隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)單方面解除職工勞動合同篇一

乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

一、本酒店要求合同期(月/年),，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天,，試用期內無工資、見習期為1月整,，工資面議,。若見習期內員工自行離開，工資不予支付,。見習期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還,。

二,、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理,。

三,、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由

選擇,。如能合作，新員工需簽定合同書,。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除,，工資,、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內不允許請假,，如有請假者按日工資雙倍扣除。

五,、員工不在工作時間內,，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負,，本企業(yè)概不負責。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

企業(yè)單方面解除職工勞動合同篇二

甲方：____________國____________公司

法定地址：____________(電話,、電報掛號,、電傳)

乙方：中國____________公司

法定地址：____________(電話、電報掛號,、電傳)

第一條：根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師、技術工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在________國工作。具體人數(shù),、工種,、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),，由乙方負責辦理，并負擔其費用,，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條：1,、乙方人員在________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2,、凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3,、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算,。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費,，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶,，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處,。

5,、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。

第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從____返回____,，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,，其重量為20公斤,。

第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2,、乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量),。

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5,、甲方提供的信房，包括水,、電,、空調和必要的家具、床和床上用品,。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師,、技術員,、行政人員為8——10平方米;

(2)其余人員為4——5平方米。

7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條：1,、乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2,、根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%,。

第七條：1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2,、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30_假若工作天數(shù),。

第八條：1、根據(jù)總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準,。乙方人員有權享受回________的機票,。

2、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

企業(yè)單方面解除職工勞動合同篇三

用人單位(甲方)：__________

地 址：__________

員工姓名(乙方)： ___

員工身份證號碼： ___

經甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動合同,。續(xù)簽合同期限從2014年02月01日至2015年02月18日止,。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表簽名： 身份證號碼：

日 期：日 期：

企業(yè)單方面解除職工勞動合同篇四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人

施工工地地址

第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時間 年 月 日

二、勞動合同期限

第三條 (甲乙雙方選擇適用)

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日,，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同：

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,，其中試用期至 年 月 日終止。

三,、工作內容和工作地點

第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作,，乙方的(工種)上崗證號碼為

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內,。

四,、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時,、不定時) 工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定,。執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊,、土建,、水電、設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,，取得相應的操作證書方可上崗,。

第九條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

六,、勞動報酬

第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證,。

七、保險福利待遇

第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險,，乙方因工負傷或死亡的,，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內,，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八,、勞動合同的解除,、終止

第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、當事人約定的其他內容

第十五條 乙方在履行勞動合同期內，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內容

十、勞動爭議的處理及其他

第十七條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)單方面解除職工勞動合同篇五

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同,。具體內容如下：

第一條、試用期滿后,，如考核合格,，予以錄用，簽定此合同。

第二條,、合同期限為下列第2項,。

1、無固定期限,。

2,、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日,。

3,、以完成____工作為限。

第三條,、甲方根據(jù)生產(經營)需要,，經雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內容,。

第四條,、甲方的權利和義務：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內部規(guī)章制度，并對乙方實施管理,。

3,、依據(jù)生產(經營)特點和乙方的工作崗位(內容)，制訂專項協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關事項,。

4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓,，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品,。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條,、乙方的權利和義務：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利,、取得勞動報酬的權利,、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,、接受職業(yè)技能培訓的權利,。

2,、乙方應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第六條,、勞動報酬的確定和支付：

1、乙方人員基本工資為元/月,。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經公司同意擅自離職的;

(3)未經公司許可參加公務員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因,，公司予以勸退的;

第七條,、合同的終止、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止。

2,、經合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、甲方被依法宣告破產,，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4,、乙方參加公務員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試,，必須在進公司求職之初,，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利,。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員,，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時,，乙方需將工作明細,、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚,。

3,、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人,，部門負責人、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認可,，否則不予離職。

4,、乙方應嚴格按照離職程序辦理,，如有違反，甲方有權扣發(fā)乙方兩月工資,、相關社會保險和其他福利,。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理,，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用,。

第九條,、違約責任

1、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職,，經甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,，不得吃,、拿,、卡,、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的,，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業(yè)造成損失,，(貨物破損,、丟失、污染,、變質)根據(jù)責任大小企業(yè)有權扣其工資并罰款,，其它不應有所犯錯誤，按企業(yè)內部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔責任,，造成嚴重后果者，由企業(yè)追究經濟責任和經國家機關追究法律責任,。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內不得組建公司,，不得經營同類產品,，不得轉移客戶或參與其它同行業(yè)的生產與經營，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條,、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內,，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同依法訂立即具有法律約束力,。《員工手冊》作為本合同的附件,，享有同等法律效力,。

本合同生效期為年月日。

甲方：(公章)

乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日