在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇一

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止,。

二,、工作性質和考核指標：

乙方同意按甲方工作需要,，在 清潔工 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件：

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬：

乙方在聘用期間的基本工資為月_________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務：

(一) 甲方的權利：

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務：

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、簽訂勞動合同是雙方相互尊重,、相互信任,、相互制約的一種措施，解除勞動合同乙方應提前一個月以書面形式通知甲方,，雙方同意后辦理相關接交手續(xù),。

八,、解除聘用合同的程序：

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、工作服等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償;

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。自乙方提出書面通知之日起的第十五日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日 乙方(簽名)： 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止,。

二,、工作性質和考核指標：

乙方同意按甲方工作需要，在 清潔工 崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件：

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環(huán)境,。

四、勞動報酬：

乙方在聘用期間的基本工資為月_________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權利和義務：

(一) 甲方的權利：

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務：

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、簽訂勞動合同是雙方相互尊重,、相互信任、相互制約的一種措施,，解除勞動合同乙方應提前一個月以書面形式通知甲方,，雙方同意后辦理相關接交手續(xù)。

八,、解除聘用合同的程序：

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、工作服等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償;

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。自乙方提出書面通知之日起的第十五日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日 乙方(簽名)： 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用協(xié)議：

一,、清掃項日：醫(yī)院內用房衛(wèi)生

二、清掃范圍：門診樓,、住院部,、花園、行政樓,、院內公共衛(wèi)生區(qū),。

三、聘用期限：一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。

四、工作清算方法：按月結算,，由甲方每月底支付本月工資,。

五、甲方的權利和義務：

① 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資,。

② 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液,、潔廁精、去污粉,、手套等易耗品,。

③ 對乙方的服務工作按照考核標準進行監(jiān)督、檢查,。 ④ 甲方不得有任何歧視,、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的,，由甲方承擔相關責任。

⑤ 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水,、暖,、電設施及下水堵塞、故障需及時報修,，若因此耽誤時間,，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任,，若因乙方違規(guī)造成堵塞,、泄露由乙方全權負責,。

六、乙方的權利和義務：

① 服務中乙方保沽員應統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一掛牌上崗,。

② 保潔員在工作期間應服從甲方領導，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排,。

③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務,。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新,，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施),。

⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別運送至指定地點,。乙方質量標準應達到甲方檢查標準,，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標，乙方不承擔責任,，乙方保潔有意致使地面滑濕,，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任,。

七,、其他約定條款：

① 本合同到期前一個月雙方均有權提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權利,。乙方終止合同需提前一個月告知甲方,，并配合甲方做好交接工作。

② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同,，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資,。

③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ,，無故曠工一次者扣除工資的5 %,。

本合同一式二份，由甲乙雙方各一份,。本合同自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽印)：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇四

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門： 電話：

受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月,。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月 為：醫(yī)生 元,、護士 元

2,、正式聘用期月 為：醫(yī)生 元、護士 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，第1，第2月扣除500元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。

6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同 時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的 等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。

4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦 公室協(xié)助指導),。

5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前30天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作,，交接后30日內領取相應等報酬,，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應 ,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可,，

(3)院務會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身 份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,， 其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。

甲方負責人(簽章)： 年 月 日

具體應聘部門負責人： 年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

丙方(簽)： 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進店時,，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3,、敬業(yè)守時：準時上班,，當月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天。

4,、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作。

5,、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常,、打鬧,、吃東

西、化妝等),。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調班,、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配,，服從管理,，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質修養(yǎng)的標準,。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分,。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額

總金額提成1%,。

3、沒有特殊情況周六,、周日不準請假,、休假。

4,、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下,，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎勵50元,，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除,，方式為員工均攤。

2,、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題，甲方 不予承擔。

3,、必要時,，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇六

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資

中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇七

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇八

甲方：_____________

地址：_____________郵碼：_____________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：_________________

職務：________________

乙方：_____________

性別：_____________年齡：________________

居民身份證號碼：_________________

簽約日期：_________________

簽約地點：_________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用合同期限

第一條：_________________本合同為三年期合同。

本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個月。

本合同_____________終止,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,。具體內容是：_________________

三,、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。

四,、甲方的基本權利與義務：_________________

第五條甲方的權利,。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務,。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金,。

五、乙方的基本權利和義務：_________________

第七條.乙方的權利,。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權利,。第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務

六,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前__________天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七,、其他約定

交納違約金元,。

第十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行,。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效,。

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇九

甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

居民身份證號：

身份證復印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同,。

一,、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月

二,、工作性質和考核指標

1,、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。員工聘用合同2,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元,，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資),。

三,、甲方的權利和義務

1、

按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,，考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

四、具有下列情形的,，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1,、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

2,、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴重失職營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的,。

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,。

五,、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

六,、乙方的義務

1,、自覺保護甲方形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

2、乙方在職期間,，解除合同應支付甲方違約金和賠償金,。

七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元,，以此類推,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇十

訂立合同書人：

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所,。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關。

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇十一

甲方(聘用單位)：____________

乙方姓名(受聘人)：____________

乙方身份證號：____________

受聘崗位：____________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方實行彈性作息制度,，每天工作時間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣,。

2、甲方有權根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假,、計劃生育等假期,。

七、甲方按________________規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇,。

九、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

1,、乙方每月工作考核記錄;

2,、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4,、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

十、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放,，若工資發(fā)放________日適逢周________日或假________日,，甲方得提前或推后_______日或數(shù)________日發(fā)放。

十一,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前1個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方________月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

十二,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)________月工資。

十三,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇十二

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1,、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號,，工種_____,。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月,。

3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元,，每月遞增______元到______元為止,。

4、乙方在工作時間內甲方提供工作服,、工作鞋,、手機，擔保金為人民幣_______元,。

5,、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元,，如乙方提前______月打辭職報告,，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6,、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度,，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

7,、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發(fā)放,，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科,。

8,、此協(xié)議壹式貳份，甲,、乙雙方簽字按手印后生效,。 此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院員工聘用合同 醫(yī)院 聘用合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：________________ ___

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日