在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

人事文員勞動(dòng)合同篇一

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號(hào)碼：：

住址：

聯(lián)系電話(huà)：

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期,。

（二）試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

（一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng),。每月全勤獎(jiǎng)金為30元,。

（一)乙方工作崗位(工種）_________。

（二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作）任務(wù),。

（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。

（二）乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（三）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；

2,、合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,；

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元,。

（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

（一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

（一)本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；

3,、職工在享受法定假期間的,；

4、乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外）

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1,、____________;

2、____________,。

,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

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人事文員勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿(mǎn)后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn),；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷(xiāo)售提成）

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1,、 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,；

2,、 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止： 1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

3,、 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 1. 2. 3.

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

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人事文員勞動(dòng)合同篇三

甲方（用人單位）：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（員工）： 戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,，共同遵守,。

本合同從用工之日 年月日起至 年月日止，其中試用期為天,，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限,。

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元,，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定,。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品,。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還,。

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,，不得違反。

3,、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟,。

（一）符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的,。

2、乙方因患病或因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能返回工作崗位或從事原工作的,。

3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴(yán)重后果的,，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的,。

（二）、符合下列情形的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

3、甲方因勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定,，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

4,、乙方因特殊情況,，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。

1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,，由乙方自行承擔(dān)。

2,、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān),。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日年月日

人事文員勞動(dòng)合同篇四

甲方：莫妮卡酒吧

乙方：___________________

身份證號(hào)碼（白話(huà)文★）：_______________________ 電話(huà)：________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同,。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂(lè)部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）,；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格,，方可正式任用,。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門(mén)

和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資 元,。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）,；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?yīng)

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生,、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度

等,。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償,。

4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料和

其它機(jī)要信息,。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密,。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán)

重失職,；或收受客戶(hù)回扣的；或收取供應(yīng)商,、客戶(hù)不正當(dāng)好處的,。

2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的,。

a） 經(jīng)常遲到,、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告,，仍不改進(jìn)的,。

b） 無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

c） 索取,、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的。

d） 經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的,。

e） 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的,。

f） 無(wú)理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g） 違反公司規(guī)章制度的,。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的,。

2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）,。

7.3有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：爭(zhēng)議解決

1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商,，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元,。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲

方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算,。

2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失,，乙方負(fù)責(zé)賠

償；

3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力,。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年 月 日 年 月日

人事文員勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)_________省勞動(dòng)廳,、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同,。

合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月,。工種_________,。

甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》

甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利,；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇,，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，改善勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的。主人,，享有勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長(zhǎng)期病休,、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同,，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作

甲、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動(dòng)合同,。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),；或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑,，其勞動(dòng)合同自行解除,，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，予以賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照?qǐng)?zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長(zhǎng)短，給予3—18個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿(mǎn),，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng),，甲方審核批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)后,，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的,，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3—6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放,。

乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,，并解除勞動(dòng)合同,，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等,；乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇,；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇,。

乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用,。

甲方制定的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

本合同一式_________份,，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份,。

本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁,；仲裁不服時(shí),，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

其他

甲方：

乙方：

人事文員勞動(dòng)合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：

乙方：

第一條 本合同自 年 月 日起生效,，協(xié)議終止時(shí)間為 年 月 日,。前二個(gè)月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議,；協(xié)議終止前一個(gè)月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,。

第三條 試用期為二個(gè)月,，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工,；考核不合格者,，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資

（1）工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、全勤獎(jiǎng)）不低于 元。

2,、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休。

4,、其他福利

（1）全勤獎(jiǎng),。

（2）免費(fèi)供應(yīng)工作餐。

（3）年休假,。

第四條 乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作,。

2,、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康,。

（2）甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第五條 雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1,、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金,。

2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度,。

3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方責(zé)任

1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令,，講文明,、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德,。

3,、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力,。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5,、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)予以追討。

6,、由于乙方違反本合同,、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用,。

第六條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1、附件一〈〈保密責(zé)任書(shū)〉〉，均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，并與本合同具有同等的效力。

3,、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第七條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議,，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第八條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬(wàn)元整,，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿(mǎn)一萬(wàn)元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿(mǎn)后,，一次性支付乙方,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日