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員工打架處分決定篇一

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工,、趙方林,、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一,、事件調(diào)查

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元,，立即開除出廠,，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒,、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者,，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

20xx年x月x日

員工打架處分決定篇二

王斌,，男，1967年2月出生，漢族,，松溪縣人,，大專文化，中共黨員,，1992年11月入黨,。1986年8月參加工作，,，20xx年4月至20xx年5月任縣糧食局綜合業(yè)務(wù)股股長,、縣儲備糧管理有限公司經(jīng)理;20xx年5月至20xx年12月任渭田鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員，20xx年12月至今任渭田鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員,、副鎮(zhèn)長,。

經(jīng)查實，其主要違紀(jì)事實是：

1,、20xx年12月,，王在征得時任糧食局局長葉風(fēng)健同意后，縣儲備糧管理有限公司通過虛假購銷的方式完成省級儲備糧訂單任務(wù)786.108噸,，套取省級訂單直補款15.72216萬元,。

2、20xx年1月至20xx年3月,，王斌在征得葉風(fēng)健的同意后,，縣儲備糧管理有限公司兩次以虛列“糧食收購費用”和“訂單糧-優(yōu)質(zhì)稻價格補價”等名義，從公司賬戶套取現(xiàn)金26.3萬元進(jìn)行私分,，其中王斌分得3.8萬元,。

綜上所述，王為中共黨員,，在擔(dān)任縣儲備糧管理有限公司期間,，不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致縣儲糧公司于 20xx年期間,，以“虛假購銷”方式套取糧食直補款15.72216萬元,，造成國家財產(chǎn)較大損失，已構(gòu)成濫用職權(quán)違紀(jì)行為;王斌伙同楊代如等人,，以虛列支出的名義從儲糧公司賬戶套取資金26.3萬元用于私分,，其中王斌分得3.8萬元，已構(gòu)成私分國有資產(chǎn)違紀(jì)行為,，王為儲糧公司經(jīng)理,，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十三條,、第二十五條第五項之規(guī)定,，經(jīng)縣監(jiān)察局局長辦公會議研究,，并報縣人民政府批準(zhǔn)，決定給予王斌開除公職處分,。

本監(jiān)察決定自20xx年1月11日起生效,。若對本監(jiān)察決定不服，可自收到本監(jiān)察決定書之日起三十日內(nèi)向本機關(guān)申請復(fù)審,。

xx縣監(jiān)察局

年1月14日

員工打架處分決定篇三

各部門,、單位：

1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后,，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗,，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部,。

上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì),，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，教育本人,，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：

一,、某某酒后尋釁滋事,，對事件的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報批評,，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費用;

二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己,，在廝打過程中動用水果刀,，造成事態(tài)擴大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任,，予以通報批評,，罰款100元;

三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人,，管理意識薄弱,，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生,，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，予以通報批評，罰款100元,。

望全體員工引以為戒,，認(rèn)真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì),，爭做文明員工,。尤其是在外工作的員工要加強團(tuán)結(jié),，和睦相處，互相幫助,，齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展，以實際行動推動公司的健康發(fā)展,。

二○xx年一月二十八日