無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

任命令格式篇一

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理,，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù),。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理,，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,。

總經(jīng)理:

(印章)

年 月 日

任命令格式篇二

根據(jù)公司內(nèi)部管理調(diào)整，現(xiàn)作如下人事任命：

任命_______先生為總經(jīng)理,，任期為：_______,，任期內(nèi)享受公司高層管理待遇。其主要工作職責(zé)為：

1. 負(fù)責(zé)鋁材生產(chǎn)部,、鋁材銷售部,、物控部、人事行政部全面管理工作,。

2. 負(fù)責(zé)建立鋁材生產(chǎn)部的：標(biāo)準(zhǔn)人數(shù),、標(biāo)準(zhǔn)工資、標(biāo)準(zhǔn)成本等機(jī)制,，并有效實(shí)施,。

3. 負(fù)責(zé)所管轄部門人員的調(diào)配、任免,、辭退和開(kāi)除等事宜,。

4. 負(fù)責(zé)建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責(zé)任制度,，并有效實(shí)施,。

5. 負(fù)責(zé)所管轄部門的運(yùn)作,，指揮建立各項(xiàng)生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，合理組織協(xié)調(diào)生產(chǎn),，持續(xù)改善生產(chǎn)成本,、效率、品質(zhì),、安全生產(chǎn)等工作,。

6. 負(fù)責(zé)所管轄部門的環(huán)境及實(shí)施的執(zhí)行與運(yùn)作情況。

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)急料及高難料的完成情況,。

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督做好生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)監(jiān)督檢修工作，合理安排設(shè)備的檢修時(shí)間,。

9. 負(fù)責(zé)鋁材銷售部日常管理和監(jiān)督工作。

10.負(fù)責(zé)建立鋁材銷售人員,、鋁材銷售客服部人員,、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序，提成方案制訂等事項(xiàng),，并有效實(shí)施,。

11.負(fù)責(zé)起草和初審銷售合同的工作。

12.負(fù)責(zé)監(jiān)督訂單和協(xié)定訂單的交貨期,，并對(duì)不合理因素進(jìn)行分析并進(jìn)行平衡與調(diào)整,。

13.負(fù)責(zé)監(jiān)督急單的完成情況，及時(shí)與生產(chǎn)計(jì)劃部聯(lián)系,，如遇不能解決問(wèn)題時(shí)及時(shí)向董事長(zhǎng)反映情況,。

14.負(fù)責(zé)接收客戶的各種投訴意見(jiàn)，進(jìn)行整理后送交董事長(zhǎng)處理決定,。

15.完成執(zhí)行董事長(zhǎng)下達(dá)的其它工作任務(wù),。

董事長(zhǎng)：

20xx-07-16

任命令格式篇三

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要,，健全公司的管理體系,，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_(kāi)______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作,，以及各崗位人員的編制,。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu),。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo),。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案,。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表,，對(duì)行政處罰,，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì),、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài),，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾,。動(dòng)之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng),，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào),。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化,， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹(shù)立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門衛(wèi)人員工作的檢查,，主要包括門衛(wèi)登記表,、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表,、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,，清點(diǎn)到崗人數(shù),。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理,，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服,、正確佩戴廠牌，赤膊,、穿拖鞋,、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正,、批評(píng)教育或行政處罰,。

④ 對(duì)車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除,，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改,。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水,、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象,。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,，并責(zé)令責(zé)任人整改,。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象,，給于指正、批評(píng)或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡,、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假,、離職人員的放行,，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作,。

⑨ 對(duì)公司的人事,，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理,。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品,，生活日常用品,，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,，以及辦公設(shè)備的管理。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火,、防盜,、防意外給以溫馨提示。

組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng),、文化活動(dòng)等,。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查,。

③ 每天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查,，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

④ 每天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作,。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作,。

⑥ 擬定6s處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改,，或進(jìn)行處罰,。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等,。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假,、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等,。

3.負(fù)責(zé)查處虛假,、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定,。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理,。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局,，執(zhí)行公司組織管理原則,。

2. 樹(shù)立好自身形象，舉止言談得符合公司形象,。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定,，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密,，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容,。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工,，約束員工,。

6. 不隱匿、漏報(bào),、虛報(bào)賬表,，秉公辦事。

7. 勤奮愛(ài)崗,，每天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3次以上,。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次,，對(duì)在職人核對(duì)1次,。

9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次,，作為管理例會(huì)內(nèi)容,。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

相關(guān)主題詞 人事任命書

正本留存

擬文：_______ 張貼公示

批準(zhǔn): 家具有限公司行政人事部

____年____月_____日

任命令格式篇四

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要,，健全公司的管理體系,，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_(kāi)______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作,，以及各崗位人員的編制,。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表,，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo),。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘,，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表,，對(duì)行政處罰,，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì),、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài),，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾,。動(dòng)之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng),，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào),。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化,， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹(shù)立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門衛(wèi)人員工作的檢查,，主要包括門衛(wèi)登記表,、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表,、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,，清點(diǎn)到崗人數(shù),。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況,。

③ 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理,，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌,，赤膊,、穿拖鞋、衣冠不整,、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正,、批評(píng)教育或行政處罰。

④ 對(duì)車間廠區(qū)安全通道,，安全隱患及時(shí)排除,，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水,、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患,，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生,、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,，并責(zé)令責(zé)任人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理,。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，給于指正,、批評(píng)或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡、停電未打卡,。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假,、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù),，以及安頓工作,。

⑨ 對(duì)公司的人事，行政檔案保存,，當(dāng)月的文件及時(shí)處理,。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品,，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,，以及辦公設(shè)備的管理。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火,、防盜,、防意外給以溫馨提示。

組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng),、文化活動(dòng)等,。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查,。

③ 每天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查,，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

④ 每天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作,。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作,。

⑥ 擬定6s處罰決定,。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改，或進(jìn)行處罰,。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等,。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假,、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等,。

3.負(fù)責(zé)查處虛假,、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定,。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理,。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局,，執(zhí)行公司組織管理原則,。

2. 樹(shù)立好自身形象，舉止言談得符合公司形象,。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定,，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密,，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容,。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工,，約束員工,。

6. 不隱匿、漏報(bào),、虛報(bào)賬表,，秉公辦事。

7. 勤奮愛(ài)崗,，每天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3次以上,。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次,，對(duì)在職人核對(duì)1次,。

9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求,。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次,，作為管理例會(huì)內(nèi)容。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

任命令格式篇五

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)公司董事會(huì)議決議,，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任,，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作,，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作,，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整,。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

任命令格式篇六

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表,。任期三年。

董事長(zhǎng)簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))

簽字日期：____年____月_____日

*授權(quán)書也可稱為任命書,委托書須備中,、英(或日)文版本的原件,。港澳企業(yè)只有中文件即可。

*須由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體,。

*須用貴公司的信箋,。

*須寫明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)",，如：(對(duì))本公司任命ⅹⅹ先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯(cuò))授權(quán)ⅹⅹ先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表,，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名。

任命令格式篇七

：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條,、第四十七條,、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條,、第二十三條,、第二十四條、第二十五條,、第三十一條的規(guī)定,，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人,。

本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1年,。

本屆董事長(zhǎng)：

董事會(huì)成員簽字：

姓名：

簽字：

時(shí)間：

任命令格式篇八

：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議,，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任,，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作,，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作,，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

任命令格式篇九

“把你的手機(jī)交給我,，就是你了,，你可是剛來(lái)不久喔!這么好的機(jī)會(huì)就給你吧 !一定不要讓我們部門丟臉……”說(shuō)著就把我推上車。

在我毫不知情的情況下,，沒(méi)有做任何準(zhǔn)備,，我就被我們科長(zhǎng)給推上了一輛巴士。到上面一看,，已經(jīng)有很多人坐在里面了;還有幾個(gè)是我認(rèn)識(shí)了,，不過(guò)有點(diǎn)怪，不僅有別部門的,，還有其他分公司的……(后來(lái)才知道,，他們和我一樣，都是不知情被“綁”上了這輛“賊”車,，參加了日后為期一周的軍訓(xùn)生涯!)

很快車子發(fā)動(dòng)了,，這時(shí)從副駕駛上站起來(lái)一人，黑黑的,，不過(guò)還挺結(jié)實(shí),，身穿迷彩服。給我們敬了個(gè)軍禮,，然后說(shuō),，“**公司的精英們，你們好,，我叫申軍,，很高興見(jiàn)到你們!為了讓大家不僅有強(qiáng)勁的工作效率，還要讓大家有一個(gè)良好的體魄,。所以貴公司董事長(zhǎng)委托我們軍區(qū),，做為大家的試練場(chǎng)，把大家煉成一快好鋼,。訓(xùn)練為期一周,，七天六個(gè)客題，我相信在坐的各位,，一定會(huì)圓滿完成所有課題!”

軍訓(xùn),，對(duì)我來(lái)講并不陌生，這已經(jīng)是第三次了,，雖然不是同一公司,。就這樣我們被送進(jìn)了軍營(yíng)，又一次參加了我們的軍訓(xùn)……

基本上都和往常大同小異，白天參加各種訓(xùn)練,，夜間拉緊急集合,。就這樣我們完成了一周軍訓(xùn)中的所有課題,，但在這次軍訓(xùn)中我沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句累;因?yàn)橥サ哪菐团⒆颖憩F(xiàn)的太好了,，根本不次于我們這些男人，所以不僅僅是我一人,，給所有的男同事帶來(lái)了很大的壓力呀!

“服從,，還是服從，必須服從;服從命令是軍人的天職,。你們現(xiàn)在所處位職,，是軍人的天下。所以我們會(huì)對(duì)你們有同樣的要求,，因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在也是軍人,，也是兵!!”這是我們這期的一個(gè)教官在我們剛到時(shí)說(shuō)的。在接下來(lái)的,，體能,、野外求生、格斗客題時(shí),，充分的表現(xiàn)出了……

此次軍訓(xùn)本來(lái)是準(zhǔn)備在5月1日的,，為期是15天;也不知道是為什么?不僅提前了，還縮短了訓(xùn)練時(shí)間……

也許是老天在幫我們吧!說(shuō)句心里話,，這次軍訓(xùn)比我前兩次參加的要累的多,，基本上每夜至少兩次緊急集合，一個(gè)覺(jué)也沒(méi)睡好……

服從命令,，是軍人的天職,。在教官的一個(gè)個(gè)口令下，我們完成了這次軍訓(xùn)的所有客題,。

很明顯,，大家的皮膚都變黑了不少，同樣也都基本圓滿完成軍訓(xùn)課題!

“ 服從命令,，也是我們的天職,，我們也是一個(gè)兵……”這是我們?cè)谲娪?xùn)后喊出來(lái)的!

任命令格式篇十

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茲任命××為××市××假日酒店有限公司專職食品安全管理員，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)食品安全管理工作,，具體職責(zé)如下：

1,、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況;

2,、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn);

3,、制作本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

4,、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的食品安全狀況并記錄,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn);

5,、對(duì)單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理，實(shí)施健康檢查,，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;

6,、建立健全食品安全管理檔案，保持各種檢查記錄;

7,、所在單位發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故,，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大,，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理,。

××市××假日酒店有限公司

××年××月××日

任命令格式篇十一

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號(hào)： ,。其職責(zé)和權(quán)限為：

1. 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理,。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),、方針,、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度,，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,。

2. 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層,、勞務(wù)作業(yè)層,、各協(xié)作單位、發(fā)包人,、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家,、企業(yè),、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,。

5. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,，對(duì)施工員(珠海施工員)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,。

6. 參與工程竣工驗(yàn)收,，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)(珠海審計(jì)),。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查,、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理(珠海項(xiàng)目經(jīng)理)部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇,、聘任管理人員,，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核,、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲,。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍,。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作,，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng),。

總經(jīng)理簽名：

(公章)

任命令格式篇十二

進(jìn)入森林防火期以來(lái)，全州境內(nèi)天氣一直持續(xù)干旱,，森林火險(xiǎn)等級(jí)持久居高不下,，森林防火形勢(shì)異常嚴(yán)峻。為有效遏制森林火災(zāi)的發(fā)生,，確保林區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)和森林資源安全,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林防火條例》和《云南省森林消防條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際,，特發(fā)布森林防火戒嚴(yán)令：

一,、森林防火戒嚴(yán)期：20xx年1月11日至5月30日。

二,、森林防火戒嚴(yán)區(qū)域：全州境內(nèi)所有林地,。

三、在森林防火戒嚴(yán)期間,，林區(qū)及林區(qū)邊緣嚴(yán)禁燒炭,、燒荒、燒牧場(chǎng),、烤火取暖,、野炊、吸煙,、燒蜂,、火把照明、燒田邊地角,、上墳燒紙燒香,、燃放鞭炮、野外玩火等其他非生產(chǎn)性用火,。

四,、民族節(jié)日，民間、民俗活動(dòng)和特殊情況需要野外用火的,，必須要落實(shí)安全防范措施和責(zé)任人,，并經(jīng)當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]部批準(zhǔn)方可野外用火。

五,、森林防火工作在各級(jí)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，實(shí)行各級(jí)政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各級(jí)人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,、分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人,、林業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)是重要責(zé)任人、單位領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,。要把森林防火的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、部門責(zé)任、指揮部成員單位責(zé)任,、地塊責(zé)任和護(hù)林員的管護(hù)責(zé)任落到實(shí)處,，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),。各級(jí)責(zé)任人要從講政治,、保安全、促發(fā)展的高度,，把森林防火工作作為林區(qū)第一件大事,、第一位任務(wù)、第一項(xiàng)職責(zé),，切實(shí)把森林防火工作做實(shí),、做細(xì)、做到位,。

六,、各級(jí)政府、林業(yè)部門,、森林公安和武警森林部隊(duì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)野外火源的管控工作,。各地林場(chǎng)、林業(yè)站,、保護(hù)所要加強(qiáng)巡山護(hù)林工作,，對(duì)違章、違法用火的要嚴(yán)格按照《森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰,。各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)加大火案查處力度,，依法從嚴(yán)、從快,、從重打擊違法,、違規(guī)肇事者,，做到查處一案，震懾一方,，教育一片,。

七、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi),，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)卣蛏址阑鹬笓]部,。當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏址阑鹬笓]部接到森林火情報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織核查和撲救,。森林火情報(bào)警電話;州森林防火指揮部辦公室值班電話;香格里拉縣森林防火指揮部辦公室值班電話;德欽縣森林防火指揮部辦公室值班電話;維西縣森林防火指揮部辦公室值班電話,。

凡違反上述規(guī)定造成森林火災(zāi)事故的，對(duì)直接責(zé)任人及相關(guān)單位,，要按照《森林消防條例》和《中共迪慶州委辦公室,、迪慶州人民政府辦公室關(guān)于落實(shí)森林防火工作責(zé)任制切實(shí)加強(qiáng)防火應(yīng)急工作的緊急通知》(迪辦發(fā)[20xx]13號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體責(zé)任人員進(jìn)行行政問(wèn)責(zé),，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

代理州長(zhǎng)：

20xx年7月30日

任命令格式篇十三

一,、堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，把安全生產(chǎn)作為公司的生命線，全力做好安全供電,。

二,、健全和落實(shí)以行政正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到各司其職,，各負(fù)其責(zé),。

三、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

四,、按定員配備生產(chǎn)人員,，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)考試合格,、未按規(guī)定持證的人員從事作業(yè),。

五、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理,，開(kāi)展隱患排查,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)控,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管控,。

六,、加強(qiáng)作業(yè)過(guò)程安全管控，嚴(yán)禁違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律,，杜絕人身死亡事故。

七,、加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行管理,，全力控制、減輕和消除電力安全事故損害,，防止較大及以上電力安全事故生產(chǎn),。

八、加強(qiáng)設(shè)備管理,，強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)督,，做好運(yùn)行維護(hù)、大修和技改工作,，提高設(shè)備健康水平,，防止重大及以上設(shè)備事故發(fā)生。

九,、加強(qiáng)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、采購(gòu),、建設(shè),、驗(yàn)收和移交等各環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量管理，為人身,、系統(tǒng)和設(shè)備安全提供基礎(chǔ)保障,。

十、加強(qiáng)應(yīng)急管理,，完善應(yīng)急指揮系統(tǒng),，強(qiáng)化預(yù)案管理，提高應(yīng)急管理水平和應(yīng)急處置能力,。

十一,、加強(qiáng)承包商安全管理，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，履行安全責(zé)任,，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。

十二,、加強(qiáng)安全監(jiān)督管理,，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則開(kāi)展事故事件調(diào)查,，嚴(yán)肅責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)。