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技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇一

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議,，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦,，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)(專業(yè)進(jìn)修,、溝通交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等),。

二,、培訓(xùn)期限

乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日,，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更,，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)

三,、培訓(xùn)費(fèi)用

本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣_(tái)___元,。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

四,、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、服務(wù)期

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3,、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存,，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。

六,、乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí),，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》,。

培訓(xùn)期間,，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄,。培訓(xùn)期間,，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,，遵守醫(yī)院,、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益,，遵守國(guó)家的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān),。

七,、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金;

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：

法定代表人：

______年_____月_____日

乙方(簽字)：

______年_____月_____日

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇二

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為使員工自身能力得到快速提升,，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),，經(jīng)甲,、 乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心 15 樓會(huì)議室

培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu),、酒店制度,、儀容儀表、禮貌禮節(jié),、道德規(guī)范,、消防安全等。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條 對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí),。

第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開(kāi)除處分,。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,， 分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定,。如能按時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu),。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第六條 乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

四,、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除扣除服裝費(fèi)用外,， 還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動(dòng)合同規(guī)定)，拒不支付,，申請(qǐng)法院執(zhí)行,。

第十一條 本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí),， 協(xié)議自動(dòng)失效,。

第十二條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲 方： (公章) 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇三

甲方(用人單位) 名稱：

住 所：

乙 方 (勞動(dòng)者) 姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

居 民 身 份 證 號(hào) 碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會(huì)議室、甲方合作單位,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范,、安全操作規(guī)范,、法律法規(guī)、安全教育),，甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人;包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi),、講師費(fèi),、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi),、住宿費(fèi)。

五,、自培訓(xùn)日起,，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi),，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿 年， 年 月 日至 年 月 日,，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪,。簽訂合同后,，按勞動(dòng)合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長(zhǎng),。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實(shí)踐場(chǎng)地,。

2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方培訓(xùn)期工資待遇： 元/月,。

2,、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理,。

3、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

5,、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無(wú)論以任何形式或載于任何載體,，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)(指報(bào)名考試、服裝,、書(shū)籍,、食宿等成本)后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：

2,、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止,。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3,、培訓(xùn)地點(diǎn)：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn),，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方,。

第三條工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理。

2,、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì)。

第四條服務(wù)期

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起;

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第五條乙方義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

第七條其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：

法定代表人：

______年____月____日

乙方(簽字)：

______年____月____日