做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇一

一,、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度,。

目標：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工,、服務女職工”的職責,。

措施

1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會,，全院建立4個基層工會女工委員會,。

2、干部配備到位：院設立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任,，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任,，各科室設一名女工委員,，負責女工工作，及時補選缺額女工干部,，保證工作正常運轉,。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議,，每半年一次,，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點,，對女工干部進行培訓,，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等,，通過不斷學習,、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向,。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次,。

時限：6月;12月

5,、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息,，每年不少于2篇,。

時限：3月;11月

6、完善女職工檔案,，全年進行二次女職工檔案信息調整工作,，做到及時更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù),。

時限：4月;10月

責任人：工會女工

二,、履行女職工工作職能，深入實施依法維權工程,。

目標：對全院各部位維權工作進行指導和督促,，以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益,，保障女職工與男職工平等的勞動權益,，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利,，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法,，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

措施

1、加強學習,，提升業(yè)務能力,，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題,。做好學習筆記和工作記錄。

2,、掌握動態(tài),，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調,。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,，維護女工的合法權益，深入科室聽取,、征集女職工意見,、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況，掌握女工思想動態(tài),，及時協(xié)調女工工作中出現(xiàn)的問題,，認真調查，化解矛盾,。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點問題,。

時限：1,、4季度

4、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定,。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識,。

時限：3、11月,，

5,、接待來訪女工，做好來訪記錄,，核實情況,，進行協(xié)調，向女工反饋處理結果,，嚴重問題及時向上級領導反映情況,。

時限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

(1),、各科室、各職能部門的民主管理,、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,，對沒有女性參與的要進行增補。

(2),、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%,。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉,，保證女職工代表的質量和數(shù)量,，對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。

時限：1月,、12月,。

7、關心女工生活,，為女職工做好事,、辦實事、解難事。通過女工組織,，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心,，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,，讓其感受到集體的溫暖,，把“維權”工作做到實處。

(1),、做好送溫暖工作,。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難,。

時限：1-12月

(2),、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行,，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金,，及時進行困難救助。

時限：1-12月

責任人：工會女工

三,、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵,、爭當先進女職工等活動，選樹,、宣傳一批先進集體和個人典型,，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等,。

目標：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物,，以點帶面，調動女職工積極工作的熱情,，激發(fā)女職工的潛能和活力,，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇二

一,、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會,、縣工會，院黨總支的領導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求,，認真做好各項準備工作,。在今年“三好一滿意”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務,。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,，突出主題,，強化考核，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質,。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識,，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度,，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

二,、以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益,。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,，進一步健全維權機制,，加大維權力度，提高維權成效,，團結動員廣大職工切實做到在共建享,，在共享建。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三,、以竭誠服務職工為宗旨,，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心,。

2,、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動,。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽,，知識競賽，大型聯(lián)歡活動,，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓,，使職工進一步樹立自信、自強,、自立,、自愛意識,，加強學習,，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務,，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇三

一,、積極履行工會的基本職責，抓住重點,，做好各項常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念,，堅持面向大多數(shù)職工;進一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會,。

1,、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益,。按時召開好職代會,。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設,，繼續(xù)加強職代會的程序建設,，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作,。

2、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲,，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作,、生活的新變化和新需要,，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關心的熱點問題,，對重要的情況通過院務會、院周會,、職代會等時機及時反映,，并積極提出建議。

3,、以維護職工合法權益為著眼點,，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系,，要切實履行基本職責,，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難,，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。

4,、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康,。積極響應市總工會,、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性,。

5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日,，關心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問,。

6、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié),、勞動節(jié)、護士節(jié),、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒印?/p>

二,、加強工會組織的自身建設,，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1,、進一步加強工會干部隊伍建設,，以會代訓，結合工作會議,，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神,，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作,。

2,、定期召開工會委員會議，研究工會工作,。進一步規(guī)范工作程序,，提高工作質量和效率。做到年初有計劃,、年終有總結,、活動有規(guī)程、工作有記錄,、建檔齊全,、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識,。

3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子,，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系,。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關工作,。

三、增強醫(yī)院管理的透明度,，推進院務公開工作深入開展,。

積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作,，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實,，要做到真公開,、全面公開。要在強化管理上下功夫,，做到圍繞重點,、突出焦點、責任到人,、措施到位,、不走過場、不流于形式,，要加大宣傳力度,，營造良好的社會氛圍。

四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極開展優(yōu)質、滿意服務

以醫(yī)院為中心,，積極開展優(yōu)質服務,，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量,。奉獻愛心服務,，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療,。做到服務到位保障有力,，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務,。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”,、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作,。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階,，要充分調動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎,，金點子獎等評比工作,。

總之，在的工會工作中,，一定要把職工的呼聲作為第一信號,，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇四

一、加強理論學習,，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

1,、組織職工深入學習十x大三中全會精神、科學發(fā)展觀,、深刻領會科學發(fā)展觀內涵,。

2、組織職工認真學習中國工會xx大精神,，有針對性地學習《工會法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》,、及等有關法律知識，提高職工法律意識和依法*的能力,。

二,、堅持民主參與、民主監(jiān)督,、民主管理,，切實維護職工權益

1、參與民主管理,，加強職工大會自身建設,，充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑,。進一步深化和完善職工大會制度建設,。深入貫徹依靠職工辦好指導方針，提高職工代表大會質量,，使各項職權真正得到落實,，尤其要推動民主評議監(jiān)督權和審議通過權的落實。做好職工的思想工作,，鼓勵職工積極支持,、配合站部落實各項措施，自覺做到局部利益服從整體利益,。

2,、抓好站務公開監(jiān)督工作,，讓全體職工充分關注重點、難點,、熱點等問題,，對各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通職工和行政的交流渠道,，為穩(wěn)定做好協(xié)調工作,。

3、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動,、暢通職工的訴求通道,。

4、加強制度建設,，規(guī)范醫(yī)療行為,。如信息公示制度、財務管理制度等,，增強站務公開的透明度,，讓職工充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權,。

三,、做好獻愛心，送溫暖工作,，不斷加強凝聚力工程建設

1,、工會要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工,，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛,。

2、認真組織好一日捐活動以及各種募捐活動,。

3,、多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項保險,。

4,、關心女職工生活，做好計劃生育工作,，做好每年一次的女職工生活會,，維護好女職工的合法權益。

5,、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作,。(三八婦女節(jié)、護士節(jié)、六一節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、重陽節(jié)等)

6,、關心職工的身體健康,，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次)。

7,、工會積極配合站部做好勞動防護及的防暑降溫和保暖工作,。

四、以迎世博為契機,，努力提升職工隊伍的整體素質,，切實推進精神文明建設

1、以醫(yī)德為核心,，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德,，關心青年職工的成長，盡可能提供讓他們成長的機會和發(fā)展機遇,。

2,、發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺,。深入開展創(chuàng),、建、做活動,，如加強醫(yī)德建設,，爭當醫(yī)德標兵、創(chuàng)建學習型班組,、創(chuàng)建和諧單位和班組，在職工中形成爭做文明職工,，科室爭創(chuàng)文明科室的好風尚,。

3、要在職工中大興學習之風,，大力倡導終身學習理念,，積極創(chuàng)建具有特色的學習型工會組織，倡導將學習與實踐相結合,。通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質,，增強工作能力,，努力成為讓、讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士。

4,、繼續(xù)深入開展無償獻血,，從我做起活動。以自身的實際行動去感召社會,。

5,、繼續(xù)開展護士節(jié)崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。

6,、組織女職工進一步開展女職工建功立業(yè)工程,、創(chuàng)建巾幗文明崗活動，樹立愛崗敬業(yè),、勤奮工作的工作作風,。

7、把創(chuàng)建職工之家與創(chuàng)建文明單位有機的結合起來,，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華,。

8、結合迎世博和建國60周年為主題,，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,，豐富職工精神文化生活，促進精神文明建設,。開展迎世博主題活動,。根據(jù)上級要求工會以迎世博為契機，開展好四個一宣傳教育活動,，即舉辦一次世博專題講座,，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽,，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示,。結合建國60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,，豐富職工精神文化生活,，促進精神文明建設。

五,、加強工會自身建設,，提高工會工作水平

1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設,。認真學習貫徹科學發(fā)展觀,，構建和諧社會。用三個代表重要思想和科學發(fā)展觀指導工會各項工作,。對工會工作中出現(xiàn)的新情況,，新問題,，要進行深入探索，研究新的辦法,，解決實際問題,。

2、加強工會基礎工作,，要落實各委員的職責要求,，做好日常工會事務，組織好工會活動,，以擴大工會的吸引力,。

3、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質,。

4、加強工會財務管理,，完善工會財務管理制度,，提高工會經(jīng)費的使用效率。

5,、建立健全工會干部的考核制度,，逐步推行民主評議工會干部工作，工會主要負責人每年向會員作工作匯報,，自覺接受會員的監(jiān)督,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇五

指導思想

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設,，以聯(lián)系女工,、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務,，依法*推動和諧,，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責,，扎實工作,。

工作任務

一、健全女工組織,，規(guī)范女職工工作制度。

目標：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用,，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工,、服務女職工”的職責,。

措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會,，全院建立4個基層工會女工委員會。

2,、干部配備到位：院設立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任,，各科室設一名女工委員，負責女工工作,，及時補選缺額女工干部,，保證工作正常運轉。

時限：3月25日前

3,、定期召開女工工作會議,，每半年一次，布置工作任務,；針對不同時期,、不同工作重點，對女工干部進行培訓,，組織學習相關政策及國家有關法律,、法令等，通過不斷學習,、提升女工干部理論水平和實際工作能力,，把握好工作方向。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況,，每半年報告一次。

時限：6月,；12月

5,、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息,，每年不少于2篇,。

時限：3月；11月

6,、完善女職工檔案,，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息,，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù)。

時限：4月,；10月

責任人：工會女工

二,、履行女職工工作職能,，深入實施依法*工程。

目標：對全院各部位*工作進行指導和督促,，以協(xié)調勞動關系為主線,，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益,，實現(xiàn)同工同酬,，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法,，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

措施：加強學習,，提升業(yè)務能力，熟知與女工工作相關的法律法規(guī),，能夠運用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學習筆記和工作記錄,。

2,、掌握動態(tài)，解決難題,，圍繞暢通搞好協(xié)調,。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益,，深入科室聽取,、征集女職工意見、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況，掌握女工思想動態(tài),，及時協(xié)調女工工作中出現(xiàn)的問題,，認真調查，化解矛盾,。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點問題,。

時限：1、4季度

4,、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正,；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳；三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識,。

時限：3、11月,，

5,、接待來訪女工，做好來訪記錄,，核實情況,，進行協(xié)調，向女工反饋處理結果,，嚴重問題及時向上級領導反映情況,。

時限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇六

工作任務

一,、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度,。

目標：完善女職工工作體系,，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工,、代表女職工,、服務女職工”的職責。

措施

1,、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會,，全院建立4個基層工會女工委員會。

2,、干部配備到位：院設立女工委員會,，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員,，基層工會配備一名兼職女工主任,，各科室設一名女工委員，負責女工工作,，及時補選缺額女工干部,，保證工作正常運轉,。

時限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議,，每半年一次,，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點,，對女工干部進行培訓,，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等,，通過不斷學習,、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向,。

4,、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次,。

時限：6月;12月

5,、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息,，每年不少于2篇,。

時限：3月;11月

6、完善女職工檔案,，全年進行二次女職工檔案信息調整工作,，做到及時更新女工信息，掌握女工情況,，為上級女工部和各級相關部門提供準確數(shù)據(jù),。

時限：4月;10月

責任人：工會女工

二、履行女職工工作職能,，深入實施依法*工程,。

目標：對全院各部位*工作進行指導和督促，以協(xié)調勞動關系為主線,，切實維護女職工合法權益和特殊利益,，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現(xiàn)同工同酬,，女職工享有與男職工平等的社會保障權利,，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現(xiàn)象發(fā)生,，營造和諧氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。

措施

1、加強學習,，提升業(yè)務能力,，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識,，解答和協(xié)調女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題,。做好學習筆記和工作記錄。

2,、掌握動態(tài)，解決難題,，圍繞暢通搞好協(xié)調,。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益,，深入科室聽取,、征集女職工意見、建議,，把握女職工工作面臨的新變化,、新情況，掌握女工思想動態(tài),，及時協(xié)調女工工作中出現(xiàn)的問題,，認真調查，化解矛盾,。

時限：1-12月

3,、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作,、生活中存在的困難和熱點問題,。

時限：1、4季度

4,、開展源頭參與工作,，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動,，普及和提高全員法律知識。

時限：3,、11月,，

5、接待來訪女工,，做好來訪記錄,，核實情況，進行協(xié)調，向女工反饋處理結果,，嚴重問題及時向上級領導反映情況,。

時限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用,，女職工參與醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,。

(1),、各科室、各職能部門的民主管理,、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,，對沒有女性參與的要進行增補。

(2),、女職工代表要達到職工代表總數(shù)的50%,。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉,，保證女職工代表的質量和數(shù)量,，對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。

時限：1月,、12月,。

7、關心女工生活,，為女職工做好事,、辦實事、解難事,。通過女工組織,，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心，及時傳達給女職工,，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工,，讓其感受到集體的溫暖，把“*”工作做到實處,。

(1),、做好送溫暖工作。慰問住院女工,，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時限：1-12月

(2),、做好困難補助,。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進行，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金,，及時進行困難救助,。

時限：1-12月

責任人：工會女工

三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵,、爭當先進女職工等活動，選樹,、宣傳一批先進集體和個人典型,，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇七

我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下,，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神,，加強工會組織的建設,，增強為職工服務的意識和為醫(yī)院建設的意識。求真務實,，與時俱進,，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

一,、積極履行工會的基本職責,，抓住重點,，做好各項常規(guī)工作,。

抓住工會工作的群眾性特點,，進一步確立為全體會員服務的理念,，堅持面向大多數(shù)職工;進一步完善職代會制度,，依法規(guī)范職代會組織,，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會,。

1,、進一步加強職代會制度建設,，維護職工的民主權益,。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設,，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性,，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2,、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究,，及時了解職工工作,、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動,，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會,、院周會,、職代會等時機及時反映，并積極提出建議,。

3,、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定,、和諧的勞動人事關系,，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。

4、積極開展群眾性的文體活動,，促進職工的身心健康,。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5,、繼續(xù)進行巾幗獻愛心的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日,，關心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問。

6,、繼續(xù)組織好慶祝三八節(jié),、勞動節(jié)、護士節(jié),、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒印?/p>

二,、加強工會組織的自身建設,，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設,，以會代訓,，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神,，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

2,、定期召開工會委員會議，研究工會工作,。進一步規(guī)范工作程序,，提高工作質量和效率。做到年初有計劃,、年終有總結,、活動有規(guī)程、工作有記錄,、建檔齊全,、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識,。

3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子,，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系,。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關工作,。

三,、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展,。

積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作,，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實,，要做到真公開,、全面公開。要在強化管理上下功夫,，做到圍繞重點,、突出焦點、責任到人,、措施到位,、不走過場、不流于形式,，要加大宣傳力度,，營造良好的社會氛圍。

四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極開展優(yōu)質、滿意服務

以醫(yī)院為中心,，積極開展優(yōu)質服務,，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量,。奉獻愛心服務,，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療,。做到服務到位保障有力,，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務,。繼續(xù)做好優(yōu)質服務競賽,、崗位能手、巾幗文明示范崗等優(yōu)質服務的評比工作,。

五,、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階,，要充分調動工會委員,，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長,，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎,，金點子獎等評比工作,。

總之，在的工會工作中,，一定要把職工的呼聲作為第一信號,，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮,，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇八

一，指導思想

在縣總工會和院黨支部的領導下,，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,，認真貫徹學習中國工會xx大會議精神。認真履行“*,、參與,、教育、建設”的四大職能,，積極推行“1241模式”：一個中心,，以醫(yī)院的發(fā)展為中心；二個基本點,，以維護職工合法權益為基本點,，以加強工會建設為基本點；四個作用,，發(fā)揮溝通交流作用,，團結協(xié)作作用，凝聚人心作用,共同發(fā)展作用,；一個家，黨政工共建一個家,，構建和-諧醫(yī)院,。把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善,、*到位,、服務有力、作用明顯,、黨委靠得注行政離不開,、職工信得過的工會組織。

二,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法,，堅持院務公開和工會財務公開制度,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作。特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基矗

（一）在建立工會工作制度上下功夫,，積極推動工會組織自身建設

建立健全會員代表大會、會務公開,、工會干部述職,、會員民-主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感,。切實落實醫(yī)院制定的《院務公開工作實施方案》，按時按期將醫(yī)院計劃,、財務,、管理、政工人事,、升調獎懲,、專項工作以及與職工切身利益相關的各種事項進行公示，確保院務公開有場地,、有內容,、有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之下,。加強工會經(jīng)費使用管理,，做到按比例提取，合理開支,，手續(xù)規(guī)范,，確保工會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民。

（二）在增強職工的會員意識上下功夫,，積極推動民-主工程建設

通過對職工的宣傳,、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來,；同時，通過切實可行的工會服務（如加入職工醫(yī)療保障體系等）,，增強工會組織的吸引力,。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，參加醫(yī)院工作計劃、目標方案,、人事任免獎懲,、干部考核調整、重大工作事,。件決策等事項,，發(fā)動和帶領職工積極參與醫(yī)院的改革措施，適時組織召開職工暨會員代表大會,，認真審議職工提出的意見和建議,，發(fā)揮職工當家作主的民-主權利。

（三）在依靠會員開展工會活動上下功夫,，積極推進工會委員例會制建設

深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,。堅持每月一次,，必要時邀請院黨政領導、中層干部和職工代表參加工會會議,。加強工會委員之間的協(xié)調和聯(lián)系,，密切工作討論磋商機制，保持良好的工作氛圍,。為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基矗

（四）抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎

一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民-主化進程

保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民-主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準,，會員（代表）大會有權罷免其職務,。同時，對民-主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面。

二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程

大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術人員的付、幫,、帶活動,，增強職工學知識、學技能的積極性和主動性,，不斷提高職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力和主動性,，廣開職工成長成才的渠道和方式,，努力為職工盡業(yè)守職、施展才華提供舞臺,。要積極配合醫(yī)院有關部門抓好在職人員業(yè)務學習和技術培訓,，通過在職工學習、短期培訓和外出進修,、學歷教育等多種方式,，培養(yǎng)各學科、各專業(yè)的技術拔尖人和學術帶頭人,。同時,，要建立健全“創(chuàng)爭”活動的激勵獎懲約束機制，切實做到“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有內容,、有措施、有成效,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇九

工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者,，是黨領導的職工自愿結合的基層工作人員的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國家政權的重要社會支柱,，是會員和職工利益的代表。2xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,，以“一切以病人為中心”活動為主題,，認真學習貫徹《工會法》和工會工作會議精神，全心依靠全體職工進行民主管理、民主監(jiān)督,，強化與時俱進和銳意進取,，大力加強工會自身建設。

一,、指導思想

在區(qū)總工會和院黨支部的堅強領導下,，認真貫徹黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀為指導,，把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善、*到位,、服務有力,、作用明顯、黨委靠得住,、行政離不開,、職工信得過的工會基層組織。

二,、今年的主要工作

(一)充分發(fā)揮基層組織的作用,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

我們結合醫(yī)院工作實際和工會的職能作用，為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺,。一是建立完善工會工作制度,，積極推動工會組織自身建設。二是在增強職工的會員意識上下功夫,，積極推動民主工程建設,。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進工會委員例會制建設,。四是抓住關鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。

(二)以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的*能力

為積極調動職工為醫(yī)院的全面發(fā)展,，提升醫(yī)院的對外窗口的形象，充分發(fā)揮好職工工會參謀助手作用,，以工會組織向醫(yī)院提出建議,，如實進行反映。首先我們抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,。二是要堅持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結合。三是要堅持醫(yī)院工會*與地方工會*相結合,，進一步實施送溫暖工程,。

(三)以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力

以工會組織作用，針對醫(yī)院工作性質,，我們適時開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設,。二是進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。三是充分調動廣大職工的主人翁精神,，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設要常抓不懈。

2xx年,，我們工會將更加努力工作,，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度,、活動方式,、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動,、進一步規(guī)范職工之家,、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會和院黨支部的領導下,，團結全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，積極進取，爭創(chuàng)佳績,，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇十

一、積極履行工會的基本職責,，抓住重點,，做好各項常規(guī)工作。

抓住工會工作的群眾性特點,，進一步確立為全體會員服務的理念,，堅持面向大多數(shù)職工;進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織,，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會,。

1、進一步加強職代會制度建設,，維護職工的民主權益,。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督方面的制度建設,，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性,，做好意見的匯總和反饋工作,。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

2,、深入群眾,，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究,，及時了解職工工作,、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動,，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會,、院周會,、職代會等時機及時反映，并積極提出建議,。

3,、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定,、和諧的勞動人事關系,，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,，再小也竭盡全力去辦,，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,。

4、積極開展群眾性的文體活動,，促進職工的身心健康,。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5,、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動,，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日,，關心孤殘兒童,，到市兒童福利院慰問。

6,、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動節(jié),、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶?；顒?。

二、加強工會組織的自身建設,，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1,、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓,，結合工作會議,，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作,。

2、定期召開工會委員會議,，研究工會工作,。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率,。做到年初有計劃,、年終有總結、活動有規(guī)程,、工作有記錄,、建檔齊全、對檔及時完整,。注意傾聽職工的意見和要求,。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3,、找準工會組織在醫(yī)院中的位子,，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用,，密切聯(lián)系群眾,，協(xié)助黨政做好有關工作,。

三、增強醫(yī)院管理的透明度,，推進院務公開工作深入開展,。

積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃,，抓好各項工作的落實,，要做到真公開、全面公開,。要在強化管理上下功夫,，做到圍繞重點、突出焦點,、責任到人,、措施到位、不走過場,、不流于形式,，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍,。

四,、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質,、滿意服務

以醫(yī)院為中心,，積極開展優(yōu)質服務，努力改善服務態(tài)度,，提高服務質量,。奉獻愛心服務，營造舒心環(huán)境,，提供放心醫(yī)療,。做到服務到位保障有力，完成醫(yī)院,、上級工會交辦的各項工作任務,。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”、“崗位能手”,、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作,。

五、評優(yōu)創(chuàng)先,，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階,，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性,，鼓勵大家為工會工作獻計獻策,，共同把工會工作規(guī)范化,，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀通訊員獎,，金點子獎等評比工作。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇十一

一,、以構建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會,，區(qū)工會,，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求,，認真做好各項準備工作,。在今年醫(yī)院管理年活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全,，扎實做好各項工作，圓滿完成任務,。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以醫(yī)院管理年為目標，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,，突出主題,，強化考核，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質,。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識,，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度,，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

二,、以協(xié)調勞動關系為主線,，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是創(chuàng)建和諧醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制,，加大維權力度,，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建,。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三,、以竭誠服務職工為宗旨,，努力為職工辦實事。

工會是職工的娘家,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是創(chuàng)建和諧醫(yī)院的基礎之一。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》,，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益,。

2,、繼續(xù)開展健康有關的文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感,，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動,。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活,，健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓,，使職工進一步樹立自信、自強,、自立,、自愛意識，加強學習,，提高自身素質,，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以消防安全為主題的大型宣傳教育活動,。

3、繼續(xù)做健康體檢及低保職工義診工作,。

工會將繼續(xù)做好健康體檢的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務,，精湛的技術通過體檢這個窗口宣傳到各單位,、各部門、各社區(qū),。繼續(xù)開展低保職工義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓看病貴,、看病難作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

三,、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責,，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設,。工會將采取集中學習、自學等形式,，加強工會干部的政治理論,、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識,、科學文化知識等方面學習,，努力增強工會干部政治意識、大局意識,、責任意識,，提高政策水平、業(yè)務水平,、工作水平,，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力,，贏得職工的認可和信賴,，努力使更好成為黨組織放心、行政需要,、職工滿意的職工之家,。

20xx年，我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是,，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》,、《云南省總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準的通知》，為進一步加強工會經(jīng)費審查,、監(jiān)督,，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，促進工會經(jīng)費的收支,、財務管理,，嚴格管理，規(guī)范操作,，不斷提高經(jīng)審人員的素質,，提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。特制定了晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委20xx年工作計劃,。

一,、圍繞中心，進一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命

在縣經(jīng)審會的領導下，我局基層工會經(jīng)審會要認真學習貫徹xx屆本中全會精神和中國工會xx大精神,，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領我局工會經(jīng)審工作,，圍繞工作中心，服務大局,，堅持以人為本,，服務基層，服務全局廣大干部職工,。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督,、完善內控制度、規(guī)范經(jīng)濟行為,、強化財務管理等工作重點,，進一步強化和完善工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制,，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應,，充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性,，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感,，確實做好工會經(jīng)審工作。

二,、夯實基礎,，推進規(guī)范化建設。積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新,，努力提高審計工作質量,。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務經(jīng)審制度文件選編》要求，落實規(guī)范化建設,，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,，積極開展經(jīng)審會等級建設，使經(jīng)審工作做到有章可循,，進一步完善內部的監(jiān)督和約束機制,，真正維護職工合法權益,。建立和完善工會內控制度,、財務開支報銷審批制度、崗位責任制度,、資產(chǎn)管理制度,、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務管理,，促進工會經(jīng)濟活動的科學決策,、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作，強化財務管理,，爭創(chuàng)達標單位,。

三、突出重點,，依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,。堅持以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹全總《關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,，落實市總工會有關工會經(jīng)費的規(guī)定,，積極開展工會經(jīng)費的審查工作，落實相關的制度,，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結合,，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作,。突出以法律為導向,，以預算為抓手，以資金為主線,，以支出為重點,，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作,。

1.加強同級工會經(jīng)審工作,。積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計,，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益,，使工會的財務管理走上科學化、規(guī)范化的軌道,。同時,，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進意見或建議,，促進經(jīng)費使用決策,、執(zhí)行、控制機制的健全和完善,。

2.加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督,。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃,，通過對基層單位經(jīng)費審查工作,，掌握基層單位工會經(jīng)費的收、管,、用的狀況,。

3.抓好工會經(jīng)費計撥上解審計,。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費的落實,，同時保障工會工作的正常開展,，切實維護我局廣大干部職工的合法權益，要求各單位嚴格按工會經(jīng)費定額標準的2%足額撥給工會,，我局工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用,，督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費,。

4.強化工會經(jīng)費預決算制度,。建立、健全工會經(jīng)費預決算制度和預決算執(zhí)行情況審計制度,，編制工會經(jīng)費預算必須堅持量入為出,、綜合平衡、合理安排,、全面控制的原則,，平時要嚴格執(zhí)行預算，做到科學合理安排和使用有限的工會經(jīng)費,，工會的經(jīng)費支出必須按預算執(zhí)行,。

5.繼續(xù)做好基層工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計。

按照市總經(jīng)審會的要求,，加大對基層工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計的力度,。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作,。

6.抓好工會經(jīng)審工作調研,。我局經(jīng)審會要積極開展調查和研究活動，重視新形勢下工會財務管理,、經(jīng)審工作理論和實踐研究,，進一步拓寬思路，求真務實,，勇于創(chuàng)新,。根據(jù)經(jīng)審工作實際，在破解難點,、尋找新的突破點上下功夫,。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構建與教育相適應的體制科學,、機制健全,、運行高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系,。

四,、加強工會經(jīng)審干部隊伍建設。

按照市縣工會的要求，加強隊伍建設,，開展業(yè)務培訓,，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強,、審計素質高,、作風扎實、監(jiān)督到位,、既堅持原則,、又善于協(xié)調的的經(jīng)審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度,、例會制度,、議事制度等制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作,，有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會財務制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康發(fā)展,。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇十二

一,、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會,、縣工會，院黨總支的領導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求,，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全,，扎實做好各項工作，圓滿完成任務,。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,，突出主題,，強化考核，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全,、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質,。倡導職工努力學習黨的xx大精神,，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動,。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二,、以協(xié)調勞動關系為主線,，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制,，加大維權力度,，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建,。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三,、以竭誠服務職工為宗旨,，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1,、 繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心,。

2,、 繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動,。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽,，知識競賽，大型聯(lián)歡活動,，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信,、自強,、自立、自愛意識,，加強學習,，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。

3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇十三

一,、加強理論學習,，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

1、組織職工深入學習xx大三中全會精神,、科學發(fā)展觀,、深刻領會科學發(fā)展觀內涵。

2,、組織職工認真學習中國工會xx大精神,，有針對性地學習《工會法》、《勞動法》,、《勞動合同法》,、及等有關法律知識，提高職工法律意識和依法維權的能力,。

二,、堅持民主參與、民主監(jiān)督,、民主管理,，切實維護職工權益

1、參與民主管理,，加強職工大會自身建設,，充分發(fā)揮職代會和全體職工的作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑,。進一步深化和完善職工大會制度建設,。深入貫徹依靠職工辦好指導方針，提高職工代表大會質量,，使各項職權真正得到落實,，尤其要推動民主評議監(jiān)督權和審議通過權的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持,、配合站部落實各項措施,，自覺做到局部利益服從整體利益。

2,、抓好站務公開監(jiān)督工作,，讓全體職工充分關注重點、難點,、熱點等問題,，對各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通職工和行政的交流渠道,，為穩(wěn)定做好協(xié)調工作,。

3,、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動,、暢通職工的訴求通道。

4,、加強制度建設,，規(guī)范醫(yī)療行為。如信息公示制度,、財務管理制度等,，增強站務公開的透明度，讓職工充分享有知情權,、參與權和監(jiān)督權,。

三、做好“獻愛心,，送溫暖”工作,，不斷加強凝聚力工程建設。

1,、工會要深入了解職工家庭情況,，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛,。

2,、認真組織好“一日捐”活動以及各種募捐活動。

3,、多為職工著想,，繼續(xù)做好職工的各項保險。

4,、關心女職工生活,，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會,，維護好女職工的合法權益,。

5,、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。(三八婦女節(jié),、護士節(jié),、六一節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、重陽節(jié)等)

6、關心職工的身體健康,，繼續(xù)做好職工的體檢工作(2年一次),。

7、工會積極配合站部做好勞動防護及————的防暑降溫和保暖工作,。

四,、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質,，切實推進精神文明建設,。

1、以醫(yī)德為核心,，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德,，關心青年職工的成長，盡可能提供讓他們成長的機會和發(fā)展機遇,。

2,、發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺,。深入開展“創(chuàng),、建、做”活動,，如“加強醫(yī)德建設,，爭當醫(yī)德標兵”、“創(chuàng)建學習型班組”,、“創(chuàng)建和諧單位和班組”,，在職工中形成爭做文明職工，科室爭創(chuàng)文明科室的好風尚,。

3,、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念,，積極創(chuàng)建具有特色的學習型工會組織,，倡導將學習與實踐相結合。通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質,，增強工作能力，努力成為讓,、讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士,。

4、繼續(xù)深入開展“無償獻血,，從我做起”活動,。以自身的實際行動去感召社會。

5,、繼續(xù)開展“護士節(jié)”崗位練兵活動及各種崗位培訓工作,。

6、組織女職工進一步開展“女職工建功立業(yè)工程”,、“創(chuàng)建巾幗文明崗”活動,，樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風,。

7,、把創(chuàng)建“職工之家”與創(chuàng)建“文明單位”有機的結合起來,，讓職工在單位這個大家庭中施展自己才華,。

8、結合迎世博和建國xx周年為主題,，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,，豐富職工精神文化生活，促進精神文明建設,。開展迎世博主題活動,。根據(jù)上級要求工會以迎世博為契機，開展好“四個一”宣傳教育活動,，即舉辦一次世博專題講座,，開展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽,，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示,。結合建國xx周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動,，豐富職工精神文化生活,，促進精神文明建設。

五,、加強工會自身建設,，提高工會工作水平。

1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設,。認真學習貫徹科學發(fā)展觀,，構建和諧社會。用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導工會各項工作,。對工會工作中出現(xiàn)的新情況,，新問題，要進行深入探索,，研究新的辦法,，解決實際問題。

2,、加強工會基礎工作,，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務,，組織好工會活動,，以擴大工會的吸引力。

3,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質。

4,、加強工會財務管理,，完善工會財務管理制度，提高工會經(jīng)費的使用效率,。

5,、建立健全工會干部的考核制度，逐步推行民主評議工會干部工作,，工會主要負責人每年向會員作工作匯報,，自覺接受會員的監(jiān)督。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇十四

以構建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會，區(qū)工會,，院黨總支的領導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作,。在今年醫(yī)院管理年活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作,，圓滿完成任務,。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以醫(yī)院管理年為目標，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,，突出主題,，強化考核，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質,。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識,，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度,，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

二,、以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益,。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎,。今年醫(yī)院的工作主題是創(chuàng)建和諧醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,，以推動《勞動合同法》、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,，進一步健全維權機制，加大維權力度,，提高維權成效,，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建,。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

三,、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事,。

工會是職工的娘家,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是創(chuàng)建和諧醫(yī)院的基礎之一,。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》,，確保職工最根本利益,。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感,，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動。以慶三八五一五四五一二七一八一國慶等節(jié)日,，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動,，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動,。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活，健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信,、自強,、自立、自愛意識,，加強學習,，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以消防安全為主題的大型宣傳教育活動,。

3、繼續(xù)做健康體檢及低保職工義診工作,。

工會將繼續(xù)做好健康體檢的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務,，精湛的技術通過體檢這個窗口宣傳到各單位,、各部門、各社區(qū),。繼續(xù)開展低保職工義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓看病貴,、看病難作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

三,、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責,，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習,、自學等形式,，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識,、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習,，努力增強工會干部政治意識,、大局意識、責任意識,，提高政策水平,、業(yè)務水平,、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作,，同時要加強修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增強人格魅力,，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為黨組織放心,、行政需要,、職工滿意的職工之家。

醫(yī)院工會工作計劃安排篇十五

一,、指導思想

以理論和三個代表重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結合新醫(yī)改方案的實施,，堅持公立醫(yī)院的公益性辦院方向,，以人為本，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,，積極應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢,、新任務，解放思想,，深化改革,，全面提升我院的服務能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學發(fā)展,。

二,、目標計劃

業(yè)務工作量：診療人次73萬；出院病人2.4萬,。

業(yè)務工作效率：住院病人平均住院天數(shù)≦11天,；床位使用率≧90%；病床周轉次數(shù)≧26次/年,。

醫(yī)療技術水平及質量：進一步加強醫(yī)療質量,，特別是基礎醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通,，保證醫(yī)療安全,、減少醫(yī)療糾紛；按照《四川省第三周期三級醫(yī)院評審標準》各科室,、各專業(yè)繼續(xù)加強醫(yī)療技術水平的提高,，努力完成三級醫(yī)院評審標準要求的技術項目。

業(yè)務收入達到2.2億元

藥品收入占總收入比≦43%

三,、加強醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進

醫(yī)院晉升為三甲醫(yī)院后的工作,，要切實變運動式創(chuàng)建為持續(xù)性改進,，認真按照省衛(wèi)生廳專家組在評審通報會上的要求，按照《醫(yī)院管理評價指南》和《評審標準》,，將醫(yī)療質量,、安全、服務的持續(xù)改進和提高作為今后長時間的工作重點,，進一步提高醫(yī)療質量,、保證醫(yī)療安全、加強醫(yī)患溝通,，減少醫(yī)療糾紛,。并做好迎接大型醫(yī)院巡查的準備。

四,、加強州傳染病院和馬道分院的運行

州傳染病院運行半年來取得可喜成績,，醫(yī)院將繼續(xù)加強傳染病醫(yī)院和馬道分院工作，同時進一步完善腫瘤放療科建設和原鐵路醫(yī)院離退休職工的接收工作,。

五,、大力開展新技術、新項目

在業(yè)務量已趨于飽和的情況下,，為保證醫(yī)院科學,、健康、可持續(xù)的發(fā)展,，醫(yī)院將繼續(xù)完善激勵機制,，大力開展新技術、新業(yè)務,，充分調動科室開展新技術和新項目的積極性,，爭取讓更多的患者在州內就能夠解除病痛。建立以重點?？茷樘厣?，各專科蓬勃發(fā)展的新格局,。

六,、進一步加大內引外聯(lián)工作

通過加大內引外聯(lián)工作，為醫(yī)院吸收先進管理經(jīng)驗,、提高醫(yī)療技術水平和營造學術氛圍創(chuàng)造良好條件,，為宣傳醫(yī)院、加強合作提供良好平臺,。

七,、進一步加強醫(yī)院的政治文明、物質文明,、精神文明建設

進一步強化公益性服務醫(yī)院性質,，端正辦院思想，不折不扣地完成政府的指令性任務,；加強醫(yī)院民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,；保持各項效率及經(jīng)濟指標持續(xù)健康的發(fā)展,，進一步完善目標責任制管理和分配、獎懲制度,，充分調動醫(yī)院職工的積極性,；加強醫(yī)院文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高職工綜合素質,，加強院內學術氛圍,，提高各類各級人員的專業(yè)技術水平；加強精神文明建設,，加大檢查,、督促和考核力度，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果,，發(fā)揮好省級文明單位和州級文明服務示范窗口的作用,，爭創(chuàng)省級文明單位。

八,、加大人才培養(yǎng)和激勵機制,、提高人才隊伍素質

進一步加快人才培養(yǎng)和引進，逐步引進高學歷人才,，特別是引進和培養(yǎng)醫(yī)學專業(yè)的博士,、碩士研究生；在院內組織中層干部培訓,，提高管理人員的管理知識水平,；進一步加強業(yè)務及管理人才梯隊的建設，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和建設,，逐步構建合理的,、階梯型的人才隊伍。

九,、發(fā)揮三甲作用,，帶動地方醫(yī)療水平

醫(yī)院目前是州內的一家三甲醫(yī)院。除是瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院,，重慶醫(yī)科大學,、瀘州醫(yī)學院和涼山衛(wèi)校的定點實習教學醫(yī)院以外，今年又成為重慶醫(yī)科大學附屬涼山醫(yī)院，長期擔負實習生的臨床教學工作和縣級以下臨床醫(yī)生的進修培訓任務,，擔負州內突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的救治工作,，多次圓滿完成政府指令性任務。醫(yī)院評審為三甲醫(yī)院使我州衛(wèi)生事業(yè)上了一個新臺階,。醫(yī)院應進一步加強醫(yī),、教、研工作,，起好帶頭作用,，按照省廳要求做好寧南、昭覺,、金陽縣醫(yī)院的對口支援工作,，為全州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。

十,、進一步加強黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設

繼續(xù)深入開展黨風廉政和反腐教育活動,；繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)*工作，鞏固治賄成果,；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和藥事管理制度,；加強紀檢監(jiān)察和審計力度。將加強醫(yī)德醫(yī)風建設與開展好醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作相結合,，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育和社會監(jiān)督,。

十一、加強績效管理,，建設節(jié)約型醫(yī)院

繼續(xù)加強醫(yī)院成本核算,，逐步開展科室預算管理，增強科室和職工的成本意識和節(jié)儉意識,，為病人提供更加優(yōu)質,、高效、價廉的服務,。

十二,、切實關心職工，提高福利待遇,，穩(wěn)定職工隊伍

要在政治上,、工作上、生活上關心職工,。在政治上,，對于有管理能力的,，給予委以重任,，對其中表現(xiàn)突出的給予各種榮譽,；在工作上，力所能及提供各種支持，如職稱評定,、外出學習,、參加學術交流；在生活上,，給予各種關心,，進一步搞高職工福利待遇,。真正做到以事業(yè)留人,、以感情留人、以待遇留人,。