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司機值班管理制度篇一

為提高效率,，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作積極性,，保障公司經(jīng)營正常運行,，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定,，結合本公司實際情況,，特制定本規(guī)定。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作,。

三,、適用范圍

本規(guī)定適用于公司的司機職員。

四,、管理規(guī)定

4.1公司為提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚 間車輛使用率,。

4.2公司以人為本,，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長時 間，以降低安全隱患,，保證出行安全,。

4.3加班時間計算

4.3.1小車、貨車司機：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定節(jié)假日計實際出車時間,。

4.3.2大巴司機：保養(yǎng)計4h;星期日如有接送員工的,早上出車計4h,全天,、出車計8h;星期日搞活動(非接送員工)按實際出勤時間計算加班;其它超出正常時間加班計實際出車時間;正常工作日超出正常工作時間8小時根據(jù)實際工作時間計算加班。

4.4司機不得自行安排休假,，若有正當理由需休假的,，需提前一天告知行政部專員，經(jīng)司機隊長同意，報行政部經(jīng)理批準,。如有違反請假程序,，公司將視作曠工行為，情況嚴重者將予以解除勞動合同關系處理,。

4.5因工作安排加班的司機人員不得有抵觸情緒,，保質(zhì)保量完成加班任務。

4.6大巴司機需每天打4次卡(上班--下班,，上班--下班);若大巴需要到維修廠,，加班時間應減回作息時間及就餐時間(一個月維修保養(yǎng)加班時間不超過小時，若超過按小時計算);若大巴送廠維修,，當天沒有出車的不計加班。

4.7以下不屬于加班的情況：

a)就餐,、作息時間不算入加班小時數(shù)內(nèi);

b)中途擅自離開工作崗位的時間;

4.8當司機被指派任務時,，如無特殊理由不得推諉;若有正當理由，需提前報行政專員和司

機隊長另行安排,。對作出的安排有問題或不合理,，請先完成任務再向行政部經(jīng)理投訴。

4.9為獲取加班補償,，采用不正當手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務及時間”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,，取消加班補償,，并處以書面警告;情節(jié)嚴重者，公司將予以解除勞動合同關系處理,。

4.10如晚上時間出車需陪同吃飯,，需用車人或申請人簽名確認，并注明時間,。

4.11《出車登記表》上需注明公里數(shù)和出車地點,，必要時查公里數(shù)以確認是否有在外出時做私事。

4.12當油量不足時,，被指派任務前,，需在正常上班時間加油，除特殊情況(需在《出車登記表》上注明),，否則一律不給予計加班及餐費,。

4.13若遇急事，請立即通知行政部相關人員,，讓行政部再作安排; 若來不及通知,，請先根據(jù)事情的緊急情況而自行作出安排，并于當天或次日天內(nèi)通知行政部相關人員，否則所產(chǎn)生的費用自行承擔,。

4.14 行政部委托保安部門衛(wèi)對車輛的出入工廠進行管理,，司機需服從門衛(wèi)的管理及盤查。

4.15 如有緊急情況用車,，請電話報請行政部經(jīng)理批核,。

司機值班管理制度篇二

一、 目的

為提高效率,，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償,，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行,，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和文件規(guī)定，結合本公司實際情況,，特制定本規(guī)定,。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,，需要延長勞動時間或在周日,、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三,、 適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員,。

四、管理規(guī)定

1,、公司以提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率,。

2,、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間,，以降低安全隱患,，保證出行安全。

3,、因業(yè)務繁忙,，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員,，公司將給予額外獎勵,。

4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時,，對車輛使用登記表認真填寫,，不得虛報,、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況,。

5,、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間,，由行政部統(tǒng)一安排,。如有違紀，公司將視作曠工行為,，嚴重者將以辭退,。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒,，保質(zhì)保量完成加班任務,。

五、加班補貼辦法

1,、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30),，其余時間按每1小時計算加班工資。

2,、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷25.5÷8

3,、駕駛員如出差當日不能還回,，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算),。

4,、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼,。

5,、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼,。

6,、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費,、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷,。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》,，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效,。

2,、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效,。

3,、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼,。如不履行等同自動放棄,。

七,、本規(guī)定由公司行政部編制 。

司機值班管理制度篇三

一,、 目的

為提高效率,，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作積極性,，保障公司經(jīng)營正常運行,，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定,，結合本公司實際情況,，特制定本規(guī)定。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,，需要延長勞動時間或在周末、國家法定節(jié)假日完成額外的工作,。

三,、 適用范圍

本規(guī)定適用于總裁辦司機以及北京分院司機。

四,、管理規(guī)定

1,、各級領導員工在使用車輛時，需對車輛使用登記表認真填寫,，不得虛報,、瞞報。有義務配合人力行政部審核加班情況,。

2,、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間,，由人力行政部統(tǒng)一安排,。如有違紀，公司將視作曠工行為,，嚴重者將以辭退,。

3、安排加班人員不得有抵觸情緒,，保質(zhì)保量完成加班任務,。

五、加班補貼辦法

1,、總裁辦司機：

a 工作日晚八點后出車補助20元;

b周末出車補助150元/天(超過3小時,，不足3小時的按照100元處理);

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資的3倍核算。

2,、北京分院(接送專家)司機：

a工作日晚9點至晚12點出車補助100元,，12點后出車補助150元,。

b周末出車補助150元/天;

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資3倍核算;

d 如需用私家車，按照工作時間出車程表數(shù)據(jù)每公里補助1.5元,，公司將不再承擔工作期間使用所產(chǎn)生的油費,、車輛保養(yǎng)費、維修費以及保險費,。

f 每天手機都應處于開機可接通狀態(tài),，如有事情隨叫隨到。

六,、加班審核辦法

1,、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫行車單，得到同車人簽字確認,，次日經(jīng)人力行政部經(jīng)理審核確認后方可生效,。

2、簽字確認后行車單交至人力行政部統(tǒng)一登記存檔,，申報加班補貼,。如不履行等同自動放棄。

建議;為提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源及出現(xiàn)虛報行為,。加班補貼費用應劃歸加班用車單位或部門承擔。

司機值班管理制度篇四

為進一步提高集團資金管控水平,，提高資金使用效率和收益水平,，規(guī)范所屬企業(yè)銀行賬戶管理，保證企業(yè)資金安全,，避免多頭開戶,，減少閑置賬戶，依照《企業(yè)財務通則》,、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等法律法規(guī)和集團現(xiàn)行制度規(guī)定,，結合集團實際情況，制定本辦法,。

第一章 適用范圍

第一條 適用本辦法的企業(yè)為集團所屬各級控股企業(yè),，包括各級控股子企業(yè)設立的各級分子公司。

第二條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)以企業(yè)法人名義在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構開立的基本存款賬戶,、一般存款賬戶,、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。

第二章 指導原則

第三條 嚴格控制開戶數(shù)量,。所屬企業(yè)除基本戶、住房公積金,、稅戶等國家規(guī)定必須開立的專戶和有投資,、融資等企業(yè)專項用途的銀行賬戶外,，嚴格控制新增開戶。

第四條 逐步清理冗余存量銀行賬戶,。所屬企業(yè)應當進一步優(yōu)化合作金融機構,，對已無實際合作的銀行賬戶予以及時清理。

第五條 逐步實現(xiàn)合作金融機構的相對集中,。條件成熟的前提下,，集團公司將逐步集中所屬企業(yè)合作金融機構，充分利用金融機構資金管理工具,，通過信息化手段實現(xiàn)集團資金整體在線監(jiān)控運作,。

第六條 企業(yè)銀行賬戶的開立、變更,、使用和撤銷應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定,，嚴禁企業(yè)開立個人賬戶辦理公司業(yè)務。嚴禁企業(yè)出租和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶,，或?qū)⒁?guī)定用途銀行賬戶挪作他用,。

第七條 企業(yè)銀行賬戶的開立須按照集團公司規(guī)定履行審批手續(xù)。企業(yè)銀行賬戶的增減變動情況應定期向集團公司備案,。

第三章 銀行賬戶的審批備案

第八條 集團公司各級控股企業(yè)開立銀行賬戶實行審批管理,。二級企業(yè)開立銀行賬戶由集團公司審批，三級及非二級企業(yè)開立銀行賬戶經(jīng)二級主管公司審核后報集團公司審批,，企業(yè)經(jīng)批準后方可辦理開戶手續(xù),。

企業(yè)開立銀行賬戶應完成內(nèi)部審批流程，由企業(yè)主要領導審批,，并填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶開戶審批表》,，連同企業(yè)內(nèi)部審批資料一并報送至上級主管公司審批。

第九條 企業(yè)銀行賬戶信息變更及賬戶撤銷事項經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部審批后即可自行辦理,。

第十條 企業(yè)應定期上報銀行賬戶信息變更及增減變動情況,。企業(yè)應于每季度終了15日內(nèi)，填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶備案表》,，上報至集團公司備案,，二級主管公司負責本企業(yè)所屬企業(yè)匯總上報備案。

第四章 銀行賬戶的管理

第十一條 集團公司財務部負責所屬企業(yè)銀行賬戶開立,、變更,、銷戶的審批和備案工作，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查,。

各二級主管公司負責其所屬企業(yè)銀行賬戶開立的審核,，以及銀行賬戶信息變更、銷戶的上報備案工作，并對各所屬企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查,。

各企業(yè)財務部門負責統(tǒng)一辦理本企業(yè)銀行賬戶的開立,、變更、撤銷手續(xù),，并負責本單位銀行賬戶的使用和管理,。

第十二條 企業(yè)必須明確銀行賬戶管理直接經(jīng)辦人，直接經(jīng)辦人須具備會計人員從業(yè)資格,，并依照本辦法規(guī)定,，正確辦理賬戶開立、變更,、銷戶等,，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案。

第十三條 企業(yè)務必定期與銀行對賬,，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，確保賬實相符。

第五章 銀行賬戶的監(jiān)督

第十四條 集團公司財務部對企業(yè)銀行賬戶管理實施業(yè)務監(jiān)督,，集團公司審計部對企業(yè)執(zhí)行本制度情況進行審計監(jiān)督,。

第十五條 集團公司對企業(yè)銀行賬戶管理實施責任追究制度。對違反本制度規(guī)定的企業(yè)和個人予以通報批評,，涉及違法違紀的,，按相關法律法規(guī)規(guī)定處理。

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

第十七條 本辦法未盡事宜由集團公司財務部負責解釋,。

司機值班管理制度篇五

1、為顧客提供良好的微笑服務;

2,、能正確識別偽鈔,、{若收到假鈔一律由當班人員負責};

3、嚴格遵守唱收唱付的原則,、(即說票值);

4,、公司財產(chǎn)的保養(yǎng)(收銀電腦、小鍵盤,、等硬件設備);

5,、嚴格遵循禮貌用語、(請,、你好,、請稍等、謝謝);

6,、做好小賣部商品的理貨,、補貨和登記;

7,、快速準確的收取營業(yè)款和當日其他款項;

8、負責收銀區(qū)的衛(wèi)生;

9,、團結同事,，互相協(xié)作完成主管交與的工作任務;

10、對于沒有使用禮貌用語,，態(tài)度生硬，服務質(zhì)量差的收銀員主管將進行先教育后經(jīng)濟處罰的原則,、(長期未有改正的將予以辭退處理);

11,、收銀員必須嚴格遵守財務制度、當班所有款項一律上繳,、所缺款項由責任人負責補齊并查明原因;

12,、收銀員不可私自離開收銀臺外出收取上機卡、{一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退};

13,、任何員工有義務對有損于公司名譽或經(jīng)濟利益的管理或行為進行指責或舉報;

14,、換班或補休須提前一天向主管申請，請病假須將病假條交與主管獲批準,、否則作曠工處理(曠工三天為自動離職);

15,、上班時間不能做與工作無關的事，例如：睡覺,，吵鬧,，閑聊，等等;

16,、進出網(wǎng)吧須出示工作牌;

17,、所有收銀員必須明白細心周到的服務與公司的興衰而共存。

以上每條規(guī)章制度希各位同仁認真貫徹,，如有違犯一律處罰20元,，嚴重的按括號里處罰!

司機值班管理制度篇六

1、目的：為了提升內(nèi)部企業(yè)管理,，加強成本控制,，規(guī)范物質(zhì)進出，杜絕廠內(nèi)物質(zhì)浪費和非正常流失,，制定本制度,。

2、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料,、產(chǎn)品,、半成品、模具,、工具,、設備,、廢舊物質(zhì)等均在本規(guī)定管理范圍之內(nèi)。

3,、職責：

3.1財務部作為公司資產(chǎn)管理和成本控制部門,，負責物質(zhì)出門證明的簽發(fā)，出廠物質(zhì)的跟蹤,、出廠后需要返回物質(zhì)的核銷和核對工作,。

3.2需要外發(fā)或攜帶物質(zhì)外出人員負責物質(zhì)出廠的申請，各部門主管負責物質(zhì)出廠的審核,，副總以上(含副總)的管理人員負責物質(zhì)出廠的批準,。

3.3倉庫和車間現(xiàn)場依據(jù)相關批示并按照倉庫(或車間)領料規(guī)定發(fā)放物質(zhì);

3.4保安負責核實《物質(zhì)出門證》，同時監(jiān)督物質(zhì)出門狀況,。

4,、管理內(nèi)容：

4.1產(chǎn)品出廠

4.1.1向主機廠供貨的產(chǎn)品(或半成品)、售后服務過程中需要的產(chǎn)品(或半成品)由銷售部人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知單》,，經(jīng)主管人員審核后到倉庫領取產(chǎn)品,，出廠前到財務部備案，由財務部開具《物質(zhì)出門證》;

4.1.2樣品件由業(yè)務人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知書》,，經(jīng)技術部主管,、銷售部門主管會審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準后到倉庫領取產(chǎn)品，出廠前經(jīng)辦人到財務部備案,，由財務部開具《物質(zhì)出門證》;

4.2模具外出加工維修以及研發(fā)所需整件,、零部件或者相關原輔料和設備工具出廠：

工裝模具和項目研發(fā)設計人員所需物質(zhì)出門，由經(jīng)辦人填寫物質(zhì)出門申請,，申請內(nèi)容必須包括物質(zhì)名稱,、數(shù)量、狀態(tài)和用途,，由部門主管審核申請單內(nèi)容的合理性,，經(jīng)副總以上(含副總)的管理人員批準后按照倉庫和現(xiàn)場管理規(guī)定領取，在財務部備案后,，由財務部出具《物質(zhì)出門證》,。

4.3主機廠不合格產(chǎn)品調(diào)換，零部件不良或者其它因本公司質(zhì)量問題需要外出的產(chǎn)品和零部件出廠：

零部件或整件產(chǎn)品(含不限于后視鏡,、轉(zhuǎn)向器,、燈具等)出廠由經(jīng)辦人填寫《零部件發(fā)貨通知單》，由質(zhì)保部主管,、銷售部主管會審,，副總以上(含副總)批準后到生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫按照相關規(guī)定領取零部件，同時憑《零部件發(fā)貨通知單》到財務部備案,，由財務部出具《物質(zhì)出門證》;

4.4采購物質(zhì)不良退貨出廠

4.1.1質(zhì)檢不合格物料,，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫，經(jīng)辦人員填寫退貨出門申請,，經(jīng)部門主管審核,，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部門備案，由財務部出具《物質(zhì)出門證》

4.4.2質(zhì)檢不合格物料,，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”,，經(jīng)辦人填寫退貨出門申請(備注：所有在車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不良一律按照規(guī)定退回倉庫)，經(jīng)部門主管審核,，經(jīng)總經(jīng)理室權責人批準后到財務部門備案,，由財務部出具《物質(zhì)出門證》;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實相符后可予放行。

4.5委外加工物質(zhì)或零部件出廠

4.5.1由倉庫電腦開具“外加工產(chǎn)品(出庫)送貨單”,，經(jīng)辦人憑電腦單送部門主管審核后,，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部備案，由財務部出具《物質(zhì)出門證》;

4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的,，征求財務部門主管同意后可暫開手工“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,，經(jīng)辦人將并完善相關手續(xù)，并需在24小時之內(nèi)補打電腦單,，且電腦單后應附已完備手續(xù)的手工單;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,，單據(jù)和實物相符后可予放行。

4.6廢舊物質(zhì)處理出廠

4.6.1倉庫申請報廢處理的物資,，由倉庫手工填制“調(diào)讓出倉申請”,，pmc部門主管審核，財務部確認廢舊物質(zhì)款項已支付后報請總經(jīng)理批準,，財務部方可出具《物質(zhì)出門證》,。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、單據(jù)實物相符后可予放行

4.6.2如需要外出過磅后付款,，由公司財務人員和經(jīng)辦人同時跟蹤過磅,。

4.7供應商為我公司送貨用周轉(zhuǎn)箱，由經(jīng)辦人員直接送到財務開據(jù)“物資出門證”,。供應商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料,，或有未標示清楚送貨廠家名稱的周轉(zhuǎn)箱，供應商應就以上物料在進入我司時在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉管員按定單核收物料后,，除周轉(zhuǎn)箱外其它非我公司物料不得開據(jù)“物料出門申請”，由門衛(wèi)和倉庫共同檢查核實單據(jù),，清點無誤后到財務備案后出具《物質(zhì)出門證》,。(此類情形如在門衛(wèi)處可以收貨的話,，可以在保安的監(jiān)督下由倉管員直接在門衛(wèi)收貨入庫)。

4.8物質(zhì)出門后需要返回公司的物質(zhì)核銷：

所有需要返回物質(zhì)的出具《物質(zhì)出門證》時,，財務部必須在備注欄備注,，經(jīng)辦人應按時持原出門單或復印件經(jīng)門衛(wèi)確認已進廠意見，部門負責人簽注收貨屬實后,，到財務部辦理核銷手續(xù),。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資，待物資寄回公司時,，按以下流程執(zhí)行：

①如由門衛(wèi)簽收確認情況：首先由門衛(wèi)核銷出廠記錄,，再將物資移交原出廠經(jīng)辦人，最后出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄到財務部辦理核銷手續(xù);

②如由原出廠經(jīng)辦人簽收確認情況簽收確認情況：由出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄,，直接到財務部辦理核銷手續(xù),。

? 按規(guī)定應核銷但未按時核銷出廠物資的，逾期7日至15日的,，負激勵 元;逾期15日至30日的,，負激勵 元;逾期30日以上的，按財務確定的物資價值扣罰款,。

4.9財務部應加強對不需返回的出廠物資的監(jiān)控,、核對、收款,，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作,。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作。

4.10出具《物質(zhì)出門證》原則上由財務部專人簽發(fā),，因財務簽單人員外出時由財務部值班人員簽字方能放行,。簽發(fā)人定期(每月)對出廠物質(zhì)進行匯總建立物質(zhì)出廠和返回臺賬，對需返回的物資進行跟蹤并將異常處理結果報總經(jīng)理室,。

4.11物質(zhì)出廠制單人(或發(fā)貨人),、財務人員、門衛(wèi)人員應整理保管好有關單據(jù),，門衛(wèi)至少保存6個月以上,，申請單至少保存1年以上，財務人員按會計檔案規(guī)定年限保管,。

4.12產(chǎn)品出廠時門衛(wèi)必須認真核實《物質(zhì)出門證》出門日期,、

數(shù)據(jù)、狀態(tài),，數(shù)量不符或未經(jīng)權責人簽字的不予放行,，特殊緊急情況必須電話請示權責人征求權責人意見放行，放行后由經(jīng)辦人員在一個工作日內(nèi)補辦簽批手續(xù),。

4.13違規(guī)處理標準：

4.13.1對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對有關責任人予以負激勵 元每次，門衛(wèi)不按照規(guī)定放行予以負激勵 元每次,。

4.13.2對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的，由有關責任人負責全額賠償,。

4.13.3對弄虛作假謊報出廠的,，除由責任人全額賠償外，將按公司有關規(guī)定嚴肅處理,。

5,、物資出門流程：

5.1物資出廠手續(xù)辦理流程：

經(jīng)辦人(申請)---部門負責人(審核)---總經(jīng)理室批準--財務人員(備案后)簽發(fā)《物質(zhì)出門證》 ---- 門衛(wèi)(放行出廠)。

5.2需返回時申請核銷流程：

經(jīng)辦人(申請)---門衛(wèi)(確認)---部門負責人(審核) ----財務人員(核銷)

6,、相關記錄

6.1 物質(zhì)出門申請單(含公司現(xiàn)行的“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,、“零部件發(fā)貨通知單”、“模具出門申請”等各類申請)

6.2《物質(zhì)出門證》

6.3 財務有關臺賬

司機值班管理制度篇七

為了切實維護患者的合法權益,、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序,，根據(jù)衛(wèi)生部20xx年9月1日發(fā)布的《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》，結合我院工作實際,，進一步規(guī)范和強化我院病歷復印的管理工作，特作如下規(guī)定：

一,、住院病歷復印時間： 根據(jù)我院工作實際及相關規(guī)定,，原則上我院住院病人復印病歷的時間為患者出院 72小時后。

二,、住院病歷復印唯一合法地點：病案復印室,，任何人不得以任何借口將病歷在其它地方復印(復印時間：本院正常辦公時間)。

三,、病歷復印合法人員：根據(jù)相關法規(guī),，以下四種人為病歷復印的合法人員，病歷屬于患者的隱私 ,，其他人員無權復印患者的病歷

1,、患者本人或其代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人;

3,、保險機構;

4,、公檢法部門。

四,、病歷復印必須向醫(yī)院提供有關證明材料：

1,、申請人如為患者本人的，必須提供申請人有效居民身份證原件或戶口本原件,。

2,、代理人申請復印病案應持患者有效身份證原件及代理人有效身份證原件,、并簽名。

3,、申請復印未成年人病案需持監(jiān)護人有效身份證,、患者戶口本或出生證原件。

4,、申請人如是死亡患者近親屬應當提供患者的有效身份證明原件,、死亡證明、近親屬的身份證,、能證明與死者近親屬關系的 法定證明材料 ,。如申請人為死者近親屬代理人，還要有代理人身份證,、死者近親屬簽名及按指印的委托書,。

5、申請人為保險機構工作人員須提供保險合同,、保險公司工作人員身份證,、患者或其代理人簽名按指印的委托書。保險公司核?？撇殚啽艏韧袩o住院史,，須提供承辦人員身份證、保險公司介紹信,、保險合同上注明查詢以往住院史,。 患者死亡的，應當提供保險合同復印件,，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外,。

6,、申請人如為公安、檢察,、法院等執(zhí)行公務的,， 查閱或復印病歷必須出具證明材料、本人工作證件,、身份證件,，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務科備案并辦理相關手續(xù),，由醫(yī)務科開具證明到病案室進行查閱或復印,。

五、病歷復印的內(nèi)容：

醫(yī)療機構只為申請人提供復印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單 ,、醫(yī)囑單,、化驗單(檢驗報告)。醫(yī)學影像檢查資料,、特殊檢查(治療)同意書,、手術同意書、手術及麻醉記錄單,、病理報告,、護理記錄、出院記錄,。

六,、新的《醫(yī)療事故處理條例》對患者復印病歷、封存病歷的權力,、內(nèi)容以及復印病歷收費等問題做了明確的規(guī)定：

1.患者本人親自來院復印病歷的,，須攜帶身份證或戶口簿等有效證件原件。

2.患者親屬代理(被委托)復印客觀病歷的,，除上述證件外,，還應攜帶代理人的身份證或戶口簿 等有效身份證件,。

3.正在住院的病人病歷中的客觀病歷資料須由科室指派的本院工作人員攜帶到病案復印室去復印,。

4.糾紛病歷由科室領導,、負責人或當班工作人員直接與醫(yī)務科聯(lián)系,，按照《條例》規(guī)定辦理,。

5.按《條例》中規(guī)定可以復印的客觀病歷包括：門(急)診病歷,，住院志、體溫單,、醫(yī)囑單,、化驗單(檢查報告單),、醫(yī)學影象檢查資料,、特殊檢查同意書,、手術同意書、手術及麻醉記錄單 ,、病理報告,、護理記錄及出院總結。

6.發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,，死亡病歷討論記錄,、疑難病歷討論記錄、上級醫(yī)師查房記錄,、會診意見,、病程記錄應當在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封。

7.按照規(guī)定病歷復印需收取一定的工本費用,。

備注：申請人需提供復診號(門診號)或住院號等相關信息,，以便調(diào)取病歷。

司機值班管理制度篇八

為規(guī)范公司外派培訓管理,，保證員工外出培訓質(zhì)量,，有效管理外出培訓，特制定本管理制度,。

1.試用范圍新管理崗位,、新技術、新設備引進等所需外派培訓外派培訓：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓,、學習活動

2.培訓費用

2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費,、食宿費、交通費總和。

2.2培訓費用的報銷應出具相應,、有效的發(fā)票,，并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形,，則不予報銷費用：員工在外派培訓期間因私人原因發(fā)生的食宿,、交通等費用員工在培訓(理論)結束后沒有通過考試或未獲得相關證書，實際操作中沒有達到獨立操作上崗能力的

3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤

3.1培訓時間在工作日進行的,，按正常出勤計算,，培訓時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進行的，不計加班3.2受訓人應遵守培訓方的時間安排和管理規(guī)定,，按時參加培訓,，不得缺勤;無故不參加培訓的，經(jīng)查實后按曠工處理,，自動扣除工資3.3外派人員因重大事宜,，無法參加培訓時，因提前向培訓方管理部門說明薪酬福利

3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算,，原有工資獎金正常發(fā)放

3.5員工在參加理論培訓期間出勤參照3.1執(zhí)行;在實際崗位操作期間,，如遇夜班、法定假日上班的,，員工應保留出勤記錄,，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼

3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)

4.員工責任與義務

4.1員工需認真參加學習，順利完成培訓項目,，定期上交培訓小結;學成回公司后,，負責整理相關培訓資料等送行政人事部存檔

4.2若培訓項目有畢(結)業(yè)證書或證明文件，結束時受訓結業(yè)證書由受訓員工獲得,，在公司工作期間證書或證明文件正本由公司保管;需實際進行操作的,，培訓結束后應有獨立上崗能力

4.3員工培訓完成回公司后應就受訓內(nèi)容給予公司其他員工進行傳授，不得借故推諉,，認真負責公司該項工作,，承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導工作

4.4員工在培訓期間應遵守培訓方各項管理制度，應注意言行舉止,，形象妝容,，以維護公司之形象

5.本管理制度適用于公司所有外出培訓,，由公司行政人事部負責解釋,。

司機值班管理制度篇九

為嚴肅考勤紀律，規(guī)范考勤管理,，現(xiàn)對員工考勤刷卡有關事項作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準)

2,、刷卡地點：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機、門衛(wèi)處考勤機

(2),、辦公樓二樓(儲運),、三樓(檢驗)、五樓人員(裁剪),、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機

(3)、老大樓無紡車間,、包裝車間：無紡車間門口考勤機(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3、檢查安排：由各部門負責人在各考勤機處進行檢查

方案一：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、未主動刷卡或忘刷卡導致無刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款,，從第5次開始,，每增加1次未刷卡，罰款20元;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班,，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的,，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元。

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負責人嚴格把關,，嚴禁不實記錄，否則相關人員處罰50元/人,。

(5),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

方案二：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班，不允許遲到早退,，當月5次以上遲到早退,，罰款20元/人;

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關,，嚴禁不實記錄,，否則相關人員處罰50元/人。

(5)成功車間,、無紡車間,、包裝車間、儲運部,、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。

方案三：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人,，以此類推;

(3),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款60元/人,，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款100元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負責人嚴格把關,，嚴禁不實記錄，否則相關人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

司機值班管理制度篇十

根據(jù)實際管理需要，對《保安管理制度》中有關“人員與車輛出入管理”作出詳細的管理規(guī)定,，以確保園區(qū)員工人身,、財物安全，車輛,、物品及人員等管理有序,。 本管理規(guī)定適用于所有進出園區(qū)的人員,、車輛。

保安部門衛(wèi)值班人員值班人員按本制度做好監(jiān)督,、檢查和管理,。

一、人員出入管理

1,、公司員工

a員工上下班,，應佩帶工作證胸卡(卡上有工作單位、照片,、編號),。門衛(wèi)應要求陌生的員工出動出示工作證。

b 上班時間因公外出辦事的,，應攜帶該部門主管領導簽發(fā)的出門證,，交給門衛(wèi)才可放行。

2,、施工人員及園區(qū)臨時工

項目承包商及其雇用人員：由公司項目主管人員與工程承包管理人員到保安部辦理施工人員的“臨時出入證”,、憑臨時胸卡出入公司。施工人員離職或工程項目結束時由公司項目主管人員將胸卡交回保安部,。

3,、一般來訪人員：憑有效證件在門衛(wèi)登記，經(jīng)被訪部門人員同意后,，填寫《來訪人員登記表》或《訪客登記單》,，必要時被訪者到門衛(wèi)引領。被訪者要在《訪客登記單》上簽字,，訪客離去時要將《訪客登記單》交還門衛(wèi),。門衛(wèi)應嚴格監(jiān)督檢查，履行職責,。

4,、國家機關等人員：警務人員、消防人員,、急救人員,、搶險人員等進入公司，門衛(wèi)簡要問詢后放行,，并根據(jù)需要引領路線,，報告上級領導聽取指示;建設局、質(zhì)監(jiān)局等政府機關工作人員來訪或執(zhí)行公務時,，上級提前打過招呼的門衛(wèi)問詢后或憑其出示的有效證件與被訪者聯(lián)系后即可;媒體記者來訪,，須出示證件，同時報告上級領導,。

二,、車輛出入管理

1,、公司和公司員工車輛

公司領導用車、公司班車,、公司公務車免辦手續(xù)直接出入大門,。

員工私用車輛(含轎車、面包車,、商務車)應到門衛(wèi)登記備案,，取得《車輛通行證》,，

并按規(guī)定位置停放,。

2、施工人員車輛及工程用車

施工人員車輛及工程用車(卡車等),，由主管施工的管理人員到門衛(wèi)辦理車輛出入手續(xù),，憑《臨時車輛通行證》出入施工現(xiàn)場。

施工用材料和設備運出,，須憑《貨物進出單》等相關手續(xù)需施工方負責人簽字才可以放行,。

3、其他外來車輛

特種車輛如警務,、消防,、急救、搶險車輛等緊急時可直接進入園區(qū),。

前來公司執(zhí)行公務,、商談業(yè)務、郵遞等辦事的臨時車輛,，憑有效證件在門衛(wèi)登記《車輛進出登記表》，經(jīng)相關部門同意后允許出入公司,，并在規(guī)定位置停放車輛。

固定業(yè)務單位往來頻繁的,，憑證件可以辦理《臨時車輛通行證》。

提貨車輛及貨運人員在門衛(wèi)登記后,，經(jīng)發(fā)貨方人員同意后進入園區(qū)。出門時,，憑《貨物進出單》經(jīng)門衛(wèi)檢查符合要求才允許出門,。

其它載貨車輛包括小型車輛，須憑貨物使用部門上級分管領導簽字的出門憑證才允許放行,。

拉廢舊物資的車輛,，出門時憑出門證明,，需要時電話確認后，并經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤才允許離開,。

三,、注意事項

1、外來人員檢查：憑被訪者簽字的《訪客登記單》放行,。

2,、車輛檢查：

進入園區(qū)內(nèi)的上級領導車輛以及政府行政機關、急救,、警務等特種車輛出廠時可直接放行,。

進入園區(qū)裝卸貨物、運送工具材料,、工程作業(yè)車輛及一般業(yè)務車輛,，外出時可以檢查后備箱、車廂等,。公司員工小型載人車輛,、摩托車可直接放行。

3,、門衛(wèi)人員接待訪客或查驗證件時,，必須文明禮貌，說話和氣,，無論對方態(tài)度怎樣,，不得與訪客發(fā)生正面沖突。如遇故意刁難,、無理取鬧,、惡意違規(guī)者立即上報主管領導協(xié)助解決。

不服從檢查車輛,，當班門衛(wèi)應對其解釋,、勸導;對解釋、勸導不服從者及時報告主管領導處理,、對強制沖門者登記其車號,，必要時報警。

司機值班管理制度篇十一

一,、目的

確保安全,、文明辦公,，強化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康,，維護公司良好的工作生活環(huán)境,。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理制度,。

(二)除指定吸煙點外，公司南北區(qū)辦公,、生活、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間,、食堂均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場,、辦公室、接待室,、會議室,、會客廳,、衛(wèi)生間,、樓梯間、電梯間,、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志,，不設煙具，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應及時予以勸阻,。

(四)在接待外來人員時不敬煙、不接煙,，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定,。

(五)外來協(xié)作施工單位，進場施工前必須由具體責任部門向施工方具體負責人闡述禁煙規(guī)定,，并到財務部交納1000元吸煙抵押金,。

三、處罰

(一)嚴禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來合作單位,、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元，抵押金不足從施工費用中扣除,，并附上罰單,。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻，對在場人員同樣處以50元罰款,。

四,、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責任和負責人

公司辦公室作為職責部門，由總務科負責實施禁煙管理,，負責定期對全廠區(qū)道路,、公共場所進行檢查，對違禁者實施考核,。物業(yè)部門予以配合,。舉報電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負責人負責處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負責監(jiān)督、處理,。每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權利和義務。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳,、張貼禁煙標志,，定期宣傳禁煙好處，提高全體職工禁煙自覺性,，為爭創(chuàng)無煙單位奠定基礎,。

五、本條例自下發(fā)之日起實施,。

特此通知,。

司機值班管理制度篇十二

1 目的

進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀,，防止事故的發(fā)生,，保障生產(chǎn)正常有序進行,。

2 范圍

明確值班管理職責，規(guī)范值班程序,，適用于公司各級值班人員,。 3 職責

3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級工作職責范圍,，做好夜間生產(chǎn)管理,，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負責夜間生產(chǎn)的組織,、落實,，負責生產(chǎn)、設備故障的組織,、搶修和對外工作聯(lián)絡,。

3.3負責生產(chǎn)、設備,、質(zhì)量,、安全等事故的指揮、組織,、處置,，并逐級上報。期間有權調(diào)度公司人力,、物力等資源,。

3.4加強夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運行狀況,，督促員工在生產(chǎn)過程中,，嚴格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核,。

3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理,，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn),。

3.6與崗位員工交流、溝通,，了解員工的思想動向,，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題,。

4 值班體系

4.1公司級值班領導一名,。

4.2部(工段)級值班人員一名。

4.3電儀維修,、機械維修工員各二名,。

4.4高壓電力運行工一名,。

4.5物資供應及倉庫值班各一名。

5 值班時間：

當天白班下班至次日8：00,。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室,、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域,、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢,。

6.3機械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi),，每運行班至少巡檢二次以上,。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認,。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。

7.3做好值班日志的填寫,，并將值班情況匯報至單位主要負責人,。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替,。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū),，因故需離開必須經(jīng)公司值班領導批準。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電,、儀,、機械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室,，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀,、設備出現(xiàn)故障,，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達檢修現(xiàn)場,。

8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內(nèi)巡檢,、保障、服務工作,。

8.5物資供應和倉庫人員夜間值班,，隨時做好物資供應或領用準備。 9 考核

9.1未盡值班管理職責,，導致生產(chǎn)受到影響,，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規(guī)定要求,，給予10—50元處罰,。

10 本制度由生產(chǎn)技術部負責解釋、考核,，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

司機值班管理制度篇十三

為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐,，實行食堂就餐刷卡管理制度?，F(xiàn)將就餐刷卡使用辦法及相關事項規(guī)定如下，望就餐人員遵照執(zhí)行,。

一,、 就餐人員范圍：

公司管理人員及一、二樓員工

二,、 就餐時間：

早：7：00——7:30 午：12:00——12:30

晚：17:00——17:30(冬季)18:00——18:30(夏季)

三,、 刷卡要求：

1、

2,、 就餐人員,，須先刷卡再用餐。 實行“一人一卡一餐”制度,。

四,、 刷卡辦法：

將餐卡放置刷卡區(qū)域，聽到提示音的同時,，液晶屏將顯示持卡人員序號,、姓名、本次刷卡金額及余額,。否則需重新刷卡確認,。如有故障及時與辦公室溝通。

五,、 就餐標準：

1,、早餐：2元/餐

2、午餐：①青菜炒肉(蛋)3元/份②涼拌菜2元/份③雞蛋,、魚,、排骨5元/份④饅頭0.5元/個⑤米飯1元/份⑥包子2.5元/個⑦水餃3元/碗⑧餛飩2.5元/碗⑨面條2元/碗⑩稀飯、咸菜免費

1,、 晚餐：3元/餐