隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇一

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

地址：

性別：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同期從 起至 止,，期限為 ,。其中試用期從 起至 止，共 ,。

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

在崗位,，為 工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)： ,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ,，保健食品費(fèi) 元。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

1.乙方每月工作 天,，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

2.合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：

1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，病假工資為 元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元,，撫恤費(fèi) 元。

2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為 月(年),，期滿未治愈的延長 月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi) 。

(3)因工負(fù)傷致殘的,，其待遇： ,。

(4)因工死亡的，喪葬費(fèi) 元,，直系親屬撫恤費(fèi) 元,，其他費(fèi)用 元。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假 天,，婚假 天，喪假 天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的,。

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,。

3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工合法權(quán)益的;

5.乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，不需要提前通知對方,。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為 月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工;

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金 元,，進(jìn)行賠償,。

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽章)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽章)

合同簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：(鑒章)

合同鑒證日期： 年 月 日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月,。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計(jì)。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,，婚喪假為_________，探親假為_________,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;21

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同。

7.解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.解除合同,，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費(fèi)自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。

4.除第七條第2款外,，屬于_________等情況的,，甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的,，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則,，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

_________,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

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│ 鑒(公)證意見： │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

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│ 年 月 日 │

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│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

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2212

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)

乙方(受聘人)

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,，以后隨年度增加崗位津貼,。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二,、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

三,、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位,。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五,、乙方接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六,、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事,、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同,。

七,、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議,。

八,、聘用期第 月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十一、乙方在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財(cái)務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二,、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付,。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。

十五、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時(shí),，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任。

十七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字) 乙方身份證號：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇四

甲方：

乙方：

身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為(職位)。

二,、試用時(shí)間為個(gè)月,，自 年 月 日始，至 年 月 日止,。試用期的薪資為

元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無工資,；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，無餐費(fèi)補(bǔ)助,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪

元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,，提成為20%此按照公司的制度給付),。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放),。

六,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行,。

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十三,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……),，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為短期工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1,、試用合同期限：

合同期為_______個(gè)月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位。

3,、甲方聘用乙方的工資為_______元/天,。

4、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2）在工作期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,；

3）工作期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé),。

（2）甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件,；

2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

5,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方的權(quán)利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利,；

3）試用期間如變更單位,，需提前_______個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同,。

（2）乙方的義務(wù)

1）遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù),；

3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

6,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

（1）試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（2）乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式合同。

7,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

（1）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式合同,；

（2）具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利。

8,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

9,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章：_____________________

乙方簽字：_____________________

簽約日期：_______年_______月_______日

簽約地點(diǎn)：_____________________

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方：_____乙方：_____

按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》,，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動(dòng)合同事宜,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方自______年______月______日起,，至______年______月______日止,，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動(dòng)合同。

二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：

1,、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資,、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載,，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù),。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇,，住房公積金予以封存(購房或建房時(shí)可按規(guī)定支取),，停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃,，其企業(yè)年金賬戶予以封存,。

2,、乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等,，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個(gè)人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次,。

3,、中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整,。

三、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行,，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延,，如未能達(dá)成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排,，勞動(dòng)合同按乙方提出解除勞動(dòng)合同為由予以解除,，屆時(shí)甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四,、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法,，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動(dòng),。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),。其中，違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職,、解除勞動(dòng)合同等事宜的,，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

七,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方：_____ (蓋章) 乙方：_____(蓋章)

委托代理人：_____

日期：______年 ______月______日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

一、合同期限

本合同自_______年____月____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

（一）合同有效期限為_____年，_______年____月____日止,。其中,，乙方試用期期限為___個(gè)月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止。試用期考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過____個(gè)月。

（二）無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：

（三）合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是______________,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：__________________________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、工作時(shí)間

（一）甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度,。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí),。

（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

１、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

２,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的,；

３、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的,；

４、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

５、為完成國防緊急任務(wù)的,；

６,、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

１,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),；

２、乙方試用期工資________元／月,；試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_______元／月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）除第三條第（四）點(diǎn)規(guī)定的情形以外,，甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資,。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系____年內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù),，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途,。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失,、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡,；甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn),；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計(jì)算,，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi),；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的,；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

（八）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（九）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十一）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十二）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

十、爭議解決

因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議,，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決,；如果不能解決的，向________仲裁委員會(huì)提起仲裁,。

十一,、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份,，且每份具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時(shí)間：_______年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時(shí)間：_______年____月____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇八

甲方名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：

固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日,。

無固定期限：自________年________月________日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中,，試用期自________年________月________日至________年________月________日,。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,，安排乙方從事工作,，工作地點(diǎn)為________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容,。

第四條甲方安排乙方工作時(shí)間：

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間向乙方支付加班工資,。

甲方、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)

第十一條甲按照國家的法律,、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用

第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動(dòng)環(huán)境。

第十五條甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,。

第十六條甲方違反法律規(guī)定,，乙方有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

第十七條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第十八條甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,，乙方負(fù)責(zé)賠償,。

第二十二條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第二十三條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十四條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：

1、崗位協(xié)議書。

2,、培訓(xùn)協(xié)議書,。

3、保密協(xié)議書,。

第二十六條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第二十七條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第二十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人：

簽字日期：________年________月________日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系。

甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式確定勞動(dòng)合同期：

有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

已經(jīng)過試用期六個(gè)月,。

乙方的工作崗位為：_____________________

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________

乙方工作地點(diǎn)是：濟(jì)南市。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以一個(gè)為周期,，每周工作40小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

乙方工作工資按月份時(shí)間工資形式執(zhí)行,，每月工資金￥__________元_________月,，獎(jiǎng)金。

工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

甲方每月0日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同,；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。

本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

甲方：___________________乙方：___________________

法定代表人：___________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方：____(簡稱甲方)________________

乙方：_____________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家,、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號：____)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)：____

一,、協(xié)議前提：____

1、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3,、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則,，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同,。

調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三,、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理,。

四,、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五、規(guī)章制度：____

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過,、記大過,、降級、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4,、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5,、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

6,、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：____

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六,、送達(dá)條款：____

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá)。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：_______________乙方：_____________

______年_____月_____日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

xxxxxxxxxxxxx辦理工傷保險(xiǎn)待遇

解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有我單位員工 （身份證號碼： ）,，于 年 月 日至年 月 日就職本單位,，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。

□ 1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

□ 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,；

□ 3,、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； □ 4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn),；

□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散；

□ 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系： ,。 為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需,，特此證明。

用人單位（蓋章）勞動(dòng)者（簽名）：

經(jīng)辦人： 年 月 日

年 月 日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后,，需簽定本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理,；乙方同意簽定合同而甲方招用30日以下不簽定本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二,、雙方在簽定本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽定,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

三,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

四,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)調(diào)確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄，劃上“/”,。

五,、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種,。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

六,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

七,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,。文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

八,、本合同（含附件）簽定后，甲,、乙雙方各保管一份備查,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本單位工作,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《廣東省勞動(dòng)合同管理制度》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的工作期限：

（1）固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

臨時(shí)性工作崗位的合同期,，不得超過1年,。

（2）完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)期限的合同：本合同自20 年 月 日起至完成工作(生產(chǎn))任務(wù)時(shí)止。

（3）無固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至本合同終止條件出現(xiàn)時(shí),。

無固定期限的合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種,。如乙方在非常年性技術(shù)崗位和工種工作并在甲方單位連續(xù)工作滿10年以上的,，由乙方提出，甲方也應(yīng)當(dāng)其簽訂無固定期限的合同,。

第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

（1）無試用期,。

（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用期最長不超過6個(gè)月。其中,，合同期限在6個(gè)月以下的,，試用期不超過15日；合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過30日,；合同期限在1年以上2年以下的，試用期不超過60日,。

第三條 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在 崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。甲乙雙方并按以下第（ ）項(xiàng)明確：

（1）乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需要安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

（2）乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全，衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害,。

為了預(yù)防和避免對乙方身體的損害，甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第四條 甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)（三個(gè)月內(nèi)）乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需長期調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂新勞動(dòng)合同加以確認(rèn),。

第五條 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂派出協(xié)議,。

第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

（1）實(shí)行定時(shí)工作制,。甲方安排乙方實(shí)行每天不多于8小時(shí),、每周至少休息1天并合符國家規(guī)定的正常工時(shí)制度。

（2）實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方取得勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作，即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間,，不存在意義上的加班,。

（3）實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。甲方取得勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，安排乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,，以 （周/月/季/年）為計(jì)算周期,。綜合計(jì)算結(jié)果,，符合國家的工時(shí)規(guī)定。

第七條 在實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制情況下,，因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或職工代表協(xié)商和報(bào)勞動(dòng)部門備案后,，可以安排加班工作,，但應(yīng)符合國家允許的月加班時(shí)數(shù)。

小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 元/小時(shí),。

第八條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費(fèi)）收入,，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 乙方工資以法定人民幣通過 （某銀行/本單位財(cái)會(huì)部門/其他）支付。按下列第（ ）（ ）種方式計(jì)算工資：

（1）試用期工資：乙方試用期工資為 元/月,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方：___________

乙方：___________

東營市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一,，用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

二，雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四，本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上"/"。

五,，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

六,，工時(shí)制度分為定時(shí)工作制，不定時(shí)工作制,，綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種,。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

七,，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

八,，本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

九，本合同（含附件）簽訂后,，甲,，乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________ 身份證號碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊經(jīng)濟(jì)類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

職工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

永久住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：

手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

1,、本合同期限類型為 期限合同,。

2、本合同有效期為自年月日起至年月日止,。其中前 個(gè)月,，即年月日至年月日，為試用期,。

3,、試用期滿后，甲,、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同,，如果甲、乙方通知對方不續(xù)簽合同,，則通知之日為本合同的終止之日,。

4,、 試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門,，從事 方面工作,。乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作,，并有責(zé)任履行全職工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

1,、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，但因工作及職責(zé)需要,，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制)

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定,。

3,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整,，但須保證乙方每周至少休息一天,。

4,、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假,、婚喪假,、法定節(jié)日休假,，請事假和病假。

1,、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。

2,、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

3,、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6,、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí)，須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資,。

7、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇,。

甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳,。

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查,。

3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4,、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育,。

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理,，直至解除勞動(dòng)合同,。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

5,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

6,、甲方有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

裁減人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員,，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

7,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

8,、乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職,，則乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

9,、甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

10,、本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。

1、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，違反保密規(guī)定，不辭而別,，辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù),，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。對情節(jié)嚴(yán)重者,，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位,。

3,、乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有合理的理由,，否則視為乙方辭職,，應(yīng)辦理離職交接手續(xù)。

4,、乙方參與項(xiàng)目的,，必須工作至項(xiàng)目結(jié)束方可離職。如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職,，則乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部收入作為對甲方的賠償,，并應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,。

5、甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同并應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

6,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)

7、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

8,、本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

1,、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

2,、甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

3,、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人或委托代理人：

日期： 年 月 日