制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇一

一,、學習xx屆三中全會精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神,，進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標,，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設,，提高通信能力,，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務,，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策,。進一步開展學先進,，趕、超先進的活動,，積極樹立先進典型,，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局，識大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻,。

二、加強民主管理,，維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措,，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難。將局務公開工作落到實處,，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要,，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

三,、關心職工生活，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,，管理好,、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助,、團結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關心職工生活，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權(quán)益,，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務窗口精神文明建設,，在職工中營造比服務質(zhì)量、比業(yè)務技能,、比工作責任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進,、趕學進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點,，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

五、加強工會自身建設,，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,，機構(gòu)、人員頻繁變化,，工會的組織建設任務也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳，用好,、管好工會經(jīng)費,。使工會工作做到有思路、有計劃,、有實施,、有總結(jié)。

總之,，要進一步認清形勢,，把握大局，振奮精神,，明確目標,，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇二

工作總體要求：

著力提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強教師職業(yè)道德教育,，心系教職員工,，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設,，努力開創(chuàng)學校工作的新局面,。

具體工作要點：

一、加強教職工的政治思想教育

1,、加強政治理論學習,，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。

2,、組織教職工繼續(xù)深入學習新《工會法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位,，定期進行學習,，努力營造良好的學習氛圍。

二,、加強教師隊伍建設

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者,，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實xx大精神,，積極推進素質(zhì)教育的重要保證。

1,、全面落實中小學職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念,，以德修身,，以德育人，敬業(yè)愛崗,。

2,、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型,，大力宣傳職工中的好人好事,。

3、配合行政,，加強對青年教師教育,，繼續(xù)實施“傳、幫,、帶”工程,，落實“結(jié)對子”協(xié)議，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長,。結(jié)合我校啟動“新教育實驗”的實際,，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作,。

4,、加強女教職工隊伍建設。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動,，結(jié)合教育教學實際,，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用,。

三、抓好民主管理,，促進民主政治建設

1,、逐步規(guī)范教代會形式，開好一年一次的教代會,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，規(guī)范教代會權(quán)利，確保教師代表對學校重大決策的知情權(quán),、參與權(quán),、審議權(quán)、通過權(quán),，拓寬教代會的內(nèi)容,。注重提案落實，不斷提高教代會的質(zhì)量,。

2,、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度,。緊緊圍繞學校的中心工作,，把教師、家長和社會關注的重點,、熱點問題,，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內(nèi)容,，努力做到政策公開,、過程公開、結(jié)果公開,。實現(xiàn)廣大教職工當家作主,，參與民主監(jiān)督與管理,，依法行使民主權(quán)利的新舉措。

3,、做好一年一度的民主評議領導干部工作,，做到公平公正、實事求是地評價,。

四,、履行工會職能,，維護教職工合法利益

1,、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求,，發(fā)揮好行政領導和群眾之間的橋梁紐帶作用,，全心全意為職工服務。

2,、關心教職工身心健康,，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關心,、愛護職工,。

3、以豐富多彩的活動,，激發(fā)工會的活力,，積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”,。

五,、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質(zhì)

1,、在校黨支部的領導下,，建立完善工會各項制度，定期組織學習,、研討工會工作,，做好工會信息。

2,、黨,、政、工同心協(xié)力建好小家,。

3,、按《工會法》的要求做好財務工作，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費,。

4、加強工會干部的思想作風建設,，真正樹立服務理念,，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質(zhì)和管理水平,。

5,、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務。

企業(yè)工會工作計劃模版篇三

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領導下,，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計劃,。

一、指導思想：

以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能，健全,、完善,、突出工會的維權(quán)、保障,、參與,、監(jiān)督機制，切實加強職工職業(yè)道德建設,，加強工會自身建設,，組織和團結(jié)廣大職工，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二,、工作要點：

1、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作,。繼續(xù)加大工會組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,，在完成工作任務的同時,，要相應地把工會組織建立起來。工會組建率達到100%,，入會率達到90%,。

2、加強完善學習培訓制度,，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,，促進其思想業(yè)務素質(zhì)的提高。定期進行思想教育與業(yè)務培訓,，通過會議,、培訓、交流等形式,，學習法律法規(guī),，進一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習,，鉆研業(yè)務，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務求實效。

3,、積極推進民主政治建設，維護職工合法權(quán)益,?！敖M織起來，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針,。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護職工正?；緳?quán)益,，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制，在全面維護職工合法權(quán)益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,，為構(gòu)建和諧單位，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài),。

4、切實關心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂,，增進健康,，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關心職工的心理健康,，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問。

三,、以強化工會基本職責為基礎,，繼續(xù)加強工會自身建設，開創(chuàng)工會工作新局面,。

1,、以學習、貫徹,、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實際,，參照有關規(guī)定，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入,。

2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作,；制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責,，結(jié)合年終總結(jié)、考核進行工會先進集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

3,、結(jié)合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓,，加強工會宣傳陣地建設,，增強宣傳工作的時效性，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年,，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務而努力工作,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇四

一,、推動科學發(fā)展，為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,。組織發(fā)動職工開展群眾性技術創(chuàng)新,、技術改造、技術攻關和合理化建議活動,。做好職工創(chuàng)新,、改造、攻關成果和合理化建議的評審,、推廣,、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動,，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和-諧奔小康”主題競賽活動。

廣泛開展職工技能競賽,。組織一次全市職工技術比武,，推動群眾性崗位練兵、技術比武,、技術協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動,。選樹節(jié)能減排典型,，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約,、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學發(fā)展在身邊,，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神,。第二屆勞動模范,、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻,。

二、提高職工素質(zhì),，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔茫瑢嵤┞毠そ逃嘤柟こ?。

1,、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工,，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工,。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設,，弘揚企業(yè)和-諧文化精神,。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺,，提高企業(yè)核心競爭力,。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念,，倡導和-諧精神,，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律,、建設職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力,。

3,、抓好“職工書屋”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展,。加大職工培訓力度,，采取自培、委培,、聯(lián)辦等方式,，確保省總?cè)晡迦f技術工人培訓任務的完成。

企業(yè)工會工作計劃模版篇五

20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新,、變革指導思想,，堅持推動員工文化建設、維護權(quán)益,、提升技能水平的工作目標,，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點,，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗,，把工會工作提升到一個新的水平。

一,、積極提升工會影響力

工會成立,，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低,，為了更好地開展工作,，首要任務是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時,，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力,，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同,。

1,、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議,、活動、宣傳海報,、橫幅等形式,，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織,。

2,、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力,、オ藝特長,、樂于奉獻的公司成員,，成立義工服務隊，擴大工會影響范圍,，深入公司基層員工,，動員大家共同參與。

3,、開展活動,，凝聚人心。不定期開展各種文化活動,，舉辦技能提升班,，開展員工技能大賽，組織豐高多彩,、寓教于樂的活動,，周密策劃，精心組織,，使廣大職工知行結(jié)合,，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團,、乒羽球隊,、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐,，這樣不僅可受到社會公眾的關注和贊譽,，既宣傳了公司，為公司增得了光彩,，同時也使職工受到教育開闊了視野,，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

二,、健全工會體系

隨著公司的發(fā)展,，改革的深化，伴隨著工會的成立,，原有管理體系,、運作模式、工作思路需要隨之變化,，大力提倡員工的民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督,，進一步解放思想,，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設，增強基層工會活力,。

1,、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎上,，積極發(fā)揮工會領導千部帶頭作用,，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列,，建立會員檔案嚴格會員管理工作,。

2、建立工會制度體系,。深入貫徹實施《工會法》,，結(jié)合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關制度,，起草《工會委員會工作制度》,、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理,、財務管理等,，提供工作方針。

3,、建立工會工作體系,。按照《工會委員會工作制度》相關指引，帶動工會各項工作,，推動自身改革建設,，努力把工會工作提高到一個新水平。

三,、強化工會干部隊伍

加強工會領導班子和千部隊伍建設,，提高工會工作水平，提高各級工會領導千部的思想水平,，專業(yè)技術知識和經(jīng)濟,、法律知識水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作,，加強工會后備干部隊伍建設,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇六

一、指導思想和工作重點

指導思想：

在黨的xx大精神指引下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設，提高員工業(yè)務技能,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務,，以實際行動向廠慶五十周年獻禮。

工作重點：

一是在雪凝災害之后的恢復生產(chǎn)過程中,，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據(jù)公司實際,，認真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

20xx年華新經(jīng)營形勢嚴峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領導的指示，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭,、多線”的模式,，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽,，即：零事故,、零缺陷、零損耗,。

1,、零事故。根據(jù)總廠《關于開展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題,，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設,，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建,。團結(jié),、吸引、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,，建設和諧貴鋁。

2,、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進,，嚴格按5s管理標準,、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn)。通過不斷的改進,、推進,、完善，使公司各項工作有序運行,。

3,、零損耗。旨在嚴格控制成本,，降本增效,。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識，為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

二,、盯住一個抓手——班組建設

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神,，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來,，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標化工作的基礎上,，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標準向提高班組成員素質(zhì)深化,。把標準化建設工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容,，形成長效機制,，把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。

2,、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標準,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3、創(chuàng)設班組奪標計劃,。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設計。其目的有三：

(1)進一步落實推進公司的機制整合,、人心整合,、管理整合、技術創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計劃,，即“看受教育年限,、看技能等級、看誠信,、看創(chuàng)新”,，計劃合理、管理科學,、推進扎實,。

(3)將公司領導提出的“為xx項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組。

推行步驟：1,、確立試點班組;2,、確立目標;3、進行可行性論證;4,、拿出奪標計劃書;5,、過程跟蹤，持續(xù)推進,。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授,、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，立爭在操作技能上有新的突破。

5,、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新,、關愛互助、節(jié)約降本,、和諧奮進”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領,、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用，進一步增強員工的主人責任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇七

深入貫徹黨的__屆三中,、四中全會和中國工會__大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。s0100

一、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、學校工會要認真學習“__屆三中,、四中全會和工會__大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對,、新五項基本功競賽,、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1,、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權(quán)益,。

2、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力。

5、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇八

20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下,，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承,、拼搏、務實,、求強”的風尚,，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神,，堅定信心,，頑強拼搏，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻,。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足，找準差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20xx年的工作進行安排。

導思想:全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設,，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務,。

工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

(一),、組織建設

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中:正式員工人,，臨時用工人,。建立車間級分會個，工會小組個,，設立工會小組長人,，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人,。合格職工之家個,，合格職工小家個。

2、制度建設

建立健全了工會工作制度個,，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度個,。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎,。

(二、)日常工作

1,、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4,、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

(三),、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條,。其中，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上,。同時，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇九

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。s0100

一、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要,。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權(quán)益。

2,、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心,，放飛心靈。

3,、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇十

一、加強政治理論學習,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作

1,、認真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學習、宣傳、貫徹精神以及會議精神,。

2,、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”發(fā)展目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務實進取,、貫徹落實的氛圍，體文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有!現(xiàn)工會整體合力,。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做什么,，怎么做”的學習和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認識上有進一步提高,。

二,、動員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1,、加強勞動保護,，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡作用。一是明確職責正常開展工作,，一級監(jiān)督一級;并積極配合“公司反違章督查大隊”的工作,，使安全責任落到實處。二是加強監(jiān)督員的業(yè)務學習,，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務水平,，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2,、以220kv站為榜樣,，在公司變電110kv系統(tǒng)，檢修,、線路班組中選擇部分工會小組進行公司創(chuàng)一流,、對標工作的試點，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點,。

3,、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進行試點，工會干部蹲點,，加強站所各項基礎建設,，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點。以點帶面,，從而全面提升縣市供電公司站所基礎管理水平,。

三、進一步加強民主管理和民主監(jiān)督

1,、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

(1)組織,、籌備開好公司首屆*次員工(會員)代表大會。

(2)幫助、指導縣公司員工代表大會工作,，重點放在今年換屆選舉的縣公司,，確保其標準規(guī)范地按民主程序進行。

2,、堅持職工民主議事會制度,。按照在職工代表大會閉會期間，凡應在職工代表大會上審議的有關事項,，先經(jīng)職工民主議事會審議通過,，再提交到下一次職工代表大會確認的規(guī)定，及時準備,、組織,、召開“職工民主議事會”。

3,、堅持職工代表巡視檢查制度,，一是做好公司職工代表巡視檢查;二是在縣、市公司大力推進職工代表巡視檢查工作,，使之進一步規(guī)范,、完善，發(fā)揮其作用,。

4,、繼續(xù)做好公司的司務公開工作，及時將公司今年的一些重大事項,，重大決策以及涉及員工切身利益的有關事項,，在司務公開欄公開，接受員工監(jiān)督,。

四,、以人為本，全面提升員工素質(zhì)

1,、積極開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型員工”活動，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，大力營造學習的濃厚氛圍,。選擇性的在部分班組進行創(chuàng)建學習型班組的試點，再逐步推廣,，將“工作學習化,、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。教育和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神,。

2,、充分發(fā)揮先進典型的示范作用,，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工,。

(1)加強勞模管理工作,，做好勞模的檔案管理。

(2)出一期宣傳先進集體,、勞模先進事跡的宣傳欄,，宣傳先進、學習先進,。

(3)深入基層,，深入一線，選樹一批在實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)展目標中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人典型,，做好先進典型的表彰工作。

3,、維護好女工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。

(1)繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升工程”,。

(2)做好女員工“安寧互助保險”的工作,。

(3)開展女員工健身活動。

五,、關心員工生活,，確保員工隊伍穩(wěn)定

1、繼續(xù)實施送溫暖工程,，加大送溫暖力度,，把好事辦好、實事做實,。

(1)努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結(jié)合,，積極探索建立幫扶困難員工的長效機制，采取有效的措施,，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容,、形式和方法。

(2)健全困難員工檔案,，進一步推動送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?。

(3)做好201x年元旦,、春節(jié)的送溫暖工作，加強送溫暖活動的管理工作,，在發(fā)放慰問金時實行公示制度,，主動自覺接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實際問題和困難。

(4)繼續(xù)加強職工互助會的日常管理工作,，為職工提供在就醫(yī),、子女入學、重大意外等方面,，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn),，臨時申請的小額應急借款。

2,、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng),，做好公司勞模的榮譽療休養(yǎng)工作。(含縣級供電公司)

3,、認真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作,，曉之以理，動之以情,，化解矛盾,，理順情緒，在正確對待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中,，幫助員工認清形勢,，顧全大局。要讓廣大員工懂得,，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏,，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會,、共享改革成果,、共創(chuàng)美好生活的良好局面。為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證,。

六,、注重企業(yè)文化建設，豐富活躍員工生活

1,、組織開展豐富多彩的員工文體活動,，要具有精品意識，展示企業(yè)形象,，使之貼近企業(yè),、貼近員工、貼近實際,、貼近生活,。

(1)做好公司及縣(市區(qū))供電公司“迎國慶”文藝匯演。

(2)做好公司“迎新春”文藝匯演,。

2,、組織開展各種文體活動,，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,。

(1)舉辦公司第*屆職工乒乓球賽,。

(2)開展公司系統(tǒng)書法、美術,、攝影展覽,、文學創(chuàng)作比賽等活動。

3,、加強職工活動中心的管理,，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動中心的亮點。

(1)完善職工活動中心各項管理制度,，抓好制度的落實,，強化服務意識，提高服務質(zhì)量水平,。

(2)為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍,、刊物，加強學習,，提高素質(zhì),，豐富員工業(yè)余文化生活,。

(3)做好“職工活動中心”的總結(jié)工作,，加大對外宣傳力度，提高知名度,。

七,、加強工會基礎工作，提升工會工作水平

今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育這一有利時機,，以黨建帶工建,，全面提高工會干部的能力和水平。要充分認識加強工會自身建設的重要性和緊迫感,，從思想觀念,、工作思路、工作機制上去創(chuàng)新工會工作,。要重點抓工會自身的能力建設,，不斷提高工會服從和服務于大局的能力。

1,、根據(jù)工會工作的特點,，我們將工會工作整理出一個目錄-“工會工作目錄”，據(jù)此制定相應的規(guī)章制度,，形成一個完整科學的制度體系,。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容,，以規(guī)范工會基礎工作為目的的活動，不斷提升工會工作水平,。

2,、加強政治業(yè)務學習教育，提高工會干部的政治覺悟和政策理論水平,，積極參加上級組織的各類培訓班及自己開辦各類培訓班等活動,。使工會干部的政治業(yè)務水平有了顯著提高，要求工會專職干部每年撰寫一篇關于工運理論的論文或調(diào)查報告,、工作總結(jié),，納入個人的工作考核中去。

3,、抓好工會的同業(yè)對標工作,，把各項工作標準細化、量化,，加大考評和考核力度,。充分認識自身的優(yōu)勢和不足，在適當時機組織召開現(xiàn)場會進行推廣,，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新,、發(fā)展，增強工會的服務功能,。不斷地促進工作,，將各項工作上一個新臺階。

企業(yè)工會工作計劃模版篇十一

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領導下,，以黨的十九大為指導,，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責,，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本工作計劃,。

一,、指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會各項職能,，健全,、完善、突出工會的維權(quán),、保障,、參與,、監(jiān)督機制，切實加強職工職業(yè)道德建設,，加強工會自身建設,，組織和團結(jié)廣大職工，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二,、工作要點：

1、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作,。繼續(xù)加大工會組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,，在完成工作任務的同時,，要相應地把工會組織建立起來。工會組建率達到100%,，入會率達到90%,。

2、加強完善學習培訓制度,，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓，促進其思想業(yè)務素質(zhì)的提高,。定期進行思想教育與業(yè)務培訓,，通過會議、培訓,、交流等形式,，組織會員認真學習貫徹黨的十九大精神,，學習法律法規(guī),，進一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習,，鉆研業(yè)務，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務求實效。

3,、積極推進民主政治建設,，維護職工合法權(quán)益?！敖M織起來,，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針,。因此，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護職工正?；緳?quán)益，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制,，在全面維護職工合法權(quán)益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位,，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實關心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動,、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力,。二是關心職工的心理健康，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動,，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問,。

三、以強化工會基本職責為基礎,，繼續(xù)加強工會自身建設,，開創(chuàng)工會工作新局面

1、以學習,、貫徹,、落實《中華人民共和國工會法》為契機，切實加強職代會建設,，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實際,，參照有關規(guī)定，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入,。

2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責,，結(jié)合年終總結(jié),、考核進行工會先進集體、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作,。

3、結(jié)合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進行宣傳培訓，加強工會宣傳陣地建設,，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

今年,，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務而努力工作,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇十二

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神的重要一年,，也是xx公司面臨新形勢、新挑戰(zhàn),、謀求發(fā)展的關鍵之年,。在新的一年里，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點,，腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，團結(jié)和動員廣大職工,，為公司的發(fā)展和兩個文明建設作貢獻。結(jié)合工會的各項工作任務,，特制定20xx年度工會工作計劃,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大,、xx屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神,，緊扣集團公司工會工作部署,，貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用;關心職工生產(chǎn)生活,，維護職工切身利益,。即:“組織起來，切實維權(quán)”,。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動,、強素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫,，依法履行工會組織的維護職責,，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設,，團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設做出新貢獻,。

一、認真學習傳達貫徹20xx年工作會議精神和工會07年工作要點提出的目標任務,，在全體干部職工中,，統(tǒng)一思想，提高認識,，結(jié)合本部門,、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻,。

二、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育,，宣傳近年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。

三、根據(jù)工會20xx年工作部署,，結(jié)合學習型科室,、學習型家庭、學習型員工創(chuàng)建活動,、在全干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明公民、文明科室,、文明崗位”活動,。活動共分四個步驟:一是召開動員會,，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,，建章立制;四是總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職,，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學習科學文化知識,、專業(yè)技術知識，提高員工的素質(zhì),。

四,、結(jié)合x07年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務質(zhì)量創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

五,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性,。為使公司工會工作再上新臺階努力工作,。 六,、積極推進企業(yè)文化建設，開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽,、棋牌賽,，卡拉ok比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動,。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

七,、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益,，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病,、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖。

八,、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策,，提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

九,、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作,，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費,。

企業(yè)工會工作計劃模版篇十三

20xx年,，我們以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線,，繼續(xù)推進工會組建,，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關系,，努力為建設和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻。

一,、夯實基礎,，強化工會組織建設。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設,，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度,。

二、機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務站,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三,、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

四,、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

五,、深入宣傳，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO,。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武、五場電影,、五次集體舞會,、五場講座、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。