總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

在職期間個人總結(jié)篇一

“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。培訓(xùn)工作要順利開展,，培訓(xùn)組織機構(gòu)的健全和完善是其必要前提和重要保障。

多年來,，選礦廠成立了以廠領(lǐng)導(dǎo)為組長和副組長,、各工段的主要負責(zé)人和技術(shù)科相關(guān)人員為小組成員的職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全了兼職教師的個人檔案，按照勞人處的統(tǒng)一安排設(shè)立了專職中層領(lǐng)導(dǎo)分管人員和培訓(xùn)聯(lián)系人,，不斷完善了培訓(xùn)組織建設(shè),。同時，制定了《培訓(xùn)考勤制度》,、《考試制度》,、《日常培訓(xùn)管理制度》、《筆記,、作業(yè)評審標準》等一系列相關(guān)制度,，逐步完成了學(xué)員的各項培訓(xùn)成績的統(tǒng)一管理，使培訓(xùn)工作初步實現(xiàn)了制度化,、標準化,。

二、要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，實現(xiàn)全員參與

單一的培訓(xùn)方式不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,，使培訓(xùn)工作事倍功半。因此,，針對在職職工的特點,，“投其所好”，采取有針對性的教學(xué),，才能強化學(xué)習(xí)效果,，實現(xiàn)預(yù)期的目的,。

多年來,，我們采取了“百題問答”、“每周問答”,、讀書活動,、技術(shù)比武、崗位練兵等靈活多樣的方式,，不斷激發(fā)了職工學(xué)文化,、學(xué)技術(shù)的熱情。同時,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性上有所突破,，如：通過“百題問答”學(xué)習(xí)了現(xiàn)階段黨和國家的方針政策、礦職代會,、廠職代會相關(guān)知識,，增加了各專業(yè)的基礎(chǔ)知識等，既突出了“細而精”,，又實現(xiàn)了“廣而雜”,，最大限度地提高了培訓(xùn)人員的廣泛性,，如制樣工、電鏟工,、吊車工,、門衛(wèi)工、措施工等工種,，也都加入到了培訓(xùn)的隊伍中來,，真正形成了全員參與、共同提高的良好局面,。

三,、要注重針對性，結(jié)合生產(chǎn)實際,，開展專題教學(xué)

職工培訓(xùn)的最終目的是服務(wù)于企業(yè),、服務(wù)于生產(chǎn)，尤其在選礦廠這樣的一線生產(chǎn)單位,，職工培訓(xùn)更要緊緊圍繞廠的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標展開,，服務(wù)生產(chǎn)實際。因此,，教學(xué)內(nèi)容必須要有針對性,，要因勢利導(dǎo)，把握職工培訓(xùn)的正確方向,，促進企業(yè)各項工作的順利開展,。下面簡要介紹一下我廠開展的幾項比較有特色的針對性教學(xué)。

1.鉗工維修技術(shù)專題,。針對鉗工組近年來增加的新工人較多,、實踐經(jīng)驗不夠豐富、檢修中存在難題較多的現(xiàn)狀,，我們開展了鉗工檢修知識專項培訓(xùn)活動,。廠專門成立了以廠長為組長、以工程技術(shù)人員,、生產(chǎn)技術(shù)能手為組員的教案編排小組(管理人員,、技術(shù)人員、工人三結(jié)合),，在對鉗工全體人員做了從業(yè)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,，教案編排小組人員通過一個多月的編寫、修改,，形成了顎式破碎機,、錘式破碎機、球磨機,、變速箱等一系列的有針對性的檢修教案,。該教案理論與實踐相結(jié)合,，內(nèi)容深入淺出，具有很強的現(xiàn)實性和針對性,。在安排全廠鉗工培訓(xùn)后,，收到了很好的學(xué)習(xí)效果。

2.電工組開展了“每人當一次老師”活動,。電工組每名電工結(jié)合平時的理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實踐,，自選題目，認真?zhèn)湔n,，利用每天下班后的時間大家一起組織學(xué)習(xí),。通過本活動的深入開展，既督促了每名職工的學(xué)習(xí),，也激發(fā)了大家“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的動力和熱情，取得了傳統(tǒng)培訓(xùn)方式無法達到的效果,。

3.組織各主要生產(chǎn)崗位職工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。針對生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)運行中暴露出的問題，如尾礦品位高,、回收率低等情況,，對球磨、浮選,、皮帶工等各主要生產(chǎn)崗位進行了不同形式的培訓(xùn),，如集中授課、技術(shù)比武,、座談討論等活動,，既解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，不斷優(yōu)化了生產(chǎn)工藝參數(shù),，又提高了廣大職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進了全廠各項工作的順利開展,。

4.以安全為龍頭,，以專業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)結(jié)合，以廠會議,、工段會議,、班組會議、班前班后會等各種形式開展了各種安全教育培訓(xùn)活動,。同時,，結(jié)合礦,、廠安排，開展了各特殊工種的培訓(xùn)活動,，對新入廠的工人進行了崗前培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)活動等,，不斷提升了全員的安全素質(zhì)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

四,、結(jié)語

1.在職職工培訓(xùn)必須加強制度化建設(shè)，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的標準化,，使培訓(xùn)工作走上正軌,。

2.要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展特色化的專題教學(xué);要針對在職職工的特點,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，強化培訓(xùn)效果，從而切實提高職工素質(zhì),，實現(xiàn)企業(yè)的健康,、穩(wěn)定和長遠發(fā)展。

在職期間個人總結(jié)篇二

學(xué)校教科室以年度工作計劃為指導(dǎo),，緊緊圍繞“科研興?！钡淖谥迹粩喔母飫?chuàng)新教育教學(xué)工作,，緊密結(jié)合學(xué)校工作實際,，進一步加強教師隊伍建設(shè)，以促進教師專業(yè)成長,，認真完成了上級下達的各項任務(wù),，使各項工作均邁上了一個新臺階。現(xiàn)就本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一,、更新理念,，營造氛圍，研教合一,。

進一步加強教師的科研意識,，通過多種途徑，使教師們在工作中獲得從事教育科研工作的認同感,，糾正教師的本職是教好書,，搞科研是額外負擔(dān)的錯誤認識，把教學(xué)過程和教育科研過程有機統(tǒng)一起來,。學(xué)校鼓勵教師在教學(xué)后積極反思課堂活動,，鼓勵老師及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，撰寫論文。在各級報刊,、各級網(wǎng)站發(fā)表研究文章,，進一步提升科研水平。

二,、積極開展課題研究,、聯(lián)片教研活動

旨在以學(xué)科常態(tài)教學(xué)為研究載體，關(guān)注課堂教學(xué)中激趣策略的隨機運用,，關(guān)注師生互動中的知識構(gòu)建,，關(guān)注常態(tài)下富有生命活力的教學(xué)呈現(xiàn)，關(guān)注體現(xiàn)課改理念的教學(xué)細節(jié),，改進常態(tài)教學(xué)行為,，提高教學(xué)效率。同時,，以區(qū)域合作交流為突破口,，促進各校共同發(fā)展，全面提高聯(lián)片學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,。

三,、搞好教師培訓(xùn)工作

(一)認真落實校本培訓(xùn)計劃

教科室繼續(xù)落實“教師外出學(xué)習(xí)，回校后帶動大家共同提高”的工作目標,，本學(xué)期就有張祥玉,、張瓊、符濤等老師外出學(xué)習(xí),，并在回校后上了移植課,，把先進的教學(xué)理念帶給了所有同科的老師。

(二)加大師培師訓(xùn)力度

加強骨干教師隊伍建設(shè),。本學(xué)期我們開展了“學(xué)科帶頭人講示范課”的活動,，通過十幾位語文、數(shù)學(xué),、外語等教師的教學(xué)展示,，在全校形成了濃厚的課堂研討氛圍，以促進骨干教師的茁壯成長,，真正發(fā)揮骨干教師的作用,，不斷推動我校校本培訓(xùn)工作的深入開展。

四,、總結(jié)經(jīng)驗,，組織教師學(xué)習(xí)杜郎口教學(xué)模式,。

教科室在狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,，促進教研教改工作方面取得了較好成績，但我們認識到提高教師素質(zhì),，全面實施素質(zhì)教育的意義十分深遠,，在理論上還需要我們再認識再提高,，在實踐中也需要不斷地完善和充實，故而,，我們一邊督促老師學(xué)習(xí)理論知識,，一邊組織老師們外出觀摩教學(xué)過程，真正地做到了理論與實踐相結(jié)合,，這也有利于促進教師們教學(xué)水平的提高,。五、做好資料歸檔工作教科室嚴格按照高標準,、嚴要求來開展工作,，教師保質(zhì)保量地完成了相關(guān)工作任務(wù)。教科室在期末組織對每個教師的教研活動記錄在冊,。對相關(guān)資料進行收集,、整理、裝訂,、歸檔,，并做出專項宣傳展示。在以后的工作中,，我們將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng),，采取切實有效的措施，強化教科研一體化意識,，為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間,，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀念,，使科研帶動教研,，促進教育質(zhì)量的提高。

在職期間個人總結(jié)篇三

我于__年_月_日在__擔(dān)任人事助理一職,，至今在這里工作已近_年,，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

__年主要工作業(yè)績及存在的不足

一、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因為__招聘市場比較局限,，所以我們把重點放在__招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)__人才市場的招聘時間,，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選,，通知其進行面試,、審批、通過、錄用,。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上__分公司對我們進行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

二,、完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制,，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù),，上報需轉(zhuǎn)正人員,，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,，及時更新人員情況,。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好,，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后,，讓我明白了,，做人事工作，不得有絲毫的馬虎,，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的,。

三、保障員工福利機制

我于_月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成__公司社保開戶及員工參保工作,。由于之前從未接觸過社會保險,，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作,，但是我清楚必須要做好這項工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,，再到必須掌握基本的知識和流程,，通過我的不懈努力,，終于開通__社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來,，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,，才能更好的做好此項工作,，為員工服務(wù)。

四,、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時,，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn),，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,，不僅充實了我的工作內(nèi)容,，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

在過去的一年中,，各項工作雖然取得了一些成績,，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意,，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯,，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中,、生活中,，更加仔細、認真,，才能保證減少工作中的失誤,。

感謝__給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí),，努力工作,，用成績來回報公司。