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公司崗位職責(zé)怎么制定篇一

為了使熔煉工能更好的明確及履行職責(zé)。

2.范圍

熔煉序全體員工

3.具體職責(zé)：

3.1認(rèn)真執(zhí)行工藝,，嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行操作,。

3.2認(rèn)真填、如實(shí)的寫熔煉記錄表,。

3.3重點(diǎn)控制好熔煉溫度,、變質(zhì),、除氣、除渣,。

3.4做好廢件回收鑲件的工作,，嚴(yán)格控制鐵件、泥,、沙和其他雜物回入爐內(nèi),。

3.5保持工作現(xiàn)場的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn),。

3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物,，爐壁上的爐渣。

3.7嚴(yán)格交接班制度,，當(dāng)班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚,，做到上不清，下不接,。交接后,，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

3.8當(dāng)班人員必須堅(jiān)守工作崗位,，上班時間不得做與工作不相關(guān)的事情,。

3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴(yán)重,，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員處理,，及時向車間匯報。

3.10以上各條希望大家自覺遵守,。

公司崗位職責(zé)怎么制定篇二

一,、電商部部長崗位職責(zé)：

1、制定電商網(wǎng)站的整體策劃,，新媒體宣傳推廣,，活動策劃及日常運(yùn)營;

2、及時準(zhǔn)確掌握顧客的回饋,，研究分析顧客的需求;

3,、分析和挖掘市場需求，建立新的營銷方式和優(yōu)化營銷工具,，沉淀促銷推廣模式;

4,、負(fù)責(zé)各品類消費(fèi)信息的搜集與分析，制定營銷推廣方案;

5,、負(fù)責(zé)制訂公司電商部年度、季度,、月度網(wǎng)站運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行;

6,、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，合理配置人力資源,，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進(jìn)行管理,，提升部門的工作效率,，提高部門員工的工作熱情和積極性。

二,、網(wǎng)站編輯崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的搜集、整合和編輯,，并更新上線;

2,、兼負(fù)責(zé)策劃、制作,、維護(hù)網(wǎng)站的相關(guān)專題;

3,、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息及客服工作;

4,、負(fù)責(zé)微信,、微博等宣傳渠道的日常運(yùn)維;5、負(fù)責(zé)微信,、微博等新媒體活動營銷策劃及宣傳,。

三,、網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)：

1、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā);

2,、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級;

3,、根據(jù)網(wǎng)站需要,，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改;

4、根據(jù)網(wǎng)站需要,，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持;

5,、定期做好網(wǎng)站程序及數(shù)據(jù)庫備份;

6、定期做木馬及其它有害信息清除工作,，發(fā)現(xiàn)之后,，做好文件備份工作并做清除;

7、對網(wǎng)站的系統(tǒng),、硬件運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控,，網(wǎng)站出現(xiàn)故障及時處理，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行

四,、網(wǎng)站策劃(1人)崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動的策劃,、推廣等工作;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)有針對性的應(yīng)對競爭的產(chǎn)品方案并有效實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站用戶行為的分析并不斷完善基于網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)流程;

4,、對網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析;

5,、收集競爭對手的商業(yè)資訊,、剖析案例，分析整理競爭公司的網(wǎng)站策劃特點(diǎn),。

五,、網(wǎng)站美工(2人)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案,，進(jìn)行網(wǎng)站專題頁面的設(shè)計(jì)制作;

2,、配合策劃推廣活動，并參與執(zhí)行,，做好促銷活動的頁面設(shè)計(jì);

3,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對網(wǎng)站部分模塊的重新設(shè)計(jì)制作;

4,、網(wǎng)站所需新增頁面的設(shè)計(jì)制作與更新維護(hù);

5,、大型活動、培訓(xùn),、會議影像工作,。

六、商品管理(4人)崗位職責(zé)：

1,、將分店提供的商品信息進(jìn)行整理,、審核;

2、參照商品部,、運(yùn)營部同步來的信息,，對已經(jīng)發(fā)布的商品信息進(jìn)行價格修改、庫存調(diào)整,、下架刪除,、分類調(diào)整等管理;

3、根據(jù)運(yùn)營部門制定的貨架展示規(guī)劃,，對網(wǎng)站展示貨架的商品進(jìn)行定期更新調(diào)整;

4,、對運(yùn)營部門提供的商品信息不能滿足要求的，就不能滿足要求的部分,，要求運(yùn)營部門重新采集;

5,、跟進(jìn)銷售狀況，進(jìn)行銷售分析、促銷活動分析,、臨時特賣分析,、店鋪裝修前后對比分析，對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,。

七、網(wǎng)站客服(3人)崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)收集顧客信息,，了解并分析顧客需求，規(guī)劃顧客服務(wù)方案;

2,、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的顧客管理和溝通;

3,、定期或不定期進(jìn)行顧客回訪，以檢查顧客關(guān)系維護(hù)的情況;

4,、負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的顧客關(guān)系;

5,、建立顧客檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理檔案,。

公司崗位職責(zé)怎么制定篇三

一,、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持商場各項(xiàng)工作,。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序,。

三、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,。

四,、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際情況制定本商場各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

五,、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),，并組織完成。

六,、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn),、調(diào)整工作。

七,、及時掌握商場銷售情況,，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況,。

八,、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九,、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十,、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見,。

十一,、監(jiān)督商場內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同部會計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作,。

十二,、組織商場會計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

十三,、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四,、作為樓層安全,、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作,。

十五,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作,。

十七,、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活，做好思想工作,。

十八,、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系,。

十九,、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次,。

二十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司崗位職責(zé)怎么制定篇四

在本校學(xué)員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學(xué)員,，經(jīng)試用合格為助教,。

1、以輔助教師教學(xué)為主,，有高度的責(zé)任心,。

2、聽從教師安排,，主動配合課教師教學(xué)工作,、班級日常管理工作。

3,、實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁,，認(rèn)真做好學(xué)生實(shí)踐點(diǎn)評工作,，確保實(shí)操效果。

4,、嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員日常問好,、校服、?？üぷ?/p>

5,、多聽，多看,，保證與主課老師的教學(xué)口語一直,，輔導(dǎo)統(tǒng)一。

6,、熟悉課程內(nèi)容,，豐富教學(xué)，定期主動試講課程,，提升個人授講能力,。

7、主動檢查課后班級衛(wèi)生,、空調(diào),、物品擺放等，并對其負(fù)責(zé),。

8,、及時認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完,，次日返還學(xué)員手中,，學(xué)員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析,，不主觀,，不偏見。

9,、助教老師須認(rèn)真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問題,，如遇不懂的問題，不回避,，不隱瞞,，及時找到教師解決。

10,、上班時間,，不能做與本職無關(guān)的事，如到辦公室閑聊,、打私人電話等,。

11、主動提升專業(yè)技能,，勤加練習(xí),。

12、多與主課老師溝通,，及時解決問題,，切勿擅自處理重大事情。

13,、多看與教學(xué)心里有關(guān)書籍,，主動與情緒波動的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,。

14,、以月、季,、年為單位擬定個人成長計(jì)劃(個人技術(shù)的提升計(jì)劃,、個人班級管理的提升計(jì)劃、個人授講的提升計(jì)劃,、個人心態(tài)提升等),。

公司崗位職責(zé)怎么制定篇五

一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi),、辦公樓的冬季取暖工作;

二,、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作,、檢查,、維修工作;

三,、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn)、清理工作;

四,、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作;

五,、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電,、氣安全檢查,，故障排除及保衛(wèi)工作;

六、負(fù)責(zé)鍋爐給水,，下水管線的維護(hù),、檢修工作;

七、做好交接班記錄;

八,、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的,，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，避免人身,、財(cái)產(chǎn)事故的發(fā)生;

九,、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé),。

公司崗位職責(zé)怎么制定篇六

電梯維保人員崗位職責(zé)

1、電梯維修工作

1.1,、嚴(yán)格遵守電梯維修流程,，安全高效完成電梯維修工作。

1.2,、對電梯故障分梯號做好記錄,、存檔工作。(電梯日常維修統(tǒng)計(jì)單)

1.3,、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計(jì)工作,。

1.4、遇到應(yīng)急救援情況,，嚴(yán)格按照《應(yīng)急救援方案》實(shí)施救援,。

2、電梯保養(yǎng)工作,。

2.1,、按照《電梯年度保養(yǎng)計(jì)劃》認(rèn)真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標(biāo)記,。

2.2,、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對電梯進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目及周期的保養(yǎng)工作。

2.3,、認(rèn)真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄,、存檔工作,。

2.4、對保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或告知電梯負(fù)責(zé)人,。

2.5,、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應(yīng)及時告知巡檢員,。

2.6,、配合巡檢員對保養(yǎng)記錄的檢查工作。

3,、電梯工具及配件管理,。

3.1、對維修保養(yǎng)工具要妥善保管,。

3.2,、對電梯配件做好取用記錄，及時交還破損配件入庫,。(電梯配件取用記錄表)

3.3,、對項(xiàng)目所缺配件及工具做好采購計(jì)劃填寫、跟盯及入庫工作,。

3.4,、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計(jì)核對工作。

3.5,、妥善保管電梯層門鑰匙,、機(jī)房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度,。(鑰匙領(lǐng)用登記表)

4,、建立設(shè)備臺賬，對技術(shù)資料歸檔,。

5,、電梯維保人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極溝通相關(guān)部門有效解決電梯的相關(guān)問題,。

6,、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真做好臨時安排工作,。始終保持對設(shè)備安全運(yùn)行,、乘客安全用梯的高度負(fù)責(zé)精神。

7,、各區(qū)域責(zé)任人對電梯日常運(yùn)行狀況的巡檢,、記錄(2次/月)。(電梯日常運(yùn)行記錄表)

8,、各區(qū)域責(zé)任人對所管轄區(qū)域電梯運(yùn)行情況進(jìn)行客戶回訪工作(1次/季度),。(客戶回訪記錄表)

公司崗位職責(zé)怎么制定篇七

教授4到15歲少兒英語課程,。

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語流利,語音純正,。授課生動活潑,熱愛教育事業(yè),愿意長期致力于兒童英文教育,。

2、持有教師資格證,有少兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

3,、英語相關(guān)專業(yè)(師范類英語專業(yè)優(yōu)先),公共英語六級或?qū)I(yè)英語四級以上。

4,、有音樂,、舞蹈、繪畫等特長,或有簡筆畫功底者優(yōu)先,。

5,、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與孩子及家長溝通、交流者優(yōu)先

6,、具有愛心,、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識,、職業(yè)道德和吃苦耐勞精神,。

7、上班地點(diǎn):園區(qū),、吳中區(qū)就近安排就業(yè)