無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)班篇一

在這個(gè)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代,，辦公自動(dòng)化逐步取代了以往的工作方式,，財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷修訂更新,，希望通過(guò)部門(mén)培訓(xùn)可以及時(shí)更新和提升部門(mén)人員財(cái)務(wù)知識(shí)，達(dá)到增強(qiáng)整個(gè)部門(mén)專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，提高部門(mén)工作質(zhì)量和效率的目的,；養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，并形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

全部財(cái)務(wù)部門(mén)人員,。

采取內(nèi)部理論培訓(xùn)與外部實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

主要培訓(xùn)內(nèi)容分為業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn),、管理類(lèi)培訓(xùn),、綜合類(lèi)培訓(xùn),。

1、常規(guī)培訓(xùn)課程每月一次,。

2,、對(duì)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求部門(mén)全體員工都能認(rèn)真對(duì)待,，準(zhǔn)時(shí)參加,，保證培訓(xùn)工作的質(zhì)量，并盡可能的做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,，通過(guò)培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)部每位員工的業(yè)務(wù)能力,、拓寬知識(shí)層面，做個(gè)全面發(fā)展的財(cái)務(wù)人員,。

3,、財(cái)務(wù)例會(huì)。每月三次,，總結(jié)工作,、計(jì)劃工作、同時(shí)也是一次學(xué)習(xí)和提高,。

（一）理順工作思路,，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

1、搭建酒店財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,，明確崗位及職責(zé)

崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)經(jīng)理：對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織會(huì)計(jì)核算,；登記帳簿,；對(duì)帳，結(jié)帳,；編制財(cái)務(wù)報(bào)表,。

出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等,。

庫(kù)管員：管理財(cái)產(chǎn)物資,，及時(shí)提供購(gòu)銷(xiāo)存情況。

2,、健全和完善財(cái)務(wù)制度

在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)酒店財(cái)務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,，制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境,。

3,、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量

收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,，進(jìn)行合理分類(lèi),，整齊化一，歸檔存查,，確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性,、嚴(yán)密性，以便核查方便,。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

目前，財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員,，必須規(guī)范人員管理,，穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),，全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì),，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。主要從下幾方面入手：

1,、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍,。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅(jiān)持“試用”觀念,，堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員加入隊(duì)伍,，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ),。

2,、加強(qiáng)理論培訓(xùn),，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員不僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性,、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí),。

3,、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè),、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

4,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn),。加強(qiáng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),， 注重工作效率，提高人員的整體核算水平,。

（三）開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化建設(shè),，盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化

利用好電腦系統(tǒng)，開(kāi)展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送,，歸集和整理數(shù)據(jù),，增強(qiáng)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。大量的信息可以準(zhǔn)確,、及時(shí)的記錄,、匯總、分析,、傳送,，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測(cè)前景的數(shù)據(jù)，提高核算的質(zhì)量,，使酒店核算工作更加正規(guī)化,、科學(xué)化，現(xiàn)代化,。

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)班篇二

2020年xx月xx日,。

xx大樓三樓。

xx日-xx日：銀行日記賬錄入及對(duì)賬,；做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格,，處理職工借款確認(rèn)。

xx日-xx日：審核開(kāi)票內(nèi)容并開(kāi)具運(yùn)輸及貨代發(fā)票.

xx日-xx日：審核司機(jī)的費(fèi)用憑證,，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng),，做報(bào)銷(xiāo)明細(xì)表格，并結(jié)賬,。

xx日-xx日：開(kāi)具剩余的運(yùn)輸及貨代發(fā)票,；與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時(shí)做好銀行單據(jù)的錄入,。

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)班篇三

2020年xx月xx日,。

xx大樓三樓。

1,、參加集團(tuán)公司舉辦的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班,，以擴(kuò)充新知識(shí)、新理論,、新技術(shù),、新信息。

2,、參加網(wǎng)絡(luò)與遠(yuǎn)程教育,，使會(huì)計(jì)人員隨時(shí)隨地就可以用最快捷的方式接受到最新最快的有關(guān)信息和知識(shí),。

3、參加各類(lèi)資格考試,、訂閱雜志等方法,，掌握最新會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法,。

（一）近期培訓(xùn)計(jì)劃（1年之內(nèi)）

1,、每年組織財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的審核，并根據(jù)財(cái)政部的要求,，組織參加國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求,。

2,、為鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自我增值，考取更高職稱(chēng),，每年財(cái)務(wù)科統(tǒng)一組織有意者參加各種職稱(chēng)的報(bào)名和考前培訓(xùn)課程,，對(duì)財(cái)務(wù)人員的自我進(jìn)步給與最大的幫助和支持。

3,、 積極組織有關(guān)人員參加各級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)或衛(wèi)生部門(mén)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)或?qū)ｎ}交流會(huì),，為每一位員工提供走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

4,、 定期訂閱有關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)知識(shí)和管理的雜志報(bào)紙，為員工提供多媒體學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)最新知識(shí)的環(huán)境,。

5,、 不定期向醫(yī)院申請(qǐng)外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借鑒其他先進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)科室的組織機(jī)制,，業(yè)務(wù)分工,，業(yè)務(wù)處理等可取之處，交流經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。

6、 根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,，及時(shí)調(diào)整崗位分工，對(duì)新崗位的新職責(zé),、新內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn),，保證工作的順利開(kāi)展。

（二）遠(yuǎn)期培訓(xùn)計(jì)劃（1—3年之內(nèi)）

1,、參加上一級(jí)別的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試,，通過(guò)邊工作,、邊學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,，通過(guò)考試獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,，激發(fā)會(huì)計(jì)人員奮發(fā)向上的進(jìn)取精神；

2,、參加普通院?；虺扇嗽盒５臅?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育，通過(guò)學(xué)習(xí),，掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，現(xiàn)代管理知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),，實(shí)用技能知識(shí),，政策法規(guī)知識(shí)。