在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

學校保衛(wèi)科上半年工作總結報告篇一

二,、組織領導能力方面。我分管辦公室、全校校園綜合治理工作,、上半年聯(lián)系瘦西湖校區(qū)保衛(wèi)科,、鹽阜路校區(qū)保衛(wèi)科，下半年聯(lián)系淮鹽校區(qū)保衛(wèi)科,、江陽路南校區(qū)保衛(wèi)科，雖然分管科室的工作較為繁雜,，聯(lián)系的校區(qū)距離較遠,，但我每周至少到校區(qū)調研一次，以了解情況,。我緊緊抓住主任,、科長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，引導其圍繞主題開展工作,，依靠職工掌握動態(tài)，用自己的人格力量感染人,，每有重大活動,，都到現(xiàn)場去出主意，拿方案,，現(xiàn)在處辦公室建立了每周例會制度,，工作井井有條，所分管的三個校區(qū)保衛(wèi)科的工作都得到了所在校區(qū)各學院,、各部門的認可,，綜合治理工作在揚州城區(qū)得分名列前茅。

三,、工作作風方面,。在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢騷,，注意班子形象,，維護班子團結，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，勤勤懇懇干事，老老實實做人,，能做到攬事不攬權,、謀事不謀虛、干事不誤事,、補臺不拆臺,，執(zhí)行完成“一把手”交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉,，不搞小團體,，不拉幫結派，一切從大局出發(fā),。敢于負責,，各下屬單位的請示，敢拍板,，絕不因其他領導不在而推三阻四,，敷衍搪塞，有膽量碰硬,。敬業(yè)精神強,，對于處務會決定的事，能督促落實,，值班時間決不含糊,，不缺崗，不早退,，處理好值班期間發(fā)生的事情,，平時除到自己聯(lián)系的科室、校區(qū)保衛(wèi)科了解情況外,，還深入到其他科室其他校區(qū)與職工談心,，談工作，摸情況,。由于與職工接觸多,，了解的信息多，在處長辦公會討論重大問題時,，都能很準確地講出職工思想動態(tài),。

四、工作實績方面,。

1,、認真對待校慶，提供安全保證,。

①提前制定行動預案,，仔細考慮各種可能出現(xiàn)的情況，提出相應對策;

②協(xié)調指揮,，檢查落實各值勤要點,。為確保校慶大會的勝利召開，5月18日與公安部門一道,，反復檢查主席臺,、貴賓休息室,，禮品包裝處及保管室，確保萬無一失,。

③做好安全保衛(wèi)隊伍400余人的后勤保障,。

④掌握好預備隊，聽從現(xiàn)場總指揮調度,，隨時抽調人員增援需要之處,。

⑤搞好文匯路校區(qū)捐贈點的場地安排、安全保衛(wèi),、校友報到時的接送安排,。

2、做好校園綜合治理的日常工作,。

①3月下旬，籌備召開xx年度全校綜合治理工作大會,。

②參加有關學院的綜合治理工作會議,，宣傳綜合治理法規(guī)及上級要求。

③編印并下發(fā)綜合治理學習材料,。

④改變工作思路,，將綜合治理半年檢查改為以訓代查，請揚州市政法委和綜治處領導對我校綜治干部進行培訓,，既減輕了學院的負擔,，又使綜治干部增強了“綜治”知識。年終考評時,，又設法與揚州市及市屬四區(qū)綜治委聯(lián)系,，將年終綜治考核與學校結合起來，減少學院負擔,。

3,、抓好保衛(wèi)處的對外宣傳工作。對我處編印的《保衛(wèi)工作簡報》,，上報的42條信息,，在各種報刊上登載我處工作的文章，大都嚴格把關,，斟詞酌句,，反復推敲，做到準確,、及時,、有效。

4,、指導并幫助學生會治保部對xx屆新生進行校園安全知識的競賽,。參加這次競賽的新生達6100人，獲獎111人，其中特等獎1人,，一等獎10人,，二等獎20人，三等獎30人,，鼓勵獎50人,，提高了新生的安全知識，增強了新生的自我保護自我防范的能力,。

5,、開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平,。

①本人今年4月中旬參加了省公安廳,、省經貿委、省人事廳組織的治安保衛(wèi)崗位培訓班,，12月初參加了全國保衛(wèi)學會組織的第八期高校保衛(wèi)干部培訓班,，經過考試都獲得了合格證書。通過培訓,，提高了自己的保衛(wèi)理論水平,，增強了業(yè)務素質。

②組織各科室資料員進行業(yè)務培訓,。請檔案館的專家就關于建立管好資料檔案進行培訓,。

6、關心職工,。職工本人或其親屬的生老病死都單獨或和其他處領導一道前往探視,，以示慰問，將組織的關心送到職工手中,，今年共去醫(yī)院或職工家里慰問達17次,。

7、協(xié)助書記做好支部工作,。在“機關作風建設”,、迎接“市三創(chuàng)”檢查，開展支部特色活動等活動中,，都能發(fā)揮自己的作用,，要求支委發(fā)動黨員帶領群眾認真對待各項活動，取得較好的效果,。

8,、協(xié)助做好校衛(wèi)隊改革。

①做好揚州市保安公司進駐一年來的情況總結,，召開機關,、學院,、學生代表座談會，全方位了解情況,，總結力爭客觀,、公正、全面,，為領導決策提供依據,。

②根據學校決定，文匯路校區(qū)自建保安,，從思想發(fā)動,、人員編制、規(guī)章制度,、隊伍組建,、運行模式、工作要求等都一一深思熟慮,，拿到處務會討論時都明明白白,、清清楚楚，半年來的實踐證明,，由于準備充分，該校區(qū)自建的保安無論是執(zhí)勤情況,、形象儀表都表現(xiàn)很好,。

9、協(xié)助做好保衛(wèi)處內部機構改革工作,。8,、9月份保衛(wèi)處根據領導指示，實行內部體制改革,，人員調動幅度之大,，干部職務的變動是保衛(wèi)處歷史上僅有的，本人能從大局出發(fā),，根據處務會的決定思考問題,，不泄密，不感情用事,，不把私人或情人員安排中,，由于工作到位、過細,，這次調整沒有出現(xiàn)任何意外,。

10、積極做好其他工作,。在平時工作中,，做到分工不分家,，分管內的事盡力做好，分管外的事,，只要知道絕不推諉,。瘦西湖校區(qū)研究生樓火警、舉行消防疏散演習等都能到現(xiàn)場,，協(xié)助處理問題,。新生入校、體育加試,、世界杯足球賽,、xx大召開現(xiàn)場轉播等重大活動都主動到現(xiàn)場了解情況，確保穩(wěn)定,。思想深處認為,，份內事份處事都是保衛(wèi)處的事，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經事,。

學校保衛(wèi)科上半年工作總結報告篇二

保衛(wèi)處長在校黨政和分管領導的直接領導下,，主持全處日常工作，其主要職責是：抓好全處的政治思想教育,、工作作風和業(yè)務建設工作;健全工作制度,，布置各項任務，并組織實施和檢查崗位責任制執(zhí)行情況,，審核處內形成的各種文稿;發(fā)生重大治安,、刑事、政治案件及災害事故時,，及時趕赴現(xiàn)場,，并及時向校領導和公安機關匯報;申報年度保衛(wèi)經費預算，嚴格執(zhí)行財經紀律;完成校領導和上級公安機關交辦的其他事宜,。

根據以上職責,，我個人所做的工作，主要是：加強學習和教育,，帶好一個班子,，建設好兩支隊伍(保衛(wèi)干部和校衛(wèi)隊員)，協(xié)調好上下,、內外關系,，統(tǒng)一思想，確保省教工委,、教育廳方針政策和學校黨政決策及各項工作任務圓滿完成,。

一、加強學習和教育,，不斷增進處班子的團結和凝聚力,。最大限度地調動和保護全處教工工作的積極性和主觀能動性,。主要做法是從深入細致的思想政治工作入手，狠抓政治理論學習,，增強團結和凝聚力,，把教工思想統(tǒng)一到學校發(fā)展的目標上來，較好地發(fā)揮了處班子的整體效能,。由于班子團結，以身作則,，處事公正,，從而帶動全處教工順利完成了校園安全保衛(wèi)任務，連續(xù)幾年校園內未發(fā)生人員重大傷亡和重大火災事故,，治安刑事案件也呈下降趨勢,， xx年順利通過了“平安校園”驗收，xx年省綜治委,、省公安廳授予我處“經濟文化系統(tǒng)平安建設優(yōu)秀組織獎”;,、xx年分別被市公安局評為“文化保衛(wèi)系統(tǒng)先進集體”和“文化保衛(wèi)系統(tǒng)集體嘉獎”。

二,、結合實際,，狠抓工作作風和業(yè)務建設。首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執(zhí)勤以外,，保衛(wèi)工作還有其“突發(fā)性”、“應急性”,、“時效性”和“不可預見性”等特點,。因此,，我們通過“三種精神”、“兩個作風”的教育(即敬業(yè)精神,、奉獻精神,、吃苦精神;雷厲風行作風、求真務實作風),，使大家增強了主人翁意識,，明確了各自崗位職責,，端正了工作態(tài)度,。處內每位同志都時刻把校園安全穩(wěn)定作為己任,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題,，特別每遇關鍵時刻都能拉得出,、沖得上。其次我們結合幾個校區(qū)不同特點,，按照科學發(fā)展觀的要求,，不斷總結經驗，吸取教訓,，及時改進執(zhí)勤方式方法,，基本掌握了校園安全工作的一般規(guī)律，即采取重點要害部位定點守護與游動巡邏相結合,，以重點守護為主;日常執(zhí)勤與專項治理相結合,，以日常執(zhí)勤為主;堅持預防為主與定期檢查相結合，以預防為主等工作方法,，基本上建立了校園安全工作長效機制,，同時也增強了工作的主動性和針對性，普遍提高了執(zhí)勤能力和處置突發(fā)事件的能力,。

三,、明確職能，不斷提高依法辦事的能力,。保衛(wèi)工作一定要保持清醒頭腦,，堅持依法辦事，具體做法是主動與駐地公安機關聯(lián)系,、緊緊依靠公安機關,、靈通信息、堅持請示報告制度,，特別是對校園內發(fā)生的重大治安,、刑事案件和災害事故，必須第一時間到達現(xiàn)場,，掌握第一手材料,，及時向院領導和公安機關報告，及時有效地控制事態(tài)的發(fā)展變化,。

四,、合理使用經費開支，確保各項工作的正常運轉,。這方面主要是實事求是編制年度經費預算,，處理好厲行節(jié)約和保證重點工作的關系。一年來，我們嚴格執(zhí)行學校下達的經費預算標準,，凡處內采購物品堅持兩人以上參與和財務一枝筆制度,，基本保證了各項工作的順利開展。

五,、一點體會

近兩年來,，從教工委、教育廳,、省市公安,、安全機關，都高度重視高校安全穩(wěn)定工作,，特別是學校黨政一把手和各二級學院,、各部門一把手普遍對安全工作是第一責任達成了共識，今年我個人粗略統(tǒng)計,，省市,、學校(包括本處內)各種安全穩(wěn)定工作會議達30多次以上，這說明安全工作齊抓共管的氛圍已基本形成,，相信西安財經學院將會一天比一天更好,。

學校保衛(wèi)科上半年工作總結報告篇三

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區(qū)教委,、公安局的指導下,，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主,、防治結合,、加強教育、群防群治的原則,。

通過建章立制,、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委,、校長全面抓,，分管校長督促抓，部門領導親自抓,，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍,，維護了學校正常的教育教學秩序,，保證了廣大師生及學校的財產安全。現(xiàn)將201x年學校保衛(wèi)科上半年工作總結如下：

一,、健全組織,，明確分工，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,，成立了安全領導小組：由校長為組長,，副校長為副組長,，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導,。

并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責,。各處室、年級成立安全小組,，負責本處室,、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門,，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改,，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實,。

二,、落實制度，責任到人,，使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊

安全工作重在預防,，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作：

1,、堅持教育先行，落實宣傳教育制度

一是常規(guī)教育,。開學前,，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃，在開學后逐步進行落實,。先后進行了校紀教育,、遵紀守法教育、安全常識教育等,。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識,，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生,，采取個別教育的原則。

主要是查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差,。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育并存的原則,。發(fā)動年級,、班主任、任課老師和家長的力量,，共同對其進行教育,，并指定專人進行幫帶。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況,，直到轉化為止,，對預防學生違紀起到了積極作用。

2,、堅持安全隱患排查及整改制度,，做到早發(fā)現(xiàn)早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施,。為此,，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：

一是多渠道搜集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態(tài),。

二是經常對信息進行分析和整理,，當發(fā)現(xiàn)有不安定的事故苗頭時，采取積極手段進行預防,，控制事態(tài)的發(fā)展,。

三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。今年以來，由于我們預防工作做得扎實有效,，避免了 多起群毆事件的發(fā)生,。

3、堅持事故處置制度,，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時,，我們本著“教育為主，處理為輔”的原則,，做到“三不放過”,，達到“三個滿意”，不留隱患,。一是原因不明不放過,。認真調查事情經過，弄清事實真相,，分清責任。

二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細致的思想工作,，讓當事人充分認識自己的錯誤行為,，并誠懇的接受批評與自我批評。

三是大家不受到教育不放過,。通過違紀事件教育大家要舉一反三,，使大家受到教育，預防類似事件的再次發(fā)生,。當學生受到紀律處分時,，在處分宣布前及時與學生家長取得聯(lián)系。

向學生家長講明學生違紀的經過,、原因,、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作,。使處理結果讓當事人滿意,，家長滿意，廣大師生滿意,，不留隱患,。

4、堅持24小時值班和巡查制度,，確保校園安全不失控

學校每天由校領導,、中層干部、各年級老師輪流擔任值班,。保衛(wèi)部門堅持24小時在位,，并有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發(fā)事件,，確保了我校安全工作不失控,。