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黨支部班子對照檢查材料2022年1

自開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,，經(jīng)過支部學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，對此次教育活動(dòng)的目的和意義有了進(jìn)一步深刻的了解,，經(jīng)過撰寫

心得體會(huì)

一、自身作風(fēng)建設(shè)情景

作為一名中共黨員,，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一向比較嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)、坦誠,、清廉,。具體表此刻：

一是認(rèn)真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng),。在日常工作中,，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干,，不弄虛作假,，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，待人熱情,，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾,。二是站穩(wěn)立場,，堅(jiān)持原則。本人在政治上始終與黨中央,、市委,、市政府堅(jiān)持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策,，始終堅(jiān)持端正的思想;在工作中能夠做嚴(yán)禁端正,，維護(hù)黨和青年群體的合法利益。三是生活作風(fēng)良好,。

本人始終秉承進(jìn)取向上的生活態(tài)度,，始終堅(jiān)持進(jìn)取健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序,，無不良嗜好,。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié),，消費(fèi)有度,，不奢靡,，不消沉，不墮落,。四是廉潔自律,，維護(hù)青年群眾利益。本人在工作中時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，運(yùn)用好,、發(fā)揮好共青團(tuán)聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先,，切實(shí)為群眾謀福利,，堅(jiān)決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私,。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干，努力鉆研本領(lǐng)知識(shí),，但結(jié)合自身工作的實(shí)際情景,，對照“四風(fēng)”要害，結(jié)合“兩學(xué)”,、“三對照”,、“四查找”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，自我在思想覺悟,、紀(jì)律意識(shí),、工作作風(fēng)、價(jià)值取向等方面還存在很多問題和不足,。

二,、自身存在的突出問題

學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng),。對政治理論鉆研的不深,、不透。有時(shí)只注重與青年工作有關(guān)的資料,，對經(jīng)濟(jì)理論,、社會(huì)科學(xué)及新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好,，理論與實(shí)踐有些脫節(jié),，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時(shí)候,，只注重表面學(xué)習(xí),，只滿足于片面地引用個(gè)別原理,，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，這對于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)都是不利的。

政治敏銳性不高,，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng),。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面,，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后,。存在只求做好本職工作，不主動(dòng)抽出時(shí)間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件,，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴(kuò)展見識(shí),、開拓眼界,、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí),，有時(shí)存在急于求成的情緒,。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先研究怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,，影響工作效果,，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。

創(chuàng)新意識(shí)不足,。對新知識(shí),、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表此刻工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,，只求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美,、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。有時(shí)認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。

服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高,。有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)原則性,，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題，導(dǎo)致有些工作或活動(dòng)因研究不周而出現(xiàn)盲點(diǎn)或欠缺,。

三,、存在問題的原因

經(jīng)過認(rèn)真剖析和總結(jié),，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠;二是開拓進(jìn)取精神仍然不足;三是個(gè)人修養(yǎng)不強(qiáng)。今后,，必須認(rèn)真履行黨員義務(wù),，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí),，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)本事，身體力行“三個(gè)代表”重要思想,，時(shí)刻警醒自身“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”,，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn),，努力使工作有更大提高,。

四、整改措施和今后的努力方向

我決心經(jīng)過這次對照檢查,，找準(zhǔn)問題,，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向,，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙,，彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。

加強(qiáng)政治理論和文化知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，不斷進(jìn)取主動(dòng)地加強(qiáng)對政治理論以及新知識(shí),、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的夢想信念和宗旨意識(shí),，在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一,。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自我的知識(shí)視野,，提高自我的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng),。

進(jìn)取主動(dòng)地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，提高為考生服務(wù)的水平，努力豐富自我的閱歷,，鍛煉自我的各方面本事,，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒,，迎難而上,，進(jìn)取工作。不斷改善自我的工作作風(fēng)和工作方式,，提高工作水平,。

要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)實(shí)效,。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)和大局意識(shí)，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),。善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,，不斷完善和提高自我，在科學(xué)

發(fā)展觀的指導(dǎo)下,，經(jīng)過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞全市新戰(zhàn)略實(shí)施的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),，認(rèn)真貫徹和落實(shí)市委,、市政府各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。

謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志,，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì),。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)請教,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，擴(kuò)大自我的知識(shí)面以彌補(bǔ)自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認(rèn)真審視自我的缺點(diǎn),，努力克服一些不足之處,，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和無私奉獻(xiàn)的精神,。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險(xiǎn),，始終堅(jiān)持蓬勃朝氣,，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,，體現(xiàn)自身價(jià)值,，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律,，以飽滿的熱情去完成各項(xiàng)工作任務(wù),，在工作中去體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。

黨支部班子對照檢查材料2022年2

自“二學(xué)一做”教育活動(dòng)開展以來,，社區(qū)支部在認(rèn)真學(xué)習(xí),、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過居民提,、上級點(diǎn),、互相談、自己找等多種形式,，開展組織民主生活會(huì)從各方面查找存在的問題,，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將社區(qū)支部對照檢查情況匯報(bào)如下：

社區(qū)支部對照檢查材料

一,、存在的問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃,，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸,。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不足,，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)少,。

2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng),。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)社區(qū)工作,。新常態(tài)的要求，對新時(shí)期社區(qū)工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn),，眼界不寬,，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合黨建+工作實(shí)際開展踐行工作上有所欠缺,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，破解難題的辦法不多。

3,、360全方位服務(wù)為居民辦實(shí)事不夠,，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時(shí)間較少,，不能撲下身子,、放下架子深入基層，沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難,，沒能時(shí)常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件,，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣,。

4,、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識(shí),、大局意識(shí)不強(qiáng),，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面,，存在說得多，做得少,，言行不一的問題,，支部隊(duì)伍缺乏活力

5、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng),。堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題,，有時(shí)甚至回避矛盾,。

6、工作落實(shí)力度不夠,。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù),，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí),。

7、堅(jiān)持原則不夠,。管理制度雖然有了,，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象,，執(zhí)行起來緊一陣松一陣,。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,，而忽視其他方面的教育和管理,。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想,。

二,、存在問題的原因分析

社區(qū)支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究,，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

1.總認(rèn)為長期接受思想教育,，人生價(jià)值取向沒有問題,，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí),、理想信念不夠堅(jiān)定,。

2、宗旨意識(shí)有所弱化,。在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

3,、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí),。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁,、只求過得去,，不求過得硬。在思想上,，自滿松懈的想法多了,，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織,。

4,、黨性修養(yǎng)不夠,。社區(qū)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在,，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義,，以“自我”為中心，更多的是考慮自己,，而對黨的事業(yè),，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評,，支委班子一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題,，無論自身要求放松還是廉潔自律意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題,，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖，政績觀出現(xiàn)偏差,，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致,。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改,，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，齊抓共管、支部抓黨小組,，黨小組抓黨員,，—級抓一級，層層抓落實(shí)黨建工作格局,，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,，把“二學(xué)一做”教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加思想認(rèn)識(shí),。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定,，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅(jiān)定。自覺做到“多學(xué)習(xí),、少應(yīng)酬,，多實(shí)干,、少做秀，多補(bǔ)位,、少拆臺(tái),，多奉獻(xiàn)、少索取”,，努力做為人民服務(wù)的帶頭人,，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),。一是堅(jiān)持民主集中制,，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平,。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng),，集思廣益,，博采眾長。在決策前慎密論證,，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù),。切實(shí)履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責(zé)，努力把本支部建設(shè)成為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的窗口,。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，千方百計(jì)為居民解難事,、辦實(shí)事,。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，自覺地從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾,、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾,。

(四)要進(jìn)一步解放思想,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增加工作實(shí)效,。當(dāng)前面對黨員+踐行五大工程的新要求,，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效,，堅(jiān)持只有努力才能改變,，只要努力就能改變,，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作,、完善機(jī)制等措施,，不斷提升工作水平。

(五)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理,，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度,，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見,，講真話,、講實(shí)話、講心里話,，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾上來,。

(六)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),。要以身作則,，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干,、敢于擔(dān)當(dāng),、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng),，要求黨員做到的支部委員自己率先做到,，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn),，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀(jì)守法,，帶頭宏揚(yáng)正氣,，傳遞正能量。進(jìn)一步完善處室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事,，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng),。

總之，這次黨組民主生活會(huì),，圍繞“學(xué)習(xí)教育,、聽取意見、查擺問題,、開展批評,、落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn),，特別是各方面工作問題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾,，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾,。

黨支部班子對照檢查材料2022年3

自兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,，盟司法局班子嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)和盟委的安排部署,，堅(jiān)持以黨章為鏡,，嚴(yán)格對照黨的紀(jì)律、群眾期盼,、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)要求,，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，將教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,，集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題,，以反對“四風(fēng)”,、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，結(jié)合執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，緊密聯(lián)系思想,、作風(fēng)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題,，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，深入開展批評與自我批評。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

(一)執(zhí)行情況,。盟司法局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)精神,，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖,，政治原則,、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致,，保證中央的政令暢通,。堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行,、有禁就止,，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家大局,，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,，大是大非面前，政治信念堅(jiān)定,。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定,、自治區(qū)黨委28項(xiàng)配套規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定要求,，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律,，不以權(quán)謀私,，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi),，班子成員均按照規(guī)定配備辦公用房,，按“三公”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷范圍執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，不存在公車私用和公款大吃大喝及高消費(fèi)娛樂等情況,。

按照內(nèi)組通字(2016)26號文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求,，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對照查擺，無超職數(shù)配備干部問題,，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題,，無子女吃空餉問題，無調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系不及時(shí)接轉(zhuǎn)問題,，無私改檔案等問題,。

(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀(jì)律方面,，一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，盡管單位組織的集中學(xué)習(xí)都能按時(shí)參加，但自學(xué)較少。二是各項(xiàng)工作中對黨的方針政策宣傳,、貫徹落實(shí)力度不夠,，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上抓的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū),、盟委配套規(guī)定方面,，一是制度建設(shè)還不夠健全。改進(jìn)文風(fēng),、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善;二是部分會(huì)議、文件不夠精簡,。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉,、不簡潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn),。

在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面,，局領(lǐng)導(dǎo)班子妥善處理作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展的關(guān)系，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展為主線扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，積極對待改進(jìn)作風(fēng)新的規(guī)章制度,。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)日益增強(qiáng),，不存在“為官不為”現(xiàn)象,，竭力營造清風(fēng)正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍,。

二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

按照兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，盟司法局班子對照中央列舉的“四風(fēng)”25種具體表現(xiàn),、中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室梳理出的37項(xiàng)問題和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，結(jié)合督導(dǎo)組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議,，逐一對癥自查,。

(一)形式主義方面

1.在學(xué)風(fēng)方面還存在一定問題。有一些學(xué)風(fēng)不正,、學(xué)用脫節(jié),理論學(xué)習(xí)不夠深入,，對上級的精神學(xué)習(xí)不透,領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相脫節(jié)。個(gè)別同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,，忙于日常工作,，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué),、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象,。個(gè)別同志對理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn),，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)講話精神功夫不到,，面對新形勢、新情況,、新問題有時(shí)不能提出前瞻性見解和思路,。個(gè)別同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密，不善運(yùn)用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題,、認(rèn)識(shí)問題,、解決問題。

2.在文風(fēng)方面還存在一定問題,。有一些文山會(huì)海,、空話套話，與往年相比我局會(huì)議較少,，在工作中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部講話依然存在“有關(guān)科室”“基本上”等空話套話現(xiàn)象,。報(bào)喜的多，報(bào)憂的少;講成績的多,，談問題的少,，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高,，很多群眾關(guān)心的問題沒得到及時(shí)反映和提出對策建議,。

3.在調(diào)查研究方面還存在一定問題。下基層沉不到底,，調(diào)查研究少,，即使偶爾沉下去，也達(dá)不到體察民情,，了解民意的目的;形成了以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈;個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由,，深入基層調(diào)研時(shí)間短,、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠,，接地氣少,，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉,，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不及時(shí),。

4.在工作實(shí)效方面還存在一定問題,。表現(xiàn)在對事務(wù)性、會(huì)務(wù)性的工作投入精力較多,，對基層情況底數(shù)不清,、情況不明、管理流于形式,。如：普法依法治理宣傳形式單一,，國家公職人員普法教育力度不足，對律師收費(fèi)方面缺乏有效的管理,。

5.在工作落實(shí)方面還存在一定問題,。工作中部分措施、管理制度,、學(xué)習(xí)教育不到位,，致使工作進(jìn)度緩慢，效果不明顯,。有“新思路”、“新經(jīng)驗(yàn)”因深入基層不夠,、調(diào)查研究不足,，推動(dòng)落實(shí)不力未能真正達(dá)到活動(dòng)的目的。

(二)官僚主義方面

6.在服務(wù)基層群眾方面還有差距,。個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄,、群眾意識(shí)淡漠，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問題不夠,，同普通群眾打交道更少,，工作服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng),，如：各基層司法所長待遇低,、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少等事宜均未能夠深入了解，有效落實(shí),，額,、左旗司法局辦公用房至今尚未落實(shí)到位。

7.在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距,。對群眾反映的有些問題,，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決,，顯得效率低下;如由于政策和體制原因,，兩區(qū)司法所人員編制、資金,、項(xiàng)目安排尚未納入自治區(qū)和盟內(nèi)統(tǒng)籌計(jì)劃,，制約了各項(xiàng)職能的正常發(fā)揮,，盡管我局積極協(xié)調(diào)上級部門，至今仍然未能有效落實(shí),。

8.在大局意識(shí)方面還有差距,。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況,，有不講大局,、不顧長遠(yuǎn)的傾向。在部門利益上,，有時(shí)對干部群眾的利益考慮不夠充分,，考慮單位的利益多一些;如：有時(shí)干警生病或家中有事，未能及時(shí)探望,，切實(shí)關(guān)心幫助解決個(gè)人困難較少,。

(三)享樂主義方面

9.艱苦奮斗意識(shí)有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，個(gè)別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒,，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想,。

10.組織紀(jì)律管理不夠嚴(yán)謹(jǐn),，如：個(gè)別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請假手續(xù),，有擅自離崗或事后補(bǔ)假的現(xiàn)象,。

(四)奢靡之風(fēng)方面

11、艱苦樸素的意識(shí)有所淡化?，F(xiàn)在條件好了,，有些同志不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng),，勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了,，例如：在上下級來人接待工作中有陪吃陪喝現(xiàn)象，浪費(fèi)現(xiàn)象沒有杜絕,。

12.辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在,。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng),，沒有完全作到紙張正反面使用,，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣,。

(五)關(guān)系群眾切身利益方面

1.普法依法治理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),。表現(xiàn)在法制宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富,、涉及面小,、群眾知曉率低,，成員單位普法人員隊(duì)伍建設(shè)不完善，職能作用未能充分發(fā)揮,。

2.人民調(diào)解,、社區(qū)矯正工作機(jī)制不完善。表現(xiàn)在人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”機(jī)制不夠完善,，在全盟未能實(shí)現(xiàn)廣泛推廣,，人民調(diào)解員積極性不高。此外,，對社區(qū)矯正人員缺乏有效的管理,，由于管理不規(guī)范、不到位,，給社區(qū)工作了帶來不便,。

3.對律師事務(wù)所工作不夠重視，制度落實(shí)不到位,。具體表現(xiàn)在對律師協(xié)會(huì)管理中存在的問題沒能及時(shí)解決,，對律師及律師事務(wù)所的年度檢查考核還需嚴(yán)格要求,特別是律師規(guī)范收費(fèi)方面管理不夠嚴(yán)格。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面

1.法制宣傳教育“最后一公里”問題,。新形勢下法制宣傳工作創(chuàng)新不夠,，不善于組織發(fā)動(dòng)群眾，下基層普法宣傳較少,，對群眾的日常性普法宣傳存在“空白點(diǎn)”,，青少年學(xué)法教育力度不足,，部分少數(shù)民族聚焦區(qū)缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地,。

2.人民調(diào)解工作“最后一公里”問題。對人民調(diào)解工作的培訓(xùn),、指導(dǎo)力度不夠,，缺乏教育培訓(xùn)長效機(jī)制，個(gè)別調(diào)解員水平不高,，缺乏必要的法律知識(shí)支撐及先進(jìn)的調(diào)解手段,。

3.特殊人群管控“最后一公里”問題。對社區(qū)矯正人員,、刑釋解教人員的管控,、教育工作不到位，工作人員力量不足,，無專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，執(zhí)法交通工具缺少等問題。

4.服務(wù)基層“最后一公里”的問題,。在基層隊(duì)伍建設(shè)方面全盟各司法所僅有個(gè)別重點(diǎn)鎮(zhèn)司法所長享受副科級待遇,，基層干警綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高,，需外出培訓(xùn)，拓寬視野,。在基層經(jīng)費(fèi)管理方面,，基層法制宣傳、司法調(diào)解等方面經(jīng)費(fèi)短缺;部分旗區(qū)存在干警墊資現(xiàn)象,?；鶎訕I(yè)務(wù)用房方面，XX旗和阿左旗司法局無固定辦公場所,，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業(yè)務(wù)用房雖已投入使用,，但仍有365萬元的缺口資金尚未著落。

5.服務(wù)干部群眾“最后一公里”問題,。在機(jī)關(guān)工作方面,，存在體制不暢、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不全,、干部年齡結(jié)構(gòu)老化,、法律和雙語專人才匱乏，對老同志關(guān)心不夠,，對年輕人培養(yǎng)鍛煉不足等問題;在群眾服務(wù)方面,，XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地?zé)o固定的法律服務(wù)活動(dòng)室，為當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí),、開展法律服務(wù)活動(dòng)帶來一定的困難;在幫困聯(lián)系工作方面,，聯(lián)系點(diǎn)塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設(shè)備，影響了嘎查委員會(huì)的正常辦公,。

三,、存在問題的原因剖析

針對以上存在問題,從表面上看,是學(xué)習(xí)上、工作上和制度執(zhí)行上的問題,但是根子還是在思想上,、作風(fēng)上,在于沒有按“三嚴(yán)三實(shí)”要求去做,。沒有深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的極端危害性,沒有真正把“為民務(wù)實(shí)清廉”內(nèi)化于心、外化于形,。歸根到底多是主觀原因,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

(一)理想信念不夠堅(jiān)定,。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響,，局黨組班子的黨性修養(yǎng)減弱了,，宗旨意識(shí)、大局意識(shí),、敬業(yè)精神有所弱化,。改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。在實(shí)際工作中上存在著重客觀世界改造,，輕主觀世界改造的現(xiàn)象,，放松了對“人生觀,、世界觀和價(jià)值觀”的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使全局處級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)減弱了,，對班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了,。工作中滿足于完成分管工作,，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化,。對馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和兩學(xué)一做沒有很好的堅(jiān)持,，存在“官本位”的官僚主義思想殘余，思想深處對“為了誰,、依靠誰,、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權(quán)力觀和公仆意識(shí),，服務(wù)群眾,、服務(wù)基層能力有待提升。下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí),，與群眾充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間少,，對基層、對群眾實(shí)情了解不深不透,，特別是面對群眾的新需求,、新變化，面對群眾工作的新要求,、新問題,，還缺少好的方式方法,，還缺乏豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作能力還有待進(jìn)一步提升,。對于基層單位和群眾反映出的深層次問題,，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到,，與基層和群眾的期望相比還有差距,，難以讓基層群眾完全滿意。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松,。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀,、人生觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不夠主動(dòng)和徹底,。有時(shí)存在修養(yǎng)意識(shí)淡化，或者自己認(rèn)為修養(yǎng)較好,，不注重加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)生活鍛煉,，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴(yán),。面對繁雜的工作任務(wù),，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),。有的覺得自己有些工作做的還算不錯(cuò)，因而有時(shí)在精益求精和開拓創(chuàng)新上所下的功夫不夠,，有的認(rèn)為司法行政部門職能偏弱,，推動(dòng)工作難度大，對工作有畏難情緒,，主動(dòng)作為還不夠,。

(四)政治、組織,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)有所松懈,。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，個(gè)別同志放松對自己的要求,，滿足于已經(jīng)取得的成績,，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。工作上只求過得去,、不求過得硬,，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,，思想上只求對我有利,、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入,，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭,。

(五)政績觀、權(quán)力觀,、世界觀有所偏離,。在牢固樹立人民至上的價(jià)值觀、人民是真正英雄的唯物史觀,、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握,，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的,、量化的,、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”,，往往忽視打牢基石,、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯,、,，不計(jì)個(gè)人名利、不重眼前得失,。有時(shí)存在安于現(xiàn)狀,、自滿自足的情況，工作視野不夠開闊,，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛,，取得一點(diǎn)成績后就固步自封。特別是在遇到事關(guān)全局發(fā)展的關(guān)鍵問題上,，有畏難情緒,，缺乏克服困難的韌勁和干勁。

(六)“三嚴(yán)三實(shí)”要求不嚴(yán),。領(lǐng)導(dǎo)班子從思想深處放松了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，不能嚴(yán)格按規(guī)則和制度行使權(quán)力，沒有真正把為民務(wù)實(shí)清廉的要求內(nèi)化于心,、外化于行,。在修身律己上，滿足于隨大流,、不違規(guī),、不出事，有時(shí)候處理一些問題,，在人情和原則之間打擦邊球,。在嚴(yán)于用權(quán)上，存在唯上不唯下的情況,，對群眾的所思所盼所想重視不夠,，沒能真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀,、情為民所系,。在做人做事上,，有時(shí)考慮個(gè)人利益多,，沒有嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己。

四,、今后努力方向和整改措施

針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源,，我們將對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，下更大決心,、花更大力氣,、用更足干勁，立說立行,，邊查邊改,，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)強(qiáng)化理論武裝,，不斷提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)黨委九屆十一次全委會(huì)精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和群眾觀點(diǎn)教育,，解決世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,，在任何情況下都堅(jiān)決做到政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏,，做到帶頭執(zhí)行黨的決定,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，帶頭踐行為民宗旨,。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合,，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，妥善處理“學(xué)風(fēng)不正,、學(xué)用脫節(jié)”問題,。大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將黨的先進(jìn)理論內(nèi)化于心,、外化于行,、固化于制。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，善于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作，做到勤學(xué)善思,，知行合一,，妥善解決“理論學(xué)習(xí)不夠深入，對上級精神學(xué)習(xí)不透,，領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不深,，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相脫節(jié)”問題，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)司法行政事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，進(jìn)一步精文減會(huì),，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)服務(wù)群眾，杜絕“有一些文山會(huì)海,、空話套話”問題的產(chǎn)生,。堅(jiān)持和落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度深入開展解困幫促活動(dòng)，與基層同志和群眾一起同甘共苦,、推動(dòng)落實(shí),，著力解決“下基層沉不到底、調(diào)查研究少,，蜻蜓點(diǎn)水走馬觀花”問題,，集中力量幫助基層理清工作思路、堅(jiān)定發(fā)展信心,，解決制約發(fā)展的實(shí)際困難問題,。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，著力提升服務(wù)群眾保障民生的能力,。抓住立黨為公,、執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，始終樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，自覺深入群眾,、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,，著力解決“個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄,、群眾意識(shí)淡薄，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問題不夠”問題,，不斷強(qiáng)化“司法行政工作就是服務(wù)群眾工作”理念,，把教育實(shí)踐活動(dòng)與司法行政為群眾辦實(shí)事、解難題結(jié)合起來,，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢,，以服務(wù)群眾“八件實(shí)事”和黨員干部下基層巡回宣講活動(dòng)為主要載體，扎實(shí)開展“法律七進(jìn)”活動(dòng),，不斷深化人民調(diào)解工作,，不斷強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新，務(wù)實(shí)做好法律援助民生工程,，切實(shí)解決“個(gè)別同志大局意識(shí)淡薄,、敢于擔(dān)當(dāng)方面存有差距”等服務(wù)大局、服務(wù)群眾問題,。

(三)強(qiáng)化廉政意識(shí),，筑牢思想和工作防線,。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),。牢固樹立政法干警核心價(jià)值觀,，堅(jiān)定公正的價(jià)值追求,，嚴(yán)守廉潔的基本操守,。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進(jìn)懲防體系建設(shè),。不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境,，培養(yǎng)健康情趣,，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立反腐倡廉,、清正廉潔的良好形象,，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的52個(gè)“不準(zhǔn)”,，堅(jiān)持秉公用權(quán),、審慎用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),，著力解決“圖安逸”和“差不多”的松懈思想,。

更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，更加規(guī)范完善公務(wù)用車,、公務(wù)接待管理制度,，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序,，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān),，堅(jiān)決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實(shí)好上級的各項(xiàng)規(guī)定,，杜絕“上下級來人陪吃陪喝和辦用品節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)”現(xiàn)象,。

(四)辦好為民實(shí)事，維護(hù)好群眾切身利益問題,，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”,。自覺踐行兩學(xué)一做，對征集梳理出的關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,，深入貫徹“8337”發(fā)展戰(zhàn)略,，以“改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理”為重點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，服務(wù)于民,。

1.切實(shí)抓好干部隊(duì)伍教育管理,。堅(jiān)持厚愛嚴(yán)管并重，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施,、嚴(yán)的紀(jì)律強(qiáng)化黨員干部監(jiān)管，堅(jiān)決治理機(jī)關(guān)干部考勤不嚴(yán)謹(jǐn),、“服務(wù)不主動(dòng),、工作慢吞”問題。優(yōu)化績效考評制度,，細(xì)化崗位責(zé)任,，真正做到專人負(fù)責(zé)、責(zé)任明確,、措施具體,，完成有時(shí)限，切實(shí)解決“有些工作處理注重表面沒有從根本解決”的問題,，提升司法行政工作的執(zhí)行力,。適時(shí)舉辦群眾工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，著力解決“基層司法干警業(yè)務(wù)水平亟待提高,、個(gè)別調(diào)解員水平不高”問題,，進(jìn)一步提升司法行政系統(tǒng)黨員干部做群眾工作的能力，真正做到“三懂四會(huì)”,，即懂群眾心理,、懂群眾語言、懂溝通技巧,，會(huì)化解矛盾,、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)主動(dòng)服務(wù),、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng),。

2.不斷強(qiáng)化法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管。加強(qiáng)對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管考核力度,，開展律師職業(yè)道德年度培訓(xùn)活動(dòng),，加強(qiáng)法律服務(wù)誠信體系建設(shè)和法律服務(wù)行業(yè)社會(huì)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，著力解決“律師收費(fèi)不規(guī)范,、管理不到位”問題,。開展辦案質(zhì)量檢查，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè),，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,，努力提升公信力，切實(shí)為群眾提供高水平,、高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù),。

3.不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。積極協(xié)調(diào)各旗區(qū)黨委,、政府幫助解決各旗司法局辦公用房,、基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和左旗班子配備事宜，力促年底額,、左旗司法局辦公用房和左旗“一把手”配備問題得到落實(shí),，司法所長待遇低和基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺問題，現(xiàn)已提請盟委,、行署幫助解決,。

同時(shí),，不斷完善《人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”實(shí)施辦法》,，提高基層人民調(diào)解員的工作積極性;加強(qiáng)社區(qū)矯正工作，積極探索社區(qū)矯正手機(jī)定位,、電子檔案等信息化社會(huì)管理創(chuàng)新新模式;加強(qiáng)安置幫教和特殊人員管理,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè),。

4.深入推進(jìn)普法依法治理工作,。以“法律六進(jìn)”活動(dòng)為載體，結(jié)合各類紀(jì)念宣傳日和重要慶典,，針對國家公職人員,、企業(yè)管理人員、嘎查社區(qū)居民,、在校學(xué)生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng),，通過舉辦法制專題講座與培訓(xùn)班、印發(fā)“阿拉善普法”?？?、播放“普法之窗”和“法在身邊”專欄等形式創(chuàng)新法律宣傳載體、豐富宣傳內(nèi)容,，著力解決“國家公職人員普法宣傳力度不足,，法律宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富,、下基層少,、青少年學(xué)法教育不足”等問題。積極探索為民服務(wù)的新途徑和新方法,，目前,，已投資39萬元在巴彥浩特鎮(zhèn)區(qū)部分街道中央防護(hù)隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了“法制一條街”;并由XX旗司法局投資5萬元,，在策克口岸檢驗(yàn)檢疫站出入口制作了長達(dá)45米的蒙,、漢,、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長廊,。近期,，我局將探索開通法律綜合服務(wù)手機(jī)“微平臺(tái)”，通過群眾新聞樂見的宣傳形式,，強(qiáng)化全民學(xué)法教育,，營造全民學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。

5.扎實(shí)做好為民服務(wù)工作,。一是立足本職深入開展公證,、律師、法律援助,、法律服務(wù)下基層活動(dòng),，通過法律手段幫助基層群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,。二是下功夫著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，通過輪崗交流、召開離退休干部座談會(huì),、外出學(xué)習(xí)考察等形式,，逐步解決“對老同志關(guān)心不夠，對年輕人培養(yǎng)鍛煉不足”問題,。投資共5萬元,，在XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地建成了法律服務(wù)活動(dòng)室，解決了當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí),、開展法律服務(wù)活動(dòng)難的問題,，為塔本陶勒蓋嘎查贈(zèng)送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會(huì)辦公難題,。

6.不斷完善自身建設(shè),。一是建立完善各項(xiàng)制度，形成用制度管人,、靠制度管事的長效機(jī)制,，推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化。二是鞏固和擴(kuò)大基層司法所規(guī)范化創(chuàng)建成果,，建立健全各項(xiàng)工作制度,。加快推進(jìn)兩區(qū)司法分局人員、機(jī)構(gòu),、編制,、經(jīng)費(fèi)、場所的保障落實(shí),，協(xié)調(diào)成立兩區(qū)公證處,。三是充實(shí)專業(yè)化人才建設(shè),，申請?jiān)诿司謫卧O(shè)司法考試科、社區(qū)矯正科,，增加相關(guān)人員編制,，協(xié)調(diào)各旗區(qū)政府增加專項(xiàng)編制，通過公開考錄的形式,，選拔法律和蒙漢兼通的專業(yè)人才進(jìn)入基層司法所和法律服務(wù)工作者隊(duì)伍,，解決專業(yè)人才匱乏問題。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)步伐,，加強(qiáng)司法內(nèi)網(wǎng)在各旗(區(qū))司法局的應(yīng)用,，建立完善信息化管理制度，提高信息化應(yīng)用成效,。

黨支部班子對照檢查材料2022年4

根據(jù)前進(jìn)路街道黨工委統(tǒng)一部署,，xx社區(qū)黨支部緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和《黨章》的學(xué)習(xí),，深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見和嚴(yán)肅開展談心談話,，為黨支部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ),。經(jīng)過認(rèn)真梳理,，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題

xx社區(qū)黨支部始終堅(jiān)持黨的主張,、貫徹黨的決定,、遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié),、動(dòng)員黨員和群眾推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，并且同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但經(jīng)過深入查擺仍然存在以下具體問題,。

（一）政治功能方面

社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化,。一是黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心,、不關(guān)注,；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠,，對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少,，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。

（二）四個(gè)意識(shí)方面

雖然黨支部始終堅(jiān)決維護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地位,，但在“四個(gè)意識(shí)”方面仍然存在一些問題,。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),，但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論,、新知識(shí)，忽視了對舊理論,、舊知識(shí)的溫習(xí),，造成了理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性,；二是抓工作落實(shí)力度不夠,，針對上級文件要公號“老秘帶你寫材料”整理求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù),，但遇到多項(xiàng)工作并排出現(xiàn)時(shí),，部分精神的傳達(dá)就會(huì)相對變?nèi)酰狈︶斸斪泳窈蛨?jiān)持到底的干勁,。

（三）四個(gè)自信方面

黨支部帶領(lǐng)黨員堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，但面對眾多理論知識(shí),，盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),，卻依然有很多理論知識(shí)沒有學(xué)深、悟透,，在理論自信方面有所欠缺,。

（四）工作作風(fēng)方面

黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于完成任務(wù),，沒有很好的深入基層,，結(jié)合工作實(shí)際，處理方法相對簡單,；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng),，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度,，對布置的工作檢查力度不夠,，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評,。

（五）發(fā)揮作用方面

在大是大非面前黨支部始終堅(jiān)持政治立場,、政治觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持實(shí)際行動(dòng)與黨中央保持高度一致,，自覺維護(hù)黨和政府的形象,，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，但對社會(huì)上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑,，有時(shí)無法向黨員,、群眾進(jìn)行客觀分析。

（六）自我要求方面

黨支部與群眾有效聯(lián)系,、面對面交流方面做得不夠,，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助服務(wù)對象解決困難,；艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在思想意識(shí),、組織紀(jì)律方面放松了要求,，工作不夠細(xì)致，對黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象,，特別是“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深入反思,、認(rèn)真對照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：

（一）缺乏堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，政治理論修養(yǎng)不深入,。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解,。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),。

（二）由于社區(qū)工作具有業(yè)務(wù)量大,、服務(wù)人群廣等特點(diǎn)，導(dǎo)致向其他先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)不夠，借鑒經(jīng)驗(yàn)不足,，抓黨建工作的方法創(chuàng)新不夠,。

（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實(shí)，但是由于多種客觀因素影響,，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象,，導(dǎo)致實(shí)施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。

（四）“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固,。世界觀,、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底,，思想深處抱有“小算盤”,，患得患失，對一些矛盾不敢抓,、問題不敢管,。

三、今后的努力方向和整改措施

針對以上的問題及原因,，黨支部將嚴(yán)格按照上級相關(guān)要求,，特別是遵照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精髓，結(jié)合工作實(shí)際,，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改,。

（一）嚴(yán)格履職盡職，落實(shí)從嚴(yán)治黨

黨支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，特別是全面從嚴(yán)治黨重要思想,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”,，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度,，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“黨員積分制”工作,、“黨員評星定級”工作,，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的職責(zé)，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的“主心骨”,。

（二）抓好學(xué)習(xí)教育,，筑牢思想基礎(chǔ)

按照上級相關(guān)要求，抓好黨支部“三會(huì)一課”制度的貫徹落實(shí),，定期上黨課,，定期召開組織生活會(huì)、“主題黨日”活動(dòng)及開展民主評議黨員活動(dòng),，從思想上找差距,，從學(xué)習(xí)上訂措施,，提高學(xué)習(xí)的針對性、時(shí)效性,，確保學(xué)習(xí)效果達(dá)到最佳,，筑牢思想基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，提升黨性意識(shí)

黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí),，扎實(shí)開展“

不忘初心

主題教育

（四）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效

黨支部將堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。黨支部始終帶頭貫徹和落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

未來一年中,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子,，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大,、十九屆五中全會(huì)各項(xiàng)決策部署,，會(huì)把組織生活會(huì)期間高度重視,、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去,，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改工作,，結(jié)合黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí),，繼續(xù)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料,，不妥之處,，敬請各位同志們批評指正!

黨支部班子對照檢查材料2022年5

按照市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（X組通〔2019〕X號）要求，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，改進(jìn)工作作風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署”主題,，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上,，廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話,、深入查擺問題,、深刻剖析存在問題的原因、認(rèn)真制定整改措施,，形成了班子對照檢查材料?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在問題

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,。一是組織力提升有差距,。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足,，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多,、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級黨組織同頻共振,。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面,。一是落實(shí)工作不夠及時(shí),。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,，缺乏超前意識(shí),，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,。二是落實(shí)工作成效不夠明顯,。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題,，在抓工作落實(shí)上,，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足,，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

（三）定期開展黨的組織生活方面,。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足,。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,，落實(shí)主題黨日,、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高,。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度,、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象,，組織生活的政治性,、思想性、原則性不夠強(qiáng),，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通,、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯,。

（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面,。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高,、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好,，是一個(gè)能夠自我管理,、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上,，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松,，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一,。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,，方法局限，措施單一,，系統(tǒng)性不夠,，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中,，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸,、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠,。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,，怕得罪人,，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想,。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面,。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多,，工作上沉下去的時(shí)間少,，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,，靜下心來思考少,，一些工作知其然，不知其所以然,，參謀助手作用發(fā)揮有差距,。比如：針對

脫貧攻堅(jiān)

（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對“四風(fēng)”問題新變化,、新表現(xiàn)研究不多,，警惕不夠，反擊不徹底,，對因公出差,、公務(wù)接待、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠,，超標(biāo)準(zhǔn)接待,、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距,。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀,、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，開拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,，視野不夠開闊,，不敢大膽抓、大膽管,；有的存在依賴思想,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高,。

二、原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢,。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松,，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止,，有的一知半解,，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少,，致使思想上統(tǒng)一不夠,、認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺,，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí),。

（二）黨性鍛煉抓得不夠牢,。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠,。有的同志認(rèn)為,，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部,，所理解的是一種形式的必然,，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟,、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí),，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化,、自我革新,、自我提升，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。同時(shí),，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”,、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的警醒,，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決,，自我教育,、自我提高、自我約束的自覺性不夠強(qiáng),，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分,。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固,。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄,，思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚,。工作中還存在功利主義色彩,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠,。對“不忘初心,、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，沒有達(dá)到知行合一,，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退,，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé),、怕得罪人,，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想,，面對挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬,，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試,、敢為人先,、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神,。

（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng),。個(gè)別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,，對個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對支部黨員的教育,、管理和監(jiān)督,。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)理論武裝,，筑牢思想政治基礎(chǔ),。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治,、講黨性,、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員,、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對黨忠誠放在第一位,，把講政治作為立身之本,，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場,、提高政治站位,，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是筑牢思想根基,。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí),，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做政治上的“清醒人”,、思想上的“明白人”,，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體,，采取“主題+專題”的形式,，加強(qiáng)對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次,，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

（二）強(qiáng)化黨性鍛煉,，提高政治建設(shè)水平,。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性,，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身,、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”,，永葆政治本色,。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任,，從嚴(yán)管黨治黨,，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會(huì)”,、談心談話,、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度,，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”,。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育,、警示教育等豐富多彩,、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育,，突出黨性鍛煉,，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅,、堅(jiān)定純潔的精神境界,。

（三）樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí),。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率,。一是密切聯(lián)系群眾,。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,，問政于民,、問需于民、問計(jì)于民,，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平,。結(jié)合支部工作實(shí)際,，深入踐行“XXXX”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提升服務(wù)質(zhì)量,，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法,，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī),，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際、深入基層,、深入群眾，多到情況復(fù)雜,、矛盾突出的地方開展調(diào)研,，努力研究新情況，解決新問題,，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次,，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度,，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事,、做好事，想辦法,、出實(shí)招,，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天,，到掛鉤戶走訪不低于3次。

（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí),，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi),，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣,。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神,，以身作則，以上率下,，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求,。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心,，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”,，防止回潮反彈。注重抓早抓小,，加強(qiáng)對公務(wù)接待,、政府采購、會(huì)議培訓(xùn),、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān),，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控,。加強(qiáng)對黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管,，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力,，凈化“社交圈”,，堅(jiān)守底線，不踩紅線,，做到不追逐低級趣味,，不尋求感官刺激，不拿原則換人情,，不用全力搞交易,，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂,、甘為人梯的良好形象,。

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