人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇一

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政,、技術(shù),、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對(duì)本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在本單位的實(shí)施,，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立,、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開(kāi)展工作,，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度,、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評(píng)審會(huì)議,，對(duì)本公司重大問(wèn)題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限,，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查,，責(zé)令部門(mén)或工作人員糾正不合格項(xiàng),，決定本公司工作人員的獎(jiǎng)懲;

d. 與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇二

xx市管理局:

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，根據(jù)我公司章程,，經(jīng)董事會(huì)討論和決議，我代表煙臺(tái)華翼建材有限公司,茲任命 先生擔(dān)任我公司副總經(jīng)理,。全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售體系工作,。其職責(zé)和權(quán)限如下:

1配合公司總經(jīng)理及技術(shù)總監(jiān)配置、協(xié)調(diào),、調(diào)度經(jīng)營(yíng),、銷(xiāo)售體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,。

2負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng),、銷(xiāo)售體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高銷(xiāo)售量,。

3向公司總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng),、銷(xiāo)售體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營(yíng),、銷(xiāo)售體系提供決策依據(jù),。

4協(xié)助公司總經(jīng)理(珠海總經(jīng)理)組織籌備管理評(píng)審工作,。

5年終,，完成10萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)，享受1%股權(quán)分紅的待遇,，未完成則不享受,。為公平對(duì)待、并拉近各股東的銷(xiāo)售數(shù)量,，使每個(gè)股東付出和得到成正比,，作到公平。公司每年單方面可以合理調(diào)節(jié)股東的年銷(xiāo)售量,，以杜絕因分紅不公而產(chǎn)生的怨言和不安定,。

任期至不能勝任本職工作而股權(quán)喪失為止,。

我非常期待 的加入能將華翼建材帶入更高的層次 。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行,。

董事長(zhǎng) ：

年 月 日

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇三

姓 名：楊

性 別：男

出生日期：1x年x月24日出生

身份證號(hào)：14x16

戶(hù)籍住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)馬xx村

簡(jiǎn)要案情：xx省忻州市公安機(jī)關(guān)在偵辦一起職務(wù)侵占案過(guò)程中發(fā)現(xiàn),，忻州市保德縣信用聯(lián)社金庫(kù)出納楊福生利用職務(wù)之便，通過(guò)采取私刻印章冒領(lǐng)現(xiàn)金支票,、無(wú)往來(lái)繳款憑證憑空記現(xiàn)金賬等手段,，非法占有1054余萬(wàn)元資金后逃匿。社會(huì)各界和廣大人民群眾積極提供有關(guān)線(xiàn)索,，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況,，請(qǐng)及時(shí)撥打110報(bào)警電話(huà)或。對(duì)發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索的舉報(bào)人,、緝捕有功的單位或個(gè)人,，公安機(jī)關(guān)將給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10萬(wàn)元。

通緝?nèi)掌冢?0xx年2月12日

通緝編號(hào)：公緝[20xx]8號(hào)

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇四

公司嘉獎(jiǎng)令

經(jīng)公司研究決定,，特?fù)軐?zhuān)款對(duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì),，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,，再按照各人任職級(jí)別,、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì),。

1.級(jí)別

部門(mén)正職 基數(shù)×250%

部門(mén)副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時(shí)間

正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

3.特殊時(shí)期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì),，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì),，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!

東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇〇三年十月二十二日

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇五

公司各部門(mén)：

根據(jù)公司的發(fā)展需要,，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命________為公司總經(jīng)理,，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營(yíng)發(fā)展________品牌,，以及工程開(kāi)拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé):

1,、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：考核中長(zhǎng)期戰(zhàn)略年度,，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況;

2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

3,、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

4,、資源管理：考核年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況;

5、管理經(jīng)營(yíng)層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6,、對(duì)外關(guān)系管理:考核公司對(duì)外關(guān)系狀況,、客戶(hù)滿(mǎn)意度;

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù),、供應(yīng)商,、合作伙伴,、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;

8、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

9,、制定各部門(mén)工作日常制度，監(jiān)督各部門(mén)按照制度學(xué)習(xí)與工作,。

10、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,，組織各種形式的招聘工作,，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘,、選拔,、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘,。

此任命自20____年____月____日起執(zhí)行,，特此通知。

________有限公司

董事長(zhǎng)：________

20____年____月____日

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇六

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)公司董事會(huì)議決議,，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布,，具體任命如下：

任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任,，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，

并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職,，主持該部門(mén)的日常工作,，

執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整,。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報(bào)：總經(jīng)理郭

存檔：行政辦

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇七

在現(xiàn)代社會(huì)，雖然服從命令行事相當(dāng)重要,，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視,。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成為主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作,，就是沒(méi)有人要求你,、強(qiáng)迫你，卻能自覺(jué)而且出色地做好需要做的事情,。

著名企業(yè)家?jiàn)W·丹尼爾在他那篇著名的《企業(yè)對(duì)員工的終極期望》一文中這樣說(shuō)道：

“親愛(ài)的員工,，我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M(mǎn)足我們一些緊迫的需求,。如果沒(méi)有你也能順利滿(mǎn)足要求,，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了,。我們深信需要一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為依正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選,。于是,，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了,。謝謝!

“在你任職期間,，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù),，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目,。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀,，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智,。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé),，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事,，而不必等待別人要求你去做,。”

任何老板都希望自己公司的員工打一種主動(dòng)精神,，那些能沉浸在工作狀態(tài)中,、獨(dú)立自主地把事情做好的員工——無(wú)論他們的背景、訓(xùn)練或技能如何——無(wú)疑將會(huì)成為老板最需要的人,。

兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪,，并且拿同樣的薪水。

可是做了一段時(shí)間之后,，名叫約翰的小伙子青云直上,，而那個(gè)名叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿(mǎn)意老板的不公正待遇,，終于有一大忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷,。老板一邊耐心地聽(tīng)著他的抱怨，一邊在心里盤(pán)算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別o

“湯姆,，”老板開(kāi)u說(shuō)道,，“你到集市上去一下，看看今天早上都襯什么貨,?！?/p>

湯姆從集巾上回來(lái)向老板匯報(bào)說(shuō)一車(chē)十豆在賣(mài)?！?/p>

“有多少?”老板問(wèn),。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市卜,，然后回來(lái)告訴老板一共40袋土豆。

老板問(wèn)：“價(jià)格是多少?”湯姆又第二次跑到集市上問(wèn)了價(jià)格,。

“好吧,，”老板對(duì)他說(shuō)，“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上一句話(huà)也不要說(shuō),，看看別人是怎么做的,。”

于是老板叫來(lái)約翰,，對(duì)他說(shuō)：“你到集市亡去一下,，看看今天早上都有什么貨?！?/p>

約翰很快就從集市上回來(lái)了,，并匯報(bào)說(shuō)：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣(mài)土豆,，一共40袋,，價(jià)格是每斤o.75元，質(zhì)量很不錯(cuò),?！彼€帶回來(lái)一個(gè)讓老板親自過(guò)目。他又告訴老板說(shuō),，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣(mài)

得很快,，庫(kù)存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的兩紅柿老板肯定想購(gòu)進(jìn)一些,，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品,，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，他現(xiàn)衣正在外面等回話(huà)呢,。

此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了湯姆,，說(shuō)：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比價(jià)高了吧?”

湯姆面紅耳赤，啞口無(wú)言,。

約翰的主動(dòng)和細(xì)致體現(xiàn)了一種高度的工作責(zé)任心,，及其為人做事61良好品質(zhì)，正是這些,，為他贏得了老板的信任,，在工作中創(chuàng)造出了更為廣闊的發(fā)展空間。巾與他形成鮮明對(duì)比的湯姆,，是那典型的只做老板交什的事的人,。這種人不但不會(huì)主動(dòng)去做老板沒(méi)有’交代的工作，甚至連老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉強(qiáng)做好,。這樣的人或許可以躲過(guò)裁員,，卻很難得到晉升的機(jī)會(huì),。道理很簡(jiǎn)單，如果你只是盡本分,，對(duì)公司越發(fā)展前景漠不關(guān)心,，你就無(wú)法獲得額外的報(bào)酬，你只能得到屬于你應(yīng)得65那一部分——當(dāng)然,，這遠(yuǎn)比你想象的要少,。

如果你想獲得更多的報(bào)酬，得到更大的發(fā)展空間,，你就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神,，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無(wú)樂(lè)趣的工作;當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動(dòng)工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動(dòng)證明白己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任,、值得信賴(lài)的人,，——個(gè)有可能成為企業(yè)家和管理者的人,。

一個(gè)來(lái)自偏遠(yuǎn)山區(qū)的打工妹，由于沒(méi)有什么特殊技能,，于是選擇了餐館服務(wù)員這個(gè)職業(yè),。在常人看來(lái)，這是一個(gè)不需要什么技能的職業(yè),，只要招待好客人就可以了,。許多人已經(jīng)從事這個(gè)職業(yè)多年了，但很少有人會(huì)認(rèn)真投入這個(gè)工作,，因?yàn)檫@看起來(lái)實(shí)在沒(méi)有什么需要投入的,。

可這個(gè)小姑娘恰恰相反，她從一開(kāi)始就表現(xiàn)出了極大的耐心,，并且徹底將自己投人工作之中,。一段時(shí)間以后,，她不但能熟悉常來(lái)的客人，而且掌握了他們的口味,，只要客人光顧,，她總是千方百計(jì)地使他們高興而來(lái)，

滿(mǎn)意而去,。她不但贏得了顧客的交口稱(chēng)贊,，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點(diǎn)一二道菜，并且在別的服務(wù)員只能照顧一桌客人的時(shí)候，她卻能夠獨(dú)自招待兒桌的客人,。

就在老板逐漸認(rèn)識(shí)到其才能,，準(zhǔn)備提拔她做店內(nèi)主管的時(shí)候，她卻婉言謝絕了這個(gè)任命,。原來(lái),，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才十，準(zhǔn)備與她合作,，資金完全由對(duì)方投入,，她負(fù)責(zé)管理和員工培訓(xùn)工作。

現(xiàn)在,，她已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板,。

一個(gè)普通的餐館服務(wù)員之所以能夠脫穎而出，關(guān)鍵在于她充分發(fā)揮了自己的積極性與主動(dòng)性,。在本職工作之外,，她思考更多的是如何完善服務(wù)和實(shí)現(xiàn)服務(wù)的突破，而不是只做一些老板交代的事,。相比那些只知道招呼客人的服務(wù)員而言,，她的積極和主動(dòng)無(wú)疑是獲得發(fā)展機(jī)遇的最大原因,。

現(xiàn)代社會(huì),，激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境呈現(xiàn)出越來(lái)越多的變數(shù),，在快節(jié)奏的商戰(zhàn)中,，即便能力再?gòu)?qiáng)的老板也不可能面面俱到,，因此，任何一個(gè)公司都需要主動(dòng)做事的員工,，而那些事事等待老板吩咐的員工,，就好像站在流沙上，早晚會(huì)被淘汰,。

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇八

楊恒春老師一切為了學(xué)生,，從教十多年來(lái)，在任班主任管理工作實(shí)踐中,，建立了一整套的制度來(lái)激發(fā)學(xué)生的積極性,，定期談話(huà)，定期家訪(fǎng),，后進(jìn)學(xué)生不放棄,，以堅(jiān)定的信念支撐，辛勤汗水的澆灌,，所帶班級(jí)成績(jī)突出,，所教歷史學(xué)科中考均分優(yōu)秀率全市名列前茅，獲得市人事局的嘉獎(jiǎng)。

陳,，中心校

用奉獻(xiàn)與愛(ài)心熔鑄在平凡的事業(yè)中

陳xx老師,，她深?lèi)?ài)著教師這一崇高的職業(yè)、熱愛(ài)班主任工作,，更愛(ài)自己的學(xué)生,，她把對(duì)學(xué)生真摯的愛(ài)與奉獻(xiàn)融匯在她的事業(yè)與情感中，平凡的三尺講臺(tái),，她創(chuàng)建了全新教育理念,，“學(xué)習(xí)主題明確 ，學(xué)生全程參與,，單位時(shí)間收效”的獨(dú)特教學(xué)模式,，讓課堂生動(dòng)有趣，成效突出,，連續(xù)幾年所帶畢業(yè)班學(xué)生成績(jī)名列前茅,，獲得市人事局嘉獎(jiǎng)。

陳,，中心小學(xué)

任勞任怨 干好本職工作

陳xx老師,，以高度的責(zé)任心和使命感投入到工作中，是他的座右銘,，也是他從教以來(lái)自己的親身實(shí)踐,。

作為一名普通的體育教師，在課上,，他注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),，通過(guò)表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)讓學(xué)生在輕松和愉快中增加體質(zhì)。對(duì)于學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理,，嚴(yán)格和愛(ài)心兼?zhèn)?，帶領(lǐng)校乒乓隊(duì)、排球隊(duì),、象棋隊(duì)在市16屆比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī),。同時(shí)，個(gè)人也積極參加教科研活動(dòng),，多篇論文在省市獲獎(jiǎng),。

丁，中心小學(xué)

為教育事業(yè)鞠躬盡瘁

丁,， 懷著對(duì)教育事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情,，她在講臺(tái)上一站就是28個(gè)春秋。她把教育好每一個(gè)學(xué)生作為自己的奮發(fā)目標(biāo),。

作為一個(gè)老師,，她深知“學(xué)高為師”的道理，自己不知疲倦的學(xué)習(xí)，先后拿到了英語(yǔ),、計(jì)算機(jī),、普通話(huà)合格等級(jí)證書(shū)。辦公室里,，經(jīng)?？吹剿c學(xué)生促膝談心，班會(huì)課上,，經(jīng)常聽(tīng)到她對(duì)學(xué)生諄諄教誨,。她還經(jīng)常摸索，針對(duì)不同的學(xué)生采取不同的教育方法,，幾年來(lái),，她所任教的班級(jí)，成績(jī)都名列前茅,。

姚,，中心幼兒園

用心詮釋愛(ài) 潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲

姚xx老師，她以心育人,、以情動(dòng)人,，用炙熱的愛(ài)心和博大的胸懷，關(guān)愛(ài)欣賞每個(gè)孩子,，讓他們?cè)陉P(guān)愛(ài)中成長(zhǎng),。

每天清晨，總能看到她帶著親切的笑容,，迎接每一位幼兒和家長(zhǎng),。她滿(mǎn)懷愛(ài)心的去研究幼兒，在施教過(guò)程中,，采取具體措施,，幫助他們克服性格中的弱點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。多年的幼教工作讓她積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，多次參加鎮(zhèn)江市,、揚(yáng)中市教學(xué)競(jìng)賽獲一,、二、三等獎(jiǎng);所撰寫(xiě)多篇論文先后在國(guó)家,、省,、市獲獎(jiǎng);由她輔導(dǎo)的多名幼兒繪畫(huà)作品在國(guó)家、省市兒童繪畫(huà)比賽中獲獎(jiǎng),。

陳,，中心幼兒園

情系幼教 甘于奉獻(xiàn)

她用慈母的胸懷包容、關(guān)心學(xué)生。最調(diào)皮的學(xué)生,，在她的耐心,、愛(ài)心的感召下，也會(huì)變得聽(tīng)話(huà)乖巧,。

陳xx老師身兼多職,，既是保健老師又是報(bào)賬員，但她從不叫苦叫累,，經(jīng)常利用晚上的時(shí)間,，書(shū)寫(xiě)和整理幼兒保健資料，她耐心和細(xì)心的工作,，使得每次的衛(wèi)生保健檢查都受到專(zhuān)家評(píng)委的一致好評(píng),。在工作中，她還積極參加教研活動(dòng),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及觀摩課的評(píng)議,、優(yōu)秀園所的參觀等活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)水平的提高,，撰寫(xiě)的多篇論文在省市獲獎(jiǎng),。

董，中心小學(xué)

無(wú)悔的選擇 無(wú)盡的追求

董xx老師這樣說(shuō)：選擇教師,，我今生無(wú)悔,，也是我畢生的追求。她是這樣說(shuō)的,，也是這樣做的,。

愛(ài)學(xué)生是老師的天職。董麗老師把愛(ài)鑲在舉手投足間,，嵌在一笑一顰中,。她總是把學(xué)生看做自己的弟妹，不失時(shí)機(jī)為貧困學(xué)生送上一句安慰,，為后進(jìn)的學(xué)生送上一句鼓勵(lì),，讓學(xué)生時(shí)刻生活在溫暖中。憑著對(duì)事業(yè)的迷戀和對(duì)學(xué)生的熱愛(ài),，她所教的每屆學(xué)生都在進(jìn)步成才,，她自己也贏得了學(xué)生的尊敬和愛(ài)戴。

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇九

一.總則

為充分調(diào)動(dòng)全體員工參與公司管理的積極性,，改善公司管理,，提高經(jīng)營(yíng)效益，特制定本條例,。

二.管理范圍

以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵(lì)和可接受的：經(jīng)營(yíng)管理思路和方法的改進(jìn);各種工作流程,、規(guī)程的改進(jìn);新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)拓的建議;現(xiàn)有產(chǎn)品,、外觀與包裝的改進(jìn);制造工藝,、設(shè)備、技術(shù)的改進(jìn);原輔材料節(jié)約,、三廢利用;品質(zhì)的改進(jìn);降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);加強(qiáng)政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進(jìn)事項(xiàng),。

以下范圍的建議不予受理：夸夸其談、無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的.為完成合理化建議的任務(wù)而無(wú)新意的;公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的.已被采用過(guò)或前已有的重復(fù)建議;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的,。

針對(duì)個(gè)人及私生活的,。

三.組織機(jī)構(gòu)

公司成立一個(gè)合理化建議委員會(huì)。該委員會(huì)可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席),，委員由各有關(guān)職能部門(mén)經(jīng)理和工會(huì),、工人代表組成或任命。

在該委員會(huì)中還可設(shè)立專(zhuān)門(mén)小組,，如建議提案審查組,、處理組、執(zhí)行組,，負(fù)責(zé)提案的征集,、登記、整理,、評(píng)審,、傳遞、總評(píng)存檔等日常工作,。

在公司的下屬分公司,、子公司，可設(shè)立相應(yīng)的合理化建議委員會(huì)分會(huì),。

合理化建議委員會(huì)職責(zé)范圍：

⑴提出或修訂公司合理化建議活動(dòng)的政策方針和總體規(guī)劃;

[2]批準(zhǔn)合理化建議活動(dòng)的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

⑶制定和實(shí)施例題建議活動(dòng)的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實(shí)施;

⑸總結(jié),、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)每年的合理化建議活動(dòng),。

四.管理程序

公司合理化建議委員會(huì)頒布實(shí)施合理化建議活動(dòng)的工作流程,，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

公司員工均有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作情況提出建議,。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫(xiě),。提案表主要記載事項(xiàng)：

⑴建議人姓名、部門(mén),、職務(wù);提案日期;

[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

[3]預(yù)期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項(xiàng)。

員工建議可送達(dá)提案(意見(jiàn))箱或直接送到合理化建議委員會(huì)辦公地點(diǎn),。提案(意見(jiàn))箱應(yīng)及時(shí)或定期開(kāi)啟,。

允許員工建議是匿名或聯(lián)名的,。合理化建議委員會(huì)也可公布若干經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題或難題，征招建議,。收到提案后即進(jìn)行登記,、編號(hào)，同一內(nèi)容以先提者為準(zhǔn),，同一日提案視為聯(lián)名,。

經(jīng)初步分類(lèi)整理后送有關(guān)專(zhuān)家或被提案單位初審。不予以受理或暫保留的,，應(yīng)及時(shí)通知原建議人,。原建議人準(zhǔn)予申訴一次。初審認(rèn)可后,，委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審,。復(fù)審中對(duì)提案劃分等級(jí)，并落實(shí)提案執(zhí)行部門(mén)和主辦人,。

提案依其重要性分為四級(jí)：a級(jí),，重要的，多為創(chuàng)新性的;b級(jí),，較重要的,，多為改良性的;c級(jí)，一般性的;d級(jí),，反映在個(gè)別問(wèn)題點(diǎn)上的,。

對(duì)提案落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、追蹤,，協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題,。對(duì)提案執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、效果評(píng)估,、效益測(cè)算及相關(guān)資料歸檔保存,。

命令的發(fā)文字號(hào)格式篇十

：

在x年度安全生產(chǎn)工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行市委,、市政府和縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)制度和措施,，艱苦奮斗,，嚴(yán)防嚴(yán)守，切實(shí)抓好煤礦,、煙花爆竹,、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)和綜合領(lǐng)域的安全生產(chǎn),，取得了顯著成績(jī),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工礦商貿(mào)全年均未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故,，安全生產(chǎn)事故均控制在市下達(dá)的年度控制目標(biāo)范圍內(nèi)，確保了全縣的安全平穩(wěn),。經(jīng)縣政府批準(zhǔn),，現(xiàn)對(duì)有關(guān)人員特予嘉獎(jiǎng)：

xx鎮(zhèn)：

x鎮(zhèn)：

xx鎮(zhèn)：

xx鎮(zhèn)：

xx鎮(zhèn)：

xx鄉(xiāng)：

xx鄉(xiāng)：

xx鄉(xiāng)：

xx鄉(xiāng)：

希望受到嘉獎(jiǎng)的人員再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取,，在今后的安全生產(chǎn)工作中取得更大成績(jī),。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)和安監(jiān)戰(zhàn)線(xiàn)的廣大干部職工要以先進(jìn)為榜樣,，扎扎實(shí)實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,，全面落實(shí)市委、市政府和縣委,、縣政府提出的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),，為迎接黨的召開(kāi)和建設(shè)生態(tài)、文明,、幸福蘆溪作出新的更大貢獻(xiàn),。

x年二月六日