隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

產科護師述職報告篇一

20____年，我科護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現述職如下：

一、腳踏實地,，從護理基礎工作做起

首先,，科室人員偏年輕化，工作經驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。

二、提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手

1,、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2,、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便;

3,、給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然;

4,、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權利和義務;

5、加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產生一種安全感,、滿意感;

6,、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。

三,、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任組長把關，護士長質控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量。召開工休座談會、護理業(yè)務查房,、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

四、苦練技術,，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,，有效提高服務質量。

五,、開拓創(chuàng)新,，不斷學習，提高?？萍夹g水平

不斷充實?？浦R，經常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術,，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月一次,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。

六,、堅持以病人為中心,，提高病人滿意度

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1,、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強,。

2,、婦產科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠,。

為了保證護理安全 ，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

產科護師述職報告篇二

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就20____年的個人工作做個總結,。

在這一年里,，我在院領導，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏，不斷完善自己,，充實自己,，學習借鑒，取長補短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術,，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手。”以后的工作中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng),，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度,，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領導,，護士長的認可。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè),。我會盡我所能,，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

護士工作報告

產科護師述職報告篇三

一,、學用結合提高技能,，攻堅克難解決問題

我隊把“學用結合提高技能，攻堅克難解決問題”作為管理的一項重要工作,，運用到塔河油田施工中,，取得了優(yōu)異成績，有效促進塔河油田的開發(fā)建設,。一是學用結合提高員工操作技能,。油田施工有賴員工熟練高超的操作技能，我隊在學用結合上下功夫,，透過學用結合致力提高員工操作技能,。學，要求員工注重學習油田施工的新知識,、新技術,，做到全面理解、牢固掌握;透過開展師帶徒,、技術比武活動,，選派人員參加技能競賽等,，打造學習的新平臺，營造濃厚學習氛圍,，著力提高員工的操作技能,。用，要求員工把透過學習所掌握的新知識,、新技術運用到油田施工中,，用心探索鉆井新工藝、新方法,，針對地質特點合理選取鉆頭,，優(yōu)化鉆具組合和鉆井參數，著力提高鉆井技能,，促進生產發(fā)展,。二是攻堅克難解決技術問題。為保證每口井的順利施工,，我隊經常召集技術人員,、生產骨干對施工方案進行分析討論，編制切實可行的生產施工技術措施和應急預案,，解決生產中的碰到的各類問題,。每次接到鉆井施工任務，我隊組織技術力量學習消化施工任務書,、工程設計方案,，開展作業(yè)區(qū)塊的地質狀況、地層特點的調研,，認真搜集鄰井地質,、鉆井等方面的資料，結合以往的施工作業(yè)經驗,，嚴格制定“兩書一表”,，先后解決了大斜度井段防脫壓鉆進、新三級結構井提速提效等技術難題,。透過“學用結合提高技能，攻堅克難解決問題”,，我隊取得了豐碩成果,。在井隊施工的第一口水平井tp261h井定向過程中，我隊使用水力脈沖器,，有效給鉆頭加壓,，既確保了高效鉆進，也消減了脫壓帶來的卡鉆風險,，該井被甲方評定為優(yōu)秀井,。針對新三級結構井二開長裸眼的特點,，我隊在總結第一口th12255井施工的基礎上，在th12261井果斷采用整個二開井段使用pdc+螺桿雙驅鉆井技術,，機械鉆速提高12%,，有效地節(jié)約了工期，該井取得了工程質量和綜合評定“雙優(yōu)”的好成績,。20xx年在塔克拉瑪干沙漠腹地施工的tp2井,，是當時中石化集團公司第三口超深井，也是塔河油田實施“塔河以外找塔河”戰(zhàn)略,、部署在該區(qū)塊的第一口重點外圍預探井,，該井創(chuàng)出在當時大沙漠腹地同類型鉆機完鉆井深zui深、244.5毫米套管一次性下入,、裸眼段zui長等多項塔河油田新紀錄,，并鉆獲巨厚油層，被西北分公司評為“雙優(yōu)工程”,。20xx年施工的tp228井于三開5172.37～6258.63米井段,，采用dbsfmx553z-pdc鉆頭創(chuàng)造了單只鉆頭進尺1086.26米的好成績，由此我隊獲得中石化西北分公司“優(yōu)勝基層隊”榮譽稱號,，是塔河油田百余支鉆井隊伍中連續(xù)4年蟬聯該榮譽的鉆井隊,。

二、創(chuàng)新安全工作機制,，持續(xù)實現安全生產

安全生產是井隊永恒的主題,，只有實現安全生產，才能促進井隊健康,、持續(xù),、快速發(fā)展。我隊十分重視安全生產,，把它作為一項重要的基礎管理工作,，從“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”出發(fā),，創(chuàng)新安全工作機制,，建立“一人一班安全負責制”和“人人保崗位，崗位保班組,，班組保井隊的三保制度”,，把“安全生產是生產力，安全生產創(chuàng)造財富,，安全生產是經濟效益”的先進安全理念落實到井隊生產的全過程,。“一人一班安全負責制”明確每個員工的安全職責和安全職責,，要求每個員工老老實實,、自覺遵守安全生產制度,，做到遵章操作、規(guī)范生產,，集中心思,、集中精力搞生產，提高工作進度和工作質量,，確保本人本班安全,。“人人保崗位,，崗位保班組,，班組保井隊的三保制度”強化了員工、崗位和班組的安全職責,，員工要保證崗位的安全,，崗位要保證班組的安全，班組要保證井隊的安全,，構成上下相連,、環(huán)環(huán)相扣的安全生產局面，確保井隊安全生產,。自建立“一人一班安全負責制”和“人人保崗位,，崗位保班組，班組保井隊的三保制度”以來,，我隊持續(xù)實現安全生產,，未發(fā)生國家財產損失和員工生命傷害的安全事故，有效促進了井隊平安,、穩(wěn)定發(fā)展,。

三、大力弘揚勞模精神,，樹立身邊學習榜樣

勞模精神體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，體現了社會主義核心價值體系，勞模是員工身邊的學習榜樣,，鼓舞,、激勵員工刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,，為井隊發(fā)展作貢獻,。我隊在加強企業(yè)管理中，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動,，舉辦“勞模演播室”活動?！皠谀Ｑ莶ナ摇笔议L由井隊長,、全國“五一”勞動獎章獲得者楊大壽擔綱,，演播室成員由指導員，團支部書記,、工會主席等相關人員組成,。“勞模演播室”采用“一講座,、一主題,、一討論”的做法，聘請勞模,、先進生產者現身說法,，有講述認真學習、刻苦鉆研,、攻克技術難題,、提高操作技能、促進生產發(fā)展的故事;有講述從身邊做起,、從小事做起,，關注生產安全,，注重降本增效、同事互幫互助,，促進井隊發(fā)展的故事;有講述在大漠腹地創(chuàng)出新鉆機當月上鉆當月開鉆、同類型鉆機244.5mm套管一次性下入zui深,、裸眼段zui長等多項塔河油田新紀錄的故事;有講述自己是一名普通勞務派遣工,，樹立主人翁意識，不怕苦不怕累,，用心承擔鉆工,、井架工繁重工作，干出工作成績,，獲得井隊滿意,、同事信任，一步步破格提拔為副班長,、班長,、井隊副隊長、隊長的故事,。自“勞模演播室”開播以來,，全隊共有500人次聽取了講座。這些平易生動,、感人至深的故事,，營造了“學勞模、追勞模,、做勞?！钡臐夂穹諊?，極大地感染了職工，調動了職工的工作熱情,，增強了井隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，促進井隊生產管理等各項工作又好又快發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績,。

四,、強化黨建三抓工作，提升黨支部戰(zhàn)斗力

我隊強化黨建三抓工作,，提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為各項生產活動和員工隊伍建設帶給堅實的組織思想保證。一是抓理論學習,，提高支部班子成員政治素質,。我隊黨支部全力打造學習型支部，建立健全學習制度,，每周開展一次學習,，認真學習黨章、黨的理論和政策方針,，認真學習大隊黨委為井隊領導干部選讀的《做的中層》,、《做的干部》兩本書，交流學習體會,，開展批評和自我批評,，全面提高支部班子成員的政治素質，促進全隊整體工作發(fā)展,。二是抓品牌建設,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我隊黨支部以建設“金牌鉆井隊黨支部”為目標,，樹立“以人為本”的管理理念,，堅持“人性、科學,、敬業(yè),、求真”的團隊精神，持續(xù)開展“目視化管理”活動,，營造“精細化管理”氛圍,，加強作風建設，使每個黨員愛崗敬業(yè),，遵紀守法,、塑造良好形象，發(fā)揮先鋒模范作用。確定入黨用心分子,，加強對入黨用心分子的培養(yǎng)和教育,，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，做好黨員發(fā)展工作,，增強支部活力。加強對共青團組織的領導,，使共青團組織能夠帶領團員青年認真學習,，努力實踐，充當生產工作的主力軍和突擊隊,，為井隊建設建功立業(yè),。三是抓隊伍建設，建立堅強禮貌和諧團隊,。我隊黨支部根據井隊實際,，優(yōu)化崗位人才培養(yǎng)過程，建立崗位技能人才基金,，制定單井獎金發(fā)放等獎勵制度,，構成長效機制，激勵員工奮發(fā)學習,、努力工作,、創(chuàng)新進取，為“三次創(chuàng)業(yè)”建功立業(yè),。組織象棋比賽,、撲克比賽、乒乓球比賽,、哥倆好賽跑,，越野賽等活動，豐富員工的業(yè)余文體生活,，使員工放松身心,，提高工作熱情，更好地開展工作,。堅持七訪制度,，關心關愛員工，做到員工有思想狀況必訪,，有病必訪,、有難必訪、家庭有狀況必訪等,，把黨的溫暖時刻送到員工心坎里,，努力建立堅強禮貌和諧團隊，促進井隊建設健康、持續(xù),、快速發(fā)展,，奪取更大成績。

我隊狠抓企業(yè)管理,，促進企業(yè)管理制度化,、規(guī)范化和精細化，實現了科學管理,，取得豐碩成果,。但我隊深刻認識到管理無止境，要按照黨的xx大精神和集團公司,、六普大隊的管理要求,，全面加強和深化管理，透過科學管理,，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績,，取得更大成就，為全面建成小康社會,，實現中華民族偉大復興作出應有努力和貢獻,。

產科護師述職報告篇四

各位領導、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,，現我就20____年的個人工作做個總結,。

在這一年里，我在院領導,，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務,，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己，學習借鑒,，取長補短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力,。

當然,，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺,，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入,，真誠相待,，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手,?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導,，護士長的認可,。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè),。我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

產科護師述職報告篇五

一,、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理,，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產婦清洗__,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

二,、轉變服務理念，改變組織結構

(一)轉變服務理念,。

在科室里劉主任經常強調,，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念,，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切.因此,，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結構。

今年__月開始在科內實行責任制護理,，將病區(qū)分為____,、____兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：____，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,。

在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

三,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名,，已能單獨上崗,。

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。

重點表現在：

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間__更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

五,、積極鼓勵青年護士參加各種活動

如操作比賽及知識競賽，我科____等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士____被評為”優(yōu)秀護士”!

六,、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

七、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片,。

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪__人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八,、加強產房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產房工作質量檢查標準。

全年年共接生__人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

九、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調動護士的積極性,，體現優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

產科護士進護師述職報告2

產科護師述職報告篇六

一期來，在董事會的正確領導和同志們的通力協作下,，通過全體同志的共同努力,，財務科緊緊圍繞全局工作,，與董事會精神密切配合，以董事會年初下達的各項工作任務,、目標為統(tǒng)領,，注重實效，重在落實,，較好的完成了財務科各項工作,，現就一期來我個人的工作做個述職，不當之處請大家批評指正,。

一,、我總結了以下幾點不足之處：

3、 財務沒有起到很好的監(jiān)督作用,，給公司運營增加了不少隱性成本,。

二、__年度工作計劃

過去的成績只能說明過去,?！澳嫠兄郏贿M則退”,。在新的一年里,，我們除了在公司領導的正確領導下，認真履行崗位職責,，圓滿完成領導交辦的各項工作外,，搞好財務基礎工作，嚴格按照“一責兩制”進行財務核算和財務監(jiān)督,。

(一),、“一責”是指問責制，誰沒有盡職,，那么就由誰承擔責任;“二制”是指公司財務制度及稅法制度,。

1、按照公司人員編制計劃,，財務部將由4人組成,，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應的崗位職責,。財務部工作崗主要由財務部主管,、往來會計、稅務會計,、出納組成,。那個崗位出錯，則由崗位責任人承擔相關責任。

2,、遵守財經紀律,，嚴格按照公司財務制度審查各項經濟業(yè)務報銷單據，根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,，及時記帳,、結帳，做到帳帳相符,、帳表相符,。按月、季,、年度及時上報會計報表及有關統(tǒng)計報表,。細化公司收入、成本,、費用,、利潤核算方法，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序,，做到真實,、準確、完整,。

3,、加強財務部內部稽查制度，定期或不定期抽查銀現金庫存的銀行賬目,，杜絕內部風險,。

(二)、我公司是商品流通企業(yè),，因此準確的進銷存核算及合理的存貨控制對公司的運營有著極其重要的作用,。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準確的核算存貨能正確的反映公司的運營情況,。在__年我們計劃財務部這邊同時對存貨進行數量核算,，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化,，加強對存貨的管理,，改變以往單獨由物料部門掌控存貨的局面,。使財務能真正起到監(jiān)督的作用,。

(三)、嚴格按財務制度督促相關部門的工作,。比如督促客服,、采購、物料部門的報表編制和上報,。及時進行月度,、季度,、年度財務決算，為公司進行經營決策,、財務分析提供真實,、及時、可靠的決策信息,。在深度上從事后反映轉變到事前控制,、事后考核分析的管理會計上來，使會計信息更加具有時效性和真實性,。

以上計劃的順利執(zhí)行離不開領導的支持信任,、離不開財務部的同事們共同努力，同時也需要其他協作部門的支持,。希望在__年我們能取得更好的成績,。

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳,、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度,。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理,、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報,。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃,、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資2.6億元,，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發(fā)貸款3000萬元,。期間收集、整理了大量資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識,。

三,、全力協助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查,。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格,、租賃價格,，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長,、總經理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績,。根據財務統(tǒng)計數據截至12月31日,，門店銷售：297個、住房銷售262個,，成交率72.44%,，成交額11560萬元，實收房款9301萬元,，尚有未收房款__萬元,，資金回收率為82.62%;預定門店67套，收取定金139萬元,。出租自有門店82套,，收取定金59萬元，出租率53.25%,。在這5個月中,，財務部和招商部同心協力，加班加點,，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風,。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績,。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上,，在各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數據,，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應該是__年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家 !

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20__年__月__日

產科護師述職報告篇七

一,、履行崗位職責情況

1,、教務工作

(1)協助教學院長及系主任制定學院的教學計劃;

(2)依據教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃;

(3)學生學籍管理與成績管理;

(4)組織學生期末的選課及開學初的補選課工作;

(5)協調日常教師調課、補課工作;

(6)協助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作;

(7)教學實踐環(huán)節(jié)的落實,，包括小學期活動與師范生教育實習工作;

(9)____屆458名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作;

(10)每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算;

(11)期末考試工作與補考工作的組織與管理;

(12)協助教學院長做好日常的教學檢查工作,。

在繁重、瑣碎的工作中,，我都力爭做到事事講原則,，件件有章法，處處善研究,。隨著工作閱歷的增加,，我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持,，借此機會,，向大家表示感謝,。

二、存在的問題

在工作中,，我還存在著一些不足：

1,、工作經驗不足，做事前思考的不夠;

2,、性格比較急躁,，總是急于求成;

3,、公文寫作方面還有待加強,。

三、今后的努力方向

在今后的工作中,，我要更加完善自己,，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤(眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤)來要求自己,，在履行工作職責時想得深、計劃遠,、工作細,、有韌勁、勤整理,、快反饋,，以便能高水平、高質量的完成各項工作,。

產科護師述職報告篇八

大家好!

我叫____,，從去年6月15日走上產科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機會,。一年過去了,，現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路。

一,、對護理工作內函的體悟：

我的理解,，護理工作最重要的內函應該是實現醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準,。當然,，我這樣講,，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話,，有老生常談的嫌疑,。問題的關鍵是：概念是概念，人是人,，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的,。

就拿我現在所在的科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化,、標準化。

1,、我明確工作計劃及目標,，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告,、護理記錄,、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數,。

2,、我根據本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結和護理工作目標,，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準,、請假制度、交接班制度,、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理,，將責任落實到每個班次,、每個人員，加強護士工作責任心,，保證各項護理工作的順利完成,。

二,、淡化自己對護理工作的重要性

有句話說得好，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心、細心和耐心,。

話是不錯,，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己,，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關于自我的概念，比如安逸,，比如快樂,。

就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂,，但我現在能體會到將更多的時間,、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種.種,，不一而絕,。

三、如果還有機會擔任護士長,，我更將做好以下工作：

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長的職責和義務,，按照護理質量標準,，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作,。堅持“以病人為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質,、便捷,、高效、文明服務”的服務準則,，把好入院宣教與出院指導關,，做好出院訪視工作,。

2、不斷加強護患溝通,，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質的親情服務,，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應、培養(yǎng)護理明星,，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源;同時,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護間的矛盾,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以博愛和感恩的心靈來體察,、理解科室的每位同志,，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣,。

4,、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循,、有章必循,、責罰分明。及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)的質量關,。

5、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，加強經濟核算,，控制科室支出，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室的經濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

6,、科室做到年有目標,，月有計劃，周有安排,。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室,。

各位領導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一個自我,，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血,。

我也許不是最優(yōu)秀的,，但是在相應的崗位上，我一定是最合適的,。我有千里馬的抱負,，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉,。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺，我將還您一生的精彩,。

我想用我的誠實,、堅忍、熱情,、善良,，在人生的大舞臺上，找到自己的位置,，演繹自己的角色,，實現自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!

謝謝大家!謝謝!