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公文命令篇一

關(guān)于維護信訪秩序的若干規(guī)定

第一條 為規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序,，保護公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益,，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》等有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本市實際,，制定本規(guī)定。

第二條 公民,、法人和其他組織依法信訪受法律保護,，任何組織、個人不得打擊,、報復(fù)信訪人。

各級人民政府及其所屬工作部門應(yīng)當(dāng)做好信訪工作,，認(rèn)真處理來信,、接待來訪，傾聽人民群眾的意見,、建議和要求,，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民群眾服務(wù),。

各級人民政府及其所屬工作部門應(yīng)當(dāng)暢通信訪渠道,，為信訪人采用本條例規(guī)定的形式反映情況，提出建議,、意見或者投訴請求提供便利條件,。

? 第三條 市、縣(市,、區(qū))信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機構(gòu),。

市、縣(市,、區(qū))公安機關(guān)負(fù)責(zé)維護信訪秩序,，依法處理擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為,。

第四條 信訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)，不得損害國家,、社會,、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序,。

第五條 信訪人在信訪過程中有下列行為之一,，經(jīng)勸阻、批評,、教育無效的,，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國集會游行示威法》的規(guī)定處理：

(一)在國家機關(guān)辦公場所周圍,、公共場所非法聚集，不聽制止的;

(二)圍堵,、沖擊國家機關(guān),，不聽制止的;

(三)攔截公務(wù)車輛，不聽勸阻,，影響車輛正常通行的;

(四)堵塞,、阻斷交通，不聽制止的;

(五)攜帶危險物品或管制器具的;

(六)在信訪過程中侮辱,、毆打,、威脅國家機關(guān)工作人員的;

(七)在信訪過程中非法限制他人人身自由的;

(八)在信訪接待場所滯留滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所,，致使國家機關(guān)工作不能正常進行,，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(九)煽動、串聯(lián),、脅迫,、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)?

(十)到非信訪接待場所走訪,，或者多人走訪不按規(guī)定推選代表,，致使國家機關(guān)工作不能正常進行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(十一)其他擾亂公共秩序,、妨害國家和公共安全,、侵犯他人合法權(quán)益的行為。

信訪人有前款所列行為之一,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第六條 發(fā)生信訪人在國家機關(guān)辦公場所周圍,、公共場所非法聚集,，圍堵、沖擊國家機關(guān),，攔截公務(wù)車輛,，或者堵塞、阻斷交通的,，信訪工作機構(gòu),、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到通知后30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場;其他有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時到達現(xiàn)場。信訪工作機構(gòu)負(fù)責(zé)教育,、疏導(dǎo)現(xiàn)場群眾,，防止矛盾激化;公安機關(guān)負(fù)責(zé)維護現(xiàn)場秩序，控制事態(tài)發(fā)展，按照法定程序?qū)`法行為進行處理,。

第七條 市,、縣(市、區(qū))信訪工作機構(gòu),、公安機關(guān)及其他有關(guān)行政機關(guān),，應(yīng)當(dāng)依法履行法定職責(zé)，及時妥善處理信訪事項,，不得推諉,、敷衍、拖延,。

第八條 信訪工作機構(gòu),、公安機關(guān)和其他有關(guān)行政機關(guān)在受理、辦理信訪事項過程中,，違反國務(wù)院《信訪條例》規(guī)定,，不依法履行職責(zé)或有其他失職瀆職行為，造成嚴(yán)重后果的,，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分，對行政首長按照《鄭州市人民政府行政首長問責(zé)辦法(試行)》的規(guī)定追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

公文命令篇二

經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐,？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵,，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元,，再按照各人任職級別,、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵,。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵,，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵,，為營造美好步行街多作貢獻!

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總 經(jīng) 辦

二〇xx年十月二十二日

公文命令篇三

可以說服從與忠誠是軍人具備的優(yōu)秀品質(zhì)之一,，只有具備服從品質(zhì)的人才會在接受命令之后，更好的發(fā)揮自己的主觀能動性,，想方設(shè)法完成任務(wù),，即便是完不成任務(wù)也決不找借口推脫責(zé)任。解放軍這個團隊非常重視對普通戰(zhàn)士服從意識的培養(yǎng),，從一名新兵披上軍裝的第一天起,，就在他日常的生活中開始學(xué)習(xí)服從的精神。在戰(zhàn)士眼里，命令就是一切,，無論付出多大代價,，那怕是犧牲自己的生命，也要絕對的服從,，直至取得最終的勝利,。這就是人民軍隊始終不變的本色，這也是解放軍戰(zhàn)士最高貴,、最優(yōu)秀的精神品格,。

企業(yè)和軍隊一樣，也同樣是一個有組織的團隊,。有組織指揮,、發(fā)布命令的機關(guān)，分為決策層,、執(zhí)行層和操作層,。公司高級管理層是企業(yè)的首腦中樞，主要從事企業(yè)經(jīng)營決策,、遠景規(guī)劃,、協(xié)調(diào)引導(dǎo)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)建章立制,，并對實施起監(jiān)督作用;中層管理者是企業(yè)的框架,，負(fù)責(zé)公司的計劃信息、組織協(xié)調(diào),、交流溝通,、日常管理等工作，同時還具有監(jiān)督職能;企業(yè)的基層管理人員主要是貫徹執(zhí)行上級的命令指示,，做到上情下達,、下情上報，團結(jié)和帶領(lǐng)下屬實現(xiàn)各項工作目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù);基層員工是組成企業(yè)的細(xì)胞,、是企業(yè)的財富,，是企業(yè)各項措施、指令和生產(chǎn)任務(wù)的具體操作者,、執(zhí)行者,，作為這一層必須聽從基層班組長的命令和指揮，精心操作,，實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo),。

服從命令是軍人的職責(zé)，服從管理則應(yīng)該是公司員工的第一美德,，它同樣也是廣大員工取得成就的必備條件,。如今很多公司要求員工進入公司就要接受各種嚴(yán)格的培訓(xùn),，并且首先認(rèn)同企業(yè)的文化，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,。眼下有許多年輕人對公司組織的各種培訓(xùn)敷衍了事,、極不用心去做，認(rèn)為這是多此一舉,。應(yīng)該說這種觀念是錯誤的,。年輕人不要以為自己有多大的能耐，上班做工就必須從零開始,。尊重你的領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是你的職責(zé)所在。

作為員工,，應(yīng)該時刻了解自己的能力有多大,，要清楚服從命令對企業(yè)的價值理念、運營模式會有多么大的好處,。所以說不要給自己找任何的借口和推卸責(zé)任的理由,，上級要的是結(jié)果，而不是再三的解釋原因,。在實際工作中,，確實存在著部分員工服從意識淡薄，對上級的命令指示,，總喜歡討價還價,，講條件，甚至搞“上有政策,，下有對策”,，表面一套,，背后一套;搞所謂的“變通”,、“細(xì)化”，制定一些與制度相違背的“土政策”,、“土規(guī)定”等等,。這些不僅會使企業(yè)正常的指令得不到及時的貫徹執(zhí)行，而且會使員工養(yǎng)成一種惡劣的自由主義風(fēng)氣,，久而久之,，會影響企業(yè)的整體發(fā)展，損害企業(yè)的整體競爭力,。因此,，員工一定要把服從作為自身職業(yè)素質(zhì)和品德素質(zhì)的重要內(nèi)容加以修煉與提高，從自身做起,，從小事做起,，堅決服從上級的命令指示，做遵守紀(jì)律的好員工。

有效的執(zhí)行是建立在絕對服從的基礎(chǔ)之上的,，沒有服從就沒有執(zhí)行,，而紀(jì)律是保證服從的基本前提。對于軍人來說,，嚴(yán)明的紀(jì)律高于一切,。服從于嚴(yán)明的紀(jì)律是軍人的第一要務(wù)和行動的基本準(zhǔn)則，所以說,，企業(yè)員工也要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，遵守公司的規(guī)章制度，就如同軍人服從上級的指揮一樣,，服從是做好所有工作的第一步,。商場如戰(zhàn)場，服從的觀念在企業(yè)界同樣適用,。小到一個企業(yè),、部門;大到一個國家、軍隊,，其成敗在很大程度上取決于是否擁有絕對的服從意識,。

嚴(yán)明的組織紀(jì)律是一個團隊生存和發(fā)展的保障，離開了組織紀(jì)律的約束,，團隊就會像一盤散沙,，各自為政、各自為戰(zhàn),，迷失前進的方向,。毛主席曾經(jīng)說：“加強紀(jì)律性，革命無不勝”,。一支有戰(zhàn)斗力,、有競爭力的團隊，必須有鐵一般的紀(jì)律;一個合格,、勇敢的士兵,，他必定有著很強的紀(jì)律觀念。企業(yè)員工更要加強紀(jì)律觀念的培養(yǎng),，可以說紀(jì)律是團隊文化中的精髓,，離開了紀(jì)律就不能稱其為團隊。所有的團隊組織在建立之初,，第一件事就是制定嚴(yán)格的紀(jì)律條文,。沒有規(guī)矩不成方圓。團隊是人的組合體,，而每個人都有自己的思維和行為,，靠什么來約束這些個體?毫無疑問是組織紀(jì)律,。只有通過嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的要求不斷的修正和規(guī)范個人的言行,，使整個團隊心往一處想,，勁兒往一處使，為了共同的目標(biāo),，自覺地聯(lián)合起來,、齊心協(xié)力、步調(diào)一致,。

服從就意味著要放棄自己的主見,，服從上級就應(yīng)該不折不扣地去執(zhí)行所屬團隊的價值理念、規(guī)章制度和企業(yè)文化,。即便是你有什么意見和建議,，也應(yīng)該在上級作出指示之前提出，如果你的意見沒有被領(lǐng)

導(dǎo)采納,，你必須義無反顧地去執(zhí)行上級的指示安排,。無數(shù)個事實告訴我們：在一個團隊中，重要的方面太多了,。人才重要，經(jīng)營戰(zhàn)略重要,，嚴(yán)明的組織紀(jì)律和完善的規(guī)章制度也重要。但所有這些都只是前提條件而已,，只有團隊中每一位成員堅決的執(zhí)行和服從，才能把這些有利的資源,、力量聚合起來，才能把企業(yè)遠景目標(biāo),、戰(zhàn)略構(gòu)想變成現(xiàn)實,。所以說在企業(yè)里,，執(zhí)行和服從才是最重要的,。

部隊是執(zhí)行政治任務(wù)的、高度統(tǒng)一的武裝集團,，要求它必須具有嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng),。因此,，戰(zhàn)士必須自覺養(yǎng)成服從命令、聽從指揮的好習(xí)慣,。但是，有時服從意味著犧牲,、意味著放棄個人的想法和自由，同時還要一心一意地執(zhí)行上級的工作安排,。倘若個人利益與集體利益發(fā)生沖突的時候,，服從和執(zhí)行命令實際上是個利益得失的問題,，一個人如能以集體利益為重，就會自覺地服從和執(zhí)行上級的命令;否則,，就會在服從和執(zhí)行命令面前打折扣,，縱然是勉強服從,，也是消極的應(yīng)付,，口服心不服。因此,，在嚴(yán)明的紀(jì)律面前,，服從并不只是個態(tài)度問題,，在一定程度上它反映了一個人政治觀念和組織觀念的強弱。從這個意義上講,，服從也是一種素質(zhì),，是一種政治素質(zhì)，更是一種品德素質(zhì),。正如所指出的那樣：“少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織，下級服從上級,，全黨服從中央,，這既是組織紀(jì)律,，更是政治紀(jì)律,?！?/p>

其實，從根本上講個人利益和集體利益是一致的,。一方面,，個人利益是集體利益的基礎(chǔ)，沒有個人利益的實現(xiàn),，就沒有社會利益的充分發(fā)展;另一方面,，個人利益又依賴于社會集體利益，可以說集體利益是滿足個人利益的前提和保障,，是個人利益的集中表現(xiàn),，兩者缺一不可,，是相輔相成的,。

公文命令篇四

(1)嚴(yán)禁在生產(chǎn)裝置內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃,、易爆、有毒,、易腐蝕物品進入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi),。

(2)嚴(yán)禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)進行施工用火或生活用火,。

(3)嚴(yán)禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)內(nèi)工作,。

(4)嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易燃、易爆區(qū)工作,。

(5)嚴(yán)禁用汽油,、易揮發(fā)性溶劑油擦洗設(shè)備、衣物,、工具及地面等,。

(6)嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)及易燃易爆區(qū),。

(7)嚴(yán)禁就地排入易燃,、易爆物料及化學(xué)危險品。

(8)嚴(yán)禁在油氣區(qū)內(nèi)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打,、撞擊和作業(yè),。

(9)嚴(yán)禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。

(10)嚴(yán)禁損壞廠內(nèi)各類防爆設(shè)施,。

公文命令篇五

經(jīng)公司研究決定,，特?fù)軐？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵,，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù),，每人獎勵200元，再按照各人任職級別,、入職時間,，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵,，希各員工齊心協(xié)力,，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!

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總 經(jīng) 辦

20xx年十月二十二日

公文命令篇六

為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，全面落實國務(wù)院和省政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，確保市和我鎮(zhèn)建設(shè)“平安鄒城”,、“平安北宿”目標(biāo)的實現(xiàn),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定“全面建設(shè)小康社會”創(chuàng)造一個良好環(huán)境，鎮(zhèn)政府特向你單位下達20xx年度安全生產(chǎn)指令目標(biāo)：

一,、完善和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,，實行各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和企、事業(yè)單位法定代表人為各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，實行“一崗雙責(zé)”,，確保職責(zé)到位、機構(gòu)到位,、經(jīng)費到位,、安全監(jiān)督到位。

二,、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度,，使職工受教育率達100%，特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達100%,，持證上崗率達100%,，師生受教育率達100%，農(nóng)民受教育率達95%以上,，廠長(經(jīng)理)職業(yè)安全管理資格認(rèn)證率達95%以上,。

三、強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，及時消除事故隱患,。監(jiān)控重大危險源有硬措施，重大事故危險品登記報告率達100%,，按期整改率達100%,，整改期間安全防范保障落實率達100%，違法,、違章不安全經(jīng)營項目取締率達100%,，各單位必須有重大危險源和重大事故應(yīng)急救源預(yù)案。

四,、杜絕重大事故發(fā)生,。1、杜絕因工傷死亡事故(企業(yè)職工千人死亡率控制在0.05以內(nèi),，職工千人重傷率控制在0.1內(nèi));2,、杜絕重大火災(zāi)事故(萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值火災(zāi)損失控制在2元以內(nèi));3、杜絕重大交通安全事故;4,、杜絕重大建筑質(zhì)量安全事故;5,、杜絕民用爆炸物品重大安全事故;6、杜絕非煤礦山重大安全事故;7,、杜絕鍋爐,、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備機械操作以及電力重大安全事故;8、杜絕公用,、民用危房,、設(shè)施重大安全事故;9、杜絕河道,、水庫,、魚塘等引起的重大安全事故;10,、杜絕食物,、藥物、煤氣,、液化氣等引起中毒重大安全事故,。

五、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度,。發(fā)生職工傷亡事故,、重大火災(zāi)事故和道路交通死亡重大事故，在8小時內(nèi)報告鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員及有關(guān)部門,，事故統(tǒng)計報告及時準(zhǔn)確率達100%,，事故按期結(jié)案率達100%。

六,、各部門,、企業(yè)、村莊,、新,、改擴建項目履行建設(shè)“三同時”并報鎮(zhèn)安委會、由鎮(zhèn)安委會申報省,、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查批準(zhǔn),。

安全生產(chǎn)控制在年度指令目標(biāo)以內(nèi)的，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵,，對因安全管理松懈,、責(zé)任不落實、安全防范和監(jiān)管措施不力,、未完成指令目標(biāo)或隱瞞事故,、拖延不報、謊報情況的,，按照重,、特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)給予行政處分和處罰，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的,，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任,。

年度目標(biāo)執(zhí)行時間

20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日

公文命令篇七

為進一步加強全縣森林草原防火工作，堅決遏制森林草原火災(zāi)的發(fā)生，保障人民生命財產(chǎn)安全,，維護林區(qū)社會穩(wěn)定,。3月15日，會東縣人民政府發(fā)布了第1號森林草原防火戒嚴(yán)令,，要求自命令發(fā)布之日起至宣布解除之日止,，林地及距林地邊緣200米以內(nèi)的區(qū)域，在戒嚴(yán)期內(nèi),，凡進入戒嚴(yán)區(qū)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行以下禁令：

一是嚴(yán)禁野炊,、烤火、上墳燒香,、點蠟燭,、燒紙、燃放鞭炮,、亂扔煙頭和煉山,、燒地埂草、燒灰積肥等一切野外用火行為,。

二是要明確智障人員,、精神病患者和未成年人監(jiān)護人，落實監(jiān)護措施,，嚴(yán)防其進入戒嚴(yán)區(qū)引發(fā)火災(zāi),。

三是嚴(yán)禁攜帶火源進入戒嚴(yán)區(qū)，乘坐交通工具時嚴(yán)禁向外丟棄火種;各類巡山護林員必須上崗到位,，加大巡護力度,，嚴(yán)防死守重點路口和山頭地段。

四是凡進入戒嚴(yán)區(qū)內(nèi)的所有人員和機動車輛必須接受防火檢查;因特殊情況在戒嚴(yán)區(qū)內(nèi)生產(chǎn),、施工,、經(jīng)營需用火或進行爆破作業(yè)的單位和業(yè)主，必須報經(jīng)縣森林草原防火指揮部批準(zhǔn)后,，方可實施,。

五是玩耍燃放“孔明燈”極易引發(fā)火災(zāi)，在戒嚴(yán)期內(nèi),，嚴(yán)禁經(jīng)銷和燃放“孔明燈”,。對違反規(guī)定，經(jīng)銷和燃放“孔明燈”引發(fā)火災(zāi)的,，將依法追究經(jīng)銷商和肇事者的責(zé)任,。

六是各地森林草原火災(zāi)撲救隊伍要嚴(yán)陣以待，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林草原火情,，要立即向當(dāng)?shù)厝嗣裾蚩h森林草原防火指揮部報告,，并積極參加撲救,。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和森林草原防火指揮部要及時組織人員,，科學(xué)指導(dǎo)撲救森林草原火災(zāi),。禁止老、弱,、病,、殘、孕婦和未成年人以及其他不適宜參加森林草原火災(zāi)撲救的人員參加撲火,。

七是對違反以上禁令者,，嚴(yán)格按照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》,、《中華人民共和國森林防火條例》等相關(guān)法律法規(guī)依法處理,。

公文命令篇八

根據(jù)德才表現(xiàn)和工作需要,，經(jīng)支隊黨委研究,，朱建峰等同志任職如下：

朱建峰任司令部信息通信科參謀(正連職)，執(zhí)行正連職三檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);

馮建任政治處紀(jì)保督察科干事(正連職);

吳越任后勤處軍需裝備科助理員(正連職),，執(zhí)行正連職三檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);

丁朋飛任后勤處軍需裝備科助理員(正連職);

季恒葦任防火監(jiān)督處監(jiān)督指導(dǎo)科參謀(正連職),，執(zhí)行正連職三檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);

陳家波任防火監(jiān)督處宣傳科參謀(正連職);

官新的職務(wù)、等級時間均從20xx年12月算起,。

此令

支 隊 長：

政治委員：

公文命令篇九

為貫徹國家食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度及相關(guān)法律法規(guī)的要求,，確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持,。

茲任命_______為食品質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人,，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理工作，協(xié)助建立滿足相關(guān)文件要求的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,，確保其有效實施,并根據(jù)本廠的實際情況持續(xù)改進,保持現(xiàn)行有效,。 其職責(zé)和權(quán)限為:

1、代表企業(yè)管理,，貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權(quán)益;

2,、對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護,、食品衛(wèi)生安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

3、根據(jù)國家法律,、法規(guī)和上級指示,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，健全安全生產(chǎn)和食品衛(wèi)生安全管理機構(gòu),，配備專職化驗人員,，直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)食品安全生產(chǎn)開展工作,。

4、積極改善勞動條件,，消除重大食品安全事故隱患,，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生要求。

5,、企業(yè)發(fā)生各類重大食品安全事故時,，應(yīng)立即向政府主管部門報告，并趕赴現(xiàn)場組織搶救,，協(xié)助事故調(diào)查和做好善后工作,。做好調(diào)查、分析事故原因,，認(rèn)真落實整改措施,。

本任命書自20xx年07月01日起生效。

特此通知：

xx市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有限公司

企業(yè)簽章：

20xx年07月01日

公文命令篇十

xx市管理局:

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,，根據(jù)我公司章程,，經(jīng)董事會討論和決議，我代表煙臺華翼建材有限公司,茲任命 先生擔(dān)任我公司副總經(jīng)理,。全面負(fù)責(zé)經(jīng)營與銷售體系工作,。其職責(zé)和權(quán)限如下:

1配合公司總經(jīng)理及技術(shù)總監(jiān)配置、協(xié)調(diào),、調(diào)度經(jīng)營,、銷售體系運行過程中所需的資源，進行產(chǎn)品銷售,。

2負(fù)責(zé)與經(jīng)營,、銷售體系運行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高銷售量,。

3向公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營,、銷售體系運行情況，為持續(xù)改進經(jīng)營,、銷售體系提供決策依據(jù),。

4協(xié)助公司總經(jīng)理(珠海總經(jīng)理)組織籌備管理評審工作,。

5年終,，完成10萬元的銷售任務(wù)，享受1%股權(quán)分紅的待遇,，未完成則不享受,。為公平對待、并拉近各股東的銷售數(shù)量,，使每個股東付出和得到成正比,，作到公平,。公司每年單方面可以合理調(diào)節(jié)股東的年銷售量，以杜絕因分紅不公而產(chǎn)生的怨言和不安定,。

任期至不能勝任本職工作而股權(quán)喪失為止,。

我非常期待 的加入能將華翼建材帶入更高的層次 。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,。

董事長 ：

年 月 日

公文命令篇十一

××部門：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

1,、任命××先生/小姐為××,，負(fù)責(zé)××工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé),，向董事長,、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、任命××先生/小姐為××,，協(xié)助××工作,，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長,、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3,、調(diào)××先生/小姐,、××先生/小姐至××部門,，協(xié)助××先生/小姐開展工作。

希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合,，本任命自下發(fā)之日起生效,。

簽發(fā)：

××有限公司

××年××月××日

公文命令篇十二

這是一次頗有意義的生活體驗，雖然知識短短的十天時間,，但我們在這十天里收獲了很多,。為這個暑假增添了豐富的元素，為我們國防生之路增添了亮麗的色彩,。

經(jīng)辦公室的計劃安排,，學(xué)生處的鼎力支持，選培辦的指點,，我們河北大學(xué)150多名國防生組織到部隊體驗生活,，同時也給自己將來的軍旅生涯打一個初步的基礎(chǔ)。

到部隊的第一印象是,，速度快,，效率高，質(zhì)量好,。不僅讓我們想到“雷厲風(fēng)行”這四個字,。問我在部隊體驗生活的感受是什么,，我想從“快”，“強”,，“好”這三個字展開,。

快!動作要快?！安还苁鞘裁词?，做得快比做得慢更不容易吃虧?！边@是一名新兵跟我說的一句話,。不錯，無論從他們整理內(nèi)務(wù),、吃飯,、集合各環(huán)節(jié)都無不顯示出“快”這一字。做事要講究效率,，在這短短的十天里,，我經(jīng)歷了五分鐘洗澡，三分鐘整理內(nèi)務(wù),，兩分鐘洗漱和幾秒鐘集合……和平日的生活相比較,，更令我感覺到部隊里的生活完全是按秒過的。當(dāng)我們養(yǎng)成這種“以秒為單位”的好習(xí)慣,，以后不管是在哪個部隊生活,，都能以最快、最佳的狀態(tài)進入角色,。從另一方面來說,，“快”可以節(jié)約出更多的時間去干更多的事，完成更多的事,，完成更多的任務(wù),。這不免讓我想到部隊里的吃飯，誰吃得快誰就吃得多,，誰也就吃得飽,，確實是這樣。

強!我指的是訓(xùn)練方面,?？戳怂麄兊年犃袆幼鳎椭牢覀兒退麄兊牟罹嗍嵌嗝疵黠@,。首先,，指揮員的口令非常清楚，有力,。聽了讓人有種震撼力,。戰(zhàn)士們的隊列動作整齊劃一,，幾乎聽不到瑣碎的聲音。隊列動作是如此,，體能也是如此強,，除了幾個新兵還有待提高，其他戰(zhàn)士的體能不用說,，個個都很棒,，五公里，四百米障礙,，單杠……都讓人叫好,。我們當(dāng)然跟不上他們，但我們知道堅持,，知道要有所進步,。就拿五公里來說吧，速度慢不要緊,，只要你能跑完全程;第一次跑得慢不要緊,，只要比第一次成績有所提高就是最大的進步。我們也進行了隊列動作的訓(xùn)練,，我深深地懂得了,，隊列訓(xùn)練不是只靠個人的表現(xiàn)，同樣也告訴我們在以前乃至將來的戰(zhàn)場上團結(jié)是取勝的根本,。我相信我們國防生以后在部隊也是強中強!

好!這個好,，我主要是從和戰(zhàn)士們接觸后，感覺到他們的人品很好,。雖然只有短短的十天,，但和戰(zhàn)士們的友誼我是永遠不會忘記的。作家魏魏寫得對,，誰是世上最可愛的人?是戰(zhàn)士。在他們身上表現(xiàn)出來的可愛,，使我們每個人都想接近他們,，我想這就是戰(zhàn)士們的魅力所在吧。作為將來的軍官,，我想我們更應(yīng)該從他們身上學(xué)到這樣,、那樣的優(yōu)點。我記得有一次,，我們連組織登山活動,，連長一聲令下，我們排就迅速地組織向山的最高峰進軍,。的確,，我們的速度非?？欤斓米屛掖贿^氣來,，但一想到,，登上最高峰是多么有成就感，我也咬緊牙關(guān)緊緊地跟著大部隊,。到了一比較難走的路段時,，我不小心踩到了碎石頭，就快要往下滑的時候,，前面的班長一把抓住了我的衣服,，使我調(diào)整好平衡，一路上,，他也是時不時地拉我一把,，最終，我也隨著大部隊登上了山頂,。我想這一半的功勞是屬于我的那位班長,。在生活中，我們相互照顧,，我的飯不夠吃,，他把他的米飯分給我，簡單的小事流露出戰(zhàn)友間那真摯的情誼!訓(xùn)練場上你我相互提攜,，你的動作錯了我?guī)湍慵m正,，我倒下了你攙扶，細(xì)微的動作傳達出戰(zhàn)友間彼此的關(guān)愛!

回想著這十天的生活,，我覺得自己收獲很多,，也學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西：

一、想上更加務(wù)實,。這次的體驗生活不同于以往的軍訓(xùn),，是我們的國防生全面、深入地接觸和感受部隊生活的難得的機會,，意義十分重大,。因為我們國防生畢業(yè)后是部隊的一名軍官，是基層的一名干部,，只有更深刻地接觸部隊生活,，清楚地了解部隊?wèi)?zhàn)士們的心理，才能更好地為我們以后的管理工作打下堅實的基礎(chǔ),。雖然我們是大學(xué)生,，學(xué)的專業(yè)知識比較精，知識結(jié)構(gòu)也比較豐富。但如果對部隊的生活一點都不了解,，不能很好的適應(yīng)部隊生活,，更別提還要自己當(dāng)兵了。所以這次的生活,，實踐意義和影響是深遠的,。讓我們從思想上重視起來，使我們清楚地知道,，這就是真實的部隊,。適應(yīng)部隊和在部隊中成長是我們面臨的兩個問題,。通過這次的體驗生活,，我們在了解部隊的同時，也解決了一些思想上的疑惑,，比如部隊對我們國防生有什么看法,，國防生在部隊上發(fā)展前景如何,，工資又怎么樣等等。從部隊指導(dǎo)員,、連長等口中得知,，國防生在部隊還是很受歡迎的……，這也增強了我們到部隊的信心,。

二,、吃苦的意志得到了磨練。我們國防生在校的訓(xùn)練肯定遠不及部隊的訓(xùn)練強度,。所以,，在部隊的這短短十天，苦,、累也是再所難免的,。站在炎炎烈日下，一秒一秒地忍受著疼痛的煎熬和烈日的炙烤,，身上那永遠滴著水的衣服時刻顯示出我們流過的汗水之多,。晚上熱得睡不好，白天又得不間斷地訓(xùn)練,，這種滋味誰都不會好受,。雖然，我們也有發(fā)燒,、感冒過，但我們沒有怨言,。因為我們知道“梅花香自苦寒來”,。訓(xùn)練可以磨練我們的意志，可以鍛煉我們的品質(zhì)。在今后的道路上,，每當(dāng)我們想起那時的苦和累,，當(dāng)前的一切困難就算不了什么了。我們有了解決一切困難,，忍受一切煎熬的信心和決心,。我堅信，百煉錘成鋼,，經(jīng)過錘煉,，我們的意志會更加堅強。

三,、通過部隊的生活,、訓(xùn)練，我們看清了自身的差距,。我們國防生專業(yè)優(yōu)勢和知識層次的優(yōu)勢是不言而喻的,。但當(dāng)我們步入部隊后，就如我們連的指導(dǎo)員所說“在部隊里能用到大學(xué)所學(xué)知識的20%已經(jīng)很不錯了,?！钡拇_，當(dāng)我們以后帶兵時,，我們大學(xué)生在軍事素質(zhì),，組織指揮等方面的不足是很明顯的。想想在訓(xùn)練的十天里,，假如我是排長,，我能做到像他那樣的指揮嗎?清楚地知道自己和他們的差距在哪，“在隊列面前不敢說話,，有點尷尬,。”“指揮口令下得不對,?！边@都是我自己的不足之處。我想正因為我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，一定會在這方面多下苦功夫,，增加自己的壓力，在實踐中能夠有意識得,、有針對性地強化自己的薄弱環(huán)節(jié),，從而提高自身的綜合素質(zhì)。

四,、使我們對士兵們有了一定的了解,，加深了和他們之間的情誼。通過我們和部隊士兵們的交談，我們知道了他們想什么,，要什么,，這不僅能增進我們和戰(zhàn)士們的情誼，也有助于我們到部隊后對戰(zhàn)士們的管理,。我覺得我們不要對他們有偏見,，不要覺得我門懂得比他們多而不屑與他們交流。這樣會有感情交流的障礙而沒有實際接觸,。他們也會對你產(chǎn)生疏遠感,。只要我們真誠地和他們交流，會發(fā)現(xiàn)在他們身上有著許多優(yōu)點,，在他們身上流露出兄弟的情誼,。也會讓我們學(xué)到好多在學(xué)校學(xué)不到的東西。當(dāng)感情真正接觸后,，我們和戰(zhàn)士們就能互相幫助,，共同進步。當(dāng)我們當(dāng)上排長,、連長時,，就更容易管理好戰(zhàn)士，更容易與他們打成一片,。這不僅增進了情感,，也增加了我們自身的威信，這種魅力,，我覺得是帶兵的最好方法,。

以上就是我在部隊體驗生活的幾點收獲。

現(xiàn)在,，我們雖然回到了學(xué)校生活,，但我們要把這十天的生活，當(dāng)做一次重要的經(jīng)驗,。將學(xué)到的東西運用到學(xué)校學(xué)習(xí)中,，把認(rèn)為的不足，在學(xué)習(xí)生活中有意識地去鍛煉自己的能力,。

在學(xué)習(xí)上,，要逆水行舟，知難而進,，要知道在學(xué)習(xí)的道路上,，不進則退。所以,，我們只有每天都把學(xué)習(xí)放在第一位,，才有進步,，才會讓我們知識更加豐富,，但我認(rèn)為學(xué)習(xí)的知識固然重要,，但也要在學(xué)習(xí)知識時，體會到學(xué)習(xí)的方法,，我想這才是最重要的,。因為知識是死的，方法是活的,。只要掌握了學(xué)習(xí)的好方法,，那不管以后遇到什么樣的東西，我們會學(xué)得很快,，也就可以很好地把學(xué)到的東西運用到現(xiàn)實生活中去,，真正做到學(xué)以致用。

在工作上,，積極配合教官,、隊長的工作，多多與教官,、隊長接觸,，希望在某方面能幫上忙。另一方面,，在訓(xùn)練的同時,，要時不時地去學(xué)習(xí)隊長們帶兵的方法，增加一些帶兵的經(jīng)驗,。把握好一些機會,，只要有能提高自己的時候，要去努力爭取,。

另外一方面,，多接觸一些部隊方面的東西，比如帶兵的方法,，待人處事,，多向部隊里優(yōu)秀軍官學(xué)習(xí)。對于部隊出現(xiàn)的一些問題要有自己的看法,，多多思考,。舉個例子，在部隊的幾天里,，我知道兵不練是不行的,。第一次，看到新兵被班長“折磨”得那么辛苦,，難免會有同情之心,，但經(jīng)過幾天后,，看到了新兵在訓(xùn)練時顯現(xiàn)出來的問題，想想他們平時確實得好好地鍛煉自己,，這樣說來,，班長們的“折磨”是在不斷地提高他們，這樣從個人做起,，才能提高整個部隊的戰(zhàn)斗力,。對部隊是一個很大的提高，還有一個問題,，就是在部隊里,，有些班長或者是老兵仗著自己在部隊呆的時間比較長，好多時候都把自己應(yīng)當(dāng)做的事拋給新兵們做,，比如執(zhí)勤,、站崗等。我覺得這樣的行為是可恥的,。新兵不是被老兵仗勢欺人用的,。相反老兵應(yīng)該把自己的經(jīng)歷告訴新兵，讓他們一步步地提高,。如果說班長們的訓(xùn)練“折磨”士兵是還可以理解,，那么他們讓士兵幫他們站崗，那就太不可理喻了,。干部要從自身做起,。而他們卻圖一時輕松，讓士兵們飽受煎熬,，有的士兵一晚甚至要站上好幾次崗,，試問他們第二天能有精神投入平時的訓(xùn)練嗎?所以面對這樣的問題，我就在思考,，如何解決這種不良風(fēng)氣,。我覺得首先要從干部自身抓起，不定時地對他們進行思想政治教育,。讓他們清楚,，怎樣帶出來的兵是個優(yōu)秀的兵。

因此,，我認(rèn)為現(xiàn)在多多思考那些貼近部隊的問題,，并不早。對我們處理問題也是一種提高,。

最后,，我認(rèn)為這短短的十天將成為我們將來人生路上的一筆寶貴的財富。謝謝教官們給我們這樣難得的機會,，謝謝部隊首長對我們的培養(yǎng),。請你們放心,，我們會努力成長為一名合格的軍官。因為我們熱情揚意,，斗志昂揚,。

公文命令篇十三

國務(wù)院關(guān)于修改

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的決定

國務(wù)院令第174號

(19xx年x月x日)

國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作8小時,，每周工作40小時,。”

二,、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法,?！?/p>

三、第七條修改為：“國家機關(guān),、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,，星期六和星期日為周休息日?！?/p>

“企業(yè)和不能施行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日,?！?/p>

四、第九條修改為：“本規(guī)定自19xx年x月x日起施行,。19xx年x月x日施行有困難的企業(yè),、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是,，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自19xx年x月x日起施行,，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自19xx年x月x日起施行?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正,，重新發(fā)布。本決定施行前,，國務(wù)院19xx年x月x日發(fā)布,，，自19xx年x月x日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效,。