總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí),。
行政季度工作總結(jié)概述篇一
俗話說:進(jìn)門看地面,,坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象,,這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分,它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象,。
20__年6月,,我來到公司,開始了保潔的開荒工作,。沒當(dāng)保潔主管以前,,我并不知道主管的幸苦,當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時,,我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作,首先自己要不怕幸苦,,工作上做好帶頭作用,。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作,。送水工作,,我也身先士卒,并且配合維護(hù)人員,,參與公司大大小小的維修工作。那段時間,,雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作,,我都盡我的努力,一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,,不管多么惡劣的天氣,我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上,,并且積極配合各部門完成各項任務(wù),。日復(fù)一日,,工作中從摸索到熟悉,精神上從茫然到自信,,在我前進(jìn)道路中的每一步,,都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助。年復(fù)一年,,四年工作經(jīng)驗的積累,,如今的我已然能夠從容的面對工作,解決工作中的種種問題也能夠做到得心應(yīng)手,。
四年的工作,,自己一直堅持主抓以下幾個方面:
1、認(rèn)真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè),,使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng),。
2、無規(guī)矩,,不成方圓,。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。
3,、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè),,注重員工的禮節(jié)管理。
4,、定人,、定位、定崗,,責(zé)任分配到個人,。
5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,,高標(biāo)準(zhǔn)要求隊伍,。
6、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工,,以身作則,,用自己的形象力去影響每一位員工。
7,、及時做好月度和周工作計劃,。
8、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),,實行工作檢查制度,。并且不斷加入新的要求,取得了顯著的效果,。
多年的工作,,雖然取得了一定的成績,,但這絕不是我一個人的功勞,這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍,,正是他們的默默付出,,才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中,,我會更加嚴(yán)格要求自己,,投入更大的熱情,掌握更多的知識與技能,,提高能力,,爭取更大的成績。
行政季度工作總結(jié)概述篇二
本人來公司已經(jīng)有6個月的時間,,在這段時間中,,我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。由于工作的需要,,我從一個秘書的角色逐漸轉(zhuǎn)入行政人事的角色,角色的轉(zhuǎn)變使我接觸的更多,,學(xué)習(xí)了更多,,在此,我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!
第三季度的工作,,我扮演著秘書兼行政人事主管的角色,,回首三個月的工作,有進(jìn)步也有不足,,下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報,。
一、人員招聘
7月份剛接手人事工作時,,公司各個站都需要補(bǔ)充人員,,我通過公司原有的招聘渠道進(jìn)行招聘,卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足,,根本無法滿足公司人員的需求,。所以我曾與__、__的職業(yè)學(xué)校聯(lián)系,,試圖通過職業(yè)學(xué)校這條路徑為公司找到合適的人才,,也曾聯(lián)系過勞務(wù)派遣公司談定勞務(wù)合作事宜,最終我發(fā)現(xiàn)通過新會人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員,、收銀員效果還不,于是幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會,,偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘,,甚至還去司前鎮(zhèn),、__鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘,最終基本滿足了各個站的人員需求,。招聘的過程中,,不斷收集、了解市場信息,,為公司的發(fā)展提供可行的建議,。
二、個人工作態(tài)度
盡力做好每一項工作,,為人比較正直,,樂于助人,凡事為公司的利益著想,,工作態(tài)度較好,,本著"干一行愛一行"的原則。行政人事部是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,,為人正直,,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正,。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,,不因任何人的個人原因而放寬條件。
三,、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作,,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,,為每位員工建立家的溫馨,,讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,,幾乎每周六同公司領(lǐng)導(dǎo)及其它同事一起參加巡站,,每周進(jìn)行打分評比,使每位員工都能認(rèn)識到,,工作地方就是我們的家,,要保持良好的環(huán)境。為過生日的員工父母制作生日卡,,送上公司的祝福,,表達(dá)公司的謝意,使員工感受到公司的關(guān)懷,,家人般的溫暖,。
當(dāng)然,在工作中還存在很多的不足之處,。
一,、計劃性不強(qiáng)
計劃是行動的指南針,,好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,有條不紊的開展工作,,用最小的成本達(dá)到的效益,。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強(qiáng),導(dǎo)致處理日常工作事務(wù)時無條理性,,總是忘東忘西的,,大大降低了工作效率。
二,、執(zhí)行力不強(qiáng)
人事工作要求原則性較強(qiáng),,但由于個人的工作能力及經(jīng)驗不足,導(dǎo)致在日常的工作中人事工作不能嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。
三,、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
公司的培訓(xùn)工作僅限于新員工入職培訓(xùn),未有針對不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn),,但由于我本身的事務(wù)性工作的繁忙,,我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足,,還未建立較完善的培訓(xùn)管理體系,,如:將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合,可通過基層管理培訓(xùn),,建立考核晉升制度,。
四、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正,、晉升,、加薪、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制,,沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評,。
自我評價:
1,、能力及經(jīng)驗不足,做事不夠細(xì)心,,文書一般,,勉強(qiáng)可以滿足公司需要。
2,、在工作中有時脾氣急躁,,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。
3,、行政工作事多面廣,,有時考慮問題不夠周全,,處理問題不夠細(xì)致,。
4、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位,,影響工作效率。
在以后的工作中,,要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,,提高自己的高度,提升自身的綜合素質(zhì),,以達(dá)到公司的要求,。
一、行政工作
主要是辦公室工作,,事無巨細(xì)又千頭萬緒,,需要十分的用心。以后做事要細(xì)心,、細(xì)心,、再細(xì)心,不可馬虎,,遇到事情不可慌張,,要學(xué)會沉著冷靜處理,做事要有條理性,。
提高工作效率,。效率不高根本原因不在于流程,而在于人,。不在于人的能力,,而在于人的思想。不在于溝通的渠道,,而在于溝通的主動與否,。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確,,而在于態(tài)度是否端正。所以,,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,,在之后的工作中,要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程,。
二,、人事工作
1、人員的招聘與配置
繼續(xù)為公司儲備人才,,在人才需求量較大的時候,,可參加各類招聘會,對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。在人才需求量較少的時候,,要進(jìn)行人才儲備,并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,,獲得人力的化,,節(jié)省人力資源成本。
2,、培訓(xùn)與開發(fā)
年底時計劃作一份人員培訓(xùn)需求調(diào)查,,根據(jù)員工對培訓(xùn)的需求進(jìn)行分析,然后在年初時制定本年度的培訓(xùn)計劃,,根據(jù)員工的需求結(jié)合公司實際的情況,,實施培訓(xùn)項目。
3,、人力資源規(guī)劃
對公司的各個崗位進(jìn)行評價分析,,編寫各個崗位的工作說明書,為公司員工的晉升,、調(diào)薪,、考核提供依據(jù)。
4,、規(guī)范人事流程
規(guī)范員工入職,、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪,、離職等人事調(diào)動的流程和考核機(jī)制,,使每個崗位都留給最適合的人,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,,取得優(yōu)秀的成績,。
由于我本身經(jīng)驗不足,對公司存在的問題暫無能力改善,,還請多多包涵與指教,。在此,謝謝公司提供這個平臺,,謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的支持,,曾經(jīng)經(jīng)歷過的是我的財富,我會珍惜!在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),力求做到更好,,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索!
行政季度工作總結(jié)概述篇三
按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工,,我負(fù)責(zé)黨政辦工作,,兼任黨政辦公室主任。光陰似箭,,日月如梭,,不知不覺間一年已經(jīng)過去了,充滿希望的新一年已經(jīng)到來,。回首悄然離去的20__年,,我在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,,精心辦理會務(wù),,認(rèn)真搞好事務(wù),努力爭先創(chuàng)優(yōu),,較好地發(fā)揮了參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職能,,各項工作都取得了新的進(jìn)步,,現(xiàn)簡單總結(jié)如下:
一、積極發(fā)揮本職作用,,緊緊圍繞黨委,、政府中心工作搞好服務(wù),充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用,。
(1)做好文字工作,。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中,,注意把握三項原則:把握工作熱點(diǎn),、難點(diǎn)和重點(diǎn),掌握情況;把握領(lǐng)導(dǎo)的思路,,協(xié)助完善;把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn),,加以深化。一年來,,辦公室共完成128個大小會議的會務(wù)工作,,起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會、人代會等大型會議材料和文件__個,撰寫其它各類材料__個,,較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委,、政府的決策思想。
(2)全方位搞好信息服務(wù),。從加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)著手,,拓寬信息覆蓋面,重點(diǎn)開發(fā)特色信息,、精品信息,。抓住今年工作熱點(diǎn),先后對平安建設(shè),、國慶安保等重點(diǎn)重要中心工作進(jìn)行了重點(diǎn)信息上報,。向縣委、政府兩辦及人大,、消息報社,、__日報報送各類信息__篇,在國家,、省,、市、縣網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志等媒體發(fā)表__余篇,,信息工作繼續(xù)保持全縣先進(jìn)榮譽(yù),,很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。
(3)強(qiáng)化督促檢查職能,。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,,對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效,,在督查中堅持原則,,一是一,二是二,,及時向黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng),表揚(yáng)先進(jìn),,督促后進(jìn),,有力推動了各項工作的落實。截止目前,,共組織各類督查活動__多次,,印發(fā)《___》__期,保證了鄉(xiāng)黨委,、政府決策的有效落實,。
二,、狠抓自身建設(shè),推動辦公室工作走上規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化軌道。
(1)抓工作責(zé)任,。辦公室工作不僅是一種榮譽(yù),,更是一種使命、一種責(zé)任,。因此,,辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感,,始終懷著貽誤工作,、就是失職的責(zé)任感,始終懷著如履薄冰,、如臨深淵的壓力感,,盡心盡力,盡職盡責(zé),。始終做到工作有計劃,日程有安排,,活動有方案,,處置問題有預(yù)案,始終心中有數(shù),,無論辦文,、辦會、辦事,,都時時刻刻把工作想細(xì),、做細(xì),確保工作無差錯或少差錯,。
(2)抓學(xué)習(xí)教育,。辦公室的特殊地位及其肩負(fù)的重任,要求辦公室每位同志都必須把學(xué)習(xí)放在首要位置,。一年來,,辦公室全體樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念,,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任,、一種追求,促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷增強(qiáng)和全面提高,。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),,努力形成,,思而入,入而進(jìn)的良好習(xí)慣,,做到勤于思考,,善于思考,善于實踐,,勇于創(chuàng)新,,努力成為能夠適應(yīng)不同工作的多面手。
(3)抓建章立制,。首先,,年初對辦公室的工作進(jìn)行分工,每項工作都確定專人負(fù)責(zé),,實行崗位責(zé)任制,,切實做到分工明確,任務(wù)具體,,各盡其職,,各負(fù)其責(zé)。其次,,規(guī)范工作程序,。對會務(wù)、行文,、衛(wèi)生,、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范,避免了工作的隨意性和盲目性,。再次,,健全規(guī)章制度。制訂了會議,、值班,、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,,在業(yè)務(wù)工作,、紀(jì)律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求,使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn),。
(4)抓精神境界,。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎(chǔ)。辦公室上至主任,,下至同志,,都把自己當(dāng)作黨委、政府的勤務(wù)兵,、服務(wù)員,。辦公室全體甘于清苦,,甘于寂寞,樹立崇高的精神境界,、牢固的宗旨意識,、堅定的黨性原則、高尚的道德情操,、良好的個性修養(yǎng),、無私的奉獻(xiàn)精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中,,所以,,辦公室工作講原則、同志講感情,、集體講大局,,真正形成了和諧向上、樂于奉獻(xiàn)的工作局面,。
三,、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,促進(jìn)黨委,、政府日常工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn),。
(1)強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、廉潔型機(jī)關(guān)為載體,堅持每周一機(jī)關(guān)例會與學(xué)習(xí)相結(jié)合,,切實抓好機(jī)關(guān)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想素質(zhì),,增強(qiáng)為群眾服務(wù)的責(zé)任心和本領(lǐng),。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,做到了規(guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新,。
(2)積極主動地搞好后勤服務(wù)工作。緊緊把握黨委,、政府工作的特點(diǎn)和需要,,不斷增強(qiáng)后勤工作的主動性、前瞻性,。后勤人員在本職崗位上高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,較好地完成了各自的工作,。在接待工作方面,,本著熱情,、周到、滿意,、節(jié)儉的原則,,今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度,進(jìn)一步劃分接待范圍,,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),,規(guī)范接待程序,較好地完成了各項接待工作,,樹立了我鄉(xiāng)廉潔,、高效、務(wù)實,、創(chuàng)新的良好形象,。
(3)統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定,、包區(qū)包村和其它臨時性工作,。
四、存在的主要問題
一年來,,辦公室雖然做了一些工作,,但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足,,主要表現(xiàn)在:
一是對新知識的學(xué)習(xí)還不夠,,辦文水平有待進(jìn)一步提高。
二是深入調(diào)查研究不夠多,,收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面。
三是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),,服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
最后,,辦公室工作雖冗繁瑣碎,,但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖看似小橋流水,但處處大局牽連,。辦公室的工作一直不容小視,,新的一年里,我們更加應(yīng)該在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài),、自律的意識,,忠于職守,,樂于奉獻(xiàn),努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!
行政季度工作總結(jié)概述篇四
20__年過去了,,我們又迎來新的一年?;仡櫼荒陙?,我部門在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在本部門干部,、職工的共同努力下,,通過其它部門的共同協(xié)作,我們在工作上取得了一定的成績,,在狠抓內(nèi)部管理工作上,,增收節(jié)支、降本壓費(fèi)方法有效,,措施得力,,成績顯著。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷提高職工的思想覺悟
我部門認(rèn)真執(zhí)公司的各項規(guī)章制度,每月堅持召開一次職工會議,,認(rèn)真學(xué)習(xí),。貫徹落實上級的指示精神,加強(qiáng)對職工安全意識的教育,,使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。
二、加強(qiáng)安全教育,,做好車輛管理工作
我部門現(xiàn)有小車六部,,主要是保障公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車,同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車,。一年來,車輛運(yùn)轉(zhuǎn)正常,,沒有發(fā)生任何大的事故,,順利地完成上級交給的任務(wù)。這些成績的取得,,一是部門領(lǐng)導(dǎo)定期加強(qiáng)對司機(jī)進(jìn)行安全教育,,增強(qiáng)司機(jī)的安全意識,克服安全管理中思想麻痹,、得過且過的現(xiàn)象,。二是司機(jī)認(rèn)真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,,做到疲勞不駕車,酒后不駕車,,對車輛勤檢查,,勤保養(yǎng),勤維護(hù),。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,,做到車輛不帶病上路,司機(jī)不帶情緒開車,,確保全全行車,。
做好職工的房改工作職工的房改工作是一項長期而復(fù)雜的工作,它關(guān)係到每個職工的切身利益,。我公司房改工作已進(jìn)行了二年多,,今年房改工作的主要任務(wù)是搞好職工的住房補(bǔ)貼工作。住房補(bǔ)貼是房改工作中一個重要組成部分,,工作的好壞直接影響到職工的積極性,。為了把住房補(bǔ)貼資金要回來,我們想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)繫,,做了大量細(xì)緻的工作,,加班加點(diǎn)申報、填制,、核實了幾千份表格,,__年6月份終于申請要回住房補(bǔ)貼資金8____。
三,、狠抓內(nèi)部管理,,做好降本壓費(fèi)工作
為了貫徹落實降本壓費(fèi)會議精神,作為公司的后勤管理部門,,在實際工作中應(yīng)切實做好這項工作,,做到細(xì)打細(xì)算,勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經(jīng)濟(jì)效益較好,,但為了增收節(jié)支,降本增效,,我部門對勞動用品的購進(jìn)和發(fā)放嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。為了節(jié)約開支,我們在採購物品時,,儘量選用性價比高的物品,。例如,__年7月公司招待所購置一批空調(diào)、彩電,,在保證質(zhì)量的前提下,,我們選用同檔次低價位的1.5匹空調(diào),176____/每臺,,比同檔次的低500-100____,,光這一筆開支就為公司節(jié)約費(fèi)用一萬多元。今年我們重新裝修招待所,,改善住宿環(huán)境,,使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館、飯店的念頭,,為公司減少一筆費(fèi)用支出,。
我公司職工飯?zhí)米?月13日開張后,經(jīng)過一段時間的摸索,,現(xiàn)在運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常,,達(dá)到了預(yù)期的目的。既減少了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支,,又方便了干部職工用餐,。從幾個月的運(yùn)轉(zhuǎn)情況來看,平均每月可節(jié)約費(fèi)用開支480____,。全年總計節(jié)約費(fèi)用開支約5760____,。職工飯?zhí)玫拈_張,也給職工的用餐帶來了方便和實惠,。
各部門電話費(fèi)一直採取托收收費(fèi),,如果控制不好,很容易造成話費(fèi)超支.我公司的辦公電話費(fèi)每月開支1200____,,話費(fèi)嚴(yán)重超支,。個別部門對話費(fèi)控制得不嚴(yán),致使有的人上班打電話聊天,、打信息臺,、打國際長話,對于這種浪費(fèi)現(xiàn)象,,我們發(fā)現(xiàn)后及時制止,,并取消其話機(jī)相應(yīng)功能,責(zé)令其所在部門扣回超支話費(fèi),。今年年初,,電信公司一下屬公司到我公司聯(lián)繫業(yè)務(wù),建議我公司加裝內(nèi)部電話,,以減少話費(fèi)開支,當(dāng)時考慮到要投入____多元,也就沒有加裝內(nèi)部電話,。6月初,,電信行業(yè)競爭激烈,我部門積極與電信公司取得聯(lián)繫,,向?qū)Ψ奖砻?,作為電信公司的大客戶,多年來我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展,,現(xiàn)在我們企業(yè)有困難,,要求對方在話費(fèi)上給予我們更優(yōu)惠的條件,真誠的請求感動了對方,。7月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng),,網(wǎng)內(nèi)話機(jī)免費(fèi)通話,全公司200百多戶職工報名加入虛擬網(wǎng),,虛擬網(wǎng)的開通,,使我公司的辦公電話費(fèi)每月減少開支100____元,全年總計節(jié)約費(fèi)用開支1200____,,職工也得到了實惠,,確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事。
四,、加強(qiáng)物業(yè)管理,,創(chuàng)建文明小區(qū)
職工的住房實行房改后,加強(qiáng)對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,,我部們每月對職工的生活用電用水進(jìn)行一次抄表,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對個別違章用電用水的職工,,能及時進(jìn)行批評教育,。
搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作,抓好職工精神的文明建設(shè),,積極配合市政府開展的“南珠杯”城市愛國衛(wèi)生活動,,做好新、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,,開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動,,提倡講衛(wèi)生、愛健康,,樹立良好的社會風(fēng)氣,。
總結(jié)一年來的工作情況,成績是肯定的,。但還存在不足之外,。一是還不夠深入基層,、深入民眾,對在實際工作中遇到的問題,,沒有及時拿出有效的措施和方法,。二是服務(wù)意識不強(qiáng)。這些都能有待今后工作中不斷改進(jìn),。