在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

街道工會崗位個人工作總結(jié)報告篇一

1,、加強街道工會身建設,，及時做好替、增補工作,，并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,、村(社區(qū))工會”活動,。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

4,、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家,，發(fā)展會員873人,。

5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設,，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理,。

6、今年,，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標,。

7、今年,，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8,、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作,。

二、民主管理

1,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標,。

2,、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%,，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%,。

3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%,。

4,、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達75%,。

三,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護

1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO,，積極開展技術(shù)培訓，崗位練兵,，技能比賽等活動,。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名,。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

2,、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動,。提合理化議30條，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應用2項,。

3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型,、技能型職工”活動。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作,。

5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,，參賽企業(yè)10家,。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,，今年,，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次,。

6,、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃,、有內(nèi)容,、有檢查、有總結(jié),。今年,，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》,、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政,、電腦等技能培訓,。報送“女職工技能競賽、比武,、女職工標兵崗,、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

7,、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家,。

四、工會幫扶

1,、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學,、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助,，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2、積極開展就業(yè)援助行動,，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓,。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個,，實現(xiàn)就業(yè)10名,。

街道工會崗位個人工作總結(jié)報告篇二

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后,，設立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,。

做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間,、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難，重點攻堅,、全面推進”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面,。

二是著力促進基層工會規(guī)范化建設,。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的 “八有”標準,，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導督查制度，責任到人,，組織到位,，任務落實。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。

六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學幫困,。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導,、外來工子女專項困難資助等助學活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。

按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián),、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設,，完善工會工作機制，提升工會服務手段,。同時,，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做好事,。 另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通,、交流設立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準,、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機,，全力推進。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責,、任務，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓,、以會代訓,、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導,，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚,、目標明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

街道工會崗位個人工作總結(jié)報告篇三

按照區(qū)總工會20xx年工作要點的總體要求,，在街黨工委的領(lǐng)導下，我們緊密結(jié)合自身工作實際,，深入貫徹 落實“建設大學校,，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制,、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績,， 比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務,。

1、為深入落實“建設大學校,，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,，街領(lǐng)導高度重視，認真做好活動計劃安排,，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,，圍 繞如何落實好活動主題,，開展了積極深入的研討,。

大家集思廣益，暢所欲言,，想實招,、拿舉措、定措施,。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動,，激 發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識,，增長專業(yè)技能,，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題,，召開了創(chuàng)新技術(shù) 展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設,，使企業(yè)更強、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動,，激發(fā)職工崗位立 功;匯高花園酒店開展“比、學,、趕,、幫、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平;卓遠天澤公司,、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總 工會關(guān)于評選“建設大學校,，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求,，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活 動”上報區(qū)總工會參評,。

2,、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求,，進一步推進 “工會全覆蓋社區(qū)”工作,。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務,。建會17家發(fā)展會 135名。

3,、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署,，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作,，經(jīng)過努力完 成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時,，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作,，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44 家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,，完成了區(qū)總工會的參評比例要求,，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截 止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,，還有2家企業(yè)在進行中,。

4、按照區(qū)總工會的要求,，在職工中開展“建設新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排,，精心組織,、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工,、群眾積極參加到活動中來,，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5,、 在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作,、一流管理、一流服務,、一流效益和在機制創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動,。通過活動進一步激發(fā) 職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感,。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選,，并報區(qū)總工會審核,，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為20xx年度區(qū)級“五一”勞動獎 章先進個人。

6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設,。為充分發(fā)揮工會“大學校”作用,，切實保障職工群眾的文化權(quán)益,，我們在以建立“職工書屋”2個 示范點的基礎(chǔ)上,，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū),，加強完善“職工書屋”建設,。藏書量已達3000余冊、報刊10種,、電子音像制品 100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習,。

7,、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,，街黨工委 領(lǐng)導高度重視,，行動迅速，結(jié)合單位工作實際,，認真制定具體實施方案,，明確工作任務、普查對象,、內(nèi)容,、方法、步驟,，采取有力措施,，還建立了在黨委領(lǐng)導下、工 會力推,、黨辦,、宣傳、團委,、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓,，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,，逐 一核實。做到實事求是,，嚴謹細致,，橫到邊、縱到底,，邊普查,、邊建會、邊調(diào)研,，以確保任務的圓滿完成,。

8,、做好困難職工幫扶工作。在20xx年春節(jié)期間,，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖。