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保安管理實施細(xì)則最新篇一

1,、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門,。

1,、車輛出入管理

⑴ 管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,，等人員所乘車輛,，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者,，保安應(yīng)即時糾正

⑵ 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,，以及其它廠商之營業(yè)、采購,、檢查,、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放,，不按照規(guī)定者,，保安應(yīng)即時糾正。

⑶ 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位,，整齊排放,。不得有占用多個車位、越位停車,、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生,。

⑷ 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品,，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作,，保證車輛安全,。

⑸ 下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車,、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙,，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

2,、物品出入管理

⑴ 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行,，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

⑵ 公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品,，并以下列程序處理：

① 記錄攜帶人所屬部門、姓名,、時間,、地點。

② 由攜帶者親書理由,，注明品名,、數(shù)量、由何處取得等,。

③ 情況嚴(yán)重時,，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理,。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時,，按下列所定處理：

① 攜帶行李、包裹,、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行,。

② 攜帶一般日常用品者,，由保安人員查驗后放行。

⑷ 記錄和《物品進出情況登記表》填寫. 人員管制

3,、人員管制

⑴ 協(xié)助行政稽查,，確實管制員工上下班、遲到,、早退,、加班人員的考勤記錄。

⑵ 員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實,，始允其外出,。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入,。

⑶ 輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定,，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序,。

⑷ 上班時間內(nèi)除公事接洽外,，一律謝絕會客。

⑸ 外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,，以及其它公司的營業(yè),、采購、檢查,、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù),，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門 接待,。非經(jīng)公司部門人員接待者,，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃,、易爆,、劇毒等物品進入公司。

⑹ 無明確探訪對象的人員,，在未明白來意之前,，不得讓其進入公司。

⑺ 所有推銷,，收廢品等閑雜人員,，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司,。

⑻ 內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴(yán)肅處理。

⑼ 合作單位派駐公司的工作人員,，須憑胸卡,、工作服或其他標(biāo)識出入。

⑽ 記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》,。

4. 巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查,，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,，最大限度 地避免安全事故隱患。

⑵ 夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,，并做好巡查記錄,，以確保公司安全。

⑶ 交換班時,，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品,，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故,，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》,。

⑷ 記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二,、消防安全管理

1,、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,，消除火險隱患,。

2、由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測,、保養(yǎng),、維修，及時排除消防設(shè)備故障,。

3,、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰,。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水,、電,、燃料、開關(guān),、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂，對重要路口電燈,、門窗、圍墻等有缺損時,，應(yīng)即上報辦公室處理,。

5、密切注意、熟練操作消防控制器,，及時處理火警,、故障信號，并做好記錄,。

6,、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)人 員注意和處理,，并記錄在案,。

7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗,，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等,。

三、緊急事件之處理原則

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2,、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用,，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜,，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

⑴ 判斷情況若尚可解決消除時,，速采取行動,，并報告上級。

⑵ 判斷事故無法解決,，應(yīng)急速通報有關(guān)部門,。

⑶ 日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外,，判斷情況報派出所110,、消防單位119或救護單位120。

⑷ 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。

保安管理實施細(xì)則最新篇二

第一條 火警事故

1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看,，并注意兼顧廠房安全,，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關(guān)工作,。

2. 若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,。

3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時,，應(yīng)：

3.1 火速打電話至119，并集合各部門義務(wù)消防員或請求支援,。

3.2 同時通知景區(qū)內(nèi)人員或其他重要干部集合員工救火,，發(fā)揮消防編組功能。

3.3 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,。

3.4 保持高度警戒,，嚴(yán)防小偷趁機竊取公司財務(wù)。

3.5 通知派出所協(xié)助交通,，管制事宜,。

3.6 火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理,。

3.7 注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場,，以免影響保險公司的認(rèn)定理賠,。

3.8 若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報,，若無法撲滅,。立即通知119與相關(guān)人員。

第二條 自然災(zāi)害

自然災(zāi)害,，如員工停止上班,，則景區(qū)內(nèi)的安全維護除防守的防護小組人員外，警衛(wèi)人員應(yīng)完成以下事項：

1. 關(guān)閉所有門窗及照明電源,。

2. 將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置,。

3. 注意接聽員工電話，轉(zhuǎn)達公司規(guī)定的事項,。

4. 遇有災(zāi)害或須支援時,，立即報警求援并報告主管。

第三條 打斗事件

1.打斗或?qū)救藛T逞兇,，應(yīng)迅速予以制止,，將當(dāng)事人交由主管或警察處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時,，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

2. 打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化,，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

3. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理,。

4. 注意立場要保持公正,，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局,，喪失理智。

5.對公司人員逞兇時,，應(yīng)立即電請警察局派出所辦理。

6. 若為下班時間,，應(yīng)即刻電話通知保安隊長及值班干部;有安全之慮時,，即刻電請派出所協(xié)助。

第四條 不良分子前來滋事處理

1. 管制人員不得與不良分子對打,。

2. 關(guān)閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3. 通知值勤人員和景區(qū)主管前來支援處理,。

4. 認(rèn)清來著容貌,、特征、人數(shù),、有無攜帶槍支,、刀具、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5. 將狀況報告并隨時保持聯(lián)絡(luò),，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)主管,。

第五條 打劫被盜事件

1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視,。

2. 發(fā)現(xiàn)景區(qū)物資被盜,，急按報警器和警鈴，及時與保衛(wèi)部門聯(lián)系,。

3. 保持被盜現(xiàn)場,。

第六條 意外事故

1. 景區(qū)員工或外來人員打架鬧事，值班人員應(yīng)及時制止勸導(dǎo),，避免事態(tài)擴大,。

2. 員工急病，即刻通知人力資源部或救護員,，及時派人送醫(yī)院治療,。

3. 請救護車隨帶醫(yī)生。

4. 及時報備主管,。

保安管理實施細(xì)則最新篇三

1,、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方,、站姿,、坐姿符合要求,不許抱胸插手,。

2、嚴(yán)格遵守上下班時間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時打卡備案,。

3,、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理。

4,、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時,當(dāng)值不準(zhǔn)離崗),。

5、熟練掌握保安部崗位工作特點,、職責(zé)與要求,。

6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度,。

7,、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。

8,、當(dāng)值時不得聊天,、閱書報、寫私函,、聽耳機,、吸煙、吃零食,、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可,。

9、當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯,、閑聊,。

10、當(dāng)值時不得利用個人職權(quán)與客人進行任何私人交易,。

11,、當(dāng)值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物,。

12,、當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意,。

13,、嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗,如需吃飯、喝水,、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進行,。

14、殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施,。

15,、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法,。

16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報,并立即采用有效措施,。

17,、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道,、消防通道等,。

18、無特殊情況,不得私入客房,、倉庫、辦公室,、廚房,、服務(wù)員工作間等。

19,、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽的事情,。

20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇,、掩護違法犯罪分子,。

保安管理實施細(xì)則最新篇四

一、檔案保管制度

1,、嚴(yán)格執(zhí)行檔案收集,、整理、保管,、鑒定,、提供利用與銷毀等有關(guān)制度和規(guī)定，確保其完整,、系統(tǒng)和安全,。

2、檔案按檔號排放,，檔案柜編順序號,，庫房內(nèi)懸掛相關(guān)檔案資料管理規(guī)章和制度。

3,、借出的檔案須按時歸還,，利用后的檔案應(yīng)隨即放回原處。

4,、不得竊取,、出賣和涂改檔案，違者追究法律責(zé)任,。

5,、切實做好防盜,、防火、防水,、防潮,、防塵、防蟲,、防霉工作,。

6、做好庫房溫濕度的監(jiān)控與登記工作,。

7,、每學(xué)期開學(xué)初對庫房檔案進行全面檢查、清點,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

檔案保密制度

一、高度認(rèn)識檔案保密工作的重要性,，嚴(yán)格遵守有關(guān)法規(guī)和制度,。

二、查閱涉密檔案或內(nèi)部材料,，須經(jīng)有關(guān)部門和辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，必要時報請有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批。查閱時須嚴(yán)格履行登記手續(xù),，注明查閱目的和內(nèi)容,。

三、未經(jīng)批準(zhǔn),，任何人不得私自帶檔案出館;檔案工作人員不得私自摘抄,、復(fù)制、傳播具有保密性質(zhì)的檔案內(nèi)容 ,。

四,、因需要經(jīng)批準(zhǔn)摘錄或復(fù)制涉密檔案材料的，須妥善保管,，用后銷毀,，如發(fā)生涉密問題,，后果由利用者負(fù)責(zé),。

五、不歸檔的重份文件及內(nèi)部材料，須交由學(xué)校集中銷毀,。

六、在校保密委員會的指導(dǎo)下,，做好檔案密級變更和解密工作。

七,、檔案館工作人員或利用者，如有違反保密規(guī)定的,，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理,。

檔案利用制度

一、查閱利用本館開放檔案,、資料者,，須持身份證(或工作證、學(xué)歷證書)等有效證件,，同時填寫查閱登記表;受他人委托者,，還須出具他人上述任一證件(含復(fù)印、傳真件)及委托查閱申請書,。

二,、查閱重要的或密級檔案,，按《檔案保密制度》辦理;查閱本職范圍外的重要檔案，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);查閱珍貴檔案時,，以復(fù)印件代替原件利用,。

三,、檔案、資料一般不外借,。確因工作需要外借的,，除出具所在單位證明外，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人或?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并辦理外借手續(xù)(限5天內(nèi)歸還);若續(xù)借,，需辦續(xù)借手續(xù)。

四,、提供利用檔案時,，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定收費。

五,、外國組織和人員利用開放檔案,、資料，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、查閱利用檔案時不得隨意涂改、拆卷或損毀,。本室工作人員對違規(guī)者，有權(quán)給予勸告,、責(zé)令賠償或其它處置,，直至追究法律責(zé)任。

七,、未經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或辦公室授權(quán),，任何單位、個人無權(quán)公布檔案內(nèi)容,。

檔案室人員崗位職責(zé)

一,、積極宣傳黨和國家關(guān)于檔案管理的法規(guī),、條例。

二,、遵守各項檔案業(yè)務(wù)規(guī)章制度,。

三、維護檔案的完整,、系統(tǒng)和安全,，定期檢查檔案保管情況，改進檔案保護技術(shù),，嚴(yán)守國家機密,。

四、積極開展咨詢服務(wù);熱情接待檔案利用者,，迅速,、準(zhǔn)確提供所需檔案和資料。

五,、深入基層,，開展對兼職檔案員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

檔案鑒定制度

一,、在主管校領(lǐng)導(dǎo)主持下,，由校辦、檔案室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)該門類的專,、兼職檔案員組成鑒定組,，按照分工，個人初鑒,、集體審查,，具體工作由檔案室組織。

二,、對在整理的歸檔材料,，要以全面的、歷史的和發(fā)展的觀點鑒定其價值,，準(zhǔn)確把握歸檔范圍和保管權(quán)限,，有異議時由鑒定組裁定。

三,、檔案達到開放期,，由鑒定組作出是否向社會開放的決定。

四,、檔案保密期滿,，由鑒定組作出是否變更密級或解密的決定。

五,、檔案存留期滿,，由鑒定組提出銷毀或延長保管期限的意見,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可存,、毀,。

六、銷毀檔案前登記造冊(注明題名,、數(shù)量,、鑒定時間、參加鑒定人員);銷毀時由3人執(zhí)行;事后在清冊上注明銷毀日期并簽字;清冊歸檔,。

安全與消防制度

一,、庫房重地，非本室工作人員不得擅入,。

二,、嚴(yán)禁煙火、易燃,、易爆及腐蝕物品進室,。

三、做好安全巡查工作,，下班時關(guān)好水電,、鎖好門窗。

四,、檔案工作人員應(yīng)熟悉消防器材的性能及使用方法;做好消防器材的保養(yǎng)更新工作,，使之可靠有效。

五,、發(fā)生火警,、火災(zāi)要迅速報告，并全力撲救,。

保安管理實施細(xì)則最新篇五

為了進一步規(guī)范我縣中小學(xué)校的管理,，全面提高學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量，根據(jù)《云南省中小學(xué)常規(guī)管理辦法》,，結(jié)合我縣實際,，制定本細(xì)則。

一,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理常規(guī)

1.認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī),。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)、方針政策和教育行政部門的有關(guān)指示,、規(guī)定，依法治教,，保證社會主義辦學(xué)方向,，維護師生的合法權(quán)益,。

遵循教育規(guī)律，建立學(xué)校工作規(guī)范和良好的秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境,，形成方向正確、健康文明,、積極向上的校風(fēng),。

把素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校工作的全過程，貫穿于德育,、智育、體育,、美育等各個方面,。

以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，促進學(xué)生全面發(fā)展,，造就“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,。

2.分工負(fù)責(zé)學(xué)校工作。

學(xué)校工作實行校長負(fù)責(zé)制,，校長對外是學(xué)校的法人代表,，對內(nèi)是學(xué)校一切工作的第一責(zé)任人,。

校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作,，對教育行政主管部門負(fù)責(zé)。

副校長協(xié)助校長分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,，對校長負(fù)責(zé),。

學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)具體負(fù)責(zé)學(xué)校的工作計劃實施，對分管領(lǐng)導(dǎo)和校長負(fù)責(zé),。

規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置,。

(1)普通中學(xué)、完全小學(xué)配備校級領(lǐng)導(dǎo)3人,，內(nèi)設(shè)機構(gòu)為教務(wù)處,、學(xué)生處,、總務(wù)處;高中(完中)學(xué)校在24班以上的，可增設(shè)學(xué)校辦公室;達30個班以上的再可增設(shè)科研處,。

各內(nèi)設(shè)機構(gòu)可配備領(lǐng)導(dǎo)1-2人,。

農(nóng)村小學(xué)(1-3年級)或分校、教學(xué)點指定1 名教師負(fù)責(zé)學(xué)校工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)設(shè)教學(xué)總輔導(dǎo)員1人,，列入教務(wù)處成員，各學(xué)科輔導(dǎo)員由學(xué)科教研組長兼任,。

(2)學(xué)校黨組織和群眾團體按有關(guān)章程建立,。

學(xué)校行政管理人員、黨群組織負(fù)責(zé)人和工作人員,，按照專兼結(jié)合的原則,，可以相互兼職，也可以由教師兼任,。

3.建章立制,，依法治校。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)國家法律法規(guī),、方針政策及教育規(guī)律制定和健全學(xué)校管理規(guī)章制度,。

要結(jié)合本校實際，首先制定好學(xué)校章程,，使之成為學(xué)校管理的基本法;在學(xué)校章程的基礎(chǔ)上,，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和各項管理規(guī)章制度，包括制定德育管理,、教學(xué)管理,、后勤管理、財務(wù)財產(chǎn)管理,、校園管理,、安全管理等方面的管理制度;制定學(xué)校各種崗位人員的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并作為檢查和考核教職員工工作的依據(jù),。

4.規(guī)范學(xué)校管理過程,。

學(xué)校管理工作應(yīng)包括：計劃----執(zhí)行----檢查----總結(jié)這四個環(huán)節(jié)，構(gòu)成完整的管理過程,。

(1)全面規(guī)劃學(xué)校工作,。

學(xué)校要在發(fā)展規(guī)劃的框架內(nèi)，每學(xué)年(學(xué)期)開學(xué)前,，要精心制定本學(xué)年(學(xué)期)學(xué)校工作的目標(biāo),、任務(wù)和主要措施，形成學(xué)校工作計劃，上報主管教育行政部門,，并印發(fā)到各處(室),，組織教職工學(xué)習(xí)。

各處(室),、科組、班主任和任課教師要根據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)和任務(wù)的分解,，制定貫徹學(xué)校工作計劃的方案(即工作計劃)，上報主管處(室),。

學(xué)校所開展的專項,、專題活動也應(yīng)在事前充分做好計劃，按計劃開展工作,。

(2)全面執(zhí)行工作計劃,。

學(xué)校工作計劃確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查督促指導(dǎo)各處(室),、科組和教職工全面執(zhí)行工作計劃,，全面開展工作。

(3)及時進行工作檢查,。

及時檢查督促是確保各項工作計劃落到實處,，取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

只有計劃,，沒有檢查,，計劃就會容易落空。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要建立工作檢查制度,，每四周要組織檢查一次計劃執(zhí)行情況,，專項工作要按完成任務(wù)的時間周期，分階段進行若干次檢查,，并有檢查記錄,。

通過檢查，了解工作進展情況,，及時研究和解決工作中遇到的困難和問題,，推動工作的全面開展。

(4)及時總結(jié)反饋,。

學(xué)校各項計劃任務(wù)完成后,，校長或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真總結(jié)計劃執(zhí)行的情況、取得的實效和存在的問題,，分析影響工作計劃執(zhí)行效果的原因,，為制定新的工作計劃提供依據(jù)。

學(xué)校各方面工作，每學(xué)期要總結(jié)評比一次,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提出改進措施，表彰先進集體和個人,。

(5)建立值日(值周)制度,。

要建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周、教師和學(xué)生干部值日制度,，用專用的值日(值周)記錄薄檢查記錄師生出勤情況,、教育教學(xué)活動情況、衛(wèi)生情況,、安全情況和學(xué)校內(nèi)務(wù)情況以及當(dāng)天學(xué)校的大事,，作為學(xué)校管理過程的原始資料，妥善保管,。

5.切實做好開學(xué)工作,。

新學(xué)年開學(xué)前，學(xué)校要抓好學(xué)生入學(xué),、招生和新生編班工作;落實人事,、教學(xué)和生活用房及設(shè)施安排。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要組織人員清理校園校舍,，檢查和維修校舍,、課桌,，打掃環(huán)境衛(wèi)生,，清洗食堂炊具餐具;組織購買課本和辦公用品,，印發(fā)“三表”(校歷表,、課程表和作息時間表),，充分做好開學(xué)準(zhǔn)備工作,。

每學(xué)期開學(xué)第一天校長要組織領(lǐng)導(dǎo)成員,，對各處(室),、科組,、班主任和科任教師的工作和運轉(zhuǎn)情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6.堅持工作例會制度,。

一是學(xué)校行政會每周一次,，由校長主持，分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報本周學(xué)校計劃執(zhí)行情況和下周工作思路,，研究確定下周工作項目(周計劃);二是班(年級)主任會議間周一次,，由分管德育的副校長或?qū)W生處主任主持，班(年級)主任匯報班級管理和學(xué)生思想工作情況,，研究解決學(xué)生德育工作中的新動向,、新問題,。

三是間周一次教研組長會議，由分管教學(xué)的副校長或教務(wù)主任主持,，主要是了解和研究教學(xué)進度和教學(xué)問題,，研究改進教學(xué)、提高質(zhì)量的辦法;四是間周一次班會,，由班主任主持,，班主任根據(jù)學(xué)校工作計劃或班級實際，選定班會主題;五是間周一次團隊會,，由團干部或少先隊輔導(dǎo)員主持;六是至少每期一次教代會(規(guī)模小的學(xué)校召開全體教師會議),，由工會主席或副校長主持，主要內(nèi)容是：

校長做學(xué)校工作報告,、財務(wù)決算、報告上屆教代會代表意見和建議辦理情況,、征求教職工的辦學(xué)意見,、討論通過學(xué)校經(jīng)費支出預(yù)算方案和重大事項。

七是校會,，每學(xué)期1-2次,，由校長或副校長主持，由校長或副校長總結(jié)本學(xué)期(階段)取得的成效與經(jīng)驗,，總結(jié)表彰先進,，提出下學(xué)期(下階段)目標(biāo)、任務(wù)和要求;八是要認(rèn)真執(zhí)行升降國旗制度,，每天升降國旗,，每周一舉行升旗儀式，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或聘請上級領(lǐng)導(dǎo),、先進典型作“熱愛祖國,，立志成才，報效國家”為主題的國旗下講話;九是每學(xué)期一次的開學(xué)(畢業(yè))典禮和表彰會,。

十是定期組織召開全校性或年級性的專題教育會,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分做好工作例會準(zhǔn)備工作，提高會議質(zhì)量,。

凡是會議都應(yīng)有專門的會議記錄,。

7.實行民主管理學(xué)校。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作人員要發(fā)揚民主作風(fēng),，辦事公道,，以身作則，廉潔自律,，依靠教師辦學(xué),，不斷改進工作方法,，提高工作效率。

要經(jīng)常聽取師生員工的意見和建議,，依靠他們貫徹落實學(xué)校的管理制度和各項基本要求,，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮他們的積極性,。

要完善校務(wù)公開制度，每期結(jié)束時,，要組織教師代表對學(xué)校經(jīng)費收支情況進行審核,，并公布一次學(xué)校經(jīng)費收支情況，公布審核情況,。

8.妥善安排期末工作,。

要認(rèn)真組織期末復(fù)習(xí)考試和學(xué)期結(jié)束工作，教師,、班主任,、科組和各處(室)要認(rèn)真寫好工作總結(jié)，上交學(xué)校;學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作的措施,、經(jīng)驗和成績,，形成書面總結(jié)，上報主管教育行政部門,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要督促班主任認(rèn)真填發(fā)學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告冊,，督促有關(guān)人員收集、保管好各種資料圖表,，妥善保管教學(xué)儀器、設(shè)備,，安排好師生的假期生活和學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。

9.抓好檔案資料管理,。

學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施及固定資產(chǎn)檔案,、證件(土地證,、房產(chǎn)證,、法人登記證,、收費許可證,、辦學(xué)章程等),、合同,、協(xié)議,、財會檔案等重要檔案要有鐵柜存放,，專人保管;黨政檔案,、師生檔案,、教學(xué)檔案、值周(值日)記錄,、會議記錄,、各種規(guī)劃(計劃),、檢查記錄,、工作總結(jié)等要按年度分類立卷，專人專柜保管,。

規(guī)模較大的學(xué)校要設(shè)有檔案室,，一般學(xué)校應(yīng)有專門檔案柜,。

檔案管理人員變動時,，要辦理移交手續(xù)。

二,、教職工的管理常規(guī)

10.抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

每周組織一次教職工政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，圍繞中心工作組織教師學(xué)習(xí)政治理論,、教育理論,，學(xué)習(xí)教育教學(xué)改革先進經(jīng)驗，不斷增強教職工的政治敏銳性,，不斷更新教育觀念,，不斷提高教育理論水平。

11.組織教師參加繼續(xù)教育,。

要根據(jù)學(xué)校教學(xué)實際和教師的實際,，選定培訓(xùn)專題，組織教師參加校本培訓(xùn);制定教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo),，激勵教師自學(xué),、自練，不斷提高崗位能力;實行師徒結(jié)對的帶訓(xùn)制度,，加快新教師成長;鼓勵支持教師參加學(xué)歷提高進修,，不斷提高教師學(xué)歷水平;積極開展校本教研，引導(dǎo)教師開展教學(xué)總結(jié)反思,，發(fā)現(xiàn)教學(xué)上的問題,，設(shè)計解決問題的方案，開展行動研究,，促進教學(xué)問題的解決,，不斷提高教師教研的參與面和實效性。

12.抓好師德教育工作,。

要經(jīng)常性地根據(jù)教師的實際,，有針對性地組織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準(zhǔn)則,、教師工作紀(jì)律,，學(xué)習(xí)先進教師的事跡,。

實行師德考核評價制度,，師德考核評價要廣泛聽取學(xué)生、家長,、教師和社會群眾的意見,，凡是師德考核不合格的，在評先評優(yōu)和年度考核中，實行一票否決,。

要積極開展“七好教育”,，教育全體教職工為人師表，熱愛教育事業(yè),，熱愛學(xué)校,，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，堅持做到教書育人,、管理育人、服務(wù)育人,、環(huán)境育人,。

13.督促教職工履行職責(zé)。

按照國家要求,，督促教職工遵紀(jì)守法,，執(zhí)行崗位職責(zé)和師德規(guī)范，愛崗敬業(yè),，團結(jié)協(xié)作,，面向全體學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康,，不得歧視,、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生,，不得隨意停課,，按時完成教育教學(xué)任務(wù)。

14.實行崗位目標(biāo)責(zé)任制,。

根據(jù)學(xué)校教職工編制總額和教師與員工的結(jié)構(gòu)比例,，合理設(shè)置學(xué)科教學(xué)崗位、后勤和教輔人員崗位,，制定好各崗位條件和崗位工作要求,。

在此基礎(chǔ)上，推行教職工競爭上崗和崗位目標(biāo)責(zé)任制,。

對履行崗位目標(biāo)責(zé)任好,，成效顯著的要給予表彰獎勵，對不能履行崗位責(zé)任的,，要堅決調(diào)整其崗位,。

15.加強教職工出勤管理。

學(xué)校應(yīng)建立符合教師和員工工作特點的考勤管理制度,，制定工作紀(jì)律,，落實考核措施。

教職工請假審批：小學(xué)教職工請假3天以下的由校長審批，4至7天的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長審批,，8天以上的由主管教育行政部門審批;中學(xué)教職工請假7天以下的由校長審批,，8天以上的由主管教育行政部門審批。

有在編不在崗的或辭職的,，學(xué)校都要及時上報主管教育行政部門,，按人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

16.健全教師業(yè)務(wù)檔案,。

學(xué)校應(yīng)以“一人一檔”的辦法建立健全教職工個人業(yè)務(wù)檔案,，存檔內(nèi)容包括：教職工個人基本情況登記表、學(xué)習(xí)進修證明材料,、個人教學(xué)計劃和總結(jié)(含論文,、著作)、師德考核材料,、出勤情況,、教學(xué)成績統(tǒng)計、獎懲材料,、年度綜合考核表等等,。

三、學(xué)生的管理常規(guī)

17.健全學(xué)籍管理制度,。

認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定,，學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué),、休學(xué),、畢業(yè)(結(jié)業(yè))手續(xù)完備。

中小學(xué)均不實行留級制度,。

嚴(yán)格控制學(xué)生休學(xué)和流失,，不得借故迫使學(xué)習(xí)困難的學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，不得接收不符合條件的轉(zhuǎn)學(xué)生和復(fù)讀生,。

新學(xué)年開學(xué)一個月內(nèi),，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定及時到教育行政主管部門辦理學(xué)生學(xué)籍。

要健全學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)登記制度,，學(xué)生轉(zhuǎn)出要出具轉(zhuǎn)學(xué)證明,，特殊原因須要休學(xué)的出具休學(xué)證明，并報主管教育行政部門備案;學(xué)校憑教育行政主管部門驗印的轉(zhuǎn)學(xué)證明接收外校(外地)學(xué)生,，并及時到教育行政主管部門辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)入手續(xù),。

新學(xué)期開學(xué)時，要以班級為單位辦理學(xué)生注冊手續(xù),，一式兩份,，一份存班主任，一份交學(xué)校,，學(xué)校按年級按學(xué)期裝訂成冊備案,。

18.規(guī)范學(xué)生的編班。

小學(xué)編班每班原則上不得超過45人,，中學(xué)編班每班原則上不得超過56人,。

義務(wù)教育學(xué)校不得以考試成績編重點班、快慢班和尖子班,。

公辦中小學(xué)不得舉辦全日制升學(xué)補習(xí)班,。

開學(xué)時班主任要按學(xué)生的視力、身高等情況及時編排好學(xué)生座位表,，以后每個月調(diào)換一次,。

19.加強學(xué)生考勤管理。

實行每課考勤制度,。

教師上課前應(yīng)檢查學(xué)生出勤情況(檢查人數(shù)),，記錄遲到和缺勤學(xué)生名單報班主任;若發(fā)現(xiàn)有無故缺課(曠課)的學(xué)生，任課教師應(yīng)及時向?qū)W生了解原因,，及時向班主任報告,，班主任要及時告知其監(jiān)護人。

自習(xí)課由班主任或班干部考勤,。

班主任要加強檢查,，經(jīng)常掌握學(xué)生出勤情況。

四,、德育工作的管理常規(guī)

20.健全德育工作網(wǎng)絡(luò),。

要建立和健全由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)---學(xué)生處--- 團隊組織—思想政治(品德)教師---班主任為骨干，全體教職工共同參與的學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò),。

各學(xué)科教師要充分利用課程的德育因素,，把德育有機地滲透到學(xué)科教學(xué)之中，充分發(fā)揮學(xué)科課程的育人功能,，做到既教書又育人,。

教輔人員和職工要樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，以自己的言行教育和引導(dǎo)學(xué)生,，做到服務(wù)育人。

21.加強思想品德教育,。

把德育工作擺在學(xué)校工作的重要位置,，以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為基礎(chǔ)，以主題活動為載體,，以課堂為主渠道,，根據(jù)未成年人的思想實際和心理特點,，有針對性地進行思想品德教育和養(yǎng)成教育，優(yōu)化德育工作方法,，努力提高德育的針對性,、實效性和主動性。

要對學(xué)生進行經(jīng)常性的愛國主義,、集體主義,、社會主義的思想教育，加強“三生教育”,，幫助學(xué)生逐步樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

教育學(xué)生認(rèn)真遵守中小學(xué)生守則,，執(zhí)行中小學(xué)生日常行為規(guī)范、中小學(xué)德育工作規(guī)范,。

要以誠信教育和養(yǎng)成教育為重點,，加強教育，嚴(yán)格訓(xùn)練,，注重實效,，完善學(xué)生操行考核辦法，使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣,。

22.開展多種教育活動,。

要有目的、有計劃地開展班,、團,、隊、學(xué)生會活動,、傳統(tǒng)節(jié)日紀(jì)念活動和專題教育月活動;組織學(xué)生按規(guī)定參加生產(chǎn)勞動和社會實踐活動,。

學(xué)校要豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣,，加強學(xué)校精神文明建設(shè),。

23.調(diào)整和充實德育內(nèi)容。

針對不同年齡學(xué)生的特點,，調(diào)整和充實德育內(nèi)容,，改進德育工作的方式方法。

小學(xué)應(yīng)從行為習(xí)慣養(yǎng)成入手,，重點進行社會公德教育和誠信教育,，聯(lián)系實際對學(xué)生進行熱愛家鄉(xiāng)、熱愛集體以及社會,、生活常識教育,。

初中加強國情教育,、法制教育、紀(jì)律教育和品格修養(yǎng),。

高中階段注重進行馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論基本觀點教育。

對中學(xué)生進行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育,。

要對中小學(xué)生進行民族團結(jié)教育,。

加強中小學(xué)生心理健康教育。

24. 擴大學(xué)校橫向聯(lián)系,。

要建立學(xué)校與家庭,、社會的聯(lián)系制度，聘請校外教育輔導(dǎo)員和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)方面人員參與學(xué)生教育工作;要定期家訪或召開家長座談會,，舉辦家長學(xué)?；蚣彝ソ逃v座，幫助家長掌握正確的教育方法,，形成學(xué)校,、家庭、社會三位一體的育人網(wǎng)絡(luò),。

五,、教學(xué)工作的管理常規(guī)

25.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。

學(xué)校工作要以教學(xué)作為中心,。

學(xué)校應(yīng)按照教育部和省教育廳頒布的課程計劃(教學(xué)計劃),、課程標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱)開展教育教學(xué)工作。

每個學(xué)期都要及時訂購教材和教學(xué)參考用書,，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí),、研究課程計劃(教學(xué)計劃)、課程標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱),，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,。

開齊開足課程計劃(教學(xué)計劃)規(guī)定的課程，訂足訂齊教材,，不得隨意增減,、變更課程和課時，不得隨意停課或提前結(jié)束授課,。

未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn),，學(xué)校不得停課組織學(xué)生參加社會活動。

26.保持正常的教育教學(xué)秩序,。

嚴(yán)格執(zhí)行課程表和作息時間表,。

學(xué)生在校用于教育教學(xué)活動的時間,，小學(xué)不得超過6小時;中學(xué)不得超過7小時。

學(xué)生每天睡眠時間,，小學(xué)為10小時,，初中為9小時，高中為8小時,。

節(jié)假日不得組織學(xué)生集體補課或上新課,。

27.規(guī)范教學(xué)工作管理。

學(xué)校要加強教與學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理,，對備課(預(yù)習(xí)),、上課(聽課)、演示實驗,、分組實驗,、輔導(dǎo)(復(fù)習(xí))、布置作業(yè)(做作業(yè)),、課外指導(dǎo)(課外學(xué)習(xí)),、教學(xué)改進(學(xué)習(xí)改進)、成績考核等方面都要有明確的要求,。

加強督促檢查指導(dǎo)和各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控,，特別要嚴(yán)格課堂教學(xué)管理，規(guī)范教師備課,、上課,、作業(yè)布置與批改、考試與質(zhì)量分析的要求;作業(yè)內(nèi)容要精選,，難易要適度,，形式要多樣，數(shù)量要適當(dāng),。

要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，保證學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)適量，小學(xué)一,、二年級不留書面家庭作業(yè),，其他年級每天書面家庭作業(yè)控制在一個小時以內(nèi);初中不得超過一個半小時;高中不超過兩個小時。

28.規(guī)范進校書刊管理,。

教學(xué)用書由學(xué)校在省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中向合法的發(fā)行部門征訂;學(xué)生學(xué)習(xí)用書(教學(xué)輔導(dǎo)資料)由學(xué)生在省教育廳統(tǒng)一公布的學(xué)生學(xué)習(xí)資源目錄中自愿購買,，學(xué)校和教師不得統(tǒng)一為學(xué)生訂購。

堅決杜絕進校書刊中的商業(yè)賄賂行為,、腐敗行為和不正之風(fēng),。

29.落實教學(xué)工作檢查。

要經(jīng)常采取自查,、互查,、領(lǐng)導(dǎo)檢查等多種形式,，對教學(xué)計劃的執(zhí)行、教學(xué)進度,、教學(xué)環(huán)節(jié),、教學(xué)質(zhì)量等方面進行檢查，加強師生雙向交流反饋,，及時了解學(xué)生課堂學(xué)習(xí)質(zhì)量,，改進教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

要落實聽課制度,，教師每學(xué)期聽課至少15節(jié)，年級組,、學(xué)科組長以上每學(xué)期至少聽課20節(jié),，小學(xué)校長每期聽課至少25節(jié),，中學(xué)校長每學(xué)期聽課至少20節(jié),。

教師和領(lǐng)導(dǎo)聽課、評課均要有記錄,。

30.加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,。

學(xué)校要通過定期與不定期的方式抽樣檢查教與學(xué)的質(zhì)量，并認(rèn)真進行質(zhì)量分析,，找出影響教學(xué)質(zhì)量全面提高的原因,，提出改進教學(xué)和學(xué)習(xí)方法的意見，指導(dǎo)教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,。

31.改進和完善評價制度,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要按照新一輪課程改革的要求，更新教育觀,、人才觀和質(zhì)量觀,，全面地、準(zhǔn)確地評價教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,。

不得以考試成績排列班級,、學(xué)生的名次和作為衡量教師工作和評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

要通過檢查評價,，營造有利于學(xué)生生動活潑,、積極主動地發(fā)展的和諧環(huán)境，鼓勵全體師生走向成功,。

32.加強教育教學(xué)研究,。

要從實際出發(fā)，制定教學(xué)研究計劃,，充分發(fā)揮教研組的作用,，以校本教研為重點,，以教學(xué)問題為研究對象，以教師為研究的主體,，每學(xué)期每個教師都要有目的(解決自己教學(xué)或班主任工作中的某個問題),、有計劃地開展教研活動，鼓勵教師總結(jié)教研成果,，撰寫教育教學(xué)論文,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力,。

教研組集體備課由教研組長主持,，每周不少于2小時。

教研活動包括開展研究課,、集體備課,、交流校本教研的經(jīng)驗等等。

六,、體育衛(wèi)生工作的管理常規(guī)

33.落實體育工作條例,。

學(xué)校體育工作要面向全體學(xué)生，按規(guī)定開設(shè)體育課和健康課,，積極貫徹執(zhí)行《學(xué)校體育工作條例》,，推行《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，開展學(xué)生體質(zhì)健康檢測,，不斷增強學(xué)生體質(zhì),。

34.舉辦學(xué)生運動會。

學(xué)校每學(xué)年至少舉辦一次以田徑項目為主的全校學(xué)生體育運動會,。

35.保證學(xué)生體育活動時間,。

要開足課時，并因地制宜地積極開展課外體育活動,，每天安排早操,、課間操和眼保健操，每周安排3次以上課外體育活動,，保證學(xué)生每天有1小時體育活動時間(含體育課),。

36.落實衛(wèi)生工作條例。

學(xué)校衛(wèi)生工作要面向全體學(xué)生,，貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,，增強師生的衛(wèi)生意識，培養(yǎng)講衛(wèi)生的良好習(xí)慣,，完善衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施,，為斷提高學(xué)校衛(wèi)生工作水平和質(zhì)量。

37.搞好衛(wèi)生保健工作。

辦有食堂的學(xué)校,，要設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督員,，每天都要對供應(yīng)給學(xué)生的食物進行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查，把好采購關(guān),、清洗關(guān),、制作關(guān)，切實防止病從口入,，杜絕食物中毒事故發(fā)生,。

食堂工人要有健康證明并定期進行體檢。

要建立學(xué)生健康檔案,，每學(xué)年對學(xué)生進行一次體檢,，對殘疾體弱和患有疾病的學(xué)生應(yīng)提醒其監(jiān)護人加強醫(yī)治，并加強心理健康指導(dǎo),。

要把健康教育納入教學(xué)計劃,，積極做好近視眼、弱視,、沙眼,、齲齒、寄生蟲病等學(xué)生常見疾病的預(yù)防和矯治工作,。

加強預(yù)防艾滋病教育,。

38.搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生,。

學(xué)校校園,、校舍、學(xué)生宿舍要堅持“每天兩掃,、每周大掃”的校園校舍打掃制度,，并有相應(yīng)的分班、分區(qū)保潔措施,，消除臟,、亂、差和衛(wèi)生死角,。

每學(xué)期開學(xué)前,、洪災(zāi)后或遇到其他特殊情況，應(yīng)對校園校舍進行全面清理和消毒,。

七,、藝術(shù)工作的管理常規(guī)

39.執(zhí)行藝術(shù)教學(xué)計劃。

按國家教育部和省教育廳制定的課程計劃,，開足藝術(shù)(美術(shù)和音樂)課,，陶冶學(xué)生情操，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生欣賞美和創(chuàng)造美的能力,。

40.舉辦全校藝術(shù)節(jié),。

每學(xué)年至少舉辦一次全校藝術(shù)節(jié)，增強學(xué)生的美感體驗,。

八,、安全工作的管理常規(guī)

41.健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

學(xué)校要建立以校長為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，牢固樹立安全第一的思想,，制定安全工作措施和安全應(yīng)急預(yù)案，落實工作責(zé)任,。

42.加強對學(xué)生的安全教育,。

要經(jīng)常對學(xué)生進行防火、防盜,、防騙,、防震、防交通事故,、防溺水,、防食物中毒、防踩踏事故等教育,，開展相應(yīng)的自救技能演練,，增強學(xué)生的安全防范意識和自我保護能力。

43.做好安全防范工作,。

建立學(xué)校值班巡邏制度,，落實值班人員，加強巡邏,。

未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn),，學(xué)校不得組織學(xué)生到外地參觀游覽。

經(jīng)批準(zhǔn)后組織的校外集體活動,，必須有教師帶隊監(jiān)護,，落實各項安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。

實行寄宿制的學(xué)校要加強和改進學(xué)生宿舍管理,，建立健全學(xué)生宿舍的值班,、會客、攜物,、安全等管理制度,，并有專人管理。

學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)隨意亂接電源和使用電器,。

44.加強設(shè)備設(shè)施的安全檢查,。

要建立校舍,、設(shè)備設(shè)施安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,。

每次檢查均應(yīng)有記錄,。

學(xué)校不得使用d級危房。

45.實行事故報告制度,。

學(xué)校發(fā)生重大事故,，要及時處理，保護現(xiàn)場,，及時組織搶救受傷人員,，并分別向醫(yī)療部門、公安機關(guān),、教育行政主管部門和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)報告,。

九、校園的管理常規(guī)

46.合理配置校園設(shè)施,。

校園建設(shè)必須做好整體規(guī)劃(要有整體規(guī)劃圖),，布局合理，各種設(shè)施的配置要簡樸,、實用,、美觀、引人向上;教學(xué)區(qū),、生活區(qū),、運動區(qū)和綠化區(qū)區(qū)分明確、聯(lián)系方便,、互不干擾,，環(huán)境安靜、和諧,、健康,。

學(xué)校建筑要安全、適用,、經(jīng)濟、美觀,，并按有關(guān)規(guī)定加強管理和維修,，做到墻壁潔白、地面平整,、屋面不漏,、門窗完好、排水暢通,。

47.配齊教育教學(xué)用房,。

學(xué)校在保證足夠的教室、實驗室的前提下，還要配置有辦公室,、閱覽室,、圖書資料室、會議室,、科技活動室,、體育器材室、衛(wèi)生室,、儀器室,、音樂室、勞動技術(shù)教育室,、團隊活動室,，條件較好的還應(yīng)配置語音室、多媒體教室,、階梯教室等,。

48.搞好校園綠化。

要按照學(xué)?？傮w規(guī)劃綠化校園,，多種花草樹木，不斷提高綠化覆蓋率,。

校園綠化要平衡協(xié)調(diào),、錯落有致;要落實專職或兼職護理人員，努力創(chuàng)建四季樹常綠,、花常開的校園,。

49.搞好校園景點的設(shè)置。

要把校園景點設(shè)置作為校園文化建設(shè)的組成部分,，根據(jù)校園的特點,、學(xué)校的辦學(xué)理念、學(xué)校的傳統(tǒng)和學(xué)校的精神,，精心設(shè)計校園景點(包括假山,、花園、花帶,、花圃,、亭臺、塑像,、文化廣場,、宣傳長廊等)，美化校園,，提高環(huán)境育人的功能,。

50.保持校園整潔美觀,。

圍墻要完整，校門要端莊,，校牌要得體,，校訓(xùn)、校風(fēng)要體現(xiàn)學(xué)校的特點,，并書寫在校園顯目位置;旗桿位置要適宜,，旗壇要規(guī)范大方;世界地圖和中國地圖的設(shè)置和教育方針的書寫位置要恰當(dāng)。

校內(nèi)主要通道要平整,、開闊,、硬化。

校園要凈化,，師生不得亂丟果皮,、紙屑、垃圾,，不亂畫墻壁,，不隨地吐痰，不在門口過道堆放雜物,。

51.規(guī)范室內(nèi)布置,。

教室布置要體現(xiàn)學(xué)段、年級特點,，課桌椅(凳)整齊規(guī)范,，物體安放有序。

辦公室內(nèi)要清潔,，擺設(shè)要整齊有序,。

52.維護校園良好秩序。

禁止閑雜人員進入校園及在校門周圍聚集閑逛,。

不允許在校園內(nèi)和校門口擺攤設(shè)點,，不準(zhǔn)在校園內(nèi)打場、堆物,、取土,、采石、燃放鞭炮和放養(yǎng)牲畜,。

嚴(yán)禁在校內(nèi)從事有毒和污染環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營活動;嚴(yán)禁在校園內(nèi)建造祠堂,、廟宇、墳塋及從事其它封建迷信活動,。

十、財務(wù)財產(chǎn)工作的管理常規(guī)

53.認(rèn)真編制經(jīng)費支出預(yù)算方案,。

要根據(jù)國家和省州規(guī)定,，科學(xué),、準(zhǔn)確地編制學(xué)校經(jīng)費支出預(yù)算方案，經(jīng)教代會審議,，報教育行政部門審核后執(zhí)行,。

54.規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理。

要按照《會計法》和《中小學(xué)財務(wù)管理制度》的規(guī)定記賬,，完善,、落實財務(wù)審核及審批制度，按規(guī)定合理使用學(xué)校經(jīng)費,，嚴(yán)禁搞假票和假賬,。

學(xué)校會計(報賬員)每月應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報表;每個會計年度終了時，要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供年度財務(wù)報表和經(jīng)費決算報告,。

55.規(guī)范收費行為,。

嚴(yán)格按照物價部門批準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，公開,、亮證收費,，接受監(jiān)督。

嚴(yán)禁學(xué)校和教師亂收費,。

56.規(guī)范物品采購,。

學(xué)校大額物品采購、工程建設(shè)都應(yīng)通過校務(wù)會議,、教代會討論通過,，報教育行政主管部門批準(zhǔn)。

屬固定資產(chǎn)的必須通過政府采購,。

食堂食物采購每天應(yīng)公布采購的品種,、數(shù)量、價格和采購經(jīng)手人,，主動接受群眾監(jiān)督,。

實物采購要有專人驗收，并在票據(jù)上簽名,。

工程建設(shè)符合招投標(biāo)的,，一律要通過招投標(biāo)確定施工單位。

57.健全財產(chǎn)登記制度,。

學(xué)校要設(shè)立財產(chǎn)登記制度,，把學(xué)校固定財產(chǎn)一一登記在冊(包括財產(chǎn)名稱、數(shù)量,、價格,、總金額)，并落實專人管理,。

教職工借用財產(chǎn)要有借用手續(xù),，定期歸還,。

已報廢的財產(chǎn)要按規(guī)定辦理報廢手續(xù)后注銷。

十一,、后勤工作的管理常規(guī)

58.堅持服務(wù)育人宗旨,。

后勤工作人員要樹立為師生服務(wù)和服務(wù)育人的思想，加強食堂,、宿舍,、生活設(shè)備設(shè)施和校園環(huán)境管理，堅持艱苦奮斗,、勤儉辦學(xué)的原則,，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔奉公,，忠于職守,。

59.加強設(shè)備設(shè)施管理。

學(xué)校的圖書,、教學(xué)儀器,、體育器材以及師生活動和生活設(shè)施等，要根據(jù)經(jīng)濟實用,、耐用,、安全的要求及時購置，妥善保管,，定期進行檢查,、維修。

加強愛護公物和厲行節(jié)約的教育,，提高學(xué)校各類設(shè)施的使用效率和效益,，更好地為教學(xué)服務(wù)，為師生員工服務(wù),。

60.搞好勤工儉學(xué)工作,。

積極開展勤工儉學(xué)，辦好校辦產(chǎn)業(yè)和勞動實習(xí)基地,，加強管理,，提高效益，努力改善學(xué)校的學(xué)習(xí),、工作和生活條件,，提高辦學(xué)水平。

保安管理實施細(xì)則最新篇六

(一)考勤范圍

凡在職在編人員,，一律納入考勤管理的對象范圍,。全校黨政干部、教輔、工勤人員一律實行坐班制,，按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班,，寒暑假期間根據(jù)本單位實際安排輪休,。教師按照學(xué)校教學(xué)計劃安排,，可不實行坐班制(不含在試用期、見習(xí)期內(nèi)的教師,，下同),，但對學(xué)校、單位統(tǒng)一要求的集體活動要進行考勤,，并嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,。

勞動合同制聘用人員按照勞動合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考勤要求

學(xué)院,、部,、處、室為具體考勤單位,，要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管考勤工作,，并指定一名考勤員?？记趩T須認(rèn)真做好每月的《缺勤情況匯總表》(見附件二)的記錄,，已備檢查。

(三)曠工及處理

1.凡屬下列情況之一,，按曠工處理

(1)未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位,、或雖請假未獲批準(zhǔn)、或請假期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù),、或續(xù)假未批準(zhǔn),，擅自不上班者;

(2)一個月內(nèi)遲到或早退累計超過5次按曠工1個工作日處理。

2.處理辦法

(1)按曠工天數(shù)扣發(fā)本人工資,，校內(nèi)崗位津貼部分按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并由所在單位對其進行批評教育，必要時可視情節(jié)給予行政處分;

(2)凡連續(xù)曠工15個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日,，做辭退處理,。

五、其它規(guī)定

(一)后勤管理處,、附中,、各場廠和財務(wù)獨立核算單位，可依據(jù)本辦法制定適合本單位特點的考勤管理辦法并報人事處備案,。

(二)接受審查或調(diào)查人員不能正常到崗工作,，在審查或調(diào)查期間暫時停發(fā)工資、校內(nèi)崗位津貼等一切待遇,，待結(jié)論明確后再做處理,。

(三)各類假期(除寒暑假)一律不得合并使用,。

(四)探親路費的報銷，根據(jù)學(xué)校財務(wù)管理制度辦理,。

(五)職工在病假期間,，參加會議、學(xué)習(xí)文件,、參加政治學(xué)習(xí)等是一種政治活動,，不能視為恢復(fù)工作。

六,、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋,，自公布之日起執(zhí)行。

保安管理實施細(xì)則最新篇七

一,、檔案室是單位存放各類檔案的保密重地,，實行專人管理，非檔案室人員,，未經(jīng)允許不得進入,。

二、檔案室應(yīng)落實“三鐵一器”措施,，確保鐵門,、鐵窗,、鐵柜的安全牢固,，監(jiān)視器的正常運行。

三,、要有足夠的合乎要求的檔案裝具,，檔案不得隨意堆放。柜架擺放位置應(yīng)與墻壁保持10厘米以上的距離,，每行柜架間距不小于60厘米(密集架除外),。

四、檔案室應(yīng)配備防火,、防盜,、防蟲、防潮,、防塵,、防強光、防高溫,、防霉等設(shè)備,，并相應(yīng)地做好“八防”工作。

五、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火,，嚴(yán)禁堆放易燃物品或與檔案無關(guān)的物品,，對電源、線路,、開關(guān)插頭等要定期檢查,，發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)隱情應(yīng)立即報告處理。

六,、檔案室內(nèi)要做到現(xiàn)場整潔,，檔案柜排列科學(xué)，通道順暢,。

七、檔案室要進行定期或不定期地安全檢查,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時報告，及時處理,。

八,、檔案室接收檔案要雙方當(dāng)面清點核對，及時登記,、編目,。日常管理應(yīng)做到檔案、帳薄,、檢索工具相符,。借閱檔案要嚴(yán)格辦理借閱和注銷手續(xù)。因利用,、整理,、復(fù)印等原因拆卷的檔案，使用后應(yīng)及時裝訂,。

九,、檔案室應(yīng)定期對各類檔案進行清點，做好清點記錄,。檔案人員工作變動或出現(xiàn)重大事故應(yīng)隨時清點,，并辦理交接手續(xù)或?qū)懗鰰鎴蟾妗?/p>

十、檔案室在日常工作或檢查中發(fā)現(xiàn)檔案破損,、褪色,，應(yīng)及時修復(fù)或復(fù)印，庫藏檔案因移交,、作廢,、遺失等注銷帳卡時，要寫明原因，保存依據(jù),。

十一,、對檔案室要把好檔案出入關(guān)，出門要關(guān)掉電源,、關(guān)好窗戶,，放下窗簾，鎖好鐵柜,、鐵門,，決不能掉以輕心。

十二,、要做好檔案室的安全保密預(yù)防工作,，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),，加強安全防范意識,，強化安全管理。

保安管理實施細(xì)則最新篇八

第一章 總則

第一條 為嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),，提高工作效率,，進一步規(guī)范考勤與請假制度，結(jié)合學(xué)校的相關(guān)政策及我院實際,，特制定本制度,。

第二章 適用范圍

第二條 本制度用于學(xué)校所有職工，包括處于試用期內(nèi)的職工,。請假類別涵蓋休假,，包括事假、病假,、產(chǎn)育假,、哺乳假、婚喪假,、探親假等,。因公出國(境)應(yīng)按學(xué)校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續(xù)。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者,，還需與學(xué)校簽定相關(guān)協(xié)議,，并明確社會保險金的支付辦法。因公國內(nèi)出差應(yīng)向本單位辦理請假手續(xù),，在批準(zhǔn)時間內(nèi)視作工作時間,。

第三章 考勤管理

第三條 考勤工作由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合與信息辦公室兼管考勤工作,，及時做好職工考勤統(tǒng)計,、登錄,，并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù),。

第四條 關(guān)于曠工的處理

(一)有下列情況之一者,，按曠工論：

1.未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

2.要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

3.準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)育假等),，無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者;

4.請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙部門的;

5.經(jīng)教育仍不服從部門調(diào)動,，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期者;

6.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的,。

(二)一個月曠工三天及以上者停發(fā)當(dāng)月工資。

(三)曠工連續(xù)超過十五天,，或者一年以內(nèi)累計超過三十天者,，予以除名。

第四章 請假程序

第五條 請假一天及以上需填寫請假單,，注明請假種類、假期,、時間,、事由、工作交接事項,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,，于綜合與信息辦公室存檔。

第五章 請假類別及規(guī)定

第六條 事假相關(guān)規(guī)定

(一)正處職干部(含正處職)請假,，須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。副處職干部請事假七天以下者，由所在部門負(fù)責(zé)人審批;七天以上者,，需報請主管校領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(二)處職以下各類人員請事假的批準(zhǔn)權(quán)限：

1.請事假七天以下(含七天)的，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批;七天以上的,，經(jīng)本部門同意后,，報學(xué)校人事處審批。

2.因私出國(境)請事假的,，經(jīng)本部門同意后報學(xué)校人事處及主管校長審批,。因私出國(境)期間，其本人的工資,、福利待遇按《同濟大學(xué)出國(境)人員工資,、津貼,、社會保險金管理暫行辦法》規(guī)定處理。

3.若因配偶,、直系親屬病重,、病危住院，確需本人陪住的,，經(jīng)批準(zhǔn),，在七天以內(nèi)(含七天)可不計為連續(xù)事假和累積事假，但要計入考勤,，以便考核,。

(三)事假期間的工資待遇

1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理,。

2.當(dāng)月事假累計五天以上(不含五天)的,，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，并按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼,。

第七條 關(guān)于病假

(一)請病假須向所在部門提交就診醫(yī)院開出的病假診斷書,，在得到認(rèn)可后方可休假。病假第七個月起為長病假,，凡休長病假的經(jīng)所在部門認(rèn)可后,，還應(yīng)將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。對長期病休后要求恢復(fù)工作者,，須提供就診醫(yī)院簽發(fā)的復(fù)工證明書,，經(jīng)本部門認(rèn)可，報人事處審批后,，方可復(fù)工,。

(二)病假期間的工資待遇

病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(fā)(1981)52號文處理,，具體規(guī)定如下：

1.工作年限不滿十年者,，連續(xù)病假滿兩個月,，從第三個月開始發(fā)給本人工資的90%;連續(xù)病假滿六個月,，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。

2.工作年限滿十年及以上者,，連續(xù)病假滿六個月,，從第七個月起發(fā)給本人工資的80%。

3.因工負(fù)傷者,，醫(yī)療期間工資照發(fā),。因肇事(交通或打架等)受傷者，在休養(yǎng)期間停發(fā)工資,。被傷人的工資,、醫(yī)療費經(jīng)公安,、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。

4.當(dāng)月病假累計五天以上(不含五天),，十天以內(nèi)(含十天)的,，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼50%;當(dāng)月病假累計十天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼,，同時按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼,。

第八條 關(guān)于產(chǎn)育假

(一)請產(chǎn)育假，須向本部門提交就診醫(yī)院開出的產(chǎn)育證明書,，并將相關(guān)材料報人事處勞資科備案,。

(二)女職工產(chǎn)假,、節(jié)育,、絕育、人工流產(chǎn),、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令,、1996年第34號令,、滬府發(fā)(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執(zhí)行,，具體規(guī)定如下：

1.女職工產(chǎn)假：順產(chǎn)假三個月,，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;晚育增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。若產(chǎn)假正值寒,、暑假期間，其產(chǎn)假分別順延,。

2.女職工做絕育手術(shù)的,，可休假三十天;男職工做絕育手術(shù)的可休假十五天。

3.妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,，可休假二十天;妊娠三個月以上,、七個月以下人工流產(chǎn)的，可休假一個月;妊娠七個月以上早產(chǎn)的,，按正常產(chǎn)假處理,。

4.人工流產(chǎn)術(shù)后放節(jié)育環(huán)的可休假二十五天;因各種原因取節(jié)育環(huán)的女教職工，術(shù)后可休假五天,。

5.晚育婦女,，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行門診

定期檢查,，檢查時間視作工作時間,。

6.對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工,，在每班工時內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者,，每多一個嬰兒,，哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合并使用,。

7.未婚人工流產(chǎn),，非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

8.符合計劃生育的婦女分娩后,，配偶可享受三天護理假,。

(三)產(chǎn)育假期間的工資待遇

產(chǎn)育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節(jié)育環(huán),、班內(nèi)哺乳及配偶護理休假期間按公假處理,，工資照發(fā)。

第九條 哺乳假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

(一)女職工符合計劃生育規(guī)定分娩的,，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可請哺乳假,。生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女證的，哺乳假為六個半月;符合計劃生育規(guī)定,，生育第二個子女的,，哺乳假為三個月。確因有特殊困難,，要求繼續(xù)請長產(chǎn)假的,，如條件允許，可酌情延長,，但不得超過一年,。

(二)哺乳假期間的工資待遇

正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。長產(chǎn)假期間工資按本人工資的70%發(fā)給,。長產(chǎn)假期間視作事假處理,，不作為考核期。

第十條 婚喪假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

(一)教職工請婚喪假,，須向本部門提出申請,，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批?；閱始倨诎?1980)勞總薪29號文,、滬府辦發(fā)(1987)17號文、滬勞資發(fā)(1987)130號文處理,，具體規(guī)定如下：

1.婚假：給假三天,。晚婚者(男二十五周歲,，女二十三周歲以上)可享受婚假十天(連續(xù)使用)。職工結(jié)婚時,，雙方不在一地工作,，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

2.喪假：教職工的直系親屬(父母,、配偶,、子女)、養(yǎng)父母及公婆,、岳父母去世,，辦理喪事可請假三天。外埠路程根據(jù)實際需要,，另外加算,。

(二)婚喪假期間的工資待遇

在婚喪假和批準(zhǔn)的路程假期間，視作工作時間,，途中車船費自理,。

第十一條 探親假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

(一)教職工需請國內(nèi)探親假的，須報校人事處勞動工資科備案,。根據(jù)滬府發(fā)(1981)30號文,、滬府發(fā)(1981)32號文、滬人(1994)31號文規(guī)定,，學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親,。

1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次,。

2.未婚職工探望父母,，每年給假一次。

3.已婚職工探望父母,，每四年給假一次,。

(二)教職工出國(境)探親訪友

1.凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬,、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號,、僑政字(1983)第066號,、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號,、(1983)僑政會字第007號文規(guī)定執(zhí)行,。

2.公派出國(境)留學(xué)的教職工在國外留學(xué)(攻讀學(xué)位)期限滿一年以上者，其配偶出國探親,，探親假一般為三個月(含寒暑假),。期間待遇按國發(fā)(1986)107號文件規(guī)定執(zhí)行,。

3.公派出國(境)留學(xué)的教職工字國外留學(xué)期限未滿一年者以及自費出國留學(xué)人員，其配偶出國探親不享受探親假待遇,。需出國(境)探親須以事假處理,，假期一般不超過三個月。特殊情況可續(xù)假一次,，續(xù)假時間不超過原請假時限,。

第六章 附則

第十二條 本制度未盡事宜，均按學(xué)校其他制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行,。

第十三條 本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋,。

第十四條 本制度自發(fā)布之日起實施。

保安管理實施細(xì)則最新篇九

為進一步加強校風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè),，保證學(xué)校良好的教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境,，使學(xué)生在德,、智、體,、美等各方面全面發(fā)展,，根據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等相關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定,。

第一條 學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校紀(jì)律,，積極參加教育教學(xué)計劃規(guī)定和學(xué)校組織的活動。每學(xué)期開學(xué)時,，學(xué)生應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理注冊報到手續(xù),，因故不能報到注冊者，必須辦理請假手續(xù),。

第二條 學(xué)生上課,、實習(xí)、勞動,、軍訓(xùn),、社會實踐等都應(yīng)當(dāng)實行考勤，因故不能參加者,，必須按規(guī)定請假,，否則以曠課論處。凡未請假,、請假未經(jīng)批準(zhǔn)超過兩周不注冊或未請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)、未批準(zhǔn)超過請假期限連續(xù)兩周不參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的,，按自動退學(xué)處理,。

第三條 學(xué)生在雙休日、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動,，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請假手續(xù),。

第四條 因故不能按時上課者,需提前請假。因特殊原因不能提前請假者,，應(yīng)電話向任課老師(班主任)口頭請假,，并事后補假。

請病假者應(yīng)提供有資質(zhì)醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明,，因公請事假者應(yīng)提供有關(guān)證明,，因私請假者應(yīng)寫明理由及請假時間。

第五條 學(xué)生經(jīng)選拔代表學(xué)校參加文體,、科技等比賽活動而不能上課必須請假的,，應(yīng)由組織單位按照相關(guān)要求出具請假證明，并協(xié)調(diào)辦理請假手續(xù),，學(xué)生應(yīng)及時按要求向任課教師出具請假單及證明材料,。

第六條 學(xué)生請假期滿必須辦理銷假手續(xù)，否則以曠課論處,。

第七條 學(xué)生考勤工作由任課教師,、班主任、班干部協(xié)同進行,，專任教師全面負(fù)責(zé)上課,、實 習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)等環(huán)節(jié)的紀(jì)律考勤工作,，班主任,、班干部負(fù)責(zé)其他環(huán)節(jié)的考勤工作。學(xué)生考勤一律記入各班考勤本,。

第八條 學(xué)校正常上課時間,，學(xué)生曠課按學(xué)生應(yīng)選課程的實際授課時間計算，畢業(yè)實習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計)等環(huán)節(jié),，每天按5學(xué)時計算。

第九條 請假時間在一天以內(nèi)的由班主任批準(zhǔn);請假二天(含二天)以上一周以內(nèi)由班主任簽署意見,，并注明去向,、家庭地址、個人和家庭聯(lián)系電話,，由學(xué)院學(xué)生工作組審批,并登記備案;請假一周以上由學(xué)院學(xué)生工作組審批，報學(xué)生工作處備案(經(jīng)批準(zhǔn)的假條由審批部門存查),。

第十條 學(xué)生宿舍實行寢室長晚點名制度,，學(xué)生應(yīng)在每天23︰30以前回宿舍就寢,。在23︰30以后不回校住宿的，寢室長或宿舍成員應(yīng)及時向班主任報告,。班主任應(yīng)向?qū)W院學(xué)生工作組報告,，并設(shè)法查明學(xué)生去向。

第十一條 學(xué)生因病經(jīng)有資質(zhì)醫(yī)院診斷,，停課治療,、休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時三分之一以上或一學(xué)期請假、缺課超過總學(xué)時三分之一以上的須辦理休學(xué)手續(xù),。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學(xué)校將根據(jù)《廣西大學(xué)學(xué)生處分規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分,。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實施，由學(xué)生工作處,、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

保安管理實施細(xì)則最新篇十

一,、主要內(nèi)容與適用范圍

1.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。

2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理

二,、定義

1.公共區(qū)域：包括辦公室走道,、會議室、衛(wèi)生間,，每天由行政文員進行清掃;

2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃,。

三、制度內(nèi)容

1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1) 保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔,、無污物,、污水、浮土,，無死角,。

2) 保持門窗干凈、無塵土,、玻璃清潔,、透明。

3) 保持墻壁清潔,，表面無灰塵,、污跡。

4) 保持掛件,、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔,。

5) 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔,，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方,。

6) 保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔,、擺放整齊,。

7) 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象,。

2. 辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點：

1) 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里,，不用的物品要及時清理掉,。

2) 辦公文件、票據(jù)：辦公文件,、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾,、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上,。

3) 辦公小用品如筆,、尺、橡皮檫,、訂書機,、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè),，要從哪取使用完后放到原位,。

4) 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機,。

5) 報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上,，要定時清理過期報刊。

6) 飲食水機,、燈具,、打印機、傳真機,、文具柜等擺放要整齊,，保持表面無污垢，無灰塵,，蜘蛛網(wǎng)等,，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范,，并用護釘固定不可亂搭接臨時線,。

7) 新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除,。

3. 個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：

1) 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾,。

2) 下班后要整理辦公桌上的用品,，放罷整齊。

3) 禁止在辦公區(qū)域抽煙,。

4) 下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開,。

5) 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙,、煙頭、傾倒剩茶,。

4.總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1) 保持地面干凈清潔,、無污物、污水,、浮土,，無死角。

2) 保持門窗干凈,、無塵土,、玻璃清潔、透明,。

3) 保持墻壁清潔,，表面無灰塵、污跡,。

4) 保持掛件,、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5) 保持衛(wèi)生間,、洗手池內(nèi)無污垢,，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方,。

6) 保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,，保持清潔、擺放整齊,。

7) 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理,，無溢滿現(xiàn)象。

8) 保持魚缸清潔,，定期換水和給魚喂食,。

9) 定期給植物澆水、打蟲,、施肥,，保證植物茁壯成長,。

5.日常衛(wèi)生清掃工作安排

1)每天上班后，行政文員及各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū),，并保持衛(wèi)生清潔,。

2)每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由行政文員組織全體員工大掃除,。

3)由總經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)清掃總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生,。

三、 檢查及考核

1. 每天由領(lǐng)導(dǎo)檢查公共區(qū)域的環(huán)境,，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求,，罰10元/次。

2. 每周由行政文員對個人區(qū)域的環(huán)境進行檢查,，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求,，罰每人10元/次。

保安管理實施細(xì)則最新篇十一

一,、明確責(zé)任劃分

院內(nèi)各辦公房間及其對應(yīng)的走廊,、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負(fù)責(zé)清掃擦拭;領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)。

二,、認(rèn)真及時清掃

室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項：

1,、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序,，桌面及文卷柜上無雜物,，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品;?

2、棚頂無灰吊,，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,，墻上不得亂釘亂掛;

3、門窗及玻璃干凈,、明亮,，室內(nèi)、外無污漬;

4,、地面清掃及時,、干凈;

5、桌椅,、板凳,、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處,、燈開關(guān)無污漬;?

6,、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏,、主機,、鍵盤上無灰塵污漬;?

7,、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅,，辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項,，要物見本色，窗明幾凈,，一塵不染,，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標(biāo)準(zhǔn),，以積極的態(tài)度認(rèn)真對待,，按照要求和時限完成，并自覺維護和保持,。

三、自覺維護公共衛(wèi)生

為保持辦公室內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境,，全體人員應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

1,、保持地面清潔干凈,，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物,。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤,。

2、不得從窗戶向外倒水,，扔雜物,。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)鎖好，防雨,、防盜,。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放,。

四,、檢查與考核

1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查,，列入目標(biāo)考核內(nèi)容,。考核由紀(jì)檢組長牽頭,，辦公室組織實施,，相關(guān)科、所參加檢查,、評分,。

2,、評分結(jié)果每月在全場進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標(biāo)考核,，與考核工資掛鉤,。

3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的,，扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內(nèi)容之一的,，扣發(fā)責(zé)任人考核工資10元。

4,、各單位可根據(jù)以上考評辦法細(xì)化,、量化和切合實際的二級考評辦法，并認(rèn)真加以落實,。