無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
寫給單位的推薦信篇一
我公司xxx因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展,，本著實事求是的精神,，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：
xx年于xx大學xxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xx年到我公司工作,，先后在何崗位(部門)擔任等職務,。
自從進入我公司以來，表現突出積極,，學習認真刻苦,，鉆研進取,，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質,。善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力,，工作中能夠做到理論聯系實際,，并善于與同志合作，樂于助人,。
xxx有豐富基層工作經驗,，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力,。經過多年的學習和鍛煉,，xxx已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才,，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn),。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作,，希望予以認真考慮為盼,。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
寫給單位的推薦信篇二
尊敬的***：
您好，我是***公司的**部門經理***(姓名),。得知我公司優(yōu)秀員工***想要出國深造,，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來,。因此,，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
***曾在大四的時候來我公司報告實習,。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,，虛心向其他員工請教。漸漸地,，他開始精通各項業(yè)務,，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,。相反,，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實習期的出色表現,，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。
現在,，做為我公司的一名業(yè)務精英,，***工作更加認真,，負責，努力,。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金,。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,，給他一個提升自己實現夢想的機會,。謝謝。
總經理：***
****年*月*日
寫給單位的推薦信篇三
尊敬的領導：
你好!我謹作為在集團實習期間的直接領導寫此推薦信,。
今天的與剛進公司的他相比,，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現,。對于他實習期間在分廠所做出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務品質等,，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學習與傳播三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面,、更深入的認識,。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管在工作中存在溝通不足的問題,，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式，加強員工,、生產部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,，把生產與行政緊密結合起來,，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用,。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者,。作為一名基礎管理者,，他實習期間的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習,，一是從同事的成功經驗中學習,，一是從外界培訓及自我學習中學習。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,，且有所成效,，比如教育同事調整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。
作為曾經的領導,、永遠共勉的朋友，我期望在將來通過全面提升其管理智慧,、領導能力及人格魅力,，來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
此致
敬禮!
推薦人：
20xx年xx月xx日
寫給單位的推薦信篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xx公司的xx部門經理xxx,。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造,，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來,。因此,，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習,。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,，虛心向其他員工請教。漸漸地,，他開始精通各項業(yè)務,，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,。相反,，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實習期的出色表現,，我公司招收他為正式員工?，F在，作為我公司的一名業(yè)務精英,，xxx工作更加認真,，負責，努力,。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金,。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,，給他一個提升自己實現夢想的機會,。謝謝！
此致
敬禮!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
寫給單位的推薦信篇五
尊敬的xxx：
您好,，我是xxx公司的xx部門經理xxx(姓名),。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來,。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習,。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教,。漸漸地,，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績,。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,。相反，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮小編）,。
現在,，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責,，努力,。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說,，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造,。真誠期望貴校能同樣支持他,，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝,。
總經理：xxx
20xx年*月*日
寫給單位的推薦信篇六
尊敬的領導：
您好,！
我是xxx公司的xx部門經理xxx。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造,，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來,。因此,，我榮幸地向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習,。他利于閑暇時間大量閱讀有關業(yè)務的書籍,，虛心向其他員工請教。漸漸地,，他開始精通各項業(yè)務,，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,。相反,，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實習期的出色表現,，我公司招收他為正式員工，通常我公司是不予考慮應屆畢業(yè)生,。
現在,，作為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真,、負責,、努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說,，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造,。真誠期望貴校能同樣支持他,，給他一個提升自己實現夢想的機會。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫給單位的推薦信篇七
某地區(qū)某單位或公司：
我公司因個人原因辭去擔任的.公司職務,，準備到貴地發(fā)展,，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：
x年于xx大學專業(yè)本科畢業(yè),，于x年到我公司工作,，先后在何崗位(部門)擔任等職務。
進入我公司以來,，表現突出積極,，學習認真刻苦，鉆研進取,，工作成績優(yōu)異,，具有較強的政治和業(yè)務素質。善于發(fā)現問題和解決問題,，具有較強的獨立工作能力,，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作,，樂于助人,。
有豐富基層工作經驗，長期從事專業(yè)工作,，具有較強的管理能力和綜合協調能力,。經過多年的學習和鍛煉，已經成為一名符合時代發(fā)展要求,、綜合素質較高的復合型人才,，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為原單位,，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作,，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
寫給單位的推薦信篇八
尊敬的領導：
你好!
我謹作為xx在集團實習期間的直接領導寫此推薦信,。
今天的xx與剛進公司的他相比,，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現,。對于他實習期間在分廠所做出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質等,，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通,、學習與傳播三方面對他做出適當評價,，以期您能對他有更全面、更深入的認識,。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管在工作中存在溝通不足的問題，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強員工、生產部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式,。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來,，以行政來支持生產,，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者,。作為一名基礎管理者,，他實習期間的學習實踐集中在三個方面,，一是從失誤中學習,，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習,。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經在實踐中,，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
作為xx曾經的領導,、永遠共勉的朋友,，我期望xx在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力,，來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
此致
敬禮!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
寫給單位的推薦信篇九
尊敬的領導：
您好,！
我是xx公司的xx部門經理。得知我公司優(yōu)秀員工想要出國深造,，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。
曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,，虛心向其他員工請教,。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務,，并取得一定成績,。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現,，我公司招收他為正式員工?，F在，作為我公司的一名業(yè)務精英,，工作更加認真,，負責，努力,。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金,。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,，給他一個提升自己實現夢想的機會,。謝謝,！
推薦人：
x
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年xx月xx日寫給單位的推薦信篇十
尊敬的領導：
xx于xx年x月到我單位參加工作。工作以來,，該同志能夠立足本職,，安心工作，刻苦學習,，認真完成各項工作任務,，得到了領導和同事們的一致肯定。該同志政治堅定,，覺悟較高,，衷心擁護黨的領導，遵紀守法,，關心時事政治,，努力不懈的提高政治理論水平和政治思想覺悟。
該同志在工作中能吃苦耐勞,，以集體利益為重,，不計較個人得失，不遲到,、不早退,，服從領導分配，在不同崗位上盡到自己的職責,。該同志謙虛謹慎,，勤奮好學。他主動提高自己的綜合素質,，努力從多方面開拓自己的眼界,。通過學習書面材料和與領導、同事的交流,，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,，還協助完成了一些他力所能及的工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了我單位領導和同事的一致好評,。他比較注重理論和實踐相結合,，能將所學的理論知識有效地運用于實際工作中，虛心聽取其他同志的意見,，表現出較強的求知欲。該同志在工作中能夠仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難,。
xxx踏實肯干,，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性,、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,，接受新事物較快，涉獵面較寬,，有自己的思路和設想,。在我單位工作期間，該同志能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度,，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性,，無任何違法違紀的現象發(fā)生。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
