隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

人員聘用合同篇一

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二,、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進修等活動,。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元,。因為是小小班,，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人,，不達這個標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計算工資。

四,、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到,，或曠工一天以上,，或需長期請假;(2)，品行不正,，造成不良社會效果;(3),，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故,。(4),，惡意終止合同。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1),，保教質(zhì)量差,，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

(2),，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止,，自行解除,，不再是本園的老師。

五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。

六,、合同期滿，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力。

七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護,。

八、本合同于年月日簽訂,，從簽訂之日起生效,。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

人員聘用合同篇二

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒;5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù),，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 違約責(zé)任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇三

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、 聘用合同期限 ：

本合同期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止,。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。

(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金,、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方,。

六,、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應(yīng)的變更,。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三),。

八、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止： 1,、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

人員聘用合同篇四

甲方(雇主): 身份證號： 電話：

乙方(家政工): 身份證號： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律,，法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等，自愿,，公平,，誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議。

第一條 家政服務(wù)內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜,，包括但不限于以下內(nèi)容：

a,、嬰兒的喂養(yǎng)、護理,、觀察及日常保健,、夜間陪護;

b、給嬰兒洗澡,、洗尿布,、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理,，臀部護理,，保持干爽，防止感染等;

c,、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

d,、嬰兒的按摩、保健,、與嬰兒對話,、益智健身操、游泳,、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作;

e,、及時為嬰兒更換衣物、尿布,，安撫哭鬧嬰兒,，呵護入眠等

f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況,，包括每日測量嬰兒的體溫,，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲,、食量,、體溫、大小便等)觀察記錄,。

g,、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

第二條 服務(wù)方式及期限

1,、服務(wù)方式：住家制

2,、服務(wù)期限： 年 月 日至 年 月 日。

第三條 服務(wù)費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務(wù)費元/月,，甲方按月薪支付給乙方,，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時間,，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息,，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額),。

第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),，安排乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝,、艾滋病,、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢,，檢查費用由甲方承擔(dān),。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費;(2)配合乙方做好家政工作,，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿,。

3.乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法權(quán)益受到損害,，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴,。

4.乙方的義務(wù)

(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

(2)在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全,，規(guī)范操作,，杜絕火災(zāi)、盜竊,、燃氣中毒等事故的發(fā)生,，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全,。如乙方因疏忽或違規(guī)操作,，對他人造成不良后果，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作,、學(xué)習(xí),、住址、電話等私人信息;不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

第五條 協(xié)議的解除

一,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同,，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律,、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應(yīng)工作的;

6.身體有病,，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`,。

二、在合同期內(nèi),，甲方有下列情況之一時,，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律,、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身,、扣押錢物、毆打謾罵,、威逼等行為,。

第六條 其他約定

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證,、健康證,、上崗證)，并向甲方提供身份證復(fù)印件;

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，賠償甲方損失。

3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),。

4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時,，乙方應(yīng)予以解答;

5.乙方欲中途解除合同,，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工),，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。

第七條 甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟,。

第八條 附則

1,、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇五

甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達成聘用協(xié)議,，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：

一,、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時,，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四,、工作范圍及職責(zé)

第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運營,，包括銷售接待,、合同申報等。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算,。

五、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制,，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方,。(第三條中有明示補貼標(biāo)準(zhǔn))

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作,。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用，解除合同,。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20__年8月21日

人員聘用合同篇六

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。

第一條 兼職者申請條件：

1,、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3,、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關(guān)要求完成任務(wù),，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù),。

4,、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦,。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質(zhì)、招聘職位,、招聘人數(shù),、工作地點與時段、工作崗位要求,、工作報酬,、公司地址(電話、e-mail,、主頁等細節(jié)內(nèi)容),、此條招聘信息有效期等。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬,，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議,。

第三條 協(xié)議期限

1,、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2,、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條 工作要求

1,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員,。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分,，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條 工作紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅,。

2、尊重社會公德,，遵循自愿,、公平、誠實,、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動,。

第六條 工作報酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪,、周薪、時薪,、包干項目報酬等,，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定 ,。

第七條 其它事項

1,、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負(fù)責(zé),。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3,、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

4,、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

人員聘用合同篇七

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1,，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn),。

2,，合同期限為一年，試用期 個月,，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3,，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

5,，如雙方欲提前解除合同,，應(yīng)至少提前一月通知對方。

6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。

7，本合同雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇八

甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,，為了明確雙方權(quán)利義務(wù),，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，提供工作所需的工具及護具,。

3、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

4,、按月付給乙方工資 _______ 元,，不得拖欠。

5,、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一),。

2,、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r,。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬 ,，乙方的食宿費由甲方承擔(dān),，乙方的其它開支自理。

4,、甲方的所有財物歸甲方所有,，乙方不得有違法行為,，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居住。

5,、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù),。

6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況,，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7,、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償,。

8,、乙方要熱心工作，勤快,，有責(zé)任心,，有愛心，愛衛(wèi)生,，積極主動多承擔(dān)事務(wù),，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。乙方不得擅自外出,，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任,。

9、無論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家,，不得滯留,。

三、違約條款

1,， 甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2， 乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

3,、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),，需回家處理時,，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗,，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資,。

4,、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議,，如擅自離崗,，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費。

5,、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題,。

四,、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,。

2,、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

4、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止,，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

人員聘用合同篇九

聘請方：___有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二,、聘用期限為年,，即20_年月日至年月日止。

三,、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣拾萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6,、設(shè)備、裝修,、配貨總投資20萬元,。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格,。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督，保證本店長效管理,，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度。

3,、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意,。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

5,、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表,。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員,。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù),、市場營銷策略、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料。

8,、不得盜買,、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

9,、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10,、對于收取的`貨款,，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日(24小時內(nèi))回收,，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員,，不得私自截留,，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

11,、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù),。

五、費用管理：乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用,。

六,、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資,，以該店年總純利20%作為獎勵,。

2、利潤分配,，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲,、乙雙方各占50%,。

3、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的,，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七,、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的,，甲方允許乙方出資入股本店。

2,、乙方選擇為入股方式,。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商,。

3、乙方入股后,，甲,、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

九,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一,、其他事項

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

十二,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式貳份,，甲方、乙方各執(zhí)壹份,。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

人員聘用合同篇十

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

員工招聘合同書

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助,。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補助,。 2：工作時間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差 補助,。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助,。

出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金,，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪,。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核,，對于完成公司任務(wù),，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄,， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

6：新老員工必須團結(jié)一致,，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物,，如對公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力。輕者 將按公司要求進行處罰,，重者送交公安機關(guān)處理,。 員工必須本著公司為家，誠實做人,，誠信經(jīng)營為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真,。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：

日 期：日 期：

人員聘用合同篇十一

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

1,、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。其中試用期 個月,。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1)按照國家會計制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制會計憑證,，做到記帳,、算帳,、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確,，反映內(nèi)容真實,、清楚,，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全;

2)記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符,，準(zhǔn)確及時反映資金增減,、變動及往來結(jié)算、費用開支情況;

3)按照編制有關(guān)財務(wù)報表,，做到準(zhǔn)確無誤;

4)與稅務(wù)機關(guān)進行報稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

3,、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動保護和勞動條件

1,、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進行加班,。

2、甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四條 勞動報酬

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為 元。

2、甲方為乙方交納社會保險,，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳,。

第五條 競業(yè)禁止及保密條款

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務(wù),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù),、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

第六條 勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

3、乙方在工作期間不得私自占有,、挪用任何公司財產(chǎn),，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的;

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者,。

5,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6,、因乙方違反第五條,、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金,。

7,、合同期屆滿，勞動合同既終止,，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽合同,。

第八條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 其他

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日