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開會發(fā)言的萬能句篇一

緊張而富有收獲的虎年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了,。在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!

一分耕耘,，一分收獲,。20x年，我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn),。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏。比如：…………

但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護(hù),，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里,，我主要強調(diào)三個字：

第一個字品

品就是品德、品質(zhì),、品牌,。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德,。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”,。品格如同樹木,，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭,，卻不知樹木才是根本。的確,，學(xué)會做人是成事之道,，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”,，所以一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人,，如果連做人都不會,，怎么能把事做好呢?比爾蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧,、創(chuàng)新,、情商、激-情等,，我認(rèn)為如果一個人的人品有了問題,，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先,。打個比方說，品德就像火車的方向,、路軌,，才能就像馬力。如果方向,、路軌偏了,，馬力越大，造成的危害也就越大,?！蔽蚁嘈牛瑳]有好的人品,，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的,。

當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。他們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽，不因私利而廢公,。比如：…………,。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標(biāo),，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸,。

我們常說人品即產(chǎn)品,，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么?品質(zhì)到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設(shè)計出來的?管理出來的?習(xí)慣出來的?

那么,，你的答案呢?其實,，不論是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的,。但是,，要達(dá)到零缺點目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零,、浪費為零,、故障為零,、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,。“質(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木,。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng),。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省產(chǎn)品稱號,，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度,，向中國沖刺!

第二個字贏

贏，是指雙贏,。我贏你輸，我輸你贏,，都不是贏,。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜，大家都獲勝,，大家都獲益。這里包括三層意思：

1,、企業(yè)與客戶雙贏,?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益,，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多,。

2、企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我開辦企業(yè)的目的,，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作,，我們才能都有錢賺,。

3、企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù),，樹立良好的社會形象,。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們,、支持我們。

第三個字和

和,，就是和睦和-諧,?！对娊?jīng)》說：“謙謙君子,，賜我百朋”,。有一首歌唱道“團(tuán)結(jié)就是力量——-這力量是鐵,，這力量是鋼,，比鐵還硬,，比鋼還強?！眻F(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié)，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力,、出社會活力,。一個集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強大合力,，經(jīng)濟(jì)社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展,。另外,，要和睦，必須講紀(jì)律,，必須有紀(jì)律,。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動作,，集體的表情，集體的信念,。

和,，主要注意以下三點：

1,、家庭要和睦。家庭是社會的細(xì)胞,，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧,，會使一個人身心疲憊,，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家,。希望大家處理好家庭關(guān)系……

2,、班組要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系,，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準(zhǔn)則,。同事之間還要互諒互讓,、互幫互助,。相信你會和同事的關(guān)系相處得非常融洽……

3,、社會要和睦。人是社會的人,，離開了社會,，人是無法生存的,。所以,，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤……

花放梅稍生意滿,，春歸柳苑鳥聲和,。讓我們在新的一年,，牢記品、贏,、和三個字,，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

最后,，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康,，合家歡樂,，生活美滿!

開會發(fā)言的萬能句篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

回首20xx,，面對全球性的經(jīng)濟(jì)危機，我們沒有畏懼;面對酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮.在種種困難下,，我們共同努力,，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,，圓滿完成了各項任務(wù).展望20xx,，任務(wù)艱巨，困難重重,，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員,，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持,，信心百倍,，堅決完成任務(wù)，努力做到以下幾點：

1,、當(dāng)好參謀和助手,，強化執(zhí)行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用,，不容忽視，工作中必須強化執(zhí)行力,，牢固樹立好時間觀念,，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，堅決不辱使命。

2,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)

當(dāng)今已進(jìn)入信息時代，黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求,，企業(yè)要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，為了適應(yīng)時代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工,，責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工,。知識更新，日新月異,，信息技術(shù)瞬息萬變,，不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué),，顯現(xiàn)場工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng),、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),，向國內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3,、深入現(xiàn)場,，發(fā)現(xiàn)問題

我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理,，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場,，我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場,，我們要時刻牢記著崗位職責(zé)要求,，深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是的問題”的理念提醒自己,，要做好到崗到位強化執(zhí)行,。

4、做好總結(jié),，積累資料

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,，對日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析,，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求,。

總之，在20xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,，確保公司各項工作“全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,，要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功!!

謝謝大家!

開會發(fā)言的萬能句篇三

過去的一年,在省公司法律事務(wù)部和市公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，圍繞電信向信息服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作，堅持發(fā)展,、服務(wù)與安全同步,堅持技術(shù),、服務(wù)與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理,、糾紛處理,、法律風(fēng)險分析預(yù)防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成績,。

一,、查漏補缺,夯實法律基礎(chǔ)工作,完善合同管理制度.

合同是交易的基本憑證,在經(jīng)濟(jì)往來中處于一個十分重要的地位,合同管理工作要作為法律事務(wù)中的一項日?；A(chǔ)工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根據(jù)省公司的有關(guān)文件,分公司于xx年下達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件),文件規(guī)范了重大合同標(biāo)的的數(shù)額,明晰了合同訂立、審批,、管理的流程,確定了合同管理部門,、合同承辦部門、合同審批部門以及相關(guān)審批部門的職責(zé)和權(quán)限,。

我們在文件的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)?shù)貭I銷實際特點,深度挖掘部門需求,響應(yīng)中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:

1,、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳，實行分類,、分期管理;建立合同統(tǒng)計分析制度,，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進(jìn)意見和建議;公司合同專用章由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管,、使用.

2、有令必行,以本為據(jù),狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來,更需要做的是堅定不移的執(zhí)行.文件明確,合同的審批須經(jīng)財務(wù)部門,、業(yè)務(wù)部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,財務(wù)也無法完成支付的功能,從源頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況.

3,、精確管理,細(xì)分合同類別,明確不同合同由不同分管部門分工負(fù)責(zé).企劃部主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同,勞動合同和保密合同以及相關(guān)的培訓(xùn)合同等由人力資源部管理.

4、建立糾紛聯(lián)動機制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實行*,做到“一糾紛,兩人連動”的機動模式,從模式上保證糾紛的妥善解決,。

二,、出謀劃策,前期分析預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險,健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制

積極跟蹤和研究相關(guān)法律法規(guī),繼續(xù)做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的實施,研究新公司法的修訂對公司章程的現(xiàn)實意義,做好電信發(fā)展的前期分析預(yù)警,確保相關(guān)政策的有效落實.同時,與時俱進(jìn),密切關(guān)注電信市場的新發(fā)展新變化.密切跟蹤商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展，對綜合信息服務(wù)中涉及的相關(guān)法律問題,，主動與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,及時總結(jié),根據(jù)總結(jié)經(jīng)驗,定期制作發(fā)布《撫州電信企劃信息簡報》,。

全面貫徹省公司xx年《關(guān)于加強防范我省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于加強互聯(lián)網(wǎng)法制宣傳教育工作意見的通知》,提高知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范意識,分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部,、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí),，提高運用法律管理的意識和能力。

組織全市營業(yè)員代表共30余人,，開展以客戶格式協(xié)議為主要內(nèi)容的互動式法律講座,，講座圍繞簽約客戶的主體資格、協(xié)議違約條款的分析等問題,，解答了不少常見的疑難問題,，提出應(yīng)對問題的關(guān)鍵點，有效增強了企業(yè)直接面向客戶的員工法律風(fēng)險的防范能力,。

開會發(fā)言的萬能句篇四

天召開本次班主任工作會我想說三句話：

第一句話：做一名班主任不容易,，得有愛心、細(xì)心,、耐心,、恒心。

有愛心,，z老師是我們學(xué)校所有老師的表率,。她給所帶班級的寄宿女同學(xué)整整梳了兩年的頭發(fā),，從不落下一天。沒有愛心是萬萬做不到的,。學(xué)生到了高年級往往開始調(diào)皮起來,，但z老師、z老師,、z老師所帶的班級似乎沒有調(diào)皮的學(xué)生,。其實不然，我覺得是她們無私的師愛深深感染著學(xué)生,、影響著班風(fēng),。

有細(xì)心，z老師是我們學(xué)習(xí)的表率,。一年級學(xué)生小,，工作難度大，但她凡事考慮周全,，班上的工作都安排得僅僅有條,，班上的任何事情都有專人負(fù)責(zé),，學(xué)生進(jìn)餐,、到寢室、出操處處有人管理,。大家可以到她班上去看,，別看是一年級，什么時候都是整潔的,、干凈的,、有序的。不像我們有些三,、四,、五年級，地上的灰有一公分厚,、視頻展臺上更是難以入眼,。

有耐心，問林老師是我們學(xué)習(xí)的表率,。學(xué)生說肚子疼,，他便給學(xué)生揉。班上有一名學(xué)生經(jīng)常大便在褲子里,，他不愿其煩地一次又一次幫助學(xué)生,。

有恒心，z老師,、z老師是我們學(xué)習(xí)的表率,。這兩個學(xué)前班,，學(xué)生人數(shù)多，但她們把學(xué)前班管理得清清爽爽,。什么時候教室都是整潔的,、干凈的，堅持周周消毒,，在幼兒園發(fā)生了一例又一例手足口病時,，我們的學(xué)前班沒有發(fā)生一例。大家想想,，你班上在堅持天天拖地嗎?你班上還在堅持周周消毒嗎?洗拖把多半是學(xué)前班和一年級的小朋友,，難道其它的班級沒有灰塵、不需要拖地?

第二句話：做一名班主任很幸福,，有學(xué)生問候,、有家長尊重。

作為一名班主任,，只要你是真的對學(xué)生好,，學(xué)生是知道的、家長是感激的,。一聲聲校園里,、街道上“老師好”，是一種責(zé)任,，也是一種幸福,。

第三句話：學(xué)校工作是由一個個班級工作組成的，所以班主任工作很重要,。

那么學(xué)校工作反應(yīng)出來應(yīng)該是怎樣的呢?

首先是校園,。一是無論什么時候走進(jìn)校園，走進(jìn)校園的什么地方,，校園里都應(yīng)該是干干凈凈,、清清爽爽的。這一點我們的校園基本上達(dá)到了,，那么怎樣才能做到這一點,。我覺得靠的是班主任，只有班主任帶領(lǐng)班上同學(xué)打掃好自己班上的清潔區(qū)才能做到,。劉傳會老師,、董尚瓊老師、趙德梅老師,、常梅花老師,、申梨老師、甚代芳老師,、問林老師,、羅雅靜老師,、汪李紅老師、謝麗華老師,，他們每天都在參與晨掃,。二是無論什么時候走進(jìn)校園，聽到的都應(yīng)該是校園專用語：普通話,。普通話在多個行業(yè)都已使用：醫(yī)院,、銀行、商場……可以說在我們身邊到處都是普通話,，但在我們的校園卻還方言盛行,。作為班主任，我們應(yīng)該要求,、強調(diào)學(xué)生說普通話,，普通話應(yīng)該成為一種自然的校園語言。作為班主任的你,，你在班上要求過學(xué)生無論什么時候都要說普通話嗎?你的學(xué)生在課間交流的時候是說的普通話嗎?

其次是教室,。一個管理好的教室，首先給人的印象應(yīng)該桌椅擺放,、書包存放整潔,，勞動工具、學(xué)生書籍作業(yè)擺放有序,。其次是可以看見學(xué)生的過程管理,，像汪老師班上的“比一比”、“誰第一”等等,，這樣天天培養(yǎng)學(xué)生的上進(jìn)心和集體榮譽感。再想想我們有的班級,，一學(xué)期就要結(jié)束,，雅行優(yōu)勝小組的評比牌根本就沒用，還是空白,，我要問,，你在怎樣管理你的班級?難怪你的班級狼藉一片。

然后是課堂,。一個管理好的班級,，課堂上學(xué)生的坐姿、讀書的姿勢,、舉手發(fā)言的姿勢都是正確的,，甚至文具盒的擺放、學(xué)習(xí)用品的擺放都是整齊的,。沒有學(xué)生蹲在凳子上的行為,，沒有學(xué)生發(fā)言時“我我我”叫的聲音……

最后是課間,。一個管理好的班級，課間學(xué)生總是在看書,、做趣味游戲,、跳繩、踢毽子,、打乒乓球,、打籃球、抖空竹等,，而不是學(xué)生趴在地上或課桌上扇卡,、打珠子等賭博的游戲，不是學(xué)生在瘋瘋趕趕,。

總之,，我們的校園，就應(yīng)該是干凈整潔,、書聲瑯瑯,、歡聲笑語、朝氣蓬勃,。要達(dá)到這一切主要靠我們班主任艱辛的努力,。

開會發(fā)言的萬能句篇五

各位同事，大家晚上好,！

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛,，來參加我們xx公司20xx年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就,，并預(yù)告成功,。在此，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福,！

回顧即將過去的友情，智慧,，事業(yè),，人生多豐收的一年里，這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強有力的團(tuán)隊,，在不斷地發(fā)展壯大。也先后迎來了精英人才的加入，是你們的加入,，發(fā)展和豐富了,；是你們的加入，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情,！

xx年綜合實力進(jìn)一步增強，員工能力和生活進(jìn)一步提升改善,。我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向,，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。xx年通過所有部門的積極配合,，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo),。在這里我感謝各位同事為工作目標(biāo)的達(dá)成而奉獻(xiàn)的無數(shù)辛勞和專注時刻！

最近兩個月來,，我們描繪了xx年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖,。xx年，對于xx員工來說,，是十分重要的一年,。我們銷量將達(dá)到新的高度，公司將地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺,。6年來的公司成長,，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說：“人生有涯,，智慧無涯”。對于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xx年取得了巨大的進(jìn)步,，但你們作為對自己有要求負(fù)責(zé)任的社會精英,，對更高目標(biāo)的追求卻并不能因此而停止。相反,，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開始,。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來xx年具有劃時代意義的“以信立人”的xx企業(yè)文化的傳播,。我們將堅定不移地相信,、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標(biāo),，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進(jìn),，發(fā)展個人業(yè)績,，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處,，學(xué)有所為,，勞有所得。由個體的成長,，促進(jìn)團(tuán)隊的合作,，家庭和社會也更和諧，達(dá)到多方共贏,，共同發(fā)展,。

xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責(zé)任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù),，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商,、零售商,、消費者安心、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù),，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾,？要,！

當(dāng)前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,。同時,，全社會經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇，社會風(fēng)氣魚龍混雜，誠信缺失,，人心浮躁,，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機遇,，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進(jìn)人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦,，是有志人才的共同愿望。借此機會,，我愿重申,，將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進(jìn)員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意,。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人,，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們xx員工應(yīng)該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后,，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓罚≈x謝大家,。

開會發(fā)言的萬能句篇六

各位同仁：

緊張而富有收獲的鼠年過去了,，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)！

一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn),。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏。比如：…………

但是,，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護(hù)，來不得半點掉以輕心,、半點糊里糊涂,。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里,，我主要強調(diào)三個字：

第一個字品

品就是品德、品質(zhì),、品牌,。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德,。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”,。品格如同樹木,，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭,，卻不知樹木才是根本。的確,，學(xué)會做人是成事之道,，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”,，所以一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人,，如果連做人都不會,，怎么能把事做好呢？比爾蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,，超過了智慧,、創(chuàng)新,、情商、激-情等,，我認(rèn)為如果一個人的人品有了問題,，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說,，品德就像火車的方向,、路軌，才能就像馬力,。如果方向,、路軌偏了，馬力越大,，造成的危害也就越大,。”我相信,，沒有好的人品,，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。

當(dāng)然,，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格,。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,，不因私利而廢公,。比如：…………。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要,，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo),，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達(dá)成功的彼岸。

我們常說人品即產(chǎn)品,，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。品質(zhì)是什么,？品質(zhì)到底是怎樣來的？有人說是：檢驗出來的,？制造出來的,？設(shè)計出來的？管理出來的,？習(xí)慣出來的？

那么,，你的答案呢,？其實，不論是怎樣出來的,，零缺點的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的,。但是，要達(dá)到零缺點目標(biāo),，靠的是大家齊心協(xié)力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的,。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零,、浪費為零、故障為零,、投訴為零,，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?！百|(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。

沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水、無本之木,。有了過硬的產(chǎn)品,，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng),。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量,、大廣告取得成功的。現(xiàn)在,，我公司產(chǎn)品已獲湖北省產(chǎn)品稱號,，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度,，向中國沖刺,！

第二個字贏

贏,，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲勝，大家都獲益,。這里包括三層意思：

1,、企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，也不是董事長發(fā)的,，是誰發(fā)的呢？是客戶,！我們的客戶越多,，我們的收入就越多。

2,、企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工,，僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢,，而是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作,，我們才能都有錢賺。

3,、企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,，要熱心公益事業(yè),，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會形象,。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們,、支持我們。

第三個字和

和,，就是和睦和-諧,。《詩經(jīng)》說：“謙謙君子,，賜我百朋”,。有一首歌唱道“團(tuán)結(jié)就是力量——-這力量是鐵，這力量是鋼,，比鐵還硬，比鋼還強,?！眻F(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解,；團(tuán)結(jié),，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,、出社會活力,。一個集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想，勁往一處使,，形成強大合力,，經(jīng)濟(jì)社會才會持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀(jì)律,，必須有紀(jì)律。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音,，集體的動作，集體的表情,，集體的信念,。

和，主要注意以下三點：

1,、家庭要和睦,。家庭是社會的細(xì)胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊,，肯定會影響到工作,。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系……

2,、班組要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非；靜坐常思己過,。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準(zhǔn)則。同事之間還要互諒互讓,、互幫互助,。相信你會和同事的關(guān)系相處得非常融洽……

3、社會要和睦,。人是社會的人,，離開了社會，人是無法生存的,。所以,，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤……

花放梅稍生意滿,，春歸柳苑鳥聲和,。讓我們在新的一年，牢記品、贏,、和三個字,，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收！

最后,，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿,！

開會發(fā)言的萬能句篇七

各位老師：

大家好!

今天我們把班主任老師聚集在一起,，舉辦這個交流研討會,，體現(xiàn)了班主任在學(xué)校工作中的重要地位和重要作用。希望通過這個會議,，給大家提供一個學(xué)習(xí)交流的平臺,，取人之長,，補己之短，不斷豐富班主任工作的經(jīng)驗和技巧,，努力提高班主任工作的能力和水平,。

眾所周知，班主任是學(xué)校工作的骨干,，是教育教學(xué)的主力軍，一所學(xué)校,，如果有一支保障有力的班主任隊伍,，那這所學(xué)校必定是一所好學(xué)校。

我校的班主任老師平時工作都很踏實,，也很務(wù)實,，大家為了學(xué)校整體工作識大體，顧大局,，不計較個人得失,，。特別是今年新班主任,、工作很用心,、善于學(xué)習(xí)，支教b,、a盡管帶著小孩仍然肩負(fù)班主任,。

目前，學(xué)校已健全了各項制度和措施,，大到績效考核制度,，小道學(xué)生請假、嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生教育處置辦法。而且很多工作開展給予很好的內(nèi)涵和載體,，衛(wèi)生方面的一米責(zé)任區(qū),、紀(jì)律方面的文明禮儀、凳子歸位,、手不離書,，及常抓的13項行為習(xí)慣。而勵志教育七項系列常規(guī)活動的開展,，促進(jìn)了13項行為習(xí)慣養(yǎng)成,，為行為習(xí)慣養(yǎng)成教育提供動力。暨勵志教育重引導(dǎo),、行為習(xí)慣抓養(yǎng)成,。

這就要求我們要抓好各項制度的落實，提高工作的執(zhí)行力,，落實中有狠勁,。因為班主任是學(xué)校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學(xué)校工作的優(yōu)劣,，從這個角度講,，班主任工作是學(xué)校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優(yōu)秀者,，是學(xué)校各項工作的支柱,。

召開這次班主任工作經(jīng)驗交流會，就是為大家搭設(shè)一個交流的平臺,，大家可以相互學(xué)習(xí)班級管理和勵志教育等工作經(jīng)驗,，相互交流工作中的體會，逐步提高自己的班級管理水平,，為促進(jìn)學(xué)校規(guī)范管理,、持續(xù)和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

剛才,，聽了班主任同志的發(fā)言,，我深有感觸，他們的發(fā)言很實在,，他們的工作經(jīng)驗很實用,，他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任,，要學(xué)會吃苦,，樂于奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān),，心系學(xué)生,，服務(wù)學(xué)生;要有強烈的事業(yè)心,，責(zé)任感和過硬的教學(xué)水平;要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖，思想向?qū)?、行動楷?！傊嘀魅喂ぷ髌D巨而辛苦,，更是崇高的,，其中充滿無私奉獻(xiàn)精神，持之以恒的毅力和無微不至的愛心,。

下面我談三點體會：

一,、熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求,，促進(jìn)成人成才,。

讓學(xué)生覺得我是可以親近的，在學(xué)生有困難的時候,，或有一定思想困惑的時候他們敢找你傾訴,，敢要求你幫助他。但是,，你在學(xué)生面前是有威嚴(yán)的,，你所說的是學(xué)生必須要努力作到的，學(xué)生對你有敬畏之情,。

如果我們一味溫順,，學(xué)生久而久之久就不會把你所說的話放在心上，這樣下去,，班主任的威信就喪失了,，班級就容易混亂。如果一味威嚴(yán),，學(xué)生就會怕你，學(xué)生想說的都不敢跟你說,，在班級日常生活中,，表面看起來風(fēng)平浪靜，其實有許多問題是老師所不知道的,。

對待學(xué)生違紀(jì)的態(tài)度：我覺得應(yīng)注意以下幾個方面：

1.,、分清類型，疏堵并舉,。

治理班上的違紀(jì)現(xiàn)象,，在我看來，就像大禹治水一樣,，疏堵并舉,，以疏為主,，以堵為輔，能疏則疏,，不能疏則堵,。比如，學(xué)生不做作業(yè),，上課做小動作等一般違紀(jì)這都要疏導(dǎo),，堵是堵不住的，如果學(xué)生以大欺小,，訛詐其他同學(xué),，這就要先堵再疏。

2.,、找準(zhǔn)違紀(jì)的根源,。

我們要知道學(xué)生違紀(jì)的根源，就必須找到他的出發(fā)點與目的,，并要看他的出發(fā)點和目的是否一致,。面對學(xué)生的違紀(jì)，我們千萬不可武斷,，一定要冷靜的找到根源,。

3.要站在一定的高度，用發(fā)展的眼光來看待,，對于學(xué)生的違紀(jì)事件處理,。

4.找出違紀(jì)學(xué)生的閃光點，用他的優(yōu)點來促使他改掉缺點,。

我們看待一個違紀(jì)的學(xué)生,，既要看到他的缺點，更要看到他的優(yōu)點,，并且在和他談話的過程中要把他的優(yōu)點指出來,，并個與充分的肯定，在指出對他的不足,，這樣在心理上他就容易接受,。

絕不能因為嚴(yán)格要求而體罰或變相體罰學(xué)生，如挖苦諷刺,，罰站罰凍,，拳打腳踢等。其結(jié)果要么是對學(xué)生造成傷害,，教師違法,。要么導(dǎo)致學(xué)生內(nèi)心緊張，恥辱,，對老師產(chǎn)生怨恨,，厭學(xué)等,，對學(xué)生身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害。同時會給自己的工作造成嚴(yán)重影響,。

二,、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng),，進(jìn)一步提高班主任工作水平,。

班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì),。學(xué)習(xí)要從同事中學(xué),，從實踐中學(xué)，從書本中學(xué),，從學(xué)生中學(xué),。

從同事中學(xué)，要經(jīng)常觀察其他班級的各項工作,，包括學(xué)生精神面貌,，學(xué)生成績，紀(jì)律衛(wèi)生狀況等等,，特別是剛當(dāng)班主任或從事這項工作時間不長的同志,，更應(yīng)注意與同事學(xué)習(xí)交流。這樣通過學(xué)習(xí)借鑒,，會使自己的工作在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上得到提升,。

從實踐中學(xué)，就是要在管理過程中不斷摸索,，探究新的工作思路和方法,，隨著時代的不斷變化，學(xué)生思想的不斷變化,，班級管理工作總會出現(xiàn)新矛盾,、新問題、比如學(xué)生留長發(fā),、染頭發(fā),、佩戴首飾的問題，學(xué)生上網(wǎng)的問題,，抽煙喝酒的問題，校內(nèi)外住宿管理的問題,。要在細(xì)心觀察研究的基礎(chǔ)上,，根據(jù)其危害性，適時定出新的教育方案或方法進(jìn)行有針對性地教育,。

從書本中學(xué),，就是要經(jīng)?？匆恍﹫罂s志，班主任工作研究資料等,，從中豐富個人的專業(yè)管理知識,。

從學(xué)生中學(xué)，就是要善于向?qū)W生了解學(xué)生的思想動態(tài)愛好,，針對他們的年齡特點,、心理生理特點，經(jīng)常性地開展一系列主題班會與文體活動進(jìn)行教育,，當(dāng)然要發(fā)揮班委會團(tuán)支部的民主管理作用,。

班主任工作要創(chuàng)新，班主任工作要進(jìn)步,，就需要經(jīng)常性地研究班主任工作,，總結(jié)成功或不成功的經(jīng)驗，從而不斷提高管理水平,，也可以將自己的學(xué)習(xí)工作心得整理成體會文章發(fā)表交流,。

三、持之以恒,，以一鑒之,，面向全體，使班主任工作保持至始至終,。

學(xué)校教育教學(xué)工作的特點就是無休止的重復(fù),。備課講課、批改作業(yè),、輔導(dǎo),、學(xué)生管理……，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，既單調(diào)而又缺乏新鮮感、刺激感,。而班主任工作,，除了上述外還有每天早起晚睡，為學(xué)生提茶,，無體止地的說服教育,，但與教學(xué)相比，班主任工作應(yīng)有新鮮感和刺激感,，因為學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,，給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題，需要我們研究解決,。

所以,，不管是經(jīng)常性工作,，還是解決突發(fā)性問題，我們工作的精神和作風(fēng)要始終堅持持之以恒的決心,，不能因?qū)W生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動,，出現(xiàn)熱冷病，使班級管理中途出現(xiàn)起伏而影響學(xué)生的教育和成長,，或者對某些學(xué)生因成績不佳,、紀(jì)律松散、自我約束不夠,、調(diào)皮搗蛋貪玩,、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流,。這些都不可取,。每個同志必須始終本著熱愛學(xué)生，為學(xué)生負(fù)責(zé)地態(tài)度,，研究制定新的措施,，改進(jìn)方法，進(jìn)行再教育,。

兩點建議：1.做好“第一次”：(見面,、上課、活動,、違紀(jì)事件)

2.開展一些活動：

總之,，我們大家都要以極大的熱情投入工作，面向全體學(xué)生,，實施有針對性的教育,，決不辜負(fù)學(xué)生家長對我們的期望，決不辜負(fù)學(xué)校對我們的信任,，認(rèn)真扎實有效地搞好班主任工作,，使學(xué)校精細(xì)化管理水平不斷提升。

希望各位班主任能以此次會議為新起點,，認(rèn)真履行班主任的職責(zé),，用我們的愛心與熱情關(guān)注我們的學(xué)生，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作,。

開會發(fā)言的萬能句篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁

大家好！

今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團(tuán)公司主辦的店長技能述職演講,，此時此刻我的心情無比激動,，非常高興。感謝集團(tuán)公司給我這個平臺，感謝我的公司給我這份機遇,。

我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺，我叫,，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長,。我們店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，現(xiàn)有員工11人,，為社區(qū)便利店,，20xx年11月26日開業(yè)，經(jīng)營面積500平米,，經(jīng)營15個大類5000多個商品,，日均銷售16000元，可實現(xiàn)年銷售600萬元,。隨著社區(qū)的逐步成熟,，銷售將會越來越好。

在應(yīng)聘店長崗位前,，我原是新合作配送中心一名普通的保管員,。經(jīng)過應(yīng)聘培訓(xùn)、實習(xí),、考核,，走上店長崗位后，我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),，反復(fù)的體驗,。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己,。我認(rèn)為一個合格的店長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè)，認(rèn)真踏實,、一絲不茍的工作作風(fēng),；嚴(yán)于律已，誠實待人,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。

作為一名店長，一方面要嚴(yán)抓管理,，另一方面要發(fā)揮指導(dǎo),、配合及承上啟下的橋梁作用。要以“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南,。管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言,，要學(xué)會指導(dǎo)工作,，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決,。下面講幾點經(jīng)營管理中的體會：

一、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神至關(guān)重要,。雖然我們是一個僅有11人的便利店,，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團(tuán)隊協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用。這里我舉個例子,，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，毗鄰城北開發(fā)區(qū)，周邊工廠較多,，但居民區(qū)入住率不高,。上午7-9點以居民消費生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易,，客單小,，客流大；下午6-8點以工廠上班族消費工業(yè)品為主,，客單大,，客流集中。生鮮商品每天早上6點半前由公司統(tǒng)一配送到店,，銷售前需要打理上架,，每個班只有5個人，其中生鮮每班只有1個人,，人少怎么辦,？我是既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,，帶領(lǐng)員工一起上,。每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架,，開門后共同迎接生鮮銷售高峰的到來,。每天如此，那里忙,，到那里去,；那里需要，到那里去。月末考核工資,，按區(qū)域定員完成銷售,、毛利比例考核發(fā)放，從不計較個人得失,，發(fā)揚了相互協(xié)作配合的團(tuán)隊精神,。做到用人用工精打細(xì)算，服務(wù)質(zhì)量高效優(yōu)質(zhì),。

二、實施店促有效刺激顧客消費,。距離我店不遠(yuǎn)就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場,，價格競爭激烈，消費者流動選擇性很大,。我店審時度勢,，堅持每天推出不同會員特價、時段特價,、限量超低驚爆價,、滿額贈送等多種促銷活動，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價直銷區(qū)的作用,，每日拿出2到3款水果,、蔬菜零利潤或負(fù)毛利引領(lǐng)消費，取得了良好的效果,，從而穩(wěn)定了客戶群體,，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一。

三,、強化服務(wù)提升門店形象,。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的,，服務(wù)是提升競爭力的必要手段,。服務(wù)不僅要求員工熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠,，堅持每天預(yù)約為他們送貨上門服務(wù)。我們還每月評比服務(wù)之星,，樹立服務(wù)楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍,。

四,、怎樣做一個合格的店長。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。合格的店長不僅會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決,；而且他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項目標(biāo)任務(wù),；他更要善于激勵，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時對她們的生活及家庭也要時時關(guān)助,。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明,，對做得好的員工要表揚和獎勵,；對違反規(guī)章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,?？傊鲆粋€讓員工們心里踏實,、放心,、信任的帶頭人。

以上是我做店長以來的點滴體會,，在以后的工作當(dāng)中我會一如既往,，更加不斷的努力向上，為新合作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！

開會發(fā)言的萬能句篇九

親愛的各位美女帥哥們：

你們好!

這真實一個讓我緊張的時刻,，一下子面對見到公司這么多前輩,，嗯，榮幸啊,。先做個簡單的自我介紹,，我是tbf徐州金鷹店的實習(xí)生刁旭松，在tbf仍處于菜鳥級別,，喜歡籃球和唱歌,，我呢相貌一般,，但信心十足，俗稱自戀,，呵呵,。

來到tbf也有兩個多月了，在這段時間里,，我親身體會了tbf的文化和理念,。還記得剛到徐州金鷹的時候，剛好趕上在做特賣,，于是很自然的我就從協(xié)助特賣開始,，因為剛?cè)ヂ铮疫€沒有促銷牌,，所以我每天最重要的工作只有兩個,，第一：防盜，第二：拿貨,。簡潔但不簡單，至少對剛開始的我來說是這樣,。每天光是站,，就是一個不小挑戰(zhàn)，每天晚上下班回去,，第一件事就是泡腳,，第二件事就是揉腳，呵呵!

特賣結(jié)束的時候要做盤點嘛,，我們是晚上做的盤點,，又都上了一天班，我反正是很累很累,。但是盤貨的時候,，我們tbf的美女們表現(xiàn)出來的那種干勁真的太讓我驚訝了，我一點都看不出來他們上一天班下來的疲憊,。我記得有一個老李,，那封箱封的，光聽拉膠帶的聲音就知道她的賣力,，最后她直接把鞋子踢掉了,，當(dāng)然她脫鞋可不是為了感受沙灘的柔軟，而是為了封箱時候不至于鞋子踩破紙箱,。我們的美女們表現(xiàn)出來的干勁感動了我,。

進(jìn)了店鋪之后，我和普通員工剛進(jìn)店鋪一樣,，先從整理倉庫開始,，每天的工作就是不斷的理貨,、拿貨、放貨,，單調(diào)乏味,，而且很累，早上時候：

“旭松,，去拿一件6015的s碼,。”

“好的”然后我跑進(jìn)倉庫,，這邊翻翻那邊看看,，跑出來“給你” 晚上時候：

“旭松，去拿一件6015的s碼,?！?/p>

“哦”然后去倉庫順手拿意見就出來了，“給”

剛開始的幾天幾乎都是在熟悉貨品的同時考驗我的體能,。但是這也是我成長的一個必不可少的階段,。大家并沒有因為我是大學(xué)生而有什么特殊對待，正是他們的這種待遇促使了我的成長,，所以我在這里要感謝他們,，尤其是我的店長周敏，我想在座的許多人都應(yīng)該認(rèn)識她,，一個干練而且大嗓門的女強人,，她用她的方式教會了我tbf是如何做銷售的，我簡單的總結(jié)一下就是：組團(tuán)忽悠,，沒事就捧,，反正不要本錢。在實際銷售的歷練中,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)課本上所說的有關(guān)銷售的理論確實只是理論,。

以前如果有人問我，我會很自信的告訴他我是本科畢業(yè)生,，但是tbf教會了我一個道理：我有大學(xué)生的資歷,，但是我不能有大學(xué)生的姿態(tài)。所以現(xiàn)在有人再問我,，我會告訴他,，我是tbf的一個兵!現(xiàn)在的我已經(jīng)找到了工作的節(jié)奏和樂趣，當(dāng)然,，我要學(xué)的還很多很多,，所以呢，我仍然在努力,，你們都是我的榜樣,，要多多照顧我哦!

好了,，ladies and 鄉(xiāng)親們，謝謝你們耐心聽我的發(fā)言,，謝謝!

開會發(fā)言的萬能句篇十

同志們：

今天,，我們在這里召開_____會議，我認(rèn)為是十分必要的,，這對于_____工作的開展,，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于剛才____同志,，以及____同志的講話,，我認(rèn)為，講得非常好,，非常深刻,。希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會,，深刻理解,。回去后,，要傳達(dá)____同志及____同志的講話精神,，并認(rèn)真落實。真抓實干,，推動_____工作的順利開展，努力開創(chuàng)_____工作新局面,。

對于_____工作,，我提幾點補充意見：

一、對于_____工作,，我們要從思想上提高認(rèn)識,，充分領(lǐng)會_____工作的重要性和必要性。目前,，_____工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了很大的成績，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)_____工作。我看,，重要的一點是：提高認(rèn)識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會_____工作的重要性和必要性,，各級組織要加強關(guān)于_____工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣,，_____工作才能更上層樓,。

二、對于_____工作,，要加強落實,，要把工作落到實處。目前,，有個別同志,、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是：熱衷于搞形式主義,，熱衷于開大會，傳達(dá)文件,。當(dāng)然,，開大會是必要的，上傳下達(dá)也是必須的,。但是,，光是講空話。打官腔,，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。對_____工作，要真抓實干,，加強落實,。各級領(lǐng)導(dǎo)要把_____工作列入日常議事日程，要具體部署,、認(rèn)真執(zhí)行,。各級領(lǐng)導(dǎo)要為_____工作創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動_____工作的開展,。要抓出實效,，抓出成績。

三,、要加強協(xié)調(diào)工作,。歷史證明：團(tuán)結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器,。關(guān)于_____工作也一樣,，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下,、左右,，各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來,，步調(diào)一致地推進(jìn)_____工作的開展,。目前,，有些部門，遇事推倭,、互相扯皮,，這種官僚作風(fēng)，十分要不得!這種作風(fēng),，輕則導(dǎo)致工作效率降低,，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng),。

四,、要在實踐中探索_____工作與市場經(jīng)濟(jì)有機結(jié)合的新路子。_____工作與市場經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系,，我看是大有關(guān)系,。市場經(jīng)濟(jì)是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域,，_____工作也不例外,，它必然會受市場經(jīng)濟(jì)的影響。因此,，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,，如何和市場經(jīng)濟(jì)有機結(jié)合起來，希望大家認(rèn)真地思考一下,，去探索一下,，這是十分有意義的。

五,、參與 ___工作的同志,，要有自豪感和責(zé)任感。同志們,，對于_____工作,，我們是非常重視的尤其各級組.織也投入了大量的人力,，物力,、財力，同志們,，你們承擔(dān)的 _____工作,，是肩負(fù)了各級組.織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德,。努力工作,，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!

以上五點,，供各位同志參考,?？傊蠹乙駣^精神,，多干實事,，少說空話，開拓進(jìn)取,，努力開創(chuàng)_____工作的新局面,。

謝謝各位!

開會發(fā)言的萬能句篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁

大家好!

今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團(tuán)公司主辦的店長技能述職演講,，此時此刻我的心情無比激動,，非常高興。感謝集團(tuán)公司給我這個平臺,，感謝我的公司給我這份機遇,。

我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺，我叫,，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長,。我們店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，現(xiàn)有員工11人,，為社區(qū)便利店,，20xx年11月26日開業(yè)，經(jīng)營面積500平米,，經(jīng)營15個大類5000多個商品,，日均銷售16000元，可實現(xiàn)年銷售600萬元,。隨著社區(qū)的逐步成熟,，銷售將會越來越好。

在應(yīng)聘店長崗位前,，我原是新合作配送中心一名普通的保管員,。經(jīng)過應(yīng)聘培訓(xùn)、實習(xí),、考核,，走上店長崗位后，我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),，反復(fù)的體驗,。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，以勤勤懇懇做事為信條嚴(yán)格要求自己,。我認(rèn)為一個合格的店長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè)，認(rèn)真踏實、一絲不茍的工作作風(fēng);嚴(yán)于律已,，誠實待人,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。

作為一名店長,，一方面要嚴(yán)抓管理,，另一方面要發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用,。要以“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長工作而言，要學(xué)會指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,。下面講幾點經(jīng)營管理中的體會：

一,、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神至關(guān)重要。雖然我們是一個僅有11人的便利店,，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團(tuán)隊協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用,。這里我舉個例子，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，毗鄰城北開發(fā)區(qū),，周邊工廠較多，但居民區(qū)入住率不高,。上午7-9點以居民消費生鮮為主,，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小,，客流大;下午6-8點以工廠上班族消費工業(yè)品為主,，客單大，客流集中,。生鮮商品每天早上6點半前由公司統(tǒng)一配送到店,，銷售前需要打理上架,，每個班只有5個人,，其中生鮮每班只有1個人，人少怎么辦?我是既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,，帶領(lǐng)員工一起上,。每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架,，開門后共同迎接生鮮銷售高峰的到來,。每天如此，那里忙,，到那里去;那里需要,，到那里去。月末考核工資,，按區(qū)域定員完成銷售,、毛利比例考核發(fā)放，從不計較個人得失,，發(fā)揚了相互協(xié)作配合的團(tuán)隊精神,。做到用人用工精打細(xì)算，服務(wù)質(zhì)量高效優(yōu)質(zhì),。

二,、實施店促有效刺激顧客消費。距離我店不遠(yuǎn)就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場,，價格競爭激烈,，消費者流動選擇性很大。我店審時度勢,，堅持每天推出不同會員特價,、時段特價、限量超低驚爆價,、滿額贈送等多種促銷活動,，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價直銷區(qū)的作用，每日拿出2到3款水果,、蔬菜零利潤或負(fù)毛利引領(lǐng)消費,，取得了良好的效果，從而穩(wěn)定了客戶群體,，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一,。

三、強化服務(wù)提升門店形象,。商品是有形的,，而我們的服務(wù)是無形的，服務(wù)是提升競爭力的必要手段,。服務(wù)不僅要求員工熟練掌握商品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠，堅持每天預(yù)約為他們送貨上門服務(wù),。我們還每月評比服務(wù)之星,，樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)竟比的良好氛圍,。

四、怎樣做一個合格的店長,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),。合格的店長不僅會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決;而且他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項目標(biāo)任務(wù);他更要善于激勵，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時對她們的生活及家庭也要時時關(guān)助,。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明,，對做得好的員工要表揚和獎勵;對違反規(guī)章制度的員工要批評和懲罰,，讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系?？傊?，要做一個讓員工們心里踏實、放心,、信任的帶頭人,。

以上是我做店長以來的點滴體會，在以后的工作當(dāng)中我會一如既往,，更加不斷的努力向上,，為新合作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

開會發(fā)言的萬能句篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、員工朋友們：

大家好，我是專柜的店長,。

我的成長經(jīng)過是簡單而又漫長的,，從跨出學(xué)校的大門我就進(jìn)入了xx商廈,，那時候的我是一個剛剛走出校園的學(xué)生，需要學(xué)的東西實在是太多太多,，進(jìn)入xx商廈后，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事都很關(guān)心我,，教我如何更好地去適應(yīng)各方面的工作,，抓好銷售，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的殷勤教誨,，使我在人生的轉(zhuǎn)折點上有了一個很好的開端,，同時我深深感受到商場就象一個大家庭，我們每位成員都是這個家庭的一分子,，從那時起我就決心要為商場奉獻(xiàn)我的青春,，發(fā)揮我的自身的作用。

也從那時起我便全心投-身于,，積極參加組織的各項活動,，如技能比武、才藝展示,、參與板報設(shè)計等,，從中來體現(xiàn)自身價值。隨著年齡的增長和時代對人要求的高標(biāo)準(zhǔn),，我越來越感覺到自身知識的貧乏,，于是在工作之余我又學(xué)習(xí)了財務(wù)會計專業(yè)、了解了相關(guān)的法律常識,。與此同時我又意識到xx商廈是個對外窗口性很強的企業(yè)為了磨練自身,，我又學(xué)習(xí)了一些與銷售有關(guān)的商業(yè)用英語，從一個側(cè)面來實現(xiàn)自身價值,，力爭提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己，完善自己,。

在我工作的兩年時間里,，我打破了傳統(tǒng)的公司配貨制度，變被動為主動,，做到及時溝通,，給公司提合理化建議，積極組織貨源,。我的毅力和耐力,，以及對工作的執(zhí)著認(rèn)真得到了公司的肯定，業(yè)務(wù)也有了明顯的提升,。20xx年全年任務(wù)完成了將近51萬,，與往年全年比增加了85以上,，就20xx年一月本柜完成任務(wù)13萬，與去年同期比增長了38,。之所以有這樣的成績,，這些都和平日各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷教導(dǎo)與督促分不開的;和各位員工大力協(xié)作分不開的;和公司支持肯定分不開的。

在商場工作的時間里,，讓我學(xué)到了很多東西,，從意義上真正理解了社會這個大學(xué)堂，社會在向前發(fā)展,，這個大家庭也要發(fā)展,，發(fā)展的同時必會有競爭，如何去迎接與面對這些競爭呢?

當(dāng)前,，商廈“四講”活動,，如火如荼，這也正說明了發(fā)展中的企業(yè)更要我們深知并牢記“責(zé)任,、狀態(tài),、奉獻(xiàn)、危機”,。從這八個大字中,，讓我深刻感受到自身還存在的不足。

首先,，從責(zé)任方面來講,，自己要深刻領(lǐng)會商廈的各項規(guī)章制度，提高自己的理解能力,，充分發(fā)揮自己的責(zé)任心,，從細(xì)小入手，嚴(yán)謹(jǐn)要求自己,。

其次,，從狀態(tài)方面，不斷提高自身各方面的知識,，發(fā)揮好一個作為xx人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的狀態(tài)意識,，隨時調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己的狀態(tài)時刻處于,。談到奉獻(xiàn),，作為我們青年人來講，在不斷充實自己的同時,，要多發(fā)揮自己的光和熱,，為奉獻(xiàn)自己的力量。隨商廈“四強”方針不斷的創(chuàng)新應(yīng)變,，提高業(yè)務(wù)及技能等多方面能力,，充分體現(xiàn)奉獻(xiàn)這個詞的含義,。市場潮流時刻提醒我們隨時都會有危機，只有-發(fā)現(xiàn)自己的不足,，才能時刻觸機自己,，把危機變?yōu)閴毫Γ侔褖毫D(zhuǎn)化動力,，只有這樣,，自己才能夠挖掘自己更大的潛力，使這種潛力能夠源源不斷的發(fā)揮出來,。(企業(yè))的發(fā)展是要靠各位領(lǐng)導(dǎo)和我們在座的諸位來完成的,，只有真正領(lǐng)會其含義,，明確目標(biāo),、齊心協(xié)力，我們的企業(yè)才會在這迅猛發(fā)展的時代中,，處于不敗之地,。

以上就是我的個人情況和自己的感想，“萬丈高樓平地起”,，在今后的工作中我愿用更務(wù)實的眼光和態(tài)度,，從點滴做起，從實踐中不斷積累經(jīng)驗,，我愿意用我青春的風(fēng)采潤澤我的明天,，商廈的明天，適于企業(yè)風(fēng)雨同舟,。

開會發(fā)言的萬能句篇十三

各位代表,、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務(wù)，群策群力,，推進(jìn)發(fā)展,，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：

一,、堅持科學(xué)發(fā)展,，

推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進(jìn)，改革既是機遇,，但更多的是挑戰(zhàn),。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多,，形勢比較嚴(yán)峻,。為有效應(yīng)對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇,，乘勢而上,，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階,。 要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢,。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù),，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力,，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進(jìn)步,，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄,、不穩(wěn)定,、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決,。要高度重視重點學(xué)科建設(shè),，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進(jìn)應(yīng)用,，以創(chuàng)新和實干的精神,，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度,。要高度重視人才的培養(yǎng),，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的,、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù),，盡快形

成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團(tuán)隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展,，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定,。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容,。去年,，通過不斷強化制度建設(shè)，加大安全檢查,、獎罰和投入力度,，取得了較好的效果。但我們也要看到,，在日常工作中,，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，安全隱患仍然大量存在,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位,，堅持安全發(fā)展,，將安全作為第一目標(biāo)追求,，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈,，確保穩(wěn)定的安全局面,，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二,、堅持依靠方針,，進(jìn)一步提高醫(yī)院民主建設(shè)水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工,。隨著醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段,，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個新臺階,。當(dāng)前,，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈,。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起,。

加強醫(yī)院民主建設(shè),，要切實維護(hù)和發(fā)展好職工合法權(quán)益,。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體

體現(xiàn)。醫(yī)院推進(jìn)改革,、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益,。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿,，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺,、不實施。院務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式,，對職工關(guān)心的熱點,、焦點問題，能夠公開的都要公開,，重大事項和管理過程讓職工知情,，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議,，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行,。

加強醫(yī)院民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用,，集中職工智慧和力量,。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展,，職工的主人翁地位不能改變,，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖,。要通過加強醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動起來,，把職工的智慧集中起來,，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力,。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用,，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善,，保證醫(yī)院科學(xué)民主決策,，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫(yī)院民主建設(shè)的重要力量,，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策,，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲,，擔(dān)負(fù)起參政議政的責(zé)任,，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴(yán)肅認(rèn)真,，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見,，會后我們將整理和研究，盡快落實,。

三,、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設(shè)

和諧醫(yī)院建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標(biāo),。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖,。

要積極創(chuàng)造條件,，促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進(jìn)步,，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大,。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,、學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓(xùn),、專業(yè)技能學(xué)習(xí),，加大規(guī)模選送專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流、專業(yè)進(jìn)修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平,，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來,，促進(jìn)職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè),，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動,，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上的人文環(huán)境,。

要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作,。堅持不懈地開展好形勢任務(wù)宣傳,、安全教育，通過講形勢鼓舞人心,、講目標(biāo)振奮人心,、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心,。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,，當(dāng)好民情的反映者、民意的代言人,、醫(yī)院重點任務(wù)實施的帶頭人,、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達(dá),、下情上傳,，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標(biāo)上來,。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，把教育、監(jiān)督,、考核有機結(jié)合起來,，形成一種自覺關(guān)愛病員、遵章守紀(jì),、維護(hù)形象的良好風(fēng)氣,。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預(yù)見性,，幫助職工解決實際困難,，正確疏導(dǎo)職工思想認(rèn)識，及時化解各種矛盾,，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍,。

各位代表，同志們!20xx年發(fā)展任務(wù)艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來,，同心同德,，勇于超越，全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù),，!

開會發(fā)言的萬能句篇十四

尊敬的各位軍隊領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓：

大家上午好!

首先請允許我代表全體加佳員工，向各位軍隊領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓在百忙之中抽空參加這次會議,，你們的到來是對我們過去一年工作最寶貴的肯定,，更是對我們今后工作開展最強勁的激勵。同時,，也歡迎今天到場的各位媒體朋友,，感謝你們對本次會議的關(guān)注和宣傳。

過去的一年,，極不平凡,，全球金融危機帶來嚴(yán)重沖擊，原輔材料價格大幅上漲,，服裝產(chǎn)業(yè)市場競爭激烈加劇,。過去的一年，令人振奮,，加佳生產(chǎn)總值創(chuàng)歷年新高,，毛衣褲更是獲得了全國質(zhì)量第一的殊榮。加佳之所以能取得這些進(jìn)步和成績,，離不開部隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，也離不開合作伙伴常年來的協(xié)助和合作，正是因為有了你們對加佳的信任和支持,，也正是因為有了你們對加佳的理解和包容,，才有加佳今天的業(yè)績。我謹(jǐn)代表全體加佳人,，向你們表示最真摯的感謝,，也向你們保證在今后的日子里我們會更加充滿斗志，奮勇前進(jìn)!

在嵊州這片蓬勃發(fā)展的熱土上,，領(lǐng)帶服裝業(yè)在二十幾年間從星星之火發(fā)展到燎原之勢,，很多服裝企業(yè)都從名不見經(jīng)傳的小公司發(fā)展到名揚四海的大企業(yè)，加佳在這片發(fā)展的大浪中搶占先機,，揚帆前行,。經(jīng)過全體加佳人二十幾年的團(tuán)結(jié)拼搏，加佳已經(jīng)成為一家專業(yè)生產(chǎn)制式服裝服飾的企業(yè),，成功打造了一支研發(fā)力量雄厚,、生產(chǎn)能力卓越,、產(chǎn)品質(zhì)量過硬、服務(wù)體系完善的優(yōu)秀員工隊伍,，保證了能最大程度地滿足各系統(tǒng)制式服裝對款式,、花型等各種不同的特殊要求。公司始終堅持“軍品就是精品”的產(chǎn)品質(zhì)量理念,，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,，嚴(yán)把產(chǎn)品工藝關(guān)和檢驗關(guān)，徹底消除次品出廠的隱患,，保證所有出廠的成品都質(zhì)量過硬,、品質(zhì)上乘。

古人云：“勝非為難,，持之為難”,，對于我們企業(yè)來說也是同樣的道理，在取得了可喜的成績之后,，最困難和最重要的還是要繼續(xù)保持清醒的頭腦,，促進(jìn)公司更快更好的長遠(yuǎn)發(fā)展。這就要求我們必須不斷強化產(chǎn)品質(zhì)檢意識,，切實增強產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,，著力提升產(chǎn)品售后服務(wù)，讓每一個客戶對我們每一件產(chǎn)品都百分百的滿意,。20xx年,，是充滿機遇也是充滿挑戰(zhàn)的一年，加佳將會加強公司各方面的管理和建設(shè),，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝設(shè)計和操作規(guī)程,，強化管理者的質(zhì)量管理意識，深化一線員工的生產(chǎn)質(zhì)量意識,，使“質(zhì)量第一”的理念貫穿整個生產(chǎn)流程,。我們有信心也有實力生產(chǎn)出讓部隊、讓各級機關(guān)更滿意更放心的產(chǎn)品!

我們深知,，質(zhì)量是企業(yè)“硬實力”的體現(xiàn),，是生產(chǎn)水平、管理狀況,、勞動者素質(zhì)等多種要素的集成，質(zhì)量也是企業(yè)“軟實力”的體現(xiàn),，是企業(yè)文化,、價值觀念、道德規(guī)范等多種要素的綜合反映,。在市場競爭激烈的服裝產(chǎn)業(yè)中,，我們必須以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，讓每一件完美的產(chǎn)品成為公司最好的名片,。質(zhì)量責(zé)任重于泰山,，質(zhì)檢之路任重道遠(yuǎn)，站在新的起跑線上,，我們愿接受片區(qū)軍代室更嚴(yán)格的檢驗,，愿繼續(xù)和合作伙伴保持友好合作關(guān)系，相信在新的一年,，加佳一定會開創(chuàng)質(zhì)量發(fā)展新局面!

謝謝大家!