在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

辦公室主任年終述職報告篇一

大家好,！

我是辰光公司辦公室主任扈可。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流,。我自20xx年開始擔任辦公室主任,，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了，在此感謝領(lǐng)導們的培養(yǎng)和信任,，感謝同事們的幫助和支持,。辦公室是董事長,、總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒,，除文書處理,、會議安排、迎來送往,、用車管理,、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外,，還有一些臨時性工作安排,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓,，不斷學習,，強化服務(wù)意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了處理迅速,、安排得當。在任的幾年來,，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

（一）辦公室主任需要具備的幾項職能,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,。第二,，在決策實施過程中，協(xié)助領(lǐng)導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制。第三,，在決策實施過程結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導正確驗證效果,、總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的,。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報、信息反饋,、會務(wù)安排,、活動組織等，必須認真對待,，按期完成,。二是來自公司決策決議，需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務(wù)；三是來自公司內(nèi)職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難,、提供有力的后勤保障。

3,、管理職能,。一是文書管理。及時,、正確的處理各種公文,，完成領(lǐng)導交付的各項文書撰寫任務(wù)，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理,。如會議組織、公務(wù)用車,、后勤接待,、后勤維修,、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項,。

4,、協(xié)調(diào)職能。主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位,，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員,、內(nèi)部事務(wù)管理，形成團結(jié)高效的團隊組織,，發(fā)揮部門的最大功效,。

1、依據(jù)董事長,、總經(jīng)理工作方針目標的要求,，及時編制本部門工作方針目標，并組織,、落實,、檢查、修訂,。

2,、定期組織收集、分析,、綜合公司有關(guān)行政,、后勤、保衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保后勤保障工作得力。

3、根據(jù)董事長,、總經(jīng)理的指示,，負責組織各類的工作會議，并安排作好會務(wù)工作,。

4,、負責督促、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示,、經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。

5,、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達，信息流暢,，并做好相關(guān)的立卷、歸檔,、保管工作,。

6、負責公司公章,、印章,、印信的保管和使用，禁止亂蓋亂用,，嚴肅公司形象,。

7、負責審批,、安排后勤招待,。按照工作需要、來客規(guī)格,，合理安排招待和陪同人員,，服務(wù)熱情、工作高效,。

8,、負責公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作；根據(jù)輕重緩急,，協(xié)調(diào)安排各部門公務(wù)用車,，確保公車公用、服務(wù)公司,。

9,、負責組織公司工裝的選型、比價、采購,、發(fā)放等工作,。

10、負責公司辦公設(shè)備,、辦公用品的申報,、采購及各類辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施,、辦公設(shè)備的維護維修,。

11、負責通勤班車的管理和協(xié)調(diào),，確保職工上下班安全,、準點出行。

12,、負責公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布，并對其真實性負責,。

13,、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放,。

14,、負責協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)政府、職能部門收費站,、周邊村鎮(zhèn)的關(guān)系,。

15、負責完成董事長,、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導臨時交付的其他工作任務(wù),。

（一）完成的主要工作。

1,、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份，每月管委會會議紀要,，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知、通報,、發(fā)言材料等,，力求行文準確，符合規(guī)范,，保證公司政策和措施的實施,。在領(lǐng)導的細心指導下,，以及自己積累的一些經(jīng)驗，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,，文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項文秘工作。

2,、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導組現(xiàn)場檢查,、半年總結(jié)大會、各類干部會議等,。

3,、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題，出臺小車管理補充規(guī)定,，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配,，加強對司機的管理和約束，根據(jù)輕重緩急,、合理派車,，公務(wù)車利用效率明顯提高。

4,、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購,、公共區(qū)域保潔外包,、保衛(wèi)科、濟北建設(shè)指揮部電氣改造,、辦公樓防水維修等公共事務(wù),，價格透明、質(zhì)優(yōu)價廉,、行動迅速,。

5、完善班車管理制度,，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采取教育溝通、制度考核,、人情關(guān)懷的多元模式,，保證了班車的良好運作，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽,。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排，主要是放假值班,、廠區(qū)布置,、節(jié)日食品及領(lǐng)導慰問接待服務(wù)等。

7,、組織完成升旗臺,、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設(shè)施,。

8,、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用。 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清,、名稱不全、任意涂改,，盤點復雜,、數(shù)據(jù)不準等諸多不足，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導建議,，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng),。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗，開發(fā)出了可以自動記錄,、自動檢索,、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于20xx年1月1日起,，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在的種種弊端,，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。 為提高公司管理水平，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段,，加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進的c/s（客戶端服務(wù)器）模式,，易于擴展、維護,，共安裝53個攝像頭分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控,。根據(jù)需要劃分權(quán)限,，各有權(quán)人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回放,、調(diào)焦,、巡航等操作。現(xiàn)已經(jīng)投入正常運行,、效果良好,，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù)。

10,、組織維護思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng)、財務(wù)用友軟件,、人事管理軟件,、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺,。 11,、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修。隨著公司的不斷發(fā)展,，人員也隨之增多,，相應的辦公設(shè)備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責維護,，根據(jù)工作量大、任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域,、調(diào)配內(nèi)外力量，較好的完成了維護任務(wù),。

（二）存在的問題和不足。

1,、個人素質(zhì),、工作水平還需要繼續(xù)提高。組織大型活動的駕馭能力,；撰寫重要的公文的經(jīng)驗,；協(xié)調(diào)各類關(guān)系的熟練程度；都需要進一步的提升,。

2,、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作能力欠缺,，對其溝通和培訓不足,。

3,、與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠及時了解,。

4,、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化，要及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、科學管理。

1,、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領(lǐng)導的助手,，積極獻計獻策,，不推諉、不扯皮,，廉潔高效,、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻力量,。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，進一步融合,、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整合oa辦公、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等,，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設(shè)電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi)部電話免費通信，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用,。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐飲,、班車,、信息、福利四大項,，提供有力的后勤保障,，反應迅速、真抓實干,，讓領(lǐng)導放心,、讓職工舒心。

5,、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡(luò),、簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象,。

7、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹,、基層傳達、上下通氣,。

8,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越,，辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導下繼續(xù)蓬勃成長，做大做強,。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工,，我時刻感受著這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念,，一定要堅持理想、虛心好學,、不斷進步,，以職業(yè)道德時刻約束自己、嚴格要求自己,，在崗位上發(fā)光發(fā)熱,，為企業(yè)貢獻力量,、為職工多做實事，履行好辦公室主任的崗位職能,，請領(lǐng)導和同事們監(jiān)督我的言行,！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

辦公室主任年終述職報告篇二

辦公室的工作千頭萬緒，資質(zhì)申報,、文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往等。應對繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落,。

1,、建章立制，狠抓落實,，促進辦公室工作規(guī)范化,。自我擔任辦公室主任以來，我領(lǐng)導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度,，認真執(zhí)行有關(guān)車輛管理,、維修、油卡使用,、公務(wù)接待,、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實,，辦公室的規(guī)范化建設(shè)上了一個新的臺階,。

2、重配合,、善協(xié)調(diào),，保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，在處理我院同上級領(lǐng)導等院外部門的具體事務(wù)中,，用心匯報,、溝通，爭取支持,，使院領(lǐng)導信息靈通,、決策正確。同時,，帶領(lǐng)辦公室人員用心協(xié)調(diào)本院各部門遇到的具體問題,，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序,、高效運行,。

3、狠抓行政事務(wù)及時辦理,，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間，我十分重視檔案,、倉庫管理,、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真,。在辦公用品的購置和領(lǐng)用上,，能夠嚴格審批，嚴把進貨關(guān),，做到了物有所值,，杜絕了鋪張浪費。

4,、用心做好資質(zhì)的維護工作,，全力保障各項工作的順利開展。在資質(zhì)工作上,，我嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定,，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設(shè)計甲、乙級資質(zhì)進行延續(xù),，并都順利完成延續(xù)工作,。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質(zhì)進行變更,，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài),。

二、市場部業(yè)務(wù)工作

本年10月,，按照院里安排,，我調(diào)任市場部部長。自上任以來，應對新的工作,，我大力加強理論學習，進行部門員工合理分工,，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔,，并結(jié)合結(jié)合自身條件，分析市場,，收集市場情報,，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤,、監(jiān)督及管理,，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用,，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻,。

三,、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔子很重,，自身會與院要求有必須的距離,，平時注重學習積累，工作中向領(lǐng)導,、同事學習,，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力,、綜合分析潛力,、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

四,、工作中存在的問題

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：第一,，有些工作還不夠細致；第二，管理水平仍需進一步提高,；第三,，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)潛力有待加強,。

五,、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，努力做到：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識；

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室主任年終述職報告篇三

一、認真履行職責,，積極開展工作

(一)努力做好公司管理工作

1,、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性,，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍,，縷順了工作，限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作,。

2、在領(lǐng)導的全力支持下,，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作。積極參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作,，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理,，及時解決、安排領(lǐng)導和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益。

3,、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導匯報,，取得了領(lǐng)導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領(lǐng)導如實匯報員工的想法,。使領(lǐng)導能及時了解員工的想法，領(lǐng)導的適時決策,，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力。

4,、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和建議,，對于職責范圍內(nèi)的事情,，都能認真對待及時解決，對于超權(quán)限范圍的問題,，也能及時向領(lǐng)導請示,，經(jīng)批準后及時協(xié)調(diào)溝通。

5,、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導閱辦,，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6,、完成20xx年工作計劃,、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

(二)辦公室內(nèi)部工作

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細致認真負責;能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員,。

二、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

1,、積極參與突發(fā)事件的處理,，積極主動地為公司工作想辦法、出主意,、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高。

2,、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3,、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象。

三,、堅持嚴于律己,、努力做好表率

(一)加強思想作風建設(shè)

我們嚴格按照領(lǐng)導提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻“的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣“,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“,。因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

(二)積極參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導、為公司,、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

四,、存在的問題和建議

(一)自身的問題

1,、工作缺少程序，制度仍不健全,。工作主動出擊少,，被動應付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況,。

(二)今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路,，積極配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績,，克服困難，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1、“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。“公司必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴,、從細、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、積極與領(lǐng)導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,?？傊诳偨?jīng)理的領(lǐng)導下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方,，工作中應改正急躁情緒,，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性,。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作,，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序,，而應以解決問題為出發(fā)點，從而限度的減少工作失誤,。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點是：認真做好崗位管理,、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展,，做好支撐與服務(wù)。

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告篇四

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次,，班子會議次,，支委會次,，黨員大會次,，職工代表大會2次，工會委員會次,，團員會議2次,。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。及時請領(lǐng)導閱辦，科室下達做好記錄,，按時布置,，全年起草行政法文31個,，黨務(wù)發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

3、完成2019年行政工作計劃,、總結(jié),、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作,。

4,、完成2019年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢,、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作,，全年共受理投訴舉報800余件。

6,、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會,、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作,。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時上報。

1,、完成2019年黨務(wù),、工會、計劃生育工作的計劃,、總結(jié),、職工之家的匯報材料。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學習，工會委員會,、小組長會議,，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動,?；I備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成2019年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。

3,、制定廉政執(zhí)法責任書,、計劃生育責任書，完成領(lǐng)導和科室,、監(jiān)督員的簽訂工作,。

4、對中層干部,、黨員進行了兩次民主測評,，召開2次民主生活會，以及對并將總結(jié)報告及時上報,。

5,、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察,，及時進行公示和完成任命,。

6、組織捐衣,、捐款2次1萬余元,。

7、組織職工休養(yǎng),、女工體檢,、獻血工作以及2019年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。

7,、每月及時審核,、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8、組織召開職代會2次,，完成所務(wù)公開欄公示2期,，配合工會一起探望生病職工及家屬 人次,。

9,、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等,，完善了支部基礎(chǔ)檔案,。

2019年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"2019年度五四紅旗團委",， 是對團支部工作的充分肯定,。

組織了幾項團員活動：

1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎,，

2,、組織青年志愿者行動,，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動,。

3、建立了35歲以下青年檔案,，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ),。

4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會,，受益匪淺,。

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配人員,。

1、 在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)2019年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》,，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改,，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。

2,、積極參與突發(fā)事件的處理,，其中食物中毒3起，水污染事故1起,，投訴2起,，處罰1起，罰款5000元,，參加了防汛演習,，通過鍛煉使我的業(yè)務(wù)能力得到了進一步的提高。

3,、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案,。

（一）加強思想作風建設(shè)

我嚴格按照提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習、講政治,、講正氣",，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模,。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（二）積極參加政治理論學習

一年來,，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和xx屆四中全會精神等文件,，作為黨支部的助手,，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

作為入黨聯(lián)系人,，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次。

1,、由于工作性質(zhì)的限制,，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。

2,、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車。

3,、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。

1,、"沒有規(guī)矩，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴、從細,、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。

3,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

4、積極與領(lǐng)導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

總之,，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后年度的工作中,，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路,，積極配合辦公室主任的工作,，認真實踐"三個代表"重要理論，牢記"兩個務(wù)必",，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階,！

辦公室主任年終述職報告篇五

（一）辦公室主任需要具備的幾項職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導決策進行的,。主要表 現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，協(xié)助領(lǐng)導全面了解基層情況,、確定工作方 向和重點。第二,，在決策實施過程中,，協(xié)助領(lǐng)導及時了解工作進展情況、審 時度勢,、強化控制,。第三，在決策實施過程結(jié)束后,，協(xié)助領(lǐng)導正確驗證效果,、 總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動,。

2,、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部 門的,。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報、信息反饋,、 會務(wù)安排,、活動組織等,，必須認真對待,，按期完成。二是來自公司決策決議,， 需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務(wù),；三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供 有力的后勤保障,。

3,、管理職能。一是文書管理,。及時,、正確的處理各種公文，完成領(lǐng)導交付 的各項文書撰寫任務(wù),，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理。如會議組織,、公 務(wù)用車,、后勤接待、后勤維修,、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務(wù)的有關(guān)事項。

4,、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),， 即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào),，即協(xié)調(diào)公司各職能科室,、各生產(chǎn)單位， 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系,。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào),，做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理,，形成團結(jié)高效的團隊組織,，發(fā) 揮部門的最大功效。

1,、依據(jù)董事長,、總經(jīng)理工作方針目標的要求，及時編制 本部門工作方針目標,，并組織,、落實、檢查,、修訂,。

2、定期組織收集,、分析,、綜合公司有關(guān)行政、后勤,、保 衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經(jīng)理匯報請示工作，確保 后勤保障工作得力,。

3,、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示,，負責組織各類的工作會 議,，并安排作好會務(wù)工作。

4,、負責督促,、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示,、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況,。

5、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達,，信息流 暢，并做好相關(guān)的立卷,、歸檔,、保管工作,。

6、負責公司公章,、印章,、印信的保管和使用，禁止亂蓋 亂用,，嚴肅公司形象,。

7、負責審批,、安排后勤招待,。按照工作需要,、來客規(guī)格,， 合理安排招待和陪同人員，服務(wù)熱情,、工作高效,。

8、負責公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作,；根據(jù)輕重緩急,，協(xié) 調(diào)安排各部門公務(wù)用車，確保公車公用,、服務(wù)公司,。

9、負責組織公司工裝的選型,、比價,、采購、發(fā)放等工作,。

10,、負責公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報,、采購及各類辦 公網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備的維護維修,。

11負責通勤班車的管理和協(xié)調(diào),，確保職工上下班安全、 準點出行,。

12,、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對 其真實性負責,。

13,、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放,。

14,、負責協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)政府、職能部門收費站,、周邊村鎮(zhèn) 的關(guān)系,。

15、負責完成董事長,、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導臨時交付的其他 工作任務(wù),。

（一）完成的主要工作。

1,、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份，每月管 委會會議紀要,，半年及全年公司工作總結(jié),，日常各類通知、 通報,、發(fā)言材料等,，力求行文準確，符合規(guī)范,，保證公司 政策和措施的實施,。在領(lǐng)導的細心指導下，以及自己積累 的一些經(jīng)驗,，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,， 文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦 的各項文秘工作,。

2,、組織和配合完成公司多項重要的大型會議，如任城區(qū) 經(jīng)濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式,、國家安委會督導 組現(xiàn)場檢查、半年總結(jié)大會,、各類干部會議等,。

3、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車 管理補充規(guī)定,，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配，加強對司機 的管理和約束，根據(jù)輕重緩急,、合理派車,，公務(wù)車利用效 率明顯提高。

4,、組織完成工裝的比價訂購,、防暑降溫物品采購、公共區(qū) 域保潔外包,、保衛(wèi)科,、濟北建設(shè)指揮部電氣改造、辦公樓 防水維修等公共事務(wù),，價格透明,、質(zhì)優(yōu)價廉、行動迅速,。

5,、完善班車管理制度，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采 取教育溝通,、制度考核,、人情關(guān)懷的多元模式,，保證了班 車的.良好運作，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽,。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班,、 廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領(lǐng)導慰問接待服務(wù)等,。

7,、組織完成升旗臺、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設(shè)施,。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用,。 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清、名稱不全,、任意涂改,，盤 點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導建議,，自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng),。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗，開發(fā)出了可以自動 記錄,、自動檢索,、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于2010年 1月1日起,，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在 的種種弊端,，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。 為提高公司管理水平，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段,， 加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進 的c/s（客戶端服務(wù)器）模式,，易于擴展、維護,，共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控,。根據(jù)需要劃分權(quán)限，各有權(quán)人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回 放,、調(diào)焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行,、效果良好，為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù),。

10,、組織維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng),、財務(wù)用友軟件,、 人事管理軟件、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺,。 11,、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修。隨著公司的不斷 發(fā)展,，人員也隨之增多,，相應的辦公設(shè)備也越來越多，現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng) 絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責維護,，根據(jù)工作量大、 任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域,、調(diào)配內(nèi)外力量，較好 的完成了維護任務(wù),。

（二）存在的問題和不足,。

1,、個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型 活動的駕馭能力,；撰寫重要的公文的經(jīng)驗,；協(xié)調(diào)各類 關(guān)系的熟練程度,；都需要進一步的提升,。

2、人員配置方面未形成高效團隊,。部分人員的工作 能力欠缺,，對其溝通和培訓不足。

3,、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解。

4,、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細 化，要及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、科學管理。

1,、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領(lǐng)導的助手,， 積極獻計獻策,，不推諉、不扯皮,，廉潔高效,、態(tài)度熱情，為公司 發(fā)展貢獻力量。

2,、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整 合oa辦公,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、考勤管理,、數(shù)據(jù)報表等，考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3,、推進公司通訊方式的整合，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合 手機虛擬網(wǎng),，不僅新上項目增設(shè)電話便捷，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi) 部電話免費通信,，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源,，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐 飲,、班車,、信息、福利四大項,，提供有力的后勤保障,，反應迅速、 真抓實干,，讓領(lǐng)導放心,、讓職工舒心。

5,、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網(wǎng)絡(luò),、 簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6,、組織好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象,。

7,、做好日常的公文處理，保證政令貫徹,、基層傳達,、上下通氣。

8,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

辦公室主任年終述職報告篇六

大家好！我是辰光公司辦公室主任扈可,。 很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流,。我自20xx年開始擔任辦公室主任，到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了,，在此感謝領(lǐng)導們的培養(yǎng)和 信任，感謝同事們的幫助和支持,。 辦公室是董事長,、總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟 下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝著既 定目標前進的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒,，除文書處理,、會議安排、迎來送往,、用車管 理,、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外,，還有一些臨時性工作安排。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我能夠自我加壓,，不斷學習，強化 服務(wù)意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)， 力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了處理迅速,、安 排得當。在任的幾年來,，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了領(lǐng) 導交辦的各項工作任務(wù)。 以下是我20xx年的工作述職報告,，敬請各位領(lǐng)導和同事評議,。

（一）辦公室主任需要具備的幾項職能。

1,、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導決策進行的。主要表 現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中,，協(xié)助領(lǐng)導全面了解基層情況、確定工作方 向和重點,。第二,，在決策實施過程中，協(xié)助領(lǐng)導及時了解工作進展情況,、審 時度勢,、強化控制。第三,，在決策實施過程結(jié)束后,，協(xié)助領(lǐng)導正確驗證效果、 總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動,。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部 門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報,、信息反饋、 會務(wù)安排,、活動組織等,，必須認真對待,，按期完成。二是來自公司決策決議,， 需要及時傳遞信息,，監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務(wù),；三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供 有力的后勤保障,。

3,、管理職能。一是文書管理,。及時,、正確的處理各種公文，完成領(lǐng)導交付 的各項文書撰寫任務(wù),，保證信息傳遞流暢,。二是事務(wù)管理。如會議組織,、公 務(wù)用車,、后勤接待、后勤維修,、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務(wù)的有關(guān)事項。

4,、協(xié)調(diào)職能,。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),， 即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào),，即協(xié)調(diào)公司各職能科室、各生產(chǎn)單位,， 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系,。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好內(nèi)部人員,、內(nèi)部事務(wù)管理,，形成團結(jié)高效的團隊組織，發(fā) 揮部門的最大功效,。

1,、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求,，及時編制 本部門工作方針目標,，并組織、落實,、檢查,、修訂。

2,、定期組織收集,、分析、綜合公司有關(guān)行政,、后勤,、保 衛(wèi)等方面的信息情況，及時向總經(jīng)理匯報請示工作,，確保 后勤保障工作得力,。

3、根據(jù)董事長,、總經(jīng)理的指示,，負責組織各類的工作會 議，并安排作好會務(wù)工作,。

4,、負責督促、檢查各職能部門,、下屬單位對上級的指示,、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。

5,、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達，信息流 暢,，并做好相關(guān)的立卷,、歸檔、保管工作,。

6,、負責公司公章、印章,、印信的保管和使用,，禁止亂蓋 亂用,，嚴肅公司形象。

7,、負責審批,、安排后勤招待。按照工作需要,、來客規(guī)格,， 合理安排招待和陪同人員，服務(wù)熱情,、工作高效,。

8、負責公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作,；根據(jù)輕重緩急,，協(xié) 調(diào)安排各部門公務(wù)用車，確保公車公用,、服務(wù)公司,。

9、負責組織公司工裝的選型,、比價,、采購、發(fā)放等工作,。

10,、負責公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報,、采購及各類辦 公網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備的維護維修,。

11負責通勤班車的管理和協(xié)調(diào),，確保職工上下班安全、 準點出行,。

12,、負責公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對 其真實性負責,。

13、負責公司防暑降溫物品,、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放,。

14、負責協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)政府、職能部門收費站,、周邊村鎮(zhèn) 的關(guān)系,。

15、負責完成董事長,、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導臨時交付的其他 工作任務(wù),。

（一）完成的主要工作。

1,、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份,，每月管 委會會議紀要,，半年及全年公司工作總結(jié)，日常各類通知,、 通報,、發(fā)言材料等，力求行文準確,，符合規(guī)范,，保證公司 政策和措施的實施。在領(lǐng)導的細心指導下,，以及自己積累 的一些經(jīng)驗,，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則， 文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦 的各項文秘工作,。

2、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū) 經(jīng)濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導 組現(xiàn)場檢查,、半年總結(jié)大會,、各類干部會議等。

3,、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,，出臺小車 管理補充規(guī)定，所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配,，加強對司機 的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急、合理派車,，公務(wù)車利用效 率明顯提高,。

4、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購,、公共區(qū) 域保潔外包,、保衛(wèi)科、濟北建設(shè)指揮部電氣改造,、辦公樓 防水維修等公共事務(wù),，價格透明、質(zhì)優(yōu)價廉,、行動迅速,。

5、完善班車管理制度,，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,，采 取教育溝通、制度考核,、人情關(guān)懷的多元模式,，保證了班 車的良好運作，與職工的關(guān)系也逐漸改善,、融洽,。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班,、 廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領(lǐng)導慰問接待服務(wù)等,。

7,、組織完成升旗臺、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設(shè)施,。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用,。 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清、名稱不全,、任意涂改,，盤 點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導建議,，自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動 記錄,、自動檢索,、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件,。于2010年 1月1日起,，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,，解決了以往存在 的種種弊端,，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。

9,、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。 為提高公司管理水平，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,，并借助科技手段,， 加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進 的c/s（客戶端服務(wù)器）模式，易于擴展,、維護,，共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權(quán)限,，各有權(quán)人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回 放、調(diào)焦,、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好,，為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù),。

10、組織維護思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng),、財務(wù)用友軟件、 人事管理軟件,、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺。 11,、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修,。隨著公司的不斷 發(fā)展，人員也隨之增多,，相應的辦公設(shè)備也越來越多,，現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,，相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng) 絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大,、 任務(wù)多的特點,，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量,，較好 的完成了維護任務(wù),。

（二）存在的問題和不足。

1,、個人素質(zhì),、工作水平還需要繼續(xù)提高。組織大型 活動的駕馭能力,；撰寫重要的公文的經(jīng)驗,；協(xié)調(diào)各類 關(guān)系的熟練程度；都需要進一步的提升,。

2,、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作 能力欠缺,，對其溝通和培訓不足,。

3、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解,。

4、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細 化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、科學管理,。

1,、立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力,，當好領(lǐng)導的助手,， 積極獻計獻策，不推諉,、不扯皮,，廉潔高效、態(tài)度熱情,，為公司 發(fā)展貢獻力量,。

2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，進一步融合,、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，整 合oa辦公、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等,，考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3、推進公司通訊方式的整合,，變內(nèi)部有線通訊為無線通信,，融合 手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設(shè)電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內(nèi) 部電話免費通信，減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用,。

4,、合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件,，抓好餐 飲,、班車、信息,、福利四大項，提供有力的后勤保障,，反應迅速,、 真抓實干，讓領(lǐng)導放心,、讓職工舒心,。

5、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化,。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡(luò),、 簡報等媒體工具,，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6,、組織好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象,。

7,、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹、基層傳達,、上下通氣,。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的 發(fā)展和超越，辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導下 繼續(xù)蓬勃成長,，做大做強,。做為最早一批來到辰 光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工，我時刻感受著 這份成長的`喜悅和自豪,。我心中有一個信念,，一 定要堅持理想、虛心好學,、不斷進步,，以職業(yè)道 德時刻約束自己、嚴格要求自己,，在崗位上發(fā)光 發(fā)熱,，為企業(yè)貢獻力量、為職工多做實事,，履行 好辦公室主任的崗位職能,，請領(lǐng)導和同事們監(jiān)督 我的言行！

辦公室主任年終述職報告篇七

根據(jù)國家機關(guān)公務(wù)員考核辦公和局黨委統(tǒng)一安排,，現(xiàn)就20__年工作的總結(jié)和20__年工作基本思路如下述職,。

一、關(guān)于20__年工作的總結(jié)

一是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，精心謀劃全局重點工作,。在各科室、各企事業(yè)單位的支持下,，先后制定了并組織實施市局20__年重點工作和20__年重點工作,，突出了以人為本，為民解困的基本理念和整體工作的合理布局,。制定了《__市民政局20__年目標管理績效考評細則》和《__市民政局20__年目標管理績效考評實施方案》,，并在實踐中，緊緊圍繞和把握全局工作一大要點,，精心謀劃著力組織,，促進各方面工作有創(chuàng)新、有亮點,、有成就,、有經(jīng)驗,。20__年初，在組織落實市直機關(guān)關(guān)于20__年目標管理績效考評中,，我局再次榮獲先進局稱號,。

二是緊緊把握全局工作的整體進程，及時反映改變民生基本動向,。一年來,，在研究實施全局重點工作中，注重宣傳工作的廣度和深度,，在著力辦好《長__之窗》__網(wǎng)站,、《__民政》、《長__日報》等相關(guān)刊物撰寫稿件,，及時向全社會宣傳__民政事業(yè)的發(fā)展和進步,。同時，于今年11月份錄制了《大力發(fā)展__民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)打造城鄉(xiāng)一體化社會救助社會養(yǎng)老的電視片》,，在__電視臺一,、二、三套節(jié)目連續(xù)兩個周末進行播放,，受到社會各界的好評,。去年11月份，在全局上下的共同努力下,，我局被省民政廳評為民政宣傳工作先進單位,，我個人也被評為全省宣傳工作優(yōu)秀信息員。

三是圍繞全局中心工作,。做好行政事務(wù)和日常服務(wù)工作,。進一步加強了制度建設(shè)，完善了行政事務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定,，加強車輛管理和安全行車教育，確保領(lǐng)導用車,、公務(wù)用于及時派出,，安全行駛。認真處理人事編制工作,，準確及時調(diào)整工資,，不斷提高系統(tǒng)工作和科技含量，周密較好地完成了各類會務(wù),，檢查等諸方面的接待工作,。社會治安、綜合治理,、四防安全都有了長足的發(fā)展,。

注意對各科室,、各企事業(yè)單位的服務(wù)工作，幫助基層單位排憂解難,。

回顧一年來的工作,，辦公室的工作取得了一定的成績，這主要得益于局領(lǐng)導的具體領(lǐng)導和同志們熱誠支持,，在此表示衷心的感謝,。雖然做到了盡心盡力，盡職盡責,，也獲得了一些新的收獲,，但捫心自問，也有許多不盡人意之處,。在新的一年來,，我將主動改正不足，繼續(xù)努力做好工作,。

二,、20__年工作的展望

20__年工作的主要想法是進一步加大學習力度，提高在新形勢下,，做好民政工作的能力和水平,，緊緊圍繞全局的中心工作，增強改革創(chuàng)新意識,，深入謀劃重點工作,，創(chuàng)造一流工作，打造精品工程,。深入基層,，搞好調(diào)查研究，不斷提出新的工作思路,。要繼續(xù)做好政務(wù)工作,、黨務(wù)工作，行政事業(yè)和日常服務(wù)工作,，切實為局領(lǐng)導和全局干部職工當好參謀部,、政治部、后勤部,，為推進全年民政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室主任年終述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本,，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各位同事的熱情幫助下,，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報,。

一,、努力學習，全面提高自身素質(zhì)

辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求，我不斷地加強學習,。一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習,。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領(lǐng)導學。在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導的不同風格與人格魅力,、每位領(lǐng)導都有一套不同的管理模式,，很多領(lǐng)導都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風范和工作藝術(shù),，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展,。

二,、盡心履職，全心全意協(xié)助好領(lǐng)導的工作

作為公司領(lǐng)導的助手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔責任,、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待，互幫互學,。對上級領(lǐng)導,，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己,，寬以待人。

三,、勤奮工作,，回報領(lǐng)導和同事的厚愛

我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領(lǐng)導及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當,，不停地穿梭于集團,，商務(wù)廳，工商局,，政務(wù)廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更，商務(wù)局的批準證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場,，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員，在最后沖刺關(guān)頭,，為了完成部門任務(wù),，我們?nèi)σ愿叮K于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務(wù),。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的,。每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可,，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢,、對名譽、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向,。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇,。

總之,，在過去的一年里，我雖然做了一定的工作,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求還是有很大差距,，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里，我一定要認真查找不足,，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

辦公室主任年終述職報告篇九

1,、開好每一次會議,，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件,。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報等工作,，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā),、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作,，及時請領(lǐng)導閱辦，按時布置,，做到了每天的文件轉(zhuǎn)接登記,。

3,、完成了學校年度工作計劃及總結(jié)，辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

4、做好教師考核和績效結(jié)算工作,?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行，各部門透明運作,，做到公平,、公正、公開,。

5,、認真做好上傳下達、協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。牢固樹立服務(wù)意識,，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。

6,、關(guān)心教職工生活,。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工,、離退休教師的慰問工作,。

7、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作,，積極完成學校臨時性任務(wù),。

8、協(xié)助校長做好人事安排工作,。

9,、負責辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正,、定級,、工資變更、退職,、離休等人事管理工作,。根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計工作,，負責辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核,。

10、做好教師繼續(xù)教育工作,。

1,、在工作中與領(lǐng)導和同志們交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭苦干。

2,、改進工作方法,，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。

3,、宣傳工作須進一步提升檔次,，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。

總之,，辦公室將繼續(xù)在學校領(lǐng)導的大力支持和全體教職工的共同配合下，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，彌補不足，堅持做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為,?！边M一步加強工作的責任心，牢固樹立服務(wù)意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務(wù)實，開拓進取,，為共同建設(shè)和諧石中,、魅力石中而努力！

辦公室主任年終述職報告篇十

一,、思想政治立場堅定,。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定,，始終和黨委保持高度一致,。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感,。能做到講政治,、講學習、講正氣,，作風扎實,，辦事公道正派。工作中,，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

二

熟悉,、掌握國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作,，經(jīng)常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領(lǐng)導的參謀助手,。能夠擺正位置，配合領(lǐng)導做好工作,，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下，堅持了兩條,，這就是大事要報告,，小事不推諉。對于原則性,、政策性強的大事,，多報告，多請示,。至于一些事務(wù)性的工作,，則責無旁貸，絕不推諉,。在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產(chǎn)生效益,，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務(wù),，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出,，又為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關(guān)科室配合,、協(xié)調(diào)才能完成,。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置，甘為人梯,，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境,。一年來,，我們辦公室較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是抓好執(zhí)行力建設(shè),，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促,，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展,。

二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作,。為領(lǐng)導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范。

四是在領(lǐng)導的支持幫助下,，已經(jīng)著手開始了醫(yī)院內(nèi)部管理辦法的撰寫與修訂工作,，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

五是與相關(guān)科室同志密切合作,，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作,、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務(wù),。

六是充分發(fā)揮服務(wù)職能,，努力做好領(lǐng)導的參謀助手。做上令下達,，下情上報工作,，積極收集有關(guān)信息，進行調(diào)查分析,，為領(lǐng)導決策提高參考,，協(xié)助領(lǐng)導處理好日常事務(wù),。

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經(jīng)驗,。

五、有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè),，工作投入。遵守醫(yī)院有關(guān)反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定,，廉潔自律,，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風,。在所參與的經(jīng)濟活動中,，牢筑道德底線，堅持秉公辦事,。

六,、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理,，經(jīng)常與科室成員交換意見,，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作,?？剖页蓡T關(guān)系融洽，相互配合,，支持,，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

七,、存在的不足和問題：

一、在處理重大問題時,，不夠大膽果斷,。

二、工作方法簡單,，對科室人員生活關(guān)心不夠,。

三、辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全,。部分規(guī)章制度流于形式,，缺乏檢查落實。

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領(lǐng)導決策提供信息,。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料,，為臨床醫(yī)技術(shù)科室提供一流的服務(wù),。

三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上,，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù),，做好保障工作，保障一線工作順利進行,。

四是在樹立醫(yī)院形象上,，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位,，尤其要做好營銷工作,，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設(shè)增磚添瓦,。