在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇一
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號(hào)碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo),。
2.勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月,，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對(duì)公司____________品牌推廣,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。
4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)
（1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。
（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理,、提升（試用期滿所要做的事）,，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù),。
（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元,。
（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）
5.目標(biāo)工資,、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助
（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按?______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開(kāi)會(huì)）
（3）長(zhǎng)途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷,。
6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
（1）其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（2）在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì),。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。
8.解聘/辭職
（1）乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估,，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊(cè),、各項(xiàng)制度冊(cè)等）
（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。
（3）若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。
（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。
（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,，（根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）,。如乙方?jīng)]有購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
10.試用期滿另簽合同,。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
______________________________________________________
12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇二
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議最新的范文
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號(hào)碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。
2.勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月,，自______年______月______日至______年______月______日,。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)
(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù),。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬(wàn)元以下無(wú)提成,，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)
5.目標(biāo)工資,、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開(kāi)會(huì))
(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報(bào)銷,。
6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè),、各項(xiàng)制度冊(cè)等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無(wú)條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān),。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。
13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書(shū),。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇三
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號(hào)碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。
2.勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日,。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
(1)試用期為三個(gè)月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元,。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬(wàn)元以下無(wú)提成,，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)
5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開(kāi)會(huì))
(3)長(zhǎng)途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷,。
6.福利,、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評(píng)估,，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無(wú)條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任,。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān),。
10.試用期滿另簽合同,。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。
13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書(shū)。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無(wú)視為自動(dòng)放棄,。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇四
甲方(聘任方)：
乙方(受聘方)：
經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任x大酒店總經(jīng)理職位,，為了明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議,，由雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
一、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù),。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二,、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
1,、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略,。
2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作,。
3,、組織市場(chǎng)開(kāi)拓，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售,。
4,、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章,。
5,、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6,、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門(mén)的績(jī)效考核方案,。
8,、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9,、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,。
以上所有事關(guān)“x大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式,、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案,，必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)，方可實(shí)施,。
三,，聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 x 年，
從 x年 月 xx日起生效至x年xx月xx日止,。
四,、考 核 管 理
1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達(dá)的(不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上)營(yíng)銷任務(wù),。
2,、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。
3,、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)),。
4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù),，則視為季度考核不及格,，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5,、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格,，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤,。
6,、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同,，無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償,。
五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合,。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。
甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué),、合理的工作授權(quán),。
1,、人事管理授權(quán)
乙方對(duì)酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任,、解聘,、考核、入職定薪,、薪酬調(diào)整,、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò) 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批,。
乙方在初擬下屬部門(mén)的各級(jí)員工招聘,、解聘、薪酬調(diào)整,、職務(wù)/崗位調(diào)整,、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，并接受監(jiān)督。
2,、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章,、制度、獎(jiǎng)懲,、命令,、通知、規(guī)定以及其他指示類文件,。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。
3,、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí),，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃,、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過(guò) 2 萬(wàn)元的,，由乙方審批,。超過(guò) 2 萬(wàn)元，或計(jì)劃外付款,，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。
4,、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制,。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算,、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過(guò) 5000 元的,，由乙方審批,。超過(guò) 5000 元，或預(yù)算外報(bào)銷,，必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批,。
乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無(wú)論金額大小,，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,，金額在 5000 元以下的,，由乙方審批，超過(guò) 5000 元的,，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批,。
六 、其他管理授權(quán)
1,、 甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,，甲方本著“必要、合理,、規(guī)范,，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué),、規(guī)范地授權(quán),。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成,。
2,、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán),。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過(guò)本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3,、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),，應(yīng)做到規(guī)范,、有序地進(jìn)行。
七 ,、工 資 管 理
乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎(jiǎng)金 + 年度績(jī)效獎(jiǎng) 的結(jié)構(gòu)管理,。
在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間，基本工資為 5000 元/月,。
如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷收入定額 ,，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店,。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同,。
八、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：
1,、社會(huì)險(xiǎn)保,。 甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除,。
2、住房公積金,。 甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除,。
3,、汽車補(bǔ)貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補(bǔ)貼,，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù),，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),，公司不再安排車輛,，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。
4,、通訊補(bǔ)貼,。 甲方每月提供 300 元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行,。
九、年度花紅
如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目,，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預(yù)期,，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅,。
十,、約束機(jī)制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度,。
2,、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí),，須接受離任審計(jì),。
3、乙方在工作之中有貪污,、收賄或索賄行為,，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污的全部款項(xiàng),，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。
十一、保密條款
乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密,。乙方不得向第三人透露,、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù),。
乙方違反保密協(xié)議,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外,，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策,，與甲方實(shí)際控制的 公司簽訂《勞動(dòng)合同》,。《勞動(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件,。
十三,、提前解約
聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,，并提前一個(gè)月通知對(duì)方,。
十四、爭(zhēng)議解決
對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議,，雙方均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,。協(xié)商無(wú)效，可向法院提起訴訟,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲 方： (蓋章) 乙 方：
法人代表簽字： 簽 字：
簽訂日期：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇五
甲方：
乙方：__________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù),。
二,、合同期限
合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中前____個(gè)月為試用期,。
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。
四,、工資待遇
1、工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構(gòu)成,。
底薪：元月;
提成：按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提,。
工資發(fā)放方式：
____日發(fā)放;
2、試用期滿后,，經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,，本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示____區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五,、業(yè)務(wù)考評(píng)
1,、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內(nèi)簽約百萬(wàn)以上工程總造價(jià)
2,、充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
3,、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，公司有權(quán)與其解除聘用合同;
5,、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開(kāi)本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員。
六,、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
七,、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
十一,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二,、下列材料為本合同的附屬文件,，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明;
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇六
簽訂合同人：
(以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。
二,、乙方職務(wù)為 ,。
三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場(chǎng)所履行職責(zé),。
四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理,、維護(hù)開(kāi)拓甲方指定的部門(mén)人員( )醫(yī)療用品,、耗材、儀器設(shè)備,、保健器材,、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù),。包括對(duì)部門(mén)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力,。
五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí),，每周 個(gè)工作日,，并享有各種節(jié)假日。
六,、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并按比例為乙方投保。
七,、乙方之工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì),。
(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。
八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。
九,、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止。
十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資,。
十一,、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方,，且不增發(fā)工資。
十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資,。
十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。
十四、乙方不論何種原因離開(kāi)公司,，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng)，如有違反,，須支付違約金 元,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
十六、本合同期滿后,，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂。
十七,、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決。
甲 方： 乙 方：
簽約代表： 身份證號(hào)碼：
職 稱： 戶口所在地址：
通信方式：
年月日：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇七
聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：________________
受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：________________
甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。
一,、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二,、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。聘用期____年。
三,、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核,。
四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)____萬(wàn)元，今后年度每年遞增____萬(wàn)元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。
2,、分類目標(biāo)
五,、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬
1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。
2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的____%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。
4、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。
5,、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。
如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
六,、乙方的職責(zé)：
1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò),。
2,、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),，組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;
3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;
4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6,、制定甲方的具體規(guī)章;
7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲,、升級(jí),、加薪水及辭退;
10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);
11,、批準(zhǔn)單筆____萬(wàn)元以下貸款，單筆____元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在____萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益
13,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。
14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。
15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。
16,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
七,、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的'親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7,、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金
八,、乙方議事規(guī)則
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開(kāi)總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。
1,、總經(jīng)理會(huì)議
總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng),。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理參加，由乙方主持,。
總經(jīng)理會(huì)議每月召開(kāi)2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。
總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見(jiàn)作出會(huì)議決議?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門(mén)經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究，提出意見(jiàn);對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題,，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明,。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。
2,、總經(jīng)理辦公會(huì)
總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng)。
總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽(tīng)取部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見(jiàn);難以作出解決意見(jiàn)的,，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇八
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號(hào)碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作,。
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作,。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
1,、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,，包括：
（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì),；
（2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃,；
（3）制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核,、薪酬激勵(lì)的管理體系,；
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成,。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè)，制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
4,、負(fù)責(zé)公司銷售,、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合,，確保營(yíng)銷工作的順利展開(kāi),。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃,、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門(mén)工作,。
6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率,，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn),。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。
8,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告,，匯報(bào)、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。
工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：
由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間,。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。
勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年,，崗位工資為_(kāi)___________元/月（上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi),、金,，社會(huì)保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì),。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。
2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用,。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十四條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書(shū)通知另一方,，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方,。
第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：
1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；
2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。
3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；
4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的；
5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物,；
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的；
7,、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié),、和諧社會(huì)言論的；
第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作；
2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；
第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
1,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。
第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭(zhēng)議處理
第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
附則
第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇九
聘請(qǐng)方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方：____________身份證號(hào)碼：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等,、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理,規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
一,、聘用內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理,。
主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二,聘用期限：
1,、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;
2、聘任期屆滿前1個(gè)月,對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū),。
三,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：
1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn),。如由公司代繳則________元打入個(gè)人工資卡,________元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);
2,、業(yè)務(wù)目標(biāo);銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到________個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到________元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為_(kāi)_______元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加________元的提成,。
3,、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到________萬(wàn)元后,甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4,、每月給予________元電話費(fèi)補(bǔ)貼,公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷,。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù);
1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;
1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;
1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;
1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo),、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時(shí),、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用,。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任,行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同,乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;
2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款,發(fā)生借貸事項(xiàng),如發(fā)生,責(zé)任自負(fù);
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力,、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化;
2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督,每,、月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號(hào)碼由甲方提供,離職時(shí)退還號(hào)碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán),。
五,、合同解除：
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的,。
3、存在下列情形時(shí),甲方可以提前________日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);
六,、合同到期或者提前解除合同時(shí),甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接,。
七、違約責(zé)任：
1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的,乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金;
2,、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;
4,、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商未果時(shí),由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;
八,、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改,、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方;
九,、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。
本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國(guó)民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行,。
十、附件
1,、《保密協(xié)議》
2,、乙方身份證復(fù)印件
甲方：____________
乙方：____________
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十
甲方：
身份證號(hào)碼：
住址:
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 ,。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中,，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬(wàn)元,，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。
第七條：管理權(quán)
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外,。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向甲方報(bào)告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
第十條：乙方的報(bào)酬
乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：
1.工資報(bào)酬
乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),。
崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元,，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。
2.利潤(rùn)分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的,，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。
第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。
第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,，不視為違約。
第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償,。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。
甲方： 乙方： (簽章) (簽章)
年 月日： 年 月 日：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 銷售 部門(mén)，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場(chǎng),，工程，裝飾公司,，建材超市,，社區(qū)、木器廠等,。
第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者,，乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。
第四條：乙方開(kāi)展宣傳促銷活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書(shū),，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提,。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬(wàn)元,，公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資。 [5]年度提成按下表計(jì)算,。
第六條：乙方無(wú)論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資,。
第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料,。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任,。
第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi))，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷,。
第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。
第十一條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任。
第十二條：本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十二
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
受聘者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書(shū),，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一,、基本情況：
1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。
2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。
2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。
3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。
4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額低于15 萬(wàn)元,，甲方有權(quán)終止此合同,。
三、 乙方的權(quán)利：
1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
四,、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作(廚房及食材采購(gòu)除外);
3、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;
10,、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。
五,、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，保證每月?tīng)I(yíng)業(yè)額不低于人民幣15萬(wàn)元;
2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6,、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;
8、做好公司法,、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六,、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：
1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。
2,、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：
①月?tīng)I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為15萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;
②月?tīng)I(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo)15萬(wàn)元時(shí),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月); ③月?tīng)I(yíng)業(yè)額超過(guò)基本指標(biāo)15萬(wàn)元時(shí),，乙方按照超出部門(mén)的 %提成。
八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止
1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng),，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。
2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方壹個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成,。
3、如乙方單方終止合同,，必須書(shū)面向甲方申請(qǐng),，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),，甲方可隨時(shí)解約,，并追究賠償。
6,、本合同終止或解職除時(shí),，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償,。
7,、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。
九、 本合同一式二份,，一份 3 頁(yè),，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十三
聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠(chéng)實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理,。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理,，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧,，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守,。
一,、 聘用內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。
主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。
二，聘用期限：
1,、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2,、聘任期屆滿前1個(gè)月，對(duì)下一年度的聘任問(wèn)題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書(shū),。
三,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：
1,、 基本薪資：月度支付,，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn),。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,，200元由公司代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn);
2、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營(yíng)能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元,。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成,。
3、 業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬(wàn)元后,，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成,。
4、 每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷,。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;
1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;
1.3制定公司的利潤(rùn)分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;
1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo),、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時(shí),、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用,。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對(duì)其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)全面責(zé)任,，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán),，無(wú)權(quán)擅自代表甲方對(duì)外簽訂合同，乙方代表甲方對(duì)外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;
2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項(xiàng),，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過(guò)自身的努力,、通過(guò)良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的最大化;
2.9乙方須自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送,、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號(hào)碼由甲方提供,，離職時(shí)退還號(hào)碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書(shū)面授予的其它職權(quán),。
五,、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3,、存在下列情形時(shí),，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書(shū)簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);
六、合同到期或者提前解除合同時(shí),，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書(shū)面文件等進(jìn)行盤(pán)查和交接。
七,、違約責(zé)任：
1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金;
2,、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為,，甲方有權(quán)提前終止合同;
4,、甲乙雙方若對(duì)本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院裁決;
八,、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改,、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改、變更時(shí)須以書(shū)面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同,，須在合同期滿前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方;
九,、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行,。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份,，
本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力,，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)全面履行,。
十、附件
1,、《保密協(xié)議》
2,、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十四
甲方
乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方需要安排從事 工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費(fèi),。(每日簽到費(fèi)為60元,，正常程序辭職結(jié)清)
2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同,，應(yīng)提前三十天提出辭職,，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬,。
3)領(lǐng)隊(duì)第一個(gè)月無(wú)訂房任務(wù)，臺(tái)票返還20,。領(lǐng)隊(duì)必須保證包廂特飲落實(shí)到位,，(除不可抗拒的原因)一組保底12人，簽到少一人扣50元,，第二個(gè)月領(lǐng)隊(duì)每月必須完成訂房任務(wù)(具體參照每月訂房任務(wù))
4)領(lǐng)隊(duì)最高折扣酒水類88折,。(具體提成方案，參照每月訂房任務(wù)提成方案)
5) 每組領(lǐng)隊(duì)免費(fèi)提供住宿1個(gè)月,，水電費(fèi)自理,，車票報(bào)銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車?；疖?。硬座)
6)領(lǐng)隊(duì)可享受贈(zèng)送權(quán)(公司權(quán)限上注明)
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對(duì)乙方進(jìn)行管理,。
2.保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲,。
3.甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬,。
五、乙方的基本職責(zé)
1.遵守國(guó)家法策,、法律,、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。
2.服務(wù)從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。
3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費(fèi)。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無(wú)端被打,，或其他工傷事件,，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān))
5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料,、經(jīng)營(yíng)模式,、分配制度、 財(cái)務(wù)制度,、業(yè)務(wù)流程等,。
6.乙方需全心全意、忠誠(chéng)地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi),，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動(dòng),，如乙方違反約訂,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。
7.乙方在合同終止后二年內(nèi),，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規(guī)訂,，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。
8.本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。
六,、其他事項(xiàng)
1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效,。
2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力,。
3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議,、甲方規(guī)章制度、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件,。
甲方： 乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：
日期：
最新業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議篇十五
茲有____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),，與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證：____________,，現(xiàn)住址及電話：____________)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行,。
第一條合同期限
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。
(2)合同期滿,，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_____________________經(jīng)理職位,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。
擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.
第三條薪資福利
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和______經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行______的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等),每月________號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫(xiě)：____________營(yíng)業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結(jié)算.任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動(dòng)時(shí)間,原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,。每周的工作時(shí)間按照______規(guī)定,。每月有三天有薪休班。
第五條員工教育
在乙方任職期間,，乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。
勞動(dòng)合同的解除：
試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書(shū)面通知對(duì)方或以償付________月工資代替通知,。
符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴(yán)重違反______勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)______有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
4.勞動(dòng)合同的終止：
5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
7.勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止,。
其他事宜：
在合同期滿前________月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法,、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。
3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失,。
合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬______人力資源部。
______《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分,。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。
(4)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,。具有同等法律效應(yīng).
備注：聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川____童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn),。
甲方：____________(簽名蓋章)
乙方：____________(簽名蓋章)
本合同簽訂日期：____________年________月________日
