范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

外企面試怎么準(zhǔn)備篇一

首先,，要確定3w。明確面試前的三要素-when （時(shí)間）,、where（地點(diǎn)）,、 who（聯(lián)系人）：一般情況下， 招聘 單位會(huì)采取電話通知的方式,。您這時(shí)可要仔細(xì)聽(tīng),。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣,，趕緊問(wèn),，對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人,。其次,，。知己知彼,。要事先了解一些企業(yè)背景,。包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況,、企業(yè)產(chǎn)品,、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 第三,，要準(zhǔn)備好可能的問(wèn)題,。仔細(xì)考慮他們會(huì)問(wèn)我些什么呢？ 想對(duì)策-迎戰(zhàn),；想了解些什么呢,？ 找問(wèn)題-挑戰(zhàn)。第四,，披掛上陣,。著裝力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么,，都必須充分體現(xiàn)您的自信,；面試要帶好簡(jiǎn)歷，并事前要制作一份精良的簡(jiǎn)歷,，以求讓人眼前一亮,。

二。面試過(guò)程中注意事項(xiàng)

面試過(guò)程中你的一舉一動(dòng),，一言一行都對(duì)面試結(jié)果有著不同程度的影響,。所以,，為了確保面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)，求職者在面試過(guò)程中要注意以下事項(xiàng)：

1,、與考官握手時(shí)應(yīng)堅(jiān)定有力同考官握手時(shí)應(yīng)用力,，即使考官是一位女士，你是一位先生,。因?yàn)闆](méi)有入會(huì)喜歡軟弱無(wú)力的握手,，但也不要來(lái)回晃動(dòng)對(duì)方的手。握手時(shí),，應(yīng)介紹自己,，并始終正視對(duì)方。

2,、回答語(yǔ)速切莫過(guò)快,。面試的第一目的是讓面試官了解你，甚至對(duì)你感興趣,，最重要的是展示你的綜合素質(zhì),，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊,、表達(dá)清晰,。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語(yǔ)速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人,，一種是思維和語(yǔ)言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人,，一種是處事急躁的人。語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信,、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺(jué),。所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽(tīng)懂,，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ,，又給自己以思考的時(shí)間。

3,、在回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí),、直率、并且不要對(duì)自己當(dāng)前的單位或以前的老板作不必要的評(píng)論,。很顯然,，有一些原因使得你要離開(kāi)原來(lái)的公司或者老板，但是,，當(dāng)解釋你為什么要離開(kāi)的原因時(shí),，應(yīng)對(duì)離開(kāi)的理由作必要的評(píng)論。

4,、自由討論應(yīng)當(dāng)直白,。在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中,，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可,。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界,。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤,。

5,、面試結(jié)束后要學(xué)會(huì)感謝。面試結(jié)束后,，即使對(duì)方?jīng)]有表示明確的錄用意向,，也應(yīng)該對(duì)其表示感謝。

外企面試怎么準(zhǔn)備篇二

1,、could you please describe yourself?（能否請(qǐng)你形容一下自己,？）

這個(gè)問(wèn)題，一來(lái)是想要了解你是什么樣的人,，二來(lái)是想看看你是否知道如何重點(diǎn)式地自我簡(jiǎn)介,。 在回答時(shí)，要針對(duì)應(yīng)征工作的性質(zhì)來(lái)凸顯自己的特色,，可以多用形容詞,，并且引用過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，但是不必提及公司組織的名稱,，再者,，你還可以談?wù)勎磥?lái)的生涯規(guī)畫；但如果你是個(gè)社會(huì)新鮮人,，就可以談?wù)勗谛r(shí)的豐功偉業(yè),。

2、 what would you like to be doing five years after graduation?（在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么,？）

你要清楚你實(shí)際上能勝任什么,。你可以事先和其他的mba交流一番。問(wèn)問(wèn)他們?cè)诋厴I(yè)后在公司的頭5年都做了些什么,。

3,、 how do you feel about your progress to date?"（對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？）

絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚,。如可答：“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò),。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績(jī)居全班第一,。在某公司實(shí)習(xí)時(shí),，我獲得了該公司數(shù)年來(lái)給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià),。”

4,、why do you think we should employ you?（你認(rèn)為我們?yōu)楹我陀媚?？?/p>

雇主問(wèn)此問(wèn)題，希望你試圖證明自己是最佳人選,，并且測(cè)試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容,。 回答時(shí)，要迎合該公司對(duì)該職務(wù)的期望,，不過(guò)切記別給人狂妄自大的印象,。

5、what classes did you like best back in school?（在學(xué)校你最喜歡哪門課,？）

此時(shí),，雇主想了解你的學(xué)習(xí)能力，以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊,；此外,，個(gè)人在求學(xué)過(guò)程的好惡，會(huì)反應(yīng)在不同的工作崗位上,。 回答時(shí),，一定要表示自己以好學(xué)著稱，喜歡學(xué)習(xí)新知,，尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程,。

6、what do you think are your greatest strengths and weaknesses? （你自認(rèn)自己最大的優(yōu)劣勢(shì)分別為何,？）

雇主問(wèn)這樣的問(wèn)題,，旨在探知你是否有足夠的自我認(rèn)知，以及你是否是該職務(wù)的不二人選,。 在回答時(shí),，分寸的拿捏很重要，因?yàn)檎劶皟?yōu)勢(shì)時(shí),，不希望自己聽(tīng)起來(lái)驕傲,；相反地，把自己的缺點(diǎn)一一點(diǎn)出,，又顯得自己無(wú)能,。 我建議各位，不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn),，你可以提出一兩個(gè)與工作無(wú)關(guān)的缺點(diǎn),，再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢(shì)。

7、what do you think are your strongest skills?（你認(rèn)為你最強(qiáng)的技能是什么,？）

雇主如此一問(wèn),，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進(jìn)一步地知道,，你是否能夠評(píng)析自己的能力,。當(dāng)回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要針對(duì)應(yīng)征工作的特點(diǎn)以及需要作答,，這樣公司才會(huì)認(rèn)為你對(duì)他們是有裨益的,。

8、how much do you know about our company?（你對(duì)本公司了解多少,？）

其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題跟問(wèn)題六有點(diǎn)像,，旨在測(cè)試你對(duì)公司的了解程度,，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空,、毫無(wú)準(zhǔn)備的情況之下去面試,，對(duì)該公司與職務(wù)一無(wú)所知，當(dāng)然被錄取的機(jī)率就會(huì)相對(duì)變低,。 在去面試前,，有一些功課一定要準(zhǔn)備充分：第一，產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位,，與該公司的基本背景與發(fā)展,；第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容,，以及該公司未來(lái)成長(zhǎng)的方向,。

外企面試怎么準(zhǔn)備篇三

遲到失約

在很多外企高層的眼中，守時(shí)是一個(gè)員工必備的素質(zhì),，如果你在面試的時(shí)候就遲到或者失約了,，就會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作沒(méi)有熱情,，對(duì)你的第一印象也會(huì)大打折扣,，因此最好提前10分鐘到面試地點(diǎn)，或者在快遲到的時(shí)候打電話通知一下,，另外約一個(gè)面試的時(shí)間,。

數(shù)落別人

很多人在面試的時(shí)候都會(huì)被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題“你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司？”而有些人就會(huì)開(kāi)始數(shù)落以前公司的領(lǐng)導(dǎo)或者工資太低等問(wèn)題,，將自己辭職的原因全部都推卸到別人身上,，這樣反而會(huì)讓面試官覺(jué)得你記仇，也不懂得如何與人相處，反而會(huì)讓面試官反感,。

摻假說(shuō)謊

因?yàn)橥馄蟮墓ぷ鳝h(huán)境,、薪水都比較好，很多人為了讓自己在求職的過(guò)程中脫穎而出,，不惜摻假說(shuō)謊,，或者偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞占為己有,。

短話長(zhǎng)說(shuō)

一般來(lái)說(shuō),，每個(gè)人的面試時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，因此很多求職者為了更多的展現(xiàn)自己會(huì)喋喋不休的講述自己的“過(guò)去”,，其實(shí)你要記住一點(diǎn)言多必失,，抓住問(wèn)題的重點(diǎn)盡量做到談吐自如。

欠缺目標(biāo)

其實(shí)很多外企都很看重員工自身的職業(yè)規(guī)劃,，如果你的求職目標(biāo)太多,，這樣就會(huì)給人留下一種沒(méi)有明確目標(biāo)的感覺(jué)，那么面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖稍遜色,，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者,！

外企面試怎么準(zhǔn)備篇四

（1） why are you interested in working for our company? 為什么有興趣在我們公司工作？

because your company has a good sales record.

因?yàn)槟銈児居辛己玫匿N售記錄 ,。

because your operations are global, so i feel i can gain the most from working in this kind of environment.

因?yàn)槟銈児镜倪\(yùn)作是全球化的,，我覺(jué)得可以在這樣一個(gè)環(huán)境中工作會(huì)有最大的收獲。

because i think my major is suitable for this position.

因?yàn)槲艺J(rèn)為我的專業(yè)適合這個(gè)職位,。

because i can learn new things in your company, at the same time i can offer my services to you.

因?yàn)槲铱梢栽谫F公司學(xué)到新的東西,， 同時(shí)能為你們提供服務(wù)。

because i’m very interested in your company’s training program.

因?yàn)槲覍?duì)你們公司的培訓(xùn)計(jì)劃很感興趣,。

面試英語(yǔ)問(wèn)題

（2） what are your great strengths?

你有什么優(yōu)點(diǎn),？

i’m a good team player.

我是一個(gè)富有團(tuán)隊(duì)精神的人。

i’m a hard-working, persistent person.

我工作刻苦,，性情執(zhí)著,。

i’m a fast-learner.

我學(xué)東西很快。

i can work under pressure and get along with my colleagues.

我能在壓力下工作,，并能與同事和-諧相處,。

i have strong organizational skills.

我的組織能力很強(qiáng)。

面試英語(yǔ)問(wèn)題

（3） in what specific ways will our company benefit form hiring you?

我公司雇用你有什么好處,？

i think that mytechnical background is helpful for you.

我覺(jué)得我的技術(shù)背景對(duì)你們有用,。

i have enough knowledge to market theproducts of your company.

我有足夠的知識(shí)推廣貴公司的產(chǎn)品。

i’m very familiar with this market and have many customers. i think your company will benefit from it.

我對(duì)這個(gè)市場(chǎng)非常熟悉并有許多客戶,，我認(rèn)為貴公司能從中獲益,。

your companywill benefit from gaining a young energetic, bright, person.

貴公司能通過(guò)雇用一個(gè)充滿活力,、聰明的年輕人獲益。

i know i am the right person for this job.

我知道我是最適合這個(gè)工作的,。

面試英語(yǔ)問(wèn)題

（4） why did you leave your former company?

為什么離開(kāi)以前的公司,？

because i’m working in a small company where a further promotion is impossible.

因?yàn)槲以谝患倚」竟ぷ鳎毜南Ｍ苄　?/p>

because i’m capable of more responsibilities, so i decided to change my job.

因?yàn)槲矣心芰?dān)負(fù)起更多的責(zé)任,，所以決定換工作,。

because that company didn’t have a good future, so i needed to consider my future.

因?yàn)槟羌夜緵](méi)有什么前途，所以我必需考慮我的未來(lái),。

because i want to change my working environment, i’d like to find a job which is more challenging.

因?yàn)槲蚁敫淖児ぷ鳝h(huán)境,，找一個(gè)更富有挑戰(zhàn)性的工作。

because i had some private reasons, some family things.

因?yàn)槲矣幸恍┧饺说脑?，家里有些事情?/p>

面試英語(yǔ)問(wèn)題

（5） what are your salary expectations?

你對(duì)薪水有什么要求,？

i would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.

我希望是貴公司對(duì)一個(gè)具有我這種經(jīng)驗(yàn)和教育背景的人所付的標(biāo)準(zhǔn)薪資。

shall we discuss my responsibilities with your company first? i think salary is closely related tothe responsibilities of the job.

我們能不能談一談我在貴公司需要承擔(dān)的責(zé)任,？我覺(jué)得工資應(yīng)該與工作的責(zé)任緊密相關(guān)的,。

i hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.

我希望你們能考慮我的經(jīng)驗(yàn)及受過(guò)的培訓(xùn)，給我定一份高于初級(jí)秘書的工資,。

i expect to be paid according to my abilities.

我希望能根據(jù)我的能力支付薪資。

with my experiences, i’d like to start at rmb4000 a month.

以我的經(jīng)驗(yàn),，我希望起薪是4000元人民幣,。

另外幾個(gè)問(wèn)題和參考答案（轉(zhuǎn)發(fā)）：

q：what contribution did you make to your current (previous) organization？

（你對(duì)目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn),？）

a：i have finished three new projects, and i am sure i can apply my experience to this position.

（我已經(jīng)完成個(gè)新項(xiàng)目,，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。）

q：what do you think you are worth to us,？

（你怎么認(rèn)為你對(duì)我們有價(jià)值呢,？）

a：i feel i can make some positive contributions to your company in the future.

（我覺(jué)得我對(duì)貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。）

q：what make you think you would be a success in this position,？(你如何知道你能勝任這份工作,？）

a：my graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. i am sure i will be successful.

（我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作,，使我適合這份工作,。我相信我能成功。）

q：are you a multi-tasked inspanidual,？（你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎,？） or

do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的,。壓力嗎,？）

a：yes, i think so.

a：the trait is needed in my current（or previous) position and i know i can handle it well.

（這種特點(diǎn)就是我目前（先前）工作所需要的,，我知道我能應(yīng)付自如。）

q：what is your strongest trait(s),？

（你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么,？）

a：helpfulness and caring.（樂(lè)于助人和關(guān)心他人。）

a：adaptability and sense of humor.

（適應(yīng)能力和幽默感,。）

a：cheerfulness and friendliness.

（樂(lè)觀和友愛(ài),。）

q：how would your friends or colleagues describe you？

（你的朋友或同事怎樣形容你,？）

a：(pause a few seconds) （稍等幾秒鐘再答,，表示慎重考慮。）

they say mr. chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.

（他們說(shuō)陳先生是位誠(chéng)實(shí),、工作努力,，負(fù)責(zé)任的人，他對(duì)家庭和朋友都很關(guān)心,。）

a：they say mr. chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.

（他們說(shuō)陳先生是位很友好,、敏感、關(guān)心他人和有決心的人,。）

外企這樣看待求職信（

應(yīng)聘職位

job objective通常,，一般求者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫上所應(yīng)征的職位－"position applied: management trainee"或"i am appling for……"其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective),，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬,，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective to begin as a marketing management trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

其實(shí),，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備resume的技巧,，完全可以應(yīng)用到中文簡(jiǎn)歷上來(lái)。各位讀者可以嘗試一下,。

如何用英語(yǔ)表達(dá)“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”

－occupational experience experience in auditing, cost accounting and taxation.有審計(jì),、成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

－working experience in foreign company.有在外資公司工作的經(jīng)驗(yàn)者,。

－five years＇ experience in foreign trade or foreignowned venture.有5年在外貿(mào)方面或外資企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn),。

－experience working with foreign companies.有在外國(guó)公司工作的經(jīng)驗(yàn)。

－three years of experience in personnel recruiting. screening and interviewing.有3年的人員招募,、選拔和面試方面的經(jīng)驗(yàn),。

－some experience in product distribution.略具產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗(yàn)。

－knowledge of u. s. specifications and standards.具有美國(guó)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)方面 知識(shí),。

－sales experience of medical equipment and working experience in radiology department is preferred．有醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)及在放射科工作的經(jīng)驗(yàn) ,。

－ 1 year working experience in commerce or consumer products.有1年在商 業(yè)或消費(fèi)產(chǎn)品方面的工作經(jīng)驗(yàn)者。

－international accounting and joint venture experience．有國(guó)際會(huì)計(jì)和合資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),。 －h(huán)ave 2 year＇s,，programming experience.有2年電腦編程的經(jīng)驗(yàn),。

－5 years＇ experience in staff management．有5年管-理-員工的經(jīng)驗(yàn)。

－telecommunication services experience with china post and telecommunication bureaus．有在中國(guó)郵電局進(jìn)行電信服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),。

－experience serving top-level managment,。具備為高級(jí)管理人員服務(wù)的經(jīng)驗(yàn) 。

－h(huán)ave one year experience in the same capacity with foreign company.有 1年在外資企業(yè)擔(dān)任同樣職務(wù)的經(jīng)驗(yàn),。

－3 years maintenance supervisory experience in electricity wiring,， mechanical engineering，etc.有3年在電線工程,、機(jī)械工程等方面進(jìn)行維修督導(dǎo)的 經(jīng)驗(yàn),。

－experience in export business 。有出口貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn),。

－h(huán)as the experience in training and supervising production supervisors and technicians.有培訓(xùn)和督導(dǎo)生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn),。

－2 years factory management experience 。有2年工廠管理的經(jīng)驗(yàn),。

－experience working in multinational environment.有在多國(guó)環(huán)境下的工作 經(jīng)驗(yàn),。

－4 years＇ relevant experience.有4年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

－2 years’secretarial experience．有2年的文秘經(jīng)驗(yàn),。

－familiarity with international trade issues.熟悉國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題,。

－h(huán)ave experience in the computerization of financial functions．有財(cái)務(wù) 電算化的經(jīng)驗(yàn)。

－three years＇ experience in teaching english as a second language．有 年將英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

－experience in marketing research＆analysis．有市場(chǎng)營(yíng)銷研究和分析的經(jīng) 驗(yàn),。

－working experience in advertising.有廣告方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

－h(huán)ave experience as a receptionist．有當(dāng)接待員的經(jīng)驗(yàn),。

－experience in building construction or steel industry.有建筑和鋼鐵工業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

－substantial experience in selling technical／chemical items.有銷售技術(shù),、化學(xué)品的豐富經(jīng)驗(yàn),。 －5 years working experience and familiar with office equipment and electronic products design，understanding the u. s. a.＆asia market.有5年工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉辦公室設(shè)備及電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)且了解美國(guó)與亞洲市場(chǎng),。

－experience in project,，sales and service coordination．有策劃、銷售和售后服務(wù)協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn),。 －h(huán)ave 2 years experience in either media planning and account servicing on international clients．有2年媒介策劃及對(duì)國(guó)際客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)服務(wù) 的經(jīng)驗(yàn),。

－3 years relevant marketing experience in advertising and promotion.有3年在廣告和推銷方面的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

外企面試怎么準(zhǔn)備篇五

提起英語(yǔ)面試,，大家通常會(huì)想到一系列緊張的場(chǎng)景,。其實(shí)英語(yǔ)面試和中文面試一樣，只要做好充足準(zhǔn)備,，困難就不足以懼了,。在下文中,，筆者將從英語(yǔ)面試類型、面試前應(yīng)做的準(zhǔn)備以及面試不同階段的建議三個(gè)方面,，與大家英語(yǔ)談?wù)劽嬖嚰记?。希望能?duì)大家今后的面試求職有所裨益。

types of interview

面試類型

根據(jù)正式與否的程度,，面試可以分為好幾類,，其中與面試官面對(duì)面的談話是所有面試中不可或缺的一環(huán)，這使得雇主和候選者之間擁有相互了解的機(jī)會(huì),。外企面試時(shí)所采用的方式有很多種,，筆者會(huì)在下文給大家一一道來(lái)。

one-on-one interview （一對(duì)一面試）

進(jìn)入了一對(duì)一的面試階段,，就證明應(yīng)聘者已經(jīng)成功通過(guò)了基本的篩選流程,，公司選擇的范圍已經(jīng)相對(duì)縮小，并把應(yīng)聘者當(dāng)作一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的候選者,。通常這輪面試由部門主管進(jìn)行,，有時(shí)也會(huì)有人力資源部門的人員參與。

建議: 在面試之前,，應(yīng)該對(duì)于公司的情況作一個(gè)搜索研究,，并思考一些想提出的問(wèn)題。在面試官未詢問(wèn)的情況下,，不要主動(dòng)提供任何信息,。另外，你還需就自己的狀況做盡可能細(xì)的準(zhǔn)備,，例如思考：為什么你想要得到這份工作,，你可以為公司貢獻(xiàn)些什么等問(wèn)題。

lunch interview（午餐面試）

在午餐時(shí)進(jìn)行的面試要比在辦公室中里隨意一些,；但也不能放松警惕,。面試官把面試安排在午餐期間，一般是想從另一個(gè)側(cè)面觀察應(yīng)聘者的行為,，因?yàn)檫@種方式有時(shí)更容易全面的了解一個(gè)人的品格和日常作風(fēng),。

建議: 注意不要點(diǎn)雜亂的食物，點(diǎn)餐的價(jià)格應(yīng)與其他在場(chǎng)人員大體保持一致,。對(duì)于是否吸煙或喝一些酒,，要視具體地點(diǎn)和面試官舉動(dòng)而定。

screening interview（篩選面試）

公司有時(shí)會(huì)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)要的會(huì)議來(lái)淘汰不合格以及招聘者不感興趣的候選者,。當(dāng)有大量的應(yīng)征者時(shí),，公司會(huì)采用篩選面試的方式，不過(guò)這種情況并不多見(jiàn),。這種面試中,，面試官通常是人力資源人員,，形式常是簡(jiǎn)單直接的問(wèn)答。

建議:此類面試主要是與面試者確認(rèn)他們?cè)谀愕暮?jiǎn)歷中已經(jīng)了解到的內(nèi)容,，因此注意不要偏離事實(shí),。提供客觀事實(shí)比建立第一印象更重要。

telephone interview（電話面試）

有時(shí),，當(dāng)應(yīng)征者住得離公司較遠(yuǎn)時(shí),，初試用親自面試的方式可能不很現(xiàn)實(shí)。這種情況下,，一些公司會(huì)采用電話面試的方式,。另外，也有一些公司采用電話面試的方式作為篩選的一部分,，以在初期就淘汰一些相對(duì)較弱的候選者,。不要對(duì)電話面試掉以輕心，應(yīng)該采用與在標(biāo)準(zhǔn)面試中一樣的專業(yè)態(tài)度來(lái)對(duì)待,，并且適用同樣的準(zhǔn)則,。

電話面試中，不要讓面試官完全成為談話的主導(dǎo),，若你認(rèn)為能夠得到一個(gè)面對(duì)面交談的機(jī)會(huì),，勝算的可能性會(huì)更大 ，則可以這樣說(shuō)：“i would appreciate an opportunity to meet with you in person so we can both better evaluate each other. i am free either tuesday afternoon or wednesday morning. which would be better for you?”

建議:電話面試過(guò)程中,，面試人必須吐字清晰,，簡(jiǎn)明扼要地回答面試官的提問(wèn)，需盡量表現(xiàn)出自己訓(xùn)練有素的專業(yè)程度,。

technical interview（技術(shù)面試）

如果你申請(qǐng)的是技術(shù)類或?qū)I(yè)性很強(qiáng)的職位,，那么你的第一輪面試則很有可能包含一部分技術(shù)性問(wèn)題，面試官會(huì)以此測(cè)試你對(duì)所學(xué)專業(yè)的,。掌握程度,。

例如：（微軟公司最新面試題）

1、講述以前做過(guò)項(xiàng)目的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),，設(shè)計(jì)及技術(shù)要點(diǎn)。

1)具體怎么做的,，為什么,？為什么不這樣做？

2)指出設(shè)計(jì)漏洞,，如何補(bǔ)救,？

3)如果需要裁減，你要裁哪部分,？為什么,？

2,、設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目模塊

1)明確模塊功能，輸入輸出

2)結(jié)合變化參量（平臺(tái),，用戶,，模式，網(wǎng)絡(luò)等）

3)技術(shù)認(rèn)定,，為什么

3,、設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)16位對(duì)齊的存儲(chǔ)管理器

1)存儲(chǔ)指針運(yùn)算

……

建議：

挑出幾門你在申請(qǐng)表上所列出的課程加以溫習(xí)。如果你曾經(jīng)參加過(guò)某個(gè)項(xiàng)目,、假期兼職或擁有其他一些相關(guān)的工作經(jīng)歷,，可以寫出簡(jiǎn)單的總結(jié)，并把它們帶去面試,。盡管這是一個(gè)偏向技術(shù)性的面試，面試官仍舊會(huì)對(duì)其他的一些更個(gè)人化技能,、能力感興趣,。

group interview（分組面試）

通常，分組面試是用來(lái)向一組候選者介紹公司以及描述工作性質(zhì)的方式,。因?yàn)檫@種面試不是一對(duì)一的,，因此對(duì)于個(gè)體候選者來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大壓力，但是要記住,，在小組面試中一定要使自己的行為脫穎而出而引起面試官的注意,。

建議: 多向面試官或公司員工提問(wèn)或進(jìn)行一些隨意的談話，盡量給公司有關(guān)人員留下一個(gè)好印象,。

committee/panel interview（聯(lián)合面試）

外企公司通常在招聘職位較高的職員時(shí)才會(huì)采用聯(lián)合面試的方式,。在聯(lián)合面試中一般會(huì)有幾位面試官同時(shí)面試一位候選人，過(guò)程也會(huì)相對(duì)辛苦和冗長(zhǎng),。

建議: 當(dāng)一位面試官向你提問(wèn)時(shí),，應(yīng)直視此面試官答題。面試官有時(shí)可能會(huì)刻意嘗試一些方式來(lái)測(cè)試你在壓力下處理問(wèn)題的能力,。因此,，面試官會(huì)用較為輕松的方式問(wèn)一些標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題；之后可能改變方式問(wèn)出一些比較有敵意的問(wèn)題,，例如“你的專業(yè)成績(jī)不高,，你覺(jué)得你如何能夠勝任我們的工作呢？”故你需要對(duì)這一類問(wèn)題作好準(zhǔn)備,，且答題時(shí)一定要客觀冷靜,，不要帶上個(gè)人情緒。

preparation

面試準(zhǔn)備

一場(chǎng)面試不是候選人可以隨意對(duì)待就能輕易通過(guò)的。想要順利通過(guò)面試并進(jìn)一步獲得自己心儀的工作,，就必須做好完備的準(zhǔn)備工作,。通常情況下的準(zhǔn)備有一下幾個(gè)方面：

1、了解公司背景和工作職責(zé)–查詢公司網(wǎng)頁(yè),，閱讀公司宣傳冊(cè),，了解熟悉工作職責(zé)說(shuō)明，同時(shí)熟悉該工作需要的技能,。了解確認(rèn)該公司或其競(jìng)爭(zhēng)者近期內(nèi)是否曾出現(xiàn)在媒體上,。

2、在面試前一晚再次瀏覽自己的簡(jiǎn)歷/申請(qǐng)表以爭(zhēng)取發(fā)現(xiàn)一些最有可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題,。

3,、查看交通安排，如提前訂票等,，確保面試不要遲到,。

4、對(duì)可能出現(xiàn)的任何形式的考試做一番預(yù)測(cè),。重新溫習(xí)一下所需用到的知識(shí)點(diǎn)和相關(guān)技巧,。 5、無(wú)需用背誦的方式來(lái)演練你的回答,，因?yàn)檫@樣聽(tīng)起來(lái)會(huì)很不自然,，你所需要做的是準(zhǔn)備好相關(guān)信息，保持應(yīng)對(duì)自然,。

on the day（面試當(dāng)天）

準(zhǔn)時(shí)到達(dá),。爭(zhēng)取在面試開(kāi)始前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。如果有任何問(wèn)題會(huì)影響你準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),，請(qǐng)立刻聯(lián)系面試官,，如交通堵塞等。

積極運(yùn)用肢體語(yǔ)言,。熱情地握手,，與面試官保持目光交流，表現(xiàn)出自己對(duì)此面試的興趣和熱情,。

著裝適宜,。建議穿著盡量正式，而不宜太休閑,。

不要提薪資,。建議不要提及關(guān)于薪資的細(xì)節(jié)。

微笑待人,。微笑且友好地對(duì)待自己所見(jiàn)到的每一個(gè)人,。若有機(jī)會(huì),，可以向前臺(tái)或帶你參觀的人員咨詢一些他們對(duì)此公司面試的相關(guān)建議,。

at the interview （面試中）

1,、ask the "universal question"（詢問(wèn)“一般性”問(wèn)題）

關(guān)于申請(qǐng)人在以往工作學(xué)習(xí)中所取得的主要成績(jī)的討論，一般會(huì)占據(jù)面試的大部分時(shí)間,?？墒谴蠖鄶?shù)面試官通常不會(huì)自然地切入這個(gè)話題，這時(shí)你可以采取主動(dòng),。當(dāng)你對(duì)面試的發(fā)展方向不確定時(shí),，可以問(wèn)以下問(wèn)題：“from what i understand from the recruiter and my research, this job involves (for example) launching new products and setting up a national advertising programme. if this is correct, could you explain it more thoroughly?。.,?！?/p>

2、showing enthusiasm and energy at an interview is probably the most important factor（在面試中表現(xiàn)出熱情和旺盛的精力是最為重要的）

3,、selling your strengths and strengthening your weaknesses （強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn),，弱化缺點(diǎn)）

面試對(duì)任何一個(gè)候選人而言，都是有壓力的,，無(wú)論他/她多么適合這個(gè)崗位,。建議大家可以在簡(jiǎn)歷中寫下4～5個(gè)優(yōu)點(diǎn)和1～2個(gè)弱點(diǎn)，并用一個(gè)小篇幅描述你曾經(jīng)取得的某項(xiàng)成績(jī),，其中涵蓋這些優(yōu)點(diǎn),。對(duì)于弱點(diǎn)，你可以準(zhǔn)備某個(gè)特定的例子,，把弱點(diǎn)轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì),。

4、write up your two most significant accomplishments（寫下你最成功的兩項(xiàng)成績(jī)）

想要提高面試時(shí)表達(dá)的針對(duì)性和感染力,，可用書面形式詳細(xì)準(zhǔn)備兩個(gè)最成功的事例,，一個(gè)是個(gè)人案例，另一個(gè)則是團(tuán)隊(duì)合作的成功案例,。每一個(gè)案例長(zhǎng)度兩三段左右即可,，不要超過(guò)半頁(yè)紙。

確認(rèn)兩個(gè)事例的陳述中,，都涵蓋了個(gè)人優(yōu)點(diǎn),。

5、example questions（問(wèn)題示例）

以下是一些外企公司面試時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題,，大家在面試前可以去試著自己作答,，以熟悉面試時(shí)的問(wèn)答模式：

1) what are your strengths and weaknesses? （你的優(yōu)/缺點(diǎn)分別是什么？）

2) where do you see yourself in five years time? （5年后,，你覺(jué)得自己會(huì)有怎樣的發(fā)展,？）

3) why do you want this job? （你為什么想要申請(qǐng)這份工作？）

4) why do you want to work for this company? （你為什么希望為這家公司服務(wù)？）

5) what qualities can you bring to the role? （你的哪些素質(zhì)有利于你擔(dān)任這個(gè)職位,？）

盡量給出適合的活動(dòng)或經(jīng)歷的實(shí)例,，指出你從中獲得了哪些收獲，以及它們將如何幫助你去完成未來(lái)的工作,。

6) what do you think you will do in this job? （你是怎樣理解未來(lái)你可能將從事的這份工作的）

確保你已經(jīng)閱讀過(guò)工作職責(zé)描述,，并且對(duì)其很熟悉。

7) tell me when you have worked in a team, took the initiative, had to persuade others, organised something, achieved a goal. （告訴我你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，起主導(dǎo)作用,，說(shuō)服他人，作組織工作,，以達(dá)到某個(gè)目標(biāo)的經(jīng)歷）

對(duì)于這些問(wèn)題,，好的回答是給出自己作為團(tuán)隊(duì)成員積極有效參與團(tuán)隊(duì)工作的實(shí)例，而不是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或觀眾,。盡量從生活的不同方面尋找例子,，而不要只局限在大學(xué)里或運(yùn)動(dòng)上，并且思考應(yīng)該如何將這些例子與工作聯(lián)系起來(lái),。

8) what other jobs have been applying for? （你還申請(qǐng)了其他什么工作,？）

注意不要提及你所申請(qǐng)的行業(yè)中的其他領(lǐng)域的職位，因?yàn)檫@可能表示你并不是真的對(duì)目前申請(qǐng)的職位感興趣,。

9) why do you think you are suitable? （你為什么覺(jué)得自己適合這樣一份工作,，如你具備哪些相關(guān)的技能？）

有哪些事實(shí)可以證明你具有組織能力/團(tuán)隊(duì)合作能力/領(lǐng)導(dǎo)力/說(shuō)服他人的能力,？（試著從所學(xué)課程,，假期工作，興趣愛(ài)好,，擔(dān)任的職責(zé)等方面入手）

10) what kind of person are you? （你是怎樣一個(gè)人,？）

有時(shí)，一些大型外企的面試官還會(huì)問(wèn)這樣一些問(wèn)題來(lái)測(cè)試你解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，如：“世界上有多少個(gè)網(wǎng)球,？”，“你可以告訴我一塊磚的10種用途嗎,？”,，或“假設(shè)你是一個(gè)購(gòu)物中心的經(jīng)理，中心正在籌備盛大的開(kāi)業(yè)晚宴,，有關(guān)政府部門打來(lái)電話稱你們的建筑環(huán)境不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。你會(huì)如何處理？”

這些問(wèn)題可能給面試者帶來(lái)很的壓力,，在這種情況下,，你必須盡你最大的努力,，盡可能大膽合理地思考。面試官不希望你沉默3分鐘后再給出答案,，是否擁有敏捷的思維是他們判斷一個(gè)人解決問(wèn)題能力的實(shí)用方式,。因此面試官需要的是一個(gè)能在壓力下保持冷靜，并采用合理方式解決問(wèn)題的面試人,。無(wú)需過(guò)多在意自己是否可以給出正確答案。

at the end

面試結(jié)束

表明意愿,。在面試快結(jié)束時(shí),，你需要告訴面試官自己對(duì)這份工作的極大興趣，并詢問(wèn)之后還會(huì)有哪些考核步驟,。如果時(shí)間允許,，你還可以請(qǐng)面試官對(duì)自己取得的成績(jī)和獲得這份工作的素質(zhì)條件給出一些建議。很多大型外企的面試官十分看重面試人在面試結(jié)束時(shí)的表現(xiàn),，他們最后關(guān)注的問(wèn)題,，往往也是考核的一個(gè)因素。