合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)院招聘合同篇一

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二、工作崗位

1,、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位，從事 工作,。乙方職稱(或職務) ,。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。

三、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷,、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應收據,。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。

四、工作條件和業(yè)務培訓

1,、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排,，每周休息1.5天,。

2、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保,、失業(yè)保險。

3,、甲方可根據工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。

五,、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2,、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職,，不享受任何福利待遇和績效工資。

3,、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕,。

六,、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。

(三)愛護醫(yī)院財產,，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容,， 在未經醫(yī)院同意前,，不得應用、泄漏或轉讓,。

(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有 權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

七,、合同的變更、解除和違約責任

1,、經甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任,。

八,、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1,、根據甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整,。

3,、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,，但在工作時間 內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診,，一律照章交費。工傷 視具體情況區(qū)別對待,。

5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止,，則甲方有權繼續(xù),。

6、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮,，可以選擇終止 合同，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關,。

7、乙方違反計劃生育,，甲方有權終止合同,，給予辭退。

九,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補 充協(xié)議,。

十,、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力,。

十一,、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解,、仲裁，也可協(xié)商解決,。

十三,、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

甲方蓋章： 乙方簽名：

醫(yī)院招聘合同篇二

甲方：

乙方： 身份證號：

我院根據工作需要,，經甲乙雙方反復協(xié)商,，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為 ,，具體從事 ,。

一、聘用合同期限：

(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期,。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn),，業(yè)務能力,，身體狀況及有關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同,。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作需求：

(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書,，注冊證書或者相應的技術等級證書,，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識和實際能力,。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護集體財產,，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)性和工作責任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會,。

(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準,，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等,。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給,。

(二)其它待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、休假,、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按請事假對待,。

3、在職期間,，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四、工作紀律,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,。

如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯,，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。

五、聘用合同的終止,，解除及違約責任,。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,。

2,、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

5,、違法亂紀,，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

6、法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

1,、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2,、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的;

3,、聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1,、考入普通高等院校上學的;

2,、服兵役的;

3、被錄用為國家相關工作人員的;

4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

5,、乙方如要解除合同，未經甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間,，自動強行離院的,，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

6,、乙方在合同期限未滿,，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五,、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補充,。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

八,、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日

醫(yī)院招聘合同篇三

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

一,、本聘用合同是根據現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的,。

二,、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期三年,。

三,、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作,。

四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬,，工資報酬按在編人員同等工齡,、同等技術資格的標準執(zhí)行。

五,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、等項社會保險,，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇,。乙方在合同期內的工時制度,、各類假期、女工權益,、因工非因工負傷,、致殘、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利,。

乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利,。

六、聘用合同的變更,、續(xù)聘,、解除和終止。

(一)本合同經雙方協(xié)商一致,，可以變更,。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

(二)本合同經雙方協(xié)商一致,，可以解除,。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

3,、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

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4,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6,、違反計劃生育政策;

7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

2,、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同：

1,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞能力;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6,、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內的;

2,、考入普通高等學校的;

3、被錄用或者選調到黨委機關,、人大機關,、政府機關、政協(xié)機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關,、工商聯(lián)機關及群團組織工作的;

4,、依法服兵役的;

5,、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同,。

(七)本合同期滿終止后,，經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同,。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消,、乙方退休,、死亡，聘用合同即行終止,。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時,，聘用合同終止：

乙方參加入編招聘考試，錄用時,。

(九)甲方與乙方解除聘用合同時,，應按有關規(guī)定向乙方支付經濟補償金。

(十)甲方與乙方終止,、解除聘用合同后,，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書,，并按照國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調轉手續(xù),，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關系,、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理,。

七、乙方工作考核合格,，甲方不得以任何理由停止聘約,。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

八,、本聘書一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份,。

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

簽訂日期：年月日