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職工勞動(dòng)合同怎么簽篇一

1,、從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、試用期從 年 月 日起 年 月日止,。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) ,。

三,、乙方的工作時(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時(shí)間工資為：□1,、計(jì)時(shí)工資： 元/月,。□2,、計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件,，不低于 元/月。

五,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

六,、其它約定條款：

1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn),、崗位,、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核,，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整,。

3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理,，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù),。

4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

5、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的,，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用,。

6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

勞動(dòng)合同簽訂,、續(xù)訂,、履行、變更,、解除和終止,，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等,，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

本合同一式兩份，用人單位蓋章后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（職工）姓名：

聯(lián)系電話：

住所地： 居民身份證號碼：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話： 住址（通信地址）

甲方聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方：________

地址：________

乙方：________

身份證號碼：________

住址：________

聯(lián)系電話：________

第一條：勞動(dòng)合同期限

固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________

2,、乙方工作內(nèi)容是：____________________________________

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的 ,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1、甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：

計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為_________元,，計(jì)件單價(jià)為_________元/件。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：________________________

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

6、乙方在生產(chǎn)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第七條其他

本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方：________

_________年_______月_______日

乙方：________

_________年_______月_______日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲方名稱：_________________________________

乙方姓名：____________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至____________工作完成時(shí)終止。

第二條乙方從事____________________崗位工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

計(jì)時(shí)或崗位工資,，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月。

計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為______元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇四

承租單位：________________

出租單位：________________

根據(jù)_____________工程需要,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，_____年_____月_____日起,，甲方租用乙方的_______________,，為明確責(zé)任，便于管理,，確保安全,，利于生產(chǎn)，制定本安全協(xié)議書,，雙方共同遵守,。

一、甲,、乙雙方應(yīng)共同執(zhí)行國家和_____市有關(guān)__________機(jī)械的安全管理規(guī)定,。

二、乙方必須保障__________的完好和安全,，按照生產(chǎn)廠家的技術(shù)文件支立,、使用、維修,、拆除;保證安拆,、加節(jié)、維修等作業(yè)人員持有效證件作業(yè),，否則發(fā)生事故由乙方負(fù)全責(zé),。

三、甲方依據(jù)乙方提供的設(shè)計(jì)方案,，負(fù)責(zé)塔吊基礎(chǔ)的制作,，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格簽字后可進(jìn)行塔吊安裝，塔吊安裝完畢后,，經(jīng)公司驗(yàn)收合格方準(zhǔn)投入使用,。使用過程中，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)塔吊基礎(chǔ)的檢查,、維護(hù),。如因基礎(chǔ)造成塔吊傾翻出軌等事故由甲方負(fù)責(zé);如因乙方提供的資料不準(zhǔn)確造成事故，由乙方負(fù)責(zé),。

四,、處于塔臂回轉(zhuǎn)范圍的高壓線或其它架空線，人員和車輛通道,、建筑物等需要保護(hù)時(shí),，甲方負(fù)責(zé)搭設(shè)防護(hù)棚,、隔離柵欄,。并設(shè)立紅旗及紅燈示警。

五,、塔吊需要頂升,、拆除作業(yè)時(shí),，甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，保證現(xiàn)場作業(yè)范圍內(nèi)沒有人員停留,、通行,。

六、塔吊與結(jié)構(gòu)錨固時(shí),，甲方按要求提供錨固定位置,，搭設(shè)錨固操作平臺和通道，保證錨固作業(yè)人員的安全通行和操作,。錨固拆除前,，甲方保證操作平臺和通道經(jīng)常處于安全狀態(tài)。甲方不得隨意改動(dòng)錨固點(diǎn),。

七,、同一施工現(xiàn)場或相鄰施工現(xiàn)場兩臺以上塔吊作業(yè)時(shí)，甲方根據(jù)需要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各塔吊之間的工作時(shí)間,、回轉(zhuǎn)范圍,、吊裝地點(diǎn)、停機(jī)方向,、高差等事宜,，確保塔吊不發(fā)生相碰。

八,、塔吊司機(jī)必須持證上崗,，遵守“十不吊”規(guī)定。

九,、甲方為乙方提供的配電箱由甲方負(fù)責(zé)管理,，甲方不得在為乙方提供的配電箱內(nèi)接其它設(shè)備，并不得在塔吊作業(yè)中切斷電源,。

十,、塔吊的安全管理由乙方負(fù)責(zé)：吊具、索具,、信號工,、摘掛鉤人員的安全由甲方負(fù)責(zé)。

十一,、乙方司機(jī),、安拆、加升作業(yè)人員應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)場教育和安全技術(shù)交底和執(zhí)行,，甲方監(jiān)督,。

十二、在安裝,、拆裝或運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,，凡因塔吊本身的缺陷,、安全保護(hù)裝置不齊全或失靈、司機(jī)違章操作等造成的事故及損失由乙方負(fù)責(zé),。

十三,、凡因司機(jī)不遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，不堅(jiān)守崗位,，擅離職守，擅自將塔吊交給無證人員操作所造成的事故和損失均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

十四,、甲、乙雙方單位的領(lǐng)導(dǎo)均無權(quán)指派無操作證人員上崗,，如因領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行指派無證人員操作所造成的事故和損失,，誰指派誰承擔(dān)全部責(zé)任。

十五,、塔吊司機(jī)有權(quán)拒絕違章指揮,。

十六、上級在檢查中發(fā)現(xiàn)對司機(jī)違章操作或因塔吊本身的缺陷等進(jìn)行處理時(shí),，所罰款項(xiàng)或責(zé)任勻由乙方承擔(dān),。

十七、乙方應(yīng)保證塔吊在使用中不影響甲方的安全達(dá)標(biāo)活動(dòng),。

十八,、吊裝作業(yè)中發(fā)生事故時(shí)，甲,、乙雙方均應(yīng)試保護(hù)現(xiàn)場,、積極搶救并向上級主管部門報(bào)告，配合上級部門調(diào)查處理,。

十九,、本協(xié)議一式二份，甲方一份,，乙方一份,。

二十、本協(xié)議有效期：自簽定之日起至塔吊退場后終止,。

二十一,、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家,、_____市有關(guān)規(guī)定的均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、地方等相關(guān)政府管理部門規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充,。

二十二、需補(bǔ)充的條款,，由雙方協(xié)商后另外補(bǔ)充說明,。

甲方代表簽字：________乙方代表簽字：________

_____年______月_____日_____年______月_____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同,。

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為 元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）滿的定級工資為 元,。

乙方月工資為 元。

工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；''

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方（用人單位）：_________________________

地址及xx編碼：___________________________

乙方（職工）：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

xx編碼：_________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。（其中頭_____天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

（一）乙方工作崗位（工種）：____________________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1．乙方的工資形式：________;

2．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元／月（或______元／時(shí)）；

3．乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月______日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),、,，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付,；

2．合同期滿,，______且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷_____費(fèi)后，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：_________________________

1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；

3．傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)______元,。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元和一次性優(yōu)撫金______元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關(guān)_____規(guī)定、《女職工條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市,，城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇七

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月,。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計(jì),。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;21

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同,。

7.解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

8.解除合同,，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費(fèi)自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元,。

4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的,，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的,，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

_________,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

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│ 鑒(公)證意見： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

│ │

│ 年 月 日 │

│ │

│ │

│(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

│ │

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2212

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇八

職工姓名：_______________

單位：延邊新華印刷廠

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

三、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3．鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4．除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。

5．本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

四,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1．對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì),。

3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康,。

4．尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

五、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思 想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2．熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1．試用期工資：_______級_______月_______元,。

2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元,。

3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4．定級后工資：______________元,。

5．調(diào)資晉級：_____________________

6．保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1．遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1．勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2．勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3．勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳,、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。

9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_____年(月),，自____ 年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期為____月(日)

二、無固定期限,，自____ 年____月____日始,，其中試用期為____月(日)

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(一)_________________________________________________

(二)_________________________________________________

(三)_________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條 勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付,，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________________.

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

第七條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同終止,。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：

___________________________________________________________________.

第九條 勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人（委托代理人）：____________

乙方（勞動(dòng)者） 姓名：________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期限為_____年,。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,，期限為—個(gè)月。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方在____崗位,，為____工種。具體的工作任務(wù)為 _________,。

三,、生產(chǎn)（工作）條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，提供_____設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時(shí),，應(yīng)將_____用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，乙方嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì),，服從甲方管理,，積極做好工作。

五,、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

1．乙方每月工作____天,，每天工作____小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的,，按加班給予報(bào)酬,，加班費(fèi)每小時(shí)________元。

2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_______ 元,。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級,。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________

3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的'合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________

六,、_____福利待遇

1．乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假、探親假,、女職工產(chǎn)假,，與甲,，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方給予乙方________個(gè)月的停醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3．乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)____元。

（1）完全喪失勞動(dòng)能力的,，每月發(fā)給____元,，直至乙方死亡；

（2）大部分喪失勞動(dòng)能力的,，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡；

（3）部分喪失勞動(dòng)能力的,，一次性發(fā)給____元,。

5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元,。

6．甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶,。

7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地,。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān),。

8．乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項(xiàng)和第（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計(jì)算）發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多多不超過本人十二個(gè)月的基本工資,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽名）：_________

法定代表人（簽名）：________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

鑒證機(jī)關(guān)：

鑒證人：

________年____月____日________年____月____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方：___________

乙方：___________

東營市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一,，用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的,， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

二,，雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

三,，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四，本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上"/"。

五,，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

六，工時(shí)制度分為定時(shí)工作制,，不定時(shí)工作制,，綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

七，本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

八,，本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,，文字簡練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

九,，本合同（含附件）簽訂后，甲,，乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________ 身份證號碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊經(jīng)濟(jì)類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,，不作為強(qiáng)制性文書,。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。

三,、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

四,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。

五,、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄,，請打上“/”,。

六、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

七,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

八,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴,。舉報(bào),、投訴電話：xxxx。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務(wù)）止。

甲方安排乙方在_________工程項(xiàng)目_________班組從事_________工作,。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（在□中打“√”,，選一種工時(shí)制度）。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1．按日計(jì)薪：_________元/日,；試用期為_________元/日。

2．按月計(jì)薪：_________元/月,；試用期為_________元/月,。

3．按建筑面積計(jì)薪：_________元/平方米。

4．其它：_________,。

（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資,。

（三）甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗,；特種作業(yè)的，必須持證上崗,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,，服從甲方的調(diào)度、指揮,。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉,、控告,。

甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

_________,。

本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

用工單位：＿＿＿＿

職工姓名：＿＿＿＿

甘肅省勞動(dòng)局制

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿

地址：＿＿＿＿

法定代表人（委托代理人）：＿＿＿

乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿

民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿

籍貫：＿＿＿?。撸撸呤锌h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿年,。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位,，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù),，擔(dān)任＿＿＿＿工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿

第三條勞動(dòng)（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

１．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

２．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿,，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元,。

３．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

４．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

５．甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種。

６．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條勞動(dòng)管理：

１．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

３．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：

１．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）,、孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

２．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。

３．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

４．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元,，公休假日加班工資：＿＿＿＿元,，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時(shí)至次日６時(shí)）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元,。

５．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇：

１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

２．因第七條第２款第（２）項(xiàng),、第（４）項(xiàng)和第３款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

３．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

４．乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

５．乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

６．按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂：

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

２．在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（２）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的,；

（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（４）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

３．在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（３）甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（４）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

４．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

５．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（１）合同期未滿,，又不符合本條第２款規(guī)定的；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（３）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（４）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

７．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

８．甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

９．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：

１．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

＿＿＿＿。

２．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

３．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：＿＿＿＿元,。

第十條勞動(dòng)爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

（簽章）：

（委托代理人）：

年月日

鑒證人員（簽名或蓋章）：

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

乙方（簽章）：年月日

年月日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十五

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月日：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個(gè)月,。

1.甲方安排乙方從事_________工作。

2.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種。

3.乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________元。

3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種,。

6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí),、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16—18周歲),，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元,，平日加班工資_________元,，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平,。

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人當(dāng)月工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金;甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門)。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

_________,。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________,。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，向人民法院起訴。

本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________