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市級文明單位申報材料篇一

近年來，我單位在市局的正確領導下,，牢固樹立業(yè)務質(zhì)量是靈魂,，服務提升是核心，群眾滿足是實效的工作理念,，不斷規(guī)范(單位業(yè)務)的管理,。深入學習和貫徹實踐科學發(fā)展觀和xx大會議精神,，始終堅持“為民、務實,、清廉”的工作作風,，把文明單位創(chuàng)建與日常工作聯(lián)系起來。20xx年我單位榮獲獎,，榮獲“20xx年度計劃生育先進單位”,。獲市“先進單位”及“先進黨支部”的榮譽稱號。榮獲全市城鄉(xiāng)建設工作“先進個人”稱號;獲xx市優(yōu)秀黨員榮譽稱號;,、等同志獲“先進個人”的榮譽稱號;在主題演講比賽中榮獲優(yōu)勝獎,，為我單位爭得榮譽。在創(chuàng)建市級文明單位中,，我們主要做到：

一,、領導重視，把窗口文明示范單位創(chuàng)建工作納入單位重要議事日程,。

文明單位創(chuàng)建是精神文明建設的一項主要內(nèi)容,，有利于促進單位內(nèi)部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處,，成立了由(單位一把手 姓名)為組長,、(單位二把手 姓名)為副組長，,、為成員的創(chuàng)建工作領導小組,，負責具體辦公。對創(chuàng)建工作各項要求在全體干部會議上進行了安排部署,，要求所有工作人員積極參與到創(chuàng)建活動中來,。

二、狠抓學習,，強化職業(yè)道德意識,。

創(chuàng)建工作涉及面廣、指標復雜,、任務重,、矛盾多，為能充分發(fā)揮本單位對創(chuàng)建工作的指揮,、協(xié)調(diào),、督辦職責，妥善處理好各種問題和矛盾,，始終把干部的理論知識、業(yè)務技能,、思想道德的學習教育工作放在首位,，定期動員和組織干部采取集中學和自學相結合的方式，加強對黨的政策理論知識和創(chuàng)建工作涉及的法律法規(guī)以及行政執(zhí)法方面知識的學習，引導和樹立敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德,、以干克難的工作作風,、文明執(zhí)法的工作方式,，形成了以學習促進工作、在工作中學經(jīng)驗的循環(huán)，不斷提高干部對工作的主動駕馭能力。在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織觀看電影《周恩來的四個晝夜》,、《焦裕祿》,，學習石明松先進事跡,、業(yè)務知識等內(nèi)容,。通過學習進一步提高了全體人員的政治理論和業(yè)務水平，有效的促進各項工作的開展，確保了學有所得,、學有所獲、學有所成,。

三,、服務大局，積極配合和參與全局其他工作,。

在認真分解市局創(chuàng)建任務的同時,，圍繞全所工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務，特別是切實抓好了信訪維穩(wěn),、應急處理,、公益事業(yè)等工作。建立了信訪工作制度，解決好創(chuàng)建工作中的各項群眾矛盾，極力維護社會穩(wěn)定;妥善處理好各類信訪案件及矛盾糾紛的調(diào)處,，推進依法創(chuàng)建進程;動員干部參與紅十字會組織的義務獻血活動,，積極參與青年志愿者助貧隊伍,。開展女性健康知識講座，舉辦“道德講堂”，開展所職工子女的孝行、雅行教育,，積極參加全市舉辦的演講活動,，展示單位形象,。

四、加強管理,，保持單位良好的辦公環(huán)境和對外形象,。

單位環(huán)境的好壞關系到干部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內(nèi)部環(huán)境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一,。聘請了保潔人員,，專門負責辦公樓衛(wèi)生清掃，同時再將機關內(nèi)部衛(wèi)生責任區(qū)劃分到各個辦公室,，明確衛(wèi)生清掃標準,，并開展檢查評比，確保單位衛(wèi)生整潔;定期組織開展清理整治,，對辦公用品和文件進行整理,、清理、理順,，時刻保持有序的辦公環(huán)境;提倡低碳環(huán)保,，通過各種措施達到節(jié)約用紙、用電等降低辦公消耗,，盡量減少經(jīng)費支出,。

五、廉潔高效,，推進依法創(chuàng)衛(wèi)再上新臺階,。

單位創(chuàng)建辦成立以來，在經(jīng)費少,、時間緊,、任務重、難度大的情況下,，創(chuàng)建工作得到了市局領導的一致好評,，其與廉潔自律、作風扎實,、業(yè)務活泛的分不開的。在經(jīng)費開支方面,，本著小錢辦大事的原則,，優(yōu)先確保單位日常運轉(zhuǎn)，堅決抵制公款大吃大喝,、私人消費報賬,，拒絕吃請和收受錢物,，做到手凈嘴凈面情硬;在工作中本著推進任務落實的原則，實事求是,，不怕得罪人,，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向整改單位指出，對工作不力的嚴肅督辦,，直至任務得到落實;為實現(xiàn)創(chuàng)建工作的互動,，提高群眾參與的廣泛性，完善監(jiān)督體系,，接受社會監(jiān)督,，雙創(chuàng)辦開通了群眾投訴舉報熱線，及時受理和解決群眾反映的熱點難點問題;在業(yè)務方面,，通過強化學習和工作實踐,，對創(chuàng)建指標和推進工作的方法以及涉及的法律法規(guī)知識能數(shù)量掌握，確保在工作中做到耐心細致,、部署周密,、執(zhí)法文明，有利于推進工作深入開展,。

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市級文明單位申報材料篇二

市文明辦領導：

我單位自x年被市文明辦命名為文明單位以來,，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，精神文明建設穩(wěn)步發(fā)展,。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強措施建設,，提高文明意識

1,、加強領導、明確責任,。我們把開展精神文明建設活動作為一項重要政治任務,，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程,，制定了《精神文明建設工作方案》,、《精神文明建設長遠規(guī)劃》、《文明建設管理網(wǎng)絡圖》,、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案,。成立領導組織機構,，建立領導干部抓活動責任制，實行了文明建設網(wǎng)絡管理,，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理,，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織,，周密安排部署,，做到各盡其職，各負其責,，形成齊抓共管的工作格局,。

2、強化教育,，提升素質(zhì),。堅持以人為本，從抓思想教育,，轉(zhuǎn)變觀念入手,，加強對職工群眾建設社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭,，文明進家庭活動方案》,、《創(chuàng)建學習型 、爭做學習型職工方案》,、《女職工“建功立業(yè),，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國,、愛林區(qū),、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性,、實效性,、區(qū)分層次，明確重點,，深入學習貫徹黨的方針,、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》,，大力加強未成年人思想道德建設,，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動,，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念,，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念,，促進人的綜合素質(zhì)全面提高。

3,、廣泛宣傳,，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式,，學習傳達上級精神,，全面做好思想啟動。通過廣播,、板報,、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義,，明確目的要求,，營造良好氛圍，讓新文化,、新思想,、新事物深入人心，達到每個家庭參與,，每個成員都熟知,，確保活動覆蓋面,。

4,、服務指導，整體推進,。工會,、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化,、體育活動,，力求形式新穎、豐富多彩,，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操,，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領,，掌握一技之長,，共同走向文明、和諧和富裕之路,。

5,、完善機制，務求實效。我們立足經(jīng)營所實際,，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》,、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化,、美化,、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》,，大力倡導普及文明用語,。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度,，確定明確的評比標準,，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理,，取得了實實在在的成效。

幾年來,，黨政領導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領,，全面貫徹落實省、市,、局黨委關于建設社會主義新林區(qū)的總體部署,，加強精神文明建設，落實責任,，豐富載體,，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果,。領導班子成員有些變動調(diào)整,，但領導班子成員精神文明建設的總體思路沒有變，精神文明建設的總體規(guī)劃和部署沒有變,，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設的發(fā)展,。

二、全面加強職工思想道德建設,，全方位推進精神文明發(fā)展

我單位緊緊圍繞提出的新農(nóng)村建設二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀,，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關鍵環(huán)節(jié),，層層落實責任目標,，立足實際，抓好工作落實,，推進新林區(qū)精神文明建設事業(yè)的健康發(fā)展,。在加強職工思想道德建設教育方面的具體做法是：

1,、明確意義目的。通過開展“文明進家庭,，文明進林場”活動,，使全場職工群眾深刻領會社會主義新林區(qū)精神文明建設的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向,，教育引導職工群眾增強學習意識,，努力探索新時期加強精神文明建設的新途徑。( 第一范文網(wǎng) )

2,、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果,，全面提升適應時代要求的精神文明程度,，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結合黨委的“一場兩隊”活動,，我們積極開展了職工文化娛樂活動,，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操,。轉(zhuǎn)變了職工群眾的思想意識,，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序,、文明社會風尚和高尚的社會情感,，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3,、形成新文明風氣,。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為,，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾,，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風,，形成了文明健康,、奮發(fā)向上的社會新風氣。

三,、加強了活動載體的建設

1,、加強文化陣地建設，實施陣地推動,。緊緊抓住建設學習型企業(yè)的有利契機,。鞏固成果，進一步加強圖書室,、圖書角建設,，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用,。同時,，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識,，形成一個學習的風氣。

2,、發(fā)揮骨干隊伍作用,，實施骨干帶動,。從黨員干部、知識分子的家庭抓起,，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭,，作出樣子。同時,，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務區(qū)”等項活動,，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面,、推動活動的全面展開,。

3,、開展文明競賽活動,，實施全民共建,。結合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸,，量化目標，全面實施“兩新”工程,，即新的文化環(huán)境,，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”,、“文明家庭”,、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動,，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準,，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比,，堅持定期檢查考核,，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀,、良好、達標定期檢查考核,，半年進行一次評比,，評選優(yōu)秀、良好,、達標三個檔次,。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式,、方法,，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌,，在全所范圍內(nèi)通報點名。并設立評比結果公開欄,，進行張榜公布,，以此更好地規(guī)范運作，相互促進,，相互監(jiān)督，取得了活動實效,。

4,、選樹先進典型，實施示范帶動,。通過考核評比,，注重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物,，并認真總結他們的經(jīng)驗,，搞好宣傳;組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動,，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用,。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物,。同時,，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭,、個人給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵,，鼓舞先進,，鞭策后進。

5,、把握加強未成年人思想道德建設主題，實施學校家庭,、學生聯(lián)合互動,。我們狠抓了未成年人思想道德建設,，大力宣傳“四自五愛”,、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動,，教育未成年人崇尚文明,，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習,，以父母影響帶動學生的學習,，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質(zhì),。

四,、加強了文明環(huán)境建設

在文明環(huán)境建設上我單位不斷加大投入力度,，每年都要對場區(qū)、居民區(qū),、旅游區(qū)投入大量的人力,、財力、物力搞建設,。雖然單位沒有生產(chǎn)任務,，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設,，使經(jīng)營所的環(huán)境建設達到了綠化、美化,、香化,、凈化的標準，x年就投入資金2萬多元,，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整,，街道干凈,，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動

我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動,，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個,，在場區(qū)內(nèi)演出10場,，參加匯演兩場,，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評,。

四年以來，我單位的精神文明建設按照上級的要求取得了一定的成績,，完全達到了標準,。但是距上級的要求多少還會存在一些差距,，我們有信心，在上級文明辦的指導,，在黨委林業(yè)局的領導下,，克服困難,，開拓進取,，爭取更大成績,。

市級文明單位申報材料篇三

創(chuàng)建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標,，是促進物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改進干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作,。 **區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名,，其中黨員52名，內(nèi)設科室有督查室,、信息室,、法制辦、外事辦,、應急辦,、秘書一室、秘書二室,、政務服務中心8個科室,。近年來，我辦在區(qū)委,、政府的正確領導下,，鞏固和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終堅持“務實,、高效,、勤奮、廉潔”的工作作風,，把文明單位創(chuàng)建工作與日常工作同布置,、同檢查、同落實,、同總結,，以“忠誠,、責任、嚴謹,、奉獻,、創(chuàng)新、進取”為工作信條,，形成上下聯(lián)動,、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構建良好政府形象的工作格局,。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻集體”,、**自治區(qū)“未成年思想道德建設工作”先進區(qū)、**市“ ”等30余項榮譽,，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎,。

一、抓好“三項建設”,，構成文明創(chuàng)建工作的保障力

文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn),、持之以恒的任務，這不僅需要我辦齊心協(xié)力,、參與和配合,，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展,。 一是抓好領導班子建設,。我辦領導班子團結敬業(yè)，廉潔高效,，務實創(chuàng)新,，不斷鞏固建設學習型、創(chuàng)新型,、競爭型、服務型政府建設,，不斷強化行政管理,，堅持以高標準要求自我，高質(zhì)量完成辦公室“三服務”工作,，積極營造和諧機關氛圍,，促進機關工作作風轉(zhuǎn)變。

二是抓好干部隊伍建設,。各科室干部職工堅持以馬克思主義,、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導,，認真貫徹各級重大會議精神,，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，學習黨風廉政建設有關規(guī)定、國家法律法規(guī)等內(nèi)容,。通過召開民主生活會,、座談會，開展講座,、培訓等,，提高干部職工文明道德素質(zhì)，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，激發(fā)工作的積極性,。

三是抓好黨支部建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，堅持“三會一課”制度,，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習,，對全體黨員干部進行了理論素質(zhì)輪訓和業(yè)務專題培訓,，并參加了相關考試，及格率為99%,。切實加強黨性黨風教育,，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律,。號召全體樹立奉獻意識,，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風,，進行宗旨教育,、信仰教育、愛國主義教育,，促進了內(nèi)部自身建設,。

二、加強“六項工作”,，形成文明創(chuàng)建工作推動力

我辦緊緊圍繞區(qū)委,、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求,，加強工作力度,、提升工作質(zhì)量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發(fā)展的任務上來,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，為建設“生態(tài)、文明,、幸福東勝”做出應有的貢獻,。

(一)辦文、辦會工作,。率先在東勝區(qū)各部門啟動,、應用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng)，完善了各個環(huán)節(jié)中的應用操作,，使大批量的文件迅速有效的傳閱,，極大的節(jié)約了人力、物力,、財力,，從而提高了工作效率,在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件,，組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次,，基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷,、文件傳閱高效,、會議組織周密、檔案管理科學,。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎,，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

(二)督查工作,。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作,，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目,、民生工程,、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與

事務性督查,，有力推動了各級領導決策的實施和落實,。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術節(jié),、國際那達慕期間,，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展,。督查工作受到上級的肯定,，區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進集體”,，有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號,。

(三)法制工作。加強和完善了行政執(zhí)法過錯責任追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》,，將行政執(zhí)法責任制的考核列入對各鎮(zhèn),、辦事處，區(qū)直部門領導班子年度實績考核目標中,。全面提高行政復議,、應訴案件的辦案質(zhì)量，依法做好行政復議案件的受理,、審查和審理工作,。特別是對土地征用的農(nóng)民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大,、人民群眾普遍關注的熱點,、難點問題進行了重點監(jiān)督。

(四)信息工作,。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一,。為使領導及時、全面掌握全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,，信息室編發(fā)了《政務信息》和《信息選編》,。同時以政務信息和互聯(lián)網(wǎng)為載體，開展經(jīng)常性的信息資料收集整理工作,，并以《領導參閱》的形式為領導提供最新信息,。-20xx年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進集體”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優(yōu)秀信息員”,。

(五)外事工作,。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安,、統(tǒng)戰(zhàn),、宣傳等相關部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內(nèi)的外國人員進行登記,，加強對非政府組織,、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理,。在亞洲藝術節(jié),、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間,，為確保涉外領域衛(wèi)生安全,，配合有關部門圓滿完成各項任務。

(六)應急管理工作,。建立健全了應急管理工作的體制和機制,，成立應急管理辦公室,，并制定了24小時應急(8112345)值班制度。現(xiàn)已建立起應急管理常態(tài)下以區(qū)應急管理辦公室為中心,、44家應急單位為節(jié)點的應急聯(lián)絡網(wǎng),，初步形成了全區(qū)應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯(lián)絡網(wǎng);通過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理,，匯聚和掌握了全區(qū)一部分風險源,、防護目標、避難場所,、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息,，并對各應急聯(lián)動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理,，從而完善了東勝區(qū)的應急預警機制,。

三、開展“三項活動”,，形成文明創(chuàng)建工作促進力

為營造和諧機關文化,，建設充滿活力的機關單位，實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建,，我辦組織干部職工開展了一系列活動,。

(一)開展精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機,，加大精神文明創(chuàng)建力度,，認真開展創(chuàng)建“學習型機關，學習型組織,，學習型團體”活動,，開展“創(chuàng)全國文明城市、建和諧文明機關”和“創(chuàng)文明城,、做文明人”等創(chuàng)建活動,，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進,，努力形成和諧的生活秩序與人際關系,。通過參加“和諧東勝?市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養(yǎng),，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀,、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動,，豐富了干部職工的生活,，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎,。

(二)開展扶危助困幫扶活動,。我辦高度重視幫扶工作,，主動聯(lián)系幫扶單位，20xx年積極組織協(xié)調(diào)11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元,，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區(qū)服務中心的配套設施和服務功能,。同時,，幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發(fā)展和自我致富能力,，推動包扶戶生產(chǎn)生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高,。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖,、資助應屆困難大學生,。

(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平,，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性,，我辦以“七?一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習,，緬懷革命先烈,，弘揚延安精神，接受革命傳統(tǒng)教育,。積極組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動，先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運動會，并在籃球,、乒乓球,、羽毛球,、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績,，這不僅增進了同事間的交流,，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感,，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時,，以節(jié)假日為契機,，開展知識競賽,、乒乓球,、愛國歌曲大家唱等文體活動,，使工作人員有張有弛,，在活動中增進感情,。 通過近幾年的文明創(chuàng)建活動，我辦干部職工團結敬業(yè),，廉潔自律,，務實創(chuàng)新,，奮發(fā)有為,，無一人違法違規(guī),。我辦決心借此次申報的機會,，進一步鞏固基礎工作建設,，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的、更高,、更先進的要求為標準,，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻,。