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一村一法律顧問工作計(jì)劃篇一
1,、提供日常口頭或書面法律咨詢意見,。如提供勞動(dòng)合同糾紛,、工傷賠償爭(zhēng)議、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;
2,、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對(duì)公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn);
3,、為貴公司草擬,、審查、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書,、可行性研究報(bào)告、紀(jì)要等,。根據(jù)貴公司的需要,,以法律顧問的名義對(duì)外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;
4、針對(duì)貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目,,提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項(xiàng)目的可行性研究,、談判,,提供法律咨詢,,出具法律意見書及項(xiàng)目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動(dòng),,擬定談判方案,、為制定對(duì)策提供法律意見;
6、協(xié)助貴公司設(shè)計(jì),、制定,、健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營(yíng)運(yùn)作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;
7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);
8,、接受貴公司授權(quán),通過報(bào)刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,,維護(hù)貴公司合法權(quán)益;
9,、應(yīng)貴公司委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,,對(duì)外發(fā)出《律師函》,,維護(hù)貴公司合法權(quán)益;
10,、不定期向貴公司介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對(duì)策,。
二、法律顧問工作方式
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,,可能有以下幾種工作方式:
1,、每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場(chǎng)辦公,處理貴公司重要事務(wù)及通過電話,、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),由律師至貴公司處接受委托辦理,,必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;
2,、在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間,律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對(duì)法律文書的審
3,、查及完善,律師可通過傳真,、電郵等方式進(jìn)行處理,,以及其它通過電話、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);
4,、遇到緊急情況時(shí),,貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師,,雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;
5,、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
6,、顧問期間,,貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等),,提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決具體問題,。
三、顧問律師的工作程序
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),,處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng),隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),,協(xié)助建立健全合同制度等,。
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇二
第一個(gè)月了解情況
主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長(zhǎng)史,、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)),,公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況,管理架構(gòu),,部門結(jié)構(gòu),,業(yè)務(wù)流程等。
第二,、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況,,提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對(duì)歷史遺留問題加以梳理,,重點(diǎn)解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通,。
第四、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同,業(yè)務(wù)合同等),。針對(duì)收集到的合同文本,,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究,,規(guī)范合同的各項(xiàng)要件,,對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個(gè)月中期總結(jié)
針對(duì)公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析,、研究,,并與顧問單位進(jìn)行深入探討,提交一份工作報(bào)告,,總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,,并提出處理建議。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整,。
第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)
針對(duì)公司的勞資問題,,結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛,委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師,,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧,。
第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉,,找出其中的弊端,,尋求完善的方案,充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度,,制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制,尋求公司效益化,。
第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)
對(duì)顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),,針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí),。
第十一個(gè)月稅務(wù)建議
針對(duì)公司在稅收交納,、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,,為公司講解,、透析如何合法納稅,如何限度地取得稅收優(yōu)惠,,達(dá)到合法節(jié)稅的目的,。
第十二個(gè)月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)
回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告,。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃,,簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇三
根據(jù)貴司面試情況對(duì)法務(wù)工作的陳述,結(jié)合自身個(gè)人對(duì)我司的理解與市場(chǎng)分析,,現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計(jì)劃做如下設(shè)想:
公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類似,,但相對(duì)而言會(huì)比其更加機(jī)動(dòng)、靈活,。因訴訟案件拖延時(shí)間長(zhǎng),,結(jié)案難度大,無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,,故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主,。
一、客戶招募
針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā),,發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,,了解其對(duì)外對(duì)內(nèi)的法律服務(wù)需求,為其提供法律援助和指向性的建議,,促使客戶增加對(duì)我司的法律咨詢服務(wù)需求,。
1,、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù),,通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,爭(zhēng)取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),,為其提供解決疑難,、庭外和解、額外追償,、維權(quán),、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭(zhēng)促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),,代理費(fèi)用達(dá)6萬元以上(每件3萬元),。
2、尋求新市場(chǎng)法律服務(wù)群體,,在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,,我國(guó)大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù),為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。
3,、以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),,參加專業(yè)展銷會(huì),,從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對(duì)規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標(biāo)》或《中國(guó)馳名商標(biāo)》條件的客戶,,做針對(duì)性開發(fā),,打開知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)。爭(zhēng)取在上半年簽訂一件《廣東省商標(biāo)》,,承辦費(fèi)用達(dá)5萬元以上,。
二、搜證及案件辦理
根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗(yàn),,案件的搜證絕對(duì)離不開關(guān)系網(wǎng),,這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內(nèi)部了解情況之后,,在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,促使客戶有據(jù)可依,、有理可辨,,并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性,。此外,,以代理人身份接觸承辦案件部門,把握尺度,,理清申辯方向,,盡可能了解對(duì)手的情況,保證取證程序及內(nèi)容合法,,為我方客戶爭(zhēng)取的利益,。
在案件辦理環(huán)節(jié)中,是最容易出錯(cuò)的步驟,,為減少公司內(nèi)部出錯(cuò)幾率,,建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時(shí)間,,此舉也可增加客戶對(duì)我司的信心,。
三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)
除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,,為更快更有效的解決客戶問題,,須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng),。力爭(zhēng)在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò),,促使有效、有利的信息能夠馬上獲取,。
在未完全了解足夠的信息,,本人的20xx年法務(wù)工作計(jì)劃并不全面,如有幸加入貴司工作,,本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長(zhǎng),,為公司爭(zhēng)取更多的客戶,,為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),并完全各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo),,謝謝!
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇四
一,、要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。
1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,,應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書,及時(shí)登記造冊(cè),,建立檔案,,組織開展幫教。
2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下,,開展工作,確定責(zé)任人,,落實(shí)責(zé)任制,,實(shí)行一幫一、二幫一,、三幫一,,切實(shí)做到“幫教人員、幫教對(duì)象,、幫教措施”三落實(shí),。
3,、各村幫教小組要幫助,、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路,。
二,、各村幫教小組要結(jié)合實(shí)際,制定工作計(jì)劃,,了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,,以及回歸人員的摸底情況,調(diào)整工作布置,。
三,、落實(shí)見面和談話機(jī)制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人,,根據(jù)具體情況,、文化程度、思想狀況等不同情況,,分別以不同方式把當(dāng)前社會(huì)情況,、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況,,通過簡(jiǎn)明易懂的方式對(duì)其宣傳和教育,。堅(jiān)持談話教育,通過定期談話和幫教,,準(zhǔn)確掌握幫教對(duì)象的家庭情況,、思想動(dòng)態(tài),、回歸社會(huì)后的困難等,針對(duì)性地落實(shí)幫教措施,。
四,、加強(qiáng)銜接工作,嚴(yán)防漏管失控,。各安置幫教管理機(jī)構(gòu)在接到名單后,,應(yīng)當(dāng)逐一核實(shí)登記,建立檔案,,一人一檔,,并完善幫教責(zé)任書,落實(shí)幫教措施,,切實(shí)做到“幫教人員,、幫教對(duì)象、幫教措施”三落實(shí),。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的管理監(jiān)控,。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,,對(duì)重點(diǎn)人員不能脫管失控,,盡量減少漏管失控現(xiàn)象,及時(shí)消除治安隱患,。
五,、加強(qiáng)與派出所信息通報(bào)。及時(shí)將在教人員名單,、核查通知書,、釋解通知書及辦理報(bào)到登記、“三無”,、“三假”,、重點(diǎn)幫教管理、外地流入我鄉(xiāng),、人戶分離等人員基本信息主動(dòng)通報(bào)派出所,,做到信息互通,資源共享,,共同列管,。
六,、指導(dǎo)各單位制定年度工作計(jì)劃,支持幫教小組開展幫教工作,,落實(shí)幫教安置工作職責(zé),。
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇五
一、法律顧問工作內(nèi)容
1,、提供日??陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動(dòng)合同糾紛,、工傷賠償爭(zhēng)議,、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;
2,、應(yīng)貴公司的要求通過授課,、座談等方式對(duì)公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn);
3、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同、協(xié)議,、章程,、聲明、備忘錄,、索賠理賠書,、意向書、委托書,、可行性研究報(bào)告,、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要,,以法律顧問的名義對(duì)外簽發(fā)律師函,、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;
4、針對(duì)貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目,,提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項(xiàng)目的可行性研究,、談判,,提供法律咨詢,,出具法律意見書及項(xiàng)目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動(dòng),,擬定談判方案,、為制定對(duì)策提供法律意見;6、協(xié)助貴公司設(shè)計(jì),、制定,、健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營(yíng)運(yùn)作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;
7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);
8,、接受貴公司授權(quán),通過報(bào)刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,,維護(hù)貴公司合法權(quán)益;
9,、應(yīng)貴公司委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,,對(duì)外發(fā)出《律師函》,,維護(hù)貴公司合法權(quán)益;
10、不定期向貴公司介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對(duì)策,。
二,、法律顧問工作方式
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,可能有以下幾種工作方式:
1.每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場(chǎng)辦公,,處理貴公司重要事務(wù)及通過電話,、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),,由律師至貴公司處接受委托辦理,,必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;
2.在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間,律師可通過電話,、傳真,、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對(duì)法律文書的審
3查及完善,律師可通過傳真、電郵等方式進(jìn)行處理,,以及其它通過電話,、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);
3.遇到緊急情況時(shí),,貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師,,雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;
4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。
5、顧問期間,,貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),,為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等),提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決具體問題,。
三,、顧問律師的工作程序
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng),,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),協(xié)助建立健全合同制度等,。
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇六
為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的職能作用,,引導(dǎo)和鼓勵(lì)法律服務(wù)隊(duì)伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù),,積極為全縣“三改一拆”,、“五水共治”等重點(diǎn)工作服務(wù),結(jié)合我縣實(shí)際,,特制訂如下方案:
一,、指導(dǎo)思想
以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀,,認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大及xx屆三中全會(huì)精神,,緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作大局,積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊(duì)伍為實(shí)施主體,、覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)法治化建設(shè)工作新體系,,推進(jìn)城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化,推進(jìn)社會(huì)矛盾化解,、社會(huì)管理創(chuàng)新,,保障全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對(duì)象、顧問單位和顧問期限
鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是:全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,、基層法律服務(wù)工作者,。
鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對(duì)象是:全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、254個(gè)行政村和5個(gè)社區(qū)簽訂法律顧問合同,覆蓋率達(dá)到100%,。
鄉(xiāng)村法律顧問的期限是:三年,,自20xx年1月起至20xx年12月止。
三,、主要任務(wù)
(一)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù);
(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);
(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);
(四)為維護(hù)困難村民合法權(quán)益服務(wù),。
四、服務(wù)形式
(一)提供法律咨詢,,進(jìn)行釋法解疑;
(二)開展法制宣傳教育;
(三)幫助修訂完善村規(guī)民約,、合同、協(xié)議等;
(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;
(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù),。
五,、工作要求
1、強(qiáng)化意識(shí),。各法律顧問要樹立服務(wù)大局,、奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任意識(shí),提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果,。
2,、定期聯(lián)系。法律顧問要加強(qiáng)與顧問單位的聯(lián)系溝通,,每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù),、村務(wù)法律體檢,形成書面體檢意見,,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議,。
3、完善法律顧問示范點(diǎn),。要繼續(xù)推進(jìn)紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點(diǎn)建設(shè),,完善基礎(chǔ)設(shè)施,,健全工作機(jī)制,以示范帶全局,,全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平,。
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇七
一、要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定,。
1,、各幫教小組在接到銜接通知書后,應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書,及時(shí)登記造冊(cè),,建立檔案,,組織開展幫教。
2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下,,開展工作,確定責(zé)任人,,落實(shí)責(zé)任制,,實(shí)行一幫一、二幫一,、三幫一,,切實(shí)做到“幫教人員、幫教對(duì)象,、幫教措施”三落實(shí),。
3、各村幫教小組要幫助,、引導(dǎo),、扶持刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)或解決生活出路。
二,、各村幫教小組要結(jié)合實(shí)際,,制定工作計(jì)劃,了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,,以及回歸人員的摸底情況,,調(diào)整工作布置。
三,、落實(shí)見面和談話機(jī)制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時(shí)找到本人,根據(jù)具體情況,、文化程度,、思想狀況等不同情況,分別以不同方式把當(dāng)前社會(huì)情況,、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況,通過簡(jiǎn)明易懂的方式對(duì)其宣傳和教育,。堅(jiān)持談話教育,,通過定期談話和幫教,準(zhǔn)確掌握幫教對(duì)象的家庭情況,、思想動(dòng)態(tài),、回歸社會(huì)后的困難等,,針對(duì)性地落實(shí)幫教措施。
四,、加強(qiáng)銜接工作,,嚴(yán)防漏管失控,。各安置幫教管理機(jī)構(gòu)在接到名單后,,應(yīng)當(dāng)逐一核實(shí)登記,建立檔案,,一人一檔,,并完善幫教責(zé)任書,落實(shí)幫教措施,,切實(shí)做到“幫教人員,、幫教對(duì)象、幫教措施”三落實(shí),。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的管理監(jiān)控,。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,,對(duì)重點(diǎn)人員不能脫管失控,,盡量減少漏管失控現(xiàn)象,及時(shí)消除治安隱患,。
五,、加強(qiáng)與派出所信息通報(bào)。及時(shí)將在教人員名單,、核查通知書,、釋解通知書及辦理報(bào)到登記、“三無”,、“三假”,、重點(diǎn)幫教管理、外地流入我鄉(xiāng),、人戶分離等人員基本信息主動(dòng)通報(bào)派出所,,做到信息互通,資源共享,,共同列管,。
六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計(jì)劃,,支持幫教小組開展幫教工作,,落實(shí)幫教安置工作職責(zé)。
一村一法律顧問工作計(jì)劃篇八
一,、常規(guī)工作
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,,合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商,、房產(chǎn)信息調(diào)查),根據(jù)客戶需要,,也包含少量的簡(jiǎn)單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),,上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計(jì)劃
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動(dòng)式服務(wù),,對(duì)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠,往往是出現(xiàn)問題倉(cāng)促上陣,,因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,,其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,,公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度,,如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計(jì)劃包括如下幾點(diǎn),,供公司參考:
1,、法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控
在去年的常年法律顧問工作中,有意識(shí)加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,,一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),,另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為,,這一工作模式能比較解決實(shí)際問題,,應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化,但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排,。
2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時(shí),曾對(duì)公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范,,但畢竟幾年過去了,,建議公司是否考慮重新修訂,如重新修訂,,是否請(qǐng)公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見,。
3、法律培訓(xùn)工作
提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃,,尤其是第一項(xiàng)主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題,。我們的想法,公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引,,其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn),,為保證效果,,可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。