每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

員工的獎勵通報篇一

最近一段時間,，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用,，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵,，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí),。

王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,，積極主動思考,，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班,，進(jìn)行了富有成效的工作,。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”,。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳,。公司對其予以通報表彰，獎勵500元,，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí),。

郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺,，郭振文從公司大局出發(fā),，克服困難，白天在公司上班,，每天晚上到體驗館幫忙,，還在周末休息時間到體驗館替班，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品,。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,。公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí),。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局,，不怕勞累,，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班,。手臂受傷的情況下,，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下,，她顧全大局,，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班,。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事,，敢于擔(dān)當(dāng),。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下,，他不辭勞累,，頻繁出車，搬運(yùn)貨品,，沒有任何怨言,，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí),。

x年xx月xx日

員工的獎勵通報篇二

公司各部門：

最近一段時間,，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型,，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用,，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵,，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí),。

王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,，積極主動思考,，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班,，進(jìn)行了富有成效的工作,。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”,。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳,。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí),。

郭先生：近期體驗館客人較多,，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā),，克服困難,，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙,，還在周末休息時間到體驗館替班,，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品,。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,。公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí),。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局,，不怕勞累,，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班,。手臂受傷的情況下,，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí),。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下,，她顧全大局，不怕勞累,，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用,，主動幫助新同事,，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí),。

劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下,，他不辭勞累，頻繁出車，搬運(yùn)貨品,，沒有任何怨言,，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí),。

年月日

員工的獎勵通報篇三

為增強(qiáng)公司人員的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員,，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員,，推薦獎金100元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部掛號的則不發(fā)推薦獎;

公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制,。被推薦員工在公司事情滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司事情滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從xx日起開始生效，有效期至20xx年10月31日,。

x年xx月xx日