每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇一

大家好!我叫__,，是來自鎮(zhèn)政府的一名普通干部，今天,，我演講的題目是《經(jīng)濟建設與美麗家園并重,，資源開發(fā)與環(huán)境保護齊飛》。

挑戰(zhàn)與機遇同在,，困惑伴希望孿生,。資源開發(fā)和經(jīng)濟建設就是這樣一對孿生兄弟。自從我縣發(fā)現(xiàn)大儲備量煤炭資源,，華能集團注資開發(fā)以來,，怎樣做好煤炭資源開發(fā)與環(huán)境保護這一重大難題就擺在了我們面前。20__年我縣為了提高全縣環(huán)境建設水平,，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，持續(xù)提升__的對外影響力和綜合競爭力，__ 縣委,、縣政府將20__年確定為“環(huán)境建設年”,，這也是打響了我縣煤炭資源開發(fā)與環(huán)境建設并重的第一槍。

嗚嗚汽車鳴,，平地起沙塵,。清明無滴雨，一年無收成,。四,、五年以前的__ 給全國人民的影響就是如此，長年風沙,，干旱,，土地沙化、水土流失極為嚴重,，農(nóng)民靠天吃飯,，人民群眾沒有基本的生活保障,。但近幾年，__ 以創(chuàng)建全國生態(tài)示范縣為契機,，全縣動員,，全民參與，全力推進,，使城鄉(xiāng)面貌,、生態(tài)人居環(huán)境明顯改善，其中焦村鄉(xiāng),、鎮(zhèn)村,、盤克鄉(xiāng)形赤村、焦村鄉(xiāng)被評為省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、生態(tài)村,，焦村鄉(xiāng)任村被國家環(huán)保部命名為國家級生態(tài)村。__人在縣委,、縣鎮(zhèn)府的真確領導下,，在全縣人民的不懈努力下，終于改變了我縣沙塵暴頻發(fā),，水土流失嚴重，地域內(nèi)天旱少雨等惡劣的自然環(huán)境,，造就了一個個適宜人類居住的省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國家級生態(tài)村,，為我們的子孫后代重建了一個草木蔥蘢，綠樹成蔭,，鳥語花香,，空氣清新的美麗家園。

現(xiàn)在我縣面臨__ 中部與南部兩大煤礦開發(fā),，這一經(jīng)濟建設的重大機遇,，同時也面臨煤炭資源開發(fā)對我縣生態(tài)環(huán)境的巨大挑戰(zhàn)。煤炭資源的開發(fā)勢必對我縣的空氣,，水質(zhì),，地質(zhì)等多方面造成一定影響，我國改革初期許多地方一味追求經(jīng)濟效益,，采用粗放式開采的方法對地方環(huán)境造成了嚴重危害,，如山西省大同市因為煤炭開采引發(fā)的大面積地表的下沉和塌陷，使區(qū)域地質(zhì)與生存環(huán)境惡化;煤炭開采引發(fā)地下水的輸入,、輸出和內(nèi)部結構的變化,，從而使城市水資源遭到破壞，因采煤漏水,、礦井水排放等造成的經(jīng)濟損失達到300億元;煤炭開采引發(fā)的礦區(qū)水土流失,、土壤侵蝕,、植被破壞，從而導致生態(tài)綠地的貧乏;尾礦,、煤矸石,、粉煤灰的露天堆放，使山西省耕地面積減少,，人地矛盾突出,。

等到對環(huán)境造成嚴重損害后才花費巨資進行環(huán)境建設和維護，然而效果卻不敬人意,。我縣現(xiàn)階段處在煤炭資源開發(fā)的初期,，應該早作打算，堅持走“在保護中開發(fā),、在開發(fā)中保護”的原則,，堅定不移地走生態(tài)環(huán)境保護型之路。確保我縣環(huán)境建設的勝利之花,，不會因為資源開發(fā)而枯萎凋謝,。

倡導生態(tài)文明，建設綠色家園,。就要形成從我做起,、從身邊事做起、從現(xiàn)在做起,。從安康的生態(tài)環(huán)境的實際出發(fā),，就是要以人為本，立足自身,，點滴做起,，在日常生活中厲行節(jié)約，防止浪費,，珍惜資源,，植綠護綠，減少污染,，保護生態(tài)環(huán)境,，為我縣生態(tài)環(huán)境永續(xù)生存與發(fā)展盡綿薄之力。只要全民動員起來,，群策群力,，積極行動，持之以恒,，建設可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境,，就可以使我縣經(jīng)濟建設與環(huán)境保護相輔相成，達到共贏,。

共建綠色家園,，共促生態(tài)文明建設貢獻自己的一份力量!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇二

同志們：

剛才,，我們一起收看了全市防空、防災警報試鳴暨市區(qū)人口疏散演練活動,?！?.15”是市委、市政府確定的全市防空警報試鳴日,。每年一度的試鳴日是提高全體民眾的國防觀念和防空,、防災意識的有效形式，也是檢驗人防技術體系,，做到防患于未然的一次重要活動,。去年，為適應新時期人防工作的需要,，推動人防(民防)工作向基層延伸擴展,，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及重要防護目標單位成立了人防辦(站),，健全了縣,、鄉(xiāng)、村(社區(qū),、企業(yè))三級人防體系,，為全面開展人防、民防工作提供強有力的組織保障,。今天這次試鳴活動,，特地召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分重點防護目標單位的人防主任參加。借此機會,，為進一步做好全縣的人防工作我講以下三點意見：

一、充分認識人民防空工作的重要意義

人民防空工作是現(xiàn)代國防的重要組成部分,，是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要方面,，是現(xiàn)代城市建設的重要內(nèi)容。隨著高技術空襲兵器在作戰(zhàn)中的應用,，空襲對國家安全和人民生命財產(chǎn)的威脅越來越大,，防備空中襲擊已經(jīng)引起了世界各國的廣泛重視。加強人民防空工作,，構筑保護國家和人民生命財產(chǎn)安全的新“長城”,，不僅是我國國防建設的需要，也是保障社會主義經(jīng)濟建設順利進行的需要,。從國際國內(nèi)形勢看,，今年以來，個別強權國家不斷干涉我國內(nèi)政和海域邊疆安全,。我國除采取了相應外交手段和軍演活動外,，本月還將在我省開展10萬余人參加的防空演練,。從我縣具體情況看，我縣地理位置非常重要,，臨近省會濟南,，是全市唯一的沿黃縣;境內(nèi)重要的鐵路、高速公路,、國,、省道、油(氣)管道交織密布,，是全省,、全國的重要交通樞紐。境內(nèi)有一級防護目標2個,，二,、三級防護目標43個，省,、市均將我縣確定為人防重點防護城市,。這就是說，在未來戰(zhàn)爭中,，我縣將因其重要戰(zhàn)略地位和較多重點目標而成為敵方實施戰(zhàn)略空襲的重要目標,。另外，防控,、防災警報還是應對自然災害,、緊急警告市民的有效手段。因此,，加強人民防空警報建設,，定時發(fā)放防空警報信號，不論是從戰(zhàn)備需要還是從防災救災需求看都有著十分重要的意義,。

二,、加快推進人防基礎設施建設

目前看，有組織的現(xiàn)代人防工作在我縣起步較晚,，基層人防組織自去年才剛剛成立,，各項人防基礎工作還很薄弱，很難滿足戰(zhàn)時需要,。在具體工作中,，各級人防部門要重點抓好以下幾點：一是進一步完善各級人防組織建設，嚴格按要求組建人民防空指揮機構,，規(guī)范指揮程序,，理順指揮關系，完善指揮體系。二是建立完善可靠的指揮通信平臺,，制訂防空防災方案體系,，及時修訂各類應急預案及平戰(zhàn)轉換方案。三是根據(jù)戰(zhàn)時防空和平時應急的需要制訂群防性管理辦法,。四是根據(jù)需求建立搶險搶修,、醫(yī)療救護、消防,、治安,、防化防疫、通信,、運輸?shù)瘸Ｒ?guī)專業(yè)隊伍,，并結合安全生產(chǎn)和救災搶險，抓好實裝實物實兵演練,。五是加大人防工程建設力度,，力爭在“”期間建立起通信指揮、人員掩蔽疏散,、物資儲備,、醫(yī)療衛(wèi)生等功能齊全、數(shù)量較足的人防工程系統(tǒng),。

同時,，要大力推進人民防空宣傳教育，進一步推進人防教育常規(guī)化,，努力使人防民防教育進機關,、進單位、進學校,、進企業(yè),、進社區(qū)，不斷擴大教育面和教育成果,。要充分發(fā)揮報刊,、廣播電視等新聞媒體作用，加大輿論宣傳力度,，創(chuàng)造有利于人民防空事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

三,、大力推進防空防災一體化建設

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀,，適應社會發(fā)展的新要求，人防工作要從過去的單純防范空襲向戰(zhàn)時防空,、平時防災的“兩防一體化”方向發(fā)展,。人防部門要切實轉變工作思路，盡快健全防空防災一體化工作機制，充分利用警報系統(tǒng),、通信指揮系統(tǒng),、應急救援系統(tǒng)等技術平臺和資源，積極參與應急防災救援,。適時組織防空防災演練,，強化公眾應對災害事故及自救互救技能培訓，提高廣大群眾防空防災能力,，使我們的人防工作真正做到“戰(zhàn)時能力強,、平時作為大”。

同志們,，經(jīng)濟的發(fā)展離不開安全穩(wěn)定的環(huán)境,，繁榮的社會需強有力的安全保障，人民防空是一項全民性的工作,，加強人防建設是全社會的共同任務,，希望各級人防部門及各單位通力協(xié)作，積極配合,，進一步提高全縣群眾的國防觀念和民防意識,，加快人防民防建設步伐，為促進我縣經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出應有的貢獻!謝謝大家!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇三

親愛的同學們,，老師們：

下午好!

今天我能夠坐在這里代表我們初三全體教師發(fā)言感到非常榮幸,。

同學們，炎炎夏日已經(jīng)不在,，涼爽的收獲的季節(jié)秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜,，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經(jīng)不在,，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶,。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目,。整整兩年了,，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水,，歲月如梭,。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長,，但關鍵的時候往往只有幾步,。對于我們初中三年而言，我想,，這“關鍵的幾步”就是指我們初三,，在這里我們將面對各種選擇;走過初三，我們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想,。初三既然如此關鍵,，那么，我想借這個機會代表我們初三全體教師對親愛的同學們提五點希望：

首先,，我希望大家在這最后一年中爭做一個有責任心的人,。你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想，還肩負著家長的期望,，肩負著社會的希望和民族的囑托,，你們唯有勤奮學習，學好本領,，才能承擔這一份責任,，在為國家做貢獻的同時實現(xiàn)自己的人生理想。因此,，你們今天的勤奮學習,，既是對自己負責，也是對家庭負責,，更是對國家民族負責,。

其次，希望大家爭做一個會利用時間的人,。一個人珍惜時間,，就是愛護他自己的生命。自古以來,，大凡取得成就的人,，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發(fā)明家愛迪生,，平均三天就有一項發(fā)明,，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言,，“哪里是天才,，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上?！弊鳛槌跞膶W生,，珍惜時間，把握時間將是你走好最后幾步的關鍵,。

第三,，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的,，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態(tài)則能使我們進行自我調(diào)節(jié),，更好地面對困難和壓力,。希望大家無論學習多么緊張，要堅持上好體育課,，做好廣播操和眼保健操,。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪,。

第四,，我希望大家爭做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的,、最幸福的,。快樂是一種態(tài)度,，熱愛生活,、熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的,。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段,，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對,，努力體驗校園學習生活的點滴快樂,，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂,，共同創(chuàng)造明天的幸福!

最后,，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們,，人生難免會遇到煩惱和挫折,，特別是初三階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪,，但請你記?。褐車幸恢倍荚陉P心著你的老師。我們?nèi)w初三教師的心是與你們一起在跳動,。在這有限的時間里,，我們一定會竭盡全力，以最優(yōu)秀的教學質(zhì)量,、最無私的投入,、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解,，多一點鼓勵,，多一點寬容,，多一點合作，多一點溝通,，多一點微笑,，讓我們能在這最后的一年相處中感受到更多彼此的關愛、和諧與融洽,。

親愛的同學們,、老師們，“乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！保覀儓孕琶髂炅碌拇T果會更飄香,，六月的笑臉將更燦爛,。

謝謝大家!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇四

同志們：

今天市委、市政府在這里召開中心城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法工作動員大會,，目的就是要對中心城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法工作進行再動員,，大力推進綜合執(zhí)法、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建和市民自治“三位一體”的城市創(chuàng)建工作,，以實現(xiàn)創(chuàng)“國家生態(tài)園林城“的總目標,。為開好這個動員大會，會前,，楊市長主持召開了城市管理綜合執(zhí)法專題辦公會,，研究解決有關問題，并對啟動綜合執(zhí)法工作提出了明確要求,，宋書記也高度重視綜合執(zhí)法工作,，要示強力推進此項工作，這足以說明此項工作的重要性,，也表明市委,、市政府的態(tài)度是堅決的。今天的會,，既是動員會,，也是誓師會。剛才,，定明常務副市長宣讀了《宜春市中心城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法工作實施方案》,，胡琳副市長就我市開展“啟動綜合執(zhí)法、優(yōu)化社區(qū)環(huán)境,、迎新春佳節(jié)”活動及今年春季綠化工作兩個戰(zhàn)役作了工作部署,，希望大家認真落實。袁州區(qū)政府,、市城管局,、市局,、市文化局等和位同志作了表態(tài)性發(fā)言，都講得不錯,。希望會后大家能夠迅速形成合力,，大力支持城管綜合執(zhí)法，共同創(chuàng)建文明社區(qū)的新局面,，按照楊市長專題研究綜合執(zhí)法的會議精神，我在這里談幾點意見,。

一,、把握時局，統(tǒng)一思想,，充分認識開展城管綜合行政執(zhí)法工作的重要性必然性

目前,，在全國許多大中城市相繼推選了城市管理綜合執(zhí)法。顧名思義,，城市管理綜合執(zhí)法就是將與城市管理密切相關的市容環(huán)境衛(wèi)生,、城市規(guī)劃、城市綠化,、市政公用事業(yè),、房地產(chǎn)、環(huán)境保護,、交通,、文化市場、衛(wèi)生,、交通運輸,、民政等方面的法律規(guī)章定的全部或部分行政處罰權，相對集中,，實行統(tǒng)一執(zhí)法,。

我市實行城市管理綜合執(zhí)法，主要取決于以下幾個方面：

首先,，實行城市管理綜合執(zhí)法是農(nóng)運會后鞏固提高創(chuàng)“三城”成果的必然需要,。兩年多來，為了迎接農(nóng)運會,，我們開展了迎農(nóng)運,、創(chuàng)“三城”工作，在同志們的共同努力下,，去年,，我們?nèi)〉昧耸〖壩拿鞒鞘小⑿l(wèi)生城市和園林城市的稱號,，宜春城區(qū)的面貌得到了大力改善,，品味迅速提升,，農(nóng)運會期間得到全國各地朋友交口稱贊。那么,，宜春城的面貌如休鞏固提升?這是廣大市民向市委,、市政府提出的新課題，也是市委,、市政府必須回答的問題,。對于這個問題，宋書記,、楊市長在農(nóng)運會之前就在思考,，要求有關部門研究這個問題，并組織有關部門到全國其他城市進行了考察,。那么,，對外學習考察得出的答案是什么呢?一是加大城市執(zhí)法的力度;二是提升市民自治的水平。根據(jù)全國其他城市的經(jīng)驗,，從我市實際出發(fā),，市委、市政府及時提出了5年要努力爭取實現(xiàn)“國家生態(tài)園林城”這個更市制創(chuàng)建目標,。要實現(xiàn)這個目標,，必須先要達到創(chuàng)建國家級的文明、衛(wèi)生,、園林城市這些標準,，顯然不能維持原有的創(chuàng)建機制了，為此我們提出了“三位一體”的城市管理機制,，也就是說,，要形成“內(nèi)外結合、法德并舉,、三位一體,、四級聯(lián)創(chuàng)”這么一個齊抓共管格局，確保城市管理水平和城市品位迅速提升,，確?！皣疑鷳B(tài)園林城”這個總體目標的順利實現(xiàn)。其中,，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建是動力,，市民自治是基礎，綜合執(zhí)法是保證,。沒有綜合執(zhí)法作保障,，就不可能確保城市管理有序，不可能提升城市品位,，也難以實現(xiàn)創(chuàng)建“國家生態(tài)園林城”的奮斗目標,。因此,，搞好城市管理綜合執(zhí)法，是我們?nèi)绾戊柟烫嵘齽?chuàng)“三城”成果一個必然要求,。

第二,、實行城市管理綜合執(zhí)法是城市發(fā)展的必然要求。城市是經(jīng)濟,、社會發(fā)展的基本載體,。一個城市的管理水平體現(xiàn)了這個城市的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和文明的程度,。城市要發(fā)展,，就必須加快推進城市化進程。在加快城市化的進程中,，我們必須加大城市建設力度，尤其要加強城市管理,。城市管理跟不上,，城市化就是一句空話，城市發(fā)展也將會落空,。城市的發(fā)展首先要表現(xiàn)為人氣旺盛,，人氣不旺，沒有足夠的人群聚居在這里,，怎么能成為城市?因此,，必須要創(chuàng)造一個讓人民得以安居樂業(yè)的良好生活、居住環(huán)境,。另外,，城市的發(fā)展必須依托于經(jīng)濟的發(fā)展，必須要推進工業(yè)化,。沒有一個良好的投資,、生產(chǎn)環(huán)境，招商引資時就沒有人愿意光顧,。農(nóng)運會之后,，我們招商引資的形勢更好，主要還是因為宜春的城市環(huán)境變美了,，知名度更大了,。過去別人說到宜春，不知道在哪里?，F(xiàn)在問起新余在哪里?人家會說在宜春旁邊,。通過農(nóng)運會的強勢宣傳，宜春知名度確實提高了,，但只有我們投資環(huán)境變好了,，才有可能順利招商引資,，才可能促使城市更好地發(fā)展。要營造一個良好的投資環(huán)境,，要形成一個良好的人居環(huán)境,，要構筑一個和諧的社會，靠什么?靠管理,，尤其要靠城市管理,。隨著城市迅速發(fā)展，城市管理不能再雜亂無章,，必須走向依法治市,、依法管理的軌道，走上規(guī)范化,、法制化路子,。如何走向規(guī)范化、法制化?推行城市綜合執(zhí)法,，就是一種有效舉措,，也是城市發(fā)展的必然要求。

第三,，實行城市管理綜合執(zhí)法是城市管理機制改革的必然選擇,。原來城市管理的部門多，行政執(zhí)法的部門也多,，但往往由于部門多,，反而容易造成執(zhí)法效率低的現(xiàn)象。各相關部門有利的爭著辦,、無利的都不干,，“_和尚沒水喝”,。同時也容易出現(xiàn)重復執(zhí)法,、交叉執(zhí)法和擾民執(zhí)法,，執(zhí)法的成本也高，這些都是已往我們城市管理中存在的一些弊端,。針對這些弊端,，國務院已經(jīng)下發(fā)文件，要求相對集中行政處罰權,。目前全國已有23個省79個市3個直轄市推進了綜合執(zhí)法,，實施了相對集中執(zhí)法權的試點工作。我們正是順應這種改革大潮,，走上了推行綜合執(zhí)法這種新的改革之路,。顯然，這種改革有利于加大依法治市、依法行政的力度,，也有利于建立一個“精簡,、統(tǒng)一、高效”的城市管理機制,，更有利于維護群眾的利益,，真正體現(xiàn)“_代表”重要思想，這是一項城市管理的改革,，也是國務院要求地方大膽創(chuàng)試的一項工作,，更是城市管理規(guī)范化的必然選擇。

正是基于以上原因,，市委,、市政府高度重視這項工作，并進行了充分研究和論證,。楊市長也特別關注這項改革,，作出了深入思考。今天,，他在百忙中特意趕到會上來,，這也說明了他對綜合執(zhí)法這項工作寄予很高的期望。因為它是一項實踐性工作,，也是一個新鮮事物，而且只能做好,，不能辦壞,，這就要求我們要高度重視這項工作，同時要有強烈的緊迫感與責任感,，切實把這項工作做好抓實,。

二、明確職責,，相互配合,，共同推進城市管理綜合執(zhí)法工作

首先，要更新觀念,，樹立大局意識,。城市管理綜合執(zhí)法是一個系統(tǒng)工程，尤其是一個新生事物,，正處于改革試點過程之中,，可以說是一種并不很成熟、很完善的城市管理機制,。從全國來看,，行政執(zhí)法權相對集中的范圍各不相同，有“7+1”、“8+1”,、“12+1”等多種模式,。而我們推行的“17+1”模式，范圍更廣,，也更科學,，實施管理不夠，扎根基層,，貼進現(xiàn)實,，這在全國也是首創(chuàng)。當然,，還需要不斷完善,，這就要求我們給予足夠的關心支持，市委,、市政府也應高度重視,。楊市長明確指出城管綜合執(zhí)法支隊成立后，在工作經(jīng)費上財政必須給予絕對保證,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,，不能走以前的老路。我們過去執(zhí)法一直強調(diào)“收支兩條線”,，但是在全國相當多的地方?jīng)]有完全取消,，都留了不少尾巴，至少有返還,，只是返還比例越來越少,。但是，這次綜合執(zhí)法要嚴格按照“收支兩條線”的規(guī)定,，經(jīng)費上由財政保證,，這樣才有利于客觀、公正執(zhí)法,。當前,，市委、市政府正在醞釀推進事業(yè)單位改革,，而綜合執(zhí)法支隊已經(jīng)確定為今年重點保障單位,，每年都要千多萬元經(jīng)費支持，這在財力緊張的情況下,，充分表明政府下了很大的決心,。既然市政府在人力、物力和財力方面都給予了傾斜支持,，我們就更應該珍惜這次改革成果,，不僅可以我們的城市管理好,，而且可能成為全國的典型。所以說我們各部門單位要從講政治大局的高度來認識綜合執(zhí)法問題,，支持關心綜合執(zhí)法工作,，無條件地服從綜合執(zhí)法行為。被剝離綜合執(zhí)法權的部門更要理解并主動地配合好這項工作,，推行綜合執(zhí)法之后,，從職能部門轉移出來的只是執(zhí)法權，分離出去只是執(zhí)行工作,，決不是不再讓你們管這個事情,，相反，是要促使你們騰出更多的精力放在管理和審批等方面,，想出更多的辦法來,，努力把行政執(zhí)法工作做得更好。做為袁州區(qū)政府和街道更應該要有主人翁的責任感,，因為推行綜合執(zhí)法,，本身就是在幫袁州區(qū)和街道做工作。綜合執(zhí)法的平臺在街道,，對街道做發(fā)各項工作都是有利的,，所以街道更應該為綜合執(zhí)法支隊解決困難，多做落實工作,，確保這支隊伍真正發(fā)揮作用,。宣傳、新聞單位也應該加大綜合執(zhí)法,、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的宣傳力度,，營造一個濃厚的氣氛。楊市長提出要開展一個專題宣傳月活動,，盡量把聲勢造大,，做到家喻戶曉,，讓市民明確我們在做什么,，為什么要這么做，目的就是讓全體市民都參與這項工作,，先自己做好,，然后監(jiān)督有關部門與其他人。城市管理就是市民為主體,，社會參與,，所以宣傳部門一定要及時跟進，努力把宣傳工作推上去,，主動報道,，積極組織。總而言之,，要樹立大局觀念,，全力以赴地支持好、配合好,、服從好綜合執(zhí)法這項工作的開展,。

第一、要明確各自的職責權限,。一是理順好市,、區(qū)兩級的關系，從轉變政府職能入手,，實行管理重心下移,，完善兩級政府、三級管理,，明確區(qū)和街道的職責,，實行統(tǒng)一領導，分級管理,。袁州區(qū)要將城市管理綜合執(zhí)法工作列入重要議事日程,，不折不扣地完成有關城市管理綜合執(zhí)法的工作任務。街道的主要精力要放在城市管理上,，放在配合城市綜合執(zhí)法的工作上,，放在創(chuàng)建文明社區(qū)和引導市民自治上，理順條與塊的關系,，做到以塊為主,，條塊結合，立足社區(qū),，強化城區(qū),。

撤地設市才短短5年時間，我們的工作重心還沒有完

全轉移到以城市為主上面來,，但市委,、市政府的思路很清晰，宋書記,、楊市長多次強調(diào)要把市本級這個“心”做強做大,，要求市直各部門務必把工作精力放在市本級，只對縣市工作起指導作用,，堅決把“心”搞起來,。除了市本級，袁州區(qū)政府和各街道要明確自己在“心”里的位置,。外因是條件,，內(nèi)因是變化的依據(jù),，真正推動城市管理進步的力量還是在袁州區(qū)和街道，你們是主體,，一定要站在主人翁主場上主動做好這個工作,。目前市委、市政府,、城管委,、城市創(chuàng)建領導小組給區(qū)里提供了很多的便利條件，給予很大的外力支持,，你們要很好借助這些外力,，設法把內(nèi)部因素提高增強。

第二,，各個部門要理順職責,，尤其是被剝離了全部或部分行政執(zhí)法權的部門，必肌全力配合綜合執(zhí)法工作,。各部門不得重復行使已由城管綜合執(zhí)法機關集中行使的行政處罰權,，重復作出的行政處罰決定一律無效。對于造成重大影響和嚴重后果的,，還要追究有關領導的責任,，決不姑息手軟。

第三,，要理順綜合執(zhí)法與職能部門的關系,，健全運行機制，做好工作銜接,。首先,，開展城管綜合行政執(zhí)法后，有關職能部門的行政執(zhí)法權全部或部分被調(diào)整給了城管綜合執(zhí)法部門,，這樣就可以促使職能部門有更多的精力和時間來研究如何加強管理的問題,，龐大的綜合執(zhí)法機構就是維護職能部門行政執(zhí)法權的生力軍。原來幾個人,、幾十個人,，現(xiàn)在增至幾百人,，行政執(zhí)法只會搞得更好,，在省里也肯定會有位置,。原來沒辦法執(zhí)的事,，現(xiàn)在可以執(zhí)行到位,，其他地市還是分散執(zhí)法,，有些行政法規(guī)是無法執(zhí)行到位的,，僅僅靠這些人也是管不到位的,，前腳執(zhí)了法，后腳又來了,。因此,，推行城市管理綜合執(zhí)法,，不僅不會削弱職能部門的管理力度,，還可以使之騰出更多的精力來思考和提出如何強化管理的策略。其次,，要以“_代表”重要思想為指導,，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,，樹立執(zhí)法為民,、執(zhí)法利民的思想，加強隊伍建設,，提高隊伍素質(zhì),。執(zhí)法隊員不僅要有較高的綜合素質(zhì)，具備良好的法律,、業(yè)務知識,，還要有扎實的工作作風，同時要注重執(zhí)法隊伍形象,，要敢于得罪人,。從我們糾風工作調(diào)查來看，往往執(zhí)法任務多的單位,，測評的時候排位就會往后靠,，原因就在于管理的事多，得罪的人肯定也多,。當然,，不能排除在執(zhí)法過程中，確實有少數(shù)同志沒能做到公正,、公平執(zhí)法,，以致影響不夠好，所以別人一想到這些,，就會以偏概全,，測評的時候就打叉,。其實老黃牛似的無私奉獻的執(zhí)法工作人員也很多，市民看到的只是壞印象,。因此,，新隊伍一開始就要注意形象，不要讓人家形成定型思維,，先入為主,，務必進一步強化文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法相結合意識，既要嚴管重罰,，不為利益所驅(qū),，不為權勢所動，不為困難所卻,，還要規(guī)范執(zhí)法程序,，從小事抓起，從平時抓起,，打牢基礎,，養(yǎng)成習慣，做到文明執(zhí)法,，徹底克服和消除各種不文明執(zhí)法行為,。對損害隊伍形象的行為，造成嚴重后果的,，要嚴肅處理,。同時，要抓好監(jiān)督機制建設,，把廉潔,、文明執(zhí)法當成綜合執(zhí)法隊伍的生命線，不斷完善各項制度和監(jiān)督機制,，規(guī)范執(zhí)法行為,，使執(zhí)法隊伍始終保持隊伍旺盛的生命力、較強的戰(zhàn)斗力,，最終把隊伍建設成為一支“政治可靠,、思想合格、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、紀律嚴明、形象良好”的城市管理綜合執(zhí)法隊伍,。

三,、全民動員、齊抓共管，切實把綜合執(zhí)法,、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建和市民自治有機結合起來

實行城市管理綜合執(zhí)法，開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建文明社區(qū),，實施市民自治,，是城市創(chuàng)建工作的一個有機整體。20_年啟動的“迎農(nóng)運,、創(chuàng)三城”,，歷時一年多，取得了顯著成效,。指揮部,、專項組、四片一區(qū),、路段單位的組織框架及“三級負責,、三級監(jiān)管”的運行機制得到了充分發(fā)揮，“政府組織,，社會參與,，市民為主”的創(chuàng)建原則也得到了較好體現(xiàn)。農(nóng)運會結束了,，我們推出的城市管理綜合執(zhí)法,、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建文明社區(qū)和市民自治“三位一體”城市創(chuàng)建工作運行機制，是一種承前啟后的強化城市管理的有效舉措,，也是一個全新的運作機制,，可以概括為“內(nèi)外結合、德法并重,、三位一體,、四級聯(lián)創(chuàng)”十六個字。四級聯(lián)創(chuàng)具有兩層意思,，市,、區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、居委會四級聯(lián)創(chuàng)共建是一層意思,，幫助、指導,、督促,、抓落實四項職能齊抓并行是另一層意思，幫助,、指導,、督促、抓落實四項職能齊抓并行是另一層意思，目的就是要既依靠市民為主的內(nèi)力奮斗,，又依靠外力幫助;既依靠法制管理,，又要依靠市民自治，做到相互配合,，形成“無隙化”管理城市,，做大做強中心城區(qū)。今天我們在些召開城市管理綜合執(zhí)法動員大會,，正式啟動城市管理綜合執(zhí)法的同時,，還要以此為契機，動員全市上下共同努力,，掀起社區(qū)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建和市民自治的新高潮,，將城市管理與創(chuàng)建工作抓緊抓好抓出實效。

一是要把綜合執(zhí)法與聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建緊密結合起來,。綜合執(zhí)法,、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的平臺都是在街道和社區(qū)，工作的范圍與對象是相同的,，內(nèi)容也基本相同,，所以綜合執(zhí)法和聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建應當有機結合起來，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建要依靠綜合執(zhí)法的強制力,，綜合執(zhí)法要借助聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建思想政治工作,、組織協(xié)調(diào)的配合力。凡是要推到社區(qū)的戰(zhàn)役,，都要由城管委辦與創(chuàng)建辦共同來抓,，努力推向社區(qū)，真正把社區(qū)居民組織起來,，動員起來,，實現(xiàn)無隙化管理，上綜合執(zhí)法順利推進,，讓宜春城由內(nèi)至外煥發(fā)出生機與活力,，讓老百姓真正得到實惠。

二是要把綜合執(zhí)法與市民自治緊密結合起來,。城市綜合執(zhí)法是他律性管理,，市民自治屬自律性管理。要加強一個地方的管理,，切實提高管理水平,，必須堅持他律和自律有效結合，缺一不可,，光有他律,，沒有自律，你管不過來;光有自律，沒有他律,，自律不會做好,。城市管理就是自律和他律的結合。加強城市綜合執(zhí)法的過程中,，各個街道社區(qū)要抓好自治工作的建設,，這也是個新鮮事物，形式可以多樣,。我們靈泉,、秀江街已經(jīng)推出一些新的作法,，并提出了“辛苦我一人,，方便千百家”的口號。一些退休老黨員,、老同志和下崗,、低保人員在自愿、義務的情況下,，自學組織起來參加巡邏隊,，這對督促、檢查城市環(huán)境衛(wèi)生,，維護社會治安都起到了較大的促進作用,，是我們綜合執(zhí)法的有力補充和延伸。這種群眾自律性管理的形式還應該多樣化,、活躍化,，社區(qū)建設就是要靠群眾自律來支撐。應該看到,，在三者關系中,，市民自治是基礎，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建是動力,，綜合執(zhí)法是保證,。綜合執(zhí)法只有與市民自治真正結合起來，才能取得實效,。

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇五

各位理事,、同志們：

20xx年，既是集團公司“三五”規(guī)劃的開局之年,，也是我們實施“西部市場核心”戰(zhàn)略的關鍵之年,。面對新的形勢和任務，集團公司政研會和廣大思想政治工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞中心，服務大局，把握職能定位,，改進創(chuàng)新工作,，為集團公司轉變經(jīng)濟增長方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的努力和有益探索,。

一,、20xx年工作回顧

(一)以開展主題征文活動為抓手，營造良好的思想政治工作環(huán)境,。20xx年集團公司政研會立足于“新”,、給力于“實”、著眼于“好”,，先后組織開展了“新起點,、新支點、新亮點”有獎征文,，“增強責任感,、提高執(zhí)行力、實現(xiàn)精細化”大討論,，開辟了“讀書好,、讀好書、好讀書”,、“鐵軍的一天”,、“迎接三五”、“鐵軍先鋒——每周一星”,、“對標定位 晉檔升級”,、“創(chuàng)建先進基層黨組織 爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”以及“班組的故事”等專題特色欄目，為集團公司改革發(fā)展營造了良好的思想政治氛圍,，使廣大干部員工明確了努力的方向,，查找到管理的差距，促進了學習型企業(yè)建設,，堅定了“強大并舉”的發(fā)展信心,，提升了思想政治工作的人文含量。

(二)以助推集團發(fā)展為目的,，開展思想政治工作課題研究,。集團公司政研會堅持每年按照中冶集團政研會確定的研究范圍，結合實際發(fā)布調(diào)研課題,，使各基層分會調(diào)查研究工作常態(tài)化并有序開展,。今年，集團公司政研會確定了7個選題,，圍繞推動集團公司發(fā)展,，從增強執(zhí)行力,、強化班組建設、團隊建設,、人力資源開發(fā),、建設學習型企業(yè)、企業(yè)文化建設,，以及加強企業(yè)黨建工作,、思想政治工作和廉政文化建設等方面，展開了深入研究,，共撰寫了68篇論文,，較好地發(fā)揮了政研組織“思想庫”和“智囊團”的作用。在中冶集團施工學組第十一次年會上,，集團公司選送的《應時以聚力,、因人而立業(yè)》和《新形勢下加強國有企業(yè)班組建設的思考》分別獲得三等獎。同時,，題為《提神煉魂構建和諧班子 凝心聚力打造活力團隊》的專題報告在會上作了書面交流,。

(三)以貼近干部員工為重點,，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,。如物業(yè)公司立足實際，確立了五個方面的主題,，在中層干部中開展了研討及論文評析活動;武漢分公司通過qq群將課題進行公布,，為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺;電裝分公司以調(diào)查研究為切入點，在一線員工中開展問卷調(diào)查,，掌握第一手資料;設備工程公司結合實際擬定了15個課題,，并以論文、調(diào)查報告,、專題研究,、工作探索、經(jīng)驗總結等形式進行研討,、評審和表彰;成都建設做到思想政治工作全員化,，公司副總以上領導干部帶頭撰寫論文;昆明分公司建立了《員工意見征集表》，多方面了解員工思想動態(tài),，并征求意見,，有針對性地做好員工的思想政治工作。與此同時,，集團公司政研會還注重思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合,，把企業(yè)文化建設作為創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，努力將政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢,。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè),，用共同的理想信念凝聚員工,，使思想政治工作變“無形”為“有形”;緊扣發(fā)展主題，創(chuàng)造了“雙核驅(qū)動”模式,，持續(xù)打造“西部鐵軍”品牌,，讓其成為引領十九冶發(fā)展的鮮明旗幟、凝聚員工的價值追求和攻堅克難的精神保障,，從而形成了強大的團隊凝聚力,。

(四)以上下聯(lián)動為機制，加強集團政研會建設,。一是根據(jù)人員變動情況,，結合工作實際，及時調(diào)整,、補充政研會組織機構;二是組織協(xié)調(diào)各會員單位開展思想政治工作研究,，提供學習交流平臺，并運用專題研討會等形式,，加強協(xié)調(diào)溝通,，提供服務指導，推薦優(yōu)秀政研成果;三是針對員工群眾普遍關注的熱點問題,，運用形勢任務教育,、媒體解讀、網(wǎng)絡互動等各種方式進行深入解答,，穩(wěn)定了員工情緒,，促進了企業(yè)和諧。

總之,，第二次年會以來,，集團公司政研會在集團公司黨委的正確領導下，通過各單位的共同努力,，在拓寬思想政治工作的新領域,、新內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的新形式,、新途徑,，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，加強和改進思想政治工作,，進行了積極的探索和實踐,，取得了一定的成績。但同時也應看到我們工作中還存在一些問題和不足,，例如,，對當前思想政治工作的熱點、難點問題研究還不夠深入;調(diào)研課題的針對性有待進一步加強,，成果應用的渠道有待進一步拓寬;為基層和員工群眾服務的水平還有待于提高,，工作方式需進一步創(chuàng)新等等,。這些都有待于我們在今后的工作中逐步加以解決。

二,、20xx年工作安排

20xx年,，是集團公司加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、縱深推進“西部市場核心戰(zhàn)略”,、實現(xiàn)營業(yè)收入破百億的攻堅之年,。能否駕馭復雜多變的經(jīng)濟形勢，能否適應現(xiàn)代企業(yè)制度的運行方式,，能否在激烈的市場競爭中爭得主動權,，能否完成艱巨而繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務，能否化解各種矛盾和利益沖突確保企業(yè)穩(wěn)定……這一切對于加強和改進集團公司思想政治工作都提出了新的更高的要求,。

1,、總體思路：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大及xx屆六中全會精神,，緊緊圍繞集團公司的改革發(fā)展,，堅持融入中心抓黨建，服務大局促發(fā)展,，融合文化聚力量,，以人為本構和諧，為實現(xiàn)“三五”發(fā)展規(guī)劃目標,、建設具有國際競爭力的創(chuàng)新型施工總承包特級企業(yè)集團提供堅強的政治動力和思想保證,。

2,、工作重點：

一是要將黨建政研工作與助推企業(yè)科學發(fā)展相結合,，提升企業(yè)的競爭力;二是要將黨建政研工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，發(fā)揮先鋒模范的示范力;三是要將黨建政研工作與學習貫徹xx屆六中全會精神相結合,，突出思想的引領力;四是要將黨建政研工作與解決員工思想和實際問題相結合,，增強企業(yè)的凝聚力，進一步發(fā)揮政研會的功能作用,，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建,、思想政治工作研究新局面。

3,、具體措施：

(1)抓根本,，著眼于推進企業(yè)文化和品牌建設，進一步拓展政研會研究工作的深度,。

我們要認真學習貫徹xx屆六中全會精神,，按照科學發(fā)展觀的新要求，著眼于新的實踐和新的發(fā)展,，以企業(yè)文化建設為載體,，更新思維,，增強思想政治工作感召力;轉變觀念，增強思想政治工作親和力;創(chuàng)新手段,，增強思想政治工作吸引力,。一是堅持用構建“實力十九冶、魅力十九冶”的目標愿景凝聚人心,，通過多種途徑廣泛宣傳“三五”發(fā)展規(guī)劃,、“西部市場核心戰(zhàn)略” 和“百億特級企業(yè)集團”的目標，增強廣大干部員工加快集團公司發(fā)展的信心和決心,，明確前進方向,，增強責任感、使命感和緊迫感,，為思想政治工作注入強大的生命力,。二是用“敬業(yè)、忠誠,、團結,、進取”為核心的企業(yè)價值觀，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、班組建設和讀書活動,，以及身邊的典型人物和先進事跡，深度打造“四有”員工隊伍,，進一步錚亮“西部鐵軍”品牌,，為思想政治工作注入強大的能動力。三是積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合的途徑和方法,，用“雙核驅(qū)動”模式為指導,，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導員工樹立遵紀守法,、廉潔從業(yè),、忠于職守、誠信經(jīng)營,、艱苦奮斗,、愛崗敬業(yè)的價值理念和敬業(yè)精神，并以宣傳教育通俗化,、具體化的途徑和手段,，通過問卷調(diào)查、召開研討會,、到基層走訪等形式,，及時了解員工群眾對集團公司重大決策、重大事項的反映,，摸清員工群眾想什么,、盼什么,，把握他們的思想脈搏，分析他們思想活動的規(guī)律和特點,，疏導情緒,，化解矛盾，促進和諧,，為思想政治工作注入強大的親和力,。

(2)抓重點，著眼于思想政治工作的“虛”與“實”,，進一步提高思想政治工作研究的實效性,。

一是要抓重點課題。圍繞推動思想政治工作加強改進,、不斷創(chuàng)新這個重點,，按照“產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新機制,、強大并舉,、關注民生”的總體要求，把積極推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、企業(yè)文化建設等作為今后一個時期調(diào)研的重點,，深入總結各基層單位在這方面的鮮活創(chuàng)造和有效探索。二是要抓重點領域,。結合基層黨的組織建設,，把思想政治工作向項目部和海外項目拓展延伸，做到項目干到哪里,，黨的組織建到哪里,，思想政治工作就落實到哪里。三是要抓重要力量,。要重視發(fā)揮各政研分會在思想政治工作中的研究,、指導和服務作用，積極探索建立多方合作機制,，更好地承擔起思想政治工作全局性、前瞻性,、戰(zhàn)略性的重點課題研究,，努力發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”的作用。

(3)抓基層,。著眼于夯實思想政治工作的基礎,，進一步增強政研會服務基層工作的能力。

一是要及時總結和推廣基層思想政治工作的好經(jīng)驗,，通過各種有效途徑,，深入了解和掌握各基層單位思想政治工作的成功做法,，通過組織召開思想政治工作交流會、觀摩會等形式,，及時宣傳和推廣好典型,、好經(jīng)驗。二是圍繞廣大干部員工關注的熱點,、實際工作遇到的難點問題,，組織召開系列專題研討會，提出對策建議,。三是要提高政工干部素質(zhì),，對于缺少理論功底及實際工作經(jīng)驗的政工干部要組織參加各類培訓，彌補能力的缺失和不足,，使他們成為集團公司思想政治工作的骨干和行家里手,。

(4)抓建設，著眼于更好地發(fā)揮政研會作用,，進一步加強思想政治工作平臺的建設,。

圍繞更好發(fā)揮政研會在加強和改進思想政治工作中的作用，一是要建設好面向基層的交流平臺,，繼續(xù)開好政研年會,，搞好政研優(yōu)秀論文匯編，公司內(nèi)部報刊要及時刊載調(diào)研成果,，加強組稿策劃力度,，充分反映基層思想政治工作的實踐成果。二是要建設好理論工作者和基層實踐工作者的合作平臺,，不定期召開理論務虛會,，針對基層思想政治工作面臨的熱點、難點問題,，確定一批重點研討課題,，推出有深度、有份量,、對工作有借鑒,、指導作用的研討成果。三是要搭建基層文化建設成果的展示平臺,，協(xié)同辦好集團公司的各類文化活動,，為創(chuàng)建豐富多樣的思想文化載體發(fā)揮更大作用。

(5)抓創(chuàng)新,，著眼思想政治工作的挑戰(zhàn)性,，進一步創(chuàng)新思想政治工作的方式與方法。

一是要在工作理念上創(chuàng)新。思想政治工作既應體現(xiàn)規(guī)律,，又應把握發(fā)展的大趨勢,，在新的實踐和發(fā)展中不斷更新觀念，不斷深化和拓展,。形勢的發(fā)展和時代的進步,，要求思想政治工作必須與時俱進。各單位要充分調(diào)動各方面的積極性,，真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局,，不斷適應新形勢，不斷改進工作思路和工作方法,，把思想政治工作切實納入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中,，與集團公司的改革發(fā)展“同頻共振”。

二是要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新,。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容必須按照建設和諧企業(yè)的要求進一步開拓視野,。要深入挖掘其內(nèi)涵，豐富,、充實,、調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容，破除那種片面認為思想政治工作只是精神文化工作的思維定勢,，把思想政治工作更好地融入到施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理之中,，使思想政治工作與企業(yè)管理相互交融、相輔相成,。要把內(nèi)強素質(zhì),、外塑形象、創(chuàng)建精品工程作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點,，激發(fā)員工群眾創(chuàng)先爭優(yōu),、奮發(fā)向上的工作熱情。同時,，要以開展“黨員先鋒崗”,、“青年文明號”等活動為載體，激勵員工在拼搏中建功立業(yè),、實現(xiàn)人生價值,。

三是要在工作方法上創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作的方法,，關鍵是要增進對員工的感情,，始終把深入實際，服務員工群眾作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點,。要努力提高服務員工的能力，有針對性地回答員工關心的問題，釋疑解惑,，增進共識;要尊重員工的主體地位,，采取平等交流、民主討論,、內(nèi)容多樣的形式開展工作;要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關系,，正確處理各種矛盾，特別要關注困難群體和困難員工,，把解決思想問題與解決實際問題結合起來,，讓員工群眾既受教育，又得到實惠;要最大限度地滿足員工的精神文化需求,，多舉辦他們樂于參與,、便于參與的文化活動,通過形式和方法的不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加生動,、更加鮮活,，深入淺出，入情入理,，更具親和力和感染力,。

四是要在工作機制上創(chuàng)新。要建立科學規(guī)范,、行之有效的工作運行機制,，從根本上解決“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”的問題,。逐步形成以黨組織為核心，各部門密切配合,，工會,、共青團組織充分發(fā)揮作用，齊抓共管的工作格局;要在政工干部隊伍的建設上大膽創(chuàng)新,，努力營造一種創(chuàng)先爭優(yōu),、比學趕超的良好工作氛圍;要不斷完善崗位責任目標體系，把思想政治工作的責任與目標細化到具體的工作當中,，將其納入到各部門,、各單位考核的重要內(nèi)容。

各位理事,、同志們：思想政治工作是集團公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，是集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，做好新時期的思想政治工作責任重大,，使命光榮,。新的機遇和挑戰(zhàn)，既是對我們廣大思想政治工作者的考驗，也為我們施展才華提供了廣闊的舞臺,。我們要認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神,，以科學發(fā)展觀為指導，以人為本,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，用共同的理想凝聚人心,，用奮斗的目標激勵人心，用發(fā)展的成就鼓舞人心,，用良好的氛圍穩(wěn)定人心,，努力開創(chuàng)適應新形勢發(fā)展要求的思想政治工作新局面，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮,，為全面實現(xiàn)“三五”發(fā)展規(guī)劃目標,，努力建設“實力十九冶、魅力十九冶”作出新的更大的貢獻!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇六

尊敬的各位領導,、各位來賓,、親愛的老師、校友,、同學們：

大家好!

十年前,，作為xx大學第一屆畢業(yè)生，我有幸見證了母校的成立誕生,，十年后的今天,，當我再一次踏進校園，享受回家的喜悅,，心潮澎湃,，百感交集。在這里請允許我代表歷屆校友,，向母校十年華誕表示熱烈的祝賀!向多年來為我們“授業(yè)”“解惑”,、辛勤培育我們的老師致以最崇高的敬意;道一聲，“您辛苦了”,。

回憶當年的青青校園：孤零零的一幢四層住宿教學一體樓,，矗立在簡易操場前;擁擠的學生食堂，永遠是摩肩接踵;十幾位教師公用一間辦公室,，每次進去都要騰轉挪移;簡單的教具,，簡陋的環(huán)境，就是在這樣的條件下,，恩師們一絲不茍,、嚴謹治學,，為我們拓寬了視野，豐厚了知識,，夯實了未來發(fā)展的根基,，更陶冶出我們報效桑梓的情懷!所以,，離開母校多少年來,，盡管我們的年齡在變，崗位在變,，職務在變,，但我們對母校的關注始終沒有改變，我們?yōu)槟感５拿恳粋€新變化而欣慰,，為母校的每一個新成績而興奮,，為母校的每一次新跨越而喝彩。

十年歲月崢嶸,，十年春華秋實,。如今的母校，校園面貌今非昔比,，錯落有致的教學樓內(nèi),，教室寬敞明亮，多媒體教具齊備;運動場上,，塑膠跑道,、標準球場、健身器材,，一應俱全;隨處可見的宣教點,、提示欄，無不彰顯著母校日益優(yōu)化的辦學環(huán)境,。如今的大學辦學規(guī)模逐年擴大,，師資水平不斷提高;專業(yè)特色鮮明，辦學理念創(chuàng)新;學科結構日趨合理,，校園文化日漸厚重;社會美譽度不斷提高,，核心競爭力不斷增強。令我們欣慰的是新華學院畢業(yè)生中考取研究生,、公務員錄取比例逐年上升,，其中考取北京大學博士研究生的陳生學弟更是為母校增輝添彩，這些成績的取得與母校的培養(yǎng)密不可分,，大學的品牌要靠我們一代又一代新華人共同去打造,。今天我們以母校為榮，明天母校以我們?yōu)闃s,。十年辦學歷史寫就母校今日的輝煌,，十年創(chuàng)業(yè)精神鋪就母校明天的希望,。目睹母校翻天覆地的變化，展望母校蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢,，我們?yōu)槟感Ｓ芍缘母械叫牢亢万湴?

大學生活之所以珍貴,，是因為在母校，我們不僅學習到豐富的專業(yè)知識,，更重要的是學會了分析與思考,，學會了合作與競爭，學會了繼承與創(chuàng)新,，體驗到生命中最為寶貴的一段青春時光,，形成了自己特有的新華品質(zhì)。學校不僅僅是一個課堂,，更是一個廣闊的平臺,，知識不僅僅是課本的文字，更是一種思想的載體,。歲月流逝不改當年情,，年輪增加難忘舊時景,。我們現(xiàn)在能夠取得每一點成績,，那是與母校的培養(yǎng)分不開的,。身在新華受教四年,，點點滴滴,，潛移默化;離別母校情牽一生,，時時刻刻,，難分難解,。今天我們在這里相聚,，不僅是共同見證新華十年華誕,，更是恩師、朋友間的聚會,，我們新華學子聚是一團火,、散是滿天星。在以后的工作崗位上,，我們會以特有的新華品質(zhì),，去投身社會，服務社會,，奉獻青春,，實現(xiàn)自我。為母校增輝,、為校史添彩,。

最后，請允許我再次代表歷屆校友祝福母校的領導,、老師,，祝你們身體健康,、萬事如意。祝福母校在一代又一代新華人堅持不懈的努力下更加輝煌,。

祝愿所有在校的師弟師妹們學業(yè)有成,、事業(yè)有成!謝謝大家!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇七

同志們：

20xx年即將過去了，我們公司即將迎來新的一年,，今天我們分公司各位同志歡聚在**縣政府餐廳舉行晚餐會,。為公司一年來做出的成績，共同歡慶!今天參加晚宴的有我們分公司的全體干部職工,，有我們單位今年上劃后到其它縣市區(qū)工作的部分同志,，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎,。

今天我們在這里歡聚一堂，共抒情懷,，一起回顧即將過去的20xx年,，共同展望充滿希望的20xx年。在此,，請允許我代表分公司領導班子向你們,，并通過你們向你們的家屬，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候,。

有線電視臺自x年成立以來,，在廣播電視局的正確領導下，xx年來,，經(jīng)過單位全體干部職工的共同努力,，有線電視臺集中精力搞建設，一心一意謀發(fā)展,，克服了重重困難,，得到不斷發(fā)展壯大，目前有線電視用戶達20xx0戶,。20xx年上半年全部完成城區(qū)內(nèi)有線電視網(wǎng)絡改造,，實現(xiàn)了光纜到樓頭，為數(shù)字化發(fā)展奠定了堅實的基礎,，x月份,，我們按照市統(tǒng)一要求，經(jīng)過廣播電視局會同縣政府與市網(wǎng)絡傳輸中心協(xié)商達成一致意見,，我們有線電視臺上劃市管理,，成立了鐵嶺天光有線網(wǎng)絡有限公司分公司，組建后的分公司新一屆領導班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數(shù)字化整體轉換工作中來,。自從開展有線電視數(shù)字化整體轉換工作以來,，市總公司高度重視,、大力支持，縣局領導和社會各界和人民群眾充分理解,、積極參與,，我們通過精心組織、扎實工作,，形成了各部門各司其職,、各負其責、互相支持,、共同推進的工作局面,、通過4個月來的緊張有序的工作，我們的數(shù)字化轉換工作取得了階段性成果,。

前一階段的緊張工作同志們是辛苦的,，在這里我也代表分公司領導班子向工作在數(shù)字化平移工作前線的同志表示衷心的感謝，道一聲大家辛苦了,。

實現(xiàn)了年度經(jīng)營性收入313.2萬元,，是創(chuàng)歷史新高的成績，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數(shù)字平移工作取得階段性的勝利,。難得的相聚,，幸福的相聚。此時此地,，此情此景,，更讓我們回首昨日，珍惜今朝,，暢想明天……,，成績的取得離不開在座各位的艱辛努力，也離不開我們的家屬,、親人,、各界朋友的關心和呵護，更離不開我們的娘家人------縣廣播電視局各位領導的正確領導,。

如果說昨天我們有線電視臺是個小草的話,，那么今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績，還鍛造了一流的員工隊伍,，打造了“自力更生,，同舟共濟，勇往直前,，與時俱進的有線電視人精神,，使城區(qū)有線數(shù)字電視正成為人們了解信息、豐富生活的主渠道,。

新的一年開啟新的希望,，新的空白承載新的夢想,。我們有理由相信：有社會各界的關注、支持,，有總公司的鼎力相助,，有**縣廣播電視局的真切關懷，有各位員工的辛勤工作,，有線電視的明天會更美好!

拂去歲月之塵,，迎接新的曙光，讓我們高舉金杯,，感謝我們的親人,、朋友和領導，祝愿他們在新的一年心情好,、工作好,、身體好!

祝愿我們的有線電視事業(yè)的明天更好更輝煌。

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇八

員工朋友們：大家好!

今天,，我們在這里隆重集會,，表彰先進，樹立榜樣,，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),、喜迎五四青年節(jié),，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍,，激發(fā)員工愛崗敬業(yè),、團結拼搏的熱情。首先,，我代表公司經(jīng)營班子,，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月,，采取自評與上級主管考核評價的方式,，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績,、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定,，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中,，共有66名員工脫穎而出,，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號,，在這里,，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀,，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻,，但是,，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè),，克服諸多困難,，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后,，硫酸,、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行,。8,、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高,，并達產(chǎn)達標,。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準,。12月29日,，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務,。其中年度硫酸完成60.94萬噸,，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面,，3月,，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月,，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核,。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工,，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手,，又有工藝改造,、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工,。雖然崗位不同,，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱,。在這里,，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn),，才有了公司越來越好的今天,。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習,，勤奮,、努力、踏實地工作,，盡職盡責,，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及xx年績效考核工作,，我談以下幾點意見,。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面,。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠,、部門，落實到每一位員工,、體現(xiàn)到工作中,，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺,、干成事的有地位,、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開,、平等,、競爭、有序的環(huán)境,，促進全體員工自我激勵,、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設,。

二是結合公司一體化管理體系,，科學、合理的設定績效考核目標值,，并持續(xù)改進績效評價和考核方法,，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系,，力求使考核更為科學,、合理、公平,、公正,，并客觀、真實,、全面地反映了工作業(yè)績,，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位,、不同部門,，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標,、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作,，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評,，重點考核工作對象的滿意度,，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合,，在注重結果的同時,，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響,，增強考核工作的客觀性,、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動,，通過會議,、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑,，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣,，查找自身不足,，積極整改,，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標,，更好地履行職責,，做出更好的成績。

各位員工,，在內(nèi),、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年,，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標,，以“團結務實，精益求精”為指導思想,，以“挖掘產(chǎn)能,、降低消耗、控制成本”為手段,，認清形勢,，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力,，降低運營費用,，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力,。

員工朋友們,，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起,，心往一處想,，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天,。

最后,，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇九

教師代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好! 一個涌動著青春熱情的夢想,，已被炎炎的夏日點燃，就算路遠山遙,，也擋不住我們堅毅前行的腳步。

20xx年支教工作即將在這個孕育著成熟和希望的季節(jié)里拉開序幕,。首先,，請允許我代表全體支教老師，感謝教育局和學校領導對我們的信賴和支持,，為我們搭建了一個學習和交流的平臺,。給我們提供了一次很好的學習和實現(xiàn)我們夢想的機會。

城區(qū)學校，有優(yōu)越的教學資源,。我們有幸常年接受名優(yōu)教師的細心指導,，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究,，共享研究成果,，分享優(yōu)秀教師多年積累的寶貴財富。教育局領導,、教科室的的專家們也常為我們悉心安排學習和展示的機會,，不遺余力地幫助我們。我們今天的成長和進步,，與城區(qū)學校的優(yōu)勢密不可分,。因此，飲水思源,，我們更有責任,，有義務，為廣元教育的均衡發(fā)展,，為我們社會的和諧,，貢獻我們的綿薄之力。

山區(qū)學校,，是另一片廣闊的天地,。那里有許許多多盡職盡責，為學校無私奉獻的好老師,，用他們平凡的身軀,，書寫并不平凡的教育故事，他們的堅定,、執(zhí)著和智慧,，需要我們用心體會;他們對于工作的投入、對學生的熱愛,，值得我們敬佩,、更值得我們學習;那里有純真質(zhì)樸，熱情好學的孩子,，他們對知識的渴望,、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量,。我們一定會嚴格要求自己,，向身邊的老師們虛心請教、認真學習,，好好把握這次難得的學習機會,，好好檢驗自身的基本素養(yǎng)和業(yè)務水平,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，教師的成長道路是漫長的,。為人師表、愛崗敬業(yè)將是我們永遠堅持的信念!我相信,，支教的經(jīng)歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶,，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平臺,。

在成長的道路上,，我們并不孤獨，有領導的關懷,，有老師的指引,，有同事的幫助，我們將懷揣著對教育事業(yè)的熱愛,、心懷著對天真爛漫的孩子們的摯愛,，帶著一份年輕的執(zhí)著與沖勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，為廣元的教育事業(yè)貢獻自己的全部力量,。作為支教人,，我們感到自豪，感到驕傲!

各位領導,，請相信我們,，我們將用我們的青春，我們的活力,，我們的信念,，在新的工作崗位上，灑下奮斗的汗水,，播下理想的種子,，放飛人生的夢想。在這莊嚴的會場,，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望,，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以為人師表的人格魅力,、勤勉踏實的治學態(tài)度,、教書育人的敬業(yè)精神、艱苦奮斗的人生追求,，圓滿完成支教任務,。在受援學校，我們一定會謙虛謹慎,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作。在教學上精益求精,、探索創(chuàng)新,，生活上艱苦樸素。同時,，我們也將充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，為推動農(nóng)村教育的發(fā)展，奉獻自己的青春和智慧,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,，為受援學校的孩子們拓展廣闊藍天，讓他們也能幸福的放飛理想,，成長為報效祖國,、回報親人、改變農(nóng)村面貌,、建設美麗家園的棟梁之才,，為家鄉(xiāng)的發(fā)展添光增彩!

謝謝!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇十

你們好!

隨著我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網(wǎng)絡已基本構筑成熟,。在硬件差別日益于零的情況下,，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨,。

由于地域,、時間、環(huán)境等因素的限制,，我很難和每位同事都有一樣等質(zhì)等量的溝通,，今天，利用經(jīng)驗交換會,，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務,，這觸及到當前幾個要引發(fā)我們留意的題目。

一,，市場有無捷徑

還記得一篇小學課文吧,，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修,，富和尚惰性十足,，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙,，修成正果,。最近在行業(yè)報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁,，越大越贏人;關于北京的一則消息說,，攤點式的卻一天不如一天,，越大越冷清，幾個區(qū)還不一樣,，有的大賣場紅,，有的專賣店火，等等,，說不上緣由,。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收,，一脈相承,。等捷徑走，等模式套,，我想我們公司只會被市場牽著鼻子走,。

前段時間，辦事處搬家,，整理柜子時,，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記著市內(nèi)三百多家零售店及店主的資料,，從聯(lián)絡方式,、營業(yè)面積、品種結構,、店面狀態(tài)到經(jīng)營特點,、市場份額、分期評價,，事無俱細,。這是我們初期辦事處栗強經(jīng)理、劉云,、段海燕等幾位早年跑市場所得,。三百多家店，多少個工作日;幾千個數(shù)據(jù),，多少串腳迎&

市場沒有捷徑走,。

二，服務能不能量化

該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售,，但一樣要量化,，我想，某一時期,，市場的增量就應是最直接的證明,。是的，或許增長的緣由里還有行業(yè)宏觀的因素，還有公司的投進,，經(jīng)銷商的配合,，等等，但我覺得這些,，這和同類競品比都有共性,，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務,。

今年三月，公司給市辦事處下屬各個經(jīng)銷商重新劃了責任區(qū),，給每一個經(jīng)銷店落實了責任人和檢查人,。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法,，對80多家商店進行了門檢,。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優(yōu)秀)，進行六項大類(店堂建設,、產(chǎn)品擺設,、輔助品狀態(tài)、客情狀態(tài),、促銷合適度,、商店發(fā)展?jié)摿?的六十小項的檢查。通過職員交*打分,，銷售代表近期的工作成果一目了然,，更重要的是，它不但是考評某一個人,，更指導著我們往后對具體某一個店的服務重點和支持方向,。固然，直觀量化卡現(xiàn)在看還有很多題目,，還要充實,。在以后的工作中，想出更多更好的辦法,，延續(xù)改進我們做市場的方法,，促進服務的績效，給自己加壓!

三,，添一雙眼睛看市場

辦事處是公司在市內(nèi)的銷售支持,、品牌陣地，為了明天的市場,，我們服務好今天的經(jīng)銷商,，結果是共贏。

在我們這個隊伍里,，有很多是剛過實習期的新兵,，周經(jīng)理經(jīng)常教導我們：爭取一切機會,，向有經(jīng)驗的前人請教。埋頭拉車,，也要抬頭看路,，方向不清時，還要請人指路,。一段時間后,，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流于情勢,，過于簡單,，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨,。

多一雙眼睛就多一種角度,。

有一個弄家具設計的人問我：你知道，吃飯時,，小孩子為何總喜歡往餐桌下鉆?我說：由于貪玩,。他說，不是,，他問太小孩,。在小孩眼里，餐桌太高,，夠不著,，被大人抱著又不舒服，而餐桌下面正好,，是他的世界,，餐桌上的世界是大人的，就這么簡單,。因此,，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦,。

我們的產(chǎn)品,，不是玩具，不好玩,，但受用者都一樣,，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以,，在日復一日的服務中,，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。

四,，創(chuàng)造好你的吝嗇候

一個人新進一個群體,，起初處處新鮮，活力四射,。隨著時間的推移,，卻有了成長的煩惱。由于感到大環(huán)境里的不和-諧,，變得縮手縮腳;由于本身的職責不清,，變得渾身惰性。

有一則寓言,，講一個房間里有兩盞燈,，都管用，但每到晚上,，還是黝黑一片。起先的緣由是兩只燈誰都不肯先亮,，都在想：干嘛要我先亮,，我亮了，照亮了房間也照亮它,，我神經(jīng)!(固然,，也缺少一個規(guī)則要求他們誰先亮、誰后亮或一起亮)天永日久,，兩只燈每天不亮,，成了習慣，因而那個房間成了夜色里最黑暗的所在,。寓言到此為止,，聰明的你，還可以往下編,，一直編到兩只燈泡鎢絲上了銹,，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止

我們這個團隊,，是一支青年近衛(wèi)軍,，有理想，有沖勁,，都深知：要進步,，就必須比他人快半拍!

人雖有差異，但基本觀念是相通的,。在周經(jīng)理的領導下,，就像一個家庭，每一個成員都勇于并且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一個有情的管理者,。只有這樣,，才能齊心協(xié)力，創(chuàng)造一個彼此共同分享的有助于工作的吝嗇候,。

五,，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意并和我一起做,，好嗎：

在走訪市場時,，你會留意同類廠家的一張不起眼的說明書、宣傳畫嗎?

新開發(fā)網(wǎng)點中,，你的份額占多少?店主對你的付出認同嗎?

不知道你有無養(yǎng)成隨時走訪商店的習慣,，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站,，恰好路邊有一家業(yè)內(nèi)店,，不管別的，你走了進往,。

節(jié)日期間,，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你,，但那以后我相信,，他會熟記。有人講過,，越是小人物,，越看重他人的尊重，我們經(jīng)常忽視,。

能清楚地知道你所服務的那家商店,，一周里競爭品牌分類產(chǎn)品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?

有時候,，幾天的工夫,，好好的店，忽然關門歇店,，或轉改門面,，哪里熱烈到哪往了。這些變故,，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?

顧客走進服務中心,，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客說第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?

給兩分鐘的時間,，你能把朝夕相處的每一個同事的優(yōu)點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話,，很輕易做到)

我們的技術職員上門處理投訴時,，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你,，一生不用干技術,，實在，你的一切所見所學,，在你的工作中都會無意的利用,。

公司的促銷計劃我們執(zhí)行了，該做的都做了,，但有無考察過真實效果呢?我這個地區(qū)的增長量究竟是多少?甚么樣的活動才真正有效于你所在的這個區(qū)?不同范圍的商店,、不同類型的店主，他們又?？次覀冇性鯓拥拇黉N支持呢?

市場上的題目太多了,。我們要一起想!

銷售服務的事，看似簡單,，實際煩得很,。寫羊毫行書的人，你問他心字怎樣寫,，他會告知你：關鍵三個點,。左側一點要認真，中間一點要周到,，右側一點要快速。

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇十一

尊敬的董事長,、總經(jīng)理,，同事們，大家好!

我來公司快一年了,，借此機會向諸位拜個早年,，祝大家新春愉快!身體健康!合家幸福!

在這里我代表銷售部全體員工感謝老板提供的平臺!

感謝董事長、總經(jīng)理!感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持! 過去的一年,，我們努力過,、奮斗過，有歡笑,、有痛苦,，有失意、也有成績,，對今天來說都已成為過去,，成為公司發(fā)展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動,，工作上我是從來不服輸?shù)娜?，在任何單位都不比別人差,，這次，眼看著兄弟單位捧著一個又一個的獎杯,，獲得一個又一個的榮譽,，心里真不是個滋味，當時我就在想,，是我們笨嗎?不是,，是我們努力的程度和工作方法與先進單位還有一定的差距。特別是我們的銷售人員,，小富即安,、得過且過的思想還是存在的。

一年下來,，兄弟單位都有贏利,，只有我們公司虧損，當時我真是如坐針氈,。訂單少,，利潤低是導致公司虧損的重要因素，盡管有種種客觀理由和原因,，但我們不想推卸責任,，因為公司要我們是來克服困難，提高效益的,，否則,，要我們銷售隊伍干嗎呢?任何企業(yè)檢驗銷售成績的惟一標準就是看業(yè)績增長與否，這始終是硬道理,。

集團年終會議上老板不僅一針見血指出我們最大的不足是客戶面窄訂單少,，材料成本高利潤低，更重要的是指明了我們今后的工作方向,。不蒸饅頭蒸口氣,，新的一年里，我們一定認真汲取經(jīng)驗教訓,，好好總結想方設法提升銷售業(yè)績,。

過去的一年，我們的銷售隊伍是以新兵為主,，大家在摸爬滾打中經(jīng)歷了種種考驗,，遇到這樣或那樣的問題，但我們堅持理論聯(lián)系實際的原則,，強化銷售人員的培訓和業(yè)務指導,，依托公司強大的后盾，一一解決了問題,，并與用戶建立了良好的互信關系,。鍛煉了我們的銷售隊伍,，更重要的是我們的銷售隊伍成長起來了。一年的實戰(zhàn)鍛煉,，提高了銷售部每一位員工的工作能力,，銷售部制度化、規(guī)范化的管理也成為一種常態(tài),。

今天開始,，我們的銷售隊伍已不再是新兵，而是一班經(jīng)過戰(zhàn)場洗禮的老兵,，業(yè)績的提升必定指日可待,。我們還將繼續(xù)補充新鮮血液，不斷的培養(yǎng)壯大銷售隊伍,。

多年來我一直認為,，人要學會感恩，特別是在這個浮躁的時代,，有許多企業(yè)關門倒閉,，職工連工資都難以拿到，所以,，今天,，我們每個人都應該感謝老板提供這樣一個良好的、穩(wěn)定的工作平臺讓我們一起奮斗,，因此,，我希望銷售部每一位員工從現(xiàn)在起，將自己本職工作做好,、做到位,，特別是客情關系處理上關注細節(jié)，粗放的結果是被市場淘汰,。所以，我們銷售人員多拿訂單,、提高利潤,、及時回款就是對老板的最好回報!

20xx開年之際我們已喜迎開門紅，分別簽訂了上海,、武漢兩份合同,，并且500萬的預付款已經(jīng)到位，春節(jié)后就要開工生產(chǎn),，另外,，跟蹤的幾個項目也在洽談之中，相信不久會陸續(xù)有訂單接進,。

俗話說,，芝麻開花節(jié)節(jié)高,。去年銷售業(yè)績比前年有所提升，經(jīng)過一年的鋪墊,、布局,，我們有理由相信20xx年銷售業(yè)績會有很大的突破!

20xx年在董事長、總經(jīng)理的帶領下,，只要大家團結一致,、緊密配合，就一定能圓滿完成全年5萬噸的考核指標,，沖擊6萬噸的銷售目標,。

在此我代表銷售部全體成員向在座的領導、同事們表個態(tài),，20xx年銷售部一定會給大家一個滿意的答卷!謝謝大家!

生態(tài)文明建設領導講話稿題目篇十二

尊敬的老師,、親愛的同學們：

大家早上好!

寒風料峭，冬意濃濃,，當圣誕老人還沒有來得及把他的長帽收起,，本周我們即將迎來20xx年元旦?；赝?0xx,，我們深情滿懷;邁進20xx，我們更加豪邁,。新的起點,，新的挑戰(zhàn)，我們接下來的一周該做些什么呢?在此我想對全體同學提三個建議：

第一：珍惜時間,，以積極的心態(tài)全身心投入期末復習

時間對于每個人都是公平的,，只有將鎖碎的時間利用起來，排除各種干擾,，消除各種雜念,，充分利用點滴時間，一心一意的學習,，只要認真,，沒有我們做不到的事。學習的主動權掌握在我們自己手中,，再好的老師也不能替代同學們自己積極,、主動的學習。同學們對于自己相對薄弱的學科,，要學會主動找老師,，分析原因，請求幫助,，這是對自己負責的唯一的正確態(tài)度,。不能坐在那里等老師來“喂食”,，要主動“找食物吃”，找到“食物”也不能囫圇吞棗,，要慢慢地把它消化并吸收,，這樣才能真正學有所得。學習是一個痛并快樂的過程,，因為“一份耕耘,，一份收獲”。

第二:動手要早,。誰動手早,，誰就會擁有復習的主動權;誰擁有的時間多，誰就會擁有充分準備的機遇;機遇總青睞于有準備的頭腦,，“不打無準備之仗”,，先下手為強，面對考試,，要周密安排,，及早動手;千萬不能貽誤最好的復習備考時間。在僅有的幾天時間里早上早起10分鐘,，飯后早到教室10分鐘,，晚自修下課再留10分鐘，臨陣磨槍不快也光,。

第三:落實要準,。期末考試是階段性考試，主要考察同學們對基礎知識掌握和運用情況,，所以在復習時,，①分析要準，要給自己一個正確定位,，明確自己強的科目和弱的科目,，知道影響自己成績進步的因素有哪些?因為成功的起始點來自于自我分析，自我了解,。②復習時要牢抓基礎：從課本入手,，習題入手，從最簡單的入手,，每一道題,，都親自動手做一做,，不要大題不會做,，小題不愿做。③重視錯題本,。充分利用錯題本,，狠抓易錯點,，易混點不放松，反復練,，直到掌握為止,，④落實要抓住重點，逐題過關,，不折不扣,，將問題消滅在考試前。 因此,，同學們一定要以飽滿的熱情投入到期末的復習中,，給關心你們的家長和老師一個滿意的答卷。

愚蠢的人,，揮霍今天;聰明的人,，抓緊今天。讓我們面對高高飄揚的五星紅旗,，一起立下發(fā)奮學習的志向,。我們有一萬個理由相信，同學們一定會珍惜時間,，以良好的心態(tài),，科學的方法，充分的準備,，以優(yōu)異的成績,，累累的碩果，向家長,、向老師,、向自己獻上一份新春的祝賀! 我的講話完了，謝謝!