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機(jī)關(guān)值班管理制度篇一

為確保公休及節(jié)假日期間醫(yī)院正常運(yùn)作不受影響,遇到緊急、突發(fā)事件可以及時解決,接收和辦理非工作時間的醫(yī)務(wù),、行政和臨時事宜,及時傳達(dá),、處理上級指示和緊急通知,接收機(jī)密文件,承接待辦事項,制定本制度。

2.1院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加;

2.2院辦(人事行政部)每月28日前編排次月《總值班輪流表》,向總經(jīng)理(院長)報送,。

3.1經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),總值班經(jīng)理值班當(dāng)日享有部分總經(jīng)理職權(quán)(遇到重大問題或特殊情況需請示總經(jīng)理);

3.2值班當(dāng)日視同正常工作日,一切行為規(guī)范均按平時要求執(zhí)行;

3.3上班后負(fù)責(zé)檢查當(dāng)日各部門員工出勤到崗情況及儀容儀表;

3.4總值班經(jīng)理須對辦公區(qū)進(jìn)行巡視檢查;

3.5總值班經(jīng)理須對值班期間的工作進(jìn)行詳細(xì)記錄,并將需下一班次值班人員協(xié)調(diào)解決的問題予以詳細(xì)說明;

3.6總值班經(jīng)理有權(quán)對相關(guān)部門人員進(jìn)行臨時調(diào)遣,各部門人員應(yīng)予以服從;

3.7應(yīng)保證值班期間通訊設(shè)備的暢通;

3.8院辦(人事行政部)每周一將《值班記錄本》交總經(jīng)理(院長)審閱。

4.1各醫(yī)院統(tǒng)一配置專用的《值班記錄本》,記錄本不得挪作他用;

4.2總值班經(jīng)理按《值班記錄本》統(tǒng)一格式進(jìn)行記錄;

4.3值班記錄應(yīng)以正楷文字書寫,字跡清晰,無缺項少項,內(nèi)容記錄詳實;

4.4具體格式要求:

4.4.1日期:年月日(星期),、天氣情況,、總值班經(jīng)理姓名;

4.4.2物品交接及完好情況;

4.4.3值班記錄:注明記錄工作的時間、涉及人員,、具體內(nèi)容,、處理結(jié)果等;

4.4.4總經(jīng)理(院長)安排工作及完成情況:沒有安排寫“無”;

4.4.5特別提示及需要協(xié)調(diào)事宜;

4.4.6總值班經(jīng)理交班簽字、次日總值班經(jīng)理接班確認(rèn),。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇二

遵紀(jì)守法,，忠于職守、服從命令,、聽從指揮,，按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù),。

2,、值班室(崗?fù)?內(nèi)不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，不準(zhǔn)存放雜物和作其他使用,，隨時保持室內(nèi)外清潔,。

3、值班室(崗?fù)?“車輛出入登記薄”,、“來訪人員登記薄”,、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”,、“業(yè)主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內(nèi),，且應(yīng)擺放整齊。

4,、嚴(yán)禁遲到,、早退，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,，如若發(fā)現(xiàn)按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理,。

5、上崗時舉止端正,，精神振作,，不得聚眾打鬧,、吸煙、聊天;儀容嚴(yán)整,，值班期間必須統(tǒng)一著裝,，頭發(fā)整潔，不準(zhǔn)留長發(fā),，蓄胡須,，維護(hù)公司良好形象。

6,、文明執(zhí)勤,，禮貌待人，對待來賓態(tài)度要熱情,，做到顧全大局,，以公司利益為重。

7,、班組長以身作則,，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊,，帶班期間若發(fā)現(xiàn)問題及時督促上崗執(zhí)勤人員進(jìn)行整改,，如若整改不力將按次對當(dāng)事人進(jìn)行考核。

8,、上班期間不得飲酒及酒后上崗執(zhí)勤;不得脫崗,，如若發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。

9,、晝夜間的的按規(guī)定進(jìn)行巡邏,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)現(xiàn)業(yè)主公共部位用電,、消防設(shè)施未關(guān)閉時，應(yīng)主動關(guān)閉,，在巡邏過程中發(fā)生有安全隱患,，應(yīng)及時通知有關(guān)負(fù)責(zé)人前往現(xiàn)場處理。

10,、嚴(yán)格履行交接班制度,。按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位,，在接班人員未到達(dá)前,，當(dāng)班人員不能離崗。接班時,，要詳細(xì)了解上一班車輛和人員出入情況和應(yīng)注意的事項,。向下一班移交第三條規(guī)定的登記臺賬。交接班時應(yīng)將上一班移交的值班物品如對講機(jī)等及其他設(shè)備清點(diǎn)清楚,，并在值班記錄上簽名,。

11、嚴(yán)格遵守和落實公司其它各項管理制度,。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行,，特制定本規(guī)定,。

一、值班人員的主要職責(zé)

負(fù)責(zé)接聽,、記錄電話,，接待來訪人員；

負(fù)責(zé)解答投訴,、咨詢的一般性問題,；

負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；

負(fù)責(zé)其他臨時交辦的工作,。

二,、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到,、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換,，并由值班負(fù)

責(zé)人報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

三,、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電,、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉,。在受理來電,、來訪過程中要熱情、周到,、耐心,、

細(xì)致，使用規(guī)范用語,，克服急躁情緒,，杜絕過激言語。

四,、對來電,、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當(dāng)時解答的問題,，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù),；對反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室,。

五,、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時間,、地點(diǎn),、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式,，在第一時間

按程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理,，不得延誤和疏漏。

六,、值班人員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話,，不做與值班工作無關(guān)的事項,。

七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,，物品擺放整齊,。

八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作,，值班過程中值班室不得少于2人,。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗情況。

九,、對值班脫崗的直接責(zé)任人和值班負(fù)責(zé)人在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報批評,，扣除當(dāng)月考核獎；對無故不到崗人員,，在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報批評,，扣除當(dāng)月考核獎和當(dāng)日值班費(fèi)，一個季度內(nèi)累計達(dá)到兩次,，取消值班資格,。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

十,、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。

固定資產(chǎn)管理制度

為加強(qiáng)辦事處資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益,，實行科學(xué)化,、規(guī)范化管理,，特制定本制度。

一,、本制度所稱固定資產(chǎn)包括：

1,、凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態(tài)的資產(chǎn),，均為本機(jī)關(guān)固定資產(chǎn),；

2、單位價值在500元以上的一般辦公設(shè)備,，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）,。

一般設(shè)備包括：

（1）辦公通用設(shè)備：辦公自動化設(shè)備,、辦公家具、一般電器和會議室物品,；

（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品,。

二、固定資產(chǎn)物品的管理,、使用

1,、固定資產(chǎn)由財政辦、政府辦公室負(fù)責(zé)登記,、管理并明確責(zé)任人,；

2、具體使用辦公設(shè)備的人員,，負(fù)責(zé)保管好個人的用品,，離任時必須做好交接工作；

3,、新購置固定資產(chǎn),，由財政辦、政府辦公室登記,，明確歸誰保管或由誰使用,，應(yīng)由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產(chǎn)報廢,，應(yīng)由財政辦,、政府辦人員登記核實，并報主管領(lǐng)導(dǎo)審查銷減,；

4,、固定資產(chǎn)、物品發(fā)生非正常損壞,、丟失（包括失竊）應(yīng)追究保管使用人和分管負(fù)責(zé)人責(zé)任,，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予一定的行政處理；

5,、固定資產(chǎn),、物品原則上不允許外借，特殊情況下應(yīng)當(dāng)由鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可外借,，由具體承辦人負(fù)責(zé)及時收回,。

6、干部職工工作調(diào)動,、退休等須按登記情況將本人負(fù)責(zé)保管使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行移交,，不得將公共財產(chǎn)占為私有。

7,、固定資產(chǎn),、物品每年年初進(jìn)行一次盤點(diǎn)、清理,、核對工作,。

黨委印章管理制度

一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管,。

二,、在一般情況下使用公章時，應(yīng)由黨委副書記批準(zhǔn),。

三,、若需借用、攜帶公章時,，務(wù)必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意,，辦公

室并作好使用登記。

四,、在辦文,、辦事上，凡涉及到人事,、資金,、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領(lǐng)導(dǎo)后,，方可辦理,，否則，追究經(jīng)辦

人的政治,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

四、建立黨委公章的使用登記臺帳,，保管公章人員對使用黨

委公章的一律進(jìn)行登記,。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇四

為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與健康,，防止工傷事故，特制定此規(guī)定：

1,、節(jié),、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度,。

2、節(jié),、假日期間,，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn),、防火工作,。

3、各單位對加班的生產(chǎn)班組,、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應(yīng)有一名專職安全員進(jìn)行巡檢工作,。

4,、加班前，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對全體加班人員進(jìn)行安全教育,，提出安全生產(chǎn)的具體要求,，學(xué)習(xí)有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。

5,、班上嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程,，如非司機(jī)開吊車、鏟車,、電瓶車,。非電、汽焊工,、電工等進(jìn)行電汽焊,、電氣修理作業(yè)。

6,、在巡視檢查過程中,，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè),、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn),。凡發(fā)現(xiàn)職工飲酒后上班，工作精神不振等現(xiàn)象,，應(yīng)令其停止工作,。

7,、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運(yùn)營部備案,。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇五

機(jī)關(guān)干部值班制度一,、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實行每一天值班制度。平時值班時間為中午12：00―13：00,，下午5：00至次日上午9：00,，節(jié)假日值班時間為早上9：00至次日早上9：00、

二,、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室,，上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將,、紙牌等,。

三、值班人員安排以小組為單位,，每組值班人員為5―7人,。

四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,，按時交接班,，如遇交接班人員不準(zhǔn)時交接，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分,。值班電話由值班組長交接,，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的登記工作,，要做到一事一登記,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況,。

五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記,、黨政辦主任負(fù)責(zé),，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機(jī)檢查,。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,，扣處脫崗人員個人年終目標(biāo)分每人每次5分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標(biāo)分2分,；若被市委,、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,，扣處值班人員個人年終目標(biāo)分8分,，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標(biāo)分5分,，并在鎮(zhèn)村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討,。

六,、值班人員因病、因事需調(diào)班的,，需報值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員務(wù)必切實履行值班職責(zé),，若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以處罰,。

七,、使用值班電話時盡量長話短說，嚴(yán)禁使用值班電話打私話,。

八,、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。

九,、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,，值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計、發(fā)放,，月底由黨政辦對當(dāng)月值班狀況進(jìn)行小結(jié)。個性是工作中出現(xiàn)的重大失誤,，要及時總結(jié)教訓(xùn),，查找原因，通報狀況,。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇六

小區(qū)出租屋暫住人員,、施工人員及“三無”人員管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

規(guī)范小區(qū)內(nèi)出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序,。

適用于所有出租屋暫住人員,、施工人員及閑游逗留的“三無“人員的管理。

3.1主管經(jīng)理負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員,、施工人員及“三無”人員管理工作的監(jiān)督,、檢查及相關(guān)證件辦理的審批工作。

3.2保安部主管負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員,、施工人員“三無”人員管理的組織實施工作,。

3.3保安部班/組長、隊員負(fù)責(zé)按適用法律,、法規(guī),、條例,、辦法具體實施對小區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理,。

3.4保安內(nèi)勤協(xié)助主管經(jīng)理,、保安部主管辦理有關(guān)證件及各類資料的存檔工作。

4.1基本原則

4.1.1依法辦事的原則,。主管經(jīng)理和保安部在管理出租屋,、暫住人員、施工人員及“三無”人員時必須按適用的法律,、法規(guī),、條例、辦法等有關(guān)法律條文依法管理,、依法辦事,。

4.1.2文明服務(wù)的原則。保安管理人員在出租屋暫住人員,、施工人員及“三無”人員的檢查,、辦證、管理時必要文明服務(wù),文明值勤,。

4.1.3時效性原則,。保安管理人員在對出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員檢查,、辦證,、管理時必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

4.2小區(qū)內(nèi)出租屋暫住人員的管理

4.2.1出租屋和暫住人員《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:

a)保安部主管/副主管應(yīng)對小區(qū)轄區(qū)呢的出租屋業(yè)主和暫住人員在入住小區(qū)7天內(nèi)通知其到保安部辦理《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》;

b)保安內(nèi)勤對業(yè)主填寫的《出租屋許可證申請表》及業(yè)主與租屋方簽訂的租屋合同和《治安責(zé)任書》或暫住人員填寫的《暫住人員登記表》的有關(guān)辦證資料進(jìn)行收集整理后呈交主管經(jīng)理審批;

c)主管經(jīng)理按《公安部租住房屋治安管理規(guī)定》,、《公安部暫住證申領(lǐng)辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求,審批及辦理小區(qū)內(nèi)暫住人員的《暫住證》及小區(qū)業(yè)主的《出租屋治安管理許可證》;

d)保安內(nèi)勤將主管經(jīng)理審批辦證的有關(guān)申請資料及辦證用工本費(fèi)用統(tǒng)一送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理;

e)保安內(nèi)勤從業(yè)主或暫住人員的辦證申請當(dāng)天起,15天內(nèi)辦好《出租屋治安管理許可證》,、3天內(nèi)辦好《暫住證》;內(nèi)勤將已辦的證件進(jìn)行登記存檔,將證件的年身期限及過期補(bǔ)辦的信息資料反饋給保安部主管/副主管;

f)《出租屋治安管理許可證》的有效期分為一年、半年兩種;《暫住證》的有效期分為3個月的,、半年,、一年三種。

4.2.2《出租屋治安管理許可證》的年審及《暫住證》的過期補(bǔ)辦工作:

a)保安部主管/副主管根據(jù)保安內(nèi)勤反饋的信息資料在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知業(yè)主年審《出租屋治安管理許可證》或暫住人員補(bǔ)辦《暫住證》;

b)保安內(nèi)勤對業(yè)主填寫的《出租屋治安管理許可證年審表》或暫住人員補(bǔ)辦過期暫住證填寫的《暫住人員登記表》的有關(guān)辦證資料進(jìn)行辦理,、整理后呈主管經(jīng)理審批;

c)主管經(jīng)理按《出租屋治安管理許可證年審表》的有關(guān)規(guī)定和要求對出租屋租賃期的治安管理情況進(jìn)行審查;按《公安部暫住證審領(lǐng)辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求審批暫住人員補(bǔ)辦過期暫住證填寫的《暫住人口登記表》,。

d)保安內(nèi)勤按本標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程4.2.1d、e標(biāo)準(zhǔn)辦理及存檔,。

4.2.3管理:

a)保安部各班長對小區(qū)內(nèi)分管片區(qū)的出租屋暫住人員的分布及流動情況要準(zhǔn)確掌握并登記存檔;

b)保安部班組長,、隊員對轄區(qū)內(nèi)的出租屋及暫住人員進(jìn)行不定期檢查,并將檢查結(jié)果填寫《房屋出租登記表》后反饋給保安內(nèi)勤。保安部在對出租屋及暫住人員進(jìn)行不定期檢查時,必須經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),并要求兩人以上同時檢查,嚴(yán)禁單獨(dú)一人對被檢查對象進(jìn)行檢查;

c)保安班組長對轄區(qū)內(nèi)的出租屋及暫住人員的搬遷情況要及時掌握:

通過保安內(nèi)勤辦理的證件登記情況的反饋;

通過各封閉小區(qū)崗?fù)け０矄T登記情況的反饋,。

d)協(xié)助公安機(jī)關(guān)對轄區(qū)內(nèi)的出租屋暫住人員進(jìn)行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》,、《暫住證》;

e)出租屋的衛(wèi)生、用電安全、租住人員變動,、治安責(zé)任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預(yù)防違法犯罪行為發(fā)生,。

4.3小區(qū)內(nèi)施工人員申請《施工證》的辦理

4.3.1申請辦理程序:

a)保安部主管/副主管通知小區(qū)內(nèi)的施工單位及人員在其入駐小區(qū)施工的當(dāng)天到保安部辦理《施工證》;

b)保安內(nèi)勤檢查施工單位或施工人員填寫的《臨時施工證申請表》與施工單位及施工人員的實際情況是否相符,經(jīng)核實后呈交主管經(jīng)理審批;

c)主管經(jīng)理審批當(dāng)天保安內(nèi)勤辦好《施工證》,并作登記存檔。

4.3.2管理

a)保安部主管/副主管對小區(qū)內(nèi)的施工單位及人員的施工地點(diǎn),、住宿地點(diǎn),、住宿情況的分布及流動情況要準(zhǔn)確掌握,并作登記存檔;

b)對施工單位宿舍的衛(wèi)生、用電安全,、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預(yù)防違法犯罪行為發(fā)生,。

4.4對小區(qū)內(nèi)閑游逗留的“三無”人員的管理

4.4.1保安部按《流動人員管理規(guī)定》對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進(jìn)行依法管理:

a)將清查小區(qū)“三無”人員的工作納入保安部日常巡邏工作中的一項基本任務(wù);

b)協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作,對轄區(qū)內(nèi)的“三無”人員進(jìn)行管理,將小區(qū)轄區(qū)內(nèi)違反《流動人口管理規(guī)定》的“三無”人員送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

4.4.2保安部治安應(yīng)急分隊采取不定時或有針對性方式對小區(qū)的主要公共場所,、交通道路(如停車場,、食街、商業(yè)街等)進(jìn)行清查:

a)對小區(qū)轄區(qū)內(nèi)閑游,、逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病,、醉酒鬧事等妨礙小區(qū)治安秩序的人員徹底清查并將其驅(qū)逐出轄區(qū)外;

b)對于在住宅小區(qū)內(nèi)擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其帶回保安部交由公安機(jī)關(guān)處理,并作記錄存檔,。

4.5記錄存檔

4.5.1保安內(nèi)勤對小區(qū)業(yè)主,、暫住人員、施工人員所辦理的《出租屋治安管理許可證》,、《暫住證》,、《施工證》的辦證資料及證件有效期等進(jìn)行歸檔,對于“三無”人員送交公安機(jī)關(guān)處理的,應(yīng)填寫“查獲‘三無’人員情

況一覽表”登記存檔。

4.5.2保安內(nèi)勤根據(jù)《查獲‘三無’人員情況一覽表》,、《出租屋治安管理許可證》,、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》的存檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保安部主管/副主管,督促有關(guān)人員補(bǔ)辦或年審有關(guān)證件,。

4.5.3保安內(nèi)勤對《出租屋治安管理許可證》,、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》及“三無”人員處理的有關(guān)資料保管存檔,保存期為兩年,。

5.1《出租房屋許可申請表》

5.2《出租屋治安管理許可證年審表》

5.3《臨時施工證申請表》

5.4《暫住人口登記表》

5.5《查獲“三無”人員情況一覽表》

6.1《治安巡邏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

機(jī)關(guān)值班管理制度篇七

為加強(qiáng)公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作,，及時匯報處理突發(fā)事件,，特設(shè)本制度。

輪值時間從星期一到星期六7:00―7:30,、17:00-18:003,、輪值人員

主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括:總經(jīng)理,、史文浩,、羅俊、劉芳,、滕榮權(quán),、吳秋良,、鐘成、張祈曙,、唐建國,、張廣慧、李子琦,、夏陽昆,、張森林、袁進(jìn),、陳軍,、宋燈吉。

3,、1輪值人員上午須提前30分鐘上班,，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班,，并監(jiān)督員工考勤,，記載管理人員出勤狀況和廠規(guī)、廠紀(jì)的執(zhí)行狀況,。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān),、門窗、水閥,，做好安全檢查工作,。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作,，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,。

3、2輪值人員每一天須不定期檢查6s的執(zhí)行狀況(至少一次),，并做詳細(xì)記錄,，有權(quán)合理化推薦。

3,、3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情,，若遇到特殊狀況，不能處理的應(yīng)及時聯(lián)系部門主管,。

3,、4輪值人員務(wù)必認(rèn)真履行職責(zé)，若出現(xiàn)玩忽職守,，在當(dāng)值期間出現(xiàn)問題,，后果或者影響嚴(yán)重者，公司將追求其連帶職責(zé)。

3,、5輪值人員須嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

3,、6輪值人員須態(tài)度和藹,，注意言行舉止，做到禮貌值班,。

3,、7輪值人員須詳細(xì)填寫值班記錄，規(guī)范記載值班狀況,。

3,、8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄,。

3,、9輪值人員若遇到特殊狀況不能當(dāng)值時，可自行協(xié)商調(diào)班,，同時須向辦公室說明狀況,。若無故缺席者，每次罰款50元,，并給予通報批評,。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇八

1.監(jiān)控室必須設(shè)專人值班,值班人員應(yīng)監(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗,未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的無證人員不得上崗。

2.值班人員應(yīng)熟悉園區(qū)的各種情況,。熟悉消防點(diǎn)位,及監(jiān)控設(shè)備的位置,熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的性能及操作規(guī)程,。

3.值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備監(jiān)視、運(yùn)用和維護(hù),不得擅自拆卸,、挪用,、改動或停用監(jiān)控設(shè)備,要時刻保證設(shè)備的正常運(yùn)行.

4.值班時間嚴(yán)禁睡覺、抽煙,、喝酒,不得與他人聊天,不準(zhǔn)打私人電話,不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)會客,嚴(yán)禁無關(guān)人員觸動,、使用室內(nèi)設(shè)備。

5.嚴(yán)密監(jiān)視設(shè)備的運(yùn)行狀況,遇有異常情況及時上報;在監(jiān)控畫面上發(fā)現(xiàn)可疑情況要立刻通知相關(guān)崗位過去查看,、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領(lǐng)導(dǎo),。

6.監(jiān)控室內(nèi)要時刻保持干凈整潔,地面以及機(jī)柜、設(shè)備應(yīng)無灰塵,。值班人員應(yīng)在下班之前做好室內(nèi)衛(wèi)生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環(huán)境。

7.對進(jìn)入監(jiān)控室的人員進(jìn)行登記,非本部門人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得入內(nèi),。

8.以高度的責(zé)任感去完成各項技術(shù)工作,、日常管理,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9.做好交接班工作,認(rèn)真填寫值班記錄及系統(tǒng)運(yùn)行登記表,把值班時發(fā)生的事件,及領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)詳細(xì)交接于下班。

10.積極參加有關(guān)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇九

為了保證生產(chǎn)安全有序進(jìn)行,，特制定本制度。

2.1值班范圍：行政值班,、節(jié)假日值班,、臨時性值班等。

2.2本制度適用于廠內(nèi)所有值班人員,。

3.1各類值班人員在值班期間必須堅守崗位,，若要請假必須得到上級批準(zhǔn)。

3.2值班期間如遇重大應(yīng)急搶險時,，應(yīng)在第一時間向廠部主要領(lǐng)導(dǎo)匯報同時積極組織應(yīng)急搶險,。

3.3行政人員在夜間值班中要進(jìn)行兩次查崗，對全廠發(fā)生的設(shè)備事故要立即組織搶修,、處置,，保證生產(chǎn)穩(wěn)定，發(fā)生人身事故時要立即組織搶救,。

3.4值班維修工對夜間本車間發(fā)生的設(shè)備故障要及時進(jìn)行排查,、處置，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行,。

3.5行政值班時間為早上18：00到次日早上8：00,。當(dāng)日18：00時值班人員必須到調(diào)度室簽到。

3.6行政人員值班地點(diǎn)在廠值班室,，車間人員值班地點(diǎn)在車間維修室,。

4.1《值班記錄表》

4.2《交接班記錄表》

機(jī)關(guān)值班管理制度篇十

1、全體員工都有值班的`責(zé)任和義務(wù),，值班表由辦公室負(fù)責(zé)制訂,，值班人員嚴(yán)格按值班安排表執(zhí)行。

2,、值班人員要在值班室值班,，堅守崗位，提高警惕,，對單位辦公區(qū)進(jìn)行巡視,，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守,。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作,。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題,，并做好值班記錄,，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時妥善處理。

4,、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作,。

5,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗,。

6,、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班,；交,、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù),，做好工作交接,。

7、值班人員有事（包括公事,、私事）或因病不能值班時,，報經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記,，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

8,、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

9,、值班室的用品由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇十一

為加強(qiáng)我局雙休日,、節(jié)假日值班工作管理,，確保能夠及時妥善地處理機(jī)關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據(jù)縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合工作實際，制定本制度,。

一,、值班工作遵循有情必報、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、反應(yīng)迅速,、安全保密的原則,。

二、值班工作的主要職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)雙休日,、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理;

2,、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢;

3,、接待來訪群眾,，處理來訪事件;

4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;

5,、重大緊急事件信息報送;

6,、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

三,、雙休日,、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間,，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室,。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式,，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排,，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊情況需臨時換班的,，必須自行從本單位找人調(diào)換,，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班,。

五,、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城,，并確保通訊暢通,，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強(qiáng)督促檢查,，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理,。

六、值班人員要按時簽到簽退,，堅守崗位,，按照“迅速、準(zhǔn)確,、穩(wěn)妥,、保密”的原則,，處理各類來文、來電;嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度,，做到事事有著落,，件件有回音。

七,、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件,、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件,，必須在及時做好處置工作的同時,，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由其逐級上報,，值班期間要跟蹤續(xù)報,。

八、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度,。值班人員在值班期間,，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確,、及時,、全面記錄。

九,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉,、不推諉,，未處理完畢的事情要認(rèn)真做好工作交接。

十,、嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度,。雙休日、節(jié)假日期間,，各股室,、單位負(fù)責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣,，要向局長請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出,。

十一,、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé),，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的,，要按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任,。

機(jī)關(guān)值班管理制度篇十二

陽貴一中是一所特大型全寄宿制學(xué)校，為確保學(xué)校教育教學(xué)秩序,，并在第一時間內(nèi)處理好突發(fā)事件,，減少損失，同時為增強(qiáng)值班人員的責(zé)任意識,，規(guī)范管理,，加強(qiáng)行政值班的實效性，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特擬定此辦法。

第一條本辦法適用于參與行政值班的中層以上干部,、年級組長,、年級副組長、校醫(yī),、信息科研處人員,、生活管理教師、晚自習(xí)巡查人員,、駕駛員及臨時參與值班人員,；

第二條值班時間：結(jié)合寄宿制的特點(diǎn)，行政值班責(zé)任時間從當(dāng)日8：00至次日8：00,；

第三條請假要求：值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班,；如遇特殊情況需調(diào)班或頂班的人員按以下要求請假：中層以上干部、年級組長,、年級副組長需校長批準(zhǔn),，其余人員需本處室主要領(lǐng)導(dǎo)同意。批假后由請假人通知第一條所述人員,。

第四條值班職責(zé)：值班中層干部,、年級組長、年級副組長應(yīng)在帶班校領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下,，進(jìn)行維持學(xué)校教育教學(xué)秩序,、嚴(yán)管師生教育教學(xué)常規(guī)、管理晚自習(xí),、在校門維持走讀學(xué)生上放學(xué)秩序等工作,；其余值班人員按照崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真履職；

第五條值班記錄：值班人員應(yīng)做好值班記錄,；如有一般事件發(fā)生,，值班人員應(yīng)及時處理并立即報告組團(tuán)值班負(fù)責(zé)人，并于次日將值班期間發(fā)現(xiàn)的問題或發(fā)生的事件反饋相關(guān)處室和領(lǐng)導(dǎo),；發(fā)現(xiàn)有安全隱患或安全事故需認(rèn)真填寫《陽貴一中安全管理登記表》,；

第六條特殊情況處理：如遇重大突發(fā)事件（師生突發(fā)疾病,、停電、雷雨天氣,、滋事等）,，值班主要負(fù)責(zé)人及組團(tuán)值班負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時間到現(xiàn)場作妥善處理，并立即報告帶班校領(lǐng)導(dǎo)及校長,；

第七條值班要求：值班人員在值班期間應(yīng)保持通信暢通,，堅守崗位，認(rèn)真履職,，應(yīng)相互協(xié)作,，聽從當(dāng)日帶班校領(lǐng)導(dǎo)指揮；如遇特殊情況（通信不暢通,、外出等）需向當(dāng)日值班主要領(lǐng)導(dǎo)說明,；

第八條對違反本辦法規(guī)定、履職不力的相關(guān)人員,，視情節(jié)輕重,，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。