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最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告6篇

格式:DOC 上傳日期:2022-08-20 16:09:32
最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告6篇
時(shí)間:2022-08-20 16:09:32     小編:王wj

計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告一

20xx年我們的工作緊緊圍繞集團(tuán)公司“規(guī)劃管理,、提升素質(zhì),、審時(shí)度勢(shì),、與時(shí)俱進(jìn)”的總方針,時(shí)刻踐行著為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦的總目標(biāo),,加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素質(zhì)的培養(yǎng),,不斷創(chuàng)新,,努力完成著各項(xiàng)任務(wù),取得了一些成績,,現(xiàn)將主要完成的工作,、工作中的一些體會(huì)、存在的一些問題以及工作打算匯報(bào)如下:

一,、完成的工作

1,、理頭緒、抓管理,、樹形象

一月份我們從四川人手中正式接管物業(yè)后,首先將眾多的頭緒進(jìn)行梳理,,迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事,。首先,抓管理,、促效益,、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項(xiàng)滿意的服務(wù),。而這一切都取決于服務(wù)者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮,。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務(wù)理念,,更要有專業(yè)化管理,。

對(duì)此公司制定了精細(xì)化的管理制度,明晰化的流程程序,,做好了職責(zé)定位,,使物業(yè)工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。其次加咳嗽鋇吶嘌倒ぷ鰨增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),,樹立企業(yè)形象,。我們有針對(duì)地對(duì)員工的職業(yè)道德±褚搶衩病⑿形舉止及專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),,使得在職員工迅速達(dá)到了服務(wù)要求,。出色的服務(wù)為企業(yè)樹立了良好的形象。

2,、春節(jié)為小區(qū)營造歡樂,、喜慶、祥和的氣氛

節(jié)前,,我們組織保潔人員對(duì)小區(qū)公共設(shè)施設(shè),、樓道、停車場(chǎng),、院落,、花池,、草坪的垃圾進(jìn)行了徹底的清掃、清倒,,整治了衛(wèi)生死角,;組織安保人員就節(jié)日安全防范進(jìn)行培訓(xùn),制定了安全應(yīng)急預(yù)案,,明確了分工,,落實(shí)了責(zé)任,加強(qiáng)了措施,;在小區(qū)設(shè)立煙花爆竹燃放區(qū),,指定燃放點(diǎn),由專人負(fù)責(zé)巡查,。

節(jié)前工程維修人員對(duì)小區(qū)各種共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了徹底的檢測(cè),、維修,保證了節(jié)日期間水,、電,、暖及各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行;為營造節(jié)日氣氛,,我們?cè)谛^(qū)大門及院落掛燈籠,、擺放吉祥物,院落,、樹上,、假山掛彩燈、貼掛標(biāo)語,,還給小區(qū)各單元門貼了春聯(lián),、送了“福”字、給業(yè)主送維修報(bào)修服務(wù)電話卡,、張貼了溫馨提示,,同時(shí)慰問了A、B區(qū)業(yè)主代表30戶,。

真誠,、溫暖、快捷的服務(wù)確保了小區(qū)節(jié)日的溫馨,、祥和,、安全;正月十五元宵節(jié),,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下,,在小區(qū)院落成功地承辦了了一臺(tái)《紅紅火火鬧元宵歌舞會(huì)》,精彩的表演,、熱烈的掌聲,、歡快的笑聲將節(jié)日的氣氛推向一個(gè)高潮,。

3、對(duì)小區(qū)存在的問題進(jìn)行整治,,共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)維修

為了徹底改變小區(qū)業(yè)主對(duì)物業(yè)的看法,,也為了徹底解決小區(qū)多年來存在的一些問題,春節(jié)過后,,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下,,開始了對(duì)A、B區(qū)的共用房屋及共用設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行維修,,對(duì)環(huán)境進(jìn)行徹底的整治。先后投資20余萬元,,更換了小區(qū)19扇單元門,,清掏了44口供暖、供水井雜物,,維修、更換樓內(nèi)外管井閥門720個(gè),,檢漏修補(bǔ)屋頂漏水60余戶,,更換住戶玻璃400多塊、對(duì)60多戶的住戶窗框進(jìn)行維修,,清掏小區(qū)污水井67口,、化糞池4個(gè),修補(bǔ)拓寬路面200多米,,更換了A,、B區(qū)的監(jiān)控設(shè)備。除了以上的整體大的維修外,,我們還接了500多個(gè)維修單,,回訪住戶300多戶,業(yè)主對(duì)我們的滿意率達(dá)98%以上,,接到投訴3起,,并圓滿地協(xié)調(diào)解決。

4,、建全檔案,,對(duì)各類手續(xù)進(jìn)行年檢

為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,便于更好地服務(wù)業(yè)主,,四月份我們將物業(yè)公司所需,、所缺的檔案資料從相關(guān)部門一一調(diào)回并存檔,接著對(duì)各類手續(xù)進(jìn)行年檢,,提早順利地通過完成相關(guān)部門要求的手續(xù)年檢,。

5,、對(duì)小區(qū)進(jìn)行綠化美化

為了進(jìn)一步改善小區(qū)環(huán)境,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的支持下先后栽刺柏14000多株,,裝點(diǎn)假山邊鮮花800多盆,,種植鮮花16000棵,與此同時(shí)對(duì)以前種上的花草樹木進(jìn)行除草,、修剪,,精細(xì)打扮后的小區(qū)面貌煥然一新。

6,、加強(qiáng)宣傳力度,,配合城管、社區(qū)完成“創(chuàng)城”工作

物業(yè)服務(wù)不但是理性的行為服務(wù),,還應(yīng)該包括人文的思想教育與感化,。我們?cè)谡涡^(qū)環(huán)境的同時(shí),也通過宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng)城”理念,、消防常識(shí),、業(yè)主行為規(guī)約等,先后展出了15塊宣傳牌匾,,張貼了40多張?zhí)祢溄值狸P(guān)于全民參與的“創(chuàng)城”宣傳廣告,,發(fā)放了400多張文明城市市民調(diào)查問卷及200多本《創(chuàng)建全國文明城市市民須知》。廣大業(yè)主通過這些輿論宣傳,,自身素質(zhì),、“創(chuàng)城”意識(shí)得到了很大的提高。

與此同時(shí)我們也注重了公司文化的建立,,我們動(dòng)員廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化,,點(diǎn)擊集團(tuán)公司網(wǎng)站,了解集團(tuán)公司的成長過程,,培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)的意識(shí),,我們還積極地為公司網(wǎng)站投稿,半年來我們共為公司選送稿子4篇,,4篇都被網(wǎng)站采用發(fā)表,。我們也為物業(yè)監(jiān)察隊(duì)先后送去5篇關(guān)于我們小區(qū)物業(yè)管理方面的稿件,其中《我們就是要感動(dòng)“上帝”》一文在9期物業(yè)??习l(fā)表,。

7、配合集團(tuán)公司完成C區(qū)奠基開工典禮的準(zhǔn)備工作及善后工作

10月22號(hào)——11月25號(hào),,我們除了值班人員外,,其他員工全部出動(dòng)到C區(qū),很好地完成了集團(tuán)公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生,布置會(huì)場(chǎng),、,,包括插彩旗、擺放鮮花等,,負(fù)維護(hù)會(huì)場(chǎng)車場(chǎng)秩序,、安全衛(wèi)生等任務(wù),并處理了會(huì)場(chǎng)善后事宜,。這次的活動(dòng),,我們的團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能得到了鍛煉,團(tuán)隊(duì)的自身素質(zhì)得到了很好的展示,。

8,、D區(qū)的前期介入

(1)組織架構(gòu)的建立

(2)人員的招聘

我們通過人才招聘市場(chǎng)以及發(fā)動(dòng)在職員工,采用不同方法,、不同渠道對(duì)所需員工進(jìn)行招聘,,嚴(yán)格篩選,擇優(yōu)錄取,,為公司招聘下大部分所需員工,,目前招聘工作還在進(jìn)行。

(3)新員工的培訓(xùn)

我們對(duì)新入司員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),,包括企業(yè)理念,,崗位職責(zé),行為規(guī)范,,考核制度,員工手冊(cè)以及安全操作常識(shí)等培訓(xùn),。新員工的上崗基本技能迅速掌握,,團(tuán)隊(duì)的服務(wù)能力得到了保障。

(4)交房資料的準(zhǔn)備工作

我們整齊了《業(yè)主入住通知書》,、《業(yè)主裝修合同》,、《物業(yè)服務(wù)合同》、《物業(yè)管理規(guī)約》,、《業(yè)主服務(wù)指南》等交房時(shí)給業(yè)主的相關(guān)材料,,同時(shí)我們正緊鑼密鼓地進(jìn)行著對(duì)D區(qū)的相關(guān)配套設(shè)施設(shè)備的建立以及業(yè)主檔案的建立。

9,、員工的著裝

6月份我們統(tǒng)一了員工的服裝,,員工的外部形象的樹立給公司形象增添了不少光彩。

二,、體會(huì)與不足

在這一年的工作中我們體會(huì)到,,一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)離不開上級(jí)部門的支持,我們的大量工作離不開集團(tuán)公司的支持與幫助。我們會(huì)緊緊圍繞在集團(tuán)公司的周圍,,努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務(wù),,為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時(shí)我們也體會(huì)到只有真心實(shí)意,、踏踏實(shí)實(shí)為小區(qū)業(yè)主服務(wù),,業(yè)主就會(huì)把好的“口碑”送給我們。我們會(huì)繼續(xù)努力提升服務(wù)質(zhì)量,,力爭把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè),,為集團(tuán)公司增添光彩。

當(dāng)然,,我們?cè)谶@半年的工作中也存在著一些不足,,如:員工的服務(wù)技能不夠精熟,安全防范意識(shí)不夠強(qiáng)烈,,在企業(yè)內(nèi)部管理方面還做的不夠科學(xué),、規(guī)范,員工的整體素質(zhì)還有待提高,。

三,、下一年的工作打算

1、全力以赴將D區(qū)項(xiàng)目的接管工作完成好,。

2,、培養(yǎng)市場(chǎng),加大廣告宣傳,,樹立品牌意識(shí)鄂爾多斯市的房產(chǎn)開發(fā)及璽建祥房產(chǎn)開發(fā)給我們帶來了無限的發(fā)展前景,,我們要做好市場(chǎng)調(diào)查,總結(jié)一年的工作經(jīng)驗(yàn),,做好業(yè)主的回訪工作,,并加大宣傳力度,提高我們的企業(yè)知名度,。

3,、做好我們的回訪我工作,特別是業(yè)主的報(bào)修工作,。及時(shí),、真誠、貼心的服務(wù)永遠(yuǎn)是我們工作的主線,。

4,、加強(qiáng)A、B,、D各項(xiàng)目,,各部門的內(nèi)部管理,,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),,提高業(yè)務(wù)水平,,提高自身素質(zhì);繼續(xù)完善和規(guī)范各項(xiàng)管理制度,,為公司的各項(xiàng)工作的展開打好基礎(chǔ),。

5、配合集團(tuán)公司完成C區(qū)的前期介入工作

6,、做好安全管理方面的工作,,安全是企業(yè)永恒的主題,堅(jiān)持預(yù)防為主,,防治結(jié)合,,加強(qiáng)安全教育,實(shí)行群防群治的原則,,通過安全教育,,不斷增強(qiáng)小區(qū)業(yè)主和員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力,為小區(qū)創(chuàng)作一個(gè)安全,、舒適的環(huán)境,。

7、結(jié)合實(shí)際情況,,多從細(xì)節(jié)考慮,,緊跟集團(tuán)公司步伐,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關(guān)系,,多為集團(tuán)公司排憂解難,。

總之,我們物業(yè)公司會(huì)在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下,,重管理,,抓培訓(xùn),創(chuàng)新服務(wù)理念,;重品牌,拓市場(chǎng),,增強(qiáng)競爭實(shí)力,;重人才,創(chuàng)機(jī)遇,,擴(kuò)大發(fā)展空間,;勵(lì)精圖治,開拓物業(yè)市場(chǎng),,眾志成城,,創(chuàng)璽建祥物業(yè)輝煌。

最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告二

20xx年月,公司實(shí)施礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化整合,,撤銷各礦區(qū)管理服務(wù)公司編制,,組建物業(yè)服務(wù)公司。實(shí)行物業(yè)服務(wù)專業(yè)化管理后,,實(shí)現(xiàn)了專業(yè)的人干專業(yè)的事,,讓原本分散的資源形成合力。

整合后的物業(yè)服務(wù)公司,,將原有業(yè)務(wù)整合劃分為住宅物業(yè),、工業(yè)物業(yè)、辦公物業(yè),,并擴(kuò)展了餐飲,、家政等民生服務(wù)業(yè)務(wù),分別進(jìn)行專業(yè)化管理,。目前,,管理56個(gè)住宅小區(qū),為18萬油城居民提供服務(wù),,管理小區(qū)總占地面積779.3萬平方米,,綠化面積190.97萬平方米,環(huán)衛(wèi)面積407.86萬平方米,;為47個(gè)公建單位提供辦公物業(yè)服務(wù),,服務(wù)面積達(dá)200萬平方米;為46個(gè)職工食堂提供餐飲服務(wù),,陽光午餐人數(shù)達(dá)8500人,。“老家味道”“小廚”“生煎包””印象火鍋”以及家政養(yǎng)老中心、便利店等民生服務(wù)相繼開業(yè),,并逐步邁入正軌,。

在專業(yè)化管理大背景下,物業(yè)服務(wù)公司是如何實(shí)現(xiàn)“服務(wù)保障+經(jīng)營創(chuàng)效”的新型物業(yè)專業(yè)化公司目標(biāo),,”把服務(wù)經(jīng)營起來”為油區(qū)居民服務(wù)的呢,?

一、服務(wù)為本深化改革創(chuàng)新模式

“有了這張卡片,,以后家里有什么需要,,我就不愁找不到電話了”家住華幸小區(qū)的張大爺一邊看著手中的“便民服務(wù)卡”一邊說道。便民服務(wù)卡是物業(yè)服務(wù)公司創(chuàng)新拓展服務(wù)居民方式,、搭建管家服務(wù)平臺(tái),、為轄區(qū)住戶統(tǒng)一發(fā)放的。這張小小的便民聯(lián)系卡印有各責(zé)任區(qū)片管家信息,、聯(lián)系電話,、服務(wù)職責(zé)及物業(yè)便民服務(wù)項(xiàng)目,。居民只要打個(gè)電話,便可享受周到的物業(yè)服務(wù),。這是物業(yè)公司住宅小區(qū)改革創(chuàng)新的具體體現(xiàn),。

為實(shí)現(xiàn)專業(yè)化服務(wù),物業(yè)服務(wù)公司在管理模式上不斷深化改革,。以3000至5000戶居民為基準(zhǔn),,整合組建住宅物業(yè)公司,推行”物業(yè)經(jīng)理+物業(yè)管家+辦事員+治安員+值守員”的市場(chǎng)化運(yùn)行模式,,讓轄區(qū)居民享受到高質(zhì)量的”管家式”服務(wù),。

物業(yè)服務(wù)公司秉持“更專業(yè)的人做更專業(yè)的事”原則,堅(jiān)定不移地培養(yǎng)專業(yè)化物業(yè)管家隊(duì)伍,。為每500戶居民配備一名“服務(wù)優(yōu)質(zhì),、形象優(yōu)秀、創(chuàng)效優(yōu)異,、營銷優(yōu)勝”物業(yè)管家,,實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”式管家服務(wù)。5個(gè)月來,,120名物業(yè)管家勇于擔(dān)當(dāng),、主動(dòng)作為,累計(jì)入戶發(fā)放便民手冊(cè)5,。8萬份,。

重組以來,物業(yè)服務(wù)公司迅速組織力量,,成立民用住宅樓維修協(xié)調(diào)小組,。按樓棟實(shí)地勘察,順利承接41個(gè)小區(qū)民用住宅維修工作,,詳細(xì)制定了符合現(xiàn)有管理模式的房屋維修實(shí)施方案和房修工作流程,,打造房屋維修樣板現(xiàn)場(chǎng),發(fā)揮示范作用,。截至目前,,共維修5848戶,有效緩解了困擾居民多年的房屋漏雨問題,,得到了轄區(qū)居民的普遍認(rèn)可,。

二、拓展市場(chǎng)專業(yè)服務(wù)創(chuàng)立品牌

重組之初,,物業(yè)服務(wù)公司就明確了“服務(wù)是生命線,安全是生死線,,經(jīng)營是主干線,,穩(wěn)定是封鎖線,,紀(jì)律是高壓線”的標(biāo)準(zhǔn)。重組以來實(shí)現(xiàn)整合期間市場(chǎng)穩(wěn)固,、隊(duì)伍穩(wěn)定,、發(fā)展穩(wěn)健的同時(shí),積極拓展工業(yè),、辦公物業(yè)市場(chǎng),,更全面地服務(wù)油區(qū)市場(chǎng),打造物業(yè)服務(wù)品牌,。

想做專業(yè)的事,,首先要有專業(yè)的人才支撐。物業(yè)服務(wù)公司注重員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),,建立員工內(nèi)部交流平臺(tái),,規(guī)范員工內(nèi)部交流程序,理清業(yè)務(wù)流程,,面向全體員工公開選拔物業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理等人才,,人力資源潛力被充分激活。目前已經(jīng)開展兩期66人次項(xiàng)目經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn),,在人才培訓(xùn)培養(yǎng)方面加大力度,,為公司拓展工業(yè)、辦公物業(yè)市場(chǎng)提供人才支撐,。

為鞏固原有市場(chǎng),,物業(yè)服務(wù)公司以感謝信的形式,向原有工業(yè),、辦公物業(yè)的43家業(yè)主單位通報(bào)改革情況,,承諾初心不改、質(zhì)量不降,。同時(shí),,派出人員遠(yuǎn)赴蘇里格和甲方對(duì)接。針對(duì)在工業(yè),、辦公物業(yè)服務(wù)中,,存在同一甲方由多家基層單位重疊管理的現(xiàn)象,及時(shí)優(yōu)化整合市場(chǎng),,實(shí)現(xiàn)人力和管理資源的效益最大化,。

物業(yè)服務(wù)公司還接洽目標(biāo)市場(chǎng),迅速與油區(qū)各二級(jí)單位進(jìn)行工業(yè),、辦公物業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接,。同時(shí),成立食材配送中心,,積極與天津食品集團(tuán),、煉達(dá)集團(tuán)溝通合作,,理順食材配送業(yè)務(wù)。在公司各單位積極配合下,,物業(yè)服務(wù)公司已經(jīng)順利做好了合同簽訂和市場(chǎng)入駐工作,,內(nèi)部辦公物業(yè)市場(chǎng)占有率達(dá)90%以上,高質(zhì)量的服務(wù)也贏得了業(yè)主的充分認(rèn)可,。

在市場(chǎng)探索方面,,物業(yè)服務(wù)公司組織專門力量對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)項(xiàng)目潛在需求深入調(diào)查研究,設(shè)定差異化服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容,,對(duì)承接項(xiàng)目做精做優(yōu),。進(jìn)一步深入工業(yè)物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,結(jié)合目前崗位員工安全,、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn),,根據(jù)油區(qū)單位實(shí)際,探索下步承攬工業(yè)物業(yè)模式,。

三,、精細(xì)對(duì)標(biāo)共同創(chuàng)建美好家園

為更好地服務(wù)油區(qū)居民,針對(duì)在服務(wù),、市場(chǎng),、安全、管理等各方面工作及發(fā)展存在的問題,,物業(yè)服務(wù)公司在住宅物業(yè)單元開展了“安全隱患再治理,、違章建筑再拆除、環(huán)境衛(wèi)生再清整”,;在工業(yè),、辦公物業(yè)單元中開展了“提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)形象”等百日主題活動(dòng),。“三再”“雙提”活動(dòng)有效消除了安全隱患,、鞏固了創(chuàng)衛(wèi)成果,提高了轄區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù),。

“三再”百日主題活動(dòng)中,,各物業(yè)公司開展安全專題培訓(xùn)36場(chǎng)次,明確住宅小區(qū)物業(yè)管家HSE崗位職責(zé),,落實(shí)屬地巡查,,規(guī)范巡檢路線。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),,員工隱患辨識(shí)能力有了質(zhì)的飛躍,。活動(dòng)期間共治理外墻起鼓491處、清理高空懸掛物1014處,、清理雜物20xx車,、清除私拉電線123處,維護(hù)維修各類公共設(shè)施28378處,,有效改善了小區(qū)安全環(huán)境,提高了小區(qū)安全系數(shù),。

“雙提”百日主題活動(dòng)中,,物業(yè)服務(wù)公司為員工統(tǒng)一制作工作牌,要求姓名上牌,、崗位上牌,,隨時(shí)接受業(yè)主監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。為精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)各項(xiàng)工作,,物業(yè)服務(wù)公司積極踐行匠人精神,,大到食堂日常的運(yùn)營、重要會(huì)議的組織,、婚禮慶典的接待,、緊急事件的處置,小到禮貌用語的使用,、毛巾折疊的次數(shù),、煙灰缸內(nèi)煙頭的數(shù)量、指引手勢(shì)的角度,,均逐一做好貫標(biāo)落實(shí),,提升服務(wù)品質(zhì),贏得了業(yè)主的一致好評(píng),。

最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告三

時(shí)光荏苒,,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實(shí)習(xí)近五個(gè)月的時(shí)間了,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo),,以及同事之間團(tuán)結(jié)愉快的合作,。五個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了不少也提高了很多,我感到書本上學(xué)到的理論知識(shí)與客觀實(shí)際是有一定差距的,。實(shí)踐中學(xué)到的東西更具有實(shí)用價(jià)值,,這有助于我日后走出校園踏入社會(huì)做好準(zhǔn)備。

剛開始工作時(shí),,讓我感覺到,,新的環(huán)境有許多不同之處,在工作中我很注重向周圍同事的學(xué)習(xí),,多留意,,多看,多思考,,多學(xué)習(xí),,以便能盡快熟悉和了解公司的情況及管理制度,,用較短的時(shí)間融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,也便于今后能再這個(gè)環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)與工作,。

在實(shí)習(xí)期間我從事了客服這個(gè)崗位,,經(jīng)過這五個(gè)月的磨練使我對(duì)物業(yè)管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)自己有了一個(gè)更客觀更全面的了解,,對(duì)自己以后的發(fā)展也有了一個(gè)初步的打算和規(guī)劃,。在這段時(shí)間內(nèi)我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務(wù)?為什么社會(huì)上會(huì)那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中?以下就是我的實(shí)習(xí)心得與體會(huì)總結(jié):

1.有效的溝通

溝通工作對(duì)我們物業(yè)管理工作來說至關(guān)重要。一方面,,作為客服人員,,要時(shí)時(shí)刻刻為業(yè)主著想,及時(shí)與業(yè)主溝通以保證我們的服務(wù)質(zhì)量,。另一方面,,公司內(nèi)部需要有效的協(xié)調(diào)與配合把各個(gè)部門和人員安排好使我們溝通的重要責(zé)任,這有助于我們團(tuán)結(jié)一心提高我們的服務(wù)質(zhì)量,。

2.走動(dòng)式服務(wù)

經(jīng)過在客服崗位五個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間讓我對(duì)交房之后的維修工作有了一個(gè)全面的了解,,必須身體力行走上一線崗位,親自體驗(yàn),,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)與業(yè)主溝通,、回訪,最后為其解決問題,,從而達(dá)到業(yè)主的滿意度,。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實(shí)的體驗(yàn)并熟悉各個(gè)崗位的工作流程,對(duì)以后工作的順利開展也有著積極的影響,。

3.細(xì)節(jié)決定成敗

物業(yè)管理本身就是一個(gè)服務(wù)性行業(yè),,服務(wù)的對(duì)象是我們的業(yè)主,就是我們的上帝,。物業(yè)服務(wù)工作看似很簡單,,但要持之以恒的做的出色干的漂亮是不簡單的。物業(yè)管理重在細(xì)節(jié),,重在瑣碎,,物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細(xì)節(jié)造成的。下水道堵塞,,衛(wèi)生間門口需要鋪過門石,,這些只需要我們平時(shí)注意到細(xì)節(jié),做好防范,,多提一個(gè)醒就可以了,。有些事我們需要做到前面,做到未雨綢繆。

4.換位思考

為業(yè)主著想,,才會(huì)有商機(jī),,才會(huì)達(dá)到共贏的局面,我們是業(yè)主的朋友,,業(yè)主的健康,,業(yè)主的煩惱等等,都應(yīng)該被我們關(guān)心,。其實(shí)在人與人復(fù)雜的關(guān)系中,,如果我們處理問題時(shí)能真心為業(yè)主著想,從業(yè)主的立場(chǎng)出發(fā),,換位思考一下,大多數(shù)情況下都會(huì)得到他們的寬容,,不是有句話叫做“精誠所至,,金石為開”嗎?遇到問題不妨來個(gè)換位思考,如果我發(fā)生這種情況,,我會(huì)怎么做?往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因,,是對(duì)我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn),另一方面也體現(xiàn)了我們工作的不足之處,,例如:今晚我打電話給業(yè)主提醒他明天交報(bào)停費(fèi),,業(yè)主以從交房到現(xiàn)在沒有為其整改房修問題為由拒交報(bào)停費(fèi)。因此,,這也是對(duì)我們工作不足的一個(gè)警示,。

總之,經(jīng)過這五個(gè)月的實(shí)習(xí)期,,我覺得我能夠勝任自己目前所擔(dān)任的工作,,能夠積極主動(dòng)的完成自己的工作,并全面配合公司的要求來開展工作,,與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合,。當(dāng)然,我自身也存在很多的不足之處,,在今后的學(xué)習(xí)與工作中,,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。對(duì)人:與人為善,,想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急;對(duì)工作:不做,,只做更好,,不斷提升自己的綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告四

在區(qū)政府,、街道黨工委領(lǐng)導(dǎo),、建設(shè)局物業(yè)指導(dǎo)下,____社區(qū)工作站積極做好轄區(qū)16個(gè)物業(yè)管理單位的橋連工作,,為轄區(qū)管理處提供了良好的溝通平臺(tái),,共同努力創(chuàng)建實(shí)施“雙年”,營造和諧社區(qū),、平安社區(qū),。

1.年初,____社區(qū)工作站成立了物業(yè)單位聯(lián)席會(huì),,每月不定期召開一次聯(lián)席會(huì)議,,各物業(yè)單位輪流策劃會(huì)議主要內(nèi)容及地點(diǎn),建立一個(gè)平臺(tái)讓各單位交流工作經(jīng)驗(yàn),,讓工作中存在的問題,,能在會(huì)議中提出并討論,兄弟單位也能互相配合,、互相幫助,、互相支持,解決彼此的困難,。

另外,,工作站也能在聯(lián)席會(huì)議中要求管理處配合好社區(qū)的核心工作,將上級(jí)主要文件精神傳達(dá)到各物業(yè)單位,。同時(shí),,也圍繞這些核心工作,安排好各管理處的主要任務(wù),。

2.在物業(yè)單位聯(lián)席會(huì)議的基礎(chǔ)上,,轄區(qū)管理處與社區(qū)工作的聯(lián)系更為緊密。物業(yè)管理單位對(duì)社區(qū)的各項(xiàng)工作都很配合,,只要工作站有需要的,,物業(yè)單位都全力以赴,全力配合社區(qū)工作,。特別是對(duì)于社區(qū)計(jì)劃生育,、出租屋管理、衛(wèi)生,、聯(lián)防,、維穩(wěn)、治安,、人民調(diào)解,、信息反饋等各項(xiàng)工作,,轄區(qū)各物業(yè)單位均已當(dāng)成是本單位的工作,要求管理處上下工作人員都全力配合,。對(duì)于社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng),,管理處也一直積極參與。

3.____轄區(qū)內(nèi)小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)選舉

做好轄區(qū)內(nèi)小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)選舉,,選舉出真正無私并以為小區(qū)業(yè)主服務(wù),、得到業(yè)主支持的業(yè)主委員會(huì)成員。在今年,,____社區(qū)工作站籌備了兩個(gè)小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)選舉,。在9月28日到10月28日,____僅用一個(gè)月時(shí)間就順利選舉產(chǎn)生了第一屆業(yè)主委員會(huì);另外,,____小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)的換屆選舉正在投票選舉產(chǎn)生委員階段,。

物業(yè)管理改造工作。圩鎮(zhèn)____小區(qū)正準(zhǔn)備進(jìn)行物業(yè)改造,。物業(yè)改造工作比較繁重,,需要小區(qū)業(yè)主的積極配合和支持,工作就能順利召開,。

4.加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)各物業(yè)單位與群眾居民的聯(lián)系

____社區(qū)工作站組織多種形式的活動(dòng),把社區(qū)工作人員,、管理處,、轄區(qū)單位、轄區(qū)民警,、社區(qū)各組織等緊密聯(lián)系在一起,。

1月12日,____社區(qū)組織“義務(wù)治安巡邏隊(duì)”到“東江縱隊(duì)”參觀學(xué)習(xí),,巡邏隊(duì)成員包括社區(qū)黨員,、社區(qū)群眾、轄區(qū)內(nèi)單位,、轄區(qū)內(nèi)管理處人員,。此次活動(dòng)有利于加強(qiáng)社區(qū)群眾、轄區(qū)各單位,、組織的聯(lián)系,,有利于群眾了解社區(qū)、社區(qū)了解群眾,,也有利于把“平安,、和諧”滲透到社區(qū)各個(gè)方面。

11月8日,,____社區(qū)組織轄區(qū)物業(yè)單位,、社區(qū)各組織到橫崗園山風(fēng)景區(qū)登山,。在途中,同志們打成一片,,歡聲笑語,,攜手并進(jìn),在互相幫助中彰顯和諧,。這次活動(dòng)也深受大家的喜愛,,給大家提供了互相交流、溝通的機(jī)會(huì),。

5.與轄區(qū)管理處聯(lián)合組織活動(dòng),,加強(qiáng)與管理處的聯(lián)系,同時(shí)豐富小區(qū)居民活動(dòng),,緊密社區(qū),、管理處、居民三者之間的關(guān)系,。

今年,,與________管理處合辦了“卡拉ok比賽”;與____合辦了“嘉年華活動(dòng)”;與____合辦了“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳與咨詢活動(dòng)”;與____合辦了“安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)”;與____大廈合辦了“法律宣傳與咨詢活動(dòng)”等等。

根據(jù)每個(gè)小區(qū)的特點(diǎn),,根據(jù)居民,、管理處的需要,我們組織的每次活動(dòng),,都讓居民群眾感受到了圩鎮(zhèn)社區(qū)是真正地為居民服務(wù),、真正的與居民連成一條心,同時(shí)也為管理處提供了更好的機(jī)會(huì)與小區(qū)居民 聯(lián)系,。

在20__年,,____社區(qū)工作站加強(qiáng)了與物業(yè)單位、轄區(qū)單位,、轄區(qū)民警,、社區(qū)群眾居民之間的聯(lián)系,為大家提供了良好的溝通平臺(tái),,在大家齊心協(xié)力,,共同努力創(chuàng)建“和諧小區(qū)和諧社區(qū)”。

最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告五

20__年度對(duì)__花園管理處來說是困難與艱辛并存,,收獲和輝煌同在的一年,。而作為__花園管理處的主任,同時(shí)又是公司的一名老員工,,我深有體會(huì),。正是在物業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的銳意進(jìn)取,、不懈努力,,克服種種困難,,__花園管理處取得了較為滿意的工作成績。按照年初確定的計(jì)劃,,基本實(shí)現(xiàn)全年的管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。全體員工敬業(yè)愛崗、克服困難,、努力工作,,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí),較好的完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。年末,,順利完成了物業(yè)管理合同的續(xù)約。在10月份的市優(yōu)考評(píng)中,,全體員工積極準(zhǔn)備,,勤奮工作,熱情接待,。最終通過大家的努力,,以較高的成績,被評(píng)為"__市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)",。在完成對(duì)內(nèi)管理的同時(shí),,積極開展對(duì)外項(xiàng)目的拓展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,,經(jīng)過周密的準(zhǔn)備和計(jì)劃,,十二月份在__宿舍的招標(biāo)中成功中標(biāo),為公司的更進(jìn)一步發(fā)展,,做出貢獻(xiàn),。

在小區(qū)物業(yè)管理中,,我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,吸取好的地方,改進(jìn)管理,。以下是我個(gè)人這一年心得和總結(jié):

1.本職工作,,時(shí)刻緊記自己的崗位職責(zé),有責(zé)任心,,對(duì)__始終忠誠和熱愛,。

2.日常的管理中,加強(qiáng)內(nèi)部管理,,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,,對(duì)各班組統(tǒng)一指揮、督導(dǎo)和協(xié)調(diào),,合理調(diào)配人員,,盡可能發(fā)揮每一名員工的能力,。嚴(yán)格制定各班組的工作規(guī)范和規(guī)程,主持每周,、每月的例會(huì),,總結(jié)本周工作,發(fā)現(xiàn)不足,,及時(shí)改正,,制定下步工作方向,規(guī)定事務(wù)助理,、各班組班長每周,、每月制定

工作計(jì)劃

,并檢查落實(shí),。監(jiān)督事務(wù)助理的日檢,,做好管理處的周檢,協(xié)助公司品質(zhì)保障部的月檢,。對(duì)員工的工作做到獎(jiǎng)罰分明,,統(tǒng)一對(duì)待。對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行檢查和糾正,,及時(shí)追蹤,。各項(xiàng)工作做到層層把關(guān),杜絕管理漏洞,。

3.保證正常工作順利開展和進(jìn)行同時(shí),,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,開源節(jié)流,,提高利潤,,完成預(yù)算。同時(shí),,開展各種服務(wù)項(xiàng)目:保潔家政服務(wù),,礦泉水送水服務(wù),室內(nèi)特約維修服務(wù),,電瓶充電服務(wù)等等,,既為公司帶來了利潤,又給業(yè)主提供了服務(wù),。

4.加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和交流,,經(jīng)過了長時(shí)間的相互接觸和了解,管理處與業(yè)主之間的溝通加強(qiáng)了,,由起初業(yè)主對(duì)我們的不了解,,不接納,慢慢的變成了朋友,。管理處從自身出發(fā),,從小事做起,,為業(yè)主服務(wù),和業(yè)主談心,,發(fā)放業(yè)主意見調(diào)查表,,并進(jìn)行了兩次業(yè)主回訪,并召開了四次業(yè)主大會(huì),,及時(shí)了解業(yè)主的真實(shí)需求,,對(duì)業(yè)主提出的意見和建議,管理處也自我反省工作的不足,,做出整改,。同時(shí)管理處,根據(jù)公寓的情況,,設(shè)有日常維修服務(wù)和24小時(shí)服務(wù)電話,,制定了24小時(shí)值班制度,對(duì)于業(yè)主的投訴,、報(bào)修,、求助等問題在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的解決處理。對(duì)于業(yè)主提出的意見和建議,,管理處認(rèn)真傾聽,,做好詳細(xì)的記錄,并針對(duì)業(yè)主的問題,,做出相應(yīng)的措施,。對(duì)于業(yè)主的投訴,及時(shí)有效耐心的處理,,做好解釋工作,,管理處在院內(nèi)增設(shè)了養(yǎng)花澆灌的工具,方便的業(yè)主;制作了公寓宣傳欄,,定期張貼各類通知,、溫馨提示、溫馨祝福,、生活常識(shí),,記錄每天的氣象預(yù)報(bào),,例如圈養(yǎng)寵物,、防雷知識(shí),夏季放火知識(shí),,養(yǎng)花小常識(shí)等等,。既讓業(yè)主在第一時(shí)間知道公寓的情況,又豐富了業(yè)主的日常生活;管理處還組織了三八國際婦女節(jié)為業(yè)主送花,、聯(lián)系煤氣公司換修煤氣報(bào)警器,、圣誕節(jié)擺放圣誕樹,、仲秋節(jié)猜字謎、消防安全演習(xí)等活動(dòng),,活動(dòng)取得了較好的效果,,讓業(yè)主真正感覺到__物業(yè),滋潤人心,。

5.根據(jù)公司品質(zhì)保障部年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,,管理處結(jié)合自身的情況,也制定了自己的培訓(xùn)計(jì)劃,。每周各班組根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,,自行培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范、企業(yè)文化,、各種生活文化知識(shí)和專業(yè)技能,,在學(xué)習(xí)的同時(shí)既加強(qiáng)了自身的工作水平和服務(wù)質(zhì)量,又陶冶了情操,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,管理處的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步的提高,員工的服務(wù)水平更進(jìn)一步的加強(qiáng),。

6.關(guān)心員工的生活,,經(jīng)常和他們談心交流,及時(shí)了解員工的想法,,解決員工的實(shí)際困難,,用真心換真心,讓員工真正感覺到__大家庭的溫暖,。為此,,管理處經(jīng)常組織員工茶話會(huì),聽取員工的意見和建議,,為員工解決困難;組織員工郊游,、乒乓球比賽、廚藝大賽;節(jié)假日為員工送溫暖,,一件小禮物代表的是管理處對(duì)員工的愛,。有家就有愛,有愛就有溫暖,。正是在這樣的溫暖環(huán)境下,,管理處加強(qiáng)了員工之間互相合作的凝聚力及向心力,極大地增強(qiáng)了員工的自律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí),,調(diào)動(dòng)了各部門員工的工作積極性和責(zé)任心,,提高了工作質(zhì)量,加強(qiáng)了管理處的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.管理處作為公司對(duì)外項(xiàng)目的一面旗幟,,在這一年中迎接了多次外拓項(xiàng)目的考察和參觀,,管理處的全體員工積極準(zhǔn)備,熱情接待,,把__物業(yè)的一面展現(xiàn)出來,,為公司贏得了榮譽(yù),得到了考察參觀人員的認(rèn)可和好評(píng),。

20__年度,,在各方面的工作中取得了一定的成績,同時(shí)也存在著很多的不足和問題,。但我有信心在今后的工作中不斷改進(jìn),,不斷創(chuàng)新,做好各項(xiàng)管理工作,,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,不斷的進(jìn)取,做一命真正的__品牌的宣傳者,、塑造者和執(zhí)行者!

最新物業(yè)公司月度工作總結(jié)報(bào)告六

20__年__物業(yè)人倡導(dǎo)繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向,,提高規(guī)模管理能力為確保物業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的總目標(biāo)而努力奮斗。也是我分公司管理處客服中心不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)服務(wù)管理機(jī)能的一年,。在這期間,,__城管理處的前臺(tái)客服工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時(shí)也得到管理處各部門的大力協(xié)助,,經(jīng)過全體客服人員半年來的努力工作,,前臺(tái)客服接待工作較上一年有了較大的進(jìn)步,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí),。讓“開發(fā)商滿意,、業(yè)主滿意、公司滿意”的理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海,?;仡櫚肽陙淼目头ぷ鳎械糜惺А,,F(xiàn)將半年來的個(gè)人工作總結(jié)如下:

1.規(guī)范服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn),、提高服務(wù)水平、實(shí)行品質(zhì)督察制度,。

為了鞏固這一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、與服務(wù)水準(zhǔn)長期化。作為分公司在管理處推行品質(zhì)督察115條制度的品質(zhì)督導(dǎo)員,。結(jié)合現(xiàn)有的三級(jí)檢查(主任,、事務(wù)助理,、班組長)對(duì)安全,、事務(wù),、工程、清潔等部門實(shí)行不定期考評(píng)檢查,、對(duì)于不合格項(xiàng)出榜公告并提出整改方案和措施,。對(duì)員工的著裝、禮節(jié)禮儀,、精神面貌,、崗位質(zhì)量記錄方面進(jìn)行了規(guī)范。結(jié)合我司的酒店式物管服務(wù)理念,、這一特色人性化服務(wù)更好的服務(wù)于廣大業(yè)主,。著裝整齊、威嚴(yán)挺拔門崗保安,、彬彬有禮,、面露微笑的前臺(tái)客服。整潔干凈的小區(qū)環(huán)境,、亮麗光潔的樓宇大堂,。在公司總部服務(wù)品質(zhì)抽查、開發(fā)商實(shí)地物管工作考評(píng)時(shí)得到了較高贊譽(yù),。

2.推廣環(huán)境模塊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、強(qiáng)化清潔培訓(xùn)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。

按照公司體系文件清潔模塊中標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的要求,組織編寫了清潔工作指引,。并對(duì)不同的崗位進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)操培訓(xùn),。使其掌握保潔工作知識(shí)達(dá)到物業(yè)保潔工作的要求。在五系住宅樓業(yè)主入伙前夕,,按照公司制訂的開荒方案,,組織保潔員對(duì)新入住樓層進(jìn)行開荒工作。在時(shí)間緊,、任務(wù)重,、開荒工具缺少、人員配備不足等不利的條件下,,于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿的完成了商品房開荒工作,。由于物業(yè)管理屬于勞動(dòng)力密集型的第三產(chǎn)業(yè)、加上前期金融風(fēng)暴的影響,,人員流動(dòng)性很大,。又面臨市場(chǎng)招工難的現(xiàn)狀,一段時(shí)間崗位人員嚴(yán)重缺編。對(duì)整體清潔隊(duì)伍建制,、工作的展開,,提出了嚴(yán)俊挑戰(zhàn)。為此和員工多方面溝通,,穩(wěn)定員工情緒,,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況,,重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核,,實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求,調(diào)整了班次和值班時(shí)間,,在不增加人員的情況下,,基本滿足了保潔工作的要求。

3.維護(hù)物管合法權(quán)益,、推進(jìn)小區(qū)抄表到戶工作移交,。

物業(yè)管理企業(yè)無償為水電部門代收代繳水電費(fèi)、代業(yè)主墊支水電費(fèi),,一直是制約行業(yè)發(fā)展,、引發(fā)業(yè)主與企業(yè)糾紛的老大難問題。作為管理處專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人,。為推進(jìn)小區(qū)水電收費(fèi)直接抄表到戶,,在業(yè)主用電用水申請(qǐng)、資料整理,、小區(qū)計(jì)量設(shè)備設(shè)施移交等環(huán)節(jié)上,、配合市政有關(guān)部門做了大量細(xì)致具體的工作。對(duì)于設(shè)備設(shè)施移交中發(fā)現(xiàn)的問題,,督促承建方及時(shí)整改,。并做好業(yè)主對(duì)于抄表到戶的咨詢與解釋工作。宣傳有關(guān)水電抄表到戶的相關(guān)規(guī)定和實(shí)行水電抄表到戶的必要性,。

4.做好物管費(fèi)的收繳,。

物業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)工作,催交拖欠管理費(fèi)也是管理處日常工作的一部分,。管理費(fèi)的收取是物業(yè)服務(wù)工作開展的保障,。進(jìn)行上述工作時(shí),通過電話聯(lián)系,、上門催收,、派送催繳通知書等手段通知欠費(fèi)戶。對(duì)業(yè)主逾期仍然未交管理費(fèi)的欠費(fèi)業(yè)主名單及金額在每棟大堂公告欄公告,。同時(shí),,加強(qiáng)“管理費(fèi)與業(yè)主義務(wù)”以及相關(guān)法規(guī)知識(shí)等的宣傳,。經(jīng)過以上的工作,業(yè)主欠交管理費(fèi)的面5月份減到業(yè)主總數(shù)的20%以內(nèi),。這表明管理費(fèi)催交取得決定性的勝利,。余下欠費(fèi)業(yè)主、拒交到底的少數(shù)業(yè)主,,采用聯(lián)合業(yè)主委員會(huì)共同做工作,,行政仲裁或?qū)で笏痉ń鉀Q等途徑和手段以求問題的最終徹底解決,。

5.針對(duì)20__年上半年工作中存在的不足,,為了做好下半年的工作突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,,提高工作效益,。

(二)加強(qiáng)清潔隊(duì)伍思想教育,提高員工的綜合素質(zhì)和工作技能,。

(三)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,,與開發(fā)商、政府部門,、業(yè)主之間關(guān)系的協(xié)調(diào),,進(jìn)一步理順關(guān)系。

(四)業(yè)主申請(qǐng)用水用電資料的移交,,完成小區(qū)水電抄表到戶,。

(五)做好下半年新入職員工的崗位培訓(xùn)工作,完善品質(zhì)督察考評(píng)制度,。

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