人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

應用文命令課件篇一

1. 負責主持本公司行政,、技術,、業(yè)務的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責;

2. 負責本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立,、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審,，領導技術監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;

3. 負責組織制定本單位的規(guī)章制度,、發(fā)展規(guī)劃,、年度計劃并組織實施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權限,，設置和調(diào)整機構,，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項,，決定本公司工作人員的獎懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議,。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

應用文命令課件篇二

xx市管理局:

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，根據(jù)我公司章程,，經(jīng)董事會討論和決議,，我代表煙臺華翼建材有限公司,茲任命 先生擔任我公司副總經(jīng)理。全面負責經(jīng)營與銷售體系工作,。其職責和權限如下:

1配合公司總經(jīng)理及技術總監(jiān)配置,、協(xié)調(diào)、調(diào)度經(jīng)營,、銷售體系運行過程中所需的資源,，進行產(chǎn)品銷售。

2負責與經(jīng)營,、銷售體系運行相關的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作,，提高銷售量。

3向公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營,、銷售體系運行情況,，為持續(xù)改進經(jīng)營、銷售體系提供決策依據(jù),。

4協(xié)助公司總經(jīng)理(珠?？偨?jīng)理)組織籌備管理評審工作。

5年終,，完成10萬元的銷售任務,，享受1%股權分紅的待遇，未完成則不享受,。為公平對待,、并拉近各股東的銷售數(shù)量，使每個股東付出和得到成正比,，作到公平,。公司每年單方面可以合理調(diào)節(jié)股東的年銷售量,，以杜絕因分紅不公而產(chǎn)生的怨言和不安定。

任期至不能勝任本職工作而股權喪失為止,。

我非常期待 的加入能將華翼建材帶入更高的層次 ,。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

董事長 ：

年 月 日

應用文命令課件篇三

為保護人民生命財產(chǎn)和森林資源安全,，有效預防和撲救森林火災,，確保全省無重大森林火災的發(fā)生，根據(jù)《森林防火條例》發(fā)布如下命令：

一,、20xx年全省春季森林防火期為3月15日至6月15日，其中4月20日至5月31日為森林高火險期;秋季森林防火期為9月15日至11月30日,，其中10月1日至10月31日為森林高火險期,。

二、全面落實森林防火責任,。各級政府必須高度重視森林防火工作,，實行政府行政領導負責制和在當?shù)卣I導下的部門、單位領導負責制,。各級森林防火指揮機構和林業(yè)主管部門負責本地區(qū)森林防火工作的監(jiān)督和檢查,，森林、林木,、林地的經(jīng)營單位和個人承擔其管理經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火責任,。

三、嚴格林區(qū)用火管制措施,。森林防火期內(nèi),，任何單位和個人未經(jīng)法定部門批準，不得在林區(qū)野外用火,。對在森林防火區(qū)內(nèi)上墳燒紙和野外吸煙者,，公職人員一律開除公職;非公職人員一律從重給予經(jīng)濟處罰;對在場不予制止或制止不力的領導干部一律給予行政處分;對引起森林火災造成嚴重后果的，一律依法追究刑事責任,。

四,、加強林區(qū)入山管理。森林防火期內(nèi),，各級政府,、森林防火責任單位和村社基層組織要嚴格實施森林防火巡護和入山檢查，設置森林防火警示標志,，建立森林防火檢查站,，對進入其管理范圍的人員進行森林防火宣傳，嚴控火源入山,。進入林區(qū)人員要自覺接受檢查和教育,，履行森林防火義務,，遵守森林防火規(guī)定。對妨礙森林防火檢查和拒不執(zhí)行森林防火規(guī)定的人員,，依法追究責任,。各自然保護區(qū)、森林旅游景區(qū)及中俄,、中朝邊境等重點區(qū)域在高火險時段要對進入林區(qū)人員實行全程管控 ,。

五、強化預警響應措施,。各級森林防火指揮部要與當?shù)貧庀蟛块T定期進行火險形勢會商,，及時向社會公眾發(fā)布火險預警信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、林場等基層單位要嚴格執(zhí)行森林火險預警響應預案的規(guī)定,，采取懸掛防火旗、設置森林防火警示物等方法發(fā)布森林火險預警信號,。各森林防火責任單位和宣傳媒體要向社會公布和廣泛宣傳“12119”森林火警電話,，充分利用宣傳單、禁火通告,、手機短信等形式關注森林防火,，全面提高林區(qū)公民的森林防火意識。

六,、做好森林火災撲救準備,。森林防火期內(nèi)，地方森林消防隊伍,、森林部隊以及駐軍,、武警部隊、民兵預備役等森林消防應急隊伍要根據(jù)森林火險等級,，進入相應的預防和戰(zhàn)備狀態(tài),。要積極開展森林火災應急處置培訓和戰(zhàn)術配合演練，確保遇有火情能夠按照森林火災應急處置預案實施快速出動,、重兵撲救,、迅速控制，將火災損失降到最低限度,。要確保撲火人員的安全,，特別是嚴禁組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林火災撲救的人員參加撲火,。

七,、實行森林火災應急聯(lián)動機制。各級森林防火指揮部成員單位及相關部門,，要在當?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領導下建立森林防火聯(lián)防制度,。林區(qū)毗鄰單位要簽訂聯(lián)防協(xié)議,、制定聯(lián)防處置森林火災應急預案、健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、林場等基層單位要實行區(qū)域聯(lián)防、十戶聯(lián)防等制度,。遇有緊急火情,，要按照森林火災應急處置預案做好森林火災撲救的有關工作。

八,、加大依法治火力度,。各級政府和森林防火相關單位要大力普及和宣傳森林防火法規(guī)和基本知識，堅持依法行政,、依法治火,。各級林業(yè)公安、檢察,、法院機關要依法高效查處,、審理森林火災案件,，嚴厲打擊非法用火,、故意縱火和破壞森林防火設施設備等違法犯罪行為。

九,、做好森林防火值班工作,。各級森林防火機構和責任單位在森林防火期內(nèi)要嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班。各類森林防火工作人員要堅守崗位,，盡職盡責,。要嚴格執(zhí)行熱點核查規(guī)定，堅持有火必報,、報撲同步,，確保遇有火情處置及時。對瞞報,、謊報或者故意拖延報告森林火災和存在玩忽職守,、弄虛作假、擅離崗位等行為的責任人要依法嚴肅查處,。

十,、本命令由森林防火責任單位及村民基層組織、各基層林場,、林業(yè)工作站負責人向公眾宣讀,，并廣為宣傳。

特此命令,。

應用文命令課件篇四

經(jīng)公司研究決定,，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù),，每人獎勵200元,，再按照各人任職級別、入職時間,，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵,。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力,，再接再勵,，為營造美好步行街多作貢獻!

東莞市物業(yè)服務有限公司

總 經(jīng) 辦

20xx年十月二十二日

應用文命令課件篇五

一.總則

為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理,，提高經(jīng)營效益,，特制定本條例。

二.管理范圍

以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的：經(jīng)營管理思路和方法的改進;各種工作流程,、規(guī)程的改進;新產(chǎn)品開發(fā),、營銷、市場開拓的建議;現(xiàn)有產(chǎn)品,、外觀與包裝的改進;制造工藝,、設備、技術的改進;原輔材料節(jié)約,、三廢利用;品質(zhì)的改進;降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);加強政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進事項,。

以下范圍的建議不予受理：夸夸其談、無實質(zhì)內(nèi)容的.為完成合理化建議的任務而無新意的;公認的事實或正在改善的.已被采用過或前已有的重復建議;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的,。

針對個人及私生活的,。

三.組織機構

公司成立一個合理化建議委員會。該委員會可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席),，委員由各有關職能部門經(jīng)理和工會,、工人代表組成或任命。

在該委員會中還可設立專門小組,，如建議提案審查組,、處理組、執(zhí)行組,，負責提案的征集,、登記、整理,、評審,、傳遞、總評存檔等日常工作,。

在公司的下屬分公司,、子公司,，可設立相應的合理化建議委員會分會。

合理化建議委員會職責范圍：

⑴提出或修訂公司合理化建議活動的政策方針和總體規(guī)劃;

[2]批準合理化建議活動的年度經(jīng)費預算;

⑶制定和實施例題建議活動的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實施;

⑸總結,、評估,、獎勵每年的合理化建議活動。

四.管理程序

公司合理化建議委員會頒布實施合理化建議活動的工作流程,，并進行必要的培訓,。

公司員工均有權對公司經(jīng)營管理運作情況提出建議。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫,。提案表主要記載事項：

⑴建議人姓名,、部門、職務;提案日期;

[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

[3]預期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項,。

員工建議可送達提案(意見)箱或直接送到合理化建議委員會辦公地點,。提案(意見)箱應及時或定期開啟。

允許員工建議是匿名或聯(lián)名的,。合理化建議委員會也可公布若干經(jīng)營管理問題或難題,，征招建議。收到提案后即進行登記,、編號,，同一內(nèi)容以先提者為準，同一日提案視為聯(lián)名,。

經(jīng)初步分類整理后送有關專家或被提案單位初審,。不予以受理或暫保留的,，應及時通知原建議人,。原建議人準予申訴一次。初審認可后,，委員會進行復審,。復審中對提案劃分等級，并落實提案執(zhí)行部門和主辦人,。

提案依其重要性分為四級：a級,，重要的，多為創(chuàng)新性的;b級,，較重要的,，多為改良性的;c級，一般性的;d級,，反映在個別問題點上的,。

對提案落實執(zhí)行情況進行調(diào)查、追蹤,，協(xié)調(diào)解決存在的問題,。對提案執(zhí)行情況進行總結,、效果評估、效益測算及相關資料歸檔保存,。

應用文命令課件篇六

(1)嚴禁在生產(chǎn)裝置內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃,、易爆、有毒,、易腐蝕物品進入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi),。

(2)嚴禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)進行施工用火或生活用火,。

(3)嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)內(nèi)工作,。

(4)嚴禁穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易燃、易爆區(qū)工作,。

(5)嚴禁用汽油,、易揮發(fā)性溶劑油擦洗設備、衣物,、工具及地面等,。

(6)嚴禁未經(jīng)批準的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)及易燃易爆區(qū),。

(7)嚴禁就地排入易燃,、易爆物料及化學危險品。

(8)嚴禁在油氣區(qū)內(nèi)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打,、撞擊和作業(yè),。

(9)嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。

(10)嚴禁損壞廠內(nèi)各類防爆設施,。

應用文命令課件篇七

經(jīng)股東大會研究決定,，自20xx年1月1日起由先生擔任杭州檢測技術有限公司總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的運行,，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論,。并授權其任命技術負責人和質(zhì)量負責人及各部門負責人，具體為：

1. 負責主持本公司行政,、技術,、業(yè)務的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責;

2. 負責本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立,、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審,，領導技術監(jiān)督人員開展工作,，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;

3. 負責組織制定本單位的規(guī)章制度,、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議,，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權限,，設置和調(diào)整機構，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查,，責令部門或工作人員糾正不合格項,，決定本公司工作人員的獎懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：