我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人員培訓心得體會范例文簡短篇一

我認為：學習+反思=成長在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”,，不管我們學得怎么樣首先你要學，如果你不學那你就別進那個門,，進了那個門你就要明白你是來學習的,，不是睡覺.聊天和玩的.為什么有人會覺得學習很苦，也有人感到甘呢?我們應該反思一下自己,，學習一下別人,，那樣你永遠都是佼佼者。

在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺：學習+理解=了解我認為在崗前培訓中,，有的公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格,，紛紛采勸下猛藥的強灌教學模式，不管學員理解與否,，硬逼著他們死記硬背應試內容,，而忽視了對其職業(yè)道德的引導和培養(yǎng)的方法，只會給學員帶來誤導,，并不會給學員以后的工作起多大的幫助,，只會適得其反。而我們公司則采用以學習的方法,，在學習過程中對其職業(yè)道德進行引導和培養(yǎng),，還對其基礎知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解，從而達到對部門的了解,。這種方法非常的好,。這樣我們會從學習和理解當中了解不少知識。

在了解的前提下我們才會進行下一步的提高,，有基礎作鋪墊,，我們才會學得更多.

學習心得在說完那些我再說點別的吧,、在企業(yè)里，應該具有嚴格的紀律意識,，吃苦耐勞的精神,，體會如何做人的道理。為此,，公司特意安排我們進行了為期不到十天的軍事訓練,。炎炎夏日，高溫熾烤,，雖然每天的時間不長,，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經，每天軍姿,，一點都不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位,，節(jié)奏不對就得重復;一聲口令，即使你在天邊也得馬上跳下來,。教官不僅教我們怎么訓練,。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們,，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟,。

加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。素質拓展訓練,，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到,，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項目總結下來,，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通,，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關系,，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法,。有了溝通與默契,，團隊就開始形成。在素質拓展訓練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西,，只要經過大家的溝通，著眼大局,，團體合作,，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團體的個體,，只有大家有了共同的目標,，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大,。

從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變,，唯一不變的就是——變,。各部門的工程師告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做,。經過培訓,，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結,，改造自己,，努力從各個方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變,，惟有適應,，把自己的技術練到家了，所有的變對自己都沒有傷害,，甚至反而對自己有利,，因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大,。

從細微工作入手,，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們,，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調,，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。細節(jié)非常重要,，但同時又最難把握。

今天的工作來之不易,，要懂得珍惜,。任何一個企業(yè)無論曾經是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命,，我曾經在網上看到過美國安然,，中國科鍵的破產就出在小小的財務問題上。還有一個發(fā)電設備總廠,，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危,，這個意識具有普遍的適用性,。

四十多天的培訓既有理論教育，又有實際體會,，既有室內又有野外,，豐富多彩，其味無窮,，不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色,，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理,，使我受益匪淺,。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會,，只有在今后的工作和學習過程中,，結合實際加以分析運用，才能深刻體會,。

最后,，我感謝公司，為我們盡快轉換角色,，適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會,，我承諾,，一定好好工作，報答公司,。

人員培訓心得體會范例文簡短篇二

很榮幸的幸參加了臨沂市小學英語鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員研修培訓的三天學習,，受益匪淺，收獲頗多，但是同時也感到壓力很大,，同時也很有一種被改革的潮流所淘汰的危機感,。下面就這三天的培訓學習、聽課研討的深刻體會與自我反思匯報如下：

一,、10月20日,，有幸觀摩了廣東省東莞市莞城中心小學鄧鳳嬌老師的一節(jié)三年級上冊unit4 we love animals第二課時對話課的教學課，聽完課后,，鄧老師的說課分析以及與大家一起熱烈的討論,，讓我印象深刻，收獲多多,。

鄧老師的一節(jié)對話課,，不僅展示了南方教師的熱情，更讓我看到了一節(jié)趣味盎然的英語學習課,。課本中的教學內容是通過手影來學習相關動物詞匯,，并能說唱let's chant.，課前的要求明確,，有利于課的順利展開,，整節(jié)課以故事貫穿始終，尤其是在學習bear的時候,，鄧老師的故事一轉,，出現(xiàn)了農場中意外闖入的動物，直接學習bear,緊接著獵人來了,，保護小動物,，bear逃跑，路遇pear被摔倒,，這樣整節(jié)課的詞匯與chant進行了一個完美的結合,，邊說邊唱，活潑有趣,，就像鄧老師所說的：我們小學英語的學習,，應該是詞不離句，句不離文,，文不離篇,，融會貫通的。這給我的印象非常深刻,，也讓我從中找到一教學英語的根本原則,。

二、10月21日,，活動內容主要有兩項：

1,、人民教育出版社馬建輝老師對于三年級教材的分析,，教材是我們教與學的依據，是我們目前英語學習的根本,，人教社的馬老師對于改版后的新教材進行了詳細的說明與介紹,，讓我印象最深的是馬老師對于教材配套資源的介紹，以往的教材教參也有光盤等教輔資源,，但是并不是針對每節(jié)課的文本設計的同步音頻資源,，而新教材的光盤，我覺得就是我們教學中可以直接運用的多媒體課件,，既有課文聽音,，也有跟讀練習，還有角色扮演,，用起來簡直太方便了,，學習的氣氛也更活躍了，學生的積極性明顯比以前高很多,。

2,、聆聽了亞美歐教育研究院的兩位專家殷海亮和chris hemming的報告。兩位專家的報告非常精彩,，但是相對于殷老師的報告,，外籍專家的報告相對更有趣，更活潑,，內容也更隨意,，通過對比我個人覺得，是不是我們的英語課堂也可以多學習利用外籍專家的講解方式,，讓孩子們的學習也變得輕松有趣呢?

三,、10月22日，這一天共觀摩了六節(jié)英語研討課,，主要展示了三年級的letters and sounds , let's talk 和story time三個課型,，六位老師的課雖然各具特色，卻又異曲同工,，蘭山區(qū)金雀山中心小學的常桂春老師與蒙陰縣桃墟中心小學的孫海萍老師執(zhí)教的兩節(jié)字母語發(fā)音課是我們新教材中出現(xiàn)的新課型,，通過觀摩她們的課以及與大家一起的議課評課讓我受益匪淺，她們的課是從字母的聽說讀寫,，例詞的聽說,，以及字母在詞中的發(fā)音等各個方面進行的整合設計，對字母與發(fā)音的教學設計既有趣又有效,，在教學效果與學習效果上都取得不錯的反應,，在以后的教學中，積極向她們學習;莒南和郯城的兩位老師執(zhí)教的是三年級的對話課,，教學思路清晰,，教學設計合理，板書的設計不僅能體現(xiàn)出本課的重難點,，而且對于學生的評價也是醒目的,，對于孩子的學習也有一定的積極鼓勵作用;沂南的梅小燕老師和冊山中心小學的郭曉艷老師則是執(zhí)教了兩節(jié)故事課，也給我的故事教學帶來了一些啟發(fā),，以往的story time,我們的處理方式是作為選學內容,，通過觀看視頻或是插圖的提示來理解故事內容，更多的是作為一個新授的鋪墊學習來處理,，但是這兩位老師的故事課讓我從新認識了故事教學,，這也是可以作為一節(jié)完整的小故事對話展開教學的，是培養(yǎng)學生學習興趣,，調動學生學習積極性一種有效的方法,。同時各位老師的思考與發(fā)言也讓我收獲頗多，在以后的學習中也要養(yǎng)成一種多思善思的好習慣,。

學習就有收獲,，學習就要反思，通過這幾天的學習,，對照自身的教學,，發(fā)現(xiàn)了自身還有很多的不足，希望通過努力學習,，不斷提高自己,，完善自我。

人員培訓心得體會范例文簡短篇三

聽了韋老師兩次的課程培訓,，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻,，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校,、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的的途徑,。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職,，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的,，而且也包括精神上的,。有時，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平,，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個團隊擰成一股繩,，發(fā)揮出的效應，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中,。

創(chuàng)新,、超越、團結,、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織、團隊合作,、責任敬業(yè),、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實踐來不斷的學習,，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經營理念,、管理理念、服務理念,、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大,，集體團結一致共同奮斗,，我們有理由相信明天會更好!

人員培訓心得體會范例文簡短篇四

20xx年xx月12日-20日，我有幸參加了由xx市委組織部,、市委黨校聯(lián)合舉辦的第xx期青年干部培訓班,。作為一名青年后備干部，我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會,，非常重視,，十分珍惜，以飽滿的政治熱情,、端正的學習態(tài)度和嚴謹?shù)膶W風投入培訓,。在為期天培訓中，組織上精心安排在xx市委黨校和xx市農村干部學院集中學習,，師資雄厚,，課程豐富，效果良好,；市委組織部有關領導親臨培訓班指導,，使我們萬分激動，倍添信心,，受到鼓舞,；實地參觀考察世界,、民族驕傲-xx市x集團和全面小康示范村-xx村。整個培訓無不體現(xiàn)出“新”和“實”,。通過培訓,，使我不僅充實了全新知識，增強了理論修養(yǎng),；而且更新了思想觀念,，樹立了創(chuàng)新精神；還鍛煉了意志品格,，提升了思想認識,，達到了“思想上充電，行動上加油”的目的,，為今后工作實踐奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)根據培訓要求，談幾點粗淺收獲和體會,。

一,、學習收獲

學習培訓期間，學員們團結協(xié)作,，嚴于律己,，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力,，增強了集體觀念,，我個人覺得收獲頗豐。

1,、增強了理論思維,，提高了理論修養(yǎng)。這次培訓主要集中在xx市農村干部學院的課堂教學,，在課程設置,、師資配備、教務管理上安排得科學合理,、有條不紊,，取得了良好的學習效果。通過學習《領導科學與管理藝術》,，增強了人性化意識,，提高了工作的主觀能動性；通過學習《創(chuàng)新思維的方法》和《管理中的博弈》,，更新了思想觀念,，受到了極大啟發(fā)。整個課程，對我來說是一次理論知識上的“充電”,，從中也認識到了自己學習上的不足,。作為一名青年干部，我必須始終按照“終身學習”的要求,，切實加強理論學習,。在學習中思考，在思考中學習,，不斷吸吮知識,，學習理論，提高自己的思想認識,，增強自己的工作能力,，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定,，黨性得到鍛煉,、道德情操得到提升,。

2,、增進了友誼，感悟了人生,。培訓班的各位學員都是市部,、委,、辦、局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英,，年富力強,，知識層次高，工作經歷豐富,，政治上成熟,，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣,。不同的學識,，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好,，不斷相互交流,、相互碰撞，耳濡目染,，潛移默化,，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。

二,、體會思考

短暫的天,，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身,。這次學習是個人成長中的“加油站”,、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用,，在今后的工作中不斷提升內在素質,，進行自我完善，力爭做一名合格的村支書,。

1,、加強修養(yǎng)、提高素質,。通過此次學習,，不管從理論、道德,、知識上,，我都認識到要加強自身修養(yǎng)，樹立時時學習,、終身學習的觀念,，優(yōu)化自己的知識結構，增強自己的原則性,、堅定性,、紀律性，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力,，在自己的工作崗位上,，時刻樹立服務于民的思想，才能更好的做好工作,。

2,、加強工作責任心，提高團隊協(xié)作的能力,。工作首先是一種態(tài)度問題,，需要熱情和行動，需要勤奮和努力,，更需要一種責任,，加強對工作的責任心就是做好工作的前提。我是一名村支書,，是領頭雁,，工作千頭萬緒，需要與兩委會同志相互配合，這就需要加強協(xié)作,。首先就要求我要不斷地加強自己的責任感,，對自己負責，對工作負責,，對他人負責,，進而形成一個氛圍，從而提高團隊的協(xié)作能力,，更好的為人民群眾服務,。

3、勤于思考,，提高自身業(yè)務水平,。業(yè)務水平的提高，需要不斷地在實踐中去積累知識和經驗,。然而,，在積累經驗和知識的同時，會思考顯得尤為重要,，只有懂得思考,，善于思考，才能把經驗和知識變成智慧,，才能真正變成我自己的財富。同一個問題,，不同的方式,、不同的人處理問題的方法不同，在思考自己處理問題的同時,，思考他人處理問題的方法,，或許會得到更多的啟發(fā)和靈感，經常的換個角度看問題,，常常能夠換位思考,，這樣，自身處理問題的能力和業(yè)務水平就能快速的得到提高,。

,、善于溝通，才能更好的完成工作,，更好的為人民服務,。溝通是一座橋梁，它能拉近彼此之間的距離,，有效的進行溝通,，能使我們工作開展的更加得心應手。就拿我從事的工作的開展來說，在做好自身本職工作的同時,，與人溝通是其中十分重要的一個環(huán)節(jié),，如果不能做到有效的溝通，那么我們的工作開展將變得十分艱難,。多與群眾,、同志進行溝通，多一分溝通,，少一分誤解,，通過有效的溝通，及時了解掌握信息,，適時地調整工作方案,，真正做到“為群眾所想，急群眾所急”,。平時多學,、多看，多聽,，多思,，只有這樣，我們的工作才能更好的得到開展,，才能更好地提供更優(yōu)質的服務,。

以上是我參加此次青年干部培訓班的一些感悟，雖然此次的培訓時間比較短,，但帶給我的確很多很多,，也非常感謝組織部提供這樣一個機會，讓我進一步充實了自己,，提高了自己,。在今后的工作中，我會一如既往的繼續(xù)努力,，拿出我全部的熱情,，全身心的投入到各項工作中去，以不負組織部門對我的培養(yǎng)和厚愛,。

人員培訓心得體會范例文簡短篇五

自我國的山東省委號召學習王伯祥,、崔學選兩位同志先進事跡以來，為充分先進典型的示范引導作用,，切實提高廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性,、自覺性，推動學習實踐科學發(fā)展觀活動深入開展,，濰坊市坊子區(qū)從6月上旬開始至7月上旬,，開展為期一個月的以“八個一”為主要內容的“學先進,、爭先鋒、促發(fā)展”集中學習月活動

一是開展一次集中學習宣傳活動,。制定了詳細的學習計劃,，安排專門學習時間，組織黨員干部認真學習省,、市委關于開展向王伯祥,、崔學選同志學習的文件以及新聞媒體報道的有關先進事跡。堅持文件學與討論學相結合,，學王伯祥,、崔學選與學身邊的先進人物相結合，增強了學習效果,。在坊子電視臺,、坊子通訊、黨建網站等開辟“學先進,、爭先鋒,、促發(fā)展”專題、專欄,，廣泛宣傳報道王伯祥,、崔學選同志的先進事跡，在全區(qū)營造了學先進,、爭先鋒,、促發(fā)展的濃厚氛圍。

二是組織一次心得體會交流會,。在認真學習的基礎上,，組織召開一次心得體會交流會，人人談感受,、談體會,、談發(fā)展,，進一步明確要向王伯祥,、崔學選同志學什么，自己應該做什么,、怎么做,，從而形成艱苦奮斗、無私奉獻,、開拓創(chuàng)新,、科學發(fā)展的共識。

三是開展一次征文活動,。以“學先進,、爭先鋒,、促發(fā)展”為主題，在全區(qū)開展一次征文活動,。通過組織評選,，對優(yōu)秀作品在網絡、報刊上公開宣傳,，同時組織部分優(yōu)秀作品作者到各單位進行宣講,，切實把“學先進、爭先鋒,、促發(fā)展”活動的意義要求,、經驗做法宣傳到每位黨員心中，引導廣大黨員干部樹立正確的政績觀,，為社會科學發(fā)展做出努力,。

四是進行一次對照檢查。組織黨員干部對照王伯祥,、崔學選同志的先進事跡,，找差距，查不足,，挖根源，明方向,，重點抓好“三比三看”,，即比作風，看誰工作努力,、認真,、負責；比方法,，看誰工作用心,、科學、高效,；比實績,，看誰工作好、有成效,、貢獻大,。把查找出來的問題及整改措施充實到分析檢查報告中去，認真抓好落實,。

五是開展一次評先樹優(yōu)活動,。以王伯祥、崔學選同志為榜樣,，結合開展建黨88周年紀念活動,，評選一批先進集體和個人,，進行大張旗鼓地表彰，用身邊的典型,，激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員認真踐行科學發(fā)展觀,，搶抓機遇，迎難而上,，主動作為,，爭當先鋒，促進發(fā)展,。

六是重溫一次入黨誓詞,。組織全體黨員重溫一次入黨誓詞，并認真按照誓詞要求進行對照檢查,，看看對黨是否還有那一股熱情,，對革命理想是否還有那一份執(zhí)著，對黨的事業(yè)是否保持那一份忠誠,，在工作中是否還有那一份拚命精神,，先鋒模范作用是否得到較好地發(fā)揮，從而達到正確的就以一貫之地堅持,，錯誤地就豪不猶豫地糾正,，使黨員進一步明確職責，履行諾言,，增強黨性,。

七是舉辦一場文藝晚會。結合建黨88周年紀念活動,，在區(qū)文化廣場舉辦一場以“學先進,、爭先鋒、促發(fā)展”為主題的文藝晚會,，引導教育廣大居民積極參與學習實踐活動,，學習先進典型的優(yōu)秀品質，激勵全區(qū)廣大黨員干部投身入干事創(chuàng)業(yè)的實踐中去,。

八是解決一批“三最”問題,。對前段征求的群眾意見建議，落實領導,、強化責任,、明確目標,，集中時間,、集中人員、集中力量重點解決一批群眾“最關心,、最直接,、最現(xiàn)實”的利益問題,，讓群眾感受到實實在在的效果，目前,，全區(qū)通過征求意見和查擺所梳理出來的300余個問題,，其中100余個正在解決或基本得到解決.

自我國的山東省委號召學習王伯祥、崔學選兩位同志先進事跡以來,，為充分先進典型的示范引導作用,，切實提高廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性、自覺性,，推動學習實踐科學發(fā)展觀活動深入開展,，濰坊市坊子區(qū)從6月上旬開始至7月上旬，開展為期一個月的以“八個一”為主要內容的“學先進,、爭先鋒,、促發(fā)展”集中學習月活動

一是開展一次集中學習宣傳活動。制定了詳細的學習計劃,，安排專門學習時間,，組織黨員干部認真學習省、市委關于開展向王伯祥,、崔學選同志學習的文件以及新聞媒體報道的有關先進事跡,。堅持文件學與討論學相結合，學王伯祥,、崔學選與學身邊的先進人物相結合,，增強了學習效果。在坊子電視臺,、坊子通訊,、黨建網站等開辟“學先進、爭先鋒,、促發(fā)展”專題,、專欄，廣泛宣傳報道王伯祥,、崔學選同志的先進事跡,，在全區(qū)營造了學先進、爭先鋒,、促發(fā)展的濃厚氛圍,。

二是組織一次心得體會交流會。在認真學習的基礎上,，組織召開一次心得體會交流會,，人人談感受、談體會,、談發(fā)展,，進一步明確要向王伯祥,、崔學選同志學什么，自己應該做什么,、怎么做,，從而形成艱苦奮斗、無私奉獻,、開拓創(chuàng)新,、科學發(fā)展的共識。

三是開展一次征文活動,。以“學先進,、爭先鋒、促發(fā)展”為主題,，在全區(qū)開展一次征文活動,。通過組織評選，對優(yōu)秀作品在網絡,、報刊上公開宣傳,，同時組織部分優(yōu)秀作品作者到各單位進行宣講，切實把“學先進,、爭先鋒,、促發(fā)展”活動的意義要求、經驗做法宣傳到每位黨員心中,，引導廣大黨員干部樹立正確的政績觀,，為社會科學發(fā)展做出努力。

四是進行一次對照檢查,。組織黨員干部對照王伯祥,、崔學選同志的先進事跡，找差距,，查不足,，挖根源，明方向,，重點抓好“三比三看”,，即比作風，看誰工作努力,、認真,、負責；比方法,，看誰工作用心,、科學、高效；比實績,，看誰工作好、有成效,、貢獻大,。把查找出來的問題及整改措施充實到分析檢查報告中去，認真抓好落實,。

五是開展一次評先樹優(yōu)活動,。以王伯祥、崔學選同志為榜樣,，結合開展建黨88周年紀念活動,，評選一批先進集體和個人，進行大張旗鼓地表彰,，用身邊的典型,，激勵全區(qū)各級黨組織和廣大黨員認真踐行科學發(fā)展觀，搶抓機遇,，迎難而上,，主動作為，爭當先鋒,，促進發(fā)展,。

六是重溫一次入黨誓詞。組織全體黨員重溫一次入黨誓詞,，并認真按照誓詞要求進行對照檢查,，看看對黨是否還有那一股熱情，對革命理想是否還有那一份執(zhí)著,，對黨的事業(yè)是否保持那一份忠誠,，在工作中是否還有那一份拚命精神，先鋒模范作用是否得到較好地發(fā)揮,，從而達到正確的就以一貫之地堅持,，錯誤地就豪不猶豫地糾正，使黨員進一步明確職責,，履行諾言,，增強黨性。

七是舉辦一場文藝晚會,。結合建黨88周年紀念活動,，在區(qū)文化廣場舉辦一場以“學先進、爭先鋒,、促發(fā)展”為主題的文藝晚會,，引導教育廣大居民積極參與學習實踐活動，學習先進典型的優(yōu)秀品質，激勵全區(qū)廣大黨員干部投身入干事創(chuàng)業(yè)的實踐中去,。

八是解決一批“三最”問題,。對前段征求的群眾意見建議，落實領導,、強化責任,、明確目標，集中時間,、集中人員,、集中力量重點解決一批群眾“最關心、最直接,、最現(xiàn)實”的利益問題,，讓群眾感受到實實在在的效果，目前,，全區(qū)通過征求意見和查擺所梳理出來的300余個問題,，其中100余個正在解決或基本得到解決

人員培訓心得體會范例文簡短篇六

首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，我也非常珍惜這次機會。

通過這兩天的培訓,，我感受頗多,，李衛(wèi)老師說：選擇大于努力。現(xiàn)如今,，對于行業(yè)的選擇很重要,，它是成功途徑中最重要的，我們只有選擇對了,，才能順著梯子達到成功的彼岸,，但是我感覺生活中有的人不知道哪個方向是對還是錯，人生中有沒有絕對的錯與對,，既然我們選擇了就要努力做好,，只要我們心中懷有夢想，帶著困難和希望上路,，機會就在路上,，成功就在眼前。

工作當中我們要學會感恩,，我們的工作也是我們的生活,，用一顆感恩的心來對待這個社會,，對待我們的生活，這個社會,，我們的生活將變得如此和諧,，李衛(wèi)老師說：感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動,；感恩是一個承諾,；感恩是一分收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”,；感恩是個人及團隊成長的力量源泉,。感恩首先要做到的就是調整好自己的心態(tài),。帶著一顆感恩的心來對待這個世界,，你將會感覺世界是那么的美好。

李厚豪老師說：我們人的一生無非就是為了這八個字“追求快樂,，逃離痛苦”想一想,，確實如此，但是我們的快樂從何而來,，那就要把我們的心態(tài)放好,，心態(tài)決定了百分之百，生活中并不是我們想象的那么美好,，難免會有一些磕磕碰碰,，在這時候我們就要學會改變，改變心態(tài)面對問題,，困難的不快樂的都不過如此,，人的一生快樂與否，幸福與否,，都掌握在自己的手中,，幸福快樂沒有絕對的定義,，因人而異,，每個人的追求不同，定義也就不同,，讓自己來掌控自己,，自己成為自己的主人。

李衛(wèi)老師關于執(zhí)行力進行了講解,，讓我們知道一個團隊,，沒有了執(zhí)行力是多么的可怕。執(zhí)行力,，對于企業(yè),、組織、團隊而言意味著什么呢？換言之,，如果一個企業(yè)或組織,、團隊沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強，對企業(yè),、組織,、團隊而言將會產生何程度的影響？眾所周知,，執(zhí)行力實則是一種操作能力,，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，完成預定目標的能力,。試想一個企業(yè)或組織或團隊沒有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強,，勢必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無法落地開花，自然就無從談起結果乃至收獲成功的喜悅,，分享投資回報的利潤,；抑或試想一個執(zhí)行力不強或者缺乏的企業(yè)、組織,、團隊,，勢必對所執(zhí)行的任務會打折扣；而一個被執(zhí)行者打了折扣的任務最終的執(zhí)行效果會是令人滿意的嗎,？

因此,，一個企業(yè)、組織,、團隊沒有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強,，即便是再完美的戰(zhàn)略，再周密的規(guī)劃,，最終都將形同虛設,。甚至會給企業(yè)、組織,、團隊帶來毀滅性的災難,！因為好的戰(zhàn)略，周密的規(guī)劃都必須由強有力的執(zhí)行力來支撐,，否則,，戰(zhàn)略、規(guī)劃就如同空中樓閣,，如同無源之水,，無根之木，只需微風輕拂便轟然倒塌,。趙偉老師講到：“你今天學習的態(tài)度,，決定你明天貧富的程度”,，告誡我們要不斷的學習，21世紀的競爭力就是學習力,，我們只有不斷的學習,，才能獲得明天的價值，我們生活的世界公平的面對每一個人,，我們不要在抱怨什么了,。只要我們付出，我們就會有所收獲,。相信自己,。

真的非常感謝于總能給予我們這次學習的機會，這一次的學習,，對于我來說真的太重要的,，來的恰是時候，我真的非常感謝,，通過公司的這一次培訓,，從培訓的過程中就可以看出公司對培訓是非常重視的,，于總及培訓老師都做了很多準備,，讓我們在培訓中充分感受到公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體,，在未來的工作當中端正態(tài)度,，更加努力，更加自信,。

學習能讓人進步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們和宏宇建業(yè)一起成長,，一起把宏宇建業(yè)變得更加強壯,，更加輝煌。

人員培訓心得體會范例文簡短篇七

轉眼間,，為期三天的新教師崗前培訓結束了,。這次培訓的內容主要有市情教育、師德教育,、政策法規(guī),、教師禮儀、新課程理論,、班主任工作,、心理健康教育等，在聽了市領導,、華東師大張華博士,、進修學校校長和老師的講課后,，我受益匪淺，現(xiàn)將我的心得體會和大家分享一下,。

首先,，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。

在開班第一天,，市領導和教育局局長吳亞明就對我們給予美好的寄托,，作為新教師，一定要保持開拓者的勇氣,，探索者的精神,，成功者的信念，要勇敢承擔起為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任,。作為新教師：一要學會感恩,。報著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人;二要學會謙卑,。要保持謙卑之心,，學會認識自己，養(yǎng)成謙遜,、上進的良好習慣;三要學會立志,。志存高遠，腳踏實地,，將自己的奮斗目標同國家民族的發(fā)展相連,，銘記父母的囑托和老師的期望，在新的崗位上發(fā)揮你的聰明才智;四要學會創(chuàng)新,。要在學習方法上,、思維方式上、教學方法上創(chuàng)新,，不斷提高自身的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,，更好地為教育教學服務;五要學會健身。注意愛護和鍛煉身體,，鍛造強健的體魄,，迎接未來的挑戰(zhàn);六要擁有“三氣”，發(fā)揚和樹立“豪氣”,、“勇氣”和“膽氣”,，扎扎實實地做好本職工作，不斷走向成功,。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓中,，幾位老師結合自己的經驗,，并講述了一些鮮活的案例，對我們有很大的啟發(fā),，更加清楚如何處理師生關系,，如何有技巧地管理班級……尤其是華東師大張華博士對“新課改”的講課，讓我們對新課改有了更深層次的理解,，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標”：科學知識和技能,、科學過程和方法、科學情感態(tài)度,，“三位目標”走向“四個基本”,，包括“基本知識、基本技能,、基本活動經驗和基本思想,，作為幼教工作者,，在工作中,，除了傳授幼兒基本的知識技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想,。

最后,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活,、新的責任,、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中,，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。每個指導老師都給初為人師的我們提了很多建議和忠告,，教育局局長反復強調我們要以“學高為師,，身正為范”嚴格要求自己。華東師大張華博士希望我們不要隨波逐流,，要過一種有反思的日子,，有求知欲,、愛思考、能堅持,、有規(guī)劃……黃僑明校長希望我們以教育為己任,，以愛為根本……“要給學生一碗水，你要有一桶水”,，所以,，教師要不忘學習，提高自己的水平,，拓寬自己知識的廣度和深度……在諸位老師的指導下,，我對自己未來的教師工作有了一定的方向，明白自己該從何做起,。

作為一名即將走上工作崗位的新教師,，我?guī)е裤剑瑤е鴫粝?，躊躇滿志,，以滿腔的熱忱去迎接新的挑戰(zhàn)，希望能夠保持這種積極樂觀的態(tài)度,，全身心投入自己喜愛的幼兒教育工作,。

人員培訓心得體會范例文簡短篇八

錫恩培訓，詮釋了企業(yè)團隊執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典,，即分析了企業(yè)面臨的形勢,，總結、歸納,、闡述了中層執(zhí)行力迫于發(fā)展必須改進的實例,。

中層執(zhí)行層的崗位，很苦,、很累,、很艱辛，需要的是一份兢兢業(yè)業(yè)的付出精神,，責任越重付出的越多,。這也是成長的里程。要做好中層首先要給自己定位,、明確自己的責任,，因為崗位不同，要求也不同,，各負其責,。觀看培訓教材后深有感觸，正確評價自己,、克服不利發(fā)展的因素,。根據項目部的具體情況,，需要改進沉淀的意識：

一、責任意識,。

首先要與時俱進,，做學習的表率，把我們很有限的時間和精力,，放在非常需要學的內容上,，增加學習的針對性和有效性。通過學習轉變觀念,，跟上時代的潮流,，又去遠離總部，自己要學習還要組織員工學習,，政治學習,、業(yè)務知識、法律知識,、管理規(guī)章制度,、實物知識更新的學習，改由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習,，要充分理解和掌握時代需求,，要與時代發(fā)展同步。改變庸,、懶,、散的作風

二、實效意識,。中層執(zhí)行層必須領先,、打頭陣，發(fā)揮的是主力軍作用,。反映在工作中的就是精通業(yè)務,、精通政策。精通是有效工作的基礎,。只有真的業(yè)務精通，才能會干事,、干成事,，才能獨擋一面，解決復雜疑難問題,。工作中要會溝通,。溝通是良藥，溝通體現(xiàn)對工作的尊重,、體現(xiàn)對別人的尊重,。溝通才能化解矛盾,、得到理解、贏得支持,，形成工作上的協(xié)同,。工作要善于變通。當然不是沒有原則的亂來,，變通的基礎是精通業(yè)務,，其目的是解決核心問題、促進工作完成,。變通反映的是我們掌握運用政策的水平,、解決處理問題的能力和創(chuàng)新工作。工作中需要更多的直通,。直通的目的,，要求我們加快工作節(jié)奏，減少不必要的環(huán)節(jié),，追求工作的快速,、便捷和高效?！斑@是提高執(zhí)行力重要途徑,。辦事效率要體現(xiàn)在速度上，還要反映在質量上,。我們有自己份內事,，還有上層領導下達的任務，要見縫插針,，把要做的事排隊,，及時排查解決。

三,、成本意識,。工作中不找借口，不講困難,，追求圓滿,，克服說而不做，決而不行,，抓而不緊的現(xiàn)象,。做到認認真真、雷厲風行,、求真務實,、善始善終。目前經濟社會進入計算機時代，每個企業(yè)都在快速計算出自己的盈利指數(shù),，如果我們稍微忽略不計,，就會為我們的盈利指標帶來遺憾。所以及時的給分包,、分供結算,、給甲方對量實時結算、及時的進行成本匯總歸集,、核算中的問題及時處理,，能解決的問題決不拖到下個核算期，都是成本意識加強的體現(xiàn),。成本意識是一個執(zhí)行團隊的重要責任意識,，需要是一個整體團隊協(xié)同完成。

四,、員工意識,。尤其在外埠“理解員工、關心員工,、愛護員工”認真研究員工的思想,、工作、學習及生活動態(tài),，做到心中有數(shù),。創(chuàng)建良好的項目環(huán)境

總之，要在實踐中磨煉,，提高智慧,，增強駕馭復雜局面的能力，心系大局,、服從大局,、服務大局,，增強科學的預見性,，避免工作中的盲目和被動,，積極探索創(chuàng)新,，增強工作的能動性和主動性,，提高自己的執(zhí)行力,，追求執(zhí)行的最佳效果,。