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查找個人不足存在的問題篇一

在維修隊一年多的時間里，我學到了很多鐵路方面的知識,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高,。同時也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多缺點和不足。 在工作中責任心不強,，思想還不夠扎實,，敬業(yè)精神不夠，工作主動性不足,。有時,，對段領(lǐng)導安排的工作，存在急躁的思想和情緒,，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展,。處理病害前不能做到提前把每一項病害都仔細看一遍，安排多少人去,，需要什么工具與零件,，提前都備好，做到心中有數(shù),。處理病害過程中在現(xiàn)場監(jiān)督力度不夠徹底,。病害處理完以后沒能把每一項都檢查一遍。還有在處理病害時只處理病害單子上的,，沒有把周圍一系列存在的問題都處理掉,。比如：在對線路下沉，暗坑抬道時不能把周圍存在的浮起道釘,，魚尾絲松動,，錯牙接頭等問題一并處理了。

專業(yè)知識業(yè)務(wù)水平有限,，遇到問題處理能力不高,。在工作中遇到難題時就亂了頭緒，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步提高,。專業(yè)業(yè)務(wù)能力與班上師傅還差的太多,，主動學習性不太強。下班后想學習李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學習的理由,。雖然把那些課件考下來了沒有認真去學,。以后要改正，努力認真學習專業(yè)業(yè)務(wù)知識,。好用在以后的工作中,。

對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想,，有時不能按時上下班,。

對違反了操作規(guī)程的人沒有落實考核。以后要加強力安全教育力度,，多進行事故案例分樣,，從思想上提高外協(xié)工的安全意識，幫助他們樹立安全第一的思想,，做到自覺地遵守安全規(guī)章制度,。同時做到賞罰分明，認真落實公司,，部,，段里的各項規(guī)章制度。

結(jié)合這次大討論,，對照自己的日常工作,，需要在以下幾個方面提高，一個是工作主動性有待加強,，在業(yè)務(wù)知識學習方面積極主動,，吸收掌握鐵路及段里其他設(shè)備的維修技術(shù)。二是進一步配合工段積極開展工作,，使工作效率進一步提高,。

查找自身不足及改進措施：1,、認真學習業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，提高崗位技術(shù)業(yè)務(wù)水平。2,、處理病害時要多監(jiān)督把周圍小補小修做完做好,。

3、高度樹立集體主義責任感,，圓滿完成段交辦的各項任務(wù),。3、工作積極主動,，聽從指揮,，不無故因病害處理困難拖延處理時間。4,、做好外協(xié)的思想教育以及其他班組的工作協(xié)調(diào)關(guān)系,。

在堅持實施以上幾點措施的基礎(chǔ)上,，更要發(fā)揮主觀能動性，增強創(chuàng)新意識,，進一步更新觀念,，大膽工作，工作中要勤于思考,，開動腦筋,，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法,，克服病害處理條件差等客觀原因,，保證機車安全運行，用實際行動實現(xiàn)各項工作再上新臺階,。

查找個人不足存在的問題篇二

按照市委關(guān)于在市直機關(guān)開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動意見,，我們立即進行了動員部署，根據(jù)市直機關(guān)創(chuàng)建具體標準和考評細則,，認真制訂了活動計劃和具體措施,。采取個人自學、集中培訓,、會議交流等多種形式,，深入開展學習，每人建立學習筆記,，撰寫心得體會,。在深入學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實際,，認真查擺出五個方面的問題和不足,，并有針對性地抓好整改落實。

一,、查擺出的重要問題

一是思想境界還不夠高,。近幾年硬件建設(shè)已完成，各項工作走向規(guī)范,，存有滿足于現(xiàn)狀,，小成即滿的思想;對上級文件精神學習不及時、不全面,，理解得不深;工作標準要求不如原來了,，爭先進位的意識沒有原來強了。

二是改革創(chuàng)新意識不夠強,。辦事處工作上級無具體指導,，下邊沒有腿，全憑自己摸索的經(jīng)驗開展工作，容易固步自封,、墨守陳規(guī),，僅憑經(jīng)驗辦事;有時有畏難發(fā)愁情緒，工作缺辦法,，無創(chuàng)新,、無思路，工作平推平擁,，缺乏創(chuàng)大業(yè)的意識和能力,。 三是工作效能不夠高。遠離家鄉(xiāng),，凡事從辦事處自身利益出發(fā)考慮多,，全局意識不夠強，有時配合工作不到位;辦事處人手少,，離市政府遠,，缺乏有效督查機制,，有些工作力度不夠，工作效率比較低，有些工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力,，為市里經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的辦法不多，力度不大,。 四是主動服務(wù)意識還夠強,，服務(wù)標準還不夠高,。存有為市領(lǐng)導和其他干部群眾不平衡問題，對市里領(lǐng)導周到細致,，對縣市區(qū),、部門及其他干部群眾有應(yīng)付,、推脫現(xiàn)象;服務(wù)的標準和工作效率不如原來高了。

五是廉潔自律方面還不夠嚴格,。存有晚上班,、早下班的現(xiàn)象，有些同志言行不規(guī)范，舉止不端正，著裝不整齊,，辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠整潔，公務(wù)接待宴請不夠節(jié)約等,。

二、整改主要措施

1、抓學習，增強自身素質(zhì),。加強干部職工隊伍建設(shè),，繼續(xù)堅持周五學習制度,，使每位同志及時了解國情,、市情;繼續(xù)強化思想教育,，培養(yǎng)大局觀念,、服務(wù)和奉獻意識;豐富干部職工文化生活,，激發(fā)調(diào)動每位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

2,、抓管理,，提高工作標準。加強內(nèi)部管理,，對各項工作明確目標,，落實責任，確定完成標準和時間,，引導大家牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識,。接待服務(wù)工作使領(lǐng)導和朋友無論什么時候到北京辦事處都能感受到“家”的溫暖。

3,、抓創(chuàng)新,，拓展工作領(lǐng)域。調(diào)整思路,，轉(zhuǎn)變職能,，拓寬工作領(lǐng)域，拓展服務(wù)范圍,。加強對領(lǐng)導,，為企業(yè)服好務(wù)，加大招商引資力度,。加強對流動黨員管理,，增強為務(wù)工人員服務(wù)能力。

4,、抓考核,，完善考核制度。樹立務(wù)實意識，把每項工作分解落實到人,，定期進行督查,，年底進行考核，對完成任務(wù)的進行表彰獎勵,，對完不成任務(wù)的進行批評,，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實上，把心思用在干事業(yè)上,，使每項工作都落到實處,。

查找個人不足存在的問題篇三

一、個人及工作中存在的不足：

1,、個人存在懶惰思想,，心浮氣躁，不善開動腦筋,，貫徹上級精神照抄照搬,，不會舉一反三;

2,、工作思路不對,，缺乏創(chuàng)新意識;

3、走動式管理存在走馬觀花,，水過地皮濕,，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題;

4,、工作形式化,，如為了應(yīng)付一些檢查，如：安全標準化,、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等，只是為了應(yīng)付而準備一些資料,，處理一些現(xiàn)場問題,，未能真正的將工作常態(tài)化、持久化,，未能真正的將其作為促進工作的一種方法,。

二、改進措施：

1,、從思想上清除懶的根源,，強化自己的責任意識、強化“無功便是過,，不進就是退,，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現(xiàn)場不少于4小時，每月堅持業(yè)務(wù)知識學習不少于3000字;

2,、通過理論學習,，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式,，改變一些習以為常的東西,，不僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新,，善于開動腦筋,，把五小活動落到實處;

3、堅持走動式管理,，每天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條,，并督促落實解決，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核;

4,、做好三基工作,，切實把安全標準化、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等實施方案落實并應(yīng)用到工作中,。