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麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書篇一

一、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時：準時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天,。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作。

5,、在沒有顧客的情況下,，紀律(嚴禁聊家常、打鬧,、吃東

西,、化妝等)。

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準,。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%,。

3,、沒有特殊情況周六、周日不準請假,、休假,。

4、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題,，甲方 不予承擔(dān),。

3、必要時,，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書篇二

網(wǎng)吧法人： (以下簡稱甲方)

聘請員工： (以下簡稱乙方)

一,、原則

本著顧客就是“上帝”的原則,，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑,。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵,。上班時間有客戶需要上機或下機等服務(wù)時，做到即呼即應(yīng),，嚴禁讓客戶“等一下”,。

二、獎勵制度

為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,，激發(fā)并提高員工工作積極性,，作出如下獎勵規(guī)定：

網(wǎng)吧獎勵獎金標準預(yù)設(shè)每月50 ~ 200元(包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成)。執(zhí)行標準：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,，不遲到/早退/曠工/請假,，沒有投訴，交班金額正確,。

三,、員工職責(zé)

1,、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機,、椅子，并清掃桌面上垃圾,，打掃地板,，每天早上8:00~10:00為打掃衛(wèi)生時間，由日班員工負責(zé)拖地板,、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

2,、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機,，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換,。

3,、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯錢,，由當(dāng)班承擔(dān),，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當(dāng)班人負責(zé)賠償,。 (在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點清,，如未交班，側(cè)兩班員工一起承擔(dān))

4,、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品,，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù),，同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標鍵盤操作,，請勿進行測試進老板模式或試圖破解/更改收費系統(tǒng)等操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償,，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償,，情節(jié)嚴重移交公安機關(guān)處理。

四,、假期

員工每人每月享有1天假期,。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,，未經(jīng)許可不得擅自離崗,，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負責(zé)。

五,、工資及資金發(fā)放方式

員工自正式上班起第一個月為試用期,，工資為 元， 第二個月起工資 元+營業(yè)額提成+獎金,。每月10日發(fā)放工資,，每年提 元月薪(即做滿一年后每月 +獎金+提成)

六、本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

七,、其它事項：如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請,，待順利將工作交給新員工,，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準擅自離職,，不予發(fā)放工資獎金,，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約民法典根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機關(guān)處理賠償,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字起生效，同具法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書篇三

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式