生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院聘用合同書篇一

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

自**年**月**日至**年**月**日止，聘期壹年,，其中含試用期自**年**月**日至**年**月**日止,，共**月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽

合同

1,、試用期月工資為：醫(yī)生**元、護(hù)士**元,、技師**元,、其他**元。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生**元,、護(hù)士*元、技師**元,、其他**元,。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、

規(guī)章制度

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金,。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

1,、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,。

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,。

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用。

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,。

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

醫(yī)院聘用合同書篇二

受聘人(以下簡稱乙方)：__________

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘約如下：

一,、根據(jù)工作需要,，決定聘請(qǐng)同志任_____崗位職務(wù)。聘期為年,，自___年___月___日起至___年___月____日,。期滿聘約自行終止。

二,、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)

2,、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修,、實(shí)習(xí)醫(yī)師的`培訓(xùn)和日常管理工作;

3,、帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作,。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作;

三,、工作條件

1、提供必需的工作場(chǎng)所及所需的儀器設(shè)備;

2,、定期開展學(xué)術(shù)講座;

3,、提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

四,、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)

1,、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對(duì)任職資格有審核權(quán);

2,、對(duì)受聘方的業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行定期考核;

3,、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況;

4,、受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力;

5,、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度;

6,、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。

五,、解聘,、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任

1、受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約;

2,、連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作;

3,、年度考核不合格;

4,、嚴(yán)重失職、瀆職;

5,、違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正;

6、聘期未滿,，又不符合上述解除聘約的條件,，聘任方不得解除聘約;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形;

8,、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約,。

六,、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守,。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí),，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛,，又無法由雙方協(xié)商解決的,，由上級(jí)主管部門仲裁,。

受聘人(簽章)____________

行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)____________

單位(簽章)____________

____年____月____日

醫(yī)院聘用合同書篇三

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期：

1,、自年月日至年月日共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其他補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府河單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負(fù)傷，需要治療修養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《門診部職工獎(jiǎng)罰條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

甲方：乙方：

年月日

醫(yī)師聘用合同

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同

醫(yī)師聘用合同的范本

醫(yī)師聘用勞務(wù)合同范本

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同書

醫(yī)師勞動(dòng)聘用合同范本

2017年醫(yī)師聘用合同范本

聘用合同

聘用合同

醫(yī)院聘用合同書篇四

受聘人（以下簡稱乙方）：____________________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止,，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

2,、合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況以及身體狀況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

3,、合同期內(nèi),乙方如確因身體狀況不適應(yīng)該項(xiàng)工作可提前一至兩月向甲方提出辭職申請(qǐng),以便甲方按排人接替工作。

1,、聘用期月工資為：___________元整,。

2,、聘用期間與所在部門（科室）職工同樣享受績效獎(jiǎng)金,，具體獎(jiǎng)金根據(jù)科室月實(shí)際工作量來確定，但封頂不得超過一千元,。

3,、聘用期間同本院職工同樣享受衛(wèi)生津貼。

4,、聘用期內(nèi)勞保,、加班補(bǔ)貼與正式職工同工同酬。

5,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品，由具體部門（科室）負(fù)責(zé)安排,。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,。

1,、乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

3,、乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。

4、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

5,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理.6,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

8,、因甲方因素導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，由甲方承擔(dān)相應(yīng)后果,。因乙方個(gè)人違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，除甲方承擔(dān)應(yīng)有后果外,乙方應(yīng)也承擔(dān)相應(yīng)后果,。

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

1,、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

1,、具體程序?yàn)椋?/p>

（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,。

（2）上報(bào)市委組織審批，審批通過后,。

（3）本院醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，院務(wù)會(huì)討論決定聘用,。

（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室,。

（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,。

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方：乙方：

年月日年月日

醫(yī)院聘用合同書篇五

乙方：______________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同,，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

(一)聘用合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日共____年,。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

(一)甲方安排乙方在工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的`專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力,。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其他補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府河單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負(fù)傷，需要治療修養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《門診部職工獎(jiǎng)罰條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

醫(yī)院聘用合同書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照,，聘用乙方：醫(yī)師為本醫(yī)院醫(yī)生

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年（自________年_______月_______日至________年_______月_______日）。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在醫(yī)院崗位，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下：

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（2）乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格（證件）

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計(jì),。工資于次月15日前發(fā)放。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2,、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,。

4,、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納,。

八、合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的,。

（2）因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3,、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,。

九,、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字,、蓋章后生效。

醫(yī)院聘用合同書篇七

乙方：_____________

甲乙雙方按照《民法通則》,、《中華人民共和國合同法》,，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.原則

乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo),。

2.聘用期限

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日,。

甲方根據(jù)本協(xié)議第4條,，每年對(duì)乙方進(jìn)行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo),，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標(biāo),，不得繼續(xù)受聘。

3.工作職責(zé)

(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長,。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作,。

(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財(cái)務(wù)人員等各種工作人員,，經(jīng)甲方審核書面同意后,，由乙方直接任命。

(3)有權(quán)在月度財(cái)務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi),，審批日常財(cái)務(wù)開支,，但不得對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置,，也不得用于對(duì)外擔(dān)保。

4.考核目標(biāo)

(1)在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造,、維護(hù),、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加創(chuàng)收,，管理及服務(wù)能力,。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬元,。

(3)全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在______萬元之內(nèi)，同時(shí)該指標(biāo)逐月分解到賬,，不得以任何理由超支成本,。

(4)不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保。

(5)除擔(dān)任本協(xié)議中的'敬老院院長職務(wù)外,，不得有任何形式的兼職行為,。

5.聘用金和費(fèi)用

甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支,，即包括但不限于出差補(bǔ)助,、市內(nèi)交通通訊等各項(xiàng)補(bǔ)助。

如果確有必要外地出差,，必須經(jīng)甲方書面同意,。

外地出差的費(fèi)用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。

6.利潤分配

在合約期內(nèi),，乙方為甲方創(chuàng)造利潤,，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費(fèi)用開支(包括但不限于人員工資,、租賃費(fèi)用,、維修基金和實(shí)際費(fèi)用、稅收,、各種管理費(fèi)用,、招待費(fèi)用、水電氣費(fèi)用,、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用以及各種經(jīng)營中的實(shí)際開支),、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次敬老院將作辭退處理,，敬老院同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)若乙方提出解除本協(xié)議,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策,，過失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無條件接受本敬老院的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，敬老院決定是否追究法律責(zé)任,。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān),。

10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動(dòng)廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)：

(1)因乙方已另有社保,，故本合同不是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整,，而屬民法,、合同法調(diào)整。

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若無視為自動(dòng)放棄,。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

醫(yī)院聘用合同書篇八

甲方（診所）：

乙方（醫(yī)生）：

身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一,、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生,。

二、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為一年（自年月日至年月日）。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同,。

三、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下：

1,、乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

2,、乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格（證件）

五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間,，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,，每周工作在40小時(shí)以內(nèi)，每周休息一天,。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。

2,、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過程中的.事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,。

4,、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納,。

八、合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的,。

（2）因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。

3、雙方合同終止,，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬,。

九、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

法人代表簽名：

合同簽訂日期：

醫(yī)院聘用合同書篇九

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

第八條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：_年_月_日簽約時(shí)間：_年_月_日

醫(yī)院聘用合同書篇十

受聘人(以下簡稱乙方)：______

身份證號(hào)碼：__________________

受聘崗位：__________________

甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自____________年_________月_________日至___________年_________月_________日止，聘期______年,，其中含試用期自___________年_________月_________日至___________年_________月_________日止,，共_________月。聘期滿前一個(gè)______月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月工資為：_____________元。

2,、正式聘用期月工資為：_____________元,。

3、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)由甲方辦理。

4,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后________日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,，按曠工對(duì)待,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價(jià)格雙倍賠償;情節(jié)嚴(yán)重者,，移交公安機(jī)關(guān)處理。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方可單方面解聘,。

9,、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，培訓(xùn)期后_______年內(nèi)不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前________月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議;

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可;

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用;

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室;

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式三份，甲方具體部門,、乙,、甲方人事處各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：__________________

____________年_________月_________日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：__________________

____________年_________月_________日

乙方(簽字)：__________________

____________年_________月_________日

醫(yī)院聘用合同書篇十一

隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,，合同的地位越來越不容忽視,，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障,。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)師聘用合同范本,，希望能夠幫助到大家,。

乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的,；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3,、本院被撤消,、或解散的；

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的'手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；

7）聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

九、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（法人或委托代表）乙方：

（簽名蓋章）

日期：

登記單位：

（蓋章）

日期：