在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

辭職申請(qǐng)報(bào)告模版篇一

你們好,！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職申請(qǐng)的，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng),，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。

來(lái)到一院已經(jīng)三年多了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。可以說(shuō),，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的,，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人,；一院平等的人際關(guān)系,，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情,。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨,，這是真的。由此我開(kāi)始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。

我來(lái)自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦,，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因,；曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了,，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步,、完善,。其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺(jué)得真的很難，考慮了很久,，我還是決定離開(kāi)?。?/p>

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院,，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是既已決定,，挽留只會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更加難過(guò),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！謝謝,！

最后,，真誠(chéng)祝愿……醫(yī)院一如既往一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx/xx/xx

辭職申請(qǐng)報(bào)告模版篇二

x總,，您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周圍的壓力有多大,，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了),？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xxx,，傳承百年,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)報(bào)告模版篇三

想要辭職,，首先第一步就是寫好一份

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!經(jīng)過(guò)多日的思考,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周圍的壓力有多大,，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

在公司的時(shí)間里我感覺(jué)各部門間的內(nèi)部流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的

工作計(jì)劃

崗位職責(zé)

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。請(qǐng)?jiān)徫业霓o職，很多事情沒(méi)有我想像中的那么簡(jiǎn)單,，辭職純屬無(wú)奈之舉,。

辭職人:xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

尊敬的x總：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí),，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí),，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得,，原因自不用說(shuō)明,。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人:xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職!

來(lái)到公司差不多一年了,，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我,，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我在踏進(jìn)社會(huì)第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對(duì)我的栽培與信任,，我想我也并未上你們失望過(guò),，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,，這一個(gè)月來(lái)摔倒了三次,，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了,，晚出早歸的生活我怕了,，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了。也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升,，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了,，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝!

離開(kāi)公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍,，一起共事的同事,，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng),，有好差總會(huì)叫上我一起分享,，還送我個(gè)手機(jī)，看得他們直眼紅,，小狄咋兩哥們,，吃夜宵總會(huì)一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著,，工作上也處處想著我,，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會(huì)還去你家斗地主,，打你個(gè)春天!真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)報(bào)告模版篇四

你好,！仔細(xì)考慮之后，我決辭職報(bào)告模板定辭去我現(xiàn)在在公司里的地位,。這一次,，我選擇離開(kāi)，而不是突發(fā)奇想的時(shí)間,，但我在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定,。我也相信你會(huì)看我的辭職后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)有很多無(wú)奈,，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況,。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)是這樣的,，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因,，我必須向公司，我需要改變,，改變心情上工作,。我會(huì)盡快完成這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移，最大程度上地減少每個(gè)人的影響,，希望公司能體諒我,，并且我希望擁有最新的今天正式離開(kāi)，我的申請(qǐng)將被視為和批準(zhǔn),。

謝謝你的能力的信任,，我的工作在這段（1年）的時(shí)間來(lái)給我的支持和鼓勵(lì)！我在這只能說(shuō)，我讓你失望的,！離開(kāi)公司的這段時(shí)間,，我就會(huì)問(wèn)你！

謝謝你,！

希望在公司的發(fā)展在辭職報(bào)告模板后面更上一層樓,。

敬禮！

申請(qǐng)人：

辭職申請(qǐng)報(bào)告模版篇五

您好,！

感謝公司多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，辭職報(bào)告范文,。我對(duì)于公司多月以來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考,，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn),。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解,。

最后,衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝".

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).