演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

新員工代表演講稿 篇1

  各位領(lǐng)導 各位來賓 女士們 先生們：

  新年好！

  領(lǐng)導讓我代表優(yōu)秀員工講幾句話,，首先感謝院領(lǐng)導的鼓勵和認可給了我們這樣的榮譽,。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什么,，都將成為過去。在這份榮譽面前,，我們感覺到了院領(lǐng)導的期望和不可推卸的重任。

  我們會常常問自己,，我為真愛究竟做了什么？在市場競爭如此激烈的形勢下,，在全國連大學生就業(yè)都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍惜自己的崗位,，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平臺,，是否在本職工作中盡心盡力？我們要有以院榮為己榮,、院興為己興的主人翁的精神。

  20xx年是極其不平凡的一年,，由于大環(huán)境的諸多不利因素，我們曾經(jīng)有過困惑,、迷茫、甚至感到退卻,，是醫(yī)院的企業(yè)凈勝,、弘揚企業(yè)文化讓我們又重新找回自己,，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷,。

  在社會上,，在外辦事常常有人問及在哪里工作,，當我說出在真愛上班時人家馬上會說，“真愛在上海名氣很響的,，真愛在上海很有名的。”聽到這些我為自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪,。也說明了真愛在上海經(jīng)過多年的拼搏已有了一定的品牌效應，如何運用真愛的品牌效應,，迎接新的挑戰(zhàn)，是擺在我們每一個真愛人面前的現(xiàn)實問題,。什么都會過去，但市場競爭的格局不會改變,，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在于不進則退,。如果我們前進了一步，我們就會得到屬于自己份額的回報,。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰,。在上海這個國際大都市中，機會多多,、人才濟濟,、風險無處不在。這就要求我們有充分的精神準備團結(jié)一致,。以我們優(yōu)質(zhì)的服務、精湛的技術(shù),、溫馨的優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境來贏得市場,，開拓、創(chuàng)新將是我們虎年的主要方向,。

  在這辭舊迎新，虎年即將到來之際,，給各位領(lǐng)導拜年,，祝大家虎年財源滾滾,，虎視眈眈,、虎虎生威！真愛會虎嘯上海灘,。來年再相聚時，一定以最好的成績,，榮登虎榜，讓上級領(lǐng)導審閱,。

新員工代表演講稿 篇2

  時光如水，歲月如梭,，四年的大學時光轉(zhuǎn)瞬即逝,。期間,，有成功也有失敗,，有歡笑也有淚水。曾經(jīng)的年少輕狂,，曾經(jīng)的滿面風霜,。從離開校園到入職的那一刻起，都已經(jīng)成為過去,。如果說,，人生就像公交車，那每一個驛站,，就意味著一個新的征程。在競爭如此激烈的年代,，我很榮幸,，能夠成為大慶工程建設(shè)公司油建公司的一名員工，懷揣著激情與夢想,，作為一股新鮮的血液。現(xiàn)在的我們,，要發(fā)揮自己的特長,，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)換,，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。作為一名新員工，我們于20__年8月25日開始了油建公司組織的新員工入職培訓,。這次培訓的主要內(nèi)容是對公司各業(yè)務,，以及公司一些

規(guī)章制度

  同時,，也讓我們對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)的定位和目標有了更深層次的認識,。通過老師的精心講解,，也使我們對公司的基本運作流程有了更深的認識,，同時更增強了我們對公司未來發(fā)展的信心。“自覺從嚴,，好字當頭”的隊魂深深的震撼了我,，最講認真的人——周占鰲，世界焊王——侯立民等一大批英雄模范人物,，也讓我深深的體會到了作為一名油建工人,，一定要嚴于律己,，奮勇爭先，努力為祖國的油田建設(shè)獻上自己的一份微薄之力,。要想扛住這面大旗,，就要事事從嚴，時時從嚴,，恪守“嚴細成風鑄精品”的優(yōu)良傳統(tǒng),，艱苦創(chuàng)業(yè)，時時處處有嚴細認真的精神,，高度負責的態(tài)度,，只有這樣才能踐行我們“打造精品工程，立信百年油田”的承諾,。

新員工代表

演講稿

  尊敬的翁董事長,、各位領(lǐng)導、各位同事：

  大家下午好,！非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習,。

  此時此刻，我心潮澎湃,，思緒萬千,，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激,、責任,。

  興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅,。從今日起,，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路,，譜寫人生新篇章,，我們這些讓父母含辛茹苦養(yǎng)育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！

  興奮的同時,，我的心中也充滿了感激,。感激各位領(lǐng)導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領(lǐng)導對我們能力和素質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與肯定,，感激各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝,！

  從宣講會開始,，經(jīng)歷面試、實習、拓展培訓,，到現(xiàn)在的簽約,，是您們一直陪伴在我們的身邊，關(guān)心,、支持和鼓勵著我們,，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前,。我們?yōu)榇松钌罡袆?，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司,！

  興奮和感激之余,，我感受最多的是責任。眾所周知,，近年來,，在公司領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)下，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段,，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地,，同時也提出了更大的挑戰(zhàn)，我們重托在身,，公司領(lǐng)導對于我們寄予了厚望,，明確提出希望我們能在未來的三至五年內(nèi)成長為各部門的骨干，賦予了我們光榮的使命和任務,。同時,，我們正面臨著從學生向職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變，無論

  是思維上還是行為上都需要180度的轉(zhuǎn)變,。我們需要不斷地學習,，不斷地領(lǐng)悟，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路,。我們要敢想敢為,，充分展現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致,，決不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托,！

  今后，我們的言行舉止,、為人處事不再只是代表著個人,，同時還代表著公司。無論何時何地,，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員,。我們一定齊心協(xié)力，團結(jié)一致,，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗,！謝謝大家！

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