報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

設計師個人總結報告篇一

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。

(二)好的領導

我們的領導董事長,、李總,、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步，在生活上,，思想上也不斷的開導我們,，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務,。有這么好的領導帶領我們，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關懷,。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛,。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設計,，網(wǎng)站設計，3d設計,，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,，層次越高,，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務,。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸?？鞓?

設計師個人總結報告篇二

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。

回顧過去一年,，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印,，制版,，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等,。等。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失,。可以說凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作,。

工作上不足的地方：

1,、設計眼界不高,，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠,，不能很好的認識到如何修飾,。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

3,、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps、coreldraw,，其他軟件如:ai 等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大,。

4、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。

明年必須要改進的地方：

1、從設計風格上,，自己從以往偏愛的個人風格,、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案,。

2,、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意!

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作指令,。

最后：

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的),，接下來尋找設計靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作,，出色的履行了崗位職責,，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。

設計師個人總結報告篇三

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日,，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結一下。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零,，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設計百變不離其宗,，注意一下設計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設計?；顒娱_始后,，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排,，并當做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務,，我的職位同樣重要。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動、上門服務,，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標,，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。

20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了，我們只有總結失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,。基鴻的20xx年,，我滿懷信心，對自己也有準確的定位,。

首先,，我的定位是櫥柜設計師，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領域,。20xx年我應該注意到以下幾點：

1,、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應該學習的新東西,，也是基鴻設計必備的軟件。第一步先把硬件設施掌握熟練,，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤，提升cad制圖速度和準確性,，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術來體現(xiàn)我們的檔次,。

2,、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴格,，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單、測量,、設計,、報價、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務,，既然公司再向國際大品牌發(fā)展，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學習一下銷售技巧，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點,、心里，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績。

3,、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結構、價格體系,、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚,，積極配合每次活動安排，不脫離崗位,，完成計劃,。

4、每個季度合理安排工作任務,，定期給自己做一下工作總結,，在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力,，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,，走出店面,，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會,，我就會實踐。現(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉,，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年，不只是小區(qū)業(yè)務要走出店面,，設計師也應該走進小區(qū),，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費,。

5,、服務打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設計大同小異,，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務,，所以我會總結一套屬于自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點。

20xx年就在眼前,，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用，我會做好本職工作,。我到基鴻時間不久，但我選擇了這里,，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印，腳踏實地,，穩(wěn)步向前,，聽從領導安排，配合同事的工作,，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。

設計師個人總結報告篇四

20xx年即將謝幕，在這一年的工作和生活中,，到底應如何做一個自我評價和自我總結呢?這個問題有一定的難度,。自己評價自己,，自己總結自己,，必須力求客觀，避免成一家之言,，要全面、立體地解剖自己,?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題,，借總結之機,，欲上層樓,。故此,，回首半年來的履跡，羅列如下：

首先,，在日常設計工作中的思想有問題,。

由于在平時工作中，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化,。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒,，消極怠工,，使自己受縛于功利之中，難以解脫,，萬分苦惱,。某夜，月明星稀,，豁然開朗,。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射,。然而,，淡泊名利,，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗,。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報,。頓時,，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和同事,，油然而生一股敬佩之意,。干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土,，不堪入目。幸好,，我已開始糾正自己了,。

其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間,，而做無用的事。

不求實際結果怎么樣,，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓,?！币簿褪钦f,，一切要以遵循客觀實際為原則,，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈,。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條,，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t,，都必須結合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果,。

第三,，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。

世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必須要認清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法,。在設計創(chuàng)新工作中，我也想干好,，可因為性格原因,，總是不得要領。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問我這個問題,，我也許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話,，我也許就百思不得其解了。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了,，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，最后灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈,。”

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常設計創(chuàng)新生活中,，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際設計創(chuàng)新工作中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對世界萬物給予持久的注視，培養(yǎng)強烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多,，遠超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話,，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,，但絕不是大傻瓜,。”馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元,。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機會,。這是作為一個創(chuàng)意工作者，必須具體的工作態(tài)度,。另一方面,，在理論上也要不斷地學習。

世界萬物是不斷變化發(fā)展的,，世界是運動的,，靜止只是相對的。所以,，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題,。任何事物，理論都具有時空性,。比如,，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起到了積極的作用,。可兩千五百年后,，封建思想就落伍了,，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起了消極的作用,。因此,，不斷的學習，才能避免被扔進歷史的垃圾堆,。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂,。

另外，在平時的設計創(chuàng)新生活中,，應注意謙虛,，防止驕傲自滿。元末,，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,，廣積糧,，緩稱王”的戰(zhàn)略,，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝,。那么,，我們在平時的創(chuàng)新學習中也應當如此，應多注意豐富自己的創(chuàng)新知識,，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家,，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者,，必浚其泉源;思國之安者,，必積其德義?！惫畔ＥD著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事,，那就是我什么都不知道?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱?，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。

讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),，他能使人類的尊嚴感,，同情心，憐憫心,，互助精神,，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來。當我們翻開第一頁書時,，我想我們的人生才真正從這里開始,。

下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度,。每個人都喜歡聽到贊頌的話,，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂,。我每天都照鏡子,，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊,，臉上有污點,，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我,，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點,，我就會很不痛快,。

設計師個人總結報告篇五

首先總結即將過去一年的工作情況。

在成熟和迷惘的交織中,，x悄然流逝了,。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志,，淡泊人的心靈,，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導,。

其次分析一年來的得失。

年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎,，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失,。

作為一名平面設計人員,，工作能力的提高是重中之重。

200x年的時間里,，我對我們所從事的工作流程,，方法等有了較深的認識，對平面設計規(guī)范也有了一定的了解,。能力來源于實踐,，實踐檢驗能力;一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來,，我能熟練的掌握photoshop等設計軟件,，加以自己對平面設計的理解，能作出一般的單體效果圖,，但是還需要不斷的學習和實踐,。

最后通過總結一年來的工作得出結論。

一年來,，我參與了公司的部分的平面方案的設計,，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，埋頭苦干,，并虛心向同事請教,，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，特別是對復雜設計方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的,。

這是一個簡單的平面設計師年終總結,。設計是科技與藝術的結合，是商業(yè)社會的產(chǎn)物,，在商業(yè)社會中需要藝術設計與創(chuàng)作理想的平衡,，需要客觀與克制,，需要借作者之口替委托人說話,。設計與美術不同,，因為設計即要符合審美性又要具有實用性、替人設想,、以人為本,，設計是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢,。在你不斷做平面設計師年終總結工作總結的過程中你會明白設計沒有完成的概念,，設計需要精益求精，不斷的完善,，需要挑戰(zhàn)自我,，向自己宣戰(zhàn)。

設計師個人總結報告篇六

一,、成績及不足

本人自20x年2月進入公司以來,，一直在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規(guī)章制度并嚴格遵守,。在工作當中,，認真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學習各類規(guī)范,、圖集標準,。在業(yè)余時間內(nèi)通過自學進一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格,，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱,。

在施工現(xiàn)場管理過程中，作為園林專業(yè)工程師,，積極主動與其他專業(yè)工程師及設計部,、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決,，并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預控措施,。一年中完成的主要工作如下：

1、負責1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理,。園林綠化關系著小區(qū)給人的整體印象,，因此對每一個細節(jié)都要嚴格把關，在保證質(zhì)量的前提下要求進度,，目前已完工驗收,。

2、協(xié)助楊工,、黃工負責二期的土建施工監(jiān)督管理,，目前47棟a單元已經(jīng)成功封頂，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關,，認真復查鋼筋的規(guī)格和綁扎,、模板的支護及外腳手架的防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護,。

3,、及時聯(lián)系grc生產(chǎn)廠家，跟蹤別墅grc的生產(chǎn),、安裝;負責別墅的土建施工監(jiān)督管理,，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵,、第三排正在拆除排柵,，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除,，為外部環(huán)境及時施工提供了作業(yè)條件,。

4、負責二期排洪渠的園林綠化工程,，目前已按照預定的進度順利完成相應的工程量,，為二期順利進行預售提供了良好的外部環(huán)境保證。

5,、在一年的施工管理當中,，雖然取得了一定的成績，但存在的問題仍較多,，在嚴抓質(zhì)量和進度的過程中,，忽略了安全文明施工，特別是要轉(zhuǎn)變管理思維,，要做好預控工作,，把問題消滅于萌芽狀態(tài)。

二,、職業(yè)規(guī)劃及建議

在今后的工作當中,，我將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合,，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整,，并不斷總結經(jīng)驗教訓。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識,、技能的學習,，提升自己的工作能力，做好一名優(yōu)秀的園林工程師,，并爭取在其他專業(yè)上得到擴展,，為上東的發(fā)展貢獻自己的力量,。

三、建議及意見

針對公司目前的情況,，建議如下：

1,、加強公司的流程建設，對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡,，形成合理有效的程序文件,。如將現(xiàn)場設計變更,、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖,，下發(fā)各個項目部以便于操作。

2,、將售后服務維修工作的主責放在物業(yè)公司,。項目部工程師只負責質(zhì)量投訴的現(xiàn)場責任鑒別，責任確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡施工單位進行維修及相關工作,。這樣可以減少售后服務工作的對接,，便于及時地處理維修工作。

3,、組織拓展培訓,，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰(zhàn)能力,。

4,、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產(chǎn)及園林等市政類的期刊雜志,。

設計師個人總結報告篇七

你們好,，轉(zhuǎn)眼間二零x年即將離我們而去，光陰似箭,，歲月匆匆,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實而又精彩的一年,，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始,，在我們昂首期待未來的時候,，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,自20x年5月7日入職以來，在公司各級領導的悉心心關懷和正確領導下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得一定的成果,。 現(xiàn)匯報如下：

一、業(yè)務方面

1增強業(yè)務能力,，提高設計水平

對于今年剛剛入職的我來說,，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來,，我盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設計,、路徑外岡四期施工圖設計等項目,，特別是 對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計,，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平,。通過做這些工作，對景觀工程 的認識逐步提高,，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面,，設計進度時間安排更加合理。在此期間,，通過整理設計資料,，分析甲方意見，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真,、負責、細心,，處理好同事間的關系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐,，將所學的理論知識加以應用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心,，本著集團“專業(yè)專注 客戶至上”的服務理念,，積極響應、倡導“進取精神,、團隊精神,、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神,，為設計院的發(fā)展多做貢獻,。

2.加強學習，不斷提高

通過工作實踐,，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

3.嚴格要求，團結進取

在過去的一年里,，我嚴格要求自己,，遵守規(guī)章制度，團結同事堅守工作崗位,，服從領導的工作安排,，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任,，履行了崗位職責,，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。

二、不足與提高

回顧這一年的工作,，本人能敬業(yè)愛崗,、不怕吃苦,、積極主動、全身心的投入工作中,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，現(xiàn)場經(jīng)驗不足,，特別是現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學習邊實踐,，要多動腦筋,，認真看其他專業(yè)圖紙、看懂看透,，熟悉各專業(yè)設計規(guī)范;

第二,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、設計規(guī)范學習還是很欠缺的,，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，爭取改正以往的缺點,，總結經(jīng)驗吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備,，工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,，

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設計水平與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。爭取在新的一年再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階,。爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

設計師個人總結報告篇八

希望自己在新的一年里能突破現(xiàn)在的自己，從質(zhì)達到量的過渡,，從簡達到細的提升,，從思達到做的肯定。本文是一篇服裝設計師個人年終總結,，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!不知不覺中,，充滿希望的20____年就伴隨著新年伊始臨近,。20____年已經(jīng)結束，回首20____年的工作,，有收獲的喜悅,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在炎熱的7月我進入公司,那時剛到杭州不到半年的我對一切充滿了希望和憧憬,，同時對自己的工作也有不同的期望,，雖然與自己的要求有些出入，但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內(nèi)外的工作,，我知道一切只有付出才有回報,。

剛入公司時對一切都不是很了解，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題,，對面輔料市場也不是很了解,，所以我很積極主動的經(jīng)常去市場，在配輔料的過程中慢慢去了解,，不管是烈日炎炎還是風雨交加,，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦，反之覺得是一種很好的鍛煉,，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態(tài),。

幾個月下來我覺得我自己成熟了許多,，這其中有自己的努力也有夏總和劉總的栽培,，我很感謝你們給我的這個機會，雖然有些事情做的還不夠完整,，但我盡力去做了,，只是疏與沒有過多的經(jīng)驗和經(jīng)歷，在以后的積淀中會做的更好,，我相信!

11月份我參與了春裝的設計及一些細節(jié)的討論,，在這個過程中體會到自己的不足，對市場了解的匱乏,，設計經(jīng)驗的缺少,，知識積累的缺乏，所以在設計過程中有很多細節(jié)的方面沒有很好的把握,，在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售,，積累自己的知識面，去汲取更廣泛的設計知識,。

在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的12月中旬開始了夏裝的討論及設計工作,，在經(jīng)歷了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么陌生，按照之前的思路開始進行,，不過還是有些設計中遇到的問題,，譬如對市場需求把握的不到位,，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠準確,，所以這又是一次很好的經(jīng)歷,，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善,，一點點努力中去體現(xiàn),，我知道我現(xiàn)在不能去達到量的飛躍，但我要抓住質(zhì)的積累,。

在經(jīng)歷了兩季的設計,，我體會到了許多，設計其實并不是那么簡單的把圖畫好,，打板做好,，然后生產(chǎn)，更主要的是在這個過程中一點點的去積累,，把更好的東西慢慢堅持下來,，把不足的地方去彌補完善，讓自己的思維沒有那么混亂,，理清哪些是重要及時要去做的,，哪些是可以緩解的，就是對自己思維方式的一個鍛煉,。

還需要不斷的去了解市場及客戶的需求,，對自己知識面的拓展，要做到走出去拿進來的想法，經(jīng)常去看一些相關的資訊，了解到時尚的前沿,，也要緊跟市場的潮流,。還有在一些方面也是自己需要去加強的，例如在做輔料單的時候，雖然看起來簡單，但是那些簡單的東西中才能體現(xiàn)出細節(jié)，一顆扣子,，一個配色線，如果在這層沒有把好關,，到了下一層就會出現(xiàn)很多麻煩,，所以要更加仔細，認真,。

在與板師的溝通過程中還是有許多欠缺的地方,，對廓型描述的不夠準確，對款式的要求不夠精細，所以在以后的工作當中要不斷的去積累,，多加溝通,，這樣才能讓款式更好的呈現(xiàn)。在經(jīng)歷了之后也有小小的收獲,，春裝雖然沒有下多少款,，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式,，那些也是自己努力后的成果,，我不會因為這些就滿足與自己，這些只是一個開始,，在慢慢的積累中會有更多的成果,，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極,、樂觀!

設計師個人總結報告篇九

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，作為華銀地產(chǎn)的每一名員工,，我們都深深的感到集團公司蓬勃發(fā)展的熱氣以及華銀人拼搏的精神,。轉(zhuǎn)眼來公司將近兩年了，兩年的時間讓我學會了很多,，不論從業(yè)務技能方面還是做人方面,，回顧這一年來的工作，我在公司領導以及各位同事的支持與幫助下,，基本完成了自己的本職工作?，F(xiàn)就一年來的工作情況進行總結：

1、完成了金海岸已建樓號的施工圖審圖工作以及審圖報告及合格書;

2,、完成了商業(yè)街運動廣場的技術配合工作;

3,、完成了保定項目天威小區(qū)日照分析戶數(shù)統(tǒng)計以及文字說明;

4、配合了b區(qū)交房技術問題的協(xié)調(diào)解決工作;

5,、配合了酒店，環(huán)湖餐廳,、接待中心的土建問題協(xié)調(diào)溝通工作;

6,、完成了b區(qū)景觀方案施工圖設計及技術問題協(xié)調(diào)溝通解決以及二號路、c,、d,、g區(qū)的景觀方案設計;

7、配合了酒店的外立面材料搭配方案溝通協(xié)調(diào)工作;

8,、組織完成了金峪谷的勘察設計單位招標工作;以及組織了金峪谷,、金海岸e、f、h區(qū)的景觀設計單位招標,、天鵝湖地熱資源開發(fā)勘察單位招標工作;

9,、配合了水土保持單位為天鵝湖編制水土保持方案設計書工作;

10、完成了各個合作設計單位的付款明細以及合同整理會簽工作,。工作中存在的不足：

11,、領導吩咐下來的工作總是急于求成，不能夠明確領導的意圖就去進行下一步工作,，導致做了很多無用功;

12,、跟公司領導溝通匯報不夠及時，工作滯后;

13,、溝通表達能力差,，思路混亂，不能夠準確表達自己的內(nèi)心想法,，不夠大膽;

14,、對工作的質(zhì)量標準要求不夠高;

15、業(yè)務知識有所欠缺,，不能夠全面的考慮問題;

16,、整體的進步不是很明顯;

20__年的工作總體來說不夠系統(tǒng)，在20__年的工作中,，景觀部的主要工作是①保障好b區(qū)景觀順利施工;②保障金海岸c,、d、g三個區(qū)域的景觀方案以及施工技術問題解決;③金峪谷,、金海岸e,、f、h區(qū)的景觀設計單位招標以及溝通方案匯報;④在團隊建設方面,，新的一年需要增加有工作經(jīng)驗的景觀設計師,，充分發(fā)揮好團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，系統(tǒng)的編排好整個月以及近期需要著急解決的問題,，責任落實到人，每天對照工作計劃嚴格按照計劃時間去落實每一項工作;⑤加強自身以及整個隊伍的基本素質(zhì)與業(yè)務水平,，第一：多組織參觀比較成熟的項目;第二：請專業(yè)人員進行專業(yè)的知識培訓;第三：多找景觀方面的書籍規(guī)范,，組織部門人員進行學習討論。

我們部門今后的努力方向：①領導吩咐下來的工作要先思考,，怎樣才能不做無用功,，爭取以最快效率完成;②在聽說讀寫方面加強鍛煉;③嚴格要求自己，把工作質(zhì)量標準提上一個新的臺階,，跟領導匯報工作時不能語無倫次,，應有條不紊的說出自己的想法，需要向領導溝通匯報的工作要時刻找機會匯報不能一拖再拖;④注意多向領導、

同事虛心學習工作方式方法,，端正工作態(tài)度,，多與大家進行工作中的溝通、協(xié)調(diào),，提高整個團隊的工作水平與工作效率,。⑤要提高工作質(zhì)量，還要具備強烈的事業(yè)心,，高度的責任感,，每做完一件事情以后，要進行反復思考和總結,，真正使工作有計劃,，有落實，尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省和總結,。⑥要給團隊一個正確的定位，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點,、失誤,，不斷調(diào)整思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求,，奮發(fā)進取，以適應公司發(fā)展的需要,。

在企業(yè)改革的不斷推動下,，我認識到要想不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務技術水平,，把自己的業(yè)務水平與工作能力上升到一個新的高度，以適應新形勢的需要,。

新的一年新的開始,，在20__年的工作中，我們部門要以一個全新的精神面貌去迎接新的一年工作,，領導吩咐下來的工作要在第一時間完成,，絕不拖沓，堅決杜絕等,、靠、要的思想,。展望20__年的工作,，希望能夠再接再礪，為公司的發(fā)展盡綿薄之力，爭取做出更大的成績來,。為團隊,，為集體承擔起一份責任，一份力量,，我相信在20__年的工作中,，我們的團隊會更加優(yōu)秀。

設計師個人總結報告篇十

來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設計任務很重，公司的vi,，樣本,，畫冊，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設計,，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能,，來為我們這個團隊,，為公司服務。所以每天都有設計任務,，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。

（二）好的領導

我們的領導董事長、李總,、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上，思想上也不斷的開導我們,，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務,。有這么好的領導帶領我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

（三）同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

（四）團隊精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設計,，網(wǎng)站設計，3d設計,，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊，要有不怕苦,，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

（五）熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂,。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務,。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固！也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸?？鞓?！

設計師個人總結報告篇十一

本年度日常工作包括：為各樓層打pop，巡場,，攝影,，泛光大屏動態(tài)設計，看板燈片等廣告物料的更換,，做公司廣告,，國慶氣氛，公司dm和軟文,，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告,，泛光大屏動態(tài)設計,，攝像和公司pr活動的設計居多，

報紙廣告包括5月份-8月份,、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo,、海報設計,，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計,。

隨著對設計的審美和要求增加,，基本完成了在設計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變，并對自身的能力有了一定的提高

在做完手上工作時能仔細檢查,，避免出錯,。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設計,、flash設計,、陳列安裝等。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行,，高效率的完成工作。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響,。

興趣廣泛，好奇心比較重,。對于自己感興趣的事情愛鉆研,，接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心,。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風趣，本性正直,。缺點是性子直,，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展,。

20xx年,，我希望在設計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā),，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助,，當然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn)。不僅在設計上要有突破,，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并運用在廣告設計上。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解,。

要完成這個目標,，首先要自已的性格上著手，簽于性子比較急,，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書,，對于改善自己的性格有很大的幫助。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上,。在工作中多與同事溝通，互相探討和學習,，對于20xx,，我充滿了期待。

設計師個人總結報告篇十二

年x月至2年x月由總公司任命我擔任設計師,，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導,、您們的關照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應新的設計管理需要,，摸索新的工作方法,，考驗任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來我所想的,、所做的,，分幾個方面報告如下：

一、適應設計，積極配合參與做好與市政“聯(lián)合”的工作

年春,，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時,，院長召集院領導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中,，我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面：一是將利害關系積極地提出，并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作,，并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作,。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質(zhì)”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙,，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題,。

二、適應工程管理需要摸索設計階段生產(chǎn)管理的方法

這兩年工程項目(特別是公司內(nèi)部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題,。我認為,，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定,。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,，另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主(或項目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益,，二是挫傷設計人員的積極性,，干擾設計生產(chǎn)的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規(guī)程,、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見,，院長批準后作為院生產(chǎn)管理制度試行,。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主(主管部門)那里把設計要求問清楚，在下達生產(chǎn)計劃時,，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚,。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性,，實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制,，又便于設計人員準確理解任務要求，把握設計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

三,、適應工程多種管理形式，摸索做好設計配合的方法

這兩年，一些重要的工程項目,，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標制;內(nèi)部改造項目采用了“使用單位負責制”，投資3萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式,。要適應這樣的情況,，在設計配合過程中，應特別注意具體工程管理形式的特點,，要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時,，針對不同當事方的職責權力，按規(guī)則依程序辦事,。同時,，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權干予”,。

四,、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法，實際上是優(yōu)化設計的問題,，本是設計單位為之不斷努力的目標,。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況,，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”,。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

這兩年里,，作為院設計生產(chǎn)負責人,，說實話沒有解決好這個問題。

每當我聽到這樣,，那樣的議論,，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任,。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,，要求設計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的“不習慣”,，同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定,，在條件允許的情況下，適當?shù)?、慎重的“靈活”使用《標準圖》,。

五、還應適應什么,，摸索什么?

今后在設計師這個職位上工作,，我認為還應注意以下問題：

⒈ 適應設計市場要求,，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法。

⒉ 適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實,，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色,。

⒊ 適應公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關系,，有步驟的測算設計(測量)產(chǎn)值,，合理的編制勞動定額。

總之,，適應業(yè)務環(huán)境變化,，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創(chuàng)新,、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,，摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質(zhì)”而努力,。

設計師個人總結報告篇十三

20年已過去,，感謝您對我的關心和指導。對我來說,，這些點點滴滴不是流水無痕,，而是銘刻在心;同時也要感謝同事們的協(xié)作和幫助，在公司這個大家庭里能夠經(jīng)歷這一年的分分秒秒,，我深感幸運!我們公司的有著獨特企業(yè)文化,，既有規(guī)章制度嚴格的一面，又有人性化關懷的一面,，它能磨練人的意志，淡泊人的心靈,，能讓員工業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導,。

這一年來,，是我規(guī)劃人生中重要的關鍵時期，一定要走的穩(wěn)健,。通過多個項目的設計工作推進及完成,，我對室內(nèi)設計工作的流程和方法等有了更深的認識，對各類裝修風格也有了更進一步的了解,。今年年初,，我給自己制定的目標是按時按質(zhì)和高效的完成公司擬定的一、二級結點工作計劃,，主要工作任務是(個人理解),，產(chǎn)品研發(fā)、設計單位管理、后續(xù)施工階段的跟蹤管理,。

重點,，或者說最能體現(xiàn)你專業(yè)水平的就是產(chǎn)品研發(fā)，也是設計管理團隊的核心價值,。提高產(chǎn)品附加值,，對項目進行價值提升，從而提高項目成本的承受能力,。好的產(chǎn)品雖然不一定都需要高成本,，好的概念設計可以為項目尋找到全新的突破口。

一年來,，我按照自己既定的目標一步一步地下來,，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

方案方面：好的方案是售樓處或樣板房展示成敗的前提。一年來,，我參與樓樣板房,、樓樣板房和處等項目的室內(nèi)設計工作。在設計研發(fā)中心領導的幫助下,，我學到了很多管理模式和設計策劃理念等,，但我對部份策劃理解的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中需要加強的,。方案方面：方案能力是一名室內(nèi)設計師應必備的重要能力,，好的平面是方案成敗的關鍵。

一年來,，我參與了和等項目的室內(nèi)裝修方案設計,，在設計期間我跟隨研發(fā)中心的領導一起查閱了解營口和的大量人文資料，并實地考察,，通過埋頭苦干和虛心請教,，圓滿完成了既定任務。在實施設計工作推進的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，特別是對方案的整體把握能力還有所欠缺，這都是要在今后的工作中需要努力提高的,。

除業(yè)務素質(zhì)的鍛煉外,，與設計公司的溝通，與同事間的配合也是工作中必不可少的一部分,。設計前期,，我們致力于與營銷中心的溝通,，通過職業(yè)嗅覺了解公司在項目的定位意圖，及時溝通和協(xié)調(diào)是我堅持的一貫立場,。我在設計過程中不斷與集團中心,、城市公司和設計公司各方面進行交流，匯總交流的結果,，統(tǒng)一思路后體現(xiàn)在設計方案中,，及時的收集并統(tǒng)一相關部門及領導的意見對后續(xù)的設計工作是有百益而無一害;在設計過程中，如是設計的問題,，就要敢于承認并迅速加以更正,，不是設計的過錯，也要做細致的解釋工作,。

此外,，室內(nèi)設計還需要與相關專業(yè)的配合工作。在室內(nèi)部份室內(nèi)設計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導,，必須對整個設計流程負全面的責任,。在合作過程中我抱著學習的態(tài)度，虛心的精神,，共同努力推動項目進展,。

為了提高自己的綜合素質(zhì)，我加強相關等各類知識的學習,，豐富自己的工作技能,。同時我還閱讀了大量的國外最新發(fā)行的設計案列，提高了自己鑒賞水平,。我又學習了為人處世倫理哲學,，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些,，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義,。不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小,，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長,，學的東西越多,，就越感到自己的不足。

總之,，成績屬于過去,，過錯已化為經(jīng)驗。

在以后的工作和生活中,，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長,，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力,。就我個人而言，有幾點尤其需要重視,。一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng),，增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦,，多思考,，努力提高工作效率;二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識，競爭意識,，營造你追我趕的氛圍,，不學習不上進就要被社會淘汰;三是加強與公司內(nèi)部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態(tài),，多溝通,。

設計師個人總結報告篇十四

本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場,，攝影,，泛光大屏動態(tài)設計，看板燈片等廣告物料的更換,，做公司廣告,，國慶氣氛，公司dm和軟文,，公司pr活動的設計部分,，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態(tài)設計,，攝像和公司pr活動的設計居多,，

報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計,，12星女孩logo、海報設計,，魔方大賽logo,、海報和戶外噴繪設計。

隨著對設計的審美和要求增加,，基本完成了在設計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變,，并對自身的潛力有了必須的提高

在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯,。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像,、平面設計、flash設計,、陳列安裝等,。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效率的完成工作,。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響。

興趣廣泛,，好奇心比較重,。對于自我感興趣的事情愛鉆研，接收新事物的潛力比較強,。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和職責心。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風趣,，本性正直。缺點是性子直,，比較急燥,，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

20x年,，我期望在設計上能有一些新的突破,，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā)，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計,，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫忙，當然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn),。不僅僅在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并運用在廣告設計上,。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標,，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書,，對于改善自我的性格有很大的幫忙,。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站，能吸收更多的靈感并運用在廣告上,。在工作中多與同事溝通，互相探討和學習,，對于20x,，我充滿了期盼,。

平面設計師工作總結(5)：

大學在不知不覺中匆匆的過去了，來實習單位已經(jīng)一個月了,，從報到的那天起,，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業(yè)精神和設計部對設計的嚴謹負責。

我來到單位正好是中午休息時光,，剛到一個陌生的環(huán)境時的茫然大概人人都有的吧,，而且又不是上班時光，我一時不知所措,。貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照顧,，只要有問題、有麻煩,，不管找到誰都會給我們指導,。在那里始終能夠感覺到和諧的人際關系所帶來的溫暖和關愛。

在我理解了自我的工作之后,，覺得單位的管理條例很細也很嚴,，尤其對于我們設計部的要求很嚴格。我們做的是一條龍的綜合設計,，初到公司,，領導覺著對工作不太了解，一開始要我主要負責設計部的畫圖,，然后領導根據(jù)我的潛力讓我負責廣告的版面設計,，包括廣告視覺傳達中的文字;廣告視覺傳達中的色彩;廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等,。

短短的一個月,，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的熟練程度。公司并不像在學校老師讓我們作業(yè)的時候有足夠的時光去慢慢想,，慢慢完成,，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在時光的限制上,，因為做的又是一條龍設計,，所以要求在規(guī)定的時光內(nèi)務必做出必須數(shù)量的方案!

短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和認識,。設計的實用性是很重要的,，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企業(yè)的領導團隊緊密相連,，與設計團隊共同收集來自企業(yè)領導的反饋意見,，反過來說，實踐了"外部"從"內(nèi)部"而來,，"內(nèi)部"又源于"外部",。,，我們的作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不可能不被人看到的,。無論它是對是錯,，都不可能不看到它，而這也正是我們設計的職責所在,。

就這一點而言,，我覺的各學科之間的交流是十分重要的。例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時,，就需要向建筑設計師,、城市設計師、社會學家和工業(yè)設計師展示設計方案,。然而,，我們的設計應將人放在首位，為城市和環(huán)境思考,，對新文化有所貢獻,，用一種新的美學感覺和對市民的尊重來從事設計。以前想來排版就應是一種很簡單的工作,，真正實踐了才發(fā)現(xiàn)自我對版面文字的編排存在著很多問題,，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有準確的尺度,，領導告訴我文字處理不好,，打印出來畫面是很不協(xié)調(diào)的，記的哪天晚上忙到很晚,，一個本以為很簡單的排版做了三四遍,，由于公司做的主要是宣傳廣告，主要應對大眾化,，不得不以全身的精力去投入工作中,。

在實習的過程中，透過向領導,，同事的交流和向他們虛心的學習,，總結了在廣告版面設計的過程中要注意的許多方面：

(1)在版面的文字的排列方面：從文字的大小;字體的外形變化，字體筆行變化;字體外行的變化,，排列的變化慢慢改善,。透過改變字體外部結構特征，筆形的特征;字體筆畫間的疏密關系;或?qū)Σ糠止P畫進行放大縮小以及改變字的中心,，使字體顯得新穎別致,，在排列上打破常規(guī)的字體排列順序，使字體從而具有更強烈的視覺沖擊力。

(2)在廣告的色彩運用方面：依據(jù)廣告對象屬性的用色原則,，對不一樣的消費者做出不一樣的色彩視覺信號,，比如：公司設計的“愛國者mp3<”大批量的宣傳彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是應對大中院校的學生,，所以色彩要相對活躍，艷麗,，具有青春得朝氣,。依據(jù)廣告宣傳整體策劃的用色原則，為了突出企業(yè)形象,、產(chǎn)品附加值和識別度,，在廣告設計中以企業(yè)形象專用色為基本元素進行設計。

(3)場地域特征的用色原則,，針對不一樣國家和地區(qū)的廣告設計,，還有民族習俗的關系，在圖形的設計和色彩的運用上也有所思考,。為了有效的突出設計主題和廣告的表現(xiàn)力,，在安排圖色與底色上，注意了調(diào)整圖案和底色的色彩關系,，將純度,，明度，色度的顏色用于品牌的文字,、標識,、圖形等主體要素中。在整體統(tǒng)一局部活潑的用色原則上,，在廣告版面的設計中,，注意廣告的主體色調(diào)和局部的色相比較的關系，,，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面充滿生機活力,。

(4)廣告圖象攝影和廣告插畫上，透過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現(xiàn),，以便來宣傳商品的特征,，突出商品的形象;或以攝影圖形來促發(fā)消費者的購買欲望，更直觀準確地傳達產(chǎn)品信息,。真實的反映商品的結構,、造型、材料和品質(zhì),。

廣告的插畫有傳統(tǒng)的寫實描繪逐漸向夸張,、理想化和多邊化的視覺表現(xiàn)方向發(fā)展，重意念而輕形似，從而有助于強化廣告商品對象的特征和主題,。在廣告排版制作的過程中,，使用卡通形象作為產(chǎn)品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由，個性化的形象贏得消費者的好感,，還省去了請名人做代言的龐大廣告支出和風險,。

也根據(jù)版面的需要適當?shù)倪\用一些抽象圖形，如圓形,、方行,、三角形、點,、直線,、折線等。形象簡潔而有秩序,。有機形態(tài)比較自由,、活潑而富有彈性，其構成大多采用曲線組合,，也有不規(guī)則的偶發(fā)形態(tài),，如云紋、水紋,、墨跡等,，抽象圖形的使用務必貼合資料、主題,，與主題無關,、牽強的形式只能誤導讀者，削弱傳播力,。

設計師個人總結報告篇十五

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進。

回顧過去一年,，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印，制版,，印刷,，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝,；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等,；也有技術部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型,，具體設計以及不定期的改版更新工作,；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目,、各種題標；還有大量的圖片掃描處理等,。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失,?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作,。

工作上不足的地方：

1,、設計眼界不高，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠,，不能很好的認識到如何修飾,。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

3,、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps、coreldraw,，其他軟件如：ai等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大,。

4,、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。

明年必須要改進的地方：

1,、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格,、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意,！

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作指令,。

最后：

很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥,；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作,。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括文字的,、圖片的）,，接下來尋找設計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中的快樂,！充滿了快意。

當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作,，出色的履行了崗位職責,，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。

設計師個人總結報告篇十六

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印,，制版，印刷,，畫冊展示等不同種類,。有設計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝,；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等,；也有技術部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型,，具體設計以及不定期的改版更新工作,；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目,、各種題標,；還有大量的圖片掃描處理等。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1,、設計眼界不高,，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠,，不能很好的認識到如何修飾。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。

3,、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw,，其他軟件如：ai等只能說是會用，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大。

4,、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

明年必須要改進的地方：

1,、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格,、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意,！

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作指令,。

最后：

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥,；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作,。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括文字的,、圖片的）,，接下來尋找設計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂,！充滿了快意,。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作,，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。