隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

人員聘用合同篇一

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師,，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從年月日起至年月日止,。

二,、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資,。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓,、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習,、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。認真完成本職工作。

2)學習業(yè)務,，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

三,、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元,。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平,，幼兒人數(shù)達到30-40人,，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資,。

四,、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),，屢次遲到,，或曠工一天以上，或需長期請假;(2),，品行不正,，造成不良社會效果;(3)，工作不負責,，造成重大安全事故,。(4)，惡意終止合同,。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差,，不按時完成教學任務,，情節(jié)嚴重;

(2)，體罰幼兒,，情節(jié)嚴重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除,，不再是本園的老師,。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失。

六,、合同期滿,，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力,。

七、本合同一式兩份,。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護,。

八,、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效,。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名,、章)

人員聘用合同篇二

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權(quán)利與義務

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒;5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務,，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇三

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上,， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、 聘用合同期限 ：

本合同期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,。

(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,， 調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀律

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責,，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金,、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

六,、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。

七,、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1,、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的,。

(三)本合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

八,、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

人員聘用合同篇四

甲方(雇主): 身份證號： 電話：

乙方(家政工): 身份證號： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律,，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等,，自愿,，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關(guān)事宜達成本協(xié)議,。

第一條 家政服務內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜,，包括但不限于以下內(nèi)容：

a、嬰兒的喂養(yǎng),、護理,、觀察及日常保健、夜間陪護;

b,、給嬰兒洗澡,、洗尿布、洗嬰兒衣服,、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理,，保持干爽,，防止感染等;

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

d,、嬰兒的按摩,、保健、與嬰兒對話,、益智健身操,、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;

e,、及時為嬰兒更換衣物,、尿布，安撫哭鬧嬰兒,，呵護入眠等

f,、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫,，定期測量嬰兒的身高,、體重,。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量,、體溫,、大小便等)觀察記錄。

g,、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣,。

第二條 服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2,、服務期限： 年 月 日至 年 月 日,。

第三條 服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方,，滿月結(jié)算,。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息,，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的,，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數(shù)額)。

第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務：

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi),，安排乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透,、肝功能及乙肝、艾滋病,、梅毒,、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔,。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好家政工作,，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排,。

(2)乙方合法權(quán)益受到損害,，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。

4.乙方的義務

(1)須向甲方提供真實身份信息,，并按服務內(nèi)容為甲方提供服務;

(2)在工作期間應當注意安全,，規(guī)范操作，杜絕火災,、盜竊,、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全,、財產(chǎn)安全,。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果,，應依法被追究法律責任,。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作,、學習、住址,、電話等私人信息;不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負,。

第五條 協(xié)議的解除

一,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時,，甲方有權(quán)立即終止合同,，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病,，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`。

二,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同,，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律,、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物,、毆打謾罵,、威逼等行為。

第六條 其他約定

1.簽訂合同之前,，乙方要持有效證件(身份證、健康證,、上崗證),，并向甲方提供身份證復印件;

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任,，賠償甲方損失,。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責,。

4.服務期結(jié)束后,，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答;

5.乙方欲中途解除合同,，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工),，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪,。

第七條 甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向有關(guān)部門申請調(diào)解,，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條 附則

1,、本合同自甲乙雙方簽字后生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇五

甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿,、平等,、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作,，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。

二,、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔相關(guān)責任及義務,。

三、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四、工作范圍及職責

第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營,，包括銷售接待、合同申報等,。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

五,、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制,，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

六,、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作,，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用,，解除合同,。

第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護甲方形象,，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任,。

八,、勞動合同的變更、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的,。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同,。

九,、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第十七條：本合同一式四份,，甲,、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效,。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20__年8月21日

人員聘用合同篇六

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。

第一條 兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2,、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3、服從管理,，能達到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關(guān)要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,，否則責任自負,。

4、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip,，并得到推薦,。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì),、招聘職位,、招聘人數(shù)、工作地點與時段,、工作崗位要求,、工作報酬、公司地址(電話,、e-mail,、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等,。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔其他工作,，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。

第三條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。

2、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條 工作要求

1,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員,。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務評分,，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。

第五條 工作紀律

1,、嚴格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅,。

2、尊重社會公德,，遵循自愿,、公平、誠實,、信用的原則開展業(yè)務活動,。

第六條 工作報酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標準：月薪,、周薪,、時薪、包干項目報酬等,，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬,，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項目報酬具體時間由甲,、乙雙方商定 。

第七條 其它事項

1,、此協(xié)議僅供參考,，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負責,。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

3、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

人員聘用合同篇七

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務約定如下：

1,，乙方的工作為店面銷售,，甲方為乙方提供相應的培訓。

2,，合同期限為一年,，試用期 個月，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，并不承擔違約責任。

5,，如雙方欲提前解除合同,，應至少提前一月通知對方。

6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。

7，本合同雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇八

甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務,，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,，為了明確雙方權(quán)利義務,，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一,、甲方的權(quán)利和義務

1,、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作,。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，提供工作所需的工具及護具,。

3、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導。

4,、按月付給乙方工資 _______ 元,，不得拖欠,。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權(quán)終止合同,。

二、乙方的權(quán)利和義務

1,、乙方需照看小孩子日常起居,，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2,、乙方要全心全意負責好小孩的安全,，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況,。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬 ,，乙方的食宿費由甲方承擔,，乙方的其它開支自理。

4,、甲方的所有財物歸甲方所有,，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居住,。

5、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān),。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負,。

6,、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7,、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,， 甲方以薪金方式補償乙方補償。

8,、乙方要熱心工作,，勤快，有責任心，有愛心,，愛衛(wèi)生,，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題乙方自負責任。

9,、無論何種原因,，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留,。

三,、違約條款

1， 甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任,。

2， 乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任,。

3,、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),，需回家處理時,，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗,，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資,。

4,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同，應提前_____天商議,，如擅自離崗,，甲方不支付當月勞務費。

5,、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題,。

四,、其他

1,、乙方尊重甲方家的生活習慣。

2,、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),，費用應由乙方負責。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

4、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止,，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

人員聘用合同篇九

聘請方：___有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。

二,、聘用期限為年,，即20_年月日至年月日止。

三,、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣拾萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務

(一)甲方的權(quán)利義務

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務預算方案,、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、負責對被聘用店長崗前培訓;

5,、領(lǐng)導、監(jiān)督乙方的工作;

6、設備,、裝修,、配貨總投資20萬元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導,、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

5,、應于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表,。

6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員,。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務,、市場營銷策略、客戶情況,、業(yè)務合同,、員工薪酬、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料。

8、不得盜買,、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責任,。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔,。

10、對于收取的`貨款,，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內(nèi))回收,，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員,，不得私自截留,，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責任。

11,、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務,。

五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用,。

六,、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資,，以該店年總純利20%作為獎勵,。

2、利潤分配,，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲,、乙雙方各占50%,。

3、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的,，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),，并不承擔任何責任。

七,、入股條款

1,、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店,。

2,、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股,。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

3,、乙方入股后,，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十一、其他事項

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

十二,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式貳份,，甲方、乙方各執(zhí)壹份,。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

人員聘用合同篇十

用人單位(全稱)：

應聘 員工 姓名：

員工招聘合同書

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助,。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助,。 2：工作時間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助,。

出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。

4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金,，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務， 按照百分比扣除月底薪,。

完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核,，對于完成公司任務,，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄,， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

6：新老員工必須團結(jié)一致,，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物,，如對公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進行處罰,，重者送交公安機關(guān)處理,。 員工必須本著公司為家,，誠實做人,，誠信經(jīng)營為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認真,。

8：本員工無異議,，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負責人簽名：

日 期：日 期：

人員聘用合同篇十一

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

1,、本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,。其中試用期 個月。

第二條 工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1)按照國家會計制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制會計憑證,，做到記帳,、算帳、報帳手續(xù)完備,，同時使用會計科目準確,，反映內(nèi)容真實、清楚,，數(shù)字正確,，帳目清楚，憑證齊全;

2)記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,，各明細帳月末與總帳核對,，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減,、變動及往來結(jié)算,、費用開支情況;

3)按照編制有關(guān)財務報表，做到準確無誤;

4)與稅務機關(guān)進行報稅,，協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系,。

3、乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 勞動保護和勞動條件

1,、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五,。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班,。

2,、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

4、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第四條 勞動報酬

1,、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為 元,。

2、甲方為乙方交納社會保險,，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳,。

第五條 競業(yè)禁止及保密條款

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務,。

2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責,，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復印、摘抄甲方相關(guān)文件,，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù),、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務,、服務或其他商務的有關(guān)信息和資料。

第六條 勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

3,、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn),，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安,。

第七條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4)被依法追究刑事責任的;

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務態(tài)度問題三次以上者。

5,、下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的,，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金,。

7、合同期屆滿,，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同,。

第八條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 其他

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日