總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇一

1.1. 我們的人員每天對設備的維修作業(yè)進行記錄,，每周收集各班組設備巡查記錄，及時全面掌握設備運行狀態(tài),，做好備品備件工作,，同時制定或安排相應的技改、維修和保養(yǎng)計劃,。如：爐內(nèi)翻渣堵料管現(xiàn)象,，在各領導的指導下，我們對料管進一步技術(shù)改造,，成功解決了這一老大難問題,，避免每個月都停爐打料管，造成不必要的停電,，為生產(chǎn)節(jié)約了寶貴的時間,。就爐蓋長期電壓高，易漏電打弧,，影響了正常生產(chǎn),，也損壞了設備，我們根據(jù)電爐工況,，在料管,、導電銅管、煙道,、電極導向裝置,、壓放系統(tǒng)等做了有效的絕緣，現(xiàn)在電爐打弧現(xiàn)象明顯減少,。

2.2.及時正確處理設備突發(fā)事件（重大設備故障）,，部門協(xié)調(diào)，人員調(diào)度，組織搶修,，同時分析原因,，總結(jié)經(jīng)驗，目標是減少甚至消除因設備原因兒引起的電爐分閘現(xiàn)象,。

2.1.對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,，認真分析故障，迅速排除故障,，從沒出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象,；對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商，安排停機時間組織大修,；配合生產(chǎn)部門提出的各項以往累積的老毛病,，老大難問題，一一落實整改到位,，以滿足工藝,、生產(chǎn)、安全要求,，提高設備的使用效益和安全性能,。

2.2.對一些維修設備無圖紙的急缺零件，測量繪圖或者提供樣品,，

配合外協(xié)單位按質(zhì)按時完成,。

2.3. 20xx年我們維修的項目有很多，小項目無數(shù),，大項目：如：1#,、2#爐的幾次爐蓋坍塌，我們的人員在爐蓋高溫下?lián)屝拗谱髂０?，?jīng)輪翻上陣,，每次都提早完工，為爐蓋澆筑爭取時間,，使電爐正常送電生產(chǎn),。2#爐南面出鐵口漏鐵事故，造成兩輛鋼包車燒壞,，被卡在軌道上,，經(jīng)全體機修人員無日無夜的奮戰(zhàn)下,，拉出了鋼包車,，修復了軌道，等一系列工作,。

今年三月,，機修車間“合二為一”，有效的利用了人力資源，在廠長和主管廠長的直接領導下,，有針對性的對全場設備做了測評,，成立了七個精英班組。

3.1上配料維修班：他們在默默的耕耘者我們的上配料系統(tǒng),，在這一年里,，根據(jù)設備運轉(zhuǎn)情況改進不合理之處，使我們的上配料系統(tǒng)順暢的運轉(zhuǎn),，,；面臨長期破損維護的加濕機，在領導的指導下,，最終把要投入10萬多的設備,，改成了只投入2萬多，而且生產(chǎn)效率比舊設備翻了一翻,，人員的操作減少了一倍,，實現(xiàn)了大躍進。

3.2 大窯維修班：他們精心的呵護著我們世紀青山的八條青龍,，也就說我們說的4條回轉(zhuǎn)窯和4條干燥窯,，全年無大故障，運轉(zhuǎn)順利,，為電爐源源不斷的提供爐料,，無一差錯。

3.3電爐維修班：他們每次在電爐大小檢修都沖鋒在前,，無懼高溫酷暑,，爐蓋絕緣更換、新料管安裝,、下料閥維修等工作他們是大功臣,；平時配合爐前工作，電爐的正常生產(chǎn),，他們功不可沒,。

3.4液壓氣動班：他們每天在“奔波”，維護著我們的液壓氣動設備,，電極升降缸的絕緣油管改接,、抱閘維修、走油路,，接氣管,。礦熱爐、回轉(zhuǎn)干燥窯,、配料,，全場都是他們的身影。

3.5焊工班：他們是一個焊接手法高超的團隊，在1#,、2#爐料管自身設備密封設計不足的條件下,，又在高溫、高空,、高粉塵的條件下,，完成了密封焊接任務及1#爐大面積的爐蓋吊掛件的組對焊接；他們爭分奪秒,，每次都提前完成領導交予的大量焊接任務,。

3.6綜合班：他們兢兢業(yè)業(yè)，維護著立磨和布袋除塵,，使煤粉能

正常供應,；在沒有經(jīng)驗的情況下，很成功的地按照領導的思路完美的跟換了磨機磨套,。

3.7電極殼班：他們默默的守候在28.5米,，完成加糊工作，無論電極消耗如何,，他們總能準確有序的完成工作,。

我們車間以“人”為本，以增強員工個人綜合素質(zhì),、及職業(yè)技能為本,。這一年里,，在領導們的精心安排下，給了我們車間員工很多的學習機會,。如：安全技術(shù)培訓，關(guān)于潤滑的講座,，焊工,、鉗工培訓，金牌班組長培訓,，電極自動升降的宣講會等。這讓我們對我們的生產(chǎn)工藝有了進一步的了解,，為以后的維修能得心應手。

回顧20xx年,，我們廠相對其他同類型廠,，發(fā)生的安全事故是較少的，我們車秉承公司6s管理制度,，積極開展工作,，把安全放在第一位,，在幾個月的酷熱條件下，我們及時預防中暑,，也因此沒有高溫引起的事故。我們將鉗工,、焊工操作規(guī)程裝貼在每個班組的休息室內(nèi)，方便班組學習,，預防事故。在安全生產(chǎn)上我們車間雖然取得了一些成績,，但我們會戒驕戒躁,，繼續(xù)把安全生產(chǎn)放在首位，真正做到“安全生產(chǎn),，預防為主,，綜合治理”。

總結(jié)全年,，我們機修車間上下同心同德,，在各方面都取得了一定的成績，也得到了上級領導的充分肯定,。我們會繼續(xù)加倍努力,，保障設備正常有序的運行，順利生產(chǎn),。寒冷的冬季不會撲滅我們工作的熱情,，我們會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足,，不斷終結(jié),，不斷進步。把我們的車間建設成一只極具戰(zhàn)斗力的隊伍,，為世紀青山的不斷發(fā)展做貢獻,。

機修車間

20xx年12月20日

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇二

為進一步貫徹《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)危害防治法》,、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》（121號）等法律法規(guī)規(guī)定,，堅持“預防為主,，防治結(jié)合”的工作方針，落實集團公司和我公司有關(guān)規(guī)定,；加強職業(yè)危害防治培訓工作,，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素,，減少職業(yè)病發(fā)生,，提高職業(yè)危害防治管理水平,。在20xx年第三季度我們做了以下工作：

（1）我們建立健全了各級管技人員職業(yè)安全與健康的責任制,。行政第一負責人是本車間職業(yè)危害防治、職業(yè)病預防第一責任人,，對本車間職業(yè)危害防治工作全面負責,；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治負具體領導責任,；各職能部門負責人對所分管部室的職業(yè)危害防治工作負責,。使職責落實到人，做到有據(jù)可查,，有章可循,。

（2）按照國家法律法規(guī)及集團公司和我公司對職業(yè)病危害防治工作的要求，完善制定職業(yè)健康與安全和職業(yè)危害防治相關(guān)的25項規(guī)章制度即：

1,、機修車間職業(yè)病防治工作領導小組

2,、機修車間職業(yè)危害防治管理制度

3、機修車間年度職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

4,、機修車間職業(yè)危害防治計劃與實施方案

5,、機修車間職業(yè)病防治責任制度

6、機修車間職業(yè)危害告知制度

7,、機修車間各班組防護標識牌張貼位置

8,、機修車間職業(yè)危害申報制度

9、機修車間職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

10,、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度機修車間職業(yè)危害防護設施登記表

11,、機修車間可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備登記表

12、機修車間職業(yè)安全衛(wèi)生操作一覽表

13,、機修車間可能產(chǎn)生職業(yè)危害的材料和化品登記表

14,、機修車間職業(yè)危害防護設施檢修和維護登記表

15、機修車間勞動防護用品管理制度

16,、職工勞保用品發(fā)放使用管理制度

17,、機修車間職業(yè)危害日常檢測管理制度

18、機修車間職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

19,、機修車間接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員登記表

20,、職業(yè)病危害防治事故處理制度

21,、機修車間職業(yè)病危害事故緊急救援預案管理制度

22、機修車間職業(yè)病危

23,、害事故緊急救援預案

24,、法律、法規(guī)

25,、機修車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

（1）向從業(yè)人員履行了職業(yè)危害告知制度。將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,、防護措施和相關(guān)待遇等如實的告知了從業(yè)人員,，并向從業(yè)人員履行了如實告知的義務。

（2）加強了職業(yè)危害日常宣傳,，開展了職業(yè)危害防治知識培訓工作,。由車間主管領導帶隊參加了公司舉辦的職業(yè)病危害防治培訓班，并將培訓后的經(jīng)驗及學習內(nèi)容整理后在每周安全活動日向全車間員工進行宣傳培訓,。

（3）加強了職業(yè)危害日常監(jiān)測工作,。在車間內(nèi)按要求對產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所進行監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果進行公布,。

（4）在車間會議室設置了職業(yè)危害告知欄,。定期在告知欄中將車間內(nèi)產(chǎn)生的噪音及粉塵的數(shù)據(jù)進行公布。

雖然在三季度做了大量工作,，但還存在不足,，今后需要加強的方面如下：

（1）及時按要求發(fā)放職業(yè)危害防治個人防護用品并做好記錄。

（2）完善職業(yè)檔案,，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,。

（3）各級管理人員和從業(yè)人員職業(yè)危害防治意識有待進一步提高。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇三

xx班一季度在車間的正確領導下,，在兄弟班組的大力支持下,，努力提高班組管理水平，爭創(chuàng)安全本質(zhì)化班組,、學習型班組,、和諧班組。主要做了以下工作：

1,、夯實班組基礎管理工作,，制定班組學習計劃、制定各項管理制度,，完善班組管理臺帳,。根據(jù)班組實際，從安全方面,、技能學習,、業(yè)務學習三方面制定xxx年度學習計劃,，建立了班組安全管理制度、設備點檢制度,、勞動紀律管理制度,、設備維護制度、學習制度,、勞動競賽制度,，完善了班組基本信息臺帳,、分管設備管理臺帳,、素質(zhì)提升學習臺帳、勞動競賽臺帳,、業(yè)務學習臺帳,，真實地記錄了班組的基礎管理工作,。

2、結(jié)合班組“崗位明星”評選活動,、崗位練兵活動扎實開展勞動競賽,。按照計劃于每月下旬組織了技術(shù)比武和“崗位明星”評選活動。每月評選出“崗位明星”和技能狀元各一位,，激發(fā)了班組成員立足崗位,，自覺學習專業(yè)知識，提升操作技能的熱情,。班組形成了濃郁的競爭,、學習、團結(jié)向上的比,、趕,、幫、超氛圍,。并且及時總結(jié)活動經(jīng)驗,，完善競賽制度，借鑒更好的競賽形勢,，推進勞動競賽各項活動的實施,。

3、認真開展工前五分鐘活動和周五安全學習,。二月中旬組織了一次安全座談,，邀請楊安全員和孫主管與大家深度會談，做好節(jié)日收心工作,，暢談如何搞好08年安全工作,。充分利用班組會議時間，加強員工的溝通,、交流,，3月下旬開展了“如何消除近期工作中存在的浮躁現(xiàn)象”和“一分鐘效益”大討論,，班組成員結(jié)合實際工作展開了深度會談，查找自身存在的弊病及操作中的注意事項,為提高工作效率出謀劃策,。

4,、班組加強了對新進人員的管理，做好安全教育,、思想交流工作,。認真開展了導師帶徒活動，為每名新進員工制定有經(jīng)驗的老師,，簽訂師徒合同,。制定培訓計劃，在加強實際操作培訓的同時注重理論知識的培訓,，為企業(yè)培養(yǎng)復合型人才,。加強與他們的溝通交流,，班組不定期對學習進展情況抽查,，了解他們的思想動態(tài);3月初3名班長到特鋼東山宿舍走訪，了解他們的住宿,、飲食情況,。注重新近人員的素質(zhì)教育，培養(yǎng)他們感恩意識,、端正對待工作的態(tài)度;引導他們樹立正確的人生觀,、價值觀。五名高職生寫出了對企業(yè),、車間,，班組的感恩心聲。

5,、班組鼓勵職工積極參加廠以及車間舉辦的各項活動,，樹立班組榮辱觀。2月份班組多人參加車間組織的“迎新年趣味活動”;3月8日組織班組女工參加車間女工活動;3月上旬3名職工參加車間大合唱,，中旬3名職工參加廠組織的拔河比賽,，均取得了讓人滿意的名次;組織職工開展“感動我的人和事”討論，9名職工參加了征文活動,，6名職工的征文在宣傳欄張貼,。

6、關(guān)注職工思想動態(tài),，穩(wěn)定職工思想,，增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。3月初班組針對勞務工思想活躍,，班長積極與他們談心,，讓他們有問題通過正當渠道反映,，及時傳達公司政策，讓他們穩(wěn)定情緒,，安心工作,。3月底，及時傳達帶薪休假和漲工資政策,，為職工答問釋疑,，合理安排職工帶薪休假排班。

7,、加大分管設備管理力度,，建立班組分管設備臺帳，記錄分管設備基本信息,、維修大事,。加大了分管設備清掃頻次。通過點檢指南的學習,，組員點檢責任心和點檢技能日益提高,，2月初，李志敬發(fā)現(xiàn)了20號車小車軸承壞和新南跨廠房連接螺栓嚴重松動的設備隱患,。3月初,，張連合發(fā)現(xiàn)9號車主鉤西側(cè)動滑輪磨損嚴重。

8,、積極開展和諧班組建設,。做好兄弟工種的交流、協(xié)調(diào)工作,，與精成車間的發(fā)貨班,、裝車班，軋鋼車間的取樣班做好交流,、協(xié)調(diào)工作,，積極征求他們的意見，使我們的優(yōu)質(zhì)服務更進一步;加強與廠調(diào),、安全督察的交流溝通,，完善我們的班組管理工作。

9,、班組針對班組管理中出現(xiàn)的問題及時開展反思工作,對3月22日20號車翻卷砸壞欄桿事故,和3月26日新學員考核成績不理想,當事人和班組深刻反思,查找不足,為促進以后的班組管理積累經(jīng)驗,。

10、加強班組安全巡查工作,，完善班組自查自糾臺帳,。及時總結(jié)、分析安全工作，注重安全細節(jié)督察,，嚴格各項制度的落實和執(zhí)行,。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇四

20xx年是xx新區(qū)蓬勃發(fā)展開局年，目前裝置運行平穩(wěn),，硫酸分廠開創(chuàng)了日新日高,，質(zhì)量全優(yōu)，安環(huán)零事故等一系列喜人成績,。為企業(yè)步入良性快速發(fā)展的軌道做出了不菲的貢獻,。截止九月底，本班累計完成標酸x噸,，發(fā)電xc噸,，副產(chǎn)蒸汽xxx噸。下面就幾個季度以來的工作如下：

我們班組本著‘安全是最大的效益’的思想理念,，根據(jù)公司文件精神,，分廠具體培訓計劃，認真組織員工參加安全學習活動,，在班組中講解安全事故案例,。特別是現(xiàn)場檢修操作規(guī)程。新員工技能培訓,，使每位員工都樹上良好的安全意識,。經(jīng)過班組員工的努力未發(fā)生一類安全.環(huán)保事故,。

車間各項管理制度,，狠抓工藝指標管理。在水耗,，電耗,，磺耗根據(jù)系統(tǒng)負荷和磷銨用氣需要合理調(diào)配，使各崗位在生產(chǎn)中緊密配合,。在最大限度上節(jié)省每一度電,，一噸水，同時多發(fā)一度電,，多產(chǎn)一噸汽時指標偏離分析原因,，及時分析處理，做到工藝指標平穩(wěn),，生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定開車,。

具體實施方法落實到人，進行隨時跟蹤抽查,，發(fā)現(xiàn)因操作原因沒有及時調(diào)節(jié)一律實行考核,。將磷銨產(chǎn)汽流量與汽機，風機排氣流量相對比。循環(huán)水泵,，酸泵,，風筒電機變頻與系統(tǒng)負荷合理搭配調(diào)節(jié)。循環(huán)水,，廢水綜合利用等,，使大家明白消耗在生產(chǎn)中的重要性。

從日常工作,，行為中節(jié)省每一滴水,，一度電，拒絕長明燈,，長流水現(xiàn)象,，能不開的照明燈一律停用，能不用水沖洗的地面一律清掃,，對不良現(xiàn)象加以規(guī)范,，逐步養(yǎng)成節(jié)約習慣。

設備區(qū)域衛(wèi)生劃分落實到崗,，明確責任人,。沒有到達要求實行考核，并責令其整改,，清掃認真,，完成質(zhì)量較好的給予相應的獎勵，以嚴格考核相關(guān)制度提高了員工的積極性,。

對情緒不穩(wěn)定的及時談心,，了解原因，有困難的給予幫助,。利用班前會,，民主生活會，統(tǒng)一思想,，提高認識,。同時

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇五

三季度，車間根據(jù)上級部署和要求,，認真結(jié)合“安全風險大排查”,、“調(diào)車作業(yè)整治”、“9,。12事故回頭望”等活動,，從本車間自身工作實際出發(fā)，主要做了以下幾方面的工作：

1,、認真回顧“9·12”事故,，切實吸取教訓,，結(jié)合車間實際情況深入開展安全風險大排查。結(jié)合車間工作的實際,，開展自查自糾,，并制定整改措施，認真落實好整改措施,，確保車間安全生產(chǎn)有序可控,。

2、為確保暑運期間安全工作,，車間堅持值班雙崗制,，盯控每班最后一批調(diào)車作業(yè)，跟蹤專用線調(diào)車作業(yè),，值班主任以南北區(qū)和信號樓的作業(yè)為盯控重點,，嚴格落實安全保障制度。保證每個關(guān)鍵環(huán)節(jié),、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵作業(yè)都有干部盯控和安全員把關(guān),。

1、嚴格各級部門防洪防汛有關(guān)規(guī)定和預案的落實,，認真組織行車人員進行相關(guān)業(yè)務學習,。連續(xù)幾場大雨，給行車指揮和室

外作業(yè)造成一定影響,，對暴露出的問題及時進行了整改,，比如：車間值班干部遇中雨以上及時上樓盯控、確保信號樓應急照明等,。

2,、加強施工、專特運的組織,。抓好預案落實和干部盯崗,，嚴把各項關(guān)鍵環(huán)節(jié),，落實各項卡控措施,，特別是調(diào)度命令的傳輸、聯(lián)控等環(huán)節(jié)不發(fā)生問題,。

3,、嚴格執(zhí)行專用線作業(yè)安全防范措施，并嚴格落實切割正線調(diào)車作業(yè)監(jiān)控和專用線跟蹤調(diào)車制度,。

4,、加強重點列車、重點任務的盯控,，值班干部必須提前到崗位,，列列盯控，值班人員認真落實好試驗列車接發(fā)相關(guān)安全措施。

1,、根據(jù)車站軍運工作安排,，多次組織了軍運裝車、卸車,。車間嚴格按照車站軍運方案,，制訂相關(guān)安全措施，調(diào)車人員及時取送,，貨檢員要對車輛加固狀態(tài)認真檢查,，各工種要加強聯(lián)系配合，確保軍任務萬無一失,。

2,、大力開展日常性練功比武活動，積極參加車站,、車務段,、鐵路局職業(yè)技能競賽，并取得了優(yōu)異的成績,。車間號召全體職工向車務段,、車站技能競賽獲獎人員學習，持續(xù)做好日常性的行車演練及調(diào)車競賽活動,，提高職工整體業(yè)務水平,，增強應急應變能力。

3,、切實做好分路不良區(qū)段作業(yè)專項整治,，車站值班干部能認真執(zhí)行上崗盯控制度。遇分路不良作業(yè),，值班員能及時通知干部上崗,，值班干部上崗后嚴把作業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求相關(guān)人員嚴格執(zhí)行好分路不良作業(yè)一分鐘制度,，確保行車作業(yè)安全,。

1、“7·6”事故后,，車間能眼睛向內(nèi),，積極查找安全隱患及現(xiàn)場安全管理中的不足，并針對不足進行了積極整改,，要求現(xiàn)場作業(yè)人員嚴格落實好各項安全卡控措施,，保證作業(yè)安全。

2,、認真迎接車務段安全科對車間工作進行幫教,，針對幫教中發(fā)現(xiàn)的問題,。如：臺帳不規(guī)范、登記錯誤較多,、設備用管修不正規(guī),、現(xiàn)場作業(yè)慣性兩違較多等。積極進行整改,，認真進行落實,，要求再次修訂和完善車間管理細則和各項考核辦法，抓好制度的落實,，通過嚴格規(guī)范管理,，強化現(xiàn)場作業(yè)標準化，同時車間組織相關(guān)人員到新鄉(xiāng)南運轉(zhuǎn)車間進行實地交流,，通過借鑒和學習,，來強化自身安全管理水平，從而使日常工作有序開展,。

1,、嚴格各級部門防洪防汛有關(guān)規(guī)定和預案的落實，加強行車人員對相關(guān)業(yè)務和文電的學習以及非正常情況下接發(fā)列車演練,。

2,、加強干部職工業(yè)務學習，狠抓基本功,。車間積極組織行車人員進行接發(fā)列車演練和車機聯(lián)控的培訓考試,；加強調(diào)車人員靜止上鞋和手制動機等基本功的訓練，并對車間各工種進行了抽考,，有效的促進了職工業(yè)務素質(zhì)的不斷提高,。

3、車間認真對職工開展法制教育,，不斷提高全體職工法制意識,。組織職工進行消防知識演練和考試，進一步提高職工消防意識,，確保車間在綜合治理和消防方面不發(fā)生問題,。

4、積極做好職工思想政治教育,，確保職工隊伍穩(wěn)定,。充分發(fā)揮好黨員在班組中的作用，帶動身邊職工消滅安全隱患,，確保安全生產(chǎn)，使車間行政和支部工作平穩(wěn)有序開展,。

1,、炎熱天氣給室外作業(yè)帶來不便,，及時發(fā)放防暑降溫備品，對各崗位的空調(diào),、風扇,、太陽能、電路等設備問題及時通知后勤處理,。避免人身安全發(fā)生問題,。

2、利用學習,、點名會等時間學習防暑知識,，提高職工的防范意識，為調(diào)車組配發(fā)了白糖,、綠豆等防暑用品,，并保證白天在天氣炎熱情況下，每個崗位都能吃到冰糕,。保證了暑期沒有一名職工因天氣炎熱而影響工作,。

1、積極做好秋季設備大檢查的準備工作,，認真檢查日常工

作中的設備問題,，車間組織人員進行設備問題匯總、上報,。

2,、集中對站區(qū)內(nèi)的道岔進行突擊，提高道岔質(zhì)量,，確保在冬季風雪天氣,，每個道岔都轉(zhuǎn)動靈活。

3,、為每個清掃房配備好清掃工具,，制定人員管理定期對工具進行保養(yǎng)、維護,。保證使用時,，拿的出用得上。

勞動和人身安全問題仍比較突出,，如清掃員上道作業(yè)不防護,、上閘臺制動不使用安全帶、不停車上下,、進入車擋不設防護等等,。除了教育職工加強業(yè)務學習，提高遵章守紀自覺性外,，還要充分發(fā)揮班組長的作用,，同時車間干部和管理人員要積極深入現(xiàn)場,，加強現(xiàn)場盯控。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇六

在這個辭舊迎新之際,，第一次嘗試把自己在這一季度來的行動用語言表達,。下面我就做個簡單的總結(jié)。

1,、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確。

2,、每月匯總并公布職工的出勤,、個人產(chǎn)量、次品等,。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門,，包括生產(chǎn)車間和包裝車間。

3,、每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關(guān)部門,。

4,、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰,，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部,。

5、協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息,，刊出宣傳櫥窗。

6,、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度,、通知、考核等,。

7,、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計,。

8,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》,、《年度成品包裝產(chǎn)量表》,。

1,、努力完成本職工作之余,，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識,。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

20xx年,，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整,，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人,，為此我也做了檢討,。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此,。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確,，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤,。有則改之,，無則加勉!

回顧過去，20xx年是個不平凡的一季度,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點,。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持,，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇七

在過去的一個季度中,，通過公司領導的正確決策,、兄弟部門的通力合作、車間員工的共同努力,，我車間的各項工作進展順利,，取得了較好的成績。現(xiàn)在一季度已經(jīng)過去,，為了更好地開展今年的工作,，我們必須總結(jié)一季度工作的經(jīng)驗和教訓，及時修正工作中的缺點和錯誤,，現(xiàn)對車間20xx年一季度的工作總結(jié)如下

20xx年一季度,，液體制劑車間共完成針劑x批次計x萬支;口服各個品規(guī)收率與20xx年收率對比分析：

1、xx注射液整體收率較20xx年有一定提升,，主要由于燈檢合格品率上升x%,。

2、xx收率下降的主藥原因是因為x批灌封超時限,，藥液顏色超標,，導致當批收率僅為x%，如拋開該批次,，一季度該規(guī)格平均收率為x%,。

3、在口服液瓶蓋由鋁塑組合蓋改為全鋁蓋后,，設備扎蓋情況有較大改善,，同時加上對設備裝量控制部件的維修，整體裝量的均一性有所提升,，故口服液收率有較大提升,。

4、雖然一季度整體收率較20xx年有一定提升,，但同樣也存在較多問題需要我們總結(jié)和反反思：口服液設備運行狀況不佳,，平均每批次設備維修時間在x小時左右，加上振蕩篩下蓋過慢及玻瓶走帶不同步等問題,，灌封每批次安排x人(每班)才能維持正常生產(chǎn),，比正常情況多安排x人，所以整個生產(chǎn)的能耗和人耗都較高。對此,，公司已安排x月底對設備進行大修,，預計下個季度開始，生產(chǎn)成本會有所降低,。此外,，針劑更換規(guī)格件后對設備試運行調(diào)試不夠，大部分人員經(jīng)驗不足,，導致短時間內(nèi)無法保證設備達到最佳狀態(tài),，往往需要生產(chǎn)兩個批次進行磨合,，對此車間在清場安排上也增加規(guī)格件更換后對設備的調(diào)試時間,，將清場時間由半天調(diào)整至1天。

下個季度我們著重抓好基礎管理工作,，強調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場的井然有序,，強調(diào)生產(chǎn)過程的熟練和快捷。并以此養(yǎng)成良好的習慣,，逐步讓習慣成為自然,。我們在生產(chǎn)過程中層層把關(guān)，加強各工藝控制點的自檢和互檢,，加強管理人員的巡查和檢查力度,，把質(zhì)量隱患的萌芽杜絕在每一個工序。

安全生產(chǎn)管理應當常抓不懈,，本季度未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，但工作中仍有較多違規(guī)操作現(xiàn)象，因此在本季度的基礎管理工作中,，我們把安全生產(chǎn)工作當成基礎工作來抓,，安全警鐘時時敲。

20xx年一季度我車間辭職人員多達x人,，員工流動快,，加大了車間的管理難度，不利于產(chǎn)品的質(zhì)量控制,，不利于生產(chǎn)技術(shù)熟練積累,，進而影響生產(chǎn)效能。特別對于以流水線生產(chǎn)為特點的我車間來說,，影響更大,。針對這一難題，我車間突擊加強新進員工進行崗位培訓,，在公司管理文件,、崗位操作規(guī)程、員工應知應會上進行針對性的培訓。培訓和考核收到了顯著的效果,，員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的提高效果顯著,。使其盡早勝任崗位，填補人員流失后的空缺,。

我車間今年繼續(xù)秉承從降低成本中求效益這一理念,，做好員工的成本意識，告訴她們,，成本就在我們手中,。在日常生產(chǎn)過程中，注意每一度電,、每一滴水,、每一噸汽的使用。此外對于低耗,，建賬管理,，控制低耗成本。

縱觀20xx年一季度的工作,，我們車間在車間管理和工作上仍存在許多不足：

(1)在基礎管理工作的開展上,，雖然取得了進步，但管理的空間和力度還做得不夠到位,，在與員工的思想溝通頻次和溝通技巧上還有待于加強和提高,。

(2)在團隊建設和和諧生產(chǎn)上，我們的團隊協(xié)作能力,、工作責任心以及團隊共同進步方面均有待于提高,。

(3)對生產(chǎn)異常情況分析不夠充分和徹底，導致一些工藝問題持續(xù)出現(xiàn)未得到持續(xù)改進,。

以上就是本季度的總結(jié),，下個季度我們會做得更好!

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇八

時光荏苒，xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一個季度,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一個季度來,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：

1.班組的建設與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長,，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2.狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故，在過去的xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,。“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。

3.保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,，消費者對xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

4.積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧,。因此,，一個季度來，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5.加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。通過這一個季度的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心,，責任心。

一個季度來,，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1.安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致xx月xx月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。現(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責任,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此,，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

2.質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴,、細、實”的原則,，要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

3.班組管理方面

雖然在過去的一個季度中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

新的一個季度意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。

我決心在接下來的一個季度中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識;

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習,，加強管理，努力使班組形成團結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的xx班組,。

最后,，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關(guān)心與厚愛,，因為我會一直努力!謝謝!

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇九

1,、公司于x月份召開了全體員工會議，對20xx工作進行了全面總結(jié),，并就20xx年工作進行了安排部暑,，要求生產(chǎn)、采購部門下降能耗x%的目標,，針對目標責任,，生產(chǎn)部將任務進行細化落實，分解到班組和個人,，至少讓大家明白節(jié)能降耗從我做起才是源頭的開始,。

2,、x—x月份共生產(chǎn)產(chǎn)品：×××箱(xxx系列產(chǎn)品：×××箱其中×××贈品：x箱，×××系列產(chǎn)品：x箱)共折合x噸,，與20xx年同期生產(chǎn)噸數(shù)相比上升了x個百分點,在過去的一季度生產(chǎn)周期內(nèi)要生產(chǎn)這么多噸數(shù)是史無前例的,。產(chǎn)品合格率99.8%與去年基本持平。

3,、x月份向全區(qū)贈送的×××贈品采用多年積壓在倉庫的積壓產(chǎn)品和退回產(chǎn)品進行回收,，采用低成本的加工方式順利進行為公司減少了不少費用，為緊缺的庫容釋放了一定的空間,。

4,、在抓好產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的同時，通過20xx年的總結(jié)分析,，及時對xml瓶裝生產(chǎn)線設備進行套標技術(shù)改造和優(yōu)化,，按照今年生產(chǎn)x萬瓶計算，每張標簽至少減少x元每瓶計算,直接為公司節(jié)約資金x萬余元,。

1,、制度

根據(jù)公司目標制定了車間班組節(jié)能考評制度和獎勵制度，內(nèi)容包括安全生產(chǎn),、6s工作,、勞動紀律、操作技能提升學習,、和技術(shù)革新等幾大方面,，充分抓住團隊的凝聚力以達到生產(chǎn)所用的材料都要以節(jié)約為目的作前提。

2,、做好安全工作,，保障穩(wěn)定生產(chǎn)

對進入車間的新員工嚴格按照“三級”安全教育培訓合格后,，以“師帶徒”方式上崗作業(yè),，既保證了安全，又加快了新員工學習技術(shù)的過程同時車間每周一次安全檢查,，及不定期檢查和班組一日三查等相結(jié)合為車間全年無人身重大傷害事故打下了基礎，不出人身傷害事故也能為公司減輕經(jīng)濟負擔,。

3,、做好成本管理

a.建立責任成本臺帳，包括原輔材料的領用以及成品入庫的準確性等并把考核重點放在控制原輔材料的利用率上,。

b.逐步提高操作水平的培訓,，重點對車間“兩機一員”進行了培訓學習,，利用考核原則，以多能手的獎勵方式來激發(fā)員工對節(jié)能的熱情程度,。

4,、挖潛增效，積極進行設備改造,。

a.進行了x毫升生產(chǎn)線的傳送鏈板反轉(zhuǎn)調(diào)整重裝及傳送鏈板錯位連接技改方案,，改裝后達到減少輸送帶運轉(zhuǎn)過程的卡瓶、倒瓶次數(shù)提高生產(chǎn)效率,。

b.進行了x毫升生產(chǎn)線回收藥液灌裝管道的獨立安裝減少日常運送藥液流失和浪費,。

b.產(chǎn)品外包臟污清洗擦拭問題長期困擾著我們部門,，利用和生公司現(xiàn)有的離心機對產(chǎn)品外包臟污進行清洗,，解決了需要大量人工擦拭問題也解決了我部門多年困擾的大難題，從而減少了人工成本,。

1,、車間管理綜合治理工作開展不夠扎實，發(fā)現(xiàn)問題整改拖拉,。

2,、現(xiàn)場管理力度不足，物品定位放置有時零亂,，沒達到整潔要求,。

3、生產(chǎn)任務分解到班組不夠明確,，時常還利用口頭方式與文字傳達不一致的現(xiàn)象,。

4、動力設備技術(shù)人員數(shù)量和水平有限,，技術(shù)含量稍大的設備故障有時出現(xiàn)無能為力維修現(xiàn)象,。

1、全力奮戰(zhàn)x至x月的生產(chǎn)高峰,，開創(chuàng)季度新佳績,，積極排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時認真整改,，做好車間重點設備的日常維護,、保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。

2,、重點抓好現(xiàn)場管理工作,，整治車間邊角亂擺亂放，達到整潔要求,。

3,、做好生產(chǎn)計劃，分解任務多以文字傳達為主,，確保任務的出錯率,。

4、強化成本意識,，控制輔材消耗,，做好節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新工作,、特別是新投入的套標機要充分發(fā)揮它的作用性,。

5、繼續(xù)抓好車間的設備安全穩(wěn)定運行工作,，以保證設備的利用率,，

繼續(xù)保持車間良好的安全局面。

第x季度生產(chǎn)工作大,、任務重,，在這種情況下，要做到人人有任務,、有擔子,、有壓力。在日常管理上,，抓好思想教育,、制度落實、效能提升,，堅決杜絕無所事事,、得過且過、浪費時間的現(xiàn)象,，努力把生產(chǎn)部建設成為一個作風好,、服務好、績效好,、形象好的“四好”車間,，用我們的努力向公司證實我們能力不是很高但可以做好事情。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇十

20xx車間主任工作總結(jié)

##第1篇：車間主任工作總結(jié)

在這辭舊迎新的時刻,，我嘗試著把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)：

1,、每天匯總并上報生產(chǎn)車間當日產(chǎn)量及成本分析報表,；

2,、每天負責低值易耗品的發(fā)放工作；

3,、每天負責記錄生產(chǎn)部人員的考勤,，更新生產(chǎn)車間的人員情況；

4,、每周四上報本部門的工作總結(jié)及工作計劃,；

5、每周日晚上匯總上一周的生產(chǎn)數(shù)據(jù),，周一開周例會時報部門經(jīng)理,；

6、每月15號前申報本部門的勞保計劃,，勞保用品到貨后及時下發(fā)給員工,；

7、每月10號,、25號申報本部門低值易耗品計劃,；

8、每月25日將上月25日-本月24日的生產(chǎn)用醬及產(chǎn)量,，能耗數(shù)據(jù)上報財務部,；

9、每月進行一次盤點,，包括原料,、輔料、包材,、成品,、半成品，并對數(shù)據(jù)進行整理分析,，將數(shù)據(jù)上報財務及相關(guān)部門,；

10、每月月底匯總各位員工的考勤,、獎懲,、異常打卡、請假等數(shù)據(jù)并上報人事行政部,；

11,、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,，對新入職員工進行崗前培訓,，并給其發(fā)放工作服、帽、鞋等勞保用品,，并及時發(fā)放更衣柜鑰匙,；

12、定期整理認證所需的相關(guān)文件及資料,；

13,、配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度、通知,、考核等,；

14、生產(chǎn)停機期間對工裝庫房,、更衣室進行整理,；

努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識；積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

1,、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練,，但由

于自身學識,、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少,，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習,。

2.身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣,，學習新知識,、掌握新東西不夠,。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

這是我對這段時間工作的總結(jié),，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好。

努力提升工作能力,。

提高自身素質(zhì)的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,，無以成千里,。在過年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些不可或缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,，其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高理論水平和業(yè)務水平,。時刻做到自重,、自省、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟,，認真學習集團與分公司各項工作會議精神,，以一位共產(chǎn)黨員的標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,，堅定不移,，樹立全心全意為人民服務的思想，牢記“知識就是生產(chǎn)力“,。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高,。認真學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結(jié)經(jīng)驗,，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行,，鉆一行的工作作風,，以高度的責任感、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作,。努力熟悉車間的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高車間員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務。

完善加強車間的日常管理制度,，行不定期的檢查,。我始終堅持以認真、負責,、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任,，不愧對同志們的支持尊重,。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇十一

20xx年第一季度是公司醞釀全年工作開展的起點,，生產(chǎn)部在公司領導的正確帶領及部門人員的努力下順利完成了各項任務。現(xiàn)將一季度工作匯報如下：

1,、公司于x月份召開了全體員工會議,，對20xx工作進行了全面總結(jié)，并就20xx年工作進行了安排部暑,，要求生產(chǎn),、采購部門下降能耗x%的目標，針對目標責任,，生產(chǎn)部將任務進行細化落實,，分解到班組和個人，至少讓大家明白節(jié)能降耗從我做起才是源頭的開始,。

2、x—x月份共生產(chǎn)產(chǎn)品：x箱共折合x噸,，與20xx年同期生產(chǎn)噸數(shù)相比上升了x個百分點,，在過去的一季度生產(chǎn)周期內(nèi)要生產(chǎn)這么多噸數(shù)是史無前例的。產(chǎn)品合格率x%與去年基本持平,。

3,、x月份向全區(qū)贈送的xx贈品采用多年積壓在倉庫的積壓產(chǎn)品和退回產(chǎn)品進行回收，采用低成本的加工方式順利進行為公司減少了不少費用,，為緊缺的庫容釋放了一定的空間,。

4、在抓好產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的同時,，通過20xx年的總結(jié)分析,，及時對250ml瓶裝生產(chǎn)線設備進行套標技術(shù)改造和優(yōu)化，按照今年生產(chǎn)x萬瓶計算,，每張標簽至少減少x元每瓶計算,，直接為公司節(jié)約資金x萬余元。

1,、制度

根據(jù)公司目標制定了車間班組節(jié)能考評制度和獎勵制度,，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、6s工作,、勞動紀律,、操作技能提升學習、和技術(shù)革新等幾大方面,，充分抓住團隊的凝聚力以達到生產(chǎn)所用的材料都要以節(jié)約為目的作前提,。

2、做好安全工作,，保障穩(wěn)定生產(chǎn)

對進入車間的新員工嚴格按照“三級”安全教育培訓合格后,，以“師帶徒”方式上崗作業(yè),，既保證了安全，又加快了新員工學習技術(shù)的過程同時車間每周一次安全檢查,，及不定期檢查和班組一日三查等相結(jié)合為車間全年無人身重大傷害事故打下了基礎,，不出人身傷害事故也能為公司減輕經(jīng)濟負擔。

3,、做好成本管理

a.建立責任成本臺帳,，包括原輔材料的領用以及成品入庫的準確性等并把考核重點放在控制原輔材料的利用率上。

b.逐步提高操作水平的培訓,，重點對車間“兩機一員”進行了培訓學習,，利用考核原則，以多能手的獎勵方式來激發(fā)員工對節(jié)能的熱情程度,。

4,、挖潛增效，積極進行設備改造,。

a.進行了250毫升生產(chǎn)線的傳送鏈板反轉(zhuǎn)調(diào)整重裝及傳送鏈板錯位連接技改方案,，改裝后達到減少輸送帶運轉(zhuǎn)過程的卡瓶、倒瓶次數(shù)提高生產(chǎn)效率,。

b.進行了250毫升生產(chǎn)線回收藥液灌裝管道的獨立安裝減少日常運送藥液流失和浪費,。

b.產(chǎn)品外包臟污清洗擦拭問題長期困擾著我們部門，利用和生公司現(xiàn)有的離心機對產(chǎn)品外包臟污進行清洗,，解決了需要大量人工擦拭問題也解決了我部門多年困擾的大難題,，從而減少了人工成本。

1,、車間管理綜合治理工作開展不夠扎實,，發(fā)現(xiàn)問題整改拖拉。

2,、現(xiàn)場管理力度不足,，物品定位放置有時零亂，沒達到整潔要求,。

3,、生產(chǎn)任務分解到班組不夠明確，時常還利用口頭方式與文字傳達不一致的現(xiàn)象,。

4,、動力設備技術(shù)人員數(shù)量和水平有限，技術(shù)含量稍大的設備故障有時出現(xiàn)無能為力維修現(xiàn)象,。

1,、全力奮戰(zhàn)x至x月的生產(chǎn)高峰，開創(chuàng)季度新佳績,，積極排查安全隱患,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時認真整改,，做好車間重點設備的日常維護、保養(yǎng)工作,，確保安全生產(chǎn),。

2、重點抓好現(xiàn)場管理工作,，整治車間邊角亂擺亂放,，達到整潔要求。

3,、做好生產(chǎn)計劃,，分解任務多以文字傳達為主，確保任務的出錯率,。

4,、強化成本意識，控制輔材消耗,，做好節(jié)能降耗,、技術(shù)創(chuàng)新工作、特別是新投入的套標機要充分發(fā)揮它的作用性,。

5、繼續(xù)抓好車間的設備安全穩(wěn)定運行工作,，以保證設備的利用率,，繼續(xù)保持車間良好的安全局面。

第二季度生產(chǎn)工作大,、任務重,，在這種情況下，要做到人人有任務,、有擔子,、有壓力。在日常管理上,，抓好思想教育,、制度落實、效能提升,，堅決杜絕無所事事,、得過且過、浪費時間的現(xiàn)象,，努力把生產(chǎn)部建設成為一個作風好,、服務好、績效好,、形象好的“四好”車間,，用我們的努力向公司證實我們能力不是很高但可以做好事情,。

車間季度工作總結(jié)簡短 車間季度工作總結(jié)簡短篇十二

20xx年車間生產(chǎn)統(tǒng)計年終總結(jié)

這篇生產(chǎn)統(tǒng)計年終總結(jié)，以業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)為兩個基本點,，大家可以從不同立足點闡述年終總結(jié),。

過去的一年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：

一年來本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作按時完成

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況,。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù),。

除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作,。通過對成本的核算就能

更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益,。

我從事工作的時間將近五年,，但自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難,，努力學習,，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實,、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用,。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章!

一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1,、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;2,、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;3,、自己的理論水平有待進一步提高

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了

明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，當20xx年來到我面前,，我只想說，來吧,，我已從工作中長大!

還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。

生產(chǎn)統(tǒng)計年終總結(jié)對于車間生產(chǎn)任務定量是非常重要的,，大家可以通過這篇文章找到靈感,。