每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

任命令格式篇一

任命_______先生為總經(jīng)理,，任期為：_______,，任期內(nèi)享受公司高層管理待遇。其主要工作職責(zé)為：

1. 負(fù)責(zé)鋁材生產(chǎn)部,、鋁材銷(xiāo)售部,、物控部,、人事行政部全面管理工作。

2. 負(fù)責(zé)建立鋁材生產(chǎn)部的：標(biāo)準(zhǔn)人數(shù),、標(biāo)準(zhǔn)工資,、標(biāo)準(zhǔn)成本等機(jī)制，并有效實(shí)施,。

3. 負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)人員的調(diào)配,、任免、辭退和開(kāi)除等事宜,。

4. 負(fù)責(zé)建立所管轄部門(mén)的管理制度,、建立各車(chē)間人員的崗位責(zé)任制度，并有效實(shí)施,。

5. 負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)的運(yùn)作,，指揮建立各項(xiàng)生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，合理組織協(xié)調(diào)生產(chǎn),，持續(xù)改善生產(chǎn)成本,、效率、品質(zhì),、安全生產(chǎn)等工作,。

6. 負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)的環(huán)境及實(shí)施的執(zhí)行與運(yùn)作情況。

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)急料及高難料的完成情況,。

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督做好生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)監(jiān)督檢修工作，合理安排設(shè)備的檢修時(shí)間,。

9. 負(fù)責(zé)鋁材銷(xiāo)售部日常管理和監(jiān)督工作,。

10.負(fù)責(zé)建立鋁材銷(xiāo)售人員、鋁材銷(xiāo)售客服部人員,、鋁材銷(xiāo)售跟單員工作流程和工作程序,，提成方案制訂等事項(xiàng)，并有效實(shí)施,。

11.負(fù)責(zé)起草和初審銷(xiāo)售合同的工作,。

12.負(fù)責(zé)監(jiān)督訂單和協(xié)定訂單的交貨期，并對(duì)不合理因素進(jìn)行分析并進(jìn)行平衡與調(diào)整,。

13.負(fù)責(zé)監(jiān)督急單的完成情況,，及時(shí)與生產(chǎn)計(jì)劃部聯(lián)系，如遇不能解決問(wèn)題時(shí)及時(shí)向董事長(zhǎng)反映情況,。

14.負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的各種投訴意見(jiàn),，進(jìn)行整理后送交董事長(zhǎng)處理決定。

15.完成執(zhí)行董事長(zhǎng)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)：

20xx-07-16

任命令格式篇二

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理,，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理,，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理,，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理,，主持該部門(mén)的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

總經(jīng)理:

(印章)

年 月 日

任命令格式篇三

因公司逐步的發(fā)展,，為了管理日益完善的需要,，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_(kāi)______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù),。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作,，以及各崗位人員的編制。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表,，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu),。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘,，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表,，對(duì)行政處罰,，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì),、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài),，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾,。動(dòng)之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng),，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書(shū)面的形式向上級(jí)匯報(bào),。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化,， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹(shù)立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門(mén)衛(wèi)人員工作的檢查,，主要包括門(mén)衛(wèi)登記表,、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù),。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況,。

③ 車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服,、正確佩戴廠牌,，赤膊、穿拖鞋,、衣冠不整,、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評(píng)教育或行政處罰,。

④ 對(duì)車(chē)間廠區(qū)安全通道,，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人整改,。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次,，水、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào),，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書(shū)面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象,。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,，并責(zé)令責(zé)任人整改,。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象,，給于指正、批評(píng)或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車(chē)間員工漏打卡,、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假,、離職人員的放行,，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作,。

⑨ 對(duì)公司的人事,，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品,，生活日常用品,，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理,。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火,、防盜、防意外給以溫馨提示,。

組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng),、文化活動(dòng)等。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià),。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查,。

③ 每天對(duì)各車(chē)間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改,。

④ 每天對(duì)車(chē)間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作,。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。

⑥ 擬定6s處罰決定,。對(duì)不規(guī)范的車(chē)間督促整改,，或進(jìn)行處罰。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,。包括員工的行為規(guī)范,，組織紀(jì)律等。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假,、離職人員的放行批文,。代簽員工離職證明等。

3.負(fù)責(zé)查處虛假,、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定,。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理,。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局,，執(zhí)行公司組織管理原則,。

2. 樹(shù)立好自身形象，舉止言談得符合公司形象,。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定,，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密,，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容,。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工,。

6. 不隱匿,、漏報(bào)、虛報(bào)賬表,，秉公辦事,。

7. 勤奮愛(ài)崗，每天巡查車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)3次以上,。每天巡查宿舍一次,。

8. 每天查卡1次，對(duì)在職人核對(duì)1次,。

9. 及時(shí)反饋或處理部門(mén)違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求,。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會(huì)內(nèi)容,。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

相關(guān)主題詞 人事任命書(shū)

正本留存

擬文：_______ 張貼公示

批準(zhǔn): 家具有限公司行政人事部

____年____月_____日

任命令格式篇四

因公司逐步的發(fā)展,，為了管理日益完善的需要,，健全公司的管理體系,，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_(kāi)______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表,，對(duì)行政處罰,，行政扣款,，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動(dòng)態(tài),，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,，化解員工內(nèi)部矛盾,。動(dòng)之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng),，對(duì)員工的綜合能力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書(shū)面的形式向上級(jí)匯報(bào),。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化,， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù),，樹(shù)立公司形象

2. 行政管理

① 定期對(duì)門(mén)衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門(mén)衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表,、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,，清點(diǎn)到崗人數(shù),。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理,，對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服,、正確佩戴廠牌，赤膊,、穿拖鞋,、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正,、批評(píng)教育或行政處罰,。

④ 對(duì)車(chē)間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除,，或責(zé)令部門(mén)負(fù)責(zé)人整改,。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水,、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患,，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書(shū)面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

⑥ 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生,、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,，并責(zé)令責(zé)任人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理,。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，給于指正,、批評(píng)或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車(chē)間員工漏打卡、停電未打卡,。

⑧ 簽發(fā)請(qǐng)假,、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù),，以及安頓工作,。

⑨ 對(duì)公司的人事，行政檔案保存,，當(dāng)月的文件及時(shí)處理,。

⑩ 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,，以及辦公設(shè)備的管理,。

? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火、防盜,、防意外給以溫馨提示,。

組織員工開(kāi)展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等,。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查,。

③ 每天對(duì)各車(chē)間區(qū)域衛(wèi)生檢查,，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。

④ 每天對(duì)車(chē)間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作,。

⑤ 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作,。

⑥ 擬定6s處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車(chē)間督促整改,，或進(jìn)行處罰,。

職責(zé)與權(quán)限

1.對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范,，組織紀(jì)律等,。

2.負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假、離職人員的放行批文,。代簽員工離職證明等,。

3.負(fù)責(zé)查處虛假、漏報(bào)考勤,，并做50元以下的處罰給予擬定,。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。

5.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系,，顧全大局,，執(zhí)行公司組織管理原則。

2. 樹(shù)立好自身形象,，舉止言談得符合公司形象,。

3. 立場(chǎng)堅(jiān)定，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象,。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密,，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。

5. 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求,，用制度穩(wěn)定員工,，約束員工。

6. 不隱匿、漏報(bào),、虛報(bào)賬表,，秉公辦事。

7. 勤奮愛(ài)崗,，每天巡查車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)3次以上,。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次,，對(duì)在職人核對(duì)1次,。

9. 及時(shí)反饋或處理部門(mén)違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次,，作為管理例會(huì)內(nèi)容,。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

任命令格式篇五

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議,，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任,，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職,，主持該部門(mén)的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

任命令格式篇六

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表,。任期三年,。

董事長(zhǎng)簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))

簽字日期：____年____月_____日

*授權(quán)書(shū)也可稱(chēng)為任命書(shū),委托書(shū)須備中、英(或日)文版本的原件,。港澳企業(yè)只有中文件即可,。

*須由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。

*須用貴公司的信箋,。

*須寫(xiě)明被委托者的具體職務(wù),，而不能寫(xiě)"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)"，如：(對(duì))本公司任命ⅹⅹ先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯(cuò))授權(quán)ⅹⅹ先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表,，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名,。

任命令格式篇七

：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議,，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布,，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作,，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職,，主持該部門(mén)的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

任命令格式篇八

：

茲任命××為××市××假日酒店有限公司專(zhuān)職食品安全管理員,，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)食品安全管理工作，具體職責(zé)如下：

1,、配合食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并如實(shí)提供有關(guān)情況;

2、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn);

3、制作本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

4,、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的食品安全狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn);

5,、對(duì)單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理,，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;

6,、建立健全食品安全管理檔案,，保持各種檢查記錄;

7、所在單位發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故,，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén),，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門(mén)調(diào)查處理,。

××市××假日酒店有限公司

××年××月××日

任命令格式篇九

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,，項(xiàng)目代號(hào)： ,。其職責(zé)和權(quán)限為：

1. 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī),、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),，執(zhí)行企業(yè)的管理制度,，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2. 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層,、勞務(wù)作業(yè)層,、各協(xié)作單位、發(fā)包人,、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家,、企業(yè),、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,。

5. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,，對(duì)施工員(珠海施工員)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,。

6. 參與工程竣工驗(yàn)收,，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)(珠海審計(jì)),。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查,、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理(珠海項(xiàng)目經(jīng)理)部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),，選擇,、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé),，并定期進(jìn)行考核,、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇,、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作,，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng),。

總經(jīng)理簽名：

(公章)

任命令格式篇十

：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條,、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條,、第二十四條,、第二十五條,、第三十一條的規(guī)定,，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1年。

本屆董事長(zhǎng)：

董事會(huì)成員簽字：

姓名：

簽字：

時(shí)間：