我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

安全生產管理培訓心得體會篇一

一,、認清形勢，轉變觀念,。

鐵路跨越式發(fā)展進程加快,，車輛新技術、新工藝的采用,，新規(guī)章的出臺,，以及五次大提速，尤其是去年,，我們經歷了撤消分局,，路局直管及兩次生產力而已調整，動作之快,，步伐之大,，大家都有體會,，但我想無論怎樣改革，怎樣變化,，車輛職工保安全生產的責任只能是越來越重，各級領導的要求也是越來越高,，保證開行每一趟列車的安全,，永遠是檢車員的天職，只有主動認清形勢,，與時俱進,，跟上鐵路改革發(fā)展的步伐，才能使自己變不適應為適應,，變被動為主動,，只有帶頭一種我們這一代能趕上鐵路跨越式發(fā)展的光榮感和使命感、自豪感來面對形勢和任務,，才能真正做到珍惜崗位,，愛崗敬業(yè)，因此我在行動上,，自己遵章守紀,，精檢細修，自覺從嚴,，主動“三控”把確保運輸安全生產做為自己的神圣職責,。在去年一年中發(fā)現(xiàn)種類重點故障30余件，較突出的10余件,，為安全運輸提供了有力保障,。

二、端正態(tài)度,，落實責任制,。

列檢作業(yè)講究的就是一個自覺，自覺遵守兩紀,，自覺執(zhí)行作業(yè)過程,，自覺做好三控，只有在平時看每一趟車,，每一車車,，都堅持自覺兩字，才稱得上是一個好檢車員,，才對得起各級領導的關心和期望,，才是對運輸負責，對安全負責,，每月開支不因違章違紀違標而減少收入,，這也就是對家庭負責,，對老婆孩子負責。如果自己不自覺靠工長管,、靠領導盯,，有人檢查，就多看一眼,，沒人檢查就敷衍應付,，那就不是負責的態(tài)度，說起來,，自己也會臉紅,，所以我在平時作業(yè)，不管是白班,、夜班,，堅持作業(yè)標準，執(zhí)行作業(yè)過程,，不走過場,，不擺樣子，精檢細修,，發(fā)現(xiàn)故障,，在去年連續(xù)發(fā)現(xiàn)交叉桿及交叉夾板折斷，特別是通過外觀檢查發(fā)現(xiàn)的滾動軸承保持架破損故障,，防止了切軸事故的發(fā)生,，及鉤舌裂，外圈缺損等較大故障,。我感到這樣做就是端正了工作態(tài)度,，就是把自己的責任落實到實處。

三,、學習先進,，總結經驗。

向先進職工學習,，是使自己不斷進步,，提高技藝的捷徑，我堅持學習他人防止事故的好經驗,，好做法,，并運用到自己的實際工資之中，比如：學習本車間防止事故能手的經驗和小招法,，以及專程到唐北車間學習防止故障的經驗介紹,，實物展覽，尤其軸承故障和制動梁故障，吸取經驗,，不斷提高自身技術,。

四、努力學習,，提高素質,。

提高本人技術素質，掌握檢好車,，修好車的真本領,，才是確保安全的保證，尤其是提速車改造,，新技術、新配件大量應用的今天,，刻苦學習技術業(yè)務,，更為重要，充分利用業(yè)余時間學技練功,，新型車車的單車檢查及k2型車輛制動梁的更換,，并重點掌握新型車的故障規(guī)律及應急處理方法，做到技術熟練,，同時在班中休息時間及下班家中休息時間學習理念知識,，使自己真正的增強了技術業(yè)務素質，為安全做好堅實的基礎,。

以上是自己工作中的體會,，雖然取得了一定成績，但是對照實際工作標準,，差距還很大,，但在以后的工作中，自己一定繼續(xù)努力進取,，取長補短,，與時俱進，始終站在時代的前列,，用強烈的緊迫感,、責任感，全身心的投入到工作中去,，珍惜崗位,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，保安全,、保生產,，為鐵路發(fā)展做貢獻。

安全生產管理培訓心得體會篇二

作為新工,，作為宜化的一員,，我很知足,，在這半個月時間里更沒有白白浪費，因為在這里我找到了人生發(fā)展目標,、找到了新的希望,、找到了屬于自己的舞臺。在接下來的時間里,，我會好好學習技術,，利用____年良好的開端打響最完美的一炮，真正的實現(xiàn)開門紅!宜化的兄弟姐妹們,，讓我們一起動起來吧,，一起為宜化奮斗，一起為宜化保駕護航!我相信我的選擇沒有錯——宜化!

在實習的過程中,，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西,，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏,，如果說在象牙塔是看市場,，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè),，直接接觸到企業(yè)的生產與銷售的話,，就理性得多。因為,，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的阿,、約束，從采購,、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系,，如何規(guī)避風險，如何開拓市場,，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展,，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了,。在企業(yè)的實習過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓,，這與實踐密不可分,，在實踐過程中，我又一次感受充實,，感受成長,。

在這幾個多月的時間里，下到生產車間后，先了解整個生產的流程,，從采購入庫,，到領料生產，到最后的成品入罐,，對整個車間的生產活動有了基本認識,，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務操作打下良好基礎,。

其中,，先前我們對脂肪酸的生產幾乎一無所知，但下到車間之后,，我們不僅了解了生產流程,，還進一步了解了脂肪酸的生產工藝流程和用途，由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,，所以每個月的生產有一定的額度,。而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的規(guī)定,，另外,，對一些流水線的參觀,，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設,，對降低生產成本的思考，于是,，感受頗深的一點,，要做一名合格的會計人員，對基本,、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的,，否則，很容易讓理論脫離實踐,。

在熟悉了車間的生產流程后,，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中,，有不懂或弄不清楚的資料,，積極向同事請教，在他們的耐心指導下,，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識,。

由于化工生產是不間斷的，所以車間生產必須時刻有人,，車間的工作人員采取四班兩倒和常白班制度,。我們車間有四個人上長白班，其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒。

雖然我們只是實習,，但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,，遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問，以免造成安全事故,。在車間里必須首先了解生產工藝流程,，我們先查看了每個儀器和設備，并了解他們的名稱和用途,，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解,。為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境,。當然在化工生產中最重要的是安全,。因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課。

通過培訓我學到了很多專業(yè)知識,，也認識到在實踐中不斷探索總結,，豐富自己專業(yè)技能，把工作做得更出色,。

安全生產管理培訓心得體會篇三

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月,，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”,。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動,，充分體現(xiàn)了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓,。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此,，如果對大家的安全教育到位了,，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患,，應該怎么去防患事故,，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證,，身體免于傷害,，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點,，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。我們肩負著國家的財產、職工的安全,。血的教訓,，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作,，就是要時刻把職工的安危放在心上,。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”,。人人事事保安全,，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工,，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護航,。應該做到：一、端正自己的思想作風,。有“責任重于泰山”的責任意識,，從嚴要求，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾,，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉,，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平,、公正;要不斷創(chuàng)新,，注重與時俱進,，完善自我，增加安全管理的超前性,。二,、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險,、分析和控制危險,，同時，還必須掌握和熟悉國家,、地方,、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮,。三、要有系統(tǒng)的管理理論,，提高安全管理業(yè)務水平,，促進安全管理科學的發(fā)展。四,、要有崇高的敬業(yè)精神,，做到“三心兩意”，即工作上的“專心,、細心,、耐心”，思想上的“憂患意識,、責任意識”,，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。

人人事事保安全，重視安全宣傳,、教育和培訓,。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了,，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”,、“我能安全”,、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育,。

人人事事保安全，采用科學管理手段,，通過危險源的辨識,，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源,，再進行重大危險源的有效控制和管理,。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案,，建立應急救援組織或者配備應急救援人員,，配備必要的應急器材、設備,、并定期組織演練,。

安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動手，綜合治理,，常抓不懈,，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難,。讓我們共同努力,，心存安全。安全,，連著我和你,，它在我心中，在你心中,，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè),，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎,、是根基,，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全,、時時刻刻為安全,、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產,，放心的工作,，才能達到推動安全發(fā)展的目的。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故,，自己有太多的感觸,，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒,，克服任何困難排除隱患才能安心生產,，也要教導廣大職工牢記安全第一,，才能團結一致,，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”,，后半年的安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!

安全生產管理培訓心得體會篇四

在企業(yè)安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,?！耙野踩保菑目腕w出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息,，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全,；“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產,。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因,，是動力,；“我要安全”是內因，是根據,。兩者相互關聯(lián),，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產起到推動或決定作用,。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢,？筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產第一線,，對于安全是永恒的主題,，安全是生產的保障，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會,。

一

安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具,、機械設備,、工作環(huán)境、人際關系而產生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產中的安全心理,、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理,、安全組織心理等,。通過對安全生產工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高安全教育的質量,，產生安全教育的心理效應,，達到抓住人心,、震撼人心、深入人心的效果,。因此,，安全教育應抓住以下三個重點：

一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印,。

二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工,、激勵員工。

三是利用安全心理的暗示效應,，運用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育,。

不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向,。

安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備,、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理,、自動化操作,、現(xiàn)代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為,，而且是生產要素相互關聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產性質不同,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行；有權對違章的生產工序不交接,；有權對違章的生產設備不操作,；有權不在違章的生產環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章；最大禍根是失職,，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友,，安全之傘,，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現(xiàn)安全生產,。

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程,，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性,；對安全生產規(guī)程感到麻煩,，圖省事、求簡便而不去遵守,；因搶時間,、趕進度，而忽視,、忘記安全生產規(guī)程,；對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸,，麻痹大意,；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯,；因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等,。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。因此,，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性,；開展安全知識培訓,，提高員工的安全技術素質；推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護,；積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性,。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變,，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變,，離不開大量的宣傳,、教育、檢查,、督促,、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內在變化,，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣,，我們的安全生產就一定會達到一個新水平,。

安全生產管理培訓心得體會篇五

20--年-月，是---和下屬子公司開展“安全生產宣傳月”的一個月,，--信息技術有限公司作為子公司之一,，責無旁貸的要嚴格開展，貫徹和落實到位,。集中的安全培訓已經結束,，作為--的一員，我受到了很大的教育,，感受很深,。總結這次參加公司安全管理學習,，淺談個人的一些體會,、思索如下：

廣義的安全概念包含生產安全、消防安全,、員工人身安全,、交通安全、信息安全等。不論是哪個方面的安全,，可以說都關系著企業(yè)的生產和經營,，對工作質量的影響，是十分廣泛和深遠的,。

一,、保障員工的安全是企業(yè)的責任

企業(yè)是由員工的個頭組成的團隊構成的，員工作為企業(yè)的每一份子,，個體的安全都關系到整個團隊,，整個企業(yè)的運行。在我公司從事的業(yè)務中,，大部分集中著高知識結構,，高技術含量的工作，因此人的因素對工作質量的影響更加的重要,，提高員工的安全意識,，保證員工的安全，是工作質量達到標準的重要保障,。

二,、信息安全是重中之重，也是員工的職業(yè)操守

信息資源的重要性對于現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要,，信息資源涉及到企業(yè)的內外部情報,，是企業(yè)決策者做出正確決策的重要依據，是了解和分析競爭對手的主要數(shù)據依據,。作為信息公司,，掌握著企業(yè)的信息資源，因此如何保證信息資源的安全性,，關系到企業(yè)的重要信息和生死存亡,。信息從業(yè)人員如何保障工作行為的嚴謹性，工作內容的保密性,，十分重要,。我認為應該從道德教育和約束手段進行兩手抓，首先要對員工的道德素養(yǎng)加以強化,，讓其有敬業(yè)精神,，對企業(yè)負責，對自己的行為信譽負責,，其次要建立各項制度,，通過審核，分權控制,，勞動合同條款約束等方法,，提高員工對信息的安全性的認識,，規(guī)范其對信息的行為操作。

三,、現(xiàn)場安全是隱患排查的重點

--信息還有一部分工程實施類的項目,，現(xiàn)場的施工安全，用電安全,，消防安全等是現(xiàn)場管理的重中之重,，是對工程質量的有效保障,，在于合作方合作過程中,，往往會出現(xiàn)考慮不周全,，對安全保障措施不重視的現(xiàn)象，這些隱患對從事帶電作業(yè),，現(xiàn)場施工等工作的員工十分危險,，因此施工現(xiàn)場應該出臺對合作方的安全要求,，也要出臺對自己員工的現(xiàn)場安全要求,，應該寫入崗位說明書和崗位規(guī)范化手冊中去。對于目前的隱患,，應該及時排查,，定期檢查，防止漏洞的存在和事故的發(fā)生,。四,、合作方的安全問題是外圍的風險

除了現(xiàn)場施工的合作方，我們還有很多軟件方面的合作方,，他們所在的辦公場所的安全同樣不能忽視,。往往是我們很重視自己員工的安全培訓，但是忽略了合作方的培訓和意識提高,，導致辦公現(xiàn)場的消防,、信息、防盜等的安全被忽視,，出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，不但影響合作方的人員安全，更影響到與我方合作項目的質量,，給我方帶來連帶責任,。這些是難以發(fā)覺和防控的外圍責任。下一步,，應該加強對合作方的各方面的紀律要求,，按照我方的現(xiàn)場管理制度等規(guī)范開展項目內的工作，項目實施完結后,，應該明確的界定其是否應該繼續(xù)留在現(xiàn)場工作,，規(guī)范的管理好辦公場所,，防止過多的合作方人員長期駐留在我方工作環(huán)境，降低各種安全管理的難度,。

總之,，如果企業(yè)忽視了安全，就喪失了發(fā)展的基礎,，誰扔掉安全誰就失去了賴以存活的根本,。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護身符，重視安全的企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展,。

安全生產管理培訓心得體會篇六

根據集團公司文件的要求,，我于11月28日旅游管理學院參進行了為期四天的集團公司安全生產標準化建設專業(yè)知識培訓班。通過此次的學習我收獲頗豐,、受益匪淺,，認識到安全生產絕對不能是表面功夫，而是真正應該貫徹落實好的重任,，此次培訓我有幾點心得想在此和大家分享一下,。

一、安全是生產經營的前提,、必要條件和保障,。

安全對于每個人來說都不會陌生，而對于酒店來說,，它包含的意義尤為深刻,，我們天天都在說安全、抓安全,，時時處處談到的都是安全,，它帶給我們的是企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚著太多人的期望與信任,。安全生產“責任重于泰山”,，對于酒店業(yè)來說，安全就是酒店的生命線,，安全就是效益,。保爾說：“生命屬于我們只有一次”，客人入住我們酒店,，即是把最寶貴的東西交給我們保管,。抓好安全生產，才是對賓客人身安全和財產安全最好的承諾,。試想,，一個酒店連最基本的客人的安全都無法保障。那何來的經濟效益可談,。安全無疑是酒店日常工作中的重中之重,，做好安全生產工作是酒店實現(xiàn)全年經濟指標的根本保證,。

二、嚴格貫徹落實安全生產責任制,，進一步推進安全生產制度化建設,。

要堅持“不搞形式、不留死角,；抓主動,、抓整改；以點帶面,，自上而下全面落實安全生產責任制”,。嚴格貫徹執(zhí)行公司《安全生產管理制度》，按照制度的具體要求,，深入落實安全生產的自查自糾,、隱患排查、監(jiān)督整改等各項措施,，配電房,、機房、樓層,、倉庫,、廚房、酒店大堂等部位劃分為重點安全防范部位,。加強對電源電器使用、食品衛(wèi)生安全等薄弱環(huán)節(jié)的管理,。

三,、加強安全生產檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓,。

酒店每周的安全衛(wèi)生大檢查,，就要求我們在檢查過程中，堅持“實事求是,、細致全面,、不留死角、不走過場”的原則,，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題,，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實,，安全措施是否到位,，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正,。

四,、大力加強安全生產教育培訓工作,，努力提高全員安全意識和技能。

安全生產工作是一項長效工作,，除了領導重視,、制度健全、措施到位等要素外,，宣傳,、培訓工作是又一項重要工作任務。酒店自上而下狠抓安全生產法律法規(guī)的學習貫徹,，加強安全防范教育和警示教育,。集團公司下發(fā)的各項安全生產規(guī)定酒店都及時組織各部門員工學習培訓。通過一系列的培訓,、教育和實際操作訓練,，全體員工的安全法律意識、防范意識和憂患意識得到明顯加強,，安全操作技能進一步得到提高,。

安全生產工作是一項只有開始沒有結束的工作，而且安全事故有其突然性,、偶然性,，但只要我們高度重視，認真貫徹,、全面落實安全生產責任制,，就能避免偶然性向必然性的轉化。正如所說的“隱患猛于明火,，防范勝于救災”,，只要我們把工作做踏實做仔細，我們理由相信在安全生產工作上我們一定能打一個漂亮的勝仗,！

安全生產管理培訓心得體會篇七

當我們備受啟迪時,，心得體會是很好的記錄方式，它可以助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編為家整理的學習《致全市企業(yè)家的一封安全生產公開信》心得體會,，歡迎閱讀與收藏,。

近期，乙炔公司組織我們每一位職工認真學習了金昌市安會《致全市企業(yè)家的一封安全生產公開信》,，在學習完這封公開信的內容后,，對我的影響很也很深，從中我看到了政府對安全的重視,，作為一名企業(yè)的中層管理干部,，我認為這封信來的很及時,，也很有必要。

20__年7月12日,，因為一次事故,，讓我失去了四位關系很好的同事，其中有我的領導,，有我的朋友,，也有我的好兄弟。雖然事情已經過去有一段時間了,，但每每想起他們,，都讓我淚如雨下，心如刀割,。生命對我們每一個人來說,，有且只有一次，在事故面前,，人的生命真的很脆弱,。發(fā)生這樣的事故，我們每一個人都有責任,，究其原因在于我們的安全意識不夠,，安全技能不強，甚至違章作業(yè),。

作為?；a企業(yè)的一員，我深知自己肩上的責任重,，血的教訓告訴我們,，我們的行為會影響很多人，我們每一個人都要對企業(yè)負責,、對自己的家人負責、對自己負責,。因此,，在今后的工作中要做好如下幾點：

1、全面落實安全生產主體責任制,，認真履行崗位安全責任制,，落實好生產現(xiàn)場的'安全措施，提高自身安全意識和安全技能,，將安全規(guī)程內化為自己的習慣和自覺的行為,。

2、力宣傳和激發(fā)安全生產的“正能量”,，時時提醒職工勿忘安全,，安全無小事,，嚴格落實好廠部的各項培訓工作，提高職工對化工生產更深層次的理解,，提高化工專業(yè)技能,，用化工生產思維代替?zhèn)鹘y(tǒng)的建材行業(yè)思維考慮問題。

3,、抓好安全隱患排查治理工作,，不能使其流于形式，實實在在查出各種隱患,，消除現(xiàn)場各種跑冒滴漏現(xiàn)象,，將事故消滅在萌芽，為職工創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境,。

4,、嚴格落實各項安全管理制度，堅持原則,，對于發(fā)現(xiàn)的違章問題必須嚴肅處理,，并且做到公平公正，不能有老好人思想,，做到警鐘長鳴,。

對于上述內容，我承諾自己一定會做好,，同時,，也希望所有同事和我一起，將安全進行到底,，使我們的企業(yè)做到“生命至上,，安全發(fā)展”。

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通過這兩天的安全知識學習,，也親眼目睹了一起重大的安全事故,，我想，那將是我永遠抹不去的記憶,。也就是因為這起安全事故,，讓我明白了在日常工作中要增強自己的防范意識，提高預防事故的能力,，提高自己的執(zhí)行力,。

這次安全事故的發(fā)生對我來說是痛心的教訓，一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說,，損失是慘重的,，對于一個家庭來說損失更是無法估量的，說心里話我很歉疚，尤其是對兩位傷者,，雖然,，我阻止了他們的不安全行為，但事故還是發(fā)生了,，這說明了我的執(zhí)行力不夠,，在今后的工作中我會提高自己的能力，吸取這起安全事故的教訓,，對安全生產中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來,，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事,、公司財產的安全.

在工作中,，我們會遇到各種各樣的問題。我們在處理問題時,，首先,，要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理,。安全工作作為重中之重,，我們應該牢記先鋒的目標“從零開始，從零發(fā)展,，以足夠的信心去迎接它,，去戰(zhàn)勝它，并且積極參加廠里的安全教育培訓和學習,，提高自身的安全意識,，讓安全生產成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更安全,。

我們要將“要我安全”概念轉變成為“我要安全”,。我覺得， 只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴，強化員工的自我安全保護意識,，使員工產生重視“安全”的強烈傾向,。

通過這次安全培訓學習，我做為一名臨時工，更加清楚了自己的工作目標,，為了工作的安全,，為了家人和身邊朋友的幸福，我會在今后的工作中從小事做起,，上好每個螺絲釘,，關好每扇門窗，遵守廠里的規(guī)章制度,，時時謹慎,，事事細心，為安全生產盡最大努力,！