心中有不少心得感悟時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得感悟,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得感悟如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

職員拓展培訓的個人心得感悟篇一

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

職員拓展培訓的個人心得感悟篇二

為了讓我們更快地了解公司,、認識公司，公司特地從8月18日開始對我們進行了為期四天的新員工入職視頻培訓,，是由__地產(chǎn)集團人力資源中心的副總及其他相關領導全面闡述了__的概況,、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力,、企業(yè)文化,、遠景目標、規(guī)章制度,、人事管理,、財務管理、監(jiān)察管理和__人的工作作風、服務理念,，還學習了商務禮儀及員工修身準則等內(nèi)容,。四天充實的學習使我對__集團有了進一步的了解，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅定了我們作為一名新__員工的自豪感與歸屬感,，堅定了我們對__的信念。

能夠擁有這次培訓的機會,，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主,、重視人的全面發(fā)展”的基本路線，愿意花時間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工,，幫助我們盡快了解公司,、熟悉制度、盡快地投入工作當中去,、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力,。

通過這次培訓，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會,。

一,、在入職培訓中讓我感受最深的是__的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。而__的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼博,、開拓進取”的企業(yè)精神,，和“精心策劃、狠抓落實,、辦事高效”的工作作風正是__先進的企業(yè)文化,，是__得以高速發(fā)展的主要動力。

二,、__的發(fā)展戰(zhàn)略,、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,，深刻的教育了我們,。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識,，讓我們認識到了__公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領導及科學高效的管理團隊,，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力,，更有信心。

三,、緊密型集團化的管理模式達成了__的三個“確?！保拖衽嘤栔姓f的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風險,，確保精品模式得以不折不扣的復制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,，使全國員工都能秉持__作風,。這是__集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

四,、公司發(fā)展的過程離不開集團公司最高領導的英明決策?？梢哉f,，__地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。__地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的,，是白手起家的,。冒著____年金融危機的風險，頂風作浪,，逆流而上,，創(chuàng)建了__地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,，沒有經(jīng)驗可借鑒,，其中的困難有多大，壓力有多大,，也只有許主席知道。

五,、艱苦奮斗精神,，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程，體現(xiàn)的很明顯,。課上培訓老師為我們詳細解說了許主席從小所吃的苦,，并不斷拼搏，鍛煉出堅韌不拔的精神,，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路,，充分體現(xiàn)了這種精神,。

六、__公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W會待人處事,。中國是一個禮儀之邦，作為一個企業(yè),，也應該有它的禮儀,。我在以前工作的單位，對禮儀一事體驗的不是很明顯,。而到了__這家很正規(guī)的公司,，就體會的很明顯。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處,。所以我和其他同事都聽得很認真,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標?！八涣鲃t腐,，人不進則退”，在今后的工作中,、生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì)?！熬牟邉?、狠抓落實、辦事高效”的__工作作風,，我作為公司的一員,，必須嚴格要求自己，把自己鍛煉成一名善于運籌帷幄,、辦事雷厲風行并嚴把落實關,。

這次培訓我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、再學習,。這是個知識大爆炸的時代,，不學習很快就會被落下的。進入新的公司很多都要學習,，才能很快勝任本職工作,，才能夠給企業(yè)出一份力,，而不是起到負作用。

我很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,。這次的新員工入職培訓讓我對__地產(chǎn)集團有了深入的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,。“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應集團公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

相信自己能行,，證明自己真行!

職員拓展培訓的個人心得感悟篇三

20__年_月,，我湟水項目部新增了5名新員工，圍繞安全培訓工作目標,，早計劃,、早部署、早啟動安全培訓工作,，我項目部領導牢固樹立“以人為本”,、“關愛生命”的理念，積極組織,，結(jié)合我項目部實際,，進行項目級和班組級教育。確保完成新員工的安全培訓工作?，F(xiàn)將我部的安全培訓情況做如下匯報：

一,、培訓開展情況

(一)項目級培訓情況：主要由項目副經(jīng)理張慶負責。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、本項目施工特點及施工安全基本知識;

2,、本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項;

3,、特種作業(yè)人員安全技術操作規(guī)程;

4,、高處作業(yè)、機械設備,、電氣安全基礎知識;

5、防火,、防毒,、防塵,、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

6、防護用品發(fā)放標準及防護用品,、用具使用的基本知識,。其中參與培訓新員工5名，考核合格5名,。

(二)班組級培訓情況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組,，故這一級的培訓由辦公室負責。主要培訓內(nèi)容包括：

1,、各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

2、安全工作紀律;

3,、安全防護裝置(設施)及個人勞動保護用品的使用方法;

4,、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

5,、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備,、工具的要求。其中參與培訓新員工5名,，考核合格5名。

二,、存在的問題

由于參加培訓的新員工,，都是剛從學校畢業(yè)的大學生,，理論能力都很強,，實際動手能力都較差,。比如滅火器的正確使用,，所有新員工都知道使用方法,，但是實際操作時，大部分都不知道什么是保險栓，哪里是上風口，哪里是下風口;鋼筋切割機,、鋼筋拉直機等他們也是初次見到。

此次培訓所有新員工積極配合,，熱情也很高,，培訓完成后,，大家積極向項目遞交心得體會,，提高自身的安全生產(chǎn)意識,。

安全培訓工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增強企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一,。因此,，首先要通過安全培訓教育提高所有關公的安全意識，營造安全生產(chǎn)氛圍,，促進項目自身加強安全管理,，增強項目事故防范能力，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。我項目部充分認識到安全培訓教育工作重要性,，加大安全培訓工作力度,，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓工作目標而努力,。