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物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇一

一,、文物庫房為館內(nèi)的`安全重地，全館人員須加大文物安全意識,。庫房內(nèi)外不得存放易燃,、易爆、腐蝕性物品及其他有礙文物安全的物品,。

二,、庫房鑰匙分別交由兩名保管人員，并妥善保管,，庫房鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人,。

三、庫房工作人員進(jìn)入庫房須有兩人以上,；非庫房工作人員未經(jīng)主管指導(dǎo)同意,，不得擅自入內(nèi)，經(jīng)許可者,，須由庫房工作人員陪同,。

四、進(jìn)出庫房人員一律不許帶包,，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙,。

五、創(chuàng)立庫房出入登記制度,，非本館人員入庫須在保衛(wèi)科認(rèn)真填寫《入庫人員登記表》,，并由館指導(dǎo)或保管部負(fù)責(zé)人簽字。

六,、庫房人員須遵守文物安全操作規(guī)程,，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，細(xì)致周到,。

七,、庫房工作人員須遵守文物安全出庫手續(xù),，未經(jīng)主管指導(dǎo)同意，不得擅自提取文物,。

八,、創(chuàng)立《庫房工作日記》，由專人記錄進(jìn)出人員,、時間,、工作內(nèi)容等情況，同時妥善保管好帳冊檔案,，嚴(yán)守庫房機(jī)密,。

九、創(chuàng)立按時的安全檢查制度,，由保衛(wèi)科迎賓保管部對庫房安全按時檢查,，如防火、防盜等,，如發(fā)現(xiàn)情況,，須保護(hù)好現(xiàn)場，立即向館指導(dǎo)和上級有關(guān)部門匯報,。

十,、保護(hù)庫房的整齊清潔，注意防潮,、防塵,、防蟲、防光等,。工作人員離開庫房應(yīng)做柜門上鎖,，門窗關(guān)嚴(yán),，拉閘斷電,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇二

第一條,、操作人員必須熟悉本規(guī)程,，經(jīng)安全培訓(xùn)考試合格，穿戴好防護(hù)用品,，方準(zhǔn)操作本設(shè)備,。

第二條、電源合閘時,，應(yīng)檢查電器熱控是否靈敏可靠,，熱電偶指示溫度是否正確,，出現(xiàn)問題請維修人員排除，嚴(yán)禁操作工人亂動,。

第三條,、開車時應(yīng)檢查主機(jī)減速箱，牽引無極變速箱,，收線無極變速箱潤滑是否正常,，風(fēng)機(jī)通風(fēng)是否良好,。

第四條、開車前要注意各段加熱溫度,，是否達(dá)到工藝要求的實際溫度,，保溫時間要足夠，初次加溫時間保溫不得少于3小時,。

第五條,、不得在塑化不好，燒焦有老化的情況下進(jìn)行擠出生產(chǎn),，以防事故發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)上述問題立即設(shè)法排除。

第六條,、車速要由低至高,，加到正常速度，嚴(yán)禁高速起車,，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常,，以防電流過大，引起加熱器過燒,。

第七條,、升降線盤時，要注意升降極限位置,，不得過高或過低,，有電器限位時不得超越限位使用。

第八條,、往料斗中加料時,，注意金屬物不得進(jìn)入并嚴(yán)禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內(nèi)。

第九條,、檢查干試機(jī)周圍,，應(yīng)配備橡膠絕緣墊板，否則不準(zhǔn)開車,。

第十條,、開車前應(yīng)檢查好各接地部位是否良好，接地電阻應(yīng)定期測定,，不得高于4歐;設(shè)備是否有雜音等異?，F(xiàn)象，如有問題修好再用,。

第十一條,、禁止用手去觸摸干試機(jī)之高壓電器，電氣線路或接地線部位。

第十二條,、線芯上有水禁止開車,。

第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導(dǎo)線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施,，然后修理,。

第十四條、開車與停車要由技術(shù)熟練工人指揮,，避免誤操作造成危險,。

第十五條,、配備軟化設(shè)備,、塑膠機(jī)臺的，操作人員不能任意移動,、調(diào)整電器和機(jī)械設(shè)備;更不能用手扶摸導(dǎo)線,、電導(dǎo)輪，銅導(dǎo)管部位,。

第十六條,、開車結(jié)束后，應(yīng)把電源,、水源,、氣源全部關(guān)閉，操作手柄復(fù)原位,，并做好交接班日記的記錄,。

第一條在清理料斗時應(yīng)切斷電源，嚴(yán)禁帶電作業(yè),，以免引起事故,。

第二條、混料轉(zhuǎn)變時必須注意電源線路破損造成觸電事故,。

第三條,、混料時嚴(yán)禁濕手閉合混料機(jī)的電源開關(guān)，以免引起觸電事故,。

第四條,、混料完成后應(yīng)及時關(guān)閉電源。

開動磨粉機(jī)前,，應(yīng)檢查所有檢修門關(guān)閉是否嚴(yán)密,，調(diào)整好風(fēng)機(jī)和主軸的`轉(zhuǎn)向，排氣閥應(yīng)處于全開的位置,。起動主機(jī)后,，應(yīng)立即加料(應(yīng)先加細(xì)小顆粒料，再加正常料度料)然后開大風(fēng)量閥門，在保證進(jìn)料口不向外噴粉的前提下應(yīng)盡量關(guān)小排氣閥,。接著再調(diào)正成品細(xì)度,。帶有顎破和提升機(jī)系列開機(jī)前應(yīng)檢查破碎機(jī)的顎板間隙是否符合進(jìn)料粒度尺寸，調(diào)整分析機(jī)轉(zhuǎn)速應(yīng)達(dá)近似成品粒度要求,。最后按以下順序開機(jī),。

1、開動斗式提升機(jī)

2,、開動顎式破碎機(jī)

3、待料倉存有物料后,，啟動分析機(jī)

4,、啟動鼓風(fēng)機(jī)(空負(fù)荷啟動，待正常運(yùn)轉(zhuǎn)后再加載)

5,、啟動主機(jī),，在啟動主機(jī)瞬間即啟動電磁振動給料機(jī)。此時磨粉工作即為開始,。

操作順序簡易表示如下：

"啟動"提升機(jī)===破碎機(jī)===分析機(jī)===風(fēng)機(jī)===主機(jī)===給料機(jī)。

停機(jī)時應(yīng)按以下順序關(guān)閉各機(jī)：

1,、先關(guān)閉給料機(jī)停止給料

2,、給一分鐘后停止主機(jī)

3,、吹凈殘留的物料后停止鼓風(fēng)機(jī)

4、最后關(guān)閉分析機(jī)

停機(jī)順序是：

給料機(jī)===主機(jī)===鼓風(fēng)機(jī)===分析機(jī)

注：提升機(jī)輸運(yùn)料至料倉的過程中,，先停止破碎機(jī)而后停止提升,，此項應(yīng)由儲料量而變動,。磨粉機(jī)在正常工作時不準(zhǔn)隨意加油,，要確保生產(chǎn)安全，磨粉機(jī)在任何部分發(fā)生不正常噪音,，或負(fù)荷突然增大應(yīng)立即停機(jī)檢查,，排除故障，以免發(fā)生重大事故,。再繼續(xù)開機(jī)時必須將磨機(jī)內(nèi)余料取出,，否則開機(jī)時電流過大,，影響啟動。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇三

二,、根據(jù)現(xiàn)場的具體情況,，掛好安全網(wǎng)和安全隔離裝置，以防高空落物傷人;

三,、進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽,、穿戴好個人防護(hù)用品;

四、腳手架(包括卸料平臺)必須符合標(biāo)準(zhǔn);

五,、施工現(xiàn)場的機(jī)械,、設(shè)備和物件應(yīng)保持整潔;

六、施工人員要文明施工,、要有禮貌,、講文明，不準(zhǔn)打架斗毆和爭吵罵人;

七,、遵守建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)章制度;

八,、做好施工現(xiàn)場“四口”的.安全防護(hù);

九、盡可能保證道路的暢通;

十,、電氣設(shè)備和電氣線路要有良好的接零保護(hù)。電源線要完好無裸露;

十二,、認(rèn)真接受上級有關(guān)部門和公司內(nèi)部人員的各項檢查,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇四

第1條為了進(jìn)一步的加強(qiáng)大廈(小區(qū))治安管理及保安部的日常管理，明確各崗位職責(zé),，落實責(zé)任,，現(xiàn)根據(jù)保安部的實際工作，特制定本制度,。

第2條愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)，堅守崗位,。

第3條積極主動,，堅持原則，主持正義,。

第4條文明執(zhí)勤,，禮貌待人，注重形象,。

第5條遵紀(jì)守法,，尊老愛幼，樂于助人,。

第6條遇人遇人,，冷靜處理，以理服人。

第7條加強(qiáng)學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)互助,，互幫互愛。

第8條值班時`嚴(yán)禁喝酒,、吸煙,、吃東西;不準(zhǔn)嬉笑打鬧;不準(zhǔn)會客、看書,、報紙,、聽廣播;不準(zhǔn)做其他與值班、值勤無關(guān)的事,。

第9條愛護(hù)各種公用物品,，不得丟失、損壞,、轉(zhuǎn)借或攜帶外出,。

第10條禁止利用工作之便敲詐勒索，收賄賂,，監(jiān)守自盜,。

第11條禁止在所管轄物業(yè)范圍內(nèi)賭博和利用娛樂之便變相賭博。

地12條遵守《保安員儀容儀表》,，精神飽滿,，文明執(zhí)勤。

(1),、不準(zhǔn)留長發(fā),、蓄胡須、長指甲,。頭發(fā)不得露于帽沿外,，不得超過1.5厘米，違反者每次扣5分,。

(2),、不準(zhǔn)背手或?qū)⑹植迦肟诖校瑘?zhí)勤時不準(zhǔn)吸煙,、吃零食,、勾肩搭背，無急事不準(zhǔn)邊走邊打電話,，違反者每次扣5分,。

(3)、值班時不準(zhǔn)吹口哨,、收聽(錄)音機(jī),、mp3,、mp4，看書,、看報,，違反者每次扣10分,。

(4),、不得隨地吐痰,、亂扔雜物,、紙屑,，違反者每次扣5分。

(5),、按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴工卡,，服裝整齊,、干凈無異味，穿襯衫時系領(lǐng)帶,，穿工作褲黑皮鞋,，精神飽滿,，大方得體。

(6),、上班時不得佩戴飾物,，口袋內(nèi)不宜裝過多物品，腰帶上不準(zhǔn)佩戴與工作無關(guān)的物品,。

(7)、禁止披衣,、暢懷,、挽袖、卷褲腿,、戴歪帽,、穿拖鞋或赤腳,，禁止穿戴不整齊進(jìn)入工作場所,、辦公室，違反者每次扣5分。

第13條嚴(yán)格遵守《公司禮儀規(guī)范》規(guī)定的文明禮貌用語，講文明、有禮貌。

(1),、見面問候說：您好;早上好;中午好;晚上好,。

(2),、分手辭別說：再見;再會,。

(3)、求助別人說：請;麻煩;請問,。

(4),、得到感謝說：別客氣;不用謝。

(5),、打擾別人說：請原諒;對不起,。

(6)、接受致歉說：不要緊;沒關(guān)系。

(7)、接待來客說：請進(jìn);請坐;請喝茶,。

(8),、送客人說：再見;慢走;歡迎下次再來。

(9)、無力助人說：抱歉;實在對不起;清涼解,。

(10),、禮稱別人說：同志;先生,、小姐;師傅;朋友。

(11),、提醒別人說：請您小心;請您注意;請您別著急,。

(12)、提醒行人說;請您注意安全;請慢走;

(13),、提醒讓路說：請借光;請你讓一讓好嗎?

(14),、提請等候說：請稍等(候);

第14條、嚴(yán)格遵守《交接班制度》,。

(!),、上下班人員均實行列隊管理，按時交接,。交班領(lǐng)班在站隊時,，必須了解保安員交接情況，對交接過程中出現(xiàn)的問題要及時予以解決并向隊長匯報,，違法者每次扣15分,，造成嚴(yán)重后果的扣50分并追究相應(yīng)的責(zé)任或辭退處分。

(2),、按時交接班,，接班人員必須提前5分鐘到達(dá)崗位。接崗人員未到達(dá)前,，當(dāng)班人員不能離崗,，未準(zhǔn)時在規(guī)定地點交接崗進(jìn)行交接者每次扣5分。

(3),、接班值班領(lǐng)班在站隊時,，要向各保安員安排崗位,，講明注意事項及需要更進(jìn)的工作。

(4),、接班人員到崗位交接時,，交班人須向接班人詳細(xì)的講明待辦及注意事項。接班人要詳細(xì)了解上一班值勤情況和本班應(yīng)注意事項,，應(yīng)做到“三明”：上班情況明,，本班接班事項明，物品,、保安器材,、公用設(shè)備清點明。

(5),、交班人在下班前必須填好值班記錄,，應(yīng)做到“三清”：本班情況清，交接問題清,，物品,、保安器材、公用設(shè)備情況清,。

(6)、交班的對講機(jī)及其他器材必須當(dāng)面清點清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時向當(dāng)值的保安領(lǐng)班反饋,，并做好相關(guān)的紀(jì)錄，追究相應(yīng)當(dāng)事人的責(zé)任,。

(7),、交接時做好相應(yīng)的記錄，以免引起互相推諉責(zé)任,，當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)協(xié)調(diào)好交接工作,，并在領(lǐng)班工作交接記錄本記錄好，無交接記錄或交接不清每次扣10分,。

(8),、接班人在接班后應(yīng)立即檢查崗位責(zé)任區(qū)域的公共設(shè)施及注意事項，接班后超過區(qū)域正常巡邏時間5分鐘內(nèi)所發(fā)生的問題由上一班人員負(fù)責(zé),，5分鐘以后由接班人自行負(fù)責(zé),，所發(fā)生問題及時向值班室匯報，并按日?？己藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處分,。

(9)、當(dāng)值人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時地處理或跟進(jìn)工作,，不能推諉其他崗位或移交下一班處理,，事情要繼續(xù)在崗處理完,，接班人協(xié)助處理。

第15條,、服裝物品包括：冬服,、夏服、短襯衫,、長襯衫,、領(lǐng)帶、精神穗帶等,。

第16條,、服裝物品領(lǐng)用必須辦理入帳登記手續(xù)，保安部安排專人保管,、管理,。

第17條、員工上班時必須按規(guī)定著裝,，保持警容嚴(yán)整,，儀容儀表規(guī)范。

第18條,、按季節(jié)著裝,，部門統(tǒng)一時間(夏服：每年5月1日至9月30日;冬服：每年10月1日至次年的4月30日)，并按規(guī)定著裝,。

第19條,、扣好領(lǐng)扣、衣扣,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,，帽子不準(zhǔn)歪戴。冬夏服不得混穿,。

第20條,、上班時間穿襯衫時必須打領(lǐng)帶。

第21條,、非上班時間時,，不得穿制服上街和在管轄區(qū)域內(nèi)逗留。

第22條,、在服裝使用期間,，員工必須妥善保管，注意服裝物品的清洗，防止破損,，保持其完好,、整潔。對公用的大衣,，班次之間要交接清楚,、愛護(hù)，保持干凈,。

第23條,、保安員若在突發(fā)事件或執(zhí)行突擊性事件時，使服裝有破損和丟失時,，由本人在2天之內(nèi)以書面形式報告部門,，經(jīng)部門核查屬實后，給與補(bǔ)發(fā),。

第24條,、保安服裝不得轉(zhuǎn)接他人使用及非保安員使用。離職時,，保安員必須清洗干凈服裝上交,，否則將結(jié)賬扣除清洗費(fèi)50元;若有破損現(xiàn)象將給與從結(jié)賬工資中賠償原服裝價格的50%。

第25條,、如有違反上述規(guī)定的行為,，每次給與罰款10---50分。

第26條,、對講機(jī)使用規(guī)定

(一),、使用規(guī)定：

(1)、遵守“誰使用,、誰保管;誰損壞、誰賠償”的原則;小區(qū)內(nèi)每一個崗位配發(fā)對講機(jī)一部,，責(zé)任到人,，損壞者照價賠償。

(2),、認(rèn)真做好交接工作,，以免出現(xiàn)對講機(jī)損壞互相推卸責(zé)任。每天接班時保安員必須上報消防監(jiān)控中心當(dāng)值人員登記,，若出現(xiàn)對講機(jī)損壞必須第一時間報告當(dāng)值領(lǐng)班或部門主管進(jìn)行跟進(jìn)工作,。

(3)、嚴(yán)格按照對講機(jī)部門規(guī)定的頻率使用,，嚴(yán)禁亂按或亂條頻率,，隨時保持對講

的正常接收工作狀態(tài)，違者每次扣5分。

(4),、消防監(jiān)控中心或其他崗位呼叫對方,，對方3次無應(yīng)答者扣10分。

(5),、對講機(jī)在崗位期間必須保持開機(jī)狀態(tài),，隨時保持對講機(jī)處于工作狀態(tài)，違者每次扣20分,。

(6),、消防監(jiān)控中心值班人員負(fù)責(zé)電池充電工作，按工作時間8小時更換充電池一次,，保障當(dāng)值人員對講機(jī)的正常使用,。

(7)、對講機(jī)在更換電池必須先關(guān)該機(jī)的電源開關(guān),，然后將用完電池取下,，更換新的電池。

(二),、對話要求：

(1),、在呼叫其他崗位時，應(yīng)先報自己本崗位,，在呼叫相應(yīng)的崗位;當(dāng)被呼叫方收到信息后,，應(yīng)立即回答“收到請回答”。

(2),、呼叫方在聽到被呼叫方的回話時,，呼叫方應(yīng)簡單明了的表述呼叫的事由及內(nèi)容;被呼叫方聽到內(nèi)容后，應(yīng)作出回答“收到,，清楚”,，并做出相應(yīng)的跟進(jìn)工作;若不明白或不知道內(nèi)容應(yīng)做出回答“請你重復(fù)一遍”。

(3),、再用對講機(jī)講話時,，應(yīng)使用規(guī)范禮貌、文明用語,，嚴(yán)禁粗言淫語,、開玩笑或談工作無關(guān)的事情，違者扣50分,。

(4),、無故不接聽對講機(jī)的呼叫或隨身不攜帶對講機(jī)每次扣10分，由此影響工作的開展,，加扣50分;造成損失的追究責(zé)任,。

第27條、手電筒的使用管理

(1),、遵守“誰使用,、誰保管;誰損壞、誰賠償”的原則,，管理責(zé)任到人。

(2),、手電筒主要用于中,、夜班巡邏保安員使用，各當(dāng)值隊長對電筒進(jìn)行保管,、檢查,，由保安員領(lǐng)用。

(3),、電筒的充電工作由當(dāng)值的巡邏保安員自行負(fù)責(zé),，必須保障正常使用,，交接班時領(lǐng)班必須檢查電筒的電量、使用情況,。(5)

(4)、部門所配置的手電筒只準(zhǔn)用于工作期間;其他部門或人員須使用電筒,，必須寫出書面的借條，并由當(dāng)值隊長簽字確認(rèn)，方可借出,。

第28條消防設(shè)施,、器材維護(hù)管理

(1)、當(dāng)值的保安員負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)滅火器,、消防栓,、自動報警系統(tǒng),、噴淋的日常巡查工作，保安部定期組織檢查,、維修,，確保消防設(shè)施和器材的完好有效,。

(2),、安全部所有的保安員負(fù)責(zé)看護(hù)區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施,、器材，保養(yǎng)單位定期要對消防系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)工作,。

(3),、大廈(小區(qū))巡邏當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)小區(qū)的消防設(shè)施、設(shè)備,、器材的巡查工作,。將巡查情況詳細(xì)的記錄在記錄本上。

(4)、安全部主管負(fù)責(zé)對消防器材,、設(shè)施建立檔案資料,。并根據(jù)實際情況將器材的類型,、數(shù)量,、設(shè)置的位置,、使用情況,、定期檢查人配置相應(yīng)的設(shè)備卡,。

(5),、保安部要根據(jù)實際工作需要，按時組織對消防系統(tǒng),、設(shè)施、器材進(jìn)行季檢,、月檢,、周檢,，以確保消防正常使用,。

(6),、安全部每一季度對小區(qū)組織一次消防演習(xí)，每一年組織一次大型的消防演習(xí)。

第29條消防監(jiān)控中心管理

(1)、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,。

(2),、部門要設(shè)置相應(yīng)的各種記錄本,、設(shè)備運(yùn)行臺帳,、保養(yǎng)記錄本,。

(3),、中心值班電話,、通信設(shè)施應(yīng)時刻處于應(yīng)急狀態(tài)，嚴(yán)禁私人電話打入聊天,，長時間的聊天或用對講機(jī)聊天,、開玩笑,。

(4),、值班人員在收到中心設(shè)備上的任何報警信號時，應(yīng)及時的通知相應(yīng)臨近的崗位進(jìn)行檢查確認(rèn),，發(fā)生火災(zāi)時及時按火災(zāi)應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理,。

(5)、中心實行24小時不間斷的值班制度,，嚴(yán)禁值班人員脫崗,、睡崗或做與崗位無關(guān)的事項。

(6),、各班值班人員認(rèn)真做好值班記錄和交接班工作,，嚴(yán)禁值班人員喝酒后上崗。

(7),、當(dāng)值人員應(yīng)制止閑雜人員進(jìn)入消防監(jiān)控中心機(jī)房,，嚴(yán)禁非值班人員操作設(shè)備。

(8),、監(jiān)控設(shè)施發(fā)現(xiàn)異常情況,，應(yīng)及時通知相應(yīng)崗位人員到現(xiàn)場處理，并做好相應(yīng)的記錄,。

第30條崗前培訓(xùn)

對新錄用的保安員,，在上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),、現(xiàn)場跟崗,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

(1)、公司簡歷,、介紹,。

(2)、企業(yè)內(nèi)部的管理制度：員工守則,、工作紀(jì)律,、安全部管理規(guī)定、企業(yè)文化,、行政,、人事管理制度。

(3),、小區(qū)保安崗位基礎(chǔ)知識及基本操作,。

(4)、消防安全基本知識及防火,、防盜,、防刑事案件、防事故基本技能和知識。

(5),、基本的隊列,、體能訓(xùn)練及物業(yè)轄區(qū)的整體概況等。

第31條崗位培訓(xùn)

對在崗的保安員進(jìn)行長期,、常規(guī)性的培訓(xùn),，教導(dǎo)員工把公司的培訓(xùn)當(dāng)成一種福利，以便保持,、提高其所需掌握的基本知識,、技能和方法，簡單的法學(xué)知識,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

(1),、不定期學(xué)習(xí)保安部制定的各項規(guī)章制度。

(2),、定期常規(guī)訓(xùn)練：隊列訓(xùn)練,、擒拿格斗、體能訓(xùn)練,、消防滅火訓(xùn)練,。

(3)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識,，常規(guī)性業(yè)主投訴處理程序,，簡單的法學(xué)知識。

(4),、及時學(xué)習(xí)公司文件及精神文明內(nèi)容,。

第32條消防安全教育專項培訓(xùn)

(1)、每個員工都必須參加消防安全培訓(xùn),，都必須達(dá)到“三會”：會報警;會組織疏散;會使用消防器材撲救初期火災(zāi),。

(2)、每月組織不少于2次以上的消防業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn),。

(3)、根據(jù)季節(jié)和小區(qū)的特性,，不定期的宣傳火災(zāi)危險性和防火措施,、用電、用氣的安全操作方法,。

第32條培訓(xùn)要求和考核

(1),、不得無故缺席培訓(xùn);無特殊情況，中途不得離開;在培訓(xùn)期間不得接聽電話,，大聲喧嘩,。

(2),、每個員工自己攜帶筆記本做好筆記。

(3),、安全部對培訓(xùn)內(nèi)容要定期的組織考核,，根據(jù)考核成績保安部予以獎懲，實行優(yōu)勝劣汰制,。

第33條防火巡查,、檢查

(1)、每班當(dāng)值巡邏保安員每班次要對大廈(小區(qū))的`消防設(shè)施實行不間斷的巡查;對重點防火部位巡查一次,。

(2),、當(dāng)值的領(lǐng)班每天負(fù)責(zé)安排本班的巡查工作，每2小時巡查一遍,。

(3),、安全部每月組織一次防火檢查。

(4),、各級檢察應(yīng)認(rèn)真做好記錄,，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)及時的整改及跟進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患時,，要及時的上報并采取相應(yīng)的防范措施,。

(5)、在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,，不能當(dāng)場處理的,，應(yīng)及時的向上級部門匯報，并做好相應(yīng)的交接工作,。

第34條火災(zāi)隱患的整改

(1),、巡邏的保安員、當(dāng)班領(lǐng)班,、保安員在日常管理中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時的處理并及時地上報,。

(2),、對不能當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患,，保安部應(yīng)及時的下發(fā)《火災(zāi)限期整改通知書》，由當(dāng)事人簽收并交回部門存檔備案,。

(3),、在隱患沒有得到整改、消除之前,，保安部應(yīng)負(fù)責(zé)落實防范措施,，保障消防安全，保安員加強(qiáng)巡查工作,。不能確保安全,，應(yīng)責(zé)令當(dāng)事人現(xiàn)場整改,。

(4)、對于物業(yè)公司和安全部不能自身解決的重大火災(zāi)隱患,，應(yīng)立即上報當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和執(zhí)法單位,。

(5)、存在的隱患和整改情況保安部落實專人負(fù)責(zé)記錄并交回部門存檔備案,。

第35條安全部例會制度

(1),、安全部例會包括部門例會、領(lǐng)班例會和員工班前班后例會,。

(2),、部門例會為保安部全體員工例會，每月最后一天召開,，一月一次;領(lǐng)班例會由保安部主管組織召開,，每星期日召開;員工班前班后例會由當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)，上班前和下班后組織召開,。

(3),、參加會議人員必須簽到，嚴(yán)肅會風(fēng),，保持會場肅靜,，嚴(yán)明紀(jì)律，不準(zhǔn)交頭接耳,、遲到,，接聽手機(jī);會議室內(nèi)禁止吸煙。

(4),、會議要做出記錄,，及時傳達(dá)會議精神，按期完成會議所安排的各項工作,。

(5),、在例會上所討論的問題時，不準(zhǔn)大聲喧嘩,，要有次序地發(fā)言,。會結(jié)束后，各人將自己所坐的椅子擺放整齊,，桌面保持干凈,。

第36條衛(wèi)生管理規(guī)定

(1)、各值班室必須保持地面無垃圾,、煙頭等雜物,，對亂丟垃圾、煙頭雜物者每次扣5分,，有當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督,。

(2),、值班室公用物品必須按規(guī)定位置擺放整齊，各種記錄本按序擺放,。

(3),、值班桌面必須無污漬、灰塵,，禁止擺放與工作無關(guān)的物品,。

第4條、更衣室衛(wèi)生必須保持干凈無異味,，各員工衣柜必須保持完好,，自行保管。

第50條安全部對上述的10章內(nèi)容進(jìn)行考核,，考核實行扣分和罰款相結(jié)合的原則,，每扣1分扣款2元人民幣。具體考核項目如下：

(1),、交接班領(lǐng)班不列隊,，每次扣領(lǐng)班5分;保安員不寫交接班記錄或交接班不清每次扣10分。

(2),、交接不在崗或未辦理交接的,，每次扣10分。

(3),、保安員交接班不清,，造成工作脫節(jié)、互相推卸責(zé)任等現(xiàn)象,，每人每次扣20分;當(dāng)值領(lǐng)班每次扣50分,。

(4)、安全部員工每月請假不準(zhǔn)超過3天,，請假3天以上一律不計發(fā)工資,。

(5)、執(zhí)勤時串崗,、離崗,，每次扣10分;離崗20分鐘扣20分;離崗30分鐘以上扣50分，并作辭退處理,。

(6),、當(dāng)班時喝酒或酒后上班,，在上班時間吃早餐,，每次扣20分。

(7),、當(dāng)班時間內(nèi)打瞌睡每次扣10分;當(dāng)值睡覺每次扣50分,，當(dāng)月累計睡覺3次以上者給與辭退處理,。

(8)、當(dāng)值人員未按規(guī)定著裝,，穿戴不整齊每次扣5分,。

(9)、在任何時間穿制服在大市場參與觀看打麻將,、撲克,、玩游戲機(jī)、洗頭,、美容等活動,，每次扣20分。

(10),、在當(dāng)值時應(yīng)使用文明用語,、文明執(zhí)勤，禁止與業(yè)主(客戶)發(fā)生吵架,、打架的,，違者每次扣10分。

(11),、工作時間里禁止利用對講機(jī)罵人,、講粗口，玩手機(jī),，看書刊,、報紙，聽耳機(jī),，違者每次扣10分,。

(12)、當(dāng)值時與無關(guān)人員(閑雜人員)閑聊,，當(dāng)班時私自會客,，違著每次扣10分。

(13),、當(dāng)值崗位時,，打手機(jī)或接聽手機(jī)不能超過2分鐘，違者每次扣5分,。

(14),、非當(dāng)值消防、監(jiān)控室值班人員進(jìn)入消防,、監(jiān)控室內(nèi),，每次扣8分(除正常工作外),。

(15),、任何崗位當(dāng)值人員在上班時間在值班室每次逗留不能超過3分鐘,，每次扣8分。

(16)、當(dāng)值人員利用值班電話打、接私人電話，每次扣10分;若遇特殊事情需撥打必須做好記錄,，無記錄者扣10分。

(17),、未向部門主管提交書面請假條而擅自不參加培訓(xùn)的,，每次扣20分，遲到者扣5分,。

(18),、每周、部門例會無故不參加者扣20分,，遲到者每次扣5分,。

(19)、拒不接受領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)班工作安排或消極對待的,，每次扣10分;當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)每次扣30分。

(20),、對工作監(jiān)督檢查不力,，造成工作脫節(jié)，當(dāng)值崗位人員的職責(zé)不到位,，精神面貌差,，服務(wù)態(tài)度不好遭業(yè)主(住戶)投訴，每次扣20分;當(dāng)值領(lǐng)班扣30分,，一月出現(xiàn)3次以上者給與辭退或降職處分,。(21)、在工作中弄虛作假,、相互包庇,，在調(diào)查違紀(jì)、違章的事件時知情不報,，每次扣50分;情節(jié)嚴(yán)重的給與辭退,。

(22)、打擊報復(fù),、營私舞弊,、監(jiān)守自盜、對員工違章違紀(jì)的行為隱瞞不報,。一律辭退,。

(23)、破壞、損壞安全部公用物品,、財產(chǎn),，必須向當(dāng)值領(lǐng)班匯報,，并自覺照價賠償,。若進(jìn)行隱瞞，每次扣20分,，并賠償物品,。

(24)、利用職務(wù)之便,，在工作中索取小費(fèi),，和其他服務(wù)費(fèi)，中飽私囊,，每次扣50分,。

(25)、員工有上述行為造成公司,、管理處經(jīng)濟(jì)損失的,，是情節(jié)嚴(yán)重，給與通報批評,、警告,、降職、撤職,、辭退處分;觸犯法律,、刑律的，提交司法,、公安機(jī)關(guān)依法處理,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇五

第一條 為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件,，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令,、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，生產(chǎn)要服從安全的需要,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,，要給予嚴(yán)肅處理,，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處,。

第四條 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃,，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作,。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理,。

第五條 公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程,。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,，確保生產(chǎn)安全,。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,。各機(jī)樓(房),、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人,。

第七條 各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃,、方案,、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性,。

第八條 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作,。

第九條 公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度,，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作,。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行,。

3.制定,、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查,。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作,。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn),，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理,。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn),。

6.參加審查新建,、改建、擴(kuò)建,、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理,，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,，并督促其按時實現(xiàn),。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護(hù)用品,、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作,。

第十條 各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條 各機(jī)樓(房),，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查,、督促本機(jī)樓(房)、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,。做好設(shè)備,、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作,。及時向上級報告本機(jī)樓(房),、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作,。

第十二條 職工在生產(chǎn),、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度,。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置,、設(shè)施及勞動保護(hù)用品,。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo),，迅速予以排除,。

第十三條 對新職工、臨時工,、民工,、實習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位,、機(jī)樓(房)或班組,、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗,。

第十四條 對從事鍋爐、壓力容器,、電梯,、電氣、起重,、焊接,、車輛駕駛、桿線作業(yè),、易燃易爆等特殊工種人員,，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作,。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,。

第十五條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù),，定期檢修,，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造,。

第十六條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定,。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好,，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施,；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備,；有易燃易爆危險的工作場所,，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,，應(yīng)采用安全電壓,。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。

第十七條 引進(jìn)國外設(shè)備時,，對國內(nèi)不能配套的安全附件,，必需同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求,。

第十八條 凡新建,、改建、擴(kuò)建,、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,，都必需安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)(簡稱三同時),。

第十九條 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,，應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告,，經(jīng)同級勞資,、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,，并簽名蓋章后，方可施工,、投產(chǎn),。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

第二十條 勞動場所布局要合理，保持清潔,、整齊,。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施,。

第二十一條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固,、安全,；通道平坦,、暢順,，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑,、壕,、池、走臺,、升降口等有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志,。

第二十二條 有高溫,、低溫、潮濕,、雷電,、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施,。

第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時,，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時實行工作票制度,。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,，須索賠并嚴(yán)加處理。

第二十四條,、被雇請的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓,、機(jī)房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》,；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,，辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十五條 電信線路的設(shè)計,、施工和維護(hù),，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員,，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》,。

第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路,、天線,、地下及平底電纜,、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格,、靈敏,、安全、可靠,。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品,，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查,，定期鑒定,。

第二十七條 電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故,，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,，對電路驗電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作,。操作中要嚴(yán)密注意電力線對通信線和操作安全的影響,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作,。

第二十八條 易燃,、易爆物品的運(yùn)輸、貯存,、使用,、廢品處理等，必須設(shè)有防火,、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定,。

第二十九條 易燃,、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火,，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護(hù)措施,，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

第三十條 簽訂電梯訂貨,、安裝,、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求,。

第三十一條 新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計,、生產(chǎn)的產(chǎn)品,。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》,。

第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時,，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外,，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修,、檢測和年審等事宜。

第三十四條 負(fù)責(zé)管理電梯的單位,，要切實加強(qiáng)電梯的管理,、使用和維修、保養(yǎng),、年審等工作,。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行,。

第三十五條 確需聘請外單位人員安裝,、維修、檢測電梯時,，被雇請的單位必須是勞動部門安全認(rèn)可的單位,。

第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測,、年審和運(yùn)行情況等資料影印副本報公司安委辦備案,。

八、個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

第三十七條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的,，不準(zhǔn)上崗操作,。

第三十八條 努力做好防塵、防毒,、防輻射,、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測,，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點,，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件,，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼,，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條 對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,。對確診為職業(yè)病的患者,，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位,，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定,。

第四十條 禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期,、哺乳期從事影響胎兒,、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度,。公司安委會組織全公司的檢查,，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次,；各機(jī)樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度,；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

第四十一條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，必須及時整改,，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條 凡安全生產(chǎn)整改所需費(fèi)用,，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后,，在勞保技措經(jīng)費(fèi)項目列支。

第四十四條 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

第四十五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,，人員措施落實,，能有效地開展工作；

4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,，及時整改事故隱患和塵毒危害,，積極改善勞動條件；

5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著,。

第四十六條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件：

1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全,；

2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力；

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮,。

第四十七條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵,。

第四十八條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,。

第四十九條 凡發(fā)生事故,，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外,，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的,，追究其法律責(zé)任,。

第五十條 對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分,，觸及刑律者依法論處。

第五十一條 對單位扣發(fā)工資總額的處罰,。最高不超過3%,；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項),，可并處行政處分,。

第五十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,，可劃分為工傷事故,、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛,、駕駛員,、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施),。

第五十三條 工傷事故,，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害,、急性中毒的事故,。包括以下幾種情況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

2.在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病,、負(fù)傷或死亡,。

3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病,，以及由此而造成死亡,。

5.乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告,、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡,。

6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上,，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡,。

第五十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上,，低于國標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害,。

2.重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3.死亡,。

第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故),，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級：

1.一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故；

2.大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元,，不滿10萬元的事故,；

3.重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿10萬元，不滿100萬元的事故,；

4.特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬元的事故,。

第五十六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場,，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志,，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖,。

2.立即向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報告，事故單位即向公司安委辦報告,。

3.開展事故調(diào)查,，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》,。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督,。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)?處理,。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工,。

第五十七條 無人員傷亡的交通事故。

1.機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后,，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查,、分析，參加事故處理,。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告,，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告,。事后,，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo),。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦,。

2.加強(qiáng)員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰,，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納,。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,，其超出部分由肇事者自負(fù)。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,，按第2款規(guī)定加倍處罰,；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的,，參照第2款處理,。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金,。

7.開“帶病車”,，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛,，每次扣兩個月的獎金,。

第五十八條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時,，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見,，交由單位及主管部門處理,。

第五十九條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任,，觸及刑律的,，追究刑事責(zé)任。

第六十條 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部,、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的,，按玩忽職守論處：

1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,、條例、規(guī)程的或自行其事的,。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,，不聽合理意見,，主觀武斷，不顧他人安危,，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的,。

4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率,，麻痹大意的,。

5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促,、不指導(dǎo),，放任自流的。

6.延誤裝,、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝,、修安全防護(hù)設(shè)備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的,。

8.擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備,、機(jī)器、開關(guān),、電閘,、信號等。

9.不服指揮和勸告,，進(jìn)行違章作業(yè)的,。

10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的,。

第六十一條 各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。

第六十二條 本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋,。

第六十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,，按本規(guī)定執(zhí)行。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇六

1,、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,；

2、建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,；

3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,；

4,、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；

5,、督促,、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,；

6,、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7,、及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故。

2,、組織制定,、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施,；

3,、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改,；

5,、組織安全教育和考核工作；

6,、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理,，并及時上報主管部門；

7,、定期召開安全生產(chǎn)委員會會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài),，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

1,、負(fù)責(zé)各自主管(專業(yè))業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作,；

2、定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況,，及時糾正失職和違章行為,；

3、負(fù)責(zé)處理各自主管部門安全,、防火工作中存在的重大問題,；

4、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全,、防火檢查,，對查出的問題落實整改；

5,、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理,。

2、監(jiān)督安全技術(shù)措施,、勞保用品,、保健費(fèi)用的開支情況，保證安全教育費(fèi)用的實際需要,；

3,、負(fù)責(zé)各類事故費(fèi)用的`支出，并納入經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容,。

2,、負(fù)責(zé)對臨時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員安全注意事項的宣傳教育,；

3,、在安排總結(jié)工作時，同時安排總結(jié)安全工作,；

4,、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用,，并積極提出建議和意見,；

5、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)、制度等的宣傳教育,，提高職工的安全意識,；

6,、協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，在評選先進(jìn)時,，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容,；

8、組織開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇七

1,、生產(chǎn)部長安全責(zé)任制

2、生產(chǎn)組長安全責(zé)任制

3,、生產(chǎn)工人安全責(zé)任制

二,、安全生產(chǎn)管理制度

1、安全教育制度

2,、安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)備管理制度

三,、生產(chǎn)部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，做好本部門的消防和安全工作,，減少疾病和工傷事故,，有責(zé)任使本部門人員充分理解環(huán)境、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行,。

2,、結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況,，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案,，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環(huán)境,，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生,。

3,、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部信息和本部門的信息交流,，并配合其他部門做好安全的信息的交流,、傳遞和處理工作,，督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護(hù)用品和合理使用勞動保護(hù)用品,，并及時做好防暑、防寒工作。

4,、對所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育,，做好新上崗的工人安全技術(shù)把關(guān),，未經(jīng)考核合格者，不得上崗,。

5,、對特種設(shè)備、特殊工種,、特殊作業(yè)場所嚴(yán)加管理,，定崗定責(zé)，做好防范措施,，以免發(fā)生重大事故,。

6、對事故發(fā)生后,，及時組織調(diào)查分析,，上報，不得隱瞞,，并做好處理工作,。

四、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,，對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、并負(fù)責(zé)對新員工或換崗員工人及時進(jìn)行安全教育,。

3,、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理,，嚴(yán)格控制,，正確使用。

4,、隨時檢查,、督促本班組職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對有危險的臨時任務(wù),，必須有可靠的安全措施,，并制定專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

五,、生產(chǎn)工人安全職責(zé)

1,、自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，政策和各項規(guī)章制度,，對他人違章作業(yè)有責(zé)任勸阻,，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時報告,。

2,、自覺遵守安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)械設(shè)備,、安全附件等,，不亂開亂動非本人操作的設(shè)備和電器裝置。

3,、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領(lǐng)導(dǎo)的指揮,。

4,、正確穿戴，愛護(hù)和合理使用勞保用品,。

5,、及時清除廢料，經(jīng)常保持工作場所的清潔衛(wèi)生,，做到在制品堆放整齊,，保持通道暢通。

6,、班前后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查,，7、發(fā)生事故或重大未遂事故，或事故隱患時,，必須及時性向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并保護(hù)現(xiàn)場，積極參加并開好分析會,。

六,、安全教育制度

1、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全思想和安全知識的教育,，提高職工安全意識和自覺性,。

2、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全規(guī)章制度的教育,，掌握本崗位安全操作規(guī)程,，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。

3,、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作,。

4、新工藝,、新設(shè)備,、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前,，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

七、設(shè)備安全管理制度

1,、設(shè)備驗收移交工作：制作安裝后的設(shè)備,，經(jīng)試機(jī)，基本符合設(shè)計要求,，符合接地,、排煙、除塵要求,。

2,、設(shè)備使用：為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行，由技術(shù)部門編制設(shè)備安全運(yùn)行操作規(guī)程,，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事,，同時操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

3,、設(shè)備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設(shè)備列入正常的維修計劃,。同時要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃,、月清,、加油,、檢查制度。

八,、消防安全管理

1,、公司全體員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識并盡安全防火的責(zé)任和義務(wù)。

2,、條任何人發(fā)現(xiàn)火警都有義務(wù)迅速向消防隊報警(火警電話119),。

3、消防設(shè)施要完備,。消防器材不準(zhǔn)隨意作為它用,，不準(zhǔn)擅自移動和損壞。消防器材應(yīng)固定在取用方便地點,，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理更換和補(bǔ)充,。每季度檢驗一次，干粉三年換一次,，其它隨用隨灌,，保持完整好用,。及時做好消防器材降溫，保暖工作,，不放置于潮濕地方。

4,、凡是專用消防龍頭周圍，不得堆放異物,，防止通道阻塞,，以保證隨時可用。

5,、人力資源部對新員工進(jìn)行安全教育和環(huán)境保護(hù)培訓(xùn),，使員工掌握滅火器的使用方法及使用后處理方案。新工人上崗前要進(jìn)行三級消防教育,，不合格者不得上崗。

6,、各部門利用班前會,、例會加強(qiáng)對員工培訓(xùn)，提高員工安全,、環(huán)境保護(hù)意識。

7,、明確任務(wù),，落實責(zé)任，逐級簽訂安全防火責(zé)任書,，按照 誰主管，誰負(fù)責(zé)的工作原則,，真正把消防工作落實到實處,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇八

1.1目的

為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財務(wù)管理,，保障公司的安全費(fèi)用切實的為員工落實,，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn),，經(jīng)營活動正常有序地開展,。根據(jù)《中華人民共和國國家安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)決定，結(jié)合本公司的實際情況,，特制定本制度,。

1.2基本原則和依據(jù)

1.2.1基本原則

1,、安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金,。

2,、本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用按照"企業(yè)提取,、政府監(jiān)管、確保需要,、規(guī)范使用"的原則進(jìn)行財務(wù)管理,，并納入本企業(yè)年度預(yù)算,。

3,、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點編制項目,，并不得少于國家規(guī)定的比例,。

1.2.2依據(jù)

1,、國家頒布的勞動保護(hù)法令和產(chǎn)業(yè)部頒布的勞動保護(hù)指示,、標(biāo)準(zhǔn)。

2,、安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的,，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題,。

3,、預(yù)防火災(zāi)、爆炸,，對引起工傷,、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。

4,、影響安全生產(chǎn)的重大隱患。

5,、穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術(shù)措施，以及職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議,。

1.3適用范圍

適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理,。

2管理和職責(zé)

2.1總裁對安全生產(chǎn)費(fèi)用全面領(lǐng)導(dǎo)。審批安全費(fèi)用提取,、安全投入計劃,、經(jīng)費(fèi)使用報告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報告,。

2.2財務(wù)部負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理,，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計劃,、安全經(jīng)費(fèi)使用等,，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作,，建立安全經(jīng)費(fèi)臺帳,，確保安全投入迅速及時。

2.3安委會負(fù)責(zé)審核,、匯總并編制公司安全投入計劃,，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況,，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺帳,，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報告。

2.4公司安全員負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺帳,，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率,、數(shù)額、支付計劃,、使用要求,、調(diào)整方式等條款。安全工作結(jié)束,，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)用納入財務(wù),，由主辦會計管理。

2.5各部門主管按照職責(zé)分工對有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用計取,、支付,、使用實施監(jiān)督管理。

2.6安全生產(chǎn)費(fèi)用實行專戶核算,。按規(guī)定范圍安排使用,，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用,；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的,，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

2.7發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的,，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理,，處理辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

3控制要求

3.1按照集團(tuán)規(guī)定,，每年提取公司上年度營業(yè)額的0.15%作為公司的安全生產(chǎn)專項費(fèi)用,，并高于公司前三年安全生產(chǎn)費(fèi)用的平均值。

3.2制定安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算時應(yīng)切實考慮重大或重要危險因素預(yù)防控制所采取的必要措施,。

3.3財務(wù)部應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計,、匯總，生產(chǎn)安全督察部應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實施,，檢查實施情況,，并在年終工作總結(jié)中對安全生產(chǎn)費(fèi)用投入情況和實施效果進(jìn)行總結(jié)。

3.4安委會應(yīng)確保采購的安全設(shè)施,、安全物資合格有效,，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。

3.5各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到"三到位",，即：責(zé)任到位,、措施到位、資金到位,；在具體實施項目上應(yīng)做到"四定",，即：定項目,、定措施、定責(zé)任人,、定期限,。

3.6安全生產(chǎn)費(fèi)用實行專戶核算，資產(chǎn)財務(wù)部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用,，不得挪用或擠占,。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的,，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支,。

4使用范圍

4.1安全技術(shù)措施工程建設(shè)

為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程項目的費(fèi)用,。如危險源整改資金,、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險的工藝,、設(shè)施的改造資金,。

4.1.1完善、改造和維護(hù)安全健康防護(hù)設(shè)備,、設(shè)施支出,，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房,、機(jī)房等作業(yè)場所的監(jiān)控,、監(jiān)測、通風(fēng),、防曬,、調(diào)溫、防火,、滅火,、防爆、泄壓,、防毒,、消毒、中和,、防潮,、防雷、防靜電,、防腐,、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。

4.1.2重大危險源,、重大事故隱患的評估,、整改、監(jiān)控支出,。

4.1.3安全工程項目維護(hù)保養(yǎng)資金,。

4.1.4安全工程項目建設(shè)和安全工程項目維護(hù)保養(yǎng)的人員、時間投入,。

4.1.5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗，如壓力容器,、機(jī)動車輛等,。

4.2勞動防護(hù)與保健投入

為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費(fèi)用。

4.2.1勞動防護(hù)用品（如勞動服裝,、安全帽,、安全手套、防護(hù)眼罩,、防塵,、防毒口罩等）費(fèi)用。

4.2.2保健費(fèi)的發(fā)放：保健費(fèi)（個人）=職工體檢費(fèi)用+職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用+消暑飲料費(fèi)用,。

4.3應(yīng)急救援投入

為了有效控制突發(fā)事故而預(yù)先計劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費(fèi)用,。

4.3.1應(yīng)急救援設(shè)施（如防火墻、安全通道,、消防用具,、搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志,、檢測報警儀器,、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險救災(zāi)車輛,、圍堤,、回收裝置等）、設(shè)備,、用具或用品等費(fèi)用,。

4.3.2應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用。

4.3.3應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用,。

4.3.4應(yīng)急救援裝配配備的費(fèi)用,。

4.4安全宣傳教育投入

4.4.1對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn),、安全知識講座等）的費(fèi)用（教材費(fèi),、講課費(fèi)等）。

4.4.2安全生產(chǎn)例會、安全活動費(fèi)用,。

4.4.3安全專題板報（或報紙）,、宣傳欄、安全宣傳稿件,、傳單等費(fèi)用,。

4.5日常安全管理投入。

安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入,。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù),、安全員的工資、津貼和辦公支出,、職業(yè)安全健康管理體系(oshms)建立及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用,。

4.6保險投入

可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來調(diào)整保險費(fèi)率。

4.6.1財產(chǎn)保險投入,。

4.6.2車輛保險投入,。

4.6.3職工工傷保險的安全投入。

4.7事故投入

在突發(fā)事故發(fā)生后,，企業(yè)為了控制事故擴(kuò)散,、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費(fèi),。

4.7.1事故處理活動費(fèi)用,。

4.7.2對傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用。

4.7.3環(huán)境污染處罰與治理費(fèi)用,。

4.7.4事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失,。

4.7.5企業(yè)價值損失和時間上的投入（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽(yù)的降低、形象的破壞,，是一種負(fù)投入,，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽(yù)的.投入的損失,。時間上的投入包括處理事故花費(fèi)的工時,、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時損失）。

4.8安全生產(chǎn)檢查與評價支出,。

4.8.1事故隱患排查與治理費(fèi)用,。

4.8.2安全評價、職業(yè)危害評價費(fèi)用,。

4.9安全獎勵基金投入

安全獎勵基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個人的獎勵,，對其進(jìn)行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進(jìn)集體或個人可單獨(dú)進(jìn)行獎勵,。

4.10安全標(biāo)志及標(biāo)識和職業(yè)危害警示標(biāo)識投入

4.10.1相關(guān)安全警示標(biāo)識,、安全看板,、安全宣傳畫、安全活動等費(fèi)用,。

4.11職業(yè)健康管控投入

4.11.1職業(yè)健康危害因素檢測,、檢測費(fèi)用。

4.11.2職業(yè)健康人員體檢費(fèi)用,。

4.12其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出,。

5實施程序

5.1公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理按照"公司提取、安委監(jiān)管,、確保需要,、規(guī)范使用"的原則進(jìn)行。

5.2安委會根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用的規(guī)定使用范圍,、公司安全生產(chǎn)情況,、相關(guān)安全項目投資計劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額（由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)）。

5.3年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計劃報送公司總經(jīng)理審批,。

5.4公司財務(wù)部按照國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算,，實行?？顚Ｓ谩Ｒ⒔∪踩a(chǎn)費(fèi)用臺帳,。

5.5安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用,，各相關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算表。由公司安委會審核,，財務(wù)部確認(rèn)（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批）,，方可使用。

5.6用于安全生產(chǎn)投入的材料,，在領(lǐng)用時領(lǐng)用部門開具材料領(lǐng)用單,，到安委會加蓋"安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章"后，到采購部倉儲科辦理領(lǐng)用手續(xù),。采購部倉儲科要對用于安全生產(chǎn)投入的出庫材料單獨(dú)建帳,，并每月向財務(wù)部提供一份《安全生產(chǎn)投入材料出庫明細(xì)表》。對屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定范圍內(nèi)的材料,，如未蓋"安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章",，采購部倉儲科嚴(yán)禁出庫。

5.7財務(wù)部建立"安全費(fèi)用"科目,，按時入帳,，并建立《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺帳》，每月進(jìn)行記錄,。安全費(fèi)用當(dāng)年結(jié)余,，可轉(zhuǎn)入下年使用；當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用列支,。

6檢查

6.1公司領(lǐng)導(dǎo),、安委會負(fù)責(zé)人每季度必須檢查一次，并在專題會議總結(jié)執(zhí)行情況,。

6.2安委會要對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報執(zhí)行情況。

6.3重大安全措施項目應(yīng)按上級主管部門的要求,，以公司名義匯報執(zhí)行情況,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇九

（1）加油站應(yīng)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，堅持自檢自查為主,，上級主管監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則,，分級落實安全工作。

a,、加油站每周組織一次安全檢查,。

b、當(dāng)班安全員應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素,，有權(quán)制止和向上級反映。

c,、加油站主管公司每月和重大節(jié)日要對加油站進(jìn)行安全檢查,。

（2）檢查主要內(nèi)容包括：安全責(zé)任制落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理,、設(shè)備技術(shù)狀況,、滅火作戰(zhàn)預(yù)案以及隱患整改情況等。

（3）安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，加油站能解決的.,，應(yīng)限期抓緊整改；加油站無力解決的,，應(yīng)書面向上級報告,，同時采取有效的防范措施。

建立安全檢查臺帳,，將每次檢查結(jié)果登記在冊,，臺帳保存期限為一年。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇十

一條 為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù),、改善勞動條件,，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令,、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全一,，預(yù)防為主”的方針,，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，生產(chǎn)要服從安全的需要,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵,，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的,，交由司法機(jī)關(guān)論處,。

四條 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成,。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,，調(diào)查處理事故等工作,。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。

五條 公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程,。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全,。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓(房),、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員,。

六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產(chǎn)的一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人,。

七條 各級工程師和技術(shù)人員在審核,、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案,、圖紙及其他各種技術(shù)文件時,，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。

八條 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作,。

九條 公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令,、制度,，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行,。

.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作,。遇有特別緊急的不安全情況時,，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理,。

.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

.參加審查新建,、改建,、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。

.參加傷亡事故的調(diào)查和處理,，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,，并督促其按時實現(xiàn)。

.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本單位的勞動防護(hù)用品,、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行,。

.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,，并監(jiān)督執(zhí)行。

.對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá),，做好信息反饋工作,。

十條 各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作,。

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度篇十一

有效執(zhí)行,同時對各項工作及時的溝通和總結(jié),特制定本管理制度,。

本制度適用于本公司各部門、車間,。

比安全工作,。

3.2、每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議,研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項,并做好會議記錄,。

3.2.1,、會議由安全生產(chǎn)委員會組織,相關(guān)部門人員參加,。

3.2.2、匯總和審查安全技術(shù)措施,、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行,。

3.2.3、組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

落實,。

3.2.5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,。

3.3,、審查、批準(zhǔn)新建,、改建,、大修的設(shè)計、計劃以及工程驗收和運(yùn)行工作的監(jiān)控,。

門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3.6,、審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告,明確責(zé)任,確定責(zé)任人,。

3.7、審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容,。

3.8,、審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實方案。

《會議記錄》