心中有不少心得感悟時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得感悟,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得感悟如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

職員拓展培訓(xùn)的個人心得感悟篇一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

職員拓展培訓(xùn)的個人心得感悟篇二

為了讓我們更快地了解公司、認(rèn)識公司,，公司特地從8月18日開始對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn),，是由__地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了__的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程,、核心競爭力、企業(yè)文化,、遠(yuǎn)景目標(biāo),、規(guī)章制度、人事管理,、財務(wù)管理,、監(jiān)察管理和__人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念,，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容,。四天充實的學(xué)習(xí)使我對__集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解,，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅定了我們作為一名新__員工的自豪感與歸屬感,，堅定了我們對__的信念,。

能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主,、重視人的全面發(fā)展”的基本路線,，愿意花時間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司,、熟悉制度,、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力,。

通過這次培訓(xùn),，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會。

一,、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是__的企業(yè)文化,，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而__的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,，和“精心策劃,、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)正是__先進(jìn)的企業(yè)文化,，是__得以高速發(fā)展的主要動力,。

二、__的發(fā)展戰(zhàn)略,、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式,、精品意識和高層管理團(tuán)隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們,。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識,，讓我們認(rèn)識到了__公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊,，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力,，更有信心,。

三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了__的三個“確?！?，就像培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險,，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國,，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持__作風(fēng),。這是__集團(tuán)得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

四,、公司發(fā)展的過程離不開集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,。可以說,，__地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席,。__地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的，是白手起家的,。冒著____年金融危機(jī)的風(fēng)險,，頂風(fēng)作浪，逆流而上,，創(chuàng)建了__地產(chǎn)公司,。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式，沒有經(jīng)驗可借鑒,，其中的困難有多大,，壓力有多大，也只有許主席知道,。

五,、艱苦奮斗精神，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程,，體現(xiàn)的很明顯,。課上培訓(xùn)老師為我們詳細(xì)解說了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏,，鍛煉出堅韌不拔的精神,，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路，充分體現(xiàn)了這種精神,。

六、__公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事,。中國是一個禮儀之邦,，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀,。我在以前工作的單位,，對禮儀一事體驗的不是很明顯。而到了__這家很正規(guī)的公司,，就體會的很明顯,。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處。所以我和其他同事都聽得很認(rèn)真,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),。“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。“精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效”的__工作作風(fēng)，我作為公司的一員,，必須嚴(yán)格要求自己,，把自己鍛煉成一名善于運(yùn)籌帷幄、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實關(guān),。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。這是個知識大爆炸的時代,，不學(xué)習(xí)很快就會被落下的,。進(jìn)入新的公司很多都要學(xué)習(xí)，才能很快勝任本職工作,，才能夠給企業(yè)出一份力,，而不是起到負(fù)作用。

我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對__地產(chǎn)集團(tuán)有了深入的了解,，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

相信自己能行，證明自己真行!

職員拓展培訓(xùn)的個人心得感悟篇三

20__年_月,，我湟水項目部新增了5名新員工,，圍繞安全培訓(xùn)工作目標(biāo)，早計劃,、早部署,、早啟動安全培訓(xùn)工作，我項目部領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“以人為本”,、“關(guān)愛生命”的理念,，積極組織，結(jié)合我項目部實際,，進(jìn)行項目級和班組級教育,。確保完成新員工的安全培訓(xùn)工作。現(xiàn)將我部的安全培訓(xùn)情況做如下匯報：

一,、培訓(xùn)開展情況

(一)項目級培訓(xùn)情況：主要由項目副經(jīng)理張慶負(fù)責(zé),。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、本項目施工特點及施工安全基本知識;

2,、本項目安全生產(chǎn)制度,、規(guī)定及安全注意事項;

3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作規(guī)程;

4,、高處作業(yè),、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識;

5,、防火,、防毒、防塵,、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

6,、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識。其中參與培訓(xùn)新員工5名,，考核合格5名,。

(二)班組級培訓(xùn)情況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組，故這一級的培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé),。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

2,、安全工作紀(jì)律;

3,、安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個人勞動保護(hù)用品的使用方法;

4、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

5,、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備,、工具的要求。其中參與培訓(xùn)新員工5名,，考核合格5名,。

二、存在的問題

由于參加培訓(xùn)的新員工,，都是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,，理論能力都很強(qiáng)，實際動手能力都較差,。比如滅火器的正確使用,，所有新員工都知道使用方法，但是實際操作時,，大部分都不知道什么是保險栓,，哪里是上風(fēng)口，哪里是下風(fēng)口;鋼筋切割機(jī),、鋼筋拉直機(jī)等他們也是初次見到,。

此次培訓(xùn)所有新員工積極配合，熱情也很高,，培訓(xùn)完成后,，大家積極向項目遞交心得體會，提高自身的安全生產(chǎn)意識,。

安全培訓(xùn)工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一,，也是增強(qiáng)企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一。因此,，首先要通過安全培訓(xùn)教育提高所有關(guān)公的安全意識,，營造安全生產(chǎn)氛圍，促進(jìn)項目自身加強(qiáng)安全管理,，增強(qiáng)項目事故防范能力,，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。我項目部充分認(rèn)識到安全培訓(xùn)教育工作重要性，加大安全培訓(xùn)工作力度,，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓(xùn)工作目標(biāo)而努力,。