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麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書篇一

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí),，面帶微笑，要像春天般的溫暖,，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”,。

2、留戀難舍：顧客離店時(shí),，必須送顧客到門口并說(shuō)：“請(qǐng) 慢走,，歡迎下次光臨”。

3,、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班,，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天,。

4,、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長(zhǎng)指甲，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,，不能留胡須,。

5)精神飽滿，用振奮的精神,，快樂(lè)地迎接每天的工作,。

5、在沒(méi)有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧、吃東

西,、化妝等),。

6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無(wú)損,。

7、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意,，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià),、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配,，服從管理,，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0,、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1,、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額

總金額提成1%,。

3,、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假,、休假,。

4、員工一個(gè)月休假一天,，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,， 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績(jī)排名前二位者,，無(wú)客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問(wèn)題,，甲方 不予承擔(dān)。

3,、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書篇二

網(wǎng)吧法人： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

聘請(qǐng)員工： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

一,、原則

本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人,，與顧客交流請(qǐng)盡量保持微笑,。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。上班時(shí)間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時(shí),，做到即呼即應(yīng),，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”,。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度

為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,，激發(fā)并提高員工工作積極性,，作出如下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

網(wǎng)吧獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月50 ~ 200元(包含網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)額提成)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,，不遲到/早退/曠工/請(qǐng)假,，沒(méi)有投訴，交班金額正確,。

三,、員工職責(zé)

1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī),、椅子,，并清掃桌面上垃圾，打掃地板,，每天早上8:00~10:00為打掃衛(wèi)生時(shí)間,，由日班員工負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作,。

2、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶上過(guò)的機(jī),，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)/椅子,，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時(shí)及時(shí)告知老板更換。

3,、員工收錢時(shí)發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人,。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯(cuò)錢,，由當(dāng)班承擔(dān),，營(yíng)業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償,。 (在交班時(shí)以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點(diǎn)清,，如未交班，側(cè)兩班員工一起承擔(dān))

4,、員工不能私自動(dòng)用收銀臺(tái)的錢或拿走網(wǎng)吧物品,，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監(jiān)控，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數(shù)據(jù),，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作,，請(qǐng)勿進(jìn)行測(cè)試進(jìn)老板模式或試圖破解/更改收費(fèi)系統(tǒng)等操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎(jiǎng)金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理,。

四、假期

員工每人每月享有1天假期,。申請(qǐng)放假必須提前1天提出,，如遇特殊情況急需請(qǐng)假必須先得到批準(zhǔn),，未經(jīng)許可不得擅自離崗,，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。

五,、工資及資金發(fā)放方式

員工自正式上班起第一個(gè)月為試用期,，工資為 元， 第二個(gè)月起工資 元+營(yíng)業(yè)額提成+獎(jiǎng)金,。每月10日發(fā)放工資,，每年提 元月薪(即做滿一年后每月 +獎(jiǎng)金+提成)

六、本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

七,、其它事項(xiàng)：如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請(qǐng),，待順利將工作交給新員工,，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，不予發(fā)放工資獎(jiǎng)金,，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約民法典根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效,，同具法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書篇三

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式