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辦公室日常管理辦法規(guī)定篇一

為便加強(qiáng)思想,、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的交流,、監(jiān)控和管理,，根據(jù)國防生的生活特點規(guī)律，辦公室實行每周五天半工作制度,，并將休息時間調(diào)整到周一,、周二、其中,，周一下午休息半天,，周二休息全天，周六,、周日不休息,。按照學(xué)校的作息時間安排，每日實行7小時工作制度,。上午8:00上班,、12:00下班;下午2:30上班、5:30下班,。二,、崗位職責(zé)制度

(一)、主任職責(zé)

1,、在軍區(qū)選培辦的指導(dǎo)下,、在省軍區(qū)黨委首長,、政治部黨委首長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總部,、軍區(qū),、省軍區(qū)關(guān)于依托培養(yǎng)各項政策、規(guī)定,、措施在本單位的全面落實;

2,、按照南京軍區(qū)依托高校培養(yǎng)軍隊干部協(xié)議和國防生培養(yǎng)目標(biāo)要求，接受高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，共同研究制定以提高國防生培養(yǎng)質(zhì)量為核心的具體措施和辦法，共同解決日常工作中遇到的困難和矛盾;

3,、國防生招生,、選拔、教育,、訓(xùn)練,、管理及辦公室自身建設(shè)等各項工作的統(tǒng)籌計劃、部署安排,、檢查督促,、跟蹤落實和質(zhì)量評估;

4、對所屬人員思想,、行為和車輛使用的管控,，防止失控和出現(xiàn)不安全因素;關(guān)心所屬人員個人、家庭生活,，幫助解決實際問題,。

(二)、副主任職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任抓好各項工作落實,。主任不在位時，自動履行主任職責(zé),。

(三),、參謀職責(zé)

1、按照國防生軍事訓(xùn)練培養(yǎng)方案,，負(fù)責(zé)年度軍事訓(xùn)練工作(包括平時訓(xùn)練,、新生軍訓(xùn)、暑期集中訓(xùn)練,、當(dāng)兵鍛煉)的計劃,、組織、協(xié)調(diào)和總結(jié);

2、協(xié)調(diào)省軍區(qū)機(jī)關(guān),、承訓(xùn)部隊和依托院校相關(guān)部門，抓好集中訓(xùn)練中訓(xùn)練骨干的配備,、參訓(xùn)人員思想動員,、訓(xùn)練時間、內(nèi)容的落實,、訓(xùn)練器材物資的保障,、訓(xùn)練經(jīng)費的結(jié)算、訓(xùn)練成績的核定,、登記等各項工作的落實;

3,、早操和周六軍事技能、體能訓(xùn)練的計劃安排,、檢查指導(dǎo)和落實;

4,、協(xié)助做好軍事理論課教學(xué)。

(四),、干事職責(zé)

1,、辦公室年度、學(xué)期,、每月,、每周工作、辦公室政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的計劃,、組織、協(xié)調(diào)和總結(jié)以及各種會議的紀(jì)錄,、保密辦公有關(guān)規(guī)定的落實;

2,、國防生招生、選拔的計劃,、宣傳,、考核面試、政審,、體(復(fù))檢,、錄取等工作的計劃、組織,、協(xié)調(diào)和總結(jié);

3,、國防生思想政治教育計劃擬制、落實和黨團(tuán)組織建設(shè),、典型的培養(yǎng),、宣傳以及畢業(yè)后的跟蹤;

4、國防生畢業(yè)派遣、考研,、保研,、讀研、優(yōu)秀國防生(畢業(yè)生)評選,、國防生違紀(jì)違規(guī),、違約處理以及<國防生培養(yǎng)協(xié)議書>修訂、制作,、發(fā)放,、回收;

5、國防生網(wǎng)站的制作,、維護(hù),，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用。

(五),、助理員職責(zé)

1,、國防獎學(xué)金的請領(lǐng)、發(fā)放和違約金的追繳,、管理;

2,、<國防生登記表>發(fā)放、填寫,、回收;國防生檔案材料的整理,、交接以及國防生管理數(shù)據(jù)庫的充實完善。

3,、辦公室日常消耗物資的統(tǒng)籌,、采購和貴重物資的登記、保管,、維護(hù);業(yè)務(wù)經(jīng)費的管理,、使用、核銷和成員工資,、福利的請領(lǐng);國防生服裝發(fā)放;

4,、報刊、雜志,、影像制品的征訂,、發(fā)放、保管;文電的收發(fā),、登記,、保管;

5、來人來客的接待安排以及車輛的調(diào)派,、保養(yǎng);

(六),、教員職責(zé)

1、國防生軍政理論教學(xué)工作的統(tǒng)籌和質(zhì)量監(jiān)控;

2、協(xié)調(diào)教務(wù),、軍事理論學(xué)等相關(guān)部門抓好課程安排,、教員選騁、備課示教,、課堂紀(jì)律及考試考核和教學(xué)補(bǔ)助等工作的落實;

3,、根據(jù)統(tǒng)一安排，承擔(dān)部分軍政課程的教學(xué)任務(wù);

4,、協(xié)助做好軍事技能、體能訓(xùn)練的落實,。

三,、分片負(fù)責(zé)制度

根據(jù)兩所高校學(xué)生分布情況，將日常管理,、教育,、訓(xùn)練工作劃分成三個片區(qū):廈大老校區(qū)、廈大漳州校區(qū),、集美大學(xué)片區(qū),。每個片區(qū)設(shè)負(fù)責(zé)人1名，在辦公室主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照年度工作安排,，負(fù)責(zé)該片區(qū)國防生思想跟蹤、日常管理,、學(xué)習(xí)管控,、軍事訓(xùn)練等各項工作的落實。四,、跟訓(xùn)督學(xué)促管制度

1,、早操跟班。每周二,、四,、六早晨統(tǒng)一安排國防生早操，時間為40分鐘,，其中周六早晨1,、5小時，主要進(jìn)行體能訓(xùn)練,，值班干部必須跟操;

2,、周末跟訓(xùn)。每周六或周日安排半天時間,，組織軍事技能訓(xùn)練或政治教育,，具體由每個片區(qū)按年度教育訓(xùn)練計劃，制訂月計劃。每次訓(xùn)練,，片區(qū)干部必須到位進(jìn)行具體組織,、指導(dǎo);

3、到課檢查,。每天正課時間,，片區(qū)干部要根據(jù)各專業(yè)課程安排，組織到課情況檢查,。未到課的要及時查明原因;

4,、晚自習(xí)檢查。晚自習(xí)時間,，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館,，片區(qū)干部進(jìn)行抽查。

5,、就寢檢查,。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢，就寢后值班干部要逐個宿舍檢查人員在位情況,、電腦使用情況,，督促按時就寢。人員不在位要及時查找,，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦,，禁止大一學(xué)生購買電腦。

6,、衛(wèi)生檢查,。每周至少組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生檢查,。每月組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動紅旗評比,，按每個連隊兩個宿舍的數(shù)量，評選出優(yōu)秀宿舍,。

五,、會議制度

1、領(lǐng)導(dǎo)小組會議,。每學(xué)年結(jié)束時,，召開一次國防生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，主要對本學(xué)年國防生思想,、學(xué)習(xí),、教育、訓(xùn)練,、管理以及辦公室自身建設(shè)和軍校聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制運(yùn)行情況進(jìn)行全面總結(jié),，部署安排下學(xué)年工作;

2,、后備軍官團(tuán)干部會議。每學(xué)期開學(xué)初召開一次國防生后備軍官團(tuán)干部會議,，主要對學(xué)期各項工作進(jìn)行籌劃安排,，研究解決工作中存在的矛盾和問題;

3、思想形勢分析會議,。每月最后一個星期三上午,，召開一次國防生思想形勢專題分析會，主要對國防生的思想情況進(jìn)行專題分析,，查找有不穩(wěn)定因素的人和事,，提出有針對性的解決辦法;

4、辦公會議,。每月中旬第一星期三上午,，召開一次辦公會議，主要對辦公室重要工作,、重要決定、經(jīng)費開支使用等情況進(jìn)行專門研究;

5,、周工作會議,。每周三組織一次工作例會，主要匯報上周早操,、周末訓(xùn)練,、到課、晚自習(xí),、就寢,、衛(wèi)生檢查情況，部署安排本周工作,。

六,、談心制度

辦公室主任、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個片區(qū)干部每學(xué)期至少要與分管的國防生逐個談心一次,。在增加情感交流的同時,，全方了解國防生的家庭、個人學(xué)習(xí),、生活及思想情況,，盡最大努力幫助解決實際困難和問題。

七,、工作評比制度

辦公室每半年組織對每個人的表現(xiàn)情況進(jìn)行一次綜合評定,，并作為省軍區(qū)優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部評選和提升使用的依據(jù)。主要根據(jù)以下幾種情況進(jìn)行評定:

1,、在崗在位情況,。是否按時上下班,，正課時間及周六周日是否在位，有沒有不假外出現(xiàn)象;

2,、職責(zé)履行情況,。按照職責(zé)分工，需要協(xié)調(diào)落實的工作,，是否及時協(xié)調(diào)落實,、跟操跟訓(xùn)情況是否良好、工作中是否經(jīng)常出現(xiàn)紕漏,、學(xué)校相關(guān)部門人員及國防生對分管工作是否滿意;

3,、工作完成質(zhì)量情況。辦公室每月組織對各片區(qū)工作落實情況進(jìn)行檢查評比,，評選出學(xué)習(xí),、訓(xùn)練、管理先進(jìn)連隊,，評選結(jié)果與片區(qū)干部的工作業(yè)績掛鉤;

4,、用稿情況。每人每月必須在本辦國防生網(wǎng)頁用稿4篇以上,、學(xué)校報刊,、電臺、電視臺和人民前線等報刊,、雜志用稿1篇以上,。每月用稿情況及時公布上網(wǎng)。

八,、學(xué)習(xí)制度

每周三下午安排政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,、時事政治,、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定、上級傳真,、電報,、電話通知精神，交流工作體會,，研究新情況新問題,。

九、組織生活制度

每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會,、模擬連黨團(tuán)支部活動,。其中辦公室黨小組生活會安排在星期一上午，模擬連黨團(tuán)支部活動安排在周六或周日,，分別由黨小組長和片區(qū)負(fù)責(zé)人組織,。主要匯報自己思想,、學(xué)習(xí)、工作,、生活情況,，開展批評和自我批評。

十,、登記統(tǒng)計制度

公室建立:

1,、大事記;2、各種會議紀(jì)錄本;3,、值班記錄本;4,、用稿情況登記本;5、收,、發(fā)文登記本,。

片區(qū)建立:

1、工作日志;2,、各種檢查登記本,。

個人建立:

1、談心紀(jì)錄本;2,、學(xué)習(xí)紀(jì)錄本,。

辦公室日常管理辦法規(guī)定篇二

班級工作千頭萬緒，稍有不慎就可能釀成大錯,。那么,，如何把握其中的輕重緩急呢?

一,、嚴(yán)格要求≠體罰學(xué)生

嚴(yán)格要求與體罰學(xué)生是“愛學(xué)生”與“不愛學(xué)生”兩種截然不同的感情的外在表現(xiàn),。沒有愛的教育不是真正的教育，嚴(yán)格要求應(yīng)建立在“愛學(xué)生”的基礎(chǔ)之上,。譬如班內(nèi)有多名學(xué)生字寫得很糟糕,，為了使他更快提高，我指導(dǎo)他每天多練一頁字,，學(xué)生并不會認(rèn)為老師給他的任務(wù)是懲罰,。

二、嚴(yán)肅認(rèn)真≠死板教條

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，這句話同樣適用于班主任教育學(xué)生時方法的選擇,。班內(nèi)每位學(xué)生、每件事情都有其獨特性,，我們應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每人每事,，但教育的方法不能死板教條，應(yīng)靈活多樣,，因材施教,。

三,、發(fā)揮班干部的作用≠撒手不管

班干部在班級管理中的作用不可小視，但不能過分夸大,。把班里的常規(guī)工作讓班干部去實施理所當(dāng)然,，而學(xué)生的思想工作等，還需要班主任單獨或領(lǐng)著學(xué)生一起做,。

四,、發(fā)揮優(yōu)點≠回避缺點

發(fā)揮優(yōu)點不是回避缺點，如果我們回避了學(xué)生的缺點,，學(xué)生就不能準(zhǔn)確,、全面地了解自己，不利于學(xué)生的全面發(fā)展,。所以,，在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的缺點和不足時，班主任要本著一分為二的原則及時糾正,。

五,、做學(xué)生的知心朋友≠與學(xué)生稱兄道弟

班主任的威信不是靠權(quán)力壓制換來的，而是在對學(xué)生無微不至的關(guān)愛中樹立起來的,。但在關(guān)愛中過分親昵甚至稱兄道弟,，又會使他們少許多規(guī)矩，少許多約束,?？傊嘀魅螒?yīng)力求做到“嚴(yán)而有度，愛而有距”,。

辦公室日常管理辦法規(guī)定篇三

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》的有關(guān)規(guī)定。

2,、在院感科的指導(dǎo)下配合做好各項監(jiān)測,，按要求報告醫(yī)院感染發(fā)病情況，對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的問題及時分析原因,，采取有效措施,。

3、患者安置原則應(yīng)為：感染病人與非感染病人分開,，同類感染病人相對集中,，特殊感染病人單獨安置。

4,、病室內(nèi)應(yīng)定時通風(fēng)換氣,，每周空氣消毒一次，地面應(yīng)濕式清掃,，遇污染時即刻消毒,，每月大掃除一次,。

5、病人床單,、被套,、枕套每周更換1-2次，枕芯,、棉褥,、床墊定期消毒。被血液,，體液污染時,，及時更換，并裝入紅色塑料袋,，禁止在病房,、走廊清點更換下來物品。

6,、病床應(yīng)濕式清掃,，一床一套(巾)，床頭柜應(yīng)一桌一抹布,，用后均需消毒,。病人出院，轉(zhuǎn)科或死亡后,，床單位須進(jìn)行終末消毒處理,。

7、彎盤,、體溫計等用后立即消毒處理,。

8、加強(qiáng)各類監(jiān)護(hù)儀器設(shè)備,，衛(wèi)生材料等清潔與消毒管理,。

9,、一次性餐具,、便器固定使用，保持清潔,。

10,、對傳染病患者及其用物按傳染病管理的有關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的消毒隔離和處理措施,。

11,、傳染性引流液、體液等標(biāo)本需消毒后排入下水道,。

12,、治療室,、配餐室、病室,、廁所等應(yīng)分別設(shè)置專用拖把,，標(biāo)記明確，分開清洗,，懸掛晾干,，定期消毒。

13,、垃圾置塑料袋內(nèi),，送定點站處理。

辦公室日常管理辦法規(guī)定篇四

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展,，特制定本制度,。

本制度適用于總公司、各子(分)公司,、各管理處辦公室,。

第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班按時下班,，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。

第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備,，午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班,。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須著裝整潔,、得體,，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準(zhǔn)佩戴夸張,、異類、過大的飾物上班,。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)>中的儀容儀表要求,。

第六條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。

第七條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧,、聚堆聊天、玩游戲,、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作,。

第八條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食;

第九條個人所屬的桌椅,、設(shè)備,、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔;

第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔,、擺放有序;隨手清潔,，及時歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。

第十一條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙,，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬,、夏季開啟空調(diào)期間,，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行,。

第十二條工作期間和午休(餐)時間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。

第十三條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;公文,、印章、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi),，關(guān)窗、鎖門后方可離開,。

第十四條遵守保密紀(jì)律,，保存好各種文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機(jī)密,。

第十五條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔,。

第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。

第十七條愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施,。

辦公室日常管理辦法規(guī)定篇五

1,、遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時上下班,、不遲到,、不早退，上下班需在<考勤表>上簽到,。有事提前請假,，填寫<員工請假單>，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開;否則視為缺勤,。

2,、每日早會，無故不得遲到,、早退,，不參加，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開;無故遲到,、早退,、不參加者，給予警告,，兩次警告以上(含兩次)給予30元的負(fù)激勵,，五次警告以上(含五次)給予50元的負(fù)激勵。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理,。

3,、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者,，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰,。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象,，給予當(dāng)事人50元負(fù)激勵,，給予前一天晚上最后離開的人員50元的負(fù)激勵，上班前首先整理好自己辦公桌,，辦公物品擺放整齊,，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品,。

4、工作時間內(nèi)辦公室人員需將手機(jī)調(diào)成振動,，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩,、吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次警告以上(含兩次)給予30元的負(fù)激勵;不得做與工作無關(guān)的事情,，例如不得在辦公期間打撲克,、玩游戲、聽mp3,、看影碟等,，發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負(fù)激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)給予50元的負(fù)激勵,。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理,。

5、維護(hù)公共衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰,、隨手亂放亂扔雜物(如飲料瓶、廢棄的紙張,、紙盒等),，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，保持辦公區(qū)域的整潔,、干凈,、衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境,，發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負(fù)激勵,，發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)給予50元的負(fù)激勵。

6,、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管,、愛護(hù)和使用各種設(shè)備、辦公用品等,，無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價予以賠償公司,。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),，降低消耗和費用,，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修,，以免影響工作,。

7、下班后,，必須把電腦,、空調(diào),、飲水機(jī)等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開，把桌椅擺放整齊,，收拾好辦公用品,，維持辦公室清潔,。

8,、下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗，檢查電腦,、空調(diào),、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開，一切檢查落實好,，然后在<檢查登記表>中簽字離開,。

9、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律,，保存文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機(jī)密。

注:辦公室所有人員互相檢查,、互相監(jiān)督,，共同創(chuàng)建安全、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,。以上所有的負(fù)激勵作為辦公室日常費用的開支，由專人負(fù)責(zé)記錄保管,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!