時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇一

學習采用集中學習帶動個人自學、局機關(guān)學習引領(lǐng)全行業(yè)學習的方式,，統(tǒng)籌安排階段性目標,、學習要求和步驟，分三步用一個月時間完成,。

(一)深入發(fā)動,，全面部署。7月18日，四川保監(jiān)局召開了全體監(jiān)管干部大會,，局黨委書記倪榮鳴傳達了全國保險業(yè)規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議主要精神,，全體監(jiān)管干部原汁原味地學習了吳定富主席在兩個會議上的重要講話。會議全面動員部署了學習貫徹工作,，局黨委提出,，要通過深入學習和深刻領(lǐng)會全國保險業(yè)規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議精神，全面回顧總結(jié)期間保險業(yè)發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓,，正確認識保險發(fā)展的新形勢,，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識,，統(tǒng)一思想,，凝聚力量，主動有為地推進四川保險業(yè)又好又快發(fā)展,。通過學習,，全局干部職工一致認識到，吳定富主席在全國保險業(yè)規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議上的講話,，既高屋建瓴又切合實際,，既包含全面又突出重點，是保險業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面推進保險業(yè)時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展的行動指南,。為確保這次學習活動各項任務(wù)圓滿完成，我局黨委提出了三點要求,。

第一,，高度重視，帶頭學習,。一方面,，要求局機關(guān)各處室負責人切實擔負第一責任，帶頭學習,、帶頭發(fā)言,、帶頭檢查、帶頭撰寫學習體會,、帶頭落實整改措施,，用自己的表率作用推動本部門的學習。另一方面,，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學習熱潮,，公司主要負責人要認真組織本公司、本系統(tǒng)內(nèi)部職工開展學習討論,，把講話精神傳達到每個職工,。

第二,，結(jié)合實踐，增強效果,。吳定富主席的講話內(nèi)容十分豐富,，在保險業(yè)規(guī)劃工作會議上的講話科學、全面地回顧了時期保險工作取得成績和體會,，深入分析了時期保險業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇,，提出了時期保險業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)以及落實好保險業(yè)規(guī)劃的總體要求和重點工作。在半年保險監(jiān)管工作會議上的講話回顧總結(jié)了今年上半年保險市場運行情況和監(jiān)管工作情況,，提出了當前保險業(yè)值得關(guān)注的問題,，明確提出了xx年下半年保險監(jiān)管的指導(dǎo)思想和工作重點。吳定富主席的兩個重要講話站得高,、看得準，分析切合保險業(yè)客觀實際,，部署工作抓住了根本問題和關(guān)鍵領(lǐng)域,。局機關(guān)全體監(jiān)管干部要緊密結(jié)合工作實踐，把貫徹落實兩個會議精神與學政治理論,、學中共黨史相結(jié)合;與推動實現(xiàn)保險業(yè)時期的目標任務(wù)相結(jié)合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會和監(jiān)管工作會議精神相結(jié)合;與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合;與貫徹落實“五項責任制”,，完善我局制度建設(shè)相結(jié)合，認真查找監(jiān)管工作中存在的差距,，對內(nèi)夯實機關(guān)管理基礎(chǔ),，對外加強和改進保險監(jiān)管。對照定富主席講話中指出的保險業(yè)發(fā)展中的突出問題,，摘選出各處室分管領(lǐng)域的問題,，思考解決辦法和改進措施，體現(xiàn)到下一步實際工作中,，用集中學習的實效推動兩個會議精神的落實,，推動轄區(qū)保險業(yè)又好又快發(fā)展。

第三,，統(tǒng)籌兼顧,，狠抓落實。對時期的保險工作和今年下半年的保險監(jiān)管工作,，吳定富主席作出了指導(dǎo)性,、針對性和操作性都很強的安排部署。當前,，轄區(qū)保險業(yè)“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”的工作任務(wù)還很重,，需要解決的實際問題還很多,，局機關(guān)和轄區(qū)全行業(yè)要把集中學習與做好工作結(jié)合起來，把學習貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面,、每個環(huán)節(jié),，統(tǒng)籌兼顧，重在落實,，全面完成全年工作任務(wù),。為了把兩個會議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構(gòu)，我局分產(chǎn)險,、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神,，并提出了貫徹落實工作要求。

(二)學習講話,，交流討論,。在每名監(jiān)管干部個人自學吳定富主席講話的基礎(chǔ)上，7月20日,，以各處室為單位開展了深入學習討論活動,。大家結(jié)合崗位實際，結(jié)合各自工作職責,，認真分析了當前轄區(qū)保險市場出現(xiàn)的新情況,、新問題，并圍繞“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范、防風險”的工作目標,，談監(jiān)管工作的主要任務(wù),，加強和改進監(jiān)管工作的措施和途徑，明確了xx年下半年的監(jiān)管工作要點,。

(三)組織深入學習,，撰寫心得體會。7月21日到8月17日,，以處室為單位,，每周開展一次集中學習討論，輔以個人自學,，充分利用簡報,、宣傳板報、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用,，營造良好的學習氛圍,。各處室和干部職工結(jié)合自身工作崗位實際，通過交流發(fā)言,、撰寫心得體會等形式深入領(lǐng)會兩個會議精神,，明確今后工作方向,。集中學習結(jié)束后，各處室將學習情況及時報局黨委并進行階段性總結(jié),。

二,、學習的初步體會

在保監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四川保監(jiān)局全體干部員工認真按照學習全國保險業(yè)規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議活動的總體目標,、基本原則和方法步驟,，堅持高起點開局、高標準要求,、高質(zhì)量學習,，初步達到了學有所思、思有所獲的學習效果,。

(一)進一步堅定了做好監(jiān)管工作的信心和決心,。吳定富主席指出，面對復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢,，全行業(yè)堅持以科學發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，實現(xiàn)了保險業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展,、風險防范取得明顯成效、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)積極變化,、經(jīng)營效益持續(xù)向好發(fā)展的良好局面,，形勢比年初預(yù)期的要好。在保監(jiān)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，轄區(qū)保險業(yè)呈現(xiàn)出平穩(wěn)運行,、鞏固調(diào)整、向好發(fā)展的良好態(tài)勢,。實踐證明,，保監(jiān)會年初提出的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范,、防風險”的指導(dǎo)方針和各項政策措施完全符合保險業(yè)實際。通過這次學習,，我們進一步堅定了做好監(jiān)管工作,，推動轄區(qū)保險業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心。

(二)進一步認清了面臨的形勢和問題,。吳定富主席強調(diào),，當前保險業(yè)發(fā)展面臨幾個特別值得關(guān)注的問題，既是受宏觀經(jīng)濟形勢和政策調(diào)整的不確定性影響的結(jié)果,，也是行業(yè)發(fā)展中一些深層次矛盾的反映,。我們在認真學習吳定富主席對全行業(yè)面臨形勢的深刻分析以后,，正確認識到全行業(yè)面臨的復(fù)雜形勢和重點問題，有助于轄區(qū)保險業(yè)始終保持審慎的態(tài)度,，立足當前,，著眼長遠，在應(yīng)對危機中提高保險業(yè)的核心競爭力和服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,。

(三)進一步明確了努力的方向和工作的重點,。吳定富主席要求全行業(yè)要抓住重大戰(zhàn)略機遇期，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;要求監(jiān)管機構(gòu)要深入落實科學發(fā)展觀,，堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”,，切實推進科學監(jiān)管、依法監(jiān)管和有效監(jiān)管,，引導(dǎo)和促進全行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,。按照吳定富主席的講話要求，下半年,，轄區(qū)保險業(yè)將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照年初的部署，繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范、防風險”,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，防范化解保險風險;推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式;加強重點領(lǐng)域,，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,。四川保監(jiān)局將以兩個會議重要精神為指引，引導(dǎo)轄區(qū)保險業(yè)再鼓干勁,、再添措施,、再求突破，鞏固和發(fā)展當前的良好勢頭,，力爭交出一份全年工作的滿意答卷,，為保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇二

一,、以勞動競賽為載體,，深入實施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開展“八個十佳”競賽活動。結(jié)合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點,、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽,。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情,，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力,，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務(wù)中的重要作用,。

(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的“十、百,、千,、萬活動”，立足本職,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值,，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責任,。

(三)選樹典型?？偨Y(jié)推廣開展建功立業(yè),、素質(zhì)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十,、百,、千、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作,，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣傳,。在企業(yè)內(nèi)部營造“比、學,、趕、超”的氛圍,。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情,，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動,。在“三,、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點,、健康向上,、豐富多彩的慶祝活動,。

二,、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解,，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督、檢查有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律,、法規(guī),、政策、制度的落實情況,，依法落實女職工勞動保護工作,，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果;努力促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

(二)組織開展形式多樣的活動,，用健康向上的文體活動,，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能,，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用,。

(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查,，維護女職工特殊利益,，確保女職工身心健康，促進安全生產(chǎn),。

(四)關(guān)心女職工生活,，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧,，及時化解不穩(wěn)定因素,，維護女職工隊伍穩(wěn)定。

三,、大力實施女職工素質(zhì)工程,，全面提高女職工整體素質(zhì)。

(一)在公司黨委,、工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織女職工認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作,。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度,，推進女職工素質(zhì)提升工程的實施。

(二)深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”,。結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”,。組織開展適合企業(yè)需要的,、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工人才。

(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè),，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念,，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化管理的重要性,、緊迫性和艱巨性,，團結(jié)和動員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策,。

(四)引導(dǎo)女職工學習新知識,、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽,，不斷提高女職工科學文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，幫助女職工成為適應(yīng)時代需求的新型勞動者。

(五)認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，組織開展家庭文明建設(shè)活動,。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德,，營造平等,、文明、和諧,、健康的家庭環(huán)境,，倡導(dǎo)尊老愛幼、廉潔守法,、健康向上的生活方式,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇三

一、進一步深化勞動競賽,，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強職工的主人翁意識和集體觀念,，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成,，保證公司方針,、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,，限度地把職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,，既有利于增強企業(yè)競爭能力,，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,，要通過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角,，多贏的共識,，規(guī)劃、設(shè)計,、指導(dǎo)勞動競賽活動,。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻,、自強不息,、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風尚,，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情,，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進,、趕超先進的生動局面,。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學習型,、技能型、創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平,。

二、進一步加強班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標,，以加強班組管理為重點,，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學習型,、技能型,、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程，不斷學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法,，強化班組職能,，確立科學的班組建設(shè)模式，有序推進,。三是加強班組長的管理能力,。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用,，進一步促進班組建設(shè)。六是建立完善考核機制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的今天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,，提高員工隊伍的整體素質(zhì),，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在,。xx年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓為主要手段,，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準落腳點,，因材施教,。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長,，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準著力點,，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性,，和競爭意識,，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺，讓他們有展示自我的平臺,，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫。

四,、健全完善職代會制度,，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

xx年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五,、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六,、“巾幗建工展風姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學習培訓,，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機會,，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。xx年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新，大力開展符合時代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動,。xx年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會,、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇四

一,、以勞動競賽為載體，深入實施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開展“八個十佳”競賽活動,。結(jié)合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點,、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情,，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì),，增強女職工的創(chuàng)新能力，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務(wù)中的重要作用,。

(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的“十,、百、千,、萬活動”,，立足本職，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力,，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責任,。

(三)選樹典型,。總結(jié)推廣開展建功立業(yè)、素質(zhì)提升活動的典型,，加強女職工在各項勞動競賽和“十,、百、千,、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作,，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣傳。在企業(yè)內(nèi)部營造“比,、學,、趕、超”的氛圍,。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情,，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動,。在“三,、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點,、健康向上,、豐富多彩的慶祝活動,。

二,、加強維權(quán)機制建設(shè),，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解,，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督,、檢查有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī),、政策,、制度的落實情況，依法落實女職工勞動保護工作,，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果;努力促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建,。

(二)組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動,，增強女職工組織的吸引力和凝聚力,，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用,。

(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實,，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康,，促進安全生產(chǎn),。

(四)關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難,。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧,，及時化解不穩(wěn)定因素，維護女職工隊伍穩(wěn)定,。

三,、大力實施女職工素質(zhì)工程，全面提高女職工整體素質(zhì),。

(一)在公司黨委,、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織女職工認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作,。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質(zhì)提升工程的實施,。

(二)深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”,。結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”,。組織開展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓,，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工人才,。

(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念,，提高認識,，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱巨性,，團結(jié)和動員女職工立足本職工作,，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策。

(四)引導(dǎo)女職工學習新知識,、新技能,，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，幫助女職工成為適應(yīng)時代需求的新型勞動者,。

(五)認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織開展家庭文明建設(shè)活動,。教育女職工自覺遵守社會公德,、家庭美德，營造平等、文明,、和諧,、健康的家庭環(huán)境，倡導(dǎo)尊老愛幼,、廉潔守法,、健康向上的生活方式。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇五

20__年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，按照公司經(jīng)營和工會工作重點的要求，堅持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念,，以發(fā)展為第一要務(wù),，動員廣大員工積極投身到企業(yè)發(fā)展中去，并通過關(guān)心職工生活,，熱心為職工排憂解難,，努力為員工做好事、辦實事,。結(jié)合公司實際,，工會認真履行各項職能，積極開展了有關(guān)工作?，F(xiàn)作總結(jié)如下：

一,、開展學習培訓工作，提升員工隊伍的整體素質(zhì),。

會同天瀚酒店,、物業(yè)公司組織員工積極參與消防知識培訓講座。加強了公司,、酒店,、物業(yè)員工隊伍建設(shè),，提高了員工的消防意識和操作規(guī)范,。

二、增強服務(wù)意識,，為員工辦實事,、辦好事。

一是工會在日常工作中注意認真聽取員工在工作,、學習,、生活方面的意見和要求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,。

二是做好員工的慰問工作,，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。諸如對季度內(nèi)生日的員工安排集體過生日，送去公司的關(guān)懷和感謝,。

三是關(guān)心員工生活,，一方面切實做好一年一度的員工體檢工作，另一方面在諸如“三八”婦女節(jié)為女同胞發(fā)放節(jié)日慰問品并放假半天,，保障了女職工的特殊利益,。四是提升員工生活質(zhì)量。公司為需要提供住宿的員工提供免費住宿,，宿舍樓內(nèi)提供熱水,，并設(shè)置有有線電視、空調(diào),，讓員工在宿舍內(nèi)也能感受到家的方便與溫馨,。

三、積極組織并開展多種形式的員工文體活動,，豐富員工生活,，愉悅員工身心。

一是在日常工作閑暇,，開放活動室,，讓員工打乒乓球，讓員工勞逸結(jié)合,。

二是積極參與天瀚酒店組織的馬拉松跑步比賽,，雖然沒有取得較好的成績,，但比出了水平,，賽出了風格。充分體現(xiàn)了相互了解,、增進友誼的優(yōu)良傳統(tǒng),。

三是組織員工參與了漂流及西安旅游考察活動,。

通過活動讓員工們既體驗了漂流激流澎湃的激情，也感受了西安濃重的文化積淀,，大大豐富了員工的知識素養(yǎng),，并愉悅了員工身心。

四,、積極組織員工獻愛心活動,，體現(xiàn)工會的社會責任感。

在512汶川大地震發(fā)生后,，積極響應(yīng)上級的號召,，組織員工獻愛心，雖然數(shù)目不大,，但在為災(zāi)區(qū)獻愛心,、送溫暖的同時,，也大大提升了員工的社會責任感和集體榮譽感。

總之,，工會工作概括起來講為“五有”,，即有班子，有制度,，有陣地,，有活動，有活力,。雖然我們做了一些工作,，但存在不少不足：1、工會活動不夠正常;2,、工會的作用有待進一步加強;3,、組織的活動有待進一步多元化。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚成績,，克服不足，學習先進,，與時俱進,，扎實有效地開展工會工作，進一步調(diào)動員工的積極性,，并通過注重員工利益,，做好員工與企業(yè)間的粘合劑，不斷提高經(jīng)濟效益,，為推動公司經(jīng)營發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

最后借此機會向大家拜個早年，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，祝大家在新的一年里身體健康,、闔家幸福、萬事如意,。

謝謝!

企業(yè)工會年度工作計劃表篇六

一,、成立__公司工會時間表

20__年2月-3月，成立__公司工會,，在地區(qū)工會進行注冊,，并掛牌運行。

二,、成立工會職能

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要,。

1,、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理,。員工也是也是的利益相關(guān)者,，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此,，為了維護自身的利益,，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通,，向管理層提出建議,。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的,，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理,，這個組織就是工會。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家,、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理,、職工獎懲、工資福利,、勞動安全衛(wèi)生,、社會保險等法

律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督,。對違反法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正,，對處理不當?shù)?，工會有?quán)要

求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映,。同時工會應(yīng)當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營,，教育職工認真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本,，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果,。

3,、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育,，組織職工學習科學文化知識,，開展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動,，活躍職工的文化生活,，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才,。

4、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心,，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作,。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望,，職工患較大疾病的探視和慰問,，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作,，給員工一個家的感覺,，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力,。

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門,，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感,，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言

之,，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展

三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案

1,、工會經(jīng)費,，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用,。按《中華人民共和國工會法》,，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源,。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分,，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護,，任何組織和個人不得干涉,。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費,，比例按照地區(qū)工會要求進行返還),。

2,、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結(jié)合公司職工工資管理制度,，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法,，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月

2,、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

3,、一般職工： 5 元/月

4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困,、離退休人員等)

四,、工會經(jīng)費使用建議實施方案

1、根據(jù)公司實際,，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動,，活動實施方案包括：1、賽成本,，降消耗;2,、賽產(chǎn)量，奪第一;3,、賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全,，零事故;5,、賽紀律，爭先鋒;6,、賽精神,，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

2,、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出,、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動,，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

3,、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行,，對于工會費用使用方面做到合理,、公開、透明,。

六,、工會成立20__年工作初步思路措施

在成立__公司工會后,，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先,、領(lǐng)先,、率先”意識，找準工作的著力點和

突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是：

1,、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習,，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;

2,、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動,，做到比生產(chǎn)、比技能,、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

5,、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題,，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇七

深入學習貫徹黨的“x大”精神,，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，推進民主建設(shè),，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心,，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局,，全面履行工會的各項社會職能,，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，特制定工會工作計劃：

一,、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識,，鉆研新技術(shù),，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

二,、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人,、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1,、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳，技術(shù)培訓,，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三、全面實行民主管理工作

1,、認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

2、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標

通過各種喜聞樂見的活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型,、宣傳典型，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇八

一、學習貫徹落實會議精神的基本情況

學習采用集中學習帶動個人自學,、局機關(guān)學習引領(lǐng)全行業(yè)學習的方式,，統(tǒng)籌安排階段性目標、學習要求和步驟,，分三步用一個月時間完成,。

(一)深入發(fā)動，全面部署,。7月18日,，四川保監(jiān)局召開了全體監(jiān)管干部大會，局黨委書記倪榮鳴傳達了全國保險業(yè)“”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議主要精神,，全體監(jiān)管干部原汁原味地學習了吳定富主席在兩個會議上的重要講話,。會議全面動員部署了學習貫徹工作,，局黨委提出，要通過深入學習和深刻領(lǐng)會全國保險業(yè)“”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議精神,，全面回顧總結(jié)“”期間保險業(yè)發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓,，正確認識保險發(fā)展的新形勢，進一步增強大局意識,、憂患意識和責任意識,，統(tǒng)一思想，凝聚力量,，主動有為地推進四川保險業(yè)又好又快發(fā)展,。通過學習，全局干部職工一致認識到,，吳定富主席在全國保險業(yè)“”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議上的講話,，既高屋建瓴又切合實際，既包含全面又突出重點,，是保險業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面推進保險業(yè)“”時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展的行動指南。為確保這次學習活動各項任務(wù)圓滿完成,，我局黨委提出了三點要求。

第一,，高度重視,，帶頭學習。一方面,，要求局機關(guān)各處室負責人切實擔負第一責任,，帶頭學習、帶頭發(fā)言,、帶頭檢查,、帶頭撰寫學習體會、帶頭落實整改措施,，用自己的表率作用推動本部門的學習,。另一方面，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學習熱潮,，公司主要負責人要認真組織本公司,、本系統(tǒng)內(nèi)部職工開展學習討論，把講話精神傳達到每個職工,。

第二,，結(jié)合實踐，增強效果,。吳定富主席的講話內(nèi)容十分豐富,，在保險業(yè)“”規(guī)劃工作會議上的講話科學、全面地回顧了“”時期保險工作取得成績和體會，深入分析了“”時期保險業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇,，提出了“”時期保險業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)以及落實好保險業(yè)“”規(guī)劃的總體要求和重點工作,。在半年保險監(jiān)管工作會議上的講話回顧總結(jié)了今年上半年保險市場運行情況和監(jiān)管工作情況，提出了當前保險業(yè)值得關(guān)注的問題,，明確提出了xx年下半年保險監(jiān)管的指導(dǎo)思想和工作重點,。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準,，分析切合保險業(yè)客觀實際,，部署工作抓住了根本問題和關(guān)鍵領(lǐng)域。局機關(guān)全體監(jiān)管干部要緊密結(jié)合工作實踐,，把貫徹落實兩個會議精神與學政治理論,、學*-黨史相結(jié)合;與推動實現(xiàn)保險業(yè)“”時期的目標任務(wù)相結(jié)合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會和監(jiān)管工作會議精神相結(jié)合;與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合;與貫徹落實“五項責任制”，完善我局制度建設(shè)相結(jié)合,，認真查找監(jiān)管工作中存在的差距,，對內(nèi)夯實機關(guān)管理基礎(chǔ)，對外加強和改進保險監(jiān)管,。對照定富主席講話中指出的保險業(yè)發(fā)展中的突出問題,，摘選出各處室分管領(lǐng)域的問題，思考解決辦法和改進措施,，體現(xiàn)到下一步實際工作中,，用集中學習的實效推動兩個會議精神的落實，推動轄區(qū)保險業(yè)又好又快發(fā)展,。

第三,，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實,。對“”時期的保險工作和今年下半年的保險監(jiān)管工作,，吳定富主席作出了指導(dǎo)性、針對性和操作性都很強的安排部署,。當前,，轄區(qū)保險業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范,、防風險”的工作任務(wù)還很重，需要解決的實際問題還很多,，局機關(guān)和轄區(qū)全行業(yè)要把集中學習與做好工作結(jié)合起來,，把學習貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面、每個環(huán)節(jié),，統(tǒng)籌兼顧,，重在落實,，全面完成全年工作任務(wù)。為了把兩個會議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構(gòu),，我局分產(chǎn)險,、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神，并提出了貫徹落實工作要求,。

(二)學習講話,，交流討論。在每名監(jiān)管干部個人自學吳定富主席講話的基礎(chǔ)上,，7月20日,，以各處室為單位開展了深入學習討論活動。大家結(jié)合崗位實際,，結(jié)合各自工作職責,，認真分析了當前轄區(qū)保險市場出現(xiàn)的新情況、新問題,，并圍繞“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”的工作目標,，談監(jiān)管工作的主要任務(wù)，加強和改進監(jiān)管工作的措施和途徑,，明確了xx年下半年的監(jiān)管工作要點,。

(三)組織深入學習，撰寫心得體會,。7月21日到8月17日，以處室為單位,，每周開展一次集中學習討論,，輔以個人自學，充分利用簡報,、宣傳板報,、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用，營造良好的學習氛圍,。各處室和干部職工結(jié)合自身工作崗位實際,，通過交流發(fā)言、撰寫心得體會等形式深入領(lǐng)會兩個會議精神,，明確今后工作方向,。集中學習結(jié)束后，各處室將學習情況及時報局黨委并進行階段性總結(jié),。

二,、學習的初步體會

在保監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，四川保監(jiān)局全體干部員工認真按照學習全國保險業(yè)“”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議活動的總體目標、基本原則和方法步驟,，堅持高起點開局,、高標準要求、高質(zhì)量學習,，初步達到了學有所思,、思有所獲的學習效果。

(一)進一步堅定了做好監(jiān)管工作的信心和決心,。吳定富主席指出,，面對復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢，全行業(yè)堅持以科學發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線,，實現(xiàn)了保險業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展、風險防范取得明顯成效,、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)積極變化,、經(jīng)營效益持續(xù)向好發(fā)展的良好局面，形勢比年初預(yù)期的要好,。在保監(jiān)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，轄區(qū)保險業(yè)呈現(xiàn)出平穩(wěn)運行、鞏固調(diào)整,、向好發(fā)展的良好態(tài)勢,。實踐證明，保監(jiān)會年初提出的“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范、防風險”的指導(dǎo)方針和各項政策措施完全符合保險業(yè)實際,。通過這次學習,，我們進一步堅定了做好監(jiān)管工作，推動轄區(qū)保險業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心,。

(二)進一步認清了面臨的形勢和問題,。吳定富主席強調(diào)，當前保險業(yè)發(fā)展面臨幾個特別值得關(guān)注的問題,，既是受宏觀經(jīng)濟形勢和政策調(diào)整的不確定性影響的結(jié)果,，也是行業(yè)發(fā)展中一些深層次矛盾的反映。我們在認真學習吳定富主席對全行業(yè)面臨形勢的深刻分析以后,，正確認識到全行業(yè)面臨的復(fù)雜形勢和重點問題,，有助于轄區(qū)保險業(yè)始終保持審慎的態(tài)度，立足當前,，著眼長遠,，在應(yīng)對危機中提高保險業(yè)的核心競爭力和服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,。

(三)進一步明確了努力的方向和工作的重點。吳定富主席要求全行業(yè)要抓住“”重大戰(zhàn)略機遇期,，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;要求監(jiān)管機構(gòu)要深入落實科學發(fā)展觀,，堅持“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范,、防風險”，切實推進科學監(jiān)管,、依法監(jiān)管和有效監(jiān)管,，引導(dǎo)和促進全行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。按照吳定富主席的講話要求,，下半年,，轄區(qū)保險業(yè)將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照年初的部署,，繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范化解保險風險;推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,，切實加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式;加強重點領(lǐng)域,，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。四川保監(jiān)局將以兩個會議重要精神為指引,，引導(dǎo)轄區(qū)保險業(yè)再鼓干勁,、再添措施、再求突破,，鞏固和發(fā)展當前的良好勢頭,，力爭交出一份全年工作的滿意答卷，為保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇九

一、總體工作思路

××年工會工作總體思路和要求是：深入學習黨的××屆×中全會精神和集團公司黨群工作會議精神,，緊密圍繞“發(fā)展,、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路,，切實履行工會的各項職能,，努力在融入中心、服務(wù)大局,、履行職責,、發(fā)揮作用的實踐中有所創(chuàng)新,，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組,、和諧企業(yè),，實現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點開展好“班組管理精細化競賽”和“愛心?平安”活動,，為全面完成承包集團公司的各項指標任務(wù)和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗,。

二、工作目標

××年工會工作目標是：兩個確保,，一個爭創(chuàng),。

兩個確保：確保實現(xiàn)“××省學習型組織先進單位”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標,。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“全國職業(yè)道德建設(shè)先進單位”,。

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心,，突出一個主題,，強化四個建設(shè)。

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作,，團結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè),。

突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細化競賽”活動。

強化四個建設(shè)：就是強化民主管理機制建設(shè),、職業(yè)道德建設(shè),、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。

四,、××年重點工作

(一)抓好職工的政治理論學習和教育

1,、按照市總工會、××電力集團公司工會和公司黨委的各項部署和要求,，深入學習貫徹黨的××屆六中全會,、公司×屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神，認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針,，緊密結(jié)合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè),、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和開展“愛心活動”,、實施“平安工程”中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)進取的工作熱情和干勁,。

2、切實抓好職工的職業(yè)道德建設(shè),。組織職工深入學習貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》,，努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法,，認真開展“××供電系統(tǒng)勞動模范”的評選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁,、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式,，大力宣傳勞動模范的先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用,，鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè),、爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)進一步強化民主管理機制建設(shè)

3,、按照“鞏固,、規(guī)范、深化,、提高”的要求,重點抓好職代會建設(shè),、廠務(wù)公開、集體合同簽訂,、維護職工合法權(quán)益等工作,結(jié)合實際著力探索新的有效途徑和形式,。

4、進一步鞏固職代會創(chuàng)建的成果,，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，切實提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動情況,，及時做好職工代表競選工作,，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。

5,、切實抓好職代會各項職權(quán)的落實,，加強對職工代表有針對性地教育培訓，要重點抓好《企業(yè)工會工作條例》和《××省企業(yè)職工代表大會條例》的學習貫徹,，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓班,，強化職工代表的責任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平,。

6,、在充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上，積極探索職代會實現(xiàn)形式,，健全和完善民主管理制度,。切實做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作,，努力提高提案質(zhì)量，更好地表達職工的呼聲和意愿,。

7,、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動,，定期開展職工滿意度民主測評活動，促進企業(yè)民主管理,、民主監(jiān)督制度的有效落實,。

8、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度,，健全和加強勞動關(guān)系協(xié)商機制,，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)防、預(yù)警機制,化解矛盾,，維護職工隊伍的穩(wěn)定,。

9、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度,，抓好《煙臺供電公司廠務(wù)公開實施辦法》的落實,，健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系，特別是重視加強對重點單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查,。按照“提出,、審議、公開,、評議,、反饋、整改”程序要求,，推進廠務(wù)公開工作的標準化,、規(guī)范化和程序化建設(shè)。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

10,、按照科學發(fā)展觀的要求,進一步提升公司精細化管理水平,，夯實建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ)，在公司系統(tǒng)深入開展“班組精細化管理競賽”活動,，切實提高班組精細化管理水平,。年初召開動員大會，對競賽活動作出全面部署,，年中召開競賽活動經(jīng)驗交流會,，年底對競賽活動抓好總結(jié)和表彰。

11,、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競賽”活動，推進“變電運行精細化管理優(yōu)勝操作隊競賽”活動,，推廣已獲得××電力220千伏“標桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗與做法,，充實競賽內(nèi)容，抓好監(jiān)督落實，不斷提高變電運行管理水平和設(shè)備健康水平,，爭取更多的變電站進入××電力紅旗變電站行列,。

12、在全市供電系統(tǒng)開展公司工會工作計劃第二屆“真誠服務(wù),，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動競賽活動,，通過多種有效的競賽形式，在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競賽明星,。

13,、深入開展以“提高質(zhì)量、增進效率,、降低消耗,、節(jié)約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動,進一步健全合理化建議活動組織機構(gòu)和規(guī)章制度,，完善活動操作,、建議評審、推廣應(yīng)用,、效果評價及表彰獎勵等機制,。

14、進一步提高安全生產(chǎn)重要性的認識,，認真開展勞動保護監(jiān)督工作,，充分發(fā)揮工會組織對企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控,、在控”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

(四)進一步強化職工素質(zhì)工程建設(shè)

15、深入開展職工素質(zhì)工程,，認真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，組織開展“職業(yè)道德知識競賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念,，努力培育“四有”職工隊伍,。

16、以爭創(chuàng)“學習型企業(yè)”,、爭當“知識型職工”為載體,，深入推進“雙無班組”建設(shè)，與教培部共同抓好集團公司組織開展的技術(shù)比武和知識競賽活動,，營造敬業(yè)愛崗,、忠于企業(yè)、注重安全,、講究效率,、追求卓越的濃厚氛圍,。

17、強化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評選”活動,，讓每一個崗位都成為創(chuàng)新、創(chuàng)效的舞臺,，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學習,、終身學習、追求創(chuàng)新,、提高素質(zhì),。

18、深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”,、爭當“巾幗建功標兵”活動,。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊伍中的先進典型，不斷增強女職工的學習能力,、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力,，依法維護好女職工的特殊利益和合法權(quán)益。

(五)深入開展“愛心活動”,、實施“平安工程”

19,、結(jié)合實際，采取行之有效的措施,，建立健全困難職工檔案,，做到底數(shù)清、情況明,，深入持久地開展“愛心平安”,、“送溫暖”活動，盡力解決好職工生活實際困難,，讓廣大職工切實體會到公司黨委,、工會組織的真情關(guān)愛。

20,、按照公司黨委的部署和要求,，深入開展以“五個一”工程為主題的社會送溫暖、獻愛心活動,，樹立企業(yè)良好的社會形象,。

21、積極協(xié)助有關(guān)部門,，切實做好主輔分離,、主多分開,、“四定”(定員、定編,、定崗,、定薪)中職工隊伍的穩(wěn)定工作，完善處理群體事件,、突發(fā)事件的工作預(yù)案,，維護企業(yè)和隊伍的穩(wěn)定。

22,、以“平安,、和諧、創(chuàng)新,、發(fā)展”為主題,，舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心、平安,、和諧”家家樂職工文藝聯(lián)賽,、迎“五一”乒乓球比賽、全市供電系統(tǒng)公司工會工作計劃第五屆田徑運動會等群眾性,、普及性強的文體活動,，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

23,、認真組織開展好“安康杯”競賽活動,，強化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì),，推動企業(yè)健康快速,、和諧發(fā)展。

(六)進一步強化工會自身能力建設(shè)

24,、不斷強化工會的各項職能,，進一步加強工會工作機制的創(chuàng)新實踐和探索，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力,，限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,。

25、在認真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，準確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律,，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,。

26,、按照建立學習型工會組織的要求，著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學習能力,、合作能力,、凝聚能力,、服務(wù)能力、執(zhí)行能力,。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會干部培訓班,，通過多種形式，加強工會干部對政治理論,、市場經(jīng)濟,、工會專業(yè)、法律等知識的學習,，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高,、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強的復(fù)合型工會干部隊伍,。

27、全面貫徹落實《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》,，健全和完善《基層工會工作考核辦法》、《年度基層工會工作考核細則》,，定期進行考核和評比,，及時對各基層先進工會和優(yōu)秀工會工作者進行表彰獎勵，促進工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮,。

28,、進一步強化大局意識、服務(wù)意識,、責任意識,，深入基層，調(diào)查研究,。做到情況在基層了解,，感情在基層融合，措施在基層落實,，問題在基層解決,，使工會工作更加貼近基層、貼近實際,、貼近職工群眾,。

29、加強工會工作的精細化管理,、標準化建設(shè),，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展,，以新的作風樹立工會新的形象,，以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面,。

30、加強工會信息交流和宣傳工作,。選好工運理論研究課題,，結(jié)合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作，嚴格執(zhí)行重大信息上報制度,，抓好信息交流工作,，搞好內(nèi)外部的宣傳和報道。

四,、檢查考核

1,、凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作，均按經(jīng)濟責任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤,。

2,、凡屬公司工會對各分會部署的各項工作，經(jīng)過日?？己?，其工作質(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費實行考核兌現(xiàn)。

3,、凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應(yīng)完成的工作,，均與工會工作和日常考核掛鉤,，并作為工會工作各類先進集體的評選依據(jù),。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇十

一、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,，以市場為導(dǎo)向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來,。

⒈強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識,，鉆研新技術(shù),，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

⒉強化競爭機制,，卓有成效的開展競賽活動,。

今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標,，結(jié)合公司的實際,，選準切入點，強化競賽機制,，圍繞“提高水質(zhì),，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面,，動員和組織職工開展”“勞動競賽,，合理化建議、崗位練兵,、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加,，常抓不懈,，使競賽活動上層次，上水平,，真正收到實效,。

二、深入實施送溫暖工程,，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作,。

⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作,。

⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡最大努力保證職工的基本生活。

⒊做好低保工作,。

⒋認真落實各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責任制定期走訪,，密切黨、干群關(guān)系,。

⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳，技術(shù)培訓,，提供信息促進家庭經(jīng)濟的`發(fā)展,。

⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好,。

三,、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

⒈堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用,。

⒉堅持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度，認真搞好廠(場)務(wù)公開,。

⒊認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

⒋抓好職工代表的培訓。

⒌強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面,，針對性強,，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效,。

四,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力,。

⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,，二四年,，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型,、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會,，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇十一

20__年我校工會工作總的指導(dǎo)思想和總體思路是：以理論和黨的xx大精神,、工會十四大精神為指導(dǎo)，按照重要思想,，抓住貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和修改后的《工會法》的契機,，緊緊圍繞“三個最大限度”的目標，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,、維護保障合同制,、教師隊伍思想道德建設(shè)機制，不斷推進工會工作,，真正把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性保護好,、調(diào)動好、發(fā)揮好,，為創(chuàng)建江蘇省教育基本現(xiàn)代化市作出我校工會應(yīng)有的貢獻。

一,、加強學習,，努力提高工會干部的理論、政策水平,。

(一)進一步學好,，貫徹好修改后的《工會法》

修改后的《工會法》，適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，適應(yīng)了我國經(jīng)濟關(guān)系,、勞動關(guān)系的變化，進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治,、經(jīng)濟和社會生活中的地位,，并就工會的性質(zhì)、任務(wù),、權(quán)利,、義務(wù),、活動準則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定，以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,?！豆ā访鞔_了維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，指明了兩個主要維護手段;對保護職工參加和組織工會的權(quán)利作出了相應(yīng)的法律規(guī)定;加大了工會干部的保護力度;進一步明確了工會參與國家和社會事務(wù)管理的職權(quán)和途徑;加強了對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護,，規(guī)定了違反《工會法》的法律責任,。《工會法》的貫徹實施,，對進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮工人階級的主力軍作用,，推進工會改革和建設(shè)，都具有十分重要的意義,。

(二)工會十四大要求,，要以改革的精神加強工會自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、實踐重要思想,、服務(wù)工作大局、切實履行職責,、職工群眾信賴的工人階級群眾組織,。實現(xiàn)這個目標，工會干部首先要強化政治意識,，堅定理想信念,，同黨中央在政治上、思想上,、行動上保持高度一致,，始終保持堅定正確的政治方向，緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工會工作,。要強化責任意識,，進一步認清肩負的歷史責任，增強做好工會工作的光榮感,、責任感和使命感,，以對黨、對人民,、對職工高度負責的態(tài)度,，講政治、講大局、講團結(jié),、講奉獻,，出色完成各項任務(wù);要樹立強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感和敬業(yè)精神,，勤于學習,，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力,。要強化創(chuàng)新意識,，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài),，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神,，善于總結(jié)工會工作的實踐經(jīng)驗,，在創(chuàng)新中推動實踐，在實踐中堅持創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作,。要強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念,，牢記“兩個務(wù)必”,，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點問題作為工會工作的重點,。傾聽職工群眾的呼聲與要求,，心系職工群眾的安危與冷暖，敢于說真話,、報實情,，更好地服務(wù)教職工。

二,、實踐,，履行維護職能

(一)切實履行維護職能首要的是繼續(xù)推進依靠方針的落實。

全心全意依靠教職工辦學這是教育工會工作的主線,。黨的依靠方針落實得好，維護教職工合法權(quán)益才有根本保證,。要想方設(shè)法解決好履行基本職責各個環(huán)節(jié)的實際問題,，在政治上，要確保教職工在學校,、行政民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)力，堅決維護教職工的主人翁地位;在制度上，要進一步鞏固教代會制度,，提高教代會質(zhì)量,，落實教代會職權(quán)，在素質(zhì)上,，要用正確的理論武裝廣大教職工,，不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念,，以適應(yīng)教育信息化和基礎(chǔ)教育改革帶來的新的挑戰(zhàn);在權(quán)益上,，主要在學校人事制度、分配制度改革中依法調(diào)整勞動關(guān)系,，堅決維護教職工的經(jīng)濟利益,，切實保障教職工的民主權(quán)利，不斷滿足教職工的經(jīng)濟文化需求,，才能使履行維護職能落到實處,。

(二)切實履行維護職能，重要的是認識的深化和措施的扎實,。

_同志指出：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、肩負著維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責,?！肮袑嵚男泻镁S護職能，是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn),，是實踐的具體要求,，也是取信于民、擴大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力的具體體現(xiàn)”,。

要創(chuàng)造性地履行維護職能,，在今后的工作實踐中必須解決的三個關(guān)系：一是維護全國人民總體利益的同時，更好的代表和維護教職工的具體利益,。二是既要維護教職工的經(jīng)濟利益,，又要維護教職工當家作主的政治權(quán)益和精神文化利益。三是要在維護教職工權(quán)益同時,，引導(dǎo)和幫助教職工不斷提高思想道德和科學理論文化素質(zhì),。

(三)切實履行維護職能，關(guān)鍵的是要有一支堅強的工會干部隊伍,。

工會要努力實踐,，履行維護職能，任務(wù)艱苦而繁重,，除了建立一套保障機制外,，還必須要有堅強的工會干部貫徹落實,。所以我們將按照重要思想，不斷加強工會干部隊伍的建設(shè),，提高工會干部的政治水平,、思想水平和工作水平。要以思想政治建設(shè)為重點,，不斷加強思想,、組織和作用建設(shè)。要增強民主集中制的觀念,，在履行維護職能的各項重要工作中,，不斷提高民主決策、科學決策的水平,。要切實加強作用建設(shè),，改進不合時宜的工作方式，帶著對教職工群眾的濃厚感情,，傾聽他們的意愿和要求,，求真務(wù)實，講究實效,，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新，為教育工會的發(fā)展,，為黨和人民的事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻,。

三、積極推進教育現(xiàn)代化,，努力建設(shè)好素質(zhì)教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍,。

(一)加強和改善思想政治工作，貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》,，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì),。工會要以高度的政治敏銳性和政治責任感，充分認識新形勢下做好教職工的思想政治工作的重要性和緊迫性,，緊密結(jié)合工會工作實際,，發(fā)揮優(yōu)勢，找準切入點,，提高思想政治實效,。

充分發(fā)揮工會是群眾組織的優(yōu)勢，進一步抓好教工之家等工作陣地建設(shè),，在弘揚主旋律,、暢通主渠道，占領(lǐng)主陣地等方面更好地發(fā)揮其作用,。

(二)繼續(xù)深入貫徹“內(nèi)強教育素養(yǎng),，外樹師表形象”主題的現(xiàn)代化“師表工程”力爭在：“展師德風采、創(chuàng)優(yōu)秀群體,，樹教育新風”主題教育活動中求新發(fā)展,。

要提高教職工實施素質(zhì)教育的能力和水平。要配合黨政,、引導(dǎo)和幫助教職工轉(zhuǎn)變教育思想,，更新教育觀念。把科學的教育思想和理想的教育模式變?yōu)榫唧w的教育規(guī)律,，正確處理好素質(zhì)教育與現(xiàn)代化教育,，素質(zhì)教育與發(fā)展學生的特長等之間的關(guān)系,，科學地實施素質(zhì)教育,。

工會領(lǐng)導(dǎo)工作在從根本上維護教職工權(quán)益的高度上，促進教職工整體素質(zhì)的提高和競爭能力的增強,。切實將工會工作滲透到教育教學領(lǐng)域,。繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結(jié)對”等傳幫帶活動,。注重關(guān)心青年教師的工作,、學習和生活狀況努力幫助解決存在的實際問題，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年教師典型,，大力宣傳他們的先進事跡,。

(三)充分發(fā)揮教職工的文化知識和科技優(yōu)勢，為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),。促進教職工在參加經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的實踐中提高政治思想素質(zhì)，增強知識才干,。

要繼續(xù)廣泛深入開展“社會尊師、重教,，教師回報社會”的活動。特別在“五·一”,、“十·一”黃金周的日子里引導(dǎo)教師以良好的師德形象為社會服務(wù)，以智力和科技優(yōu)勢為周莊鎮(zhèn)的旅游經(jīng)濟服務(wù),。

新的一年賦予了我們工會新的使命和責任，教育工會肩負的任務(wù)是重大而艱巨的,。讓我們在重要思想指導(dǎo)下,，團結(jié)拼搏，開拓進取,，為深化我校教育改革,、全面推進素質(zhì)教育，促進我校教育的新一輪發(fā)展作出我們工會應(yīng)有的貢獻,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇十二

(一)重上級場,，抓考核,，強規(guī)范,，提升營銷服務(wù)水平

1、重點關(guān)注上級場需求變化,，提前做好預(yù)測和應(yīng)對,，指導(dǎo)好客戶經(jīng)營，高度重視客戶盈利水平的提高,，保持并優(yōu)化“稍緊平衡”上級場狀態(tài),。

2、改進考核方式和考核內(nèi)容,，有效調(diào)動全體人員工作積極性,、主動性、創(chuàng)新意識抓好各項基礎(chǔ)管理工作,，確保管理工作的規(guī)范化,、標準化;不斷提升管理水平和執(zhí)行力，確保各項工作落實到位,，推進營銷工作上水平,。

3、加強規(guī)范經(jīng)營管理,。加強部門人員學習培訓,，強化部門人員責任意識，杜絕不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生;引導(dǎo)客戶規(guī)范經(jīng)營,，提高異常品牌,、異常客戶的監(jiān)控力度,，確保上級場進行規(guī)范,。

4、加快客戶培訓進度,，力爭完成年度培訓目標,。

(二)抓培訓、強能力,、嚴監(jiān)管,，提升紀檢監(jiān)察及內(nèi)管工作水平

1,、加強人員培訓。積極組織紀檢監(jiān)察及內(nèi)管人員學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī),，定期開展各項培訓學習活動,，使紀檢及內(nèi)管人員進一步熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握工作內(nèi)容,，提高工作水平。定期組織召開聯(lián)席會議,，組織全員開展法律知識和內(nèi)管知識培訓,，不斷增強員工自律意識和規(guī)范意識。

2,、強化重點部位監(jiān)管,。加強員工經(jīng)營產(chǎn)品、品牌培育,、應(yīng)急用貨,、緊俏品牌供應(yīng)等方面的監(jiān)督管理，重點要加強對本企業(yè)員工及親屬經(jīng)營商品行為的監(jiān)管;加強商品訂購及配送服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管,，開展專項檢查工作,，確保商品訂購及配送服務(wù)規(guī)范到位;紀檢及內(nèi)管部門密切與法規(guī)部門聯(lián)系，加強違法違規(guī)案件監(jiān)管和調(diào)查,。

3,、加強對周邊區(qū)域真貨竄貨、流入案件的調(diào)查工作,。對發(fā)現(xiàn)的周邊流入案件,，及時制定方案，深入調(diào)查,，深挖案源,，及時向上級監(jiān)察部門匯報發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理相關(guān)責任人,，杜絕大宗貨物跨區(qū)域流入案件發(fā)生,。

(三)規(guī)范制度，細化考核,，加強基礎(chǔ),，提升綜合管理水平

1、加強制度建設(shè),。對于上級公司制定的各項制度,，逐類逐項梳理，要結(jié)合實際予以執(zhí)行,，對于上級公司制度在上年度執(zhí)行有偏差的,，今年在執(zhí)行過程中堅決予以糾正,。另外對于我公司現(xiàn)有的制度進行梳理，抓好制度,、流程的規(guī)范應(yīng)用工作,，并歸類整理制度資料，對于修訂和梳理后的制度進行廣泛宣傳和學習,，讓每名職工熟悉并撐握我公司的各項規(guī)章制度;對于一旦形成的制度,，作為職能管理部門，要嚴格監(jiān)督制度是否執(zhí)行到位,，堅持制度面前人人平等的原則,，對事不對人，用制度約束和規(guī)范員工行為,，推進企業(yè)規(guī)范化管理水平,。

2、加強績效考核工作,。繼續(xù)完善績效考核工作,，堅持主管領(lǐng)導(dǎo)負責，綜合辦牽頭,，各部門監(jiān)督執(zhí)行的考核原則,，使考評工作為促進工作服務(wù)，切實加強二,、三級考核工作,，兩級都要抓，兩級都要硬,，切實提升考核工作水平;充分做好應(yīng)對月度考核的準備工作,，制定并嚴格執(zhí)行考核自查制度和問責制度，力爭達到爭先進位的工作目的,。

3,、抓基層創(chuàng)建。加快綜合辦公樓建設(shè),，加快資金的申請工作,，力爭最快、足額申請到預(yù)算資金,，并要積極配合招標工作,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組并切實負責，按照整頓規(guī)范工作各項要求,，做好工程建設(shè)的各項準備工作,。在工程施工中，選派專人負責工程的監(jiān)管工作，做到嚴格規(guī)范,，保證工程質(zhì)量,，做好驗收和工程的審計工作，使綜合辦公樓工程成為廣大職工和上級領(lǐng)導(dǎo)滿意的工程,。

4,、抓安全穩(wěn)定。加強企業(yè)人,、才,、物的安全，牢固樹立安全意識,，繼續(xù)深入開展安全行培訓和安全文化建設(shè)活動,，強化隱患排查和整改工作，實現(xiàn)年度安全無事故的工作目標;做好在崗職工,、離退休職工、解聘人員以及卷煙零售戶不穩(wěn)定因素的排查工作,，健全機制,，落實職能部門和業(yè)務(wù)部門負責人的責任，早發(fā)現(xiàn),、早介入,、早排除，力爭將不和諧不穩(wěn)定因素排除在萌芽狀態(tài),，保持和諧穩(wěn)定,，風氣氣正的發(fā)展局面;確定專職人員監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情工作，發(fā)現(xiàn)對企業(yè)或行業(yè)不利的輿情,，若在我城范圍內(nèi)要及時介入,，第一時間反應(yīng)，消除負面影響,，為企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造一個健康的輿論環(huán)境,。

企業(yè)工會年度工作計劃表篇十三

崗位工作失去積極性，和競爭意識,，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四,、健全完善職代會制度,，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

20__年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。三是做好享受低保,、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨,、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六,、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用,。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺,，為廣大女職工提供展示才機會,，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛,，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。20__我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。20__年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新,，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。20__年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要,、員工,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。